Как повысить продуктивность в зависимости от вашего типа личности
Опубликовано: 2022-05-07Вы когда-нибудь слышали, как кто-то называет себя ISFJ или ENTP, и задавались вопросом, что означают эти, казалось бы, случайные буквы?
Давайте сразу разгадаем загадку: каждая буква представляет одну характеристику личности, а при их сочетании получается один из 16 типов личности MBTI.
В этой статье мы поговорим о 16 типах личности MBTI, о том, как они действуют на рабочем месте и что они могут сделать для повышения своей продуктивности.
Я написал этот пост в блоге с помощью своих друзей и коллег, которые были так любезны принять участие в моем мини-исследовании по этой теме и поделиться со мной своим мнением.
Что такое МБТИ?
Начнем с основ.
Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), разработанный Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс, представляет собой тест личности, основанный на теории типов личности Карла Юнга. Они признали 4 шкалы для определения личности.
4 Шкалы для определения личностей MBTI
Четыре разные шкалы определяют, к какой из 16 личностей вы относитесь:
- Экстраверсия (Э) и интроверсия (И) . Мы можем думать об экстравертах и интровертах как о категориях, находящихся на противоположной стороне спектра, как две крайности:
- Экстраверты более ориентированы на действия и чувствуют прилив энергии после социальных взаимодействий.
- Интроверты более сосредоточены на мыслях и «заряжают батарейки», когда остаются одни.
- Ощущение (S) и интуиция (N) . Эта шкала относится к тому, как мы собираем информацию из окружающего мира:
- Те, кто предпочитает чувствовать, собирают информацию из реальности, фактов и опыта.
- Те, кто предпочитает интуицию, предпочитают впечатления, возможности и абстрактное мышление.
- Мышление (T) и чувство (F) . После сбора данных мы обрабатываем их двумя способами:
- Мышление, которое включает в себя логическую обработку.
- Чувство, которое включает обработку на основе эмоций.
- Суждение (J) и Восприятие (P) . Это относится к нашему отношению к внешнему миру:
- Судьи предпочитают структуру и порядок.
- Воспринимающие предпочитают быть гибкими и спонтанными.
Какой тип личности MBTI вы?
Если вы еще не знаете, вы можете пройти этот тест, чтобы узнать, а затем вернуться, чтобы услышать 5 советов по повышению производительности в зависимости от вашего типа личности.
Но сначала давайте посмотрим, являются ли некоторые типы MBTI более продуктивными, чем другие, и следует ли вам слепо следовать своему типу личности MBTI.
Критика в адрес MBTI
Когда дело доходит до теста MBTI, нет никаких сомнений в том, что он чрезвычайно популярен. Но некоторые эксперты отмечают, что этот тест не всегда надежен.
Вот основные причины, по которым критики не признают тест MBTI.
Тест MBTI не предсказывает производительность или эффективность сотрудников
В своей статье о тесте MBTI и его недостатках организационный психолог Адам Грант отмечает, что тесты должны предсказывать важные результаты. Итак, если мы используем некоторые личностные тесты в процессе найма, эти тесты должны показать, как кандидат будет выполнять работу.
Можем ли мы использовать MBTI для таких целей? Короткий ответ - нет.
Грант говорит, что многие опросы показали, как разные профессии объединяют людей с разными типами MBTI. Но нет никаких доказательств того, что ваш MBTI повлияет на производительность или эффективность работы.
Хотя этот тест не позволяет предсказать чью-либо производительность, некоторые эксперты считают, что тип MBTI связан с удовольствием от работы. Таким образом, ваш тип MBTI показывает вам ваши сильные и слабые стороны — и, в соответствии с этими чертами, ваш показатель MBTI дает вам предложения по карьере.
Тест MBTI содержит взаимоисключающие категории
В тесте MBTI есть категории, представленные в виде двух крайностей.
Например, «Мышление и чувство». Согласно MBTI, мы обрабатываем данные либо логически, либо эмоционально.
Но Грант говорит, что мышление и чувство идут рука об руку. Он добавляет, что многие исследования показали, что люди с хорошими навыками мышления и рассуждения также хорошо понимают и управляют эмоциями.
Таким образом, их следует использовать в тесте MBTI как две отдельные категории.
Результаты теста MBTI могут измениться
Еще один недостаток теста MBTI заключается в том, что результаты не всегда надежны — повторная сдача теста может не дать таких же результатов.
Согласно одному исследованию по измерению результатов MBTI, когда люди пересдают тест через 5 недель, около 50% из них получают другой результат во второй раз. Теперь наши личностные черты могут меняться со временем, в течение нашей жизни, но маловероятно, что мы существенно изменимся всего через 5 недель.
—
Мы рассмотрели некоторые причины, по которым эксперты не считают тест MBTI надежным инструментом.
Но это не значит, что вы не можете использовать их в качестве забавной подсказки для вашей будущей рутины продуктивности, особенно если вы получаете одинаковые результаты после каждой пересдачи и действительно связаны со своими оценками.
Являются ли некоторые типы MBTI более продуктивными, чем другие?
Чтобы найти ответ на этот вопрос, мы обратились к Молли Оуэнс, генеральному директору и основателю Truity. До основания этой компании Оуэнс работал терапевтом и консультантом по организационной эффективности.
По ее мнению, все типы MBTI могут быть высокопродуктивными. В то же время некоторые типы более склонны к определенным способам работы и поведению, коррелирующим с продуктивностью. Вот что Оуэнс говорит о каждой категории:
« Типы-хранители Они также, как правило, преуспевают, когда вычеркивают пункты из своих списков дел, а это означает, что они больше похожи на то, о чем мы думаем, когда представляем себе традиционно продуктивного человека».
Оуэнс подчеркивает, что другие типы тоже могут быть суперпродуктивными, просто они выглядят по-другому:
«Рациональные типы Artisans Затем есть более непринужденные Ремесленники Ключ к продуктивности Artisan не в списках дел, а в работе над чем-то, где вы можете видеть результаты в реальном времени».
Таким образом, все типы MBTI одинаково продуктивны. Единственная разница в том, что определенные категории предпочитают определенное поведение, которое помогает им быть более эффективными.
16 типов MBTI и как они ведут себя на рабочем месте
Тест MBTI включает четыре категории, и каждая категория содержит четыре типа личности:
- Аналитики : INTJ (Архитектор), INTP (Логик), ENTJ (Командир) и ENTP (Спорщик).
- Дипломаты: INFJ (адвокат), INFP (посредник), ENFJ (главный герой) и ENFP (активист).
- Стражи: ISTJ (Логист), ISFJ (Защитник), ESTJ (Исполнитель) и ESFJ (Консул).
- Исследователи : ISTP (Виртуоз), ISFP (Авантюрист), ESTP (Предприниматель) и ESFP (Развлекатель).
Давайте прольем свет на каждый из этих типов личности и посмотрим, что помогает им быть более продуктивными в работе.
INTJ (Архитектор) на рабочем месте
INTJ — сообразительный, отстраненный и рациональный человек. Они сомневаются во всем и любят нарушать правила. У них неутолимая жажда знаний, что часто делает их академически ориентированными. Архитекторы умны, любопытны и решительны. Они также могут быть высокомерными, чрезмерно критичными и пренебрежительно относиться к эмоциям.
INTJ мыслят нестандартно и преуспевают, работая в одиночку или в небольших группах, поэтому они преуспеют в карьере в области управления проектами, маркетинговой стратегии или системной инженерии.
У архитекторов очень высокие требования к себе, и они обычно делают свою работу как можно лучше, что делает их отличными работниками. Они любят работать независимо и не выносят микроуправления и траты времени на бессмысленные совещания.
Архитектор, как правило, не воздерживается от предложения всем (включая своего менеджера и босса) конструктивной критики, которая может иметь неприятные последствия, поскольку не все являются ее поклонниками.
Несмотря на то, что они предпочитают работать в одиночку, INTJ становятся очень хорошими менеджерами, поскольку их приоритетом является эффективность и инновации, а не просто командование ради этого. Они относятся к своим подчиненным как к равным и дают им свободу.
Как стать более продуктивным, если INTJ (Архитектор)
- Составляйте списки дел . Архитекторы умеют планировать. Для них это настолько легко и естественно, что я даже не стал включать это в этот список, так как уверен, что они уже это делают. Тем не менее, они немного менее хороши в принятии мер. Списки дел позволяют вам планировать свои задачи, но они также заставляют вас выполнять их, чтобы вычеркнуть их.
- Разбивайте большие задачи на более мелкие . Большие проекты часто кажутся непосильными, особенно если вы перфекционист. Чтобы избежать прокрастинации, разбивайте большие задачи на более мелкие задачи, которые кажутся более выполнимыми.
- Помните о правиле 5 минут . Еще один способ прокрастинации — договориться с собой, что вы будете делать то, чего боитесь, всего 5 минут. На самом деле вы будете делать это более 5 минут, но важно заставить себя начать.
- Поставьте себе крайний срок . Вы хорошо работаете в условиях ограниченных сроков; используйте его в своих интересах. Планируйте и устанавливайте сроки выполнения всех задач, а не только связанных с работой (да, особенно тех, которые вы не хотите делать)
- Создайте рутину, которая хорошо работает для вас . Как INTJ, вы не из тех людей, которые будут делать что-то только потому, что это делают все остальные. Вам было бы полезно иметь рутину, но только хорошо продуманную, которая имеет смысл для вас.
INTP (Логик) на рабочем месте
INTP — это логичный, изобретательный и творческий человек, который любит шаблоны и решение проблем. Они нетрадиционны и не любят правил. Логики также самоуправляемы и предъявляют к себе высокие требования. С другой стороны, они не очень эмоциональны и очень боятся неудачи. Они могут быть бесчувственными и отчужденными.
Поскольку им нравится работать в одиночку и иметь свободу, корпоративная работа обычно не лучший вариант для них. Они лучше работают в небольших рабочих средах или работают в одиночку — отличные варианты для них — лабораторные исследования, аналитик данных или внештатный копирайтер.
Их аналитический склад ума и стремление к интеллектуальной стимуляции делают Логиков находчивыми и трудолюбивыми работниками, если им предоставить хорошие условия работы и достаточную свободу.
Если вы INTP, вам нравится придумывать идеи и концепции, но управление логистикой — не ваша чашка чая, поэтому должность менеджера может вам подойти. Ваша критика часто очень ценна, поскольку вы прекрасно замечаете несоответствия.
Как стать более продуктивным, если INTP (Логик)
Логики обычно прокрастинаторы, что является их самым большим препятствием на пути к продуктивной работе. Есть несколько способов борьбы с прокрастинацией:
- Выполняйте сначала самое сложное задание или Делайте это, когда ваш разум еще свеж и у вас есть умственная энергия, чтобы справиться с этим. Чувство выполненного долга будет сопровождать вас в течение дня и сделает вас еще более продуктивным.
- Делегат . Посмотрите на свой список дел. Есть ли что-то, что вы можете делегировать кому-то другому? Если да, сделайте это и найдите время для более важных для вас вещей.
- Хорошего утреннего ритуала . Выполнение одних и тех же (надеюсь, продуктивных) дел каждое утро заставит ваш мозг понять, что вы настроены серьезно, и настроит вас на работу.
- Превратите работу в игру . Продуктивность не должна быть скучной, получайте от нее удовольствие. Если вам нравятся видеоигры, ставьте задачи и устанавливайте систему вознаграждений, если вы их выполняете, дайте себе ограниченный период времени для их выполнения и т. д.
- Помните, что завершенное лучше, чем идеальное. Логики часто перфекционисты, а перфекционисты иногда склонны откладывать дела на потом. Постарайтесь помнить, что готовая задача, пусть и несовершенная, лучше той, которая еще даже не начата.
ENTJ (Командир) на рабочем месте
ENTJ — прирожденные лидеры, уверенные в себе и харизматичные, часто оказывающиеся в центре внимания. Они любят вызовы и полны решимости их выполнить.
Они волевые, энергичные и уверенные в себе, но они также упрямы, нетерпеливы и могут быть высокомерными. Справляться с эмоциями — это не то, в чем они особенно хороши.
Их дальновидность и целеустремленность делают их великими предпринимателями, университетскими профессорами и юристами.
Как следует из их названия, Командиры лучше всего действуют на руководящих должностях, например, на руководящих или управленческих должностях. Быть лидером для них естественно, поэтому они часто находят подчиненные должности сложными.
ENTJ — отличные коммуникаторы и очень целеустремленные. Они придерживаются высоких стандартов и ценят конструктивную критику: их цель — сделать работу максимально эффективно.
Как коллега Командир очень общителен и любит делиться идеями.
Как быть более продуктивным, если ENTJ (Командир)
Быть продуктивным обычно не проблема для ENTJ, но всегда есть место для совершенствования. Вот несколько вещей, которые вы могли бы сделать:
- Отслеживайте время . Отслеживание времени — лучший способ увидеть, куда уходит ваше время и есть ли что-то, что вы можете сделать, чтобы улучшить его. Существует множество доступных приложений для отслеживания времени, которые просты в использовании и не прерывают ваш рабочий процесс, например Clockify.
- Найдите режим . Командирам часто нравится рутина, поскольку она делает их более эффективными и помогает избежать усталости от принятия решений. Если у вас его нет, попробуйте!
- Найдите правильный плейлист . Это поможет вам настроиться на правильный лад лучше, чем что-либо другое, только от вас зависит, какой жанр вы выберете.
- Работайте умнее, а не усерднее . Вы трудолюбивый человек, но вашей конечной целью является эффективность. Когда вы обнаружите, что много работаете, но не достигаете многого, сделайте шаг назад и постарайтесь работать умнее, а не усерднее.
- Ставьте как краткосрочные, так и долгосрочные цели . Вы работаете лучше всего, когда имеете в виду общую картину; в конце концов, краткосрочные цели — это всего лишь шаги к достижению ваших долгосрочных целей.
ENTP (Спорщик) на рабочем месте
ENTP — умный, честный и независимый человек. Они всегда ищут знания и любят обсуждать идеи, иногда выступая в роли адвоката дьявола. Спорщики находят больше удовольствия в дебатах, чем в том, чтобы им нравились — им часто нравится быть аутсайдерами. Они харизматичны и отлично умеют проводить мозговые штурмы и общаться, что делает их ценным дополнением к многочисленным рабочим местам. Однако они также могут быть слишком спорными и бесчувственными.
ENTP любят решать проблемы, но им не всегда нравится быть практичными: им больше нравится обсуждать идеи и теории. Из них получаются отличные предприниматели, юристы и психологи. Их кошмар - выполнение монотонной работы.
Участники дебатов твердо верят в меритократию и могут быть немного утопистами в этом смысле, поскольку на многих рабочих местах это не всегда так. Они не против бросить вызов идеям своего начальства и не любят правил.
Они очень хорошо принимают критику, если она имеет смысл: они ценят честность и хотят, чтобы их работа была как можно лучше. Кроме того, Спорщики хорошо работают на руководящих должностях и дают свободу своим подчиненным, так как они тоже любят свободу.
Как стать более продуктивным, если ENTP (спорщик)
- Расставить приоритеты . Разделите свои задачи на их важность и срочность (вы можете проверить матрицу Эйзенхауэра, чтобы помочь вам в этом). Делайте важные и срочные дела. Что делать с остальными? Что ж, это подводит нас к следующему пункту.
- Делегируйте и отдавайте на аутсорсинг то, что можете . Это позволит вам тратить больше времени на обдумывание интересных идей и новых концепций.
- Ставьте четкие цели . Вы хорошо достигаете целей, которые имеют для вас смысл и в которых вы находите ценность. Сделайте все свои цели УМНЫМИ: конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными, своевременными.
- Делайте перерывы . Выделите время, чтобы очистить голову: прогуляйтесь, помойтесь или вздремните. Ваше внимание будет лучше, и ваш ум будет свежее.
- Расхламление . Иногда вам может быть трудно сосредоточиться: избавление от хлама поможет вам лучше работать, лучше думать и меньше отвлекаться.
INFJ (Адвокат) на рабочем месте
INFJ — самый редкий тип личности.
Они творческие, сострадательные и чувствительные. Они особенно чувствительны к несправедливости, и их цель в жизни часто состоит в том, чтобы помогать другим. Адвокаты обычно проницательны и альтруистичны, а также перфекционисты. Им часто трудно открыться.
Они преуспевают в карьере, в которой у них есть возможность общаться и помогать людям: учителя, психологи, авторы и медицинские работники — одни из лучших вариантов карьеры для них.
Работа адвокатов должна соответствовать их целям и ценностям; это также должно дать им свободу творчества. Если эти критерии соблюдены, они преуспеют на любом рабочем месте.
Иерархии для них не имеют значения, они считают себя равными всем остальным. Они часто расстраиваются, если их не слышат и не ценят коллеги. Их обычно любят на работе из-за их позитивного характера и склонности к сотрудничеству, хотя, как интровертам, им нравится работать в одиночку.
Как стать более продуктивным, если INFJ (Адвокат)
- Запланируйте свое время . Наличие расписания поможет вам стать более организованным и гарантировать, что у вас будет время на все.
- Найдите баланс между работой и личной жизнью . Адвокаты часто склонны к выгоранию и стрессу, так что это ключ. Вы не можете налить из пустой чашки: вам нужно время, чтобы расслабиться и перезарядиться, чтобы хорошо выполнять свою работу.
- Упражнение . Тренировки полезны как для физического, так и для психического здоровья, а также помогают снизить стресс. Я не говорю, что вы должны стать крысой спортзала: любая физическая активность, которая заставляет ваше сердце биться быстрее, будет работать очень хорошо.
- Научитесь говорить нет . Ваше время и энергия ценны, и вы должны понимать это. Говорить «да» всему — верный путь к выгоранию.
- Установите напоминания . Если вы ловите себя на том, что забываете о мелких задачах, таких как полив растений или сбор посылок вовремя, установите напоминания.
INFP (Посредник) на рабочем месте
INFP — открытый, чуткий и творческий человек с яркой внутренней жизнью и любопытством к глубинам человеческой натуры. Многие писатели и художники являются INFP. Они процветают в среде с низким уровнем стресса, выполняя работу, которая дает им чувство цели.
Посредникам нужна работа, которая не только будет оплачивать их счета, но и выполнять их. Они не любят участвовать в драме и склонны избегать конфликтов. Они могут быть чрезмерно идеалистичными и самокритичными (и в то же время очень чувствительными к конструктивной критике).
INFP не любят иерархии: в их идеальном рабочем месте все равны, и каждый чувствует себя ценным и удобным, чтобы делиться своими идеями. Если посредник становится менеджером, он вряд ли будет вести себя так, как если бы он был ответственным или управлял на микроуровне: он относится к своим сотрудникам как к человеческим существам и хотел бы услышать их мнение и мнение.
Они также не любят напряженную и бюрократическую рабочую среду. Посредники преданны и внимательны. Им нравится быть независимыми, но они также ценят некоторую структуру.
Как стать более продуктивным, если INFP (Посредник)
У вас есть большие идеи и амбиции, вам просто нужно быть немного более практичным, чтобы вы могли достичь всего, о чем мечтали.
- Составьте стратегию . Вы, вероятно, уже знаете, чего хотите и каковы ваши цели, но вам нужно составить пошаговый план того, как этого добиться, чтобы вам было легче их достичь.
- Составляйте списки дел . Это один из самых простых, но самых эффективных способов оставаться организованным и продуктивным.
- Избавьтесь от всех отвлекающих факторов . Телефонные уведомления, разговоры, мечты, музыка: знайте, что вас отвлекает, и примите необходимые меры, чтобы этого избежать.
- Сделайте свое пространство чистым и аккуратным . Чистое, расхламленное пространство заставит вас думать и работать лучше. Если вам нравится ваш творческий беспорядок, просто убедитесь, что он никогда не выходит из-под контроля, так как захламленное пространство часто вызывает дополнительный стресс.
- Работайте над тем, чтобы быть более открытыми для критики . Попробуйте относиться к критике как к возможности стать лучше, а не как к нападкам на вас как на личность или как на кого-то, кто думает, что вы плохо справляетесь со своими делами. Критика полезна по многим причинам, в основном потому, что она помогает вам задуматься о своей работе. Как сам INFP, это то, с чем я боролся больше всего, но мне стало лучше, как только я перестал принимать это на свой счет и начал воспринимать это как помощь, которая на самом деле и есть.
ENFJ (главный герой) на рабочем месте
ENFJ — страстный, альтруистичный и красноречивый человек. Им нравится вдохновлять и работать над улучшением себя и своего сообщества. Общение дается им очень естественно. Они терпимые, надежные и естественные лидеры, но также чрезмерно идеалистичны и слишком чувствительны. Они могут бороться с принятием трудных решений.
Из-за их естественной склонности вдохновлять людей и помогать им они преуспевают в карьере, такой как преподавание, консультирование, управление персоналом и продажи.
Главные герои обычно очень симпатичны и могут хорошо действовать в разных ролях. Они надежны и готовы помочь, но им нужно быть осторожными, чтобы не переутомиться. Иногда они соглашаются на дополнительную работу, чтобы избежать конфликтов и критики.
Они готовы к сотрудничеству и обычно ладят со своими коллегами: им нравится работать в среде, где всем удобно выражать свои идеи и мысли.
Как стать более продуктивным, если ENFJ (главный герой)
- Расставить приоритеты . Разделите свои задачи по их важности и срочности: делайте важные и срочные, делегируйте срочные, но которые может сделать кто-то другой, и планируйте важные, но не срочные.
- Научитесь говорить нет . Ваше время и энергия ценны, и вы должны понимать это. Говорить «да» всему — верный путь к выгоранию.
- Организуйте свое пространство . Заправьте кровать, наведите порядок на столе, вымойте посуду. Загроможденное пространство засоряет и ваш разум.
- Планируйте свой день накануне вечером . Таким образом, когда вы проснетесь на следующее утро, вы уже будете знать, что делать и как организовать свой день.
- Не переутомляйте себя . Найдите хороший баланс между работой и личной жизнью и убедитесь, что вы даете себе время расслабиться и перезарядиться. Вы не будете продуктивны, если ваш ум устал и не может сосредоточиться.
ENFP (активист) на рабочем месте
ENFP — очаровательный, свободный духом и энергичный человек. Они любопытны и наблюдательны, а их открытость и отличные коммуникативные навыки помогают им всегда иметь вокруг себя группу друзей. Активисты могут быть очень эмоциональными, что и хорошо, и плохо, в зависимости от ситуации. Они также склонны слишком много думать и легко впадают в стресс.
Из-за всего этого участники кампании обычно преуспевают в среде, где они могут работать с людьми и/или в сети. Они также любят вызовы и постоянно развиваются и совершенствуются.
ENFP не любят строгих правил и предпочитают исследовать новые альтернативы; их мышление, ориентированное на рост, часто производит впечатление на начальство. Им нравится проводить мозговые штурмы и слушать идеи других людей так же, как делиться своими. Они любят узнавать что-то новое, но их интерес может начать угасать, как только они овладевают им.
Участник кампании — это человек, и его коллеги тоже могут стать его друзьями. Как менеджеры они берут на себя роль лидера, а не начальника, работая вместе со своими подчиненными и при необходимости вдохновляя и мотивируя их.
Как стать более продуктивным, если ENFP (активист)
Ваша самая большая проблема — оставаться сосредоточенным. Вот как вы можете улучшить свою концентрацию и, следовательно, свою продуктивность:
- Пишите списки дел . Лучше всего написать их накануне вечером, чтобы, проснувшись, вы уже знали, что вам нужно сделать и как будет выглядеть ваш день.
- Делайте регулярные перерывы . Ваш мозг не может вечно оставаться сосредоточенным, и когда он устает, он ищет отвлекающие факторы. Делайте короткие перерывы каждые 45-60 минут, чтобы сохранять свежесть ума.
- Устраните отвлекающие факторы . Говоря о отвлекающих факторах — знайте, что отвлекает вас больше всего, и убедитесь, что вы избавились от этого во время работы.
- Ведите здоровый образ жизни — регулярный сон, физические упражнения и питательная пища (особенно полезные жиры, фрукты и овощи, такие как ягоды и брокколи) могут значительно помочь вашему мозгу легче сосредоточиться.
- Объединяйте похожие задачи в пакеты . Когда вы переключаетесь на задачу, полностью отличающуюся от той, которую вы выполняли раньше, ваш мозг должен приспособиться к другому способу мышления и в процессе теряет некоторую концентрацию. Чтобы свести к минимуму это, объединяйте похожие задачи в пакеты и выполняйте их одну за другой.
ISTJ (логист) на рабочем месте
ISTJ — практичный, логичный и целеустремленный человек. Они берут на себя ответственность за свои действия и гордятся своей работой. Они предпочитают анализировать, а не делать предположения. Традиции, стабильность и безопасность – их главные ценности. Они спокойны, волевые и ответственные, но также могут быть осуждающими и упрямыми.
Логисты имеют твердое мнение и не боятся им делиться.
Из-за всего этого они будут преуспевать в карьере, такой как юриспруденция, армия и полиция.
Предпочтительная рабочая среда ISTJ имеет четко определенные правила, структуру и иерархию. Они трудолюбивы, надежны и любят нести ответственность, что делает их отличными сотрудниками. Логисты работают лучше всего, когда они работают в мире, обычно сами по себе. Какое бы задание вы им не поставили, они будут выполнять свою работу серьезно и ответственно. Они пунктуальны и всегда соблюдают сроки. Однако они могут быть чувствительны к критике.
Как стать более продуктивным, если ISTJ (логист)
Логисты, естественно, очень продуктивны и редко нуждаются в дополнительной мотивации для достижения цели. Вы можете не делать все возможное, если ваша рабочая среда слишком напряженная, поскольку вы жаждете безопасности и спокойствия; в этом случае вы можете сделать следующее:

- Найдите правильный плейлист . Тот, который успокаивает, не отвлекает вас и помогает оставаться продуктивным.
- Иметь аккуратное, не захламленное рабочее место . Жизнь в беспорядке может добавить еще больше стресса.
- Работайте над адаптацией к изменениям . Логисты часто не очень любят перемены, но они неизбежная часть жизни. Постарайтесь помнить, что единственная постоянная вещь в жизни — это перемены, и постарайтесь не нервничать из-за стресса.
- Делайте перерывы на медитацию или осознанность . Они не только помогут вам сосредоточиться, но и сохранят спокойствие в напряженной рабочей обстановке.
- Сосредоточьтесь на 3 важных вещах каждый день . Если вам удастся сделать больше, чем эти 3 вещи, отлично! Но если нет, ничего страшного: приоритетом является выполнение этих трех главных задач на каждый день.
ISFJ (Защитник) на рабочем месте
ISFJ — очень интересные личности: социальные интроверты, одновременно консервативные и открытые новым идеям, чувствительные, но аналитические, сдержанные, но хорошие коммуникаторы. Они поддерживают, надежны и терпеливы. Защитники также склонны подавлять свои чувства и принимать вещи слишком близко к сердцу.
Они креативны и любят помогать людям, поэтому они преуспели бы в таких должностях, как консультанты, служба технической поддержки, медсестры, учителя или дизайнеры интерьеров.
Защитники — это надежные и преданные своему делу сотрудники, конечной целью которых является оказание хорошего сервиса. Они не против усердно работать, пока знают, что их ценят и ценят. Иметь поддерживающую команду и позитивную рабочую среду невероятно важно для этого типа людей.
Поскольку они всегда готовы помочь и избежать конфликтов, им нужно быть осторожными, чтобы не привыкнуть.
Как быть более продуктивным, если ISFJ (Защитник)
- Отдавайте себе должное , не преуменьшайте себя и свои достижения. Если вы будете ценить и уважать себя, другие будут ценить и уважать вас еще больше. Не говоря уже о том, что их постукивание по спине даст вам ветер в спину и сделает вашу работу еще лучше.
- Не перегружайте себя, расставляйте приоритеты . Каждый день выбирайте до 3 основных задач, которые необходимо выполнить, и сосредоточьтесь на них. Остальные просто бонус.
- Составьте список дел или контрольный список . Защитникам обычно нравится структура, поэтому списки такого типа помогают им не сбиться с пути, быть организованными и продуктивными.
- Отслеживайте свое время . Отслеживание времени — лучший способ увидеть, куда уходит ваше время и есть ли что-то, что вы можете сделать, чтобы улучшить его.
- Делайте регулярные перерывы . Ваш мозг не может оставаться сосредоточенным вечно. Выделите время, чтобы очистить голову: прогуляйтесь, помойтесь или вздремните.
ESTJ (руководитель) на рабочем месте
ESTJ являются прирожденными лидерами и обладают талантом объединять людей. Они считают, что авторитет нужно заслужить и что вы должны подавать пример. Традиции, порядок, достоинство и честность — вот что они ценят больше всего. Многие президенты США принадлежали к этому типу личности. Они отличные организаторы, волевые и надежные. С другой стороны, они могут быть осуждающими, негибкими и упрямыми.
Они лояльны, поэтому любят работать на одного работодателя как можно дольше, желательно в известной, видной организации. Они преуспеют в карьере в области права, вооруженных сил, медицины и политики.
Руководители знают, что они приносят к столу, и ожидают того же взамен. У них высокие стандарты как для себя, так и для других. Поскольку они трудолюбивы и целеустремленны, они могут преуспеть на любой должности, но предпочитают быть лидерами. Им нравится делать все по правилам, но если новый метод окажется лучше, они сделают все возможное, чтобы адаптироваться.
Как коллеги они дружелюбны, практичны и любят общение.
Как стать более продуктивным, если ESTJ (руководитель)
- Вам может быть трудно расслабиться, поэтому убедитесь, что у вас хороший баланс между работой и личной жизнью . Это имеет решающее значение для вашего психического здоровья, но также и для продуктивности.
- Организуйте свой день накануне вечером . Таким образом, когда вы проснетесь, вы будете точно знать, что вам нужно сделать и как организовать свой день.
- Сведите к минимуму отвлекающие факторы . Попробуйте отключить шум вокруг себя и переведите телефон в режим «не беспокоить», чтобы войти в режим глубокой работы.
- Составляйте списки дел . Списки дел — это самый простой, но самый эффективный способ стать более продуктивным. Они полезны еще по одной причине: вы можете время от времени пересматривать их и следить за тем, чтобы не переутомляться.
- Будьте открыты для новых идей и предложений. Как руководитель вы сосредоточены только на одном возможном решении и игнорируете все остальные альтернативы. Попробуйте решить проблему с другой, новой точки зрения.
ESFJ (The Consul) in the workplace
An ESFJ is a people person, very sociable and altruistic. They are great at connecting with others and have a strong sense of duty and practical skills. They can also be vulnerable to criticism and inflexible.
As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.
ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.
For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.
How to be more productive if ESFJ (The Consul)
- Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
- Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
- Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
- Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
- Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; use it to your advantage. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).
ISTP (The Virtuoso) in the workplace
An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.
As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.
A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.
How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)
- Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
- Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
- Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
- Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
- Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.
ISFP (The Adventurer) in the workplace
An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.
Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.
Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.
Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.
How to be more productive if ISFP (The Adventurer)
- Ставьте цели . It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
- Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
- Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
- Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
- Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.
ESTP (The Entrepreneur) in the workplace
An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.
ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.
Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.
How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)
- Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
- Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
- Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
- Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
- Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.
ESFP (The Entertainer) in the workplace
An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.
Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.
Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.
Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.
How to be more productive if ESFP (The Entertainer)
- Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
- Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
- Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
- Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
- Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.
Our tips for increasing productivity based on your MBTI type
Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.
Our productivity tips for INTJ (The Architect) type
Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.
Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals
Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.
But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.
How does she avoid such situations?
« Я ставлю перед собой конкретные цели и всегда стараюсь различать реалистичные и нереальные ситуации. Таким образом, я гарантирую, что не буду слишком зацикливаться на возможных плохих сценариях. ”
Джована добавляет, что поиск новых и новаторских способов решения проблем и выполнения задач мотивирует ее оставаться продуктивной.
Марко Вукович (разработчик программного обеспечения): Используйте старую добрую ручку и бумагу для управления своими задачами.
Чтобы оставаться продуктивным, Марко не представляет своего дня без чашки кофе (или двух, или еще нескольких).
Как самому Архитектору, вот что помогает ему эффективно работать в течение дня:
« Я использую стикеры. Кроме того, на мой взгляд, ручка и бумага — лучшие инструменты управления проектами ».
Наши советы по продуктивности для типа INTP (The Logician)
В нашей компании может быть не так уж много логиков, но у них наверняка есть какие-то логические способы направить свое внимание на работу.
Елена Симонович (автор контента): Попробуйте использовать правило 5 секунд
Елена утверждает, что, будучи личностью типа INTP, она иногда тратит слишком много времени на теоретизирование и воображает, что что-то делает, вместо того, чтобы делать это на самом деле.
« Что, как я обнаружил, помогает мне преодолеть эту проблему, так это правило пяти секунд: «В тот момент, когда вы думаете о том, что вам нужно сделать, отсчитывайте от 5 до нуля, и как только вы дойдете до нуля — начинайте это делать». Один только этот метод решил 90% моих проблем с прокрастинацией».
Итак, в следующий раз, когда вы поймаете себя на прокрастинации, обязательно попробуйте способ Елены вернуть ваше внимание.
Наши советы по продуктивности для типа ENTJ (Командир)
« Я приказываю себе быть продуктивным и оставаться таким до конца рабочего дня. ”
Конечно, ENTJ — командиры, но отдают ли они себе подобные приказы? Если нет, вот что делают командиры, чтобы повысить свою эффективность.
Боро Милованович (разработчик Android): Разделяйте большие задачи на более мелкие.
Будучи ENTJ, Боро говорит, что когда он работает над одной задачей, он склонен прилагать много усилий, но почти ничего не завершает. Вместо этого он обычно разбивает задачу на более мелкие, более управляемые. Кроме того, вот что помогает Boro оставаться продуктивным:
« Мне нравится слушать музыку во время работы. Таким образом, я могу изолировать себя от внешнего мира и сосредоточить свое внимание исключительно на коде. ”
Кристина Нехез (тестировщик программного обеспечения): Общайтесь с коллегами
Кристина считает, что командирам легко следовать своему распорядку и организовывать все свои задачи.
Она утверждает, что, работая в команде, все члены команды имеют прекрасную возможность учиться друг у друга. Затем, как только вы останетесь одни, вы сможете поразмышлять над тем, что узнали, и собрать все воедино.
Поддержание хорошей коммуникации внутри команды имеет решающее значение. Иногда вы не замечаете важный факт или проблему, но ваш коллега может это заметить.
В некотором смысле совместная работа иногда может повысить вашу продуктивность.
Наши советы по продуктивности для типа INFJ (The Advocate)
Хотя это самый редкий тип личности, нам удалось найти нескольких коллег, принадлежащих к этой категории.
Ана Додиг (специалист по связям с общественностью): Планировщик — ваш лучший друг
Ана рекомендует использовать планировщик, чтобы записывать свои ежедневные задачи, а затем просматривать каждую и отмечать ее по завершении.
« Я придерживаюсь распорядка дня. Итак, я всегда начинаю свой день с электронных писем и последующих действий, а затем делаю чашку кофе. Когда мне нужно сосредоточиться на работе, я держу телефон вверх дном, чтобы он меня не отвлекал. Я делаю перерывы почти в одно и то же время каждый день. ”
Еще один способ, которым Ана повышает свою продуктивность, — это тренировки по утрам, перед работой.
Аня Божич (автор контента): учитесь быть гибкими и приспосабливаемыми
У Ани есть несколько простых советов для всех Адвокатов:
« Признайте свой пик вдохновения и действуйте в соответствии с ним, поймайте импульс.
Узнайте, когда нужно сделать перерыв.
Приглушите в себе стремление к перфекционизму и примите гибкость и приспособляемость — вдохновение невозможно запланировать.
Минимум отвлекающих факторов!
Расставляйте приоритеты в жизни и на работе».
Спорим, эти советы поднимут и вам настроение.
Йована Кандич (вице-президент по работе с клиентами): установка напоминаний
Йована всегда записывает свои задачи, затем часто пересматривает их в течение дня и устанавливает напоминания.
«Нет смысла составлять списки дел и использовать календари, если я забываю обращать внимание на свои списки. Установка напоминаний помогает мне помнить, что мне нужно сделать в течение дня, как на работе, так и дома, что также помогает мне быть более продуктивным».
Наши советы по продуктивности для типа INFP (Посредник)
Вот что делают посредники в нашей компании для поддержания своей эффективности.
Елена Физич (автор контента): научитесь расставлять приоритеты
Елена считает, что посредники должны быть реалистичны в отношении своих целей (ежедневных, еженедельных или любых целей).
« Я знаю, что вы идеалист и хотите, чтобы все было сделано, но это просто невозможно. Простая приоритизация задач сделает вашу жизнь проще».
Дунья Йованович (автор контента): Утренняя рутина
Самый большой враг Дуни — прокрастинация. Ей трудно начать работать утром, но вот как она решает эту проблему:
« Утренняя рутина помогает моему мозгу войти в «рабочий режим». Кроме того, я держусь подальше от любых отвлекающих факторов, потому что мое внимание иногда становится очень слабым».
Если вы не знаете, как спланировать свой утренний распорядок, мы рассмотрели несколько отличных идей в этой записи блога: Секреты продуктивного утреннего распорядка.
Анджела Видоевич (автор контента): Не заставляйте себя добиваться цели
У Анджелы есть четкое послание для всех посредников: если вы не можете сосредоточиться на задаче, не форсируйте ее.
« Иди займись чем-нибудь другим, не чувствуя себя виноватым, и попробуй позже. На самом деле, не принуждайте к какой-либо деятельности — вы в конечном итоге возненавидите ее, и со временем вам будет все труднее и труднее ее выполнять. Заставлять себя делать что-то может принести немедленные результаты, но в долгосрочной перспективе это контрпродуктивно, потому что выматывает вас».
Наши советы по продуктивности для типа ENFJ (Главный герой)
Как часто продуктивность выступает главным героем в жизни ENFJ? А когда этого не происходит, что делают протагонисты, чтобы восстановить свою эффективность?
Мария Койич (контент-редактор): Держите блокнот под рукой
Мария говорит, что обычно использует приложения для повышения продуктивности, но также любит записывать свои задания в простой блокнот-планировщик.
« Возможно, это немного старомодно, но я думаю, что это помогает мне оставаться организованным и выполнять свои задачи в соответствии с графиком ».
Педжа Родич (специалист по корпоративным продажам): Постоянство — ключ к успеху
Педжа — заядлый любитель кофе, который, по его мнению, помогает ему оставаться продуктивным. Помимо этого, вот что он делает, чтобы восстановить свою эффективность:
« Записывать свои цели, а также последовательно выполнять свои повседневные задачи и процессы, что является самой сложной частью. Я склонен экспериментировать со странными решениями, чтобы не скучать ».
Огнен Вучетич (Frontend Developer): Планируйте свои сложные задачи заранее
Чтобы поддерживать свою продуктивность, Огнен делает короткие перерывы, а также слушает музыку во время работы.
«Когда имеешь дело со сложными задачами, мне нравится планировать их. Кроме того, я склонен выполнять все эти сложные задачи в начале дня».
Наши советы по продуктивности для типа ENFP (активист)
Теперь, что насчет активистов? Им трудно оставаться продуктивными? Если да, то как они решают эту проблему?
Марияна Стоянович (автор контента): Разнообразьте свой рабочий график разнообразными задачами.
Марияна часто испытывает аналитический паралич, и, чтобы преодолеть эту проблему, она разбивает одну более крупную задачу на несколько более мелких целей. Таким образом, работа над задачей кажется более реалистичной.
« Например, вместо того, чтобы часами смотреть на пустую страницу в ожидании первого черновика, я говорю себе: «Это прекрасно, если я проведу день за чтением ссылок для блога ».
Марияна добавляет, что ей нравятся разные задачи и нравится работать с коллегами.
« Я поспрашиваю, есть ли для меня какие-то краткие задания, затем добавляю их в свой рабочий график. Например, я могу потратить час, добавляя заголовки к нашим видео на YouTube, или я могу помочь команде отдела кадров перевести некоторые документы. ”
Наши советы по продуктивности для типа ISTJ (логист)
ISTJ предпочитают структуру и определенные правила на рабочем месте. Но как насчет их продуктивности? Какие приемы они используют, чтобы оставаться эффективными?
Елена Мраович (автор контента): Перестаньте думать
Елена считает, что Логисты тоже известны как жертвы аналитического паралича. Но у нее есть ценный совет для всех ISTJ:
« Перестаньте много думать — ведь иногда самое простое решение — лучшее ».
Наши советы по продуктивности для типа ESTJ (The Executive)
Вот что руководители нашей компании предлагают для повышения уровня вашей производительности.
Весна Рабузин (контент-райтер): Ешьте лягушку
Весна является ярым сторонником методики «Съешь лягушку», поэтому советует делать самое сложное (или скучное) дело утром. Вот что Весна предлагает дальше:
Затем переходите к более творческим или более интересным задачам. Таким образом, вы будете более расслаблены и более продуктивны до конца дня».
Ивана Благоевич (разработчик программного обеспечения): Ведите список дел
Как руководитель, Ивана говорит, что включение режима полета на ее телефоне помогает ей оставаться продуктивной. Кроме того, вот что Ивана считает полезным:
« Я записываю свой список дел на листе бумаги, а затем всякий раз, когда я заканчиваю каждое дело, я отмечаю его как выполненное. Содержание моего рабочего места в чистоте является «обязательным». Мне также нравится слушать классическую музыку, потому что она помогает мне сосредоточиться ».
Наши советы по продуктивности для типа ISFP (Авантюрист)
Авантюристы наслаждаются творческой свободой. Теперь, насколько они изобретательны, когда дело доходит до повышения производительности?
Елена Калаба (автор контента): Наличие четкого плана имеет решающее значение для продуктивности.
У Елены есть простой совет для всех авантюристов:
« Составьте план и сделайте его как можно более подробным. Когда у меня нет плана, мой день проходит без какой-либо цели. ”
Владимир Самоловац (автор контента): Делайте короткие перерывы, чтобы восстановить силы.
Владимир предпочитает начинать рабочий день как можно раньше. Он также избегает заниматься делами, не связанными с работой, до начала работы.
« Я делаю перерывы всякий раз, когда у меня возникают проблемы с выполнением некоторых задач. Невероятно, как перерывы могут повлиять на вашу продуктивность ».
Наши советы по продуктивности для типа ESTP (Предприниматель)
В нашей компании может быть не так много Предпринимателей, но они знают, как повысить свою производительность при работе.
Предраг Пейович (инженер-программист)
У Predrag есть простой совет по продуктивности для ESTP:
«Игнорируйте все телефонные звонки и сообщения, которые не являются срочными или важными».
Подведение итогов
MBTI — это популярный личностный тест, который выявляет ваши сильные и слабые стороны, а также ваши лучшие карьерные возможности. Являетесь ли вы интровертом или экстравертом, оценивающим или воспринимающим, вы должны знать, что каждый тип может быть очень продуктивным при правильных обстоятельствах. Эти обстоятельства могут варьироваться от типа к типу.
Чтобы помочь вам повысить уровень продуктивности, мы включили несколько советов для всех 16 типов личности. Поскольку в нашей компании много энтузиастов MBTI, они были готовы поделиться своими уникальными процедурами и привычками, которые помогают им быть эффективными в течение дня. И, конечно же, нет ничего лучше, чем найти коллег, у которых тот же тип MBTI, что и у вас. Итак, получайте удовольствие, просматривая идеи, которые мы рассмотрели в этой статье, и проведите продуктивную неделю.
️ Какой у тебя тип MBTI? Как вам удается быть продуктивным и оставаться таким в течение дня? Напишите нам по адресу [email protected], чтобы получить шанс быть включенным в этот или один из наших будущих постов в блоге.