So steigern Sie die Produktivität basierend auf Ihrem Persönlichkeitstyp

Wie man produktiver wird, wenn ISTJ (The Logistician)

Logistiker sind von Natur aus sehr produktiv und brauchen selten zusätzliche Motivation, um etwas zu erledigen. Sie geben möglicherweise nicht Ihr Bestes, wenn Ihr Arbeitsumfeld zu stressig ist, da Sie sich nach Sicherheit und Ruhe sehnen; In diesem Fall können Sie Folgendes tun:

1. Finden Sie die richtige Wiedergabeliste . Derjenige, der beruhigt, Sie nicht ablenkt und Ihnen hilft, produktiv zu bleiben.
2. Sorgen Sie für einen ordentlichen, aufgeräumten Arbeitsplatz . Das Leben in einem Durcheinander kann noch mehr Stress verursachen.
3. Arbeiten Sie daran, sich an Veränderungen anzupassen . Logistiker mögen Veränderungen oft nicht, aber sie sind ein unvermeidlicher Teil des Lebens. Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, dass die einzige Konstante im Leben die Veränderung ist, und versuchen Sie, sich nicht über Stress zu stressen.
4. Machen Sie Meditations- oder Achtsamkeitspausen . Sie helfen Ihnen nicht nur, konzentriert zu bleiben, sondern halten Sie auch in einer stressigen Arbeitsumgebung ruhig.
5. Konzentriere dich jeden Tag auf 3 wichtige Dinge . Wenn Sie es schaffen, mehr als diese 3 Dinge zu tun, großartig! Aber wenn nicht, ist das in Ordnung: Die Priorität besteht darin, diese drei wichtigsten Aufgaben für jeden Tag zu erledigen.

ISFJ (The Defender) am Arbeitsplatz

ISFJs sind sehr interessante Menschen: sozial introvertiert, sowohl konservativ als auch offen für neue Ideen, sensibel, aber analytisch, zurückhaltend, aber gut kommunikativ. Sie sind hilfsbereit, zuverlässig und geduldig. Verteidiger neigen auch dazu, ihre Gefühle zu unterdrücken und die Dinge zu persönlich zu nehmen.

Sie sind kreativ und lieben es, Menschen zu helfen, daher würden sie sich in Positionen wie Beratern, technischem Support, Krankenschwestern, Lehrern oder Innenarchitekten auszeichnen.

Verteidiger sind zuverlässige und engagierte Mitarbeiter, deren oberstes Ziel es ist, guten Service zu bieten. Es macht ihnen nichts aus, hart zu arbeiten, solange sie wissen, dass sie geschätzt und geschätzt werden. Ein unterstützendes Team und ein positives Arbeitsumfeld zu haben, ist für diese Art von Person unglaublich wichtig.

Da sie immer bereit sind zu helfen und Konflikte zu vermeiden, müssen sie darauf achten, sich nicht zu gewöhnen.

Wie man produktiver ist, wenn ISFJ (The Defender)

1. Geben Sie sich selbst Anerkennung , spielen Sie sich und Ihre Leistungen nicht herunter. Wenn Sie sich selbst wertschätzen und respektieren, werden andere Sie mehr schätzen und respektieren. Ganz zu schweigen von ihren Taps auf der Rückseite, die Ihnen Rückenwind geben und Ihre Arbeit noch besser machen.
2. Überladen Sie sich nicht, setzen Sie Prioritäten . Wähle jeden Tag bis zu 3 Top-Aufgaben, die erledigt werden müssen, und konzentriere dich darauf. Andere sind nur ein Bonus.
3. Haben Sie eine To-do-Liste oder Checkliste . Verteidiger mögen normalerweise Strukturen, daher helfen ihnen diese Arten von Listen, auf Kurs zu bleiben, organisiert und produktiv zu sein.
4. Verfolgen Sie Ihre Zeit . Die Zeiterfassung ist der beste Weg, um zu sehen, wohin Ihre Zeit geht und ob Sie etwas tun können, um sich zu verbessern.
5. Machen Sie regelmäßig Pausen . Dein Gehirn kann nicht ewig konzentriert bleiben. Nehmen Sie sich Zeit, um den Kopf frei zu bekommen: Gehen Sie spazieren, putzen Sie oder machen Sie ein Nickerchen.

ESTJ (The Executive) am Arbeitsplatz

ESTJs sind geborene Führungskräfte und haben ein Talent dafür, Menschen zusammenzubringen. Sie glauben, dass Autorität verdient werden muss und dass Sie mit gutem Beispiel vorangehen sollten. Tradition, Ordnung, Würde und Ehrlichkeit sind ihnen am wichtigsten. Viele der US-Präsidenten waren dieser Persönlichkeitstyp. Sie sind ausgezeichnete Organisatoren, willensstark und zuverlässig. Andererseits können sie wertend, unflexibel und stur sein.

Sie sind loyal, deshalb arbeiten sie gerne so lange wie möglich für einen Arbeitgeber, am liebsten in einer bekannten, prominenten Organisation. Sie würden sich in Karrieren in Recht, Militär, Medizin und Politik auszeichnen.

Führungskräfte wissen, was sie an den Tisch bringen und erwarten dasselbe im Gegenzug. Sie haben hohe Ansprüche an sich selbst und an andere. Da sie fleißig und selbstmotiviert sind, können sie in jeder Position gut abschneiden, aber sie ziehen es vor, führend zu sein. Sie mögen es, Dinge nach Vorschrift zu machen, aber wenn sich herausstellt, dass eine neue Methode besser ist, werden sie ihr Bestes tun, um sich anzupassen.

Als Kollegen sind sie freundlich, bodenständig und netzwerken gerne.

Wie man produktiver ist, wenn ESTJ (The Executive)

1. Möglicherweise fällt es Ihnen schwer, sich zu entspannen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie eine gute Work-Life-Balance haben . Es ist entscheidend für Ihre geistige Gesundheit, aber auch für Ihre Produktivität.
2. Organisieren Sie Ihren Tag am Vorabend . So wissen Sie nach dem Aufwachen genau, was zu tun ist und wie Sie Ihren Tag organisieren.
3. Minimieren Sie Ablenkungen . Versuchen Sie, die Geräusche um Sie herum zu unterdrücken, und stellen Sie Ihr Telefon auf „Nicht stören“, um in den Deep-Work-Modus zu wechseln.
4. Erstellen Sie To-Do-Listen . To-Do-Listen sind der einfachste und effektivste Weg, um produktiver zu werden. Sie sind aus einem weiteren Grund nützlich: Sie können sie von Zeit zu Zeit überarbeiten und sicherstellen, dass Sie sich nicht überanstrengen.
5. Seien Sie offen für neue Ideen und Vorschläge. Als Führungskraft konzentrieren Sie sich nur auf eine mögliche Lösung und ignorieren alle anderen Alternativen. Versuchen Sie, ein Problem aus einer anderen, neuen Perspektive zu lösen.

ESFJ (The Consul) in the workplace

An ESFJ is a people person, very sociable and altruistic. They are great at connecting with others and have a strong sense of duty and practical skills. They can also be vulnerable to criticism and inflexible.

As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.

ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.

For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.

How to be more productive if ESFJ (The Consul)

1. Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
2. Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
3. Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
4. Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
5. Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; use it to your advantage. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).

ISTP (The Virtuoso) in the workplace

An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.

As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.

A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.

How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)

1. Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
2. Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
3. Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
4. Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
5. Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.

ISFP (The Adventurer) in the workplace

An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.

Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.

Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.

Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.

How to be more productive if ISFP (The Adventurer)

1. Setzen Sie sich Ziele . It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
2. Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
3. Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
4. Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
5. Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.

ESTP (The Entrepreneur) in the workplace

An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.

ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.

Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.

How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)

1. Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
2. Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
3. Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
4. Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
5. Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.

ESFP (The Entertainer) in the workplace

An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.

Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.

Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.

Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.

How to be more productive if ESFP (The Entertainer)

1. Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
2. Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
3. Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
4. Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
5. Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.

Our tips for increasing productivity based on your MBTI type

Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.

Our productivity tips for INTJ (The Architect) type

Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.

Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals

Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.

But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.

How does she avoid such situations?

„ Ich setze mir konkrete Ziele und versuche immer, zwischen realistischen und unrealistischen Situationen zu unterscheiden. Auf diese Weise stelle ich sicher, dass ich mich nicht zu sehr mit möglichen schlechten Szenarien befasse. ”

Jovana fügt hinzu, dass es sie motiviert, produktiv zu bleiben, wenn sie neue und innovative Wege findet, um Probleme zu lösen und Aufgaben zu erledigen.

Marko Vuckovic (Softwareentwickler): Verwenden Sie den guten alten Stift und Papier, um Ihre Aufgaben zu verwalten

Um produktiv zu bleiben, kann sich Marko seinen Tag ohne eine Tasse Kaffee (oder zwei oder mehrere mehr) nicht vorstellen.

Als Architekt selbst hält ihn Folgendes den ganzen Tag über effektiv:

„ Ich benutze Haftnotizen. Außerdem sind Stift und Papier meiner Meinung nach die besten Projektmanagement-Tools auf dem Markt .“

Unsere Produktivitätstipps für den Typ INTP (The Logician).

Es gibt vielleicht nicht allzu viele Logiker in unserem Unternehmen, aber sie haben sicherlich einige logische Möglichkeiten, ihre Aufmerksamkeit auf die Arbeit zu lenken.

Jelena Simonovic (Content Writer): Versuche es mit der 5-Sekunden-Regel

Jelena behauptet, dass sie als INTP-Typ-Persönlichkeit manchmal zu viel Zeit damit verschwendet, über etwas zu theoretisieren und sich vorzustellen, etwas zu tun, anstatt es tatsächlich zu tun.

„ Was mir bei der Überwindung dieses Problems geholfen hat, ist die 5-Sekunden-Regel: ‚In dem Moment, in dem Sie an etwas denken, das Sie tun müssen, zählen Sie von 5 herunter, und sobald Sie bei Null angelangt sind, beginnen Sie damit.' Allein diese Methode hat 90 % meiner Probleme mit dem Aufschieben behoben.“

Also, wenn Sie sich das nächste Mal beim Zögern erwischen, probieren Sie unbedingt Jelenas Methode aus, um Ihre Aufmerksamkeit zurückzugewinnen.

Unsere Produktivitätstipps für den Typ ENTJ (The Commander).

„ Ich befehle mir, produktiv zu sein und bis zum Ende des Arbeitstages so zu bleiben. ”
Sicher, ENTJs sind Kommandanten, aber geben sie sich solche Befehle? Wenn nicht, können Kommandanten ihre Effektivität wie folgt steigern.

Boro Milovanovic (Android-Entwickler): Zerlegen Sie Ihre größeren Aufgaben in kleinere

Als HNO-Arzt sagt Boro, dass er, wenn er an einer Aufgabe arbeitet, dazu neigt, sich viel Mühe zu geben – aber kaum etwas zu Ende bringt. Stattdessen teilt er die Aufgabe normalerweise in kleinere, überschaubarere Aufgaben auf. Und hier ist, was Boro hilft, produktiv zu bleiben:

„ Bei der Arbeit höre ich gerne Musik. So kann ich mich von der Außenwelt isolieren und meine Aufmerksamkeit nur auf den Code richten. ”

Kristina Nehez (Software QA Tester): Kommunizieren Sie mit Ihren Kollegen

Kristina glaubt, dass Kommandanten es leicht finden, ihrer Routine zu folgen und alle ihre Aufgaben zu organisieren.
Sie behauptet, dass bei der Arbeit im Team alle Teammitglieder eine großartige Gelegenheit haben, voneinander zu lernen. Wenn Sie dann alleine sind, können Sie über das Gelernte nachdenken und alle Teile zusammensetzen.

Eine gute Kommunikation innerhalb des Teams ist entscheidend. Manchmal übersehen Sie eine wichtige Tatsache oder ein Problem, aber Ihr Kollege könnte es erkennen.
In gewisser Weise kann die Zusammenarbeit manchmal auch Ihre Produktivität verbessern.

Unsere Produktivitätstipps für den Typ INFJ (The Advocate).

Obwohl dies der seltenste Persönlichkeitstyp ist, gelang es uns, mehrere Kollegen zu finden, die zu dieser Kategorie gehören.

Ana Dodig (PR Digital Specialist): Ein Planer ist dein bester Freund

Ana befürwortet die Verwendung eines Planers, um Ihre täglichen Aufgaben aufzuschreiben, dann jede einzelne durchzugehen und sie zu notieren, wenn sie fertig ist.

„ Ich neige dazu, eine tägliche Routine beizubehalten. Also beginne ich meinen Tag immer mit E-Mails und Follow-ups, dann mache ich mir eine Tasse Kaffee. Wenn ich mich bei der Arbeit konzentrieren muss, halte ich mein Handy auf den Kopf, damit es mich nicht ablenkt. Ich mache jeden Tag fast zur gleichen Zeit Pausen. ”

Eine weitere Möglichkeit, wie Ana ihre Produktivität steigert, ist morgens vor der Arbeit zu trainieren.

Anja Bojic (Content Writer): Lerne flexibel und anpassungsfähig zu sein

Anja hat ein paar einfache Tipps für alle Advocates da draußen:

„ Erkennen Sie Ihren Inspirationsgipfel an und handeln Sie danach, fangen Sie Schwung ein.

Lerne, wann du eine Pause machen solltest.

Beruhigen Sie den Perfektionisten in Ihnen und machen Sie sich Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu eigen – Inspiration lässt sich nicht planen.

Minimieren Sie Ablenkungen!

Setzen Sie Prioritäten, im Leben und bei der Arbeit.“

Wir wetten, dass diese Tipps auch Ihre Stimmung heben werden.

Jovana Kandic (VP of Customer Experience): Legen Sie Erinnerungen fest

Jovana schreibt ihre Aufgaben immer auf, überprüft sie dann im Laufe des Tages häufig und legt Erinnerungen fest.

„Es hat keinen Sinn, To-Do-Listen zu erstellen und Kalender zu verwenden, wenn ich vergesse, auf meine Listen zu achten. Das Einrichten von Erinnerungen hilft mir, mich daran zu erinnern, was ich den ganzen Tag über tun muss, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause, was mir auch hilft, produktiver zu sein.“

Unsere Produktivitätstipps für den Typ INFP (The Mediator).

Folgendes tun Mediatoren in unserem Unternehmen, um ihre Wirksamkeit aufrechtzuerhalten.

Jelena Fisic (Content Writer): Lernen Sie, Prioritäten zu setzen

Jelena glaubt, dass Mediatoren ihre Ziele (täglich, wöchentlich oder beliebige Ziele) realistisch einschätzen müssen.

„ Ich weiß, dass Sie idealistisch sind und alles erledigen wollen, aber es ist einfach nicht möglich. Eine einfache Priorisierung von Aufgaben wird Ihnen das Leben erleichtern.“

Dunja Jovanovic (Content Writer): Haben Sie eine Morgenroutine

Dunjas größter Feind ist das Aufschieben. Sie findet es schwierig, morgens mit der Arbeit zu beginnen, aber so geht sie mit diesem Problem um:

„ Eine Morgenroutine hilft meinem Gehirn, in den „Arbeitsmodus“ zu kommen. Außerdem halte ich mich von Ablenkungen fern, weil mein Fokus manchmal sehr zerbrechlich wird.“

Andjela Vidojevic (Content Writer): Drängen Sie sich nicht, Dinge zu erledigen

Andjela hat eine klare Botschaft für alle Mediatoren da draußen – wenn Sie sich nicht auf eine Aufgabe konzentrieren können, erzwingen Sie sie nicht.

„ Mach etwas anderes, ohne dir ein schlechtes Gewissen zu machen, und versuche es später noch einmal. Erzwingen Sie tatsächlich keine Aktivität – Sie werden es am Ende hassen und es mit der Zeit immer schwieriger finden. Sich selbst dazu zu drängen, Dinge zu erledigen, bringt vielleicht sofortige Ergebnisse, aber auf lange Sicht ist es kontraproduktiv, weil es einen erschöpft.“

Unsere Produktivitätstipps für den Typ ENFJ (The Protagonist).

Wie häufig erscheint Produktivität als Protagonist im Leben von ENFJs? Und wenn dies nicht der Fall ist, was tun Protagonisten, um ihre Effektivität wiederzuerlangen?

Marija Kojic (Content Editor): Halten Sie Ihr Notizbuch in der Nähe

Marija sagt, dass sie eher Produktivitäts-Apps verwendet, aber sie schreibt ihre Aufgaben auch gerne in einen einfachen Notizbuchplaner.

„ Es mag ein bisschen altmodisch sein, aber ich denke, es hilft mir, organisiert und im Zeitplan mit meinen Aufgaben zu bleiben .“

Pedja Rodic (Enterprise Sales Specialist): Konsistenz ist ein Schlüssel

Pedja ist ein begeisterter Kaffeetrinker, der ihm seiner Meinung nach hilft, produktiv zu bleiben. Abgesehen davon tut er Folgendes, um seine Wirksamkeit wiederzuerlangen:

„ Meine Ziele aufgeschrieben zu haben und konsequent meine täglichen Aufgaben und Prozesse zu erledigen, was der schwierigste Teil ist. Ich neige dazu, mit seltsamen Lösungen zu experimentieren, um mich nicht zu langweilen .“

Ognjen Vucetic (Frontend-Entwickler): Planen Sie Ihre komplexen Aufgaben im Voraus

Um seine Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten, macht Ognjen kurze Pausen und hört während der Arbeit auch etwas Musik.

„Bei komplizierten Aufgaben plane ich sie gerne. Außerdem neige ich dazu, all diese komplexen Aufgaben am Anfang des Tages zu erledigen.“

Unsere Produktivitätstipps für den Typ ENFP (The Campaigner).

Was ist nun mit Aktivisten? Haben sie Schwierigkeiten, produktiv zu bleiben? Wenn ja, wie gehen sie mit diesem Problem um?

Marijana Stojanovic (Content Writer): Peppen Sie Ihren Arbeitsplan mit etwas Abwechslung bei den Aufgaben auf

Marijana erlebt oft eine Analyselähmung, und um dieses Problem zu überwinden, zerlegt sie eine größere Aufgabe in mehrere kleinere Ziele. Auf diese Weise erscheint die Arbeit an einer Aufgabe realistischer.

„ Anstatt zum Beispiel stundenlang auf eine leere Seite zu starren und zu erwarten, dass ich meinen ersten Entwurf habe, sage ich mir: ‚Es ist völlig in Ordnung, wenn ich den Tag damit verbringe, Referenzen für den Blog zu lesen .'“

Marijana fügt hinzu, dass sie abwechslungsreiche Aufgaben mag und gerne mit Kollegen zusammenarbeitet.

„ Ich höre mich um, ob es ein paar Kurzaufträge für mich gibt, dann trage ich sie in meinen Arbeitsplan ein. Ich kann zum Beispiel eine Stunde damit verbringen, unseren YouTube-Videos Titel hinzuzufügen, oder ich kann der Personalabteilung helfen, einige Dokumente zu übersetzen. ”

Unsere Produktivitätstipps für den Typ ISTJ (Der Logistiker).

ISTJs bevorzugen Strukturen und definierte Regeln am Arbeitsplatz. Aber was ist mit ihrer Produktivität? Welche Tricks wenden sie an, um effektiv zu bleiben?

Jelena Mraovic (Content Writer): Hör auf zu viel nachzudenken

Jelena glaubt, dass auch Logistiker Opfer von Analyseparalyse sind. Aber sie hat einen wertvollen Tipp für alle ISTJs:

„ Hör auf zu grübeln – denn manchmal ist die einfachste Lösung die beste .“

Unsere Produktivitätstipps für den ESTJ-Typ (The Executive).

Hier ist, was Führungskräfte in unserem Unternehmen vorschlagen, um Ihre Produktivität zu steigern.

Vesna Rabuzin (Content Writer): Iss den Frosch

Vesna ist eine starke Verfechterin der Friss-den-Frosch-Technik, weshalb sie dazu rät, morgens die schwierigste (oder langweiligste) Sache zu machen. Hier ist, was Vesna als nächstes vorschlägt:

“ Gehen Sie dann zu kreativeren oder interessanteren Aufgaben über. So sind Sie den Rest des Tages entspannter und produktiver.“

Ivana Blagojevic (Softwareentwickler): Führen Sie eine To-do-Liste

Als Führungskraft sagt Ivana, dass das Aktivieren des Flugzeugmodus auf ihrem Telefon ihr hilft, produktiv zu bleiben. Außerdem findet Ivana Folgendes nützlich:

„ Ich schreibe meine To-Do-Liste auf ein Blatt Papier, und wenn ich dann jede Aufgabe erledigt habe, markiere ich sie als erledigt. Ordnung am Arbeitsplatz zu halten, ist ein „Muss“. Ich höre auch gerne klassische Musik, weil sie mir hilft, mich zu konzentrieren .“

Unsere Produktivitätstipps für den Typ ISFP (The Adventurer).

Abenteurer genießen kreative Freiheit. Wie kreativ sind sie nun, wenn es um die Steigerung der Produktivität geht?

Jelena Kalaba (Content Writer): Ein klarer Plan ist entscheidend für die Produktivität

Jelena hat einen einfachen Tipp für alle Abenteurer da draußen:

„ Machen Sie einen Plan und machen Sie ihn so detailliert wie möglich. Wenn ich keinen Plan habe, vergeht mein Tag einfach ohne Sinn. ”

Vladimir Samolovac (Content Writer): Machen Sie kurze Pausen, um sich zu verjüngen

Vladimir beginnt seinen Arbeitstag am liebsten so früh wie möglich. Er vermeidet auch nicht arbeitsbezogene Aktivitäten, bevor er einstempelt.

„ Ich mache Pausen, wenn ich mit einigen Aufgaben zu kämpfen habe. Es ist unglaublich, was Pausen für Ihre Produktivität bewirken können .“

Unsere Produktivitätstipps für den ESTP-Typ (The Entrepreneur).

Es gibt vielleicht nicht allzu viele Unternehmer in unserem Unternehmen, aber sie wissen, wie sie ihre Produktivität beim Arbeiten steigern können.

Predrag Pejovic (Softwareentwickler)

Predrag hat einen einfachen Produktivitätstipp für ESTPs:

„Ignoriere alle Anrufe und Nachrichten, die nicht dringend oder wichtig sind.“

Einpacken

Der MBTI ist ein beliebter Persönlichkeitstest, der Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre besten Karrieremöglichkeiten aufzeigt. Ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, beurteilen oder wahrnehmen, Sie sollten wissen, dass jeder Typ unter den richtigen Umständen sehr produktiv sein kann. Diese Umstände können nun von Typ zu Typ variieren.
Um Ihnen zu helfen, Ihre Produktivität zu verbessern, haben wir einige Tipps für alle 16 Persönlichkeitstypen beigefügt. Da es in unserem Unternehmen viele MBTI-Enthusiasten gibt, waren sie bereit, ihre einzigartigen Routinen und Gewohnheiten zu teilen, die ihnen helfen, tagsüber effektiv zu sein. Und natürlich gibt es nichts Schöneres, als Kollegen zu entdecken, die denselben MBTI-Typ haben wie Sie. Also, viel Spaß beim Durchstöbern der Ideen, die wir in diesem Artikel behandelt haben, und eine produktive Woche.