Cómo aumentar la productividad según tu tipo de personalidad

Publicado: 2022-05-07

¿Alguna vez escuchó a alguien llamarse ISFJ o ENTP y se preguntó qué significan estas letras aparentemente aleatorias?

Resolvamos el misterio de inmediato: cada letra representa una característica de personalidad y cuando las combina, obtiene uno de los 16 tipos de personalidad MBTI.
En este artículo, hablaremos sobre los 16 tipos de personalidad MBTI, cómo funcionan en un lugar de trabajo y qué pueden hacer para mejorar su productividad.

Escribí esta publicación de blog con la ayuda de mis amigos y colegas que fueron tan amables de participar en mi mini-investigación sobre este tema y brindarme su perspectiva.

mbti personalidad gráfico tipos productividad

Tabla de contenido

¿Qué es MBTI?

Comencemos con lo básico.

Desarrollado por Isabel Briggs Myers y su madre Katherine Briggs, el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es una prueba de personalidad basada en la teoría de los tipos de personalidad de Carl Jung. Reconocieron 4 escalas para determinar personalidades.

4 Escalas para determinar personalidades MBTI

Cuatro escalas diferentes determinan cuál de las 16 personalidades eres:

  • Extraversión (E) e Introversión (I) . Podemos pensar en extrovertidos e introvertidos como categorías que están en el lado opuesto del espectro, como dos extremos:
    • Los extrovertidos están más orientados a la acción y se sienten energizados después de las interacciones sociales.
    • Los introvertidos están más orientados al pensamiento y “cargan pilas” cuando están solos.
  • Sensación (S) e Intuición (N) . Esta escala se refiere a la forma en que recopilamos información del mundo que nos rodea:
    • Aquellos que prefieren la detección recopilan información de la realidad, los hechos y la experiencia.
    • Los que prefieren la intuición prefieren las impresiones, las posibilidades y el pensamiento abstracto.
  • Pensamiento (T) y Sentimiento (F) . Después de recopilar datos, los procesamos de dos maneras:
    • Pensamiento, que implica un procesamiento basado en la lógica.
    • Sentimiento, que implica el procesamiento basado en la emoción.
  • Juzgar (J) y Percibir (P) . Esto se refiere a nuestra actitud hacia el mundo exterior:
    • Los jueces prefieren la estructura y el orden.
    • Los perceptores prefieren ser flexibles y espontáneos.

¿Qué tipo de personalidad MBTI eres?

Si aún no lo sabe, puede realizar esta prueba para averiguarlo y luego regresar para escuchar 5 consejos para aumentar la productividad según su tipo de personalidad.
Pero primero, veamos si algunos tipos de MBTI son más productivos que otros, y si debe seguir ciegamente su tipo de personalidad MBTI.

Críticas dirigidas a MBTI

Cuando se trata de la prueba MBTI, no hay duda de que es extremadamente popular. Sin embargo, algunos expertos señalan que esta prueba no siempre es confiable.
Estas son las razones clave por las que los críticos no reconocen la prueba MBTI.

La prueba MBTI no predice el desempeño o la efectividad de los empleados

En su artículo sobre la prueba MBTI y sus fallas, Adam Grant, un psicólogo organizacional, señala que las pruebas deben predecir resultados importantes. Entonces, si usamos algunas pruebas de personalidad durante el proceso de contratación, estas pruebas deben revelar cómo un candidato realizará el trabajo.

Ahora bien, ¿podemos utilizar el MBTI para tales fines? La respuesta corta es no.

Grant dice que muchas encuestas han demostrado cómo diversas ocupaciones atraen a personas de diversos tipos de MBTI. Pero no hay evidencia de que su MBTI tenga un efecto en el desempeño laboral o la efectividad.

Aunque esta prueba no predice el desempeño de alguien, algunos expertos creen que el tipo de MBTI está relacionado con el disfrute del trabajo. Por lo tanto, su tipo de MBTI le muestra sus fortalezas y debilidades y, de acuerdo con estos rasgos, su puntuación de MBTI le brinda sugerencias de carrera.

La prueba MBTI contiene categorías mutuamente excluyentes

La prueba MBTI tiene categorías que se representan como dos extremos.

Por ejemplo, Pensar y Sentir. Según MBTI, procesamos los datos de forma lógica o emocional.

Pero, Grant dice que Pensar y Sentir van de la mano. Agrega que muchos estudios han demostrado que las personas con buenas habilidades de pensamiento y razonamiento también son buenas para comprender y manejar las emociones.

Por lo tanto, deben usarse en la prueba MBTI como dos categorías separadas.

Los puntajes de la prueba MBTI pueden cambiar

Otro defecto de la prueba MBTI es que los resultados no siempre son confiables: es posible que volver a realizar la prueba no arroje los mismos resultados.

Según un estudio sobre la medición de los resultados del MBTI, cuando las personas vuelven a realizar la prueba después de 5 semanas, alrededor del 50 % obtiene una puntuación diferente la segunda vez. Ahora, nuestros rasgos de personalidad pueden cambiar con el tiempo, durante nuestra vida, pero es poco probable que cambiemos significativamente después de solo 5 semanas.

Cubrimos algunas razones por las que los expertos no consideran que la prueba MBTI sea una herramienta confiable.

Pero eso no significa que no pueda usarlos como una pista divertida para su futura rutina de productividad, especialmente si obtiene los mismos resultados después de cada repetición y realmente se relaciona con sus puntajes.

¿Algunos tipos de MBTI son más productivos que otros?

Para encontrar una respuesta a esta pregunta, nos comunicamos con Molly Owens, directora ejecutiva y fundadora de Truity. Antes de fundar esta empresa, Owens trabajó como terapeuta y consultor de desempeño organizacional.

En su opinión, todos los tipos de MBTI pueden ser muy productivos. Al mismo tiempo, ciertos tipos se inclinan más por ciertas formas de trabajar y comportamientos que se correlacionan con la productividad. Esto es lo que dice Owens sobre cada categoría:

Los tipos de guardianes También tienden a prosperar cuando tachan elementos de sus listas de tareas pendientes, lo que significa que son más de lo que pensamos cuando imaginamos a una persona tradicionalmente productiva”.

Owens destaca que otros tipos también pueden ser súper productivos, solo que se ve diferente:

“Los tipos racionales Artisans Luego, están los artesanos La clave de la productividad de Artisan no son las listas de tareas, sino trabajar en algo en lo que puedas ver resultados en tiempo real”.

Por lo tanto, todos los tipos de MBTI son igualmente productivos. La única diferencia es que las categorías particulares prefieren un comportamiento particular que les ayude a ser más efectivos.

16 tipos de MBTI y cómo se comportan en el lugar de trabajo

La prueba MBTI incluye cuatro categorías, y cada categoría contiene cuatro tipos de personalidad:

  1. Analistas : INTJ (The Architect), INTP (The Logician), ENTJ (The Commander) y ENTP (The Debater).
  2. Diplomáticos: INFJ (el abogado), INFP (el mediador), ENFJ (el protagonista) y ENFP (el activista).
  3. Centinelas: ISTJ (El Logístico), ISFJ (El Defensor), ESTJ (El Ejecutivo), y ESFJ (El Cónsul).
  4. Exploradores : ISTP (El virtuoso), ISFP (El aventurero), ESTP (El emprendedor) y ESFP (El animador).

Aclaremos cada uno de estos tipos de personalidad y veamos qué les ayuda a ser más productivos en el trabajo.

INTJ (El Arquitecto) en el lugar de trabajo

Un INTJ es un individuo ingenioso, distante y racional. Cuestionan todo y disfrutan rompiendo las reglas. Tienen una sed insaciable de conocimiento, lo que a menudo los orienta académicamente. Los arquitectos son inteligentes, curiosos y decididos. También pueden ser arrogantes, demasiado críticos y desdeñosos con las emociones.

Los INTJ piensan fuera de la caja y prosperan cuando trabajan solos o en grupos pequeños, por lo que se destacarían en carreras de gestión de proyectos, estrategia de marketing o ingeniería de sistemas.

Los arquitectos tienen estándares muy altos para sí mismos y, por lo general, hacen su trabajo lo mejor que pueden, lo que los convierte en excelentes empleados. Les gusta trabajar de forma independiente y no soportan ser microgestionados y perder el tiempo en reuniones sin sentido.

Por lo general, un arquitecto no se abstendría de ofrecer a todos (incluidos su gerente y jefe) críticas constructivas, lo que puede resultar contraproducente ya que no todos son fanáticos de eso.

Aunque prefieren trabajar solos, los INTJ son muy buenos gerentes ya que su prioridad es la eficacia y la innovación y no solo estar a cargo por el simple hecho de hacerlo. Tratan a sus subordinados como iguales y les dan libertad.

Cómo ser más productivo si INTJ (The Architect)

  1. Hacer listas de tareas pendientes . Los arquitectos son geniales en la planificación. Les resulta tan fácil y natural que ni siquiera lo incluí en esta lista, ya que estoy seguro de que ya lo hacen. Sin embargo, son un poco menos buenos para tomar medidas. Las listas de tareas te permiten planificar tus tareas, pero también te obligan a hacerlas para tacharlas.
  2. Divida las tareas más grandes en partes más pequeñas . Los grandes proyectos a menudo parecen abrumadores, especialmente cuando eres perfeccionista. Para evitar la procrastinación, divida las tareas más grandes en tareas más pequeñas que parezcan más factibles.
  3. Recuerda la regla de los 5 minutos . Otro truco para la procrastinación es hacer un trato contigo mismo de que harás esa cosa que temes por solo 5 minutos. Siendo realistas, terminarás haciéndolo por más de 5 minutos, pero es importante obligarte a comenzar.
  4. Dése una fecha límite . Funciona bien en entornos basados ​​en fechas límite; úsalo a tu favor. Planifica y establece plazos para todas las tareas, no solo las relacionadas con el trabajo (sí, especialmente las que no quieres hacer)
  5. Cree una rutina que funcione bien para usted . Como INTJ, no eres el tipo de persona que hará algo solo porque todos los demás lo hacen. Se beneficiaría de tener una rutina, pero solo una bien pensada que tenga sentido para usted.

INTP (The Logician) en el lugar de trabajo

Un INTP es un individuo lógico, inventivo y creativo que ama los patrones y la resolución de problemas. Son poco convencionales y no les gustan las reglas. Los lógicos también son autónomos y tienen altos estándares para sí mismos. Por otro lado, no son muy emocionales y tienen un gran miedo al fracaso. Pueden ser insensibles y distantes.

Como les gusta trabajar solos y tener libertad, los trabajos corporativos no suelen ser la mejor opción para ellos. Funcionan mejor en entornos de trabajo más pequeños o trabajando solos; las mejores opciones para ellos son la investigación de laboratorio, el analista de datos o un redactor publicitario independiente.

Su mente analítica y su deseo de estimulación intelectual hacen de los lógicos empleados ingeniosos y trabajadores si se les brindan buenas condiciones de trabajo y suficiente libertad.

Si es un INTP, le gusta generar ideas y conceptos, pero manejar la logística no es su taza de té, por lo que ser gerente puede ser adecuado para usted. Su crítica suele ser muy valiosa, ya que es excelente para notar las inconsistencias.

Cómo ser más productivo si INTP (The Logician)

Los lógicos suelen ser procrastinadores, que es su mayor obstáculo para ser productivos. Hay algunas maneras de combatir la procrastinación:

  1. Haz primero la tarea más difícil o Hágalo cuando su mente aún esté fresca y tenga la energía mental para manejarlo. La sensación de logro lo seguirá a lo largo del día y lo hará aún más productivo.
  2. delegado Mira tu lista de cosas por hacer. ¿Hay algo que puedas delegar en otra persona? Si es así, hazlo y haz tiempo para las cosas que son más importantes para ti.
  3. Ten una buena rutina matutina . Hacer las mismas cosas (con suerte, productivas) todas las mañanas hará que tu cerebro sepa que hablas en serio y te pondrá en la mentalidad adecuada para trabajar.
  4. Haz del trabajo un juego . La productividad no tiene por qué ser aburrida, diviértete con ella. Si te gustan los videojuegos, hazte retos y establece un sistema de recompensas si los cumples, date un tiempo limitado para cumplirlos, etc.
  5. Recuerda que completado es mejor que perfecto. Los lógicos suelen ser perfeccionistas, y los perfeccionistas a veces tienden a posponer las cosas. Trate de recordar que una tarea terminada, aunque imperfecta, es mejor que una que aún no ha comenzado.

ENTJ (El Comandante) en el lugar de trabajo

Los ENTJ son líderes natos, confiados y carismáticos, que a menudo se encuentran en el centro de atención. Les encantan los desafíos y están muy decididos a lograrlos.

Son de voluntad fuerte, enérgicos y confiados, pero también son tercos, impacientes y pueden ser arrogantes. Manejar las emociones no es en lo que son particularmente buenos.

Su visión y empuje los convierte en grandes empresarios, profesores universitarios y abogados.

Como su nombre lo dice, los comandantes funcionan mejor en una posición de poder, por ejemplo, en roles ejecutivos o gerenciales. Ser un líder es natural para ellos, por lo que a menudo encuentran desafiantes las posiciones subordinadas.

Los ENTJ son grandes comunicadores y muy motivados. Se mantienen en un alto nivel y aprecian las críticas constructivas: su objetivo es hacer el trabajo de la manera más eficiente posible.

Como compañero de trabajo, un Comandante es muy sociable y disfruta compartiendo ideas.

Cómo ser más productivo si ENTJ (The Commander)

Ser productivo normalmente no es un problema para los ENTJ, pero siempre hay margen de mejora. Aquí hay algunas cosas que podrías hacer:

  1. Seguimiento del tiempo . El seguimiento del tiempo es la mejor manera de ver a dónde va su tiempo y si hay algo que pueda hacer para mejorar. Hay una variedad de aplicaciones de seguimiento de tiempo disponibles que son fáciles de usar y no interrumpirán su flujo de trabajo, como Clockify.
  2. Encuentra una rutina . Los comandantes a menudo disfrutan de tener una rutina, ya que los hace más eficientes y les ayuda a evitar la fatiga de tomar decisiones. Si no tienes uno, ¡pruébalo!
  3. Encuentra la lista de reproducción adecuada . Puede ponerte en la mentalidad correcta mejor que cualquier otra cosa, solo depende de ti el género que elijas.
  4. Trabaje de manera más inteligente, no más difícil . Eres un gran trabajador, pero la eficiencia es tu objetivo final. Cuando te encuentres trabajando mucho pero sin lograr mucho, da un paso atrás y trata de trabajar de manera más inteligente en lugar de más duro.
  5. Establece metas tanto a corto como a largo plazo . Funciona mejor cuando tiene el panorama general en mente; después de todo, las metas a corto plazo son solo pasos para lograr las metas a largo plazo.

ENTP (The Debater) en el lugar de trabajo

Un ENTP es un individuo agudo, honesto e independiente. Siempre buscan el conocimiento y les encanta discutir ideas, a veces haciendo de abogado del diablo. Un Debater encuentra más satisfacción en debatir que en ser querido; a menudo disfrutan de ser los desvalidos. Son carismáticos y excelentes para generar ideas y comunicarse, lo que los convierte en una valiosa adición a numerosos entornos de trabajo. Sin embargo, también pueden ser demasiado discutidores e insensibles.

A los ENTP les encanta resolver problemas, pero no siempre les gusta ser prácticos: les gusta más discutir ideas y teorías. Son grandes empresarios, abogados y psicólogos. Su pesadilla es hacer un trabajo monótono.

Los debatientes creen firmemente en la meritocracia y pueden ser un poco utópicos en ese sentido, ya que no siempre es así en muchos lugares de trabajo. No les importa desafiar las ideas de sus superiores, y no les gustan las reglas.

Aceptan muy bien las críticas siempre que tengan sentido: aprecian la honestidad y quieren que su trabajo sea lo mejor posible. Además, los debatientes funcionan bien en puestos de dirección y les dan libertad a sus subordinados, ya que también les encanta tener libertad.

Cómo ser más productivo si ENTP (The Debater)

  1. Priorizar Divide tus tareas por su importancia y urgencia (puedes consultar la matriz de Eisenhower para ayudarte con eso). Haz las importantes y urgentes. ¿Qué hacer con el resto? Bueno, nos lleva al siguiente punto.
  2. Delegue y subcontrate lo que pueda . Le permitirá pasar más tiempo pensando en ideas interesantes y nuevos conceptos.
  3. Establece objetivos claros . Eres bueno para lograr objetivos que tienen sentido para ti y en los que encuentras valor. Haz que todos tus objetivos sean INTELIGENTES: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y oportunos.
  4. Tome descansos . Tómese el tiempo para despejar la cabeza: camine, limpie o tome una siesta. Su enfoque será mejor y su mente estará más fresca.
  5. despejar A veces puede resultarle difícil concentrarse: ordenar lo ayudará a funcionar mejor, pensar mejor y tener menos distracciones.

INFJ (The Advocate) en el lugar de trabajo

INFJ es el tipo de personalidad más raro.

Son creativos, compasivos y sensibles. Son especialmente sensibles a la injusticia y su propósito en la vida suele ser ayudar a los demás. Los defensores suelen ser perspicaces y altruistas, además de perfeccionistas. A menudo les resulta difícil abrirse.

Prosperan en carreras en las que tienen la oportunidad de conectarse y ayudar a las personas: maestros, psicólogos, autores y trabajadores médicos son algunas de las mejores opciones de carrera para ellos.

El trabajo de los defensores debe alinearse con su propósito y valores; también tiene que darles la libertad de ser creativos. Si se cumplen estos criterios, sobresaldrán en cualquier lugar de trabajo.
Las jerarquías no les importan, se ven a sí mismos como iguales a todos los demás. A menudo se sienten frustrados si sus colegas no los escuchan ni los aprecian. Suelen ser muy queridos en su lugar de trabajo por su carácter positivo y cooperativo, aunque como introvertidos les gusta trabajar solos.

Cómo ser más productivo si INFJ (The Advocate)

  1. Agenda tu hora . Tener un horario te ayudará a ser más organizado y garantizará que tengas tiempo para todo.
  2. Encuentre un equilibrio entre el trabajo y la vida . Los defensores a menudo son propensos al agotamiento y al estrés, por lo que esta es la clave. No se puede verter de una taza vacía: se necesita tiempo para relajarse y recargar para poder hacer bien su trabajo.
  3. ejercicio Hacer ejercicio es bueno tanto para la salud física como mental, y ayuda a reducir el estrés. No estoy diciendo que debas convertirte en una rata de gimnasio: cualquier actividad física que haga latir tu corazón funcionará bien.
  4. Aprende a decir no . Tu tiempo y energía son valiosos y debes darte cuenta de eso. Decir que sí a todo es una forma segura de agotarse.
  5. Establecer recordatorios . Si se olvida de pequeñas tareas como regar las plantas o recoger los paquetes a tiempo, establezca recordatorios.

INFP (El Mediador) en el lugar de trabajo

Un INFP es un individuo de mente abierta, empático y creativo, con una vida interior vibrante y curiosidad por las profundidades de la naturaleza humana. Muchos escritores y artistas son INFP. Prosperan en un ambiente con un bajo nivel de estrés, haciendo un trabajo que les da un sentido de propósito.

Los mediadores quieren un trabajo que no solo pague sus cuentas, sino que también las satisfaga. No les gusta involucrarse en el drama y tienden a evitar los conflictos. Pueden ser demasiado idealistas y autocríticos (y al mismo tiempo, muy sensibles a la crítica constructiva).

A los INFP no les gustan las jerarquías: en su lugar de trabajo ideal, todos son iguales y todos se sienten valorados y cómodos para compartir sus ideas. Si un mediador se convierte en gerente, no es probable que actúe como si estuviera a cargo o que fuera un microadministrador: trata a sus empleados como seres humanos y les gusta escuchar sus aportes y opiniones.

Tampoco les gustan los entornos de trabajo burocráticos y de alto estrés. Los mediadores son dedicados y considerados. Les gusta ser independientes, pero también aprecian tener algo de estructura.

Cómo ser más productivo si INFP (El Mediador)

Tienes grandes ideas y ambiciones, solo necesitas ser un poco más práctico, para que puedas lograr todo lo que has soñado.

  1. Haz una estrategia . Probablemente ya sepa lo que quiere y cuáles son sus objetivos, pero necesita hacer un plan paso a paso sobre cómo llegar allí, para que pueda lograrlos más fácilmente.
  2. Hacer listas de tareas pendientes . Es una de las formas más simples, pero más efectivas, de mantenerse organizado y productivo.
  3. Deshazte de todas las distracciones . Notificaciones telefónicas, hablar, soñar despierto, música: sepa qué lo distrae y luego tome las medidas necesarias para evitarlo.
  4. Haz que tu espacio esté limpio y ordenado . Un espacio limpio y ordenado te hará pensar y funcionar mejor. Si le gusta su desorden creativo, solo asegúrese de que nunca esté fuera de control, ya que un espacio desordenado a menudo genera estrés adicional.
  5. Esfuércese por estar más abierto a las críticas . Trata de pensar en las críticas como una oportunidad para mejorar, no como un ataque a ti como persona o como alguien que piensa que eres malo en lo que haces. La crítica es beneficiosa por muchas razones, principalmente porque te ayuda a reflexionar sobre tu trabajo. Como INFP, esto es con lo que más luchaba, pero mejoré tan pronto como dejé de tomarlo como algo personal y comencé a tomarlo como la ayuda que realmente es.

ENFJ (El Protagonista) en el lugar de trabajo

Un ENFJ es un individuo apasionado, altruista y elocuente. Les gusta inspirar y trabajar para mejorarse a sí mismos y a su comunidad. La comunicación es muy natural para ellos. Son líderes tolerantes, confiables y naturales, pero también demasiado idealistas y demasiado sensibles. Pueden tener dificultades para tomar decisiones difíciles.
Debido a su inclinación natural a inspirar y ayudar a las personas, prosperan en carreras como la enseñanza, el asesoramiento, los recursos humanos y las ventas.

Los protagonistas suelen ser muy agradables y pueden funcionar bien en diferentes roles. Son confiables y están ansiosos por ayudar, pero deben tener cuidado de no trabajar demasiado. A veces aceptan trabajo extra para evitar conflictos y críticas.

Son cooperativos y por lo general se llevan bien con sus colegas: les encanta trabajar en un ambiente donde todos se sienten cómodos expresando sus ideas y pensamientos.

Cómo ser más productivo si ENFJ (El Protagonista)

  1. Priorizar Divide tus tareas por su importancia y urgencia: haz las importantes y urgentes, delega las que son urgentes pero las puede hacer otra persona y programa las importantes pero no urgentes.
  2. Aprende a decir no . Tu tiempo y energía son valiosos y debes darte cuenta de eso. Decir que sí a todo es una forma segura de agotarse.
  3. Organiza tu espacio . Haz tu cama, organiza tu escritorio, lava los platos. El espacio desordenado también desordena tu mente.
  4. Planifique su día la noche anterior . De esa forma, cuando te despiertes a la mañana siguiente ya sabrás qué hacer y cómo organizar tu día.
  5. No trabaje demasiado usted mismo . Encuentra un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y asegúrate de darte tiempo para relajarte y recargar energías. No serás productivo si tu mente está cansada y no puedes concentrarte.

ENFP (The Campaigner) en el lugar de trabajo

Un ENFP es un individuo encantador, de espíritu libre y enérgico. Son curiosos y observadores, y su franqueza y gran capacidad de comunicación les ayudan a tener siempre un grupo de amigos a su alrededor. Los activistas pueden ser muy emocionales, lo que es tanto bueno como malo, dependiendo de la situación. También tienden a pensar demasiado y se estresan con facilidad.

Debido a todo esto, los activistas suelen prosperar en entornos en los que pueden trabajar con personas y/o trabajar en red. También les gustan los desafíos y desarrollarse y mejorarse constantemente.

A los ENFP no les gustan las reglas estrictas y prefieren explorar nuevas alternativas; su mentalidad orientada al crecimiento a menudo impresiona a sus superiores. Les gusta intercambiar ideas y escuchar las ideas de otras personas tanto como compartir las propias. Les encanta aprender cosas nuevas, pero su interés puede comenzar a desvanecerse tan pronto como lo controlen.

Un activista es una persona sociable y sus colegas también pueden convertirse en sus amigos. Como gerente, asumen el papel de un líder en lugar de un superior, trabajando junto a sus subordinados e inspirándolos y motivándolos si es necesario.

Cómo ser más productivo si ENFP (The Campaigner)

Su mayor desafío es mantenerse enfocado. Así es como puede mejorar su enfoque y, en consecuencia, su productividad:

  1. Escribir listas de tareas pendientes . Lo mejor es escribirlas la noche anterior, así cuando te despiertes ya sabrás lo que tienes que hacer y cómo va a ser tu día.
  2. Tome descansos regulares . Tu cerebro no puede mantenerse enfocado para siempre, y cuando se cansa busca distracciones. Tome descansos breves cada 45-60 minutos para mantener la mente fresca.
  3. Elimina las distracciones . Hablando de distracciones, tenga en cuenta qué es lo que más lo distrae y asegúrese de deshacerse de él cuando esté trabajando.
  4. Viva de manera saludable : el sueño regular, el ejercicio y los alimentos nutritivos (especialmente grasas saludables y frutas y verduras como las bayas y el brócoli) pueden ayudar significativamente a que su cerebro se concentre más fácilmente.
  5. Agrupa tareas similares en lotes . Cuando cambia a una tarea completamente diferente a la que estaba haciendo antes, su cerebro tiene que adaptarse a una forma diferente de pensar y pierde algo de enfoque en el proceso. Para minimizar eso, agrupe tareas similares y hágalas una tras otra.

ISTJ (The Logistician) en el lugar de trabajo

Un ISTJ es un individuo práctico, lógico y dedicado. Asumen la responsabilidad de sus acciones y se enorgullecen del trabajo que realizan. Prefieren analizar a hacer suposiciones. Tradición, estabilidad y seguridad son sus principales valores. Son tranquilos, de voluntad fuerte y responsables, pero también pueden ser críticos y tercos.

Los logísticos tienen opiniones firmes y no tienen miedo de compartirlas.

Debido a todo esto, prosperarían en carreras como leyes, militares y policías.

El entorno de trabajo preferido de los ISTJ tiene reglas, estructura y jerarquía claramente definidas. Son trabajadores, confiables y les gusta tener responsabilidades, lo que los convierte en excelentes empleados. Los logísticos funcionan mejor cuando trabajan en paz, generalmente solos. No importa la tarea que les des, ellos harán su trabajo con seriedad y responsabilidad. Son puntuales y siempre respetan los plazos. Sin embargo, pueden ser sensibles a las críticas.

Cómo ser más productivo si ISTJ (The Logistician)

Los logísticos son naturalmente muy productivos y rara vez necesitan motivación adicional para hacer las cosas. Es posible que no dé lo mejor de sí si su entorno de trabajo es demasiado estresante, ya que anhela seguridad y tranquilidad; en ese caso, estas son las cosas que puede hacer:

  1. Encuentra la lista de reproducción adecuada . El que te tranquiliza, no te distrae y te ayuda a mantenerte productivo.
  2. Tener un espacio de trabajo limpio y ordenado . Vivir en un desorden puede agregar aún más estrés.
  3. Trabajar en la adaptación a los cambios . A los logísticos a menudo no les gustan mucho los cambios, pero son una parte inevitable de la vida. Trate de recordar que lo único constante en la vida es el cambio y trate de no estresarse por estresarse.
  4. Tome descansos para la meditación o la atención plena . No solo lo ayudarán a mantenerse enfocado, sino que también lo mantendrán tranquilo en un ambiente de trabajo estresante.
  5. Concéntrese en 3 cosas importantes cada día . Si logras hacer más de esas 3 cosas, ¡genial! Pero si no, está bien: la prioridad es hacer esas 3 tareas principales para cada día.

ISFJ (The Defender) en el lugar de trabajo

Los ISFJ son personas muy interesantes: introvertidos sociales, conservadores y abiertos a nuevas ideas, sensibles pero analíticos, reservados pero buenos comunicadores. Son solidarios, confiables y pacientes. Los defensores también tienden a reprimir sus sentimientos y toman las cosas de manera demasiado personal.

Son creativos y les encanta ayudar a las personas, por lo que destacarían en puestos como consejeros, soporte técnico, enfermeras, profesores o diseñadores de interiores.

Los defensores son empleados confiables y dedicados cuyo objetivo final es brindar un buen servicio. No les importa trabajar duro siempre y cuando sepan que son apreciados y valorados. Tener un equipo de apoyo y un ambiente de trabajo positivo es increíblemente importante para este tipo de persona.

Como siempre están dispuestos a ayudar y evitar conflictos, deben tener cuidado de no acostumbrarse.

Cómo ser más productivo si ISFJ (The Defender)

  1. Date crédito , no te minimices a ti mismo ni a tus logros. Apreciarte y respetarte a ti mismo hará que los demás te aprecien y respeten más. Sin mencionar que sus toques en la parte posterior le darán aire en la espalda y harán su trabajo aún mejor.
  2. No te sobrecargues, prioriza . Todos los días, elija hasta 3 tareas principales que deben realizarse y concéntrese en ellas. Otros son solo un bono.
  3. Tener una lista de cosas por hacer o checklist . Por lo general, a los defensores les gusta la estructura, por lo que este tipo de listas los ayudan a mantenerse encaminados, organizados y productivos.
  4. Seguimiento de su tiempo . El seguimiento del tiempo es la mejor manera de ver a dónde va su tiempo y si hay algo que pueda hacer para mejorar.
  5. Tome descansos regulares . Tu cerebro no puede permanecer enfocado para siempre. Tómese el tiempo para despejar la cabeza: camine, limpie o tome una siesta.

ESTJ (El Ejecutivo) en el lugar de trabajo

Los ESTJ son líderes natos y tienen talento para unir a las personas. Creen que la autoridad debe ganarse y que debes predicar con el ejemplo. La tradición, el orden, la dignidad y la honestidad es lo que más valoran. Muchos de los presidentes de los Estados Unidos tenían este tipo de personalidad. Son excelentes organizadores, de voluntad fuerte y confiables. Por otro lado, pueden ser críticos, inflexibles y tercos.

Son leales, por lo que les gusta trabajar para un empleador el mayor tiempo posible, preferiblemente en una organización destacada y conocida. Sobresaldrían en las carreras de derecho, militar, medicina y política.

Los ejecutivos saben lo que aportan y esperan lo mismo a cambio. Tienen altos estándares para ellos mismos, así como para los demás. Como son trabajadores y motivados, pueden hacerlo bien en cualquier posición, pero prefieren ser líderes. Les gusta hacer las cosas según el libro, pero si se demuestra que un nuevo método es mejor, harán todo lo posible para adaptarse.

Como compañeros de trabajo, son amigables, con los pies en la tierra y disfrutan de la creación de redes.

Cómo ser más productivo si ESTJ (El Ejecutivo)

  1. Puede que le resulte difícil relajarse, así que asegúrese de tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida . Es crucial para su salud mental, pero también para la productividad.
  2. Organiza tu día la noche anterior . De esa forma, cuando te despiertes sabrás exactamente lo que tienes que hacer y cómo organizar tu día.
  3. Minimice las distracciones . Intente cancelar el ruido a su alrededor y ponga su teléfono en "no molestar" para ingresar al modo de trabajo profundo.
  4. Hacer listas de tareas pendientes . Las listas de tareas pendientes son la forma más simple, pero más efectiva, de ser más productivo. Son útiles por una razón más: puede revisarlos de vez en cuando y asegurarse de no estar trabajando demasiado.
  5. Esté abierto a nuevas ideas y sugerencias. Como ejecutivo, se concentra solo en una posible solución e ignora todas las demás alternativas. Considere tratar de resolver un problema desde una perspectiva diferente y nueva.

ESFJ (The Consul) in the workplace

An ESFJ is a people person, very sociable and altruistic. They are great at connecting with others and have a strong sense of duty and practical skills. They can also be vulnerable to criticism and inflexible.

As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.

ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.

For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.

How to be more productive if ESFJ (The Consul)

  1. Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
  2. Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
  3. Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
  4. Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
  5. Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; use it to your advantage. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).

ISTP (The Virtuoso) in the workplace

An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.

As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.

A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.

How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)

  1. Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
  2. Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
  3. Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
  4. Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
  5. Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.

ISFP (The Adventurer) in the workplace

An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.

Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.

Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.

Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.

How to be more productive if ISFP (The Adventurer)

  1. Establecer metas . It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
  2. Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
  3. Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. ganar-ganar
  4. Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
  5. Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.

ESTP (The Entrepreneur) in the workplace

An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.

ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.

Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.

How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)

  1. Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
  2. Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
  3. Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
  4. Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
  5. Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.

ESFP (The Entertainer) in the workplace

An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.

Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.

Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.

Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.

How to be more productive if ESFP (The Entertainer)

  1. Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. ganar-ganar
  2. Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
  3. Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
  4. Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
  5. Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.

Our tips for increasing productivity based on your MBTI type

Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.

Our productivity tips for INTJ (The Architect) type

Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.

Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals

Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.

But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.

How does she avoid such situations?

Me fijo metas específicas y siempre trato de distinguir entre situaciones realistas y no realistas. De esta manera, me aseguro de no estresarme demasiado por los posibles escenarios negativos.

Jovana agrega que encontrar formas nuevas e innovadoras de solucionar problemas y completar tareas es lo que la motiva a mantenerse productiva.

Marko Vuckovic (desarrollador de software): use el viejo lápiz y papel para administrar sus tareas

Para mantenerse productivo, Marko no puede imaginar su día sin una taza de café (o dos, o varias más).

Como arquitecto, esto es lo que lo mantiene efectivo durante todo el día:

Uso notas adhesivas. Además, en mi opinión, el lápiz y el papel son las mejores herramientas de gestión de proyectos que existen ”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo INTP (The Logician)

Puede que no haya demasiados lógicos en nuestra empresa, pero seguramente tienen algunas formas lógicas de centrar su atención en el trabajo.

Jelena Simonovic (Redactora de contenido): Intenta usar la regla de los 5 segundos

Jelena afirma que, como una personalidad tipo INTP, a veces pierde demasiado tiempo teorizando e imaginando hacer algo, en lugar de hacerlo realmente.

Lo que he encontrado que funciona para ayudarme a superar este problema es la regla de los 5 segundos: 'En el momento en que pienses en algo que debes hacer, cuenta hacia atrás desde 5, y tan pronto como llegues a cero, comienza a hacerlo'. Este método por sí solo solucionó el 90 % de mis problemas con la procrastinación”.

Entonces, la próxima vez que te sorprendas postergando, asegúrate de probar la forma de Jelena de recuperar tu atención.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ENTJ (The Commander)

Me ordeno a mí mismo ser productivo y permanecer así al final de la jornada laboral.
Seguro que los ENTJ son comandantes, pero ¿se dan órdenes como esta? Si no, esto es lo que hacen los comandantes para aumentar su eficacia.

Boro Milovanovic (desarrollador de Android): analice sus tareas más grandes en tareas más pequeñas

Como ENTJ, Boro dice que cuando está trabajando en una tarea, tiende a esforzarse mucho, pero casi no completa nada. En su lugar, suele dividir la tarea en tareas más pequeñas y manejables. Además, esto es lo que ayuda a Boro a mantenerse productivo:

Disfruto escuchando música cuando trabajo. De esa manera, puedo aislarme del mundo exterior y centrar mi atención únicamente en el código.

Kristina Nehez (Probadora de control de calidad de software): Comuníquese con sus colegas

Kristina cree que a los comandantes les resulta fácil seguir su rutina y organizar todas sus tareas.
Ella afirma que, cuando se trabaja en equipo, todos los miembros del equipo tienen una gran oportunidad de aprender unos de otros. Luego, una vez que esté solo, puede reflexionar sobre lo que ha aprendido y juntar todas las piezas.

Mantener una buena comunicación dentro del equipo es crucial. A veces, no notará un hecho importante o un problema, pero su colega podría detectarlo.
En cierto modo, trabajar juntos a veces también puede mejorar su productividad.

Nuestros consejos de productividad para el tipo INFJ (The Advocate)

Aunque este es el tipo de personalidad más raro, logramos encontrar varios colegas que pertenecen a esta categoría.

Ana Dodig (PR Digital Specialist): Un planificador es tu mejor amigo

Ana recomienda usar un planificador para escribir sus tareas diarias, luego repasar cada una y anotarlas cuando termine.

Tiendo a mantener una rutina diaria. Entonces, siempre comienzo mi día con correos electrónicos y seguimientos, luego preparo una taza de café. Cuando necesito concentrarme en el trabajo, mantengo mi teléfono boca abajo para que no me distraiga. Tomo descansos casi a la misma hora todos los días.

Otra forma en que Ana aumenta su productividad es haciendo ejercicio por la mañana, antes del trabajo.

Anja Bojic (Redactora de contenido): Aprende a ser flexible y adaptable

Anja tiene algunos consejos sencillos para todos los defensores:

Reconoce tu pico de inspiración y actúa en consecuencia, toma impulso.

Aprenda cuándo tomar un descanso.

Baja el tono del perfeccionista que hay en ti y adopta la flexibilidad y la adaptabilidad: la inspiración no se puede planificar.

¡Minimiza las distracciones!

Priorizar, en la vida y en el trabajo.”

Apostamos a que estos consejos también te levantarán el ánimo.

Jovana Kandic (vicepresidenta de experiencia del cliente): establecer recordatorios

Jovana siempre escribe sus tareas, luego las revisa con frecuencia durante el día y establece recordatorios.

“No tiene sentido hacer listas de tareas pendientes y usar calendarios si me olvido de prestar atención a mis listas. Establecer recordatorios me ayuda a recordar lo que debo hacer a lo largo del día, tanto en el trabajo como en casa, lo que también me ayuda a ser más productivo”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo INFP (The Mediator)

Esto es lo que hacen los mediadores de nuestra empresa para mantener su eficacia.

Jelena Fisic (Redactora de contenido): Aprende a priorizar

Jelena cree que los mediadores deben ser realistas acerca de sus objetivos (diarios, semanales o cualquier objetivo).

Sé que eres idealista y quieres hacerlo todo, pero simplemente no es posible. La simple priorización de tareas te hará la vida más fácil”.

Dunja Jovanovic (Redactora de contenido): Ten una rutina matutina

El mayor enemigo de Dunja es la procrastinación. Le resulta difícil empezar a trabajar por la mañana, pero así es como lidia con este problema:

Tener una rutina matutina ayuda a mi cerebro a entrar en el 'modo de trabajo'. Además, me mantengo alejado de cualquier distracción porque mi enfoque a veces se vuelve muy frágil”.

Si no sabe cómo planificar su rutina matutina, cubrimos algunas ideas geniales en esta publicación de blog: Los secretos de una rutina matutina productiva

Andjela Vidojevic (Redactora de contenido): No se esfuerce por hacer las cosas

Andjela tiene un mensaje claro para todos los mediadores: cuando no puedas concentrarte en una tarea, no la fuerces.

Ve a hacer otra cosa sin sentirte culpable e inténtalo de nuevo más tarde. De hecho, no fuerce ninguna actividad; terminará odiándola y encontrándola cada vez más difícil de hacer con el tiempo. Presionarte para hacer las cosas puede traer resultados inmediatos, pero es contraproducente a largo plazo porque te desgasta”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ENFJ (The Protagonist)

¿Con qué frecuencia aparece la productividad como protagonista en la vida de los ENFJ? Y cuando no es así, ¿qué hacen los Protagonistas para recuperar su efectividad?

Marija Kojic (Editora de contenido): Mantenga su cuaderno cerca

Marija dice que tiende a usar aplicaciones de productividad, pero también le gusta anotar sus tareas en una agenda sencilla.

Puede que sea un poco anticuado, pero creo que me ayuda a mantenerme organizado y al día con mis tareas ”.

Pedja Rodic (Especialista en Ventas Empresariales): La consistencia es la clave

Pedja es un ávido bebedor de café, que cree que lo ayuda a mantenerse productivo. Aparte de esto, esto es lo que hace para recuperar su efectividad:

Tener mis metas escritas, además de ser constante con mis tareas y procesos diarios, que es lo más difícil. Tiendo a experimentar con soluciones raras para no aburrirme ”.

Ognjen Vucetic (desarrollador frontend): planifique sus tareas complejas con anticipación

Para mantener su productividad, Ognjen toma breves descansos y también escucha música mientras trabaja.

“Cuando me enfrento a tareas complicadas, me gusta planificarlas. Además, tiendo a hacer todas estas tareas complejas al comienzo del día”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ENFP (The Campaigner)

Ahora, ¿qué pasa con los activistas? ¿Luchan por mantenerse productivos? Si es así, ¿cómo tratan este problema?

Marijana Stojanovic (Redactora de contenido): Dale sabor a tu horario de trabajo con algo de variedad de tareas

Marijana a menudo experimenta parálisis de análisis y, como una forma de superar este problema, analiza una tarea más grande en varias metas más pequeñas. De esa manera, trabajar en una tarea parece más realista.

Por ejemplo, en lugar de mirar una página en blanco durante horas, esperando tener mi primer borrador, me digo a mí mismo: 'Está perfectamente bien si paso el día leyendo referencias para el blog '”.

Marijana agrega que disfruta de una variedad de tareas y le gusta trabajar con colegas.

Pregunto por ahí para ver si hay algunas asignaciones breves para mí, luego las agrego a mi horario de trabajo. Por ejemplo, puedo pasar una hora agregando títulos a nuestros videos de YouTube o puedo ayudar al equipo de recursos humanos a traducir algunos documentos.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ISTJ (The Logistician)

Los ISTJ prefieren la estructura y tener reglas definidas en el lugar de trabajo. Pero, ¿qué pasa con su productividad? ¿Qué trucos utilizan para mantenerse efectivos?

Jelena Mraovic (Redactora de contenido): Deja de pensar demasiado

Jelena cree que se sabe que los logísticos también son víctimas de parálisis por análisis. Pero tiene un consejo valioso para todos los ISTJ:

" Deja de pensar demasiado, porque a veces, la solución más simple es la mejor ".

Nuestros consejos de productividad para el tipo ESTJ (The Executive)

Esto es lo que sugieren los ejecutivos de nuestra empresa para aumentar sus niveles de productividad.

Vesna Rabuzin (escritora de contenido): Cómete la rana

Vesna es una firme defensora de la técnica Eat the frog, por lo que aconseja hacer lo más difícil (o aburrido) por la mañana. Esto es lo que Vesna sugiere a continuación:

Luego, pasa a tareas más creativas o más interesantes. De esta manera, estarás más relajado y más productivo el resto del día”.

Ivana Blagojevic (Desarrollador de software): Mantenga una lista de tareas pendientes

Como ejecutiva, Ivana dice que activar el modo avión en su teléfono la ayuda a mantenerse productiva. Además, esto es lo que Ivana encuentra útil:

Escribo mi lista de tareas pendientes en una hoja de papel, luego, cada vez que termino cada elemento pendiente, lo marco como hecho. Mantener mi espacio de trabajo ordenado es un 'must'. También disfruto escuchando algo de música clásica porque me ayuda a concentrarme ”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ISFP (The Adventurer)

Los aventureros disfrutan de la libertad creativa. Ahora bien, ¿qué tan creativos son cuando se trata de aumentar la productividad?

Jelena Kalaba (Redactora de contenido): Tener un plan claro es crucial para la productividad

Jelena tiene un consejo sencillo para todos los aventureros:

Haz un plan y hazlo lo más detallado posible. Cuando no tengo un plan, mi día simplemente pasa sin ningún sentido de propósito.

Vladimir Samolovac (Redactor de contenido): Tómese breves descansos para rejuvenecer

Vladimir prefiere comenzar su jornada laboral lo antes posible. También evita realizar actividades no relacionadas con el trabajo antes de fichar.

Tomo descansos cada vez que tengo problemas con algunas tareas. Es increíble lo que los descansos pueden hacer por su productividad ”.

Nuestros consejos de productividad para el tipo ESTP (The Entrepreneur)

Puede que no haya demasiados Emprendedores en nuestra empresa, pero sí saben potenciar su productividad a la hora de trabajar.

Predrag Pejovic (Ingeniero de software)

Predrag tiene un consejo de productividad simple para los ESTP:

“Ignora todas las llamadas telefónicas y mensajes que no sean urgentes o importantes”.

Terminando

El MBTI es una prueba de personalidad popular que revela tus fortalezas y debilidades, y también tus mejores opciones de carrera. Ya sea que sea introvertido o extrovertido, que juzgue o perciba, debe saber que cada tipo puede ser muy productivo en las circunstancias adecuadas. Ahora bien, estas circunstancias pueden variar de un tipo a otro.
Para ayudarlo a mejorar sus niveles de productividad, incluimos algunos consejos para los 16 tipos de personalidad. Dado que hay muchos entusiastas de MBTI en nuestra empresa, estaban dispuestos a compartir sus rutinas y hábitos únicos que los ayudan a ser efectivos durante el día. Y, por supuesto, nada mejor que descubrir compañeros que comparten el mismo tipo de MBTI que tú. Entonces, diviértase explorando las ideas que cubrimos en este artículo y tenga una semana productiva.

️ ¿Qué tipo de MBTI eres? ¿Cómo te las arreglas para ser productivo y mantenerte así durante todo el día? Escríbanos a [email protected] para tener la oportunidad de ser incluido en esta o en una de nuestras futuras publicaciones de blog.