성격 유형에 따라 생산성을 높이는 방법

As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.

ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.

For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.

How to be more productive if ESFJ (The Consul)

1. Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
2. Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
3. Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
4. Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
5. Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; 유리하게 사용하십시오. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).

ISTP (The Virtuoso) in the workplace

An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.

As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.

A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.

How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)

1. Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
2. Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
3. Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
4. Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
5. Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.

ISFP (The Adventurer) in the workplace

An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.

Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.

Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.

Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.

How to be more productive if ISFP (The Adventurer)

1. 목표를 설정하십시오 . It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
2. Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
3. Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. 윈윈.
4. Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
5. Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.

ESTP (The Entrepreneur) in the workplace

An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.

ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.

Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.

How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)

1. Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
2. Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
3. Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
4. Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
5. Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.

ESFP (The Entertainer) in the workplace

An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.

Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.

Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.

Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.

How to be more productive if ESFP (The Entertainer)

1. Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. 윈윈.
2. Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
3. Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
4. Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
5. Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.

Our tips for increasing productivity based on your MBTI type

Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.

Our productivity tips for INTJ (The Architect) type

Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.

Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals

Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.

But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.

How does she avoid such situations?

“ 구체적인 목표를 세우고 현실과 비현실적인 상황을 구분하려고 항상 노력해요. 이렇게 하면 잠재적인 나쁜 시나리오에 대해 너무 많이 강조하지 않을 것입니다. "

Jovana는 문제를 해결하고 작업을 완료하는 새롭고 혁신적인 방법을 찾는 것이 생산성을 유지하도록 동기를 부여한다고 덧붙입니다.

Marko Vuckovic(소프트웨어 개발자): 오래된 펜과 종이를 사용하여 작업 관리

생산성을 유지하기 위해 Marko는 커피 한 잔(또는 두 잔 또는 몇 잔 더) 없는 하루를 상상할 수 없습니다.

건축가로서 하루 종일 효율적으로 유지하는 방법은 다음과 같습니다.

“ 나는 스티커 메모를 사용합니다. 또한 제 생각에는 펜과 종이가 최고의 프로젝트 관리 도구 입니다.”

INTP(The Logician) 유형에 대한 생산성 팁

우리 회사에 논리학자가 많지는 않을지 모르지만, 일에 집중할 수 있는 논리적인 방법은 분명히 있습니다.

Jelena Simonovic(콘텐츠 작가): 5초 규칙을 사용해 보세요.

Jelena는 INTP 유형의 성격으로서 때때로 실제로 하는 대신에 이론화하고 상상하는 데 너무 많은 시간을 낭비한다고 주장합니다.

“ 제가 이 문제를 극복하는 데 도움이 되는 방법을 찾은 것은 5초 규칙입니다. '해야 할 일이 생각나는 순간 5부터 세고 0에 도달하는 즉시 시작하세요.' 이 방법만으로도 미루는 문제의 90%가 해결되었습니다.”

따라서 다음에 미루는 자신을 발견하면 Jelena의 주의력을 되찾는 방법을 시도하십시오.

ENTJ(The Commander) 유형에 대한 생산성 팁

“ 나는 생산성을 유지하고 하루 일과가 끝날 때까지 그 상태를 유지하도록 스스로에게 명령합니다. "
물론 ENTJ는 지휘관이지만, 스스로에게 이런 명령을 내리나요? 그렇지 않은 경우 지휘관이 효율성을 높이기 위해 수행하는 작업은 다음과 같습니다.

Boro Milovanovic(Android 개발자): 더 큰 작업을 더 작은 작업으로 구문 분석

ENTJ인 Boro는 한 가지 작업을 할 때 많은 노력을 기울이는 경향이 있지만 거의 완료하지 못한다고 말합니다. 대신 그는 일반적으로 작업을 더 작고 관리하기 쉬운 작업으로 나눕니다. 또한 Boro가 생산성을 유지하는 데 도움이 되는 사항은 다음과 같습니다.

“ 저는 일할 때 음악을 듣는 것을 즐깁니다. 그렇게 하면 외부 세계와 격리되고 코드에만 집중할 수 있습니다. "

Kristina Nehez(소프트웨어 QA 테스터): 동료와 커뮤니케이션

Kristina는 지휘관이 자신의 일상을 따르고 모든 작업을 쉽게 구성할 수 있다고 믿습니다.
그녀는 팀에서 일할 때 모든 팀원이 서로에게서 배울 수 있는 좋은 기회를 갖는다고 주장합니다. 그런 다음, 일단 혼자가 되면 배운 내용을 반성하고 모든 조각을 조합할 수 있습니다.

팀 내에서 원활한 의사 소통을 유지하는 것이 중요합니다. 중요한 사실이나 문제를 알아차리지 못하는 경우도 있지만 동료는 알아차릴 수 있습니다.
어떤 면에서 함께 작업하면 생산성도 향상될 수 있습니다.

INFJ(The Advocate) 유형에 대한 생산성 팁

이것은 가장 드문 유형의 성격이지만 이 범주에 속하는 여러 동료를 찾을 수 있었습니다.

Ana Dodig(PR 디지털 전문가): 플래너는 가장 친한 친구입니다.

Ana는 플래너를 사용하여 일일 작업을 작성한 다음 각 작업을 검토하고 완료되면 표시하도록 권장합니다.

“ 나는 일상을 지키는 경향이 있습니다. 그래서 저는 항상 이메일과 후속 조치로 하루를 시작하고 커피를 마십니다. 업무에 집중해야 할 때 휴대전화를 거꾸로 놓아서 방해가 되지 않습니다. 나는 매일 거의 같은 시간에 휴식을 취합니다. "

Ana가 생산성을 높이는 또 다른 방법은 아침에 출근하기 전에 운동하는 것입니다.

Anja Bojic(콘텐츠 작가): 유연하고 적응력 있는 법 배우기

Anja는 모든 옹호자들을 위한 몇 가지 간단한 팁을 제공합니다.

“ 영감의 정점을 인지하고 그에 따라 행동하고 추진력을 얻으십시오.

쉬어야 할 때를 배우십시오.

당신의 완벽주의자를 낮추고 유연성과 적응력을 수용하십시오. 영감은 계획할 수 없습니다.

산만함을 최소화!

삶과 직장에서 우선순위를 두십시오.”

우리는 이 팁이 당신의 기분도 고양시킬 것이라고 장담합니다.

Jovana Kandic(고객 경험 부사장): 미리 알림 설정

Jovana는 항상 할 일을 적고 낮에 자주 검토하고 미리 알림을 설정합니다.

“목록에 주의를 기울이는 것을 잊어버리면 할 일 목록을 만들고 캘린더를 사용해도 소용이 없습니다. 미리 알림을 설정하면 직장과 집에서 하루 종일 해야 할 일을 기억하는 데 도움이 되며 생산성도 높아집니다.”

INFP(The Mediator) 유형에 대한 생산성 팁

다음은 우리 회사의 중재자가 효율성을 유지하기 위해 수행하는 작업입니다.

Jelena Fisic(콘텐츠 작가): 우선 순위를 지정하는 방법 배우기

Jelena는 중재자가 목표(매일, 매주 또는 모든 목표)에 대해 현실적이어야 한다고 믿습니다.

“ 당신이 이상주의자이고 모든 것을 끝내고 싶어한다는 것을 압니다. 그러나 그것은 단순히 불가능합니다. 작업의 우선 순위를 지정하면 삶이 더 쉬워집니다.”

Dunja Jovanovic(콘텐츠 작가): 아침 루틴을 가져보세요.

Dunja의 가장 큰 적은 미루는 것입니다. 그녀는 아침에 일을 시작하는 것이 어렵다고 생각하지만 이 문제를 해결하는 방법은 다음과 같습니다.

“ 아침 루틴을 하면 두뇌가 '작업 모드'로 전환되는 데 도움이 됩니다. 게다가 가끔 집중이 잘 안 되기 때문에 주의를 산만하게 하는 일을 멀리합니다.”

Andjela Vidojevic(콘텐츠 작가): 일을 끝내기 위해 자신을 강요하지 마십시오.

Andjela는 모든 중재자에게 분명한 메시지를 전합니다. 작업에 집중할 수 없을 때 강요하지 마십시오.

“ 죄책감 없이 다른 일을 하고 나중에 다시 시도해 보세요. 사실, 어떤 활동도 강요하지 마십시오. 결국 당신은 그것을 싫어하게 될 것이고 시간이 지남에 따라 하기가 점점 더 어려워질 것입니다. 일을 끝내기 위해 자신을 몰아붙이면 즉각적인 결과를 얻을 수 있지만 장기적으로는 지치게 되므로 역효과를 낳습니다.”

ENFJ(주인공) 유형에 대한 생산성 팁

ENFJ의 삶에서 생산성은 얼마나 자주 주인공으로 나타납니까? 그리고 그렇지 않을 때 주인공은 효과를 되찾기 위해 무엇을 합니까?

Marija Kojic(콘텐츠 편집기): 노트북을 가까이에 두십시오.

Marija는 생산성 앱을 사용하는 경향이 있지만 간단한 노트북 플래너에 과제를 기록하는 것도 좋아한다고 말합니다.

" 조금 구식일 수 있지만, 내 작업을 체계적으로 관리하고 일정에 맞게 하는 데 도움이 된다고 생각합니다 ."

Pedja Rodic(엔터프라이즈 영업 전문가): 일관성이 핵심입니다.

Pedja는 열렬한 커피 애호가이며 생산성을 유지하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 이 외에도 효율성을 회복하기 위해 그가 하는 일은 다음과 같습니다.

“ 목표를 기록하고 일상 업무와 프로세스를 일관되게 수행하는 것이 가장 어려운 부분입니다. 지루하지 않기 위해 이상한 해결책을 시도하는 경향이 있습니다.”

Ognjen Vucetic(프론트엔드 개발자): 복잡한 작업을 미리 계획하십시오

생산성을 유지하기 위해 Ognjen은 작업하는 동안 잠시 휴식을 취하고 음악을 듣습니다.

“복잡한 일을 처리할 때 나는 그것을 계획하는 것을 좋아합니다. 또한 나는 하루가 시작될 때 이러한 복잡한 작업을 모두 수행하는 경향이 있습니다.”

ENFP(캠페인) 유형에 대한 생산성 팁

이제 캠페인 담당자는 어떻습니까? 그들은 생산성을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니까? 그렇다면 이 문제를 어떻게 처리합니까?

Marijana Stojanovic(콘텐츠 작가): 다양한 작업으로 작업 일정에 활기를 불어넣으세요.

Marijana는 종종 분석 마비를 경험하며 이 문제를 극복하는 방법으로 하나의 큰 작업을 여러 개의 작은 목표로 구문 분석합니다. 그렇게 하면 작업을 수행하는 것이 더 현실적으로 보입니다.

" 예를 들어, 몇 시간 동안 빈 페이지를 응시하는 대신 첫 번째 초안을 기대하면서 '블로그에 대한 참고 자료를 읽는 데 하루를 보내도 괜찮습니다.'라고 스스로에게 말합니다 ."

Marijana는 다양한 작업을 즐기고 동료와 함께 일하는 것을 좋아한다고 덧붙입니다.

“ 간단한 업무가 있는지 주변에 물어보고 업무 일정에 추가합니다. 예를 들어 YouTube 동영상에 제목을 추가하는 데 한 시간을 할애하거나 HR 팀이 일부 문서를 번역하는 것을 도울 수 있습니다. "

ISTJ(The Logistician) 유형에 대한 생산성 팁

ISTJ는 직장에서 구조와 정의된 규칙을 선호합니다. 그러나 생산성은 어떻습니까? 그들은 효과를 유지하기 위해 어떤 트릭을 사용합니까?

Jelena Mraovic(콘텐츠 작가): 지나치게 생각하지 마세요

Jelena는 Logisticians도 분석 마비 피해자로 알려져 있다고 믿습니다. 그러나 그녀는 모든 ISTJ에게 유용한 팁을 제공합니다.

" 지나치게 생각하지 마세요. 때로는 가장 간단한 솔루션이 가장 좋은 솔루션이 될 수 있습니다 ."

ESTJ(Executive) 유형에 대한 생산성 팁

다음은 생산성 수준 향상을 위해 당사 경영진이 제안하는 내용입니다.

Vesna Rabuzin(콘텐츠 작가): 개구리를 먹어라

Vesna는 개구리 먹기 기법을 강력하게 옹호합니다. 그래서 그녀는 아침에 가장 어려운(또는 지루한) 일을 하라고 조언합니다. 다음은 Vesna가 제안하는 내용입니다.

" 그런 다음 더 창의적이거나 더 흥미로운 작업으로 이동하십시오. 이렇게 하면 하루 종일 더 편안하고 생산적일 수 있습니다.”

Ivana Blagojevic(소프트웨어 개발자): 할 일 목록 유지

Ivana는 중역으로서 휴대전화에서 비행기 모드를 켜면 생산성을 유지하는 데 도움이 된다고 말합니다. 또한 Ivana가 유용하다고 생각하는 것은 다음과 같습니다.

“ 종이에 할 일 목록을 적고, 할 일 하나하나가 끝날 때마다 완료로 표시합니다. 내 작업 공간을 깔끔하게 유지하는 것은 '필수'입니다. 집중하는 데 도움이 되기 때문에 클래식 음악을 듣는 것도 즐깁니다 .”

ISFP(The Adventurer) 유형에 대한 생산성 팁

모험가는 창의적인 자유를 즐깁니다. 생산성 향상에 있어 얼마나 창의적입니까?

Jelena Kalaba(콘텐츠 작가): 명확한 계획은 생산성에 매우 중요합니다.

Jelena는 모든 모험가를 위한 간단한 팁을 제공합니다.

“ 계획을 세우고 가능한 한 구체적으로 만드십시오. 아무 계획이 없으면 아무 생각 없이 하루가 지나갑니다. "

Vladimir Samolovac(콘텐츠 작가): 활력을 되찾기 위해 잠시 휴식을 취하세요

Vladimir는 가능한 한 빨리 근무일을 시작하는 것을 선호합니다. 그는 또한 출근하기 전에 업무와 관련되지 않은 활동을 하지 않습니다.

“ 나는 어떤 일이 힘들 때마다 휴식을 취한다. 휴식이 생산성에 미치는 영향은 정말 놀랍습니다 .”

ESTP(기업가) 유형에 대한 생산성 팁

우리 회사에는 기업가가 많지 않을 수도 있지만 그들은 일할 때 생산성을 높이는 방법을 알고 있습니다.

Predrag Pejovic(소프트웨어 엔지니어)

Predrag에는 ESTP에 대한 간단한 생산성 팁이 있습니다.

"급하지도 중요하지도 않은 전화와 메시지는 모두 무시하세요."

마무리

MBTI는 당신의 강점과 약점, 그리고 당신의 최고의 직업 선택을 보여주는 인기 있는 성격 테스트입니다. 당신이 내성적인 사람이든 외향적인 사람이든, 판단하거나 인식하는 모든 유형은 올바른 상황에서 매우 생산적일 수 있다는 것을 알아야 합니다. 이제 이러한 상황은 유형에 따라 다를 수 있습니다.
생산성 수준을 높이는 데 도움이 되도록 16가지 성격 유형 모두에 대한 몇 가지 팁을 포함했습니다. 우리 회사에는 MBTI 매니아가 많기 때문에 낮 동안의 효과적인 업무 수행에 도움이 되는 고유한 루틴과 습관을 기꺼이 공유했습니다. 그리고 물론, 당신과 같은 MBTI 유형을 공유하는 동료를 찾는 것보다 더 좋은 것은 없습니다. 따라서 이 기사에서 다룬 아이디어를 재미있게 탐색하고 생산적인 한 주를 보내십시오.