あなたの性格タイプに基づいて生産性を上げる方法

As well-organized social butterflies, Consuls thrive in career paths like administration, social work, team management, and teaching.

ESFJs are reliable and hard-working employees, especially if their work gives them a sense of purpose and their workplace has a clear hierarchy. They love working in a team, but they need their team to be as productive and competent as they are. They pay attention to details, and they have great communication skills.

For them to thrive in a work environment, they need to be provided with clear expectations and to feel connected to their work.

How to be more productive if ESFJ (The Consul)

1. Plan your day the night before . By writing your to-do lists the night before, you set yourself up for success: you wake up already knowing what you have to do and what's your day going to look like.
2. Set your priorities . When you're writing your to-do lists, choose up to 3 tasks you absolutely need to get done. These are your top priorities. If you manage to cross off other tasks from the list, great, but do them only after the top 3.
3. Seek feedback . It may or may not be scary, depending on the person, but will benefit you in many ways.
4. Analyze how are you doing so far and where can you improve . Other than seeking feedback, you can also analyze your performance to figure out the areas you can work on. Time tracking is one of the ways to do so.
5. Set deadlines for yourself . You function well in deadline-based environments; use it to your advantage. Plan out and give deadlines to all tasks, not just work-related ones (yes, especially those you don't want to do).

ISTP (The Virtuoso) in the workplace

An ISTP is an individual who likes exploring and making things with their own two hands. They enjoy creating, improving themselves through experience and trial and error, as well as talking with others about their projects. Virtuosos are friendly (although usually private people) and like to offer a helping hand. They are optimistic, creative, and practical. They are also easily bored and they dislike commitment.

As they're skilled and love diversity & problem-solving, they make great engineers, mechanics, and graphic designers. ISTPs are also great in crises so they can excel as paramedics or firefighters.

A Virtuoso's ideal workplace is fun, exciting, and unpredictable. They don't like strict rules and the inability to be creative. ISTPs prefer practical work over-analyzing and coming up with strategies. As managers, they don't micromanage or set strict boundaries because they wouldn't like to be treated like that themselves.

How to be more productive if ISTP (The Virtuoso)

1. Batch similar tasks together . When you switch to a task completely different from the one you were doing before, your brain has to adjust to a different way of thinking and loses some focus in the process. To minimize that, batch similar tasks together and do them one after another.
2. Communicate more effectively . Listen actively, try to verbalize your thoughts as clearly as possible, and be aware of the importance of nonverbal communication (body language, tone of voice, facial expressions, etc).
3. Choose one day for planning . You probably don't like planning, analyzing, and coming up with a strategy, but it's often necessary. Choose one day every week or two to finish these tasks, so for the rest of the week, you can do something you like more.
4. Delegate . Look at your to-do list. Is there anything you can delegate to someone else? If so, do it and make time for things that are more important to you.
5. Adjust your short-term goals with long-term ones . Virtuosos usually find it challenging to keep their focus on their long-term goals. So, once you create your long-term objectives, try breaking them down into smaller elements — short-term goals. This routine will help you have a better idea of what you're trying to accomplish and how to do that, without losing your focus.

ISFP (The Adventurer) in the workplace

An ISFP is an artistic, experimentative individual who enjoys challenging the status quo. They are risk-takers and pursuers of their passions. Adventurers don't appreciate criticism.

Charming, independent, and curious, but also easily stressed and overly competitive are the characteristics of this personality type.

Above all, ISFPs need creative freedom. That's why they thrive in careers such as artists, musicians, designers, even working freelance.

Corporate environments are not for Adventurers: they don't like rules and being micromanaged. They love working around people and are pleasant to be around but as introverts, positions that require heavy social interaction are not for them. They function better in deadline-based positions, where they can organize their time and have more freedom. Positive critiques and pats on the back go a long way for ISFPs and give them the motivation to work harder.

How to be more productive if ISFP (The Adventurer)

1. 目標を設定します。 It's important to set goals to make sure you're going in the right direction. It's easier to be productive when you know why you are doing it.
2. Track time . One of the benefits of tracking time is finding a good work-life balance and making sure you aren't overworking.
3. Have a specific day for planning . Adventurers typically don't like thinking long-term and planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week for finishing all those unpleasant tasks so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. ウィンウィン。
4. Take mindfulness or meditation breaks . You can get stressed easily, so it's a good idea to take regular breaks to relax and ease your mind.
5. Break tasks into smaller chunks . Big projects often seem overwhelming. To avoid procrastination, break them down into smaller tasks that seem more doable.

ESTP (The Entrepreneur) in the workplace

An ESTP is the life of the party, energetic and sociable. They love drama and life's pleasures: long theoretical discussions are not their cup of tea. They would rather live according to their moral compass than someone else's. Entrepreneurs are observant, bold, rational, and practical. However, they can also be insensitive, impatient, and risk-prone.

ESTPs are competitive people of action: they make great entrepreneurs (obviously), athletes, flight attendances, and chefs.

Entrepreneurs are generally very adaptable, but they prefer superior positions as they don't like rules being forced upon them. ESTPs would rather experiment and see what works best than follow the guidelines made by someone else. They're great at thinking quickly and improvising; they also don't shy away from taking risks. “Work hard, play hard” is their motto.

How to be more productive if ESTP (The Entrepreneur)

1. Don't multitask . As irresistible as multitasking or jumping from task to task may be sometimes, try to finish them one by one. Multitasking will only disperse your focus and make you less productive.
2. Cultivate deep work . Deep work is not an easy skill to master, especially to ESTPs, but it's often necessary to get things done.
3. Block out time . Schedule time for tasks on your calendar and treat them like important meetings: no procrastination, no interruptions.
4. Use apps or a pre-organized planner . You're usually on the go and don't particularly enjoy planning ahead, so it's best for you to use something that has an already set template that you can just fill in.
5. Try out different productivity methods . Experimenting has always been what Entrepreneurs like doing the most, so why wouldn't that work for productivity methods? Have fun with testing them and find out what works best for you.

ESFP (The Entertainer) in the workplace

An ESFP lives in the moment and loves being in the spotlight. What else could you expect from a personality type called an Entertainer? They are social butterflies with an eye for aesthetics. Surprisingly to some, they are also very observant and willing to help others. On the other hand, ESFPs can be easily bored, conflict-averse, and too sensitive.

Entertainers would thrive in careers such as event planners, tour guides, personal coaches, and — of course — some kind of entertainers.

Entertainers don't mind hectic, lively, and dynamic work environments — in fact, they prefer it. They enjoy working with people. Since they are good at reading people, as well as motivating them, they would be great managers or team leaders.

Mundane, monotonous tasks are not their cup of tea. They are good at providing honest feedback, but not so good at receiving it.

How to be more productive if ESFP (The Entertainer)

1. Schedule a day dedicated to planning . Entertainers don't really like planning, but it's often necessary to do so. You can pick one day in a week to finish all those unpleasant tasks, so you don't have to worry about it every day, but you'll also get it done. ウィンウィン。
2. Do the hardest task first . In the morning you have the most focus, so take advantage of that and do the hardest task you have within the first few hours of your workday.
3. Batch similar tasks together to avoid losing focus . Every time you switch from one task to another, a different one, your brain needs some time to adjust to a different way of thinking. To avoid that, try batching similar tasks together.
4. Don't multitask . Since you like variety, you may be tempted to multitask, but try avoiding it. Doing tasks one by one makes you much more efficient.
5. Avoid distractions . Phone notifications, talking, daydreaming, music: know what distracts you, and then take necessary steps to avoid it. Try to cancel the noise around you and put your phone on do not disturb to enter the deep work mode.

Our tips for increasing productivity based on your MBTI type

Aside from the tips we covered so far, here are some additional ones from my colleagues. From drinking gallons of coffee to turning on airplane mode on their phones, my coworkers are quite creative when it comes to productivity-boosting methods.

Our productivity tips for INTJ (The Architect) type

Here's what Architects in our company do to maintain their effectiveness.

Jovana Gnjidic (Sales Lead Qualification Analyst): Set specific goals

Jovana says that INTJs don't struggle with procrastination, because they're good at organizing their tasks, creating all the necessary steps on the way, and solving problems.

But, they tend to overthink and worry about potential outcomes, and whether something will go wrong. Jovana also believes that Architects spend a lot of time working on some details.

How does she avoid such situations?

「私は特定の目標を設定し、常に現実的な状況と非現実的な状況を区別しようとしています。 このようにして、潜在的な悪いシナリオについてあまりストレスを感じないようにします。 」

Jovanaは、問題を修正してタスクを完了するための新しく革新的な方法を見つけることが、生産性を維持する動機になると付け加えています。

Marko Vuckovic（ソフトウェア開発者）：古き良きペンと紙を使用してタスクを管理します

生産性を維持するために、マルコは一杯のコーヒー（または2杯、またはそれ以上）なしで彼の一日を想像することはできません。

建築家自身として、これが彼を一日中効果的に保つものです：

「私は付箋を使用しています。 また、私の意見では、ペンと紙は世の中で最高のプロジェクト管理ツールです。」

INTP（The Logician）タイプの生産性に関するヒント

私たちの会社にはあまり多くの論理学者がいないかもしれませんが、彼らは確かに仕事に注意を向けるためのいくつかの論理的な方法を持っています。

Jelena Simonovic（コンテンツライター）：5秒ルールを使用してみてください

ジェレナは、INTPタイプの性格として、実際に何かをするのではなく、何かをすることについて理論化し、想像することに多くの時間を浪費することがあると主張しています。

「私が見つけたのは、この問題を克服するのに役立つことです。5秒のルールです。「やらなければならないことを考えた瞬間、5からカウントダウンし、ゼロに達したらすぐにやり始めてください」。 この方法だけで、先延ばしに関する私の問題の90％が修正されました。」

ですから、次に自分が先入観を持っていることに気付いたときは、必ずジェレナの注意を取り戻す方法を試してください。

ENTJ（コマンダー）タイプの生産性に関するヒント

「私は自分自身に生産的であり、仕事の終わりまでそのようにとどまるように命じます。 」
確かにENTJは司令官ですが、彼らは自分たちにこのような命令を出しますか？ そうでない場合は、次のように司令官が効果を高めるために行います。

Boro Milovanovic（Androidデベロッパー）：大きなタスクを小さなタスクに分割します

ENTJ自身として、Boroは、1つのタスクに取り組んでいるとき、多くの労力を費やす傾向があると言いますが、ほとんど何も完了しません。 代わりに、彼は通常、タスクをより小さく、より管理しやすいものに分割します。 さらに、Boroの生産性を維持するのに役立つものは次のとおりです。

「仕事をしているときは音楽を聴くのが好きです。 そうすれば、私は自分自身を外の世界から隔離し、コードだけに注意を向けることができます。 」

Kristina Nehez（ソフトウェアQAテスター）：同僚と通信する

クリスティーナは、司令官が彼らのルーチンに従い、すべてのタスクを整理するのは簡単だと信じています。
彼女は、チームで作業するとき、すべてのチームメンバーがお互いから学ぶ絶好の機会があると主張しています。 次に、一人になったら、学んだことを振り返り、すべての要素をまとめることができます。

チーム内で良好なコミュニケーションを維持することは非常に重要です。 重要な事実や問題に気付かないこともありますが、同僚がそれを検出する可能性があります。
ある意味で、一緒に作業することで生産性も向上する場合があります。

INFJ（The Advocate）タイプの生産性に関するヒント

これは最もまれなタイプの性格ですが、このカテゴリに属する​​同僚を何人か見つけることができました。

Ana Dodig（PRデジタルスペシャリスト）：プランナーはあなたの親友です

Anaは、プランナーを使用して毎日のタスクを作成し、各タスクを実行して、終了したらマークダウンすることを提唱しています。

「私は毎日のルーチンを維持する傾向があります。 だから、私はいつもメールとフォローアップで一日を始め、それから一杯のコーヒーを作ります。 仕事に集中する必要があるときは、電話を逆さまにしておくので、気が散ることはありません。 私は毎日ほぼ同じ時間に休憩を取ります。 」

アナが生産性を高めるもう1つの方法は、朝、仕事の前に運動することです。

Anja Bojic（コンテンツライター）：柔軟で順応性があることを学ぶ

Anjaには、すべての支持者のための簡単なヒントがいくつかあります。

「インスピレーションのピークを認め、それに基づいて行動し、勢いをつけましょう。

休憩するタイミングを学びましょう。

あなたの完璧主義者を和らげ、柔軟性と適応性を受け入れましょう。インスピレーションを計画することはできません。

気を散らすものを最小限に抑えましょう！

人生と仕事で優先順位を付けてください。」

これらのヒントもあなたの精神を高揚させるでしょう。

Jovana Kandic（カスタマーエクスペリエンス担当副社長）：リマインダーを設定する

Jovanaは常に自分のタスクを書き留めてから、日中に頻繁にレビューし、リマインダーを設定します。

「自分のリストに注意を払うのを忘れた場合、やることリストを作成したり、カレンダーを使用したりしても意味がありません。 リマインダーを設定すると、職場と自宅の両方で1日を通して何をする必要があるかを思い出すことができ、生産性も向上します。」

INFP（メディエーター）タイプの生産性に関するヒント

効果を維持するために、当社のメディエーターは次のように取り組んでいます。

Jelena Fisic（コンテンツライター）：優先順位を付ける方法を学ぶ

ジェレナは、メディエーターは自分の目標（毎日、毎週、または任意の目標）について現実的である必要があると考えています。

「私はあなたが理想主義的であり、すべてを成し遂げたいと思っていることを知っていますが、それは単に不可能です。 タスクの単純な優先順位付けにより、作業が楽になります。」

Dunja Jovanovic（コンテンツライター）：朝の日課があります

ダンジャの最大の敵は先延ばしです。 彼女は朝から仕事を始めるのが難しいと感じていますが、この問題にどのように対処するかを次に示します。

「朝の日課があると、私の脳は「仕事モード」に入るのに役立ちます。 その上、焦点が非常に壊れやすいことがあるので、気を散らすものから離れています。」

Andjela Vidojevic（コンテンツライター）：物事を成し遂げるために自分を押し付けないでください

Andjelaは、そこにいるすべてのメディエーターに対して明確なメッセージを持っています—タスクに集中できないときは、それを強制しないでください。

「罪悪感を感じることなく何か他のことをして、後でもう一度やり直してください。 実際、いかなる活動も強制しないでください。あなたはそれを嫌い、時間の経過とともにそれを行うのがますます難しくなることになります。 物事を成し遂げるために自分自身をプッシュすることは、すぐに結果をもたらすかもしれませんが、それはあなたを疲れさせるので、長期的には逆効果です。」

ENFJ（主人公）タイプの生産性に関するヒント

ENFJの生活の中で、生産性が主役として現れる頻度はどれくらいですか。 そうでない場合、主人公はその効果を取り戻すために何をしますか？

Marija Kojic（コンテンツエディター）：ノートブックを近くに置いてください

Marijaは、生産性アプリを使用する傾向があると言いますが、簡単なノートブックプランナーに課題を書き留めるのも好きです。

「少し古風かもしれませんが、整理された状態を保ち、タスクをスケジュールどおりに進めるのに役立つと思います。」

Pedja Rodic（エンタープライズセールススペシャリスト）：一貫性が鍵

ペジャは熱心なコーヒーを飲む人であり、生産性を維持するのに役立つと彼は信じています。 これとは別に、彼が効果を取り戻すために行うことは次のとおりです。

「目標を書き留めるだけでなく、日常のタスクやプロセスを一貫して行うことが最も難しい部分です。 私は退屈しないように奇妙な解決策を試す傾向があります。」

Ognjen Vucetic（フロントエンド開発者）：複雑なタスクを前もって計画する

生産性を維持するために、Ognjenは短い休憩を取り、作業中に音楽を聴きます。

「複雑なタスクを扱うとき、私はそれらを計画するのが好きです。 また、私はこれらすべての複雑なタスクを1日の始めに行う傾向があります。」

ENFP（キャンペーン担当者）タイプの生産性に関するヒント

さて、キャンペーン担当者はどうですか？ 彼らは生産性を維持するのに苦労していますか？ もしそうなら、彼らはこの問題にどのように対処しますか？

Marijana Stojanovic（コンテンツライター）：さまざまなタスクで作業スケジュールを盛り上げましょう

マリジャナはしばしば分析の麻痺を経験し、この問題を克服する方法として、彼女は1つの大きなタスクをいくつかの小さな目標に解析します。 そうすれば、タスクに取り組むことがより現実的に見えます。

「たとえば、最初のドラフトがあることを期待して、何時間も空白のページを見つめる代わりに、私は自分自身にこう言います。

マリジャナは、さまざまな仕事を楽しんでおり、同僚と一緒に仕事をするのが好きだと付け加えています。

「私は自分に簡単な割り当てがあるかどうかを確認するために周りに尋ね、それからそれらを私の仕事のスケジュールに追加します。 たとえば、YouTube動画にタイトルを追加するのに1時間費やしたり、HRチームがいくつかのドキュメントを翻訳するのを手伝ったりすることができます。 」

ISTJ（ロジスティクス）タイプの生産性に関するヒント

ISTJは、職場での構造と定義されたルールを好みます。 しかし、彼らの生産性はどうですか？ 彼らは効果を維持するためにどのようなトリックを使用していますか？

Jelena Mraovic（コンテンツライター）：考えすぎないでください

ジェレナは、ロジスティクスの専門家も分析の麻痺の犠牲者であることが知られていると信じています。 しかし、彼女はすべてのISTJにとって貴重なヒントを持っています。

「考えすぎないでください。原因は、最も単純な解決策が最善の解決策である場合があります。」

ESTJ（エグゼクティブ）タイプの生産性に関するヒント

これが私たちの会社の幹部があなたの生産性レベルを高めるために提案するものです。

Vesna Rabuzin（コンテンツライター）：カエルを食べる

ベスナはカエルを食べるテクニックの強力な支持者です。そのため、彼女は朝に最も難しい（または退屈な）ことをするようにアドバイスしています。 Vesnaが次に提案することは次のとおりです。

「次に、より創造的またはより興味深いタスクに進みます。 このようにして、一日の残りの時間をよりリラックスして生産的にすることができます。」

Ivana Blagojevic（ソフトウェア開発者）：やることリストを保持する

エグゼクティブとして、イヴァナは電話で機内モードをオンにすると生産性を維持できると言います。 さらに、これはIvanaが役立つと思うものです。

「私は自分のやることリストを一枚の紙に書き留め、それから各やることを終えるたびに、それを完了としてマークします。 ワークスペースを整頓することは「必須」です。 集中するのに役立つので、クラシック音楽を聴くのも楽しいです。」

ISFP（The Adventurer）タイプの生産性に関するヒント

冒険者は創造的な自由を楽しんでいます。 さて、生産性の向上に関して、彼らはどれほど創造的ですか？

Jelena Kalaba（コンテンツライター）：明確な計画を立てることは生産性にとって非常に重要です

ジェレナは、そこにいるすべての冒険家のための簡単なヒントを持っています：

「計画を立て、可能な限り詳細に作成します。 予定がないときは、何の目的もなく一日が過ぎてしまいます。 」

ウラジミールサモロバック（コンテンツライター）：少し休憩して若返り

ウラジミールは、できるだけ早く仕事を始めることを好みます。 彼はまた、出勤する前に仕事に関係のない活動をすることを避けています。

「私はいくつかの仕事に苦労するたびに休憩を取ります。 休憩があなたの生産性に何ができるかは信じられないほどです。」

ESTP（起業家）タイプの生産性に関するヒント

私たちの会社にはあまり多くの起業家がいないかもしれませんが、彼らは仕事をするときに彼らの生産性を高めることを知っています。

Predrag Pejovic（ソフトウェアエンジニア）

Predragには、ESTPの生産性に関する簡単なヒントがあります。

「緊急でも重要でもない電話やメッセージはすべて無視してください。」

まとめ

MBTIは、あなたの長所と短所、そしてあなたの最高のキャリアオプションを明らかにする人気の性格検査です。 あなたが内向的であろうと外向的であろうと、判断するか知覚するかにかかわらず、それぞれのタイプが適切な状況下で非常に生産的である可能性があることを知っておく必要があります。 現在、これらの状況はタイプごとに異なる可能性があります。
生産性レベルを向上させるために、16種類すべての性格に関するヒントをいくつか紹介しました。 私たちの会社には多くのMBTI愛好家がいるので、彼らは日中の効果を高めるのに役立つ独自のルーチンや習慣を喜んで共有しました。 そしてもちろん、あなたと同じMBTIタイプを共有する同僚を見つけることほど良いことはありません。 ですから、この記事で取り上げたアイデアを楽しんで、生産的な1週間を過ごしてください。