Como aumentar a produtividade com base no seu tipo de personalidade

Publicados: 2022-05-07

Você já ouviu alguém se chamar de ISFJ ou ENTP e se perguntou o que essas letras aparentemente aleatórias significam?

Vamos resolver o mistério imediatamente: cada letra representa uma característica de personalidade e quando você as combina, obtém um dos 16 tipos de personalidade MBTI.
Neste artigo, falaremos sobre os 16 tipos de personalidade MBTI, como eles funcionam em um local de trabalho e o que podem fazer para melhorar sua produtividade.

Eu escrevi esta postagem no blog com a ajuda de meus amigos e colegas que foram tão gentis em participar da minha mini-pesquisa sobre esse tópico e me fornecer sua visão.

tipos de gráficos de personalidade mbti produtividade

Índice

O que é MBTI?

Vamos começar com o básico.

Desenvolvido por Isabel Briggs Myers e sua mãe Katherine Briggs, o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é um teste de personalidade baseado na teoria dos tipos de personalidade de Carl Jung. Eles reconheceram 4 escalas para determinar personalidades.

4 Escalas para determinar personalidades MBTI

Quatro escalas diferentes determinam qual das 16 personalidades você é:

  • Extroversão (E) e Introversão (I) . Podemos pensar em extrovertidos e introvertidos como categorias que estão no lado oposto do espectro, como dois extremos:
    • Os extrovertidos são mais orientados para a ação e se sentem energizados após as interações sociais.
    • Os introvertidos são mais orientados para o pensamento e “carregam baterias” quando estão sozinhos.
  • Sensoriamento (S) e Intuição (N) . Essa escala se refere à maneira como coletamos informações do mundo ao nosso redor:
    • Aqueles que preferem sentir coletam informações da realidade, fatos e experiências.
    • Os que preferem a intuição preferem impressões, possibilidades e pensamento abstrato.
  • Pensamento (T) e Sentimento (F) . Depois de coletarmos os dados, nós os processamos de duas maneiras:
    • Pensamento, que envolve processamento baseado em lógica.
    • Sentimento, que envolve o processamento baseado na emoção.
  • Julgando (J) e Percebendo (P) . Isso se refere à nossa atitude em relação ao mundo exterior:
    • Juízes preferem estrutura e ordem.
    • Perceptores preferem ser flexíveis e espontâneos.

Que tipo de personalidade MBTI você é?

Se você ainda não sabe, você pode fazer este teste para descobrir e depois voltar para ouvir 5 dicas para aumentar a produtividade com base no seu tipo de personalidade.
Mas primeiro, vamos ver se alguns tipos de MBTI são mais produtivos do que outros – e se você deve seguir seu tipo de personalidade MBTI cegamente.

Críticas dirigidas ao MBTI

Quando se trata do teste MBTI, não há dúvida de que é extremamente popular. Mas, alguns especialistas apontam que esse teste nem sempre é confiável.
Aqui estão as principais razões pelas quais os críticos não reconhecem o teste MBTI.

O teste MBTI não prevê o desempenho ou a eficácia dos funcionários

Em seu artigo sobre o teste MBTI e suas falhas, Adam Grant, psicólogo organizacional, aponta que os testes devem prever resultados importantes. Então, se usarmos alguns testes de personalidade durante o processo de contratação, esses testes precisam revelar como um candidato irá realizar o trabalho.

Agora, podemos usar o MBTI para tais fins? A resposta curta é não.

Grant diz que muitas pesquisas mostraram como diversas ocupações trazem pessoas de diversos tipos de MBTI. Mas não há evidências de que seu MBTI tenha um efeito no desempenho ou na eficácia do trabalho.

Embora este teste não preveja o desempenho de alguém, alguns especialistas acreditam que o tipo MBTI está ligado ao prazer no trabalho. Assim, seu tipo MBTI mostra seus pontos fortes e fracos – e, de acordo com essas características, sua pontuação MBTI oferece sugestões de carreira.

O teste MBTI contém categorias mutuamente exclusivas

O teste MBTI possui categorias que são representadas como dois extremos.

Por exemplo, pensar e sentir. De acordo com o MBTI, processamos dados de forma lógica ou emocional.

Mas, Grant diz que pensar e sentir andam de mãos dadas. Ele acrescenta que muitos estudos mostraram que pessoas com boas habilidades de pensamento e raciocínio também são boas em entender e gerenciar emoções.

Assim, eles devem ser usados ​​no teste MBTI como duas categorias separadas.

As pontuações do teste MBTI podem mudar

Outra falha do teste MBTI é que os resultados nem sempre são confiáveis ​​– refazer o teste pode não trazer os mesmos resultados.

De acordo com um estudo sobre a medição dos resultados do MBTI, quando as pessoas refazem o teste após 5 semanas, cerca de 50% delas obtêm uma pontuação diferente na segunda vez. Agora, nossos traços de personalidade podem mudar ao longo do tempo, durante nossa vida – mas é improvável que mudemos significativamente depois de apenas 5 semanas.

Cobrimos alguns motivos pelos quais os especialistas não consideram o teste MBTI uma ferramenta confiável.

Mas isso não significa que você não pode usá-los como uma dica divertida para sua futura rotina de produtividade - especialmente se você obtiver os mesmos resultados após cada repetição e realmente se relacionar com suas pontuações.

Alguns tipos de MBTI são mais produtivos que outros?

Para encontrar uma resposta a essa pergunta, entramos em contato com Molly Owens, CEO e fundadora da Truity. Antes de fundar esta empresa, Owens trabalhou como terapeuta e consultor de desempenho organizacional.

Na opinião dela, todos os tipos de MBTI podem ser altamente produtivos. Ao mesmo tempo, certos tipos são mais propensos a certas formas de trabalho e comportamentos que se correlacionam com a produtividade. Aqui está o que Owens diz sobre cada categoria:

“Os tipos de guardiões Eles também tendem a prosperar ao riscar itens de suas listas de tarefas, o que significa que são mais o que pensamos quando imaginamos uma pessoa tradicionalmente produtiva.”

Owens destaca que outros tipos também podem ser superprodutivos, apenas parecem diferentes:

“Tipos racionais Artisans Depois, há os Artesãos A chave para a produtividade do Artisan não são listas de tarefas, mas sim trabalhar em algo onde você pode ver resultados em tempo real.”

Assim, todos os tipos de MBTI são igualmente produtivos. A única diferença é que determinadas categorias preferem determinado comportamento que as ajuda a serem mais eficazes.

16 tipos de MBTI e como eles se comportam no local de trabalho

O teste MBTI inclui quatro categorias e cada categoria contém quatro tipos de personalidade:

  1. Analistas : INTJ (O Arquiteto), INTP (O Lógico), ENTJ (O Comandante) e ENTP (O Debatedor).
  2. Diplomatas: INFJ (O Advogado), INFP (O Mediador), ENFJ (O Protagonista) e ENFP (O Ativista).
  3. Sentinelas: ISTJ (O Logístico), ISFJ (O Defensor), ESTJ (O Executivo) e ESFJ (O Cônsul).
  4. Exploradores : ISTP (The Virtuoso), ISFP (The Adventurer), ESTP (The Entrepreneur) e ESFP (The Entertainer).

Vamos esclarecer cada um desses tipos de personalidade – e ver o que os ajuda a ser mais produtivos no trabalho.

INTJ (O Arquiteto) no local de trabalho

Um INTJ é um indivíduo perspicaz, desapegado e racional. Eles questionam tudo e gostam de quebrar as regras. Eles têm uma sede insaciável de conhecimento, o que muitas vezes os torna academicamente orientados. Os arquitetos são inteligentes, curiosos e determinados. Eles também podem ser arrogantes, excessivamente críticos e desdenhosos das emoções.

Os INTJs pensam fora da caixa e prosperam quando trabalham sozinhos ou em pequenos grupos, para que se destaquem em carreiras em gerenciamento de projetos, estratégia de marketing ou engenharia de sistemas.

Os arquitetos têm padrões muito altos para si mesmos e geralmente fazem seu trabalho da melhor maneira possível, o que os torna ótimos funcionários. Eles gostam de trabalhar de forma independente e não suportam ser microgerenciados e desperdiçar seu tempo em reuniões inúteis.

Um arquiteto normalmente não deixaria de oferecer a todos (incluindo seu gerente e chefe) críticas construtivas – o que pode sair pela culatra, pois nem todos são fãs disso.

Mesmo que prefiram trabalhar sozinhos, os INTJs são ótimos gerentes, pois sua prioridade é a eficácia e a inovação e não apenas estar no comando por causa disso. Eles tratam seus subordinados como iguais e lhes dão liberdade.

Como ser mais produtivo se INTJ (The Architect)

  1. Faça listas de tarefas . Arquitetos são ótimos em planejamento. É tão fácil e natural para eles que nem incluí nesta lista, pois tenho certeza que eles já fazem isso. No entanto, eles são um pouco menos bons em agir. As listas de tarefas permitem que você planeje suas tarefas, mas também o forçam a executá-las para riscá-las.
  2. Divida tarefas maiores em partes menores . Grandes projetos geralmente parecem esmagadores, especialmente quando você é perfeccionista. Para evitar a procrastinação, divida as tarefas maiores em tarefas menores que pareçam mais factíveis.
  3. Lembre-se da regra dos 5 minutos . Outro truque para a procrastinação é fazer um acordo consigo mesmo de que você fará aquela coisa que você teme por apenas 5 minutos. Realisticamente, você acabará fazendo isso por mais de 5 minutos, mas é importante se forçar a começar.
  4. Dê a si mesmo um prazo . Você funciona bem em ambientes baseados em prazos; use-o a seu favor. Planeje e dê prazos para todas as tarefas, não apenas as relacionadas ao trabalho (sim, especialmente aquelas que você não quer fazer)
  5. Crie uma rotina que funcione bem para você . Como um INTJ, você não é o tipo de pessoa que fará algo só porque todo mundo está fazendo. Você se beneficiaria de ter uma rotina, mas apenas aquela bem pensada que faz sentido para você.

INTP (O Lógico) no local de trabalho

Um INTP é um indivíduo lógico, inventivo e criativo que adora padrões e resolução de problemas. Eles não são convencionais e não gostam de regras. Os lógicos também são autodirigidos e têm altos padrões para si mesmos. Por outro lado, eles não são muito emocionais e têm um grande medo do fracasso. Eles podem ser insensíveis e distantes.

Como gostam de trabalhar sozinhos e ter liberdade, os empregos corporativos geralmente não são a melhor opção para eles. Eles funcionam melhor em ambientes de trabalho menores ou trabalhando sozinhos – ótimas opções para eles são pesquisa de laboratório, analista de dados ou redator freelancer.

Sua mente analítica e um desejo de estimulação intelectual tornam os lógicos funcionários engenhosos e trabalhadores se tiverem boas condições de trabalho e liberdade suficiente.

Se você é um INTP, gosta de ter ideias e conceitos, mas lidar com a logística não é sua praia, então ser um gerente pode ser adequado para você. Sua crítica geralmente é muito valiosa, pois você é ótimo em perceber inconsistências.

Como ser mais produtivo se INTP (The Logician)

Os lógicos geralmente são procrastinadores, que é seu maior obstáculo para serem produtivos. Existem algumas maneiras de combater a procrastinação:

  1. Faça a tarefa mais difícil primeiro ou Faça isso quando sua mente ainda estiver fresca e você tiver energia mental para lidar com isso. A sensação de realização irá acompanhá-lo ao longo do dia e torná-lo ainda mais produtivo.
  2. Delegado . Olhe para a sua lista de tarefas. Existe alguma coisa que você pode delegar a outra pessoa? Se sim, faça isso e reserve tempo para coisas que são mais importantes para você.
  3. Tenha uma boa rotina matinal . Fazer as mesmas coisas (espero que sejam produtivas) todas as manhãs fará com que seu cérebro saiba que você está falando sério e o colocará na mentalidade certa para trabalhar.
  4. Faça do trabalho um jogo . A produtividade não precisa ser chata, divirta-se com ela. Se você gosta de videogames, faça desafios e defina um sistema de recompensas se você os cumprir, dê a si mesmo um período limitado para realizá-los, etc.
  5. Lembre-se que concluído é melhor que perfeito. Os lógicos costumam ser perfeccionistas, e os perfeccionistas às vezes tendem a procrastinar. Tente lembrar que uma tarefa concluída, embora imperfeita, é melhor do que aquela que ainda nem começou.

ENTJ (O Comandante) no local de trabalho

ENTJs são líderes natos, confiantes e carismáticos, frequentemente encontrados no centro das atenções. Eles adoram desafios e estão muito determinados a realizá-los.

Eles são obstinados, enérgicos e confiantes, mas também são teimosos, impacientes e podem ser arrogantes. Lidar com emoções não é o que eles são particularmente bons.

Sua visão e motivação os tornam grandes empreendedores, professores universitários e advogados.

Como o próprio nome diz, os comandantes funcionam melhor em uma posição de poder, por exemplo, em funções executivas ou gerenciais. Ser um líder é natural para eles, então eles muitas vezes acham as posições subordinadas desafiadoras.

ENTJs são grandes comunicadores e muito motivados. Eles se mantêm em um alto padrão e apreciam críticas construtivas: seu objetivo é fazer o trabalho da maneira mais eficiente possível.

Como colega de trabalho, um Comandante é muito sociável e gosta de compartilhar ideias.

Como ser mais produtivo se ENTJ (O Comandante)

Ser produtivo normalmente não é um problema para os ENTJs, mas sempre há espaço para melhorias. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer:

  1. Acompanhe o tempo . Acompanhar o tempo é a melhor maneira de ver para onde vai o seu tempo e se há algo que você possa fazer para melhorar. Há uma variedade de aplicativos de rastreamento de tempo disponíveis que são fáceis de usar e não interrompem seu fluxo de trabalho, como Clockify.
  2. Encontre uma rotina . Os comandantes geralmente gostam de ter uma rotina, pois isso os torna mais eficientes e os ajuda a evitar a fadiga de decisões. Se você não tem um, experimente!
  3. Encontre a lista de reprodução certa . Isso pode colocá-lo na mentalidade certa melhor do que qualquer outra coisa, só depende de você qual gênero você escolhe.
  4. Trabalhe de forma mais inteligente, não mais difícil . Você é um trabalhador, mas a eficiência é seu objetivo final. Quando você estiver trabalhando muito, mas não realizando muito, dê um passo para trás e tente trabalhar de forma mais inteligente em vez de mais difícil.
  5. Defina metas de curto e longo prazo . Você funciona melhor quando tem o quadro geral em mente; afinal, metas de curto prazo são apenas passos para atingir suas metas de longo prazo.

ENTP (The Debater) no local de trabalho

Um ENTP é um indivíduo afiado, honesto e independente. Eles sempre buscam conhecimento e adoram discutir ideias, às vezes bancando o advogado do diabo. Um Debatedor encontra mais satisfação em debater do que em ser apreciado – eles geralmente gostam de ser oprimidos. Eles são carismáticos e ótimos em brainstorming e comunicação, o que os torna uma adição valiosa a vários ambientes de trabalho. No entanto, eles também podem ser muito argumentativos e insensíveis.

Os ENTPs adoram resolver problemas, mas nem sempre gostam de ser práticos: gostam mais de discutir ideias e teorias. Eles são grandes empresários, advogados e psicólogos. O pesadelo deles é fazer um trabalho monótono.

Os debatedores acreditam fortemente na meritocracia e podem ser um pouco utópicos nesse sentido, pois nem sempre é assim em muitos locais de trabalho. Eles não se importam em desafiar as ideias de seus superiores e não gostam de regras.

Aceitam muito bem as críticas desde que façam sentido: apreciam a honestidade e querem que seu trabalho seja o melhor possível. Além disso, os Debatedores funcionam bem em cargos de gestão e dão liberdade aos seus subordinados, pois adoram ter liberdade também.

Como ser mais produtivo se ENTP (The Debater)

  1. Priorize . Divida suas tarefas por sua importância e urgência (você pode conferir a matriz de Eisenhower para ajudá-lo com isso). Faça o importante e urgente. O que fazer com o resto? Bem, isso nos leva ao nosso próximo ponto.
  2. Delegue e terceirize o que puder . Isso permitirá que você passe mais tempo pensando em ideias interessantes e novos conceitos.
  3. Estabeleça metas claras . Você é bom em atingir metas que fazem sentido para você e nas quais você encontra valor. Torne todas as suas metas SMART: específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes, oportunas.
  4. Faça pausas . Tire um tempo para limpar a cabeça: dê um passeio, limpe ou tire uma soneca. Seu foco será melhor e sua mente mais fresca.
  5. Desorganizar . Às vezes, você pode achar difícil se concentrar: a organização ajudará você a funcionar melhor, pensar melhor e ter menos distrações.

INFJ (The Advocate) no local de trabalho

INFJ é o tipo de personalidade mais raro.

Eles são criativos, compassivos e sensíveis. Eles são especialmente sensíveis à injustiça e seu propósito na vida é muitas vezes ajudar os outros. Os defensores são geralmente perspicazes e altruístas, bem como perfeccionistas. Muitas vezes eles acham difícil se abrir.

Eles prosperam em carreiras nas quais têm a chance de conectar e ajudar as pessoas: professores, psicólogos, autores e médicos são algumas das melhores opções de carreira para eles.

O trabalho dos defensores deve estar alinhado com seus propósitos e valores; também deve dar-lhes a liberdade de serem criativos. Se esses critérios forem atendidos, eles se destacarão em qualquer local de trabalho.
As hierarquias não importam para eles, eles se consideram iguais a todos os outros. Eles muitas vezes se sentem frustrados se não forem ouvidos e apreciados por seus colegas. Eles geralmente são queridos em seu local de trabalho por causa de sua natureza positiva e cooperativa, embora, como introvertidos, gostem de trabalhar sozinhos.

Como ser mais produtivo se INFJ (The Advocate)

  1. Agende seu horário . Ter uma agenda irá ajudá-lo a se tornar mais organizado e garantir que você tenha tempo para tudo.
  2. Encontre um equilíbrio entre vida profissional e pessoal . Os defensores geralmente são propensos ao esgotamento e ao estresse, então essa é a chave. Você não pode servir de uma xícara vazia: você precisa de tempo para relaxar e recarregar para poder fazer bem o seu trabalho.
  3. Exercício . Fazer exercícios é bom para a saúde física e mental e ajuda a reduzir o estresse. Não estou dizendo que você deve se tornar um rato de academia: qualquer atividade física que faça seu coração bater funcionará muito bem.
  4. Aprenda a dizer não . Seu tempo e energia são valiosos, e você precisa perceber isso. Dizer sim a tudo é um caminho certo para o esgotamento.
  5. Definir lembretes . Se você se pegar esquecendo de pequenas tarefas, como regar suas plantas ou pegar os pacotes na hora, defina lembretes.

INFP (O Mediador) no local de trabalho

Um INFP é um indivíduo de mente aberta, empático e criativo, com vida interior vibrante e curiosidade pelas profundezas da natureza humana. Muitos escritores e artistas são INFPs. Eles prosperam em um ambiente com baixo nível de estresse, fazendo um trabalho que lhes dá um senso de propósito.

Os mediadores querem um trabalho que não apenas pague suas contas, mas as faça cumprir. Eles não gostam de se envolver em dramas e tendem a evitar conflitos. Eles podem ser excessivamente idealistas e autocríticos (e, ao mesmo tempo, muito sensíveis a críticas construtivas).

INFPs não gostam de hierarquias: em seu local de trabalho ideal, todos são iguais e todos se sentem valorizados e confortáveis ​​para compartilhar suas ideias. Se um Mediador se tornar um gerente, não é provável que aja como se estivesse no comando ou como microgerenciador: trata seus funcionários como seres humanos e gosta de ouvir suas contribuições e opiniões.

Eles também não gostam de ambientes de trabalho burocráticos e de alto estresse. Os mediadores são dedicados e atenciosos. Gostam de ser independentes, mas também apreciam ter alguma estrutura.

Como ser mais produtivo se INFP (The Mediator)

Você tem grandes ideias e ambições, só precisa ser um pouco mais prático, para poder alcançar tudo o que sonhou.

  1. Faça uma estratégia . Você provavelmente já sabe o que quer e quais são seus objetivos, mas precisa fazer um plano passo a passo de como chegar lá, para que possa realizá-los com mais facilidade.
  2. Faça listas de tarefas . É uma das maneiras mais simples, porém mais eficazes, de se manter organizado e produtivo.
  3. Livre-se de todas as distrações . Notificações por telefone, conversas, devaneios, música: saiba o que o distrai e, em seguida, tome as medidas necessárias para evitá-lo.
  4. Deixe seu espaço limpo e organizado . Um espaço limpo e organizado fará você pensar e funcionar melhor. Se você gosta de sua bagunça criativa, certifique-se de que ela nunca esteja fora de controle, pois um espaço desordenado geralmente traz estresse adicional.
  5. Trabalhe para ser mais aberto a críticas . Tente pensar na crítica como uma oportunidade de melhorar, não como um ataque a você como pessoa ou como alguém que pensa que você é ruim no que está fazendo. A crítica é benéfica por muitas razões, principalmente porque ajuda você a refletir sobre seu trabalho. Como um INFP, era com isso que eu mais lutava, mas melhorei assim que parei de levar isso para o lado pessoal e comecei a tomá-lo como uma ajuda que realmente é.

ENFJ (O Protagonista) no local de trabalho

Um ENFJ é um indivíduo apaixonado, altruísta e eloquente. Eles gostam de inspirar e trabalhar para melhorar a si mesmos e sua comunidade. A comunicação vem muito naturalmente para eles. Eles são líderes tolerantes, confiáveis ​​e naturais, mas também excessivamente idealistas e sensíveis demais. Eles podem lutar com a tomada de decisões difíceis.
Devido à sua inclinação natural para inspirar e ajudar as pessoas, eles prosperam em carreiras como ensino, aconselhamento, RH e vendas.

Os protagonistas geralmente são muito simpáticos e podem funcionar bem em diferentes papéis. Eles são confiáveis ​​​​e ansiosos para ajudar, mas precisam ter cuidado para não trabalhar demais. Às vezes, eles aceitam trabalho extra para evitar conflitos e críticas.

Eles são cooperativos e geralmente se dão bem com seus colegas: adoram trabalhar em um ambiente onde todos se sintam à vontade para expressar suas ideias e pensamentos.

Como ser mais produtivo se ENFJ (O Protagonista)

  1. Priorize . Divida suas tarefas por importância e urgência: faça as importantes e urgentes, delegue as que são urgentes, mas podem ser feitas por outra pessoa e agende as importantes, mas não urgentes.
  2. Aprenda a dizer não . Seu tempo e energia são valiosos, e você precisa perceber isso. Dizer sim a tudo é um caminho certo para o esgotamento.
  3. Organize seu espaço . Arrume sua cama, organize sua mesa, lave a louça. O espaço desordenado também deixa sua mente desordenada.
  4. Planeje seu dia na noite anterior . Dessa forma, ao acordar na manhã seguinte já saberá o que fazer e como organizar o seu dia.
  5. Não se sobrecarregue . Encontre um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e certifique-se de ter tempo para relaxar e recarregar as baterias. Você não será produtivo se sua mente estiver cansada e não conseguir se concentrar.

ENFP (The Campaigner) no local de trabalho

Um ENFP é um indivíduo encantador, de espírito livre e enérgico. Eles são curiosos e observadores, e sua abertura e grande capacidade de comunicação os ajudam a ter sempre um grupo de amigos ao seu redor. Os ativistas podem ser altamente emocionais, o que é bom e ruim, dependendo da situação. Eles também tendem a pensar demais e se estressam facilmente.

Por tudo isso, os ativistas normalmente prosperam em ambientes onde podem trabalhar com pessoas e/ou rede. Eles também gostam de desafios e se desenvolvem e se aprimoram constantemente.

Os ENFPs não gostam de regras rígidas e preferem explorar novas alternativas; sua mentalidade orientada para o crescimento muitas vezes impressiona seus superiores. Eles gostam de fazer brainstorming e ouvir as ideias de outras pessoas tanto quanto compartilhar as suas próprias. Eles adoram aprender coisas novas, mas seu interesse pode começar a diminuir assim que eles o dominam.

Um Ativista é uma pessoa do povo e seus colegas podem se tornar seus amigos também. Como gerente, ele assume o papel de líder e não de superior, trabalhando ao lado de seus subordinados e inspirando-os e motivando-os, se necessário.

Como ser mais produtivo se ENFP (The Campaigner)

Seu maior desafio é manter o foco. Veja como você pode melhorar seu foco e, consequentemente, sua produtividade:

  1. Escreva listas de tarefas . É melhor escrevê-los na noite anterior, assim quando você acordar já sabe o que tem que fazer e como vai ser o seu dia.
  2. Faça pausas regulares . Seu cérebro não pode ficar focado para sempre e, quando se cansa, procura distrações. Faça pausas curtas a cada 45-60 minutos para manter sua mente fresca.
  3. Elimine as distrações . Falando em distrações – esteja ciente do que mais o distrai e certifique-se de se livrar disso quando estiver trabalhando.
  4. Viva de forma saudável – sono regular, exercícios e alimentos nutritivos (especialmente gorduras saudáveis ​​e frutas e vegetais, como frutas vermelhas e brócolis) podem ajudar significativamente seu cérebro a se concentrar mais facilmente.
  5. Agrupe tarefas semelhantes . Quando você muda para uma tarefa completamente diferente da que estava fazendo antes, seu cérebro precisa se ajustar a uma maneira diferente de pensar e perde algum foco no processo. Para minimizar isso, agrupe tarefas semelhantes e execute-as uma após a outra.

ISTJ (O Logístico) no local de trabalho

Um ISTJ é um indivíduo prático, lógico e dedicado. Eles assumem a responsabilidade por suas ações e se orgulham do trabalho que fazem. Eles preferem analisar a fazer suposições. Tradição, estabilidade e segurança são seus principais valores. Eles são calmos, obstinados e responsáveis, mas também podem ser críticos e teimosos.

Os logísticos têm opiniões fortes e não têm medo de compartilhá-las.

Por causa de tudo isso, eles prosperariam em carreiras como direito, militares e policiais.

O ambiente de trabalho preferido dos ISTJs tem regras, estrutura e hierarquia claramente definidas. Eles são trabalhadores, confiáveis ​​e gostam de ter responsabilidades, o que os torna ótimos funcionários. Os logísticos funcionam melhor quando trabalham em paz, geralmente sozinhos. Não importa qual tarefa você dê a eles, eles farão seu trabalho com seriedade e responsabilidade. São pontuais e sempre respeitam os prazos. No entanto, eles podem ser sensíveis às críticas.

Como ser mais produtivo se ISTJ (The Logistician)

Os logísticos são naturalmente muito produtivos e raramente precisam de motivação adicional para fazer as coisas. Você pode não fazer o seu melhor se o seu ambiente de trabalho for muito estressante, pois você anseia por segurança e tranquilidade; nesse caso, estas são as coisas que você pode fazer:

  1. Encontre a lista de reprodução certa . Aquele que é calmante, não o distrai e o ajuda a permanecer produtivo.
  2. Tenha um espaço de trabalho limpo e organizado . Viver em uma bagunça pode adicionar ainda mais estresse.
  3. Trabalhe na adaptação às mudanças . Os logísticos geralmente não gostam muito de mudanças, mas elas são uma parte inevitável da vida. Tente lembrar que a única coisa constante na vida é a mudança e tente não se estressar por se estressar.
  4. Faça pausas para meditação ou atenção plena . Eles não apenas o ajudarão a manter o foco, mas também o manterão calmo em um ambiente de trabalho estressante.
  5. Concentre-se em 3 coisas importantes a cada dia . Se você conseguir fazer mais do que essas 3 coisas, ótimo! Mas se não, tudo bem: a prioridade é fazer essas 3 tarefas principais para cada dia.

ISFJ (The Defender) no local de trabalho

ISFJs são indivíduos muito interessantes: introvertidos sociais, conservadores e abertos a novas ideias, sensíveis, mas analíticos, reservados, mas bons comunicadores. Eles são solidários, confiáveis ​​e pacientes. Os defensores também tendem a reprimir seus sentimentos e levar as coisas para o lado pessoal.

Eles são criativos e adoram ajudar as pessoas, então eles se destacam em cargos como conselheiros, suporte técnico, enfermeiros, professores ou designers de interiores.

Os defensores são funcionários confiáveis ​​e dedicados, cujo objetivo final é prestar um bom serviço. Eles não se importam em trabalhar duro, desde que saibam que são apreciados e valorizados. Ter uma equipe de apoio e um ambiente de trabalho positivo é extremamente importante para esse tipo de pessoa.

Como estão sempre dispostos a ajudar e evitar conflitos, precisam tomar cuidado para não se acostumarem.

Como ser mais produtivo se ISFJ (The Defender)

  1. Dê crédito a si mesmo , não subestime a si mesmo e suas realizações. Apreciar e respeitar a si mesmo fará com que os outros o apreciem e o respeitem mais. Sem mencionar que as suas torneiras nas costas vão dar-lhe vento nas costas e fazer o seu trabalho ainda melhor.
  2. Não se sobrecarregue, priorize . Todos os dias, escolha até 3 tarefas principais que precisam ser feitas e concentre-se nelas. Outros são apenas um bônus.
  3. Tenha uma lista de tarefas ou checklist . Os defensores normalmente gostam de estrutura, então esses tipos de listas os ajudam a permanecer no caminho certo, organizados e produtivos.
  4. Acompanhe o seu tempo . Acompanhar o tempo é a melhor maneira de ver para onde vai o seu tempo e se há algo que você possa fazer para melhorar.
  5. Faça pausas regulares . Seu cérebro não pode ficar focado para sempre. Tire um tempo para limpar a cabeça: dê um passeio, limpe ou tire uma soneca.

ESTJ (O Executivo) no local de trabalho

ESTJs são líderes natos e têm talento para unir as pessoas. Eles acreditam que a autoridade deve ser conquistada e que você deve liderar pelo exemplo. Tradição, ordem, dignidade e honestidade são o que eles mais valorizam. Muitos dos presidentes dos EUA eram desse tipo de personalidade. Eles são excelentes organizadores, obstinados e confiáveis. Por outro lado, eles podem ser críticos, inflexíveis e teimosos.

Eles são leais, então eles gostam de trabalhar para um empregador o maior tempo possível, de preferência em uma organização conhecida e proeminente. Eles se destacariam em carreiras em direito, militar, medicina e política.

Os executivos sabem o que trazem para a mesa e esperam o mesmo em troca. Eles têm altos padrões para si mesmos, bem como para os outros. Como são trabalhadores e automotivados, podem se dar bem em todas as posições, mas preferem ser líderes. Eles gostam de fazer as coisas de acordo com as regras, mas se um novo método for comprovadamente melhor, eles farão o possível para se adaptar.

Como colegas de trabalho, eles são amigáveis, práticos e gostam de fazer networking.

Como ser mais produtivo se ESTJ (The Executive)

  1. Você pode achar difícil relaxar, então certifique-se de ter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal . É crucial para a sua saúde mental, mas também para a produtividade.
  2. Organize seu dia na noite anterior . Dessa forma, quando você acordar, saberá exatamente o que tem que fazer e como organizar o seu dia.
  3. Minimize as distrações . Tente cancelar o ruído ao seu redor e coloque o telefone em “não perturbe” para entrar no modo de trabalho profundo.
  4. Faça listas de tarefas . As listas de tarefas são a maneira mais simples e eficaz de se tornar mais produtivo. Eles são úteis por mais uma razão: você pode revisá-los de tempos em tempos e ter certeza de que não está trabalhando demais.
  5. Esteja aberto a novas ideias e sugestões. Como Executivo, você está focado apenas em uma solução possível e está ignorando todas as outras alternativas. Considere tentar resolver um problema de uma perspectiva diferente e nova.

ESFJ (The Consul) in the workplace

An ESFJ is a people person, very sociable and altruistic. They are great at connecting with others and have a strong sense of duty and practical skills. They can also be vulnerable to criticism and inflexible.

As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.

ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.

For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.

How to be more productive if ESFJ (The Consul)

  1. Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
  2. Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
  3. Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
  4. Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
  5. Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; use it to your advantage. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).

ISTP (The Virtuoso) in the workplace

An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.

As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.

A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.

How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)

  1. Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
  2. Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
  3. Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
  4. Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
  5. Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.

ISFP (The Adventurer) in the workplace

An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.

Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.

Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.

Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.

How to be more productive if ISFP (The Adventurer)

  1. Estabeleça metas . It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
  2. Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
  3. Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
  4. Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
  5. Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.

ESTP (The Entrepreneur) in the workplace

An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.

ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.

Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.

How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)

  1. Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
  2. Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
  3. Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
  4. Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
  5. Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.

ESFP (The Entertainer) in the workplace

An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.

Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.

Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.

Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.

How to be more productive if ESFP (The Entertainer)

  1. Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. Win-win.
  2. Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
  3. Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
  4. Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
  5. Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.

Our tips for increasing productivity based on your MBTI type

Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.

Our productivity tips for INTJ (The Architect) type

Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.

Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals

Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.

But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.

How does she avoid such situations?

Estabeleço metas específicas e sempre tento distinguir entre situações realistas e irreais. Dessa forma, garanto que não vou me estressar muito com possíveis cenários ruins.

Jovana acrescenta que encontrar maneiras novas e inovadoras de corrigir problemas e concluir tarefas é o que a motiva a permanecer produtiva.

Marko Vuckovic (Desenvolvedor de Software): Use o bom e velho papel e caneta para gerenciar suas tarefas

Para se manter produtivo, Marko não consegue imaginar seu dia sem uma xícara de café (ou duas, ou várias mais).

Como arquiteto, eis o que o mantém eficaz ao longo do dia:

Eu uso notas adesivas. Além disso, na minha opinião, caneta e papel são as melhores ferramentas de gerenciamento de projetos que existem .”

Nossas dicas de produtividade para o tipo INTP (The Logician)

Pode não haver muitos Lógicos em nossa empresa, mas eles certamente têm algumas maneiras lógicas de direcionar sua atenção para o trabalho.

Jelena Simonovic (roteirista de conteúdo): Tente usar a regra dos 5 segundos

Jelena afirma que, como uma personalidade do tipo INTP, às vezes ela perde muito tempo teorizando e imaginando fazer algo, em vez de realmente fazê-lo.

O que eu descobri que funciona para me ajudar a superar esse problema é a Regra dos 5 Segundos: 'No momento em que você pensar em algo que precisa fazer, conte a partir de 5 e, assim que chegar a zero, comece a fazer'. Este método sozinho resolveu 90% dos meus problemas com a procrastinação.”

Então, da próxima vez que você se pegar procrastinando, não deixe de tentar a maneira de Jelena recuperar sua atenção.

Nossas dicas de produtividade para o tipo ENTJ (The Commander)

Eu me ordeno a ser produtivo e permanecer assim até o final do dia de trabalho.
Claro que os ENTJs são comandantes, mas eles se dão ordens assim? Se não, aqui está o que os Comandantes fazem para aumentar sua eficácia.

Boro Milovanovic (Desenvolvedor Android): Analise suas tarefas maiores em menores

Como um ENTJ, Boro diz que quando está trabalhando em uma tarefa, ele tende a se esforçar muito - mas dificilmente conclui nada. Em vez disso, ele geralmente divide a tarefa em tarefas menores e mais gerenciáveis. Além disso, aqui está o que ajuda Boro a se manter produtivo:

Gosto de ouvir música enquanto trabalho. Dessa forma, posso me isolar do mundo exterior e focar minha atenção apenas no código.

Kristina Nehez (Software QA Tester): Comunique-se com seus colegas

Kristina acredita que os Comandantes têm facilidade em seguir sua rotina e organizar todas as suas tarefas.
Ela afirma que, ao trabalhar em equipe, todos os membros da equipe têm uma grande oportunidade de aprender uns com os outros. Então, quando estiver sozinho, você pode refletir sobre o que aprendeu e juntar todas as peças.

Manter uma boa comunicação dentro da equipe é crucial. Às vezes, você não percebe um fato importante ou um problema, mas seu colega pode detectá-lo.
De certa forma, trabalhar juntos às vezes também pode melhorar sua produtividade.

Nossas dicas de produtividade para o tipo INFJ (The Advocate)

Embora este seja o tipo mais raro de personalidade, conseguimos encontrar vários colegas que pertencem a esta categoria.

Ana Dodig (Especialista em PR Digital): Um planejador é seu melhor amigo

Ana defende o uso de um planner para escrever suas tarefas diárias, depois passar por cada uma delas e anotá-las quando terminar.

Eu costumo manter uma rotina diária. Então, sempre começo meu dia com e-mails e follow-ups, depois faço um café. Quando preciso me concentrar no trabalho, mantenho meu telefone de cabeça para baixo, para não me distrair. Faço pausas quase à mesma hora todos os dias.

Outra forma de Ana aumentar sua produtividade é malhar de manhã, antes do trabalho.

Anja Bojic (redatora de conteúdo): Aprenda a ser flexível e adaptável

Anja tem algumas dicas simples para todos os Advogados por aí:

Reconheça seu pico de inspiração e aja de acordo com ele, ganhe impulso.

Saiba quando fazer uma pausa.

Reduza o perfeccionismo em você e adote a flexibilidade e a adaptabilidade – a inspiração não pode ser planejada.

Minimize as distrações!

Priorize, na vida e no trabalho.”

Apostamos que essas dicas também vão levantar o seu ânimo.

Jovana Kandic (VP of Customer Experience): Defina lembretes

Jovana sempre anota suas tarefas, depois as revisa com frequência durante o dia e define lembretes.

“Não adianta fazer listas de tarefas e usar calendários se eu esquecer de prestar atenção nas minhas listas. Definir lembretes me ajuda a lembrar o que preciso fazer ao longo do dia, tanto no trabalho quanto em casa, o que também me ajuda a ser mais produtivo.”

Nossas dicas de produtividade para o tipo INFP (The Mediator)

Aqui está o que os Mediadores em nossa empresa fazem para manter sua eficácia.

Jelena Fisic (escritora de conteúdo): Aprenda a priorizar

Jelena acredita que os mediadores precisam ser realistas sobre seus objetivos (diários, semanais ou quaisquer objetivos).

Eu sei que você é idealista e quer fazer tudo, mas simplesmente não é possível. A priorização simples de tarefas facilitará sua vida.”

Dunja Jovanovic (Content Writer): Tenha uma rotina matinal

O maior inimigo de Dunja é a procrastinação. Ela acha difícil começar a trabalhar pela manhã, mas veja como ela lida com esse problema:

Ter uma rotina matinal ajuda meu cérebro a entrar no 'modo de trabalho'. Além disso, fico longe de qualquer distração porque meu foco às vezes fica muito frágil.”

Se você não sabe como planejar sua rotina matinal, abordamos algumas ótimas ideias nesta postagem do blog: Os segredos de uma rotina matinal produtiva

Andjela Vidojevic (roteirista de conteúdo): Não se esforce para fazer as coisas

Andjela tem uma mensagem clara para todos os mediadores – quando você não consegue se concentrar em uma tarefa, não a force.

Vá fazer outra coisa sem se culpar e tente novamente mais tarde. Na verdade, não force nenhuma atividade – você acabará odiando e achando cada vez mais difícil de fazer ao longo do tempo. Esforçar-se para fazer as coisas pode trazer resultados imediatos, mas é contraproducente a longo prazo, porque te desgasta.”

Nossas dicas de produtividade para o tipo ENFJ (The Protagonist)

Com que frequência a produtividade aparece como protagonista na vida dos ENFJs? E quando isso não acontece, o que os Protagonistas fazem para recuperar sua eficácia?

Marija Kojic (Editora de Conteúdo): Mantenha seu notebook por perto

Marija diz que costuma usar aplicativos de produtividade, mas também gosta de anotar suas tarefas em um simples planejador de caderno.

Pode ser um pouco antiquado, mas acho que me ajuda a me manter organizado e em dia com minhas tarefas .”

Pedja Rodic (Especialista em Vendas Corporativas): Consistência é a chave

Pedja é um ávido bebedor de café, o que ele acredita que o ajuda a se manter produtivo. Além disso, aqui está o que ele faz para recuperar sua eficácia:

Ter minhas metas escritas, além de ser consistente com minhas tarefas e processos diários, que é a parte mais difícil. Costumo experimentar soluções estranhas para não ficar entediado .”

Ognjen Vucetic (Desenvolvedor Frontend): Planeje suas tarefas complexas com antecedência

Para manter sua produtividade, Ognjen faz breves pausas e também ouve música enquanto trabalha.

“Ao lidar com tarefas complicadas, gosto de planejá-las. Além disso, costumo fazer todas essas tarefas complexas no início do dia.”

Nossas dicas de produtividade para o tipo ENFP (The Campaigner)

Agora, e os ativistas? Eles lutam para permanecer produtivos? Se sim, como eles lidam com esse problema?

Marijana Stojanovic (roteirista de conteúdo): Apimente seu horário de trabalho com alguma variedade de tarefas

Marijana muitas vezes experimenta paralisia de análise e, como forma de superar esse problema, ela analisa uma tarefa maior em várias metas menores. Dessa forma, trabalhar em uma tarefa parece mais realista.

Por exemplo, em vez de ficar olhando para uma página em branco por horas, esperando ter meu primeiro rascunho, digo a mim mesma: 'Tudo bem se eu passar o dia lendo referências para o blog .'”

Marijana acrescenta que gosta de várias tarefas e gosta de trabalhar com os colegas.

Pergunto por aí para ver se há algumas tarefas breves para mim, então as adiciono ao meu horário de trabalho. Por exemplo, posso passar uma hora adicionando títulos aos nossos vídeos do YouTube ou posso ajudar a equipe de RH a traduzir alguns documentos.

Nossas dicas de produtividade para o tipo ISTJ (The Logistician)

Os ISTJs preferem estrutura e regras definidas no local de trabalho. Mas, e a produtividade deles? Que truques eles usam para se manterem eficazes?

Jelena Mraovic (roteirista de conteúdo): Pare de pensar demais

Jelena acredita que os logísticos são conhecidos por serem vítimas de paralisia de análise também. Mas, ela tem uma dica valiosa para todos os ISTJs:

Pare de pensar demais – porque às vezes a solução mais simples é a melhor .”

Nossas dicas de produtividade para o tipo ESTJ (The Executive)

Aqui está o que os executivos da nossa empresa sugerem para aumentar seus níveis de produtividade.

Vesna Rabuzin (roteirista de conteúdo): Coma o sapo

Vesna é uma forte defensora da técnica de comer o sapo, e é por isso que ela aconselha fazer a coisa mais difícil (ou chata) pela manhã. Aqui está o que Vesna sugere a seguir:

Então, passe para tarefas mais criativas ou mais interessantes. Dessa forma, você ficará mais relaxado e mais produtivo pelo resto do dia.”

Ivana Blagojevic (Desenvolvedora de Software): Mantenha uma lista de tarefas

Como executiva, Ivana diz que ativar o modo avião em seu telefone a ajuda a se manter produtiva. Além disso, isto é o que Ivana acha útil:

Eu anoto minha lista de tarefas em um pedaço de papel e, sempre que termino cada item de tarefa, marco como concluído. Manter meu espaço de trabalho arrumado é uma 'obrigação'. Também gosto de ouvir música clássica porque me ajuda a me concentrar .”

Nossas dicas de produtividade para o tipo ISFP (The Adventurer)

Os aventureiros desfrutam de liberdade criativa. Agora, quão criativos eles são quando se trata de aumentar a produtividade?

Jelena Kalaba (Content Writer): Ter um plano claro é crucial para a produtividade

Jelena tem uma dica direta para todos os aventureiros por aí:

Faça um plano e torne-o o mais detalhado possível. Quando não tenho um plano, meu dia simplesmente passa sem nenhum senso de propósito.

Vladimir Samolovac (roteirista de conteúdo): Faça breves pausas para rejuvenescer

Vladimir prefere começar seu dia de trabalho o mais cedo possível. Ele também evita fazer atividades não relacionadas ao trabalho antes de marcar o ponto.

Eu faço pausas sempre que tenho dificuldades com algumas tarefas. É incrível o que as pausas podem fazer pela sua produtividade .”

Nossas dicas de produtividade para o tipo ESTP (The Entrepreneur)

Pode não haver muitos Empreendedores em nossa empresa, mas eles sabem aumentar sua produtividade ao trabalhar.

Predrag Pejovic (Engenheiro de Software)

A Predrag tem uma dica simples de produtividade para ESTPs:

“Ignore todas as ligações e mensagens que não são urgentes ou importantes.”

Empacotando

O MBTI é um teste de personalidade popular que revela seus pontos fortes e fracos, e também suas melhores opções de carreira. Seja você introvertido ou extrovertido, julgando ou percebendo, você deve saber que cada tipo pode ser altamente produtivo nas circunstâncias certas. Agora, essas circunstâncias podem variar de tipo para tipo.
Para ajudá-lo a melhorar seus níveis de produtividade, incluímos algumas dicas para todos os 16 tipos de personalidade. Como existem muitos entusiastas do MBTI em nossa empresa, eles estavam dispostos a compartilhar suas rotinas e hábitos únicos que os ajudam a ser eficazes durante o dia. E, claro, não há nada melhor do que descobrir colegas que compartilham o mesmo tipo de MBTI que você. Então, divirta-se navegando pelas ideias que abordamos neste artigo e tenha uma semana produtiva.

️ Que tipo de MBTI você é? Como você consegue ser produtivo e permanecer assim ao longo do dia? Escreva-nos para [email protected] para ter a chance de ser incluído nesta ou em uma de nossas futuras postagens no blog.