Cara meningkatkan produktivitas berdasarkan tipe kepribadian Anda

Pernahkah Anda mendengar seseorang menyebut diri mereka seorang ISFJ atau ENTP dan bertanya-tanya apa arti huruf-huruf yang tampaknya acak ini?

Mari kita pecahkan misterinya segera: setiap huruf mewakili satu karakteristik kepribadian dan ketika Anda menggabungkannya, Anda mendapatkan salah satu dari 16 tipe kepribadian MBTI.
Dalam artikel ini, kita akan berbicara tentang 16 tipe kepribadian MBTI, bagaimana mereka berfungsi di tempat kerja, dan apa yang dapat mereka lakukan untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Saya menulis posting blog ini dengan bantuan teman dan kolega saya yang sangat baik untuk berpartisipasi dalam penelitian mini saya tentang topik ini dan memberi saya wawasan mereka.

Apa itu MBTI?

Mari kita mulai dengan dasar-dasarnya.

Dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya Katherine Briggs, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah tes kepribadian berdasarkan teori tipe kepribadian Carl Jung. Mereka mengenali 4 skala untuk menentukan kepribadian.

4 Skala untuk menentukan kepribadian MBTI

Empat skala berbeda menentukan yang mana dari 16 kepribadian Anda:

• Ekstraversi (E) dan Introversi (I) . Kita dapat menganggap ekstrovert dan introvert sebagai kategori yang berada di sisi berlawanan dari spektrum, seperti dua ekstrem:
  • Ekstrovert lebih berorientasi pada tindakan dan merasa berenergi setelah interaksi sosial.
  • Introvert lebih berorientasi pada pemikiran dan mereka "mengisi baterai" ketika mereka sendirian.
• Penginderaan (S) dan Intuisi (N) . Skala ini mengacu pada cara kita mengumpulkan informasi dari dunia di sekitar kita:
  • Mereka yang lebih suka penginderaan mengumpulkan informasi dari kenyataan, fakta dan pengalaman.
  • Mereka yang lebih menyukai intuisi lebih menyukai kesan, kemungkinan, dan pemikiran abstrak.
• Berpikir (T) dan Merasa (F) . Setelah kami mengumpulkan data, kami memprosesnya dengan dua cara:
  • Berpikir, yang melibatkan pemrosesan berbasis logika.
  • Perasaan, yang melibatkan pemrosesan berbasis emosi.
• Menilai (J) dan Mempersepsikan (P) . Ini mengacu pada sikap kita terhadap dunia luar:
  • Juri lebih menyukai struktur dan ketertiban.
  • Perceivers lebih suka bersikap fleksibel dan spontan.

Tipe kepribadian MBTI apakah Anda?

Jika Anda belum tahu, Anda bisa mengikuti tes ini untuk mengetahuinya, lalu kembali lagi untuk mendengar 5 tips meningkatkan produktivitas berdasarkan tipe kepribadian Anda.
Tapi pertama-tama, mari kita lihat apakah beberapa tipe MBTI lebih produktif daripada yang lain — dan apakah Anda harus mengikuti tipe kepribadian MBTI Anda secara membabi buta.

Kritik diarahkan pada MBTI

Ketika datang ke tes MBTI, tidak ada keraguan bahwa itu sangat populer. Namun, beberapa ahli menunjukkan bahwa tes ini tidak selalu dapat diandalkan.
Berikut adalah alasan utama mengapa kritikus tidak mengakui tes MBTI.

Tes MBTI tidak memprediksi kinerja atau efektivitas karyawan

Dalam artikelnya tentang tes MBTI dan kekurangannya, Adam Grant, seorang psikolog organisasi, menunjukkan bahwa tes harus memprediksi hasil yang penting. Jadi, jika kita menggunakan beberapa tes kepribadian selama proses perekrutan, tes ini perlu mengungkapkan bagaimana seorang kandidat akan melakukan pekerjaan itu.

Sekarang, bisakah kita menggunakan MBTI untuk tujuan seperti itu? Jawaban singkatnya adalah — tidak.

Grant mengatakan bahwa banyak survei telah menunjukkan bagaimana beragam pekerjaan membawa orang-orang dari beragam jenis MBTI. Namun, tidak ada bukti bahwa MBTI Anda akan berpengaruh pada kinerja atau efektivitas kerja.

Meskipun tes ini tidak akan memprediksi kinerja seseorang, beberapa ahli percaya bahwa tipe MBTI terkait dengan kenikmatan kerja. Dengan demikian, tipe MBTI Anda menunjukkan kekuatan dan kelemahan Anda — dan, menurut ciri-ciri ini, skor MBTI Anda memberi Anda saran karier.

Tes MBTI berisi kategori yang saling eksklusif

Tes MBTI memiliki kategori yang direpresentasikan sebagai dua ekstrem.

Misalnya, Berpikir dan Merasa. Menurut MBTI, kami memproses data secara logis atau emosional.

Tapi, Grant mengatakan bahwa Thinking dan Feeling berjalan seiring. Dia menambahkan bahwa banyak penelitian telah menunjukkan bahwa orang dengan keterampilan berpikir dan penalaran yang baik juga pandai memahami dan mengelola emosi.

Dengan demikian, mereka harus digunakan dalam tes MBTI sebagai dua kategori terpisah.

Nilai tes MBTI dapat berubah

Kelemahan lain dari tes MBTI adalah bahwa hasilnya tidak selalu dapat diandalkan — mengulang tes mungkin tidak memberikan hasil yang sama.

Menurut sebuah penelitian tentang pengukuran hasil MBTI, ketika orang-orang mengulang tes setelah 5 minggu, sekitar 50% dari mereka mendapatkan nilai yang berbeda untuk kedua kalinya. Sekarang, sifat kepribadian kita dapat berubah dari waktu ke waktu, selama hidup kita — tetapi, kecil kemungkinan kita akan berubah secara signifikan setelah hanya 5 minggu.

—

Kami membahas beberapa alasan mengapa para ahli tidak menganggap tes MBTI sebagai alat yang andal.

Namun, itu tidak berarti Anda tidak dapat menggunakannya sebagai petunjuk yang menyenangkan untuk rutinitas produktivitas Anda di masa depan — terutama jika Anda mendapatkan hasil yang sama setelah setiap pengulangan, dan benar-benar berhubungan dengan skor Anda.

Apakah beberapa jenis MBTI lebih produktif daripada yang lain?

Untuk menemukan jawaban atas pertanyaan ini, kami menghubungi Molly Owens, CEO & Pendiri Truity. Sebelum mendirikan perusahaan ini, Owens bekerja sebagai terapis dan konsultan kinerja organisasi.

Menurutnya, semua jenis MBTI bisa sangat produktif. Pada saat yang sama, tipe tertentu lebih cenderung pada cara kerja dan perilaku tertentu yang berkorelasi dengan produktivitas. Inilah yang Owens katakan tentang setiap kategori:

“ Tipe wali Mereka juga cenderung berkembang ketika mencoret item dari daftar tugas mereka, yang berarti mereka lebih seperti yang kita pikirkan ketika kita membayangkan orang yang secara tradisional produktif.

Owens menyoroti bahwa tipe lain juga bisa sangat produktif, hanya terlihat berbeda:

“Tipe rasional Artisans Lalu, ada Artisan Kunci produktivitas Artisan bukanlah daftar tugas, melainkan mengerjakan sesuatu di mana Anda dapat melihat hasil waktu nyata.”

Dengan demikian, semua jenis MBTI sama-sama produktif. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa kategori tertentu lebih menyukai perilaku tertentu yang membantu mereka menjadi lebih efektif.

16 jenis MBTI dan bagaimana mereka berperilaku di tempat kerja

Tes MBTI mencakup empat kategori, dan setiap kategori berisi empat tipe kepribadian:

1. Analis : INTJ (The Architect), INTP (The Logician), ENTJ (The Commander), dan ENTP (The Debater).
2. Diplomat: INFJ (The Advocate), INFP (The Mediator), ENFJ (The Protagonis), dan ENFP (The Campaigner).
3. Penjaga : ISTJ (The Logistician), ISFJ (The Defender), ESTJ (The Executive), dan ESFJ (The Consul).
4. Penjelajah : ISTP (The Virtuoso), ISFP (The Adventurer), ESTP (The Enterpreneur), dan ESFP (The Entertainer).

Mari kita jelaskan masing-masing tipe kepribadian ini — dan lihat apa yang membantu mereka menjadi lebih produktif di tempat kerja.

INTJ (Arsitek) di tempat kerja

Seorang INTJ adalah individu yang cerdas, mandiri, dan rasional. Mereka mempertanyakan segalanya dan senang melanggar aturan. Mereka memiliki rasa haus yang tak terpuaskan akan pengetahuan, yang seringkali membuat mereka berorientasi akademis. Arsitek cerdas, ingin tahu, dan bertekad. Mereka juga bisa menjadi arogan, terlalu kritis, dan mengabaikan emosi.

INTJ berpikir di luar kotak dan berkembang ketika bekerja sendiri atau dalam kelompok kecil, sehingga mereka akan unggul dalam karir di manajemen proyek, strategi pemasaran, atau rekayasa sistem.

Arsitek memiliki standar yang sangat tinggi untuk diri mereka sendiri, dan mereka biasanya melakukan pekerjaan mereka sebaik mungkin, yang membuat mereka menjadi karyawan yang hebat. Mereka suka bekerja secara mandiri dan tidak tahan diatur secara mikro dan membuang waktu mereka untuk rapat yang tidak berguna.

Seorang Arsitek biasanya tidak akan menahan diri untuk menawarkan kritik membangun kepada semua orang (termasuk manajer dan bos mereka) — yang dapat menjadi bumerang karena tidak semua orang menyukainya.

Meskipun mereka lebih suka bekerja sendiri, INTJ menjadi manajer yang sangat baik karena prioritas mereka adalah efektivitas dan inovasi dan tidak hanya bertanggung jawab untuk itu. Mereka memperlakukan bawahan mereka secara setara dan memberi mereka kebebasan.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika INTJ (The Architect)

1. Buat daftar tugas . Arsitek hebat dalam perencanaan. Itu sangat mudah dan alami bagi mereka sehingga saya bahkan tidak memasukkannya ke dalam daftar ini, karena saya yakin mereka sudah melakukannya. Namun, mereka sedikit kurang hebat dalam mengambil tindakan. Daftar tugas memungkinkan Anda merencanakan tugas, tetapi juga memaksa Anda melakukannya untuk mencoretnya.
2. Pecah tugas yang lebih besar menjadi bagian yang lebih kecil . Proyek besar sering kali tampak berlebihan, terutama jika Anda seorang perfeksionis. Untuk menghindari penundaan, pecahkan tugas-tugas yang lebih besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil yang tampaknya lebih bisa dilakukan.
3. Ingat aturan 5 menit . Trik lain untuk menunda adalah membuat kesepakatan dengan diri sendiri bahwa Anda akan melakukan satu hal yang Anda takuti hanya selama 5 menit. Secara realistis, Anda akan melakukannya selama lebih dari 5 menit, tetapi penting untuk memaksa diri Anda untuk memulai.
4. Beri diri Anda tenggat waktu . Anda berfungsi dengan baik di lingkungan berbasis tenggat waktu; menggunakannya untuk keuntungan Anda. Rencanakan dan berikan tenggat waktu untuk semua tugas, bukan hanya yang terkait dengan pekerjaan (ya, terutama yang tidak ingin Anda lakukan)
5. Buat rutinitas yang cocok untuk Anda . Sebagai seorang INTJ, Anda bukan tipe orang yang akan melakukan sesuatu hanya karena semua orang melakukannya. Anda akan mendapat manfaat dari memiliki rutinitas, tetapi hanya yang dipikirkan dengan matang yang masuk akal bagi Anda.

INTP (The Logician) di tempat kerja

INTP adalah individu yang logis, inventif, dan kreatif yang menyukai pola dan pemecahan masalah. Mereka tidak konvensional dan tidak suka aturan. Ahli logika juga mandiri dan memiliki standar tinggi untuk diri mereka sendiri. Di sisi lain, mereka tidak terlalu emosional dan memiliki ketakutan besar akan kegagalan. Mereka bisa menjadi tidak peka dan menyendiri.

Karena mereka suka bekerja sendiri dan memiliki kebebasan, pekerjaan korporat biasanya bukan pilihan terbaik bagi mereka. Mereka berfungsi lebih baik di lingkungan kerja yang lebih kecil atau bekerja sendiri — pilihan bagus untuk mereka adalah penelitian laboratorium, analis data, atau copywriter lepas.

Pikiran analitis mereka dan keinginan untuk stimulasi intelektual membuat Ahli Logika menjadi karyawan yang pandai dan pekerja keras jika mereka diberi kondisi kerja yang baik dan kebebasan yang cukup.

Jika Anda seorang INTP, Anda suka memunculkan ide dan konsep tetapi menangani logistik bukanlah hal yang mudah, jadi menjadi manajer mungkin cocok untuk Anda. Kritik Anda seringkali sangat berharga karena Anda hebat dalam melihat ketidakkonsistenan.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika INTP (The Logician)

Ahli logika biasanya suka menunda-nunda, yang merupakan hambatan terbesar mereka untuk menjadi produktif. Ada beberapa cara untuk memerangi penundaan:

1. Lakukan tugas yang paling sulit terlebih dahulu atau Lakukan ketika pikiran Anda masih segar, dan Anda memiliki energi mental untuk menghadapinya. Rasa pencapaian akan mengikuti Anda sepanjang hari dan membuat Anda lebih produktif.
2. Delegasi . Lihat daftar tugas Anda. Apakah ada sesuatu yang dapat Anda delegasikan kepada orang lain? Jika demikian, lakukan dan luangkan waktu untuk hal-hal yang lebih penting bagi Anda.
3. Selamat menjalani rutinitas pagi . Melakukan hal yang sama (semoga produktif) setiap pagi akan membuat otak Anda tahu bahwa Anda serius, dan itu akan membuat Anda memiliki pola pikir yang benar untuk bekerja.
4. Jadikan pekerjaan sebagai permainan . Produktivitas tidak harus membosankan, bersenang-senanglah. Jika Anda menyukai video game, buat tantangan dan tetapkan sistem penghargaan jika Anda berhasil melakukannya, beri diri Anda waktu terbatas untuk menyelesaikannya, dll.
5. Ingatlah bahwa menyelesaikan lebih baik daripada sempurna. Ahli logika seringkali perfeksionis, dan perfeksionis terkadang cenderung menunda-nunda. Cobalah untuk mengingat bahwa tugas yang sudah selesai, meskipun tidak sempurna, lebih baik daripada tugas yang bahkan belum dimulai.

ENTJ (Komandan) di tempat kerja

ENTJ adalah pemimpin yang lahir secara alami, percaya diri dan karismatik, sering ditemukan di pusat perhatian. Mereka menyukai tantangan dan mereka sangat bertekad untuk menyelesaikannya.

Mereka berkemauan keras, energik, dan percaya diri, tetapi mereka juga keras kepala, tidak sabar, dan bisa menjadi sombong. Menangani emosi bukanlah keahlian mereka.

Visi dan dorongan mereka menjadikan mereka wirausahawan, profesor universitas, dan pengacara hebat.

Seperti namanya, Komandan berfungsi paling baik dalam posisi kekuasaan, misalnya dalam peran eksekutif atau manajerial. Menjadi seorang pemimpin adalah hal yang wajar bagi mereka, sehingga mereka sering menemukan posisi bawahan yang menantang.

ENTJ adalah komunikator yang hebat dan sangat bersemangat. Mereka berpegang teguh pada standar yang tinggi dan menghargai kritik yang membangun: tujuan mereka adalah melakukan pekerjaan seefisien mungkin.

Sebagai rekan kerja, Komandan sangat ramah dan senang berbagi ide.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ENTJ (The Commander)

Menjadi produktif biasanya tidak menjadi masalah bagi ENTJ, tetapi selalu ada ruang untuk perbaikan. Berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan:

1. Lacak waktu . Melacak waktu adalah cara terbaik untuk melihat ke mana perginya waktu Anda dan jika ada yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkannya. Ada berbagai aplikasi pelacak waktu yang tersedia yang mudah digunakan dan tidak akan mengganggu alur kerja Anda, seperti Clockify.
2. Temukan rutinitas . Komandan sering menikmati rutinitas karena membuat mereka lebih efisien, dan membantu mereka menghindari kelelahan keputusan. Jika Anda tidak memilikinya, cobalah!
3. Temukan daftar putar yang tepat . Itu bisa membuat Anda dalam pola pikir yang benar lebih baik dari apa pun, terserah Anda genre apa yang Anda pilih.
4. Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras . Anda adalah pekerja keras, tetapi efisiensi adalah tujuan akhir Anda. Ketika Anda mendapati diri Anda bekerja banyak tetapi tidak mencapai banyak hal, mundurlah selangkah dan cobalah untuk bekerja lebih cerdas daripada lebih keras.
5. Tetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang . Anda berfungsi paling baik bila Anda memiliki gambaran besar dalam pikiran; Lagi pula, tujuan jangka pendek hanyalah langkah untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda.

ENTP (The Debater) di tempat kerja

ENTP adalah individu yang tajam, jujur, dan mandiri. Mereka selalu mencari ilmu dan suka mendiskusikan ide, terkadang berperan sebagai advokat iblis. Seorang Debater menemukan kepuasan lebih dalam berdebat daripada disukai — mereka sering menikmati menjadi underdog. Mereka karismatik dan hebat dalam bertukar pikiran dan berkomunikasi, yang menjadikan mereka tambahan yang berharga untuk banyak lingkungan kerja. Namun, mereka juga bisa terlalu argumentatif dan tidak sensitif.

ENTP menyukai pemecahan masalah, tetapi mereka tidak selalu menikmati kepraktisan: mereka lebih suka mendiskusikan ide dan teori. Mereka menjadi pengusaha, pengacara, dan psikolog yang hebat. Mimpi buruk mereka adalah melakukan pekerjaan yang monoton.

Pendebat sangat percaya pada meritokrasi dan bisa menjadi sedikit utopis dalam pengertian itu, karena tidak selalu seperti itu di banyak tempat kerja. Mereka tidak keberatan menantang ide atasan mereka, dan mereka tidak menyukai aturan.

Mereka menerima kritik dengan sangat baik selama itu masuk akal: mereka menghargai kejujuran dan mereka ingin pekerjaan mereka menjadi yang terbaik. Selanjutnya, Debaters berfungsi dengan baik di posisi manajer dan mereka memberikan kebebasan kepada bawahan mereka, karena mereka juga suka memiliki kebebasan.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ENTP (The Debater)

1. Prioritaskan . Bagilah tugas Anda berdasarkan kepentingan dan urgensinya (Anda dapat melihat matriks Eisenhower untuk membantu Anda dalam hal itu). Lakukan yang penting dan mendesak. Apa yang harus dilakukan dengan sisanya? Nah, itu membawa kita ke poin berikutnya.
2. Delegasikan dan outsourcing apa yang Anda bisa . Ini akan membuat Anda menghabiskan lebih banyak waktu untuk memikirkan ide-ide menarik dan konsep-konsep baru.
3. Tetapkan tujuan yang jelas . Anda pandai mencapai tujuan yang masuk akal bagi Anda dan yang Anda temukan nilainya. Jadikan semua tujuan Anda SMART: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, tepat waktu.
4. istirahat . Luangkan waktu untuk menjernihkan pikiran: jalan-jalan, bersih-bersih, atau tidur siang. Fokus Anda akan lebih baik dan pikiran Anda akan lebih segar.
5. berantakan . Terkadang Anda kesulitan untuk fokus: merapikan akan membantu Anda berfungsi lebih baik, berpikir lebih baik, dan memiliki lebih sedikit gangguan.

INFJ (The Advocate) di tempat kerja

INFJ adalah tipe kepribadian yang paling langka.

Mereka kreatif, penyayang, dan sensitif. Mereka sangat sensitif terhadap ketidakadilan dan tujuan hidup mereka seringkali adalah untuk membantu orang lain. Advokat biasanya berwawasan luas dan altruistik, serta perfeksionis. Mereka sering merasa sulit untuk terbuka.

Mereka berkembang dalam karir di mana mereka memiliki kesempatan untuk terhubung dan membantu orang: guru, psikolog, penulis, dan pekerja medis adalah beberapa pilihan karir terbaik bagi mereka.

Pekerjaan para advokat harus selaras dengan tujuan dan nilai-nilai mereka; itu juga harus memberi mereka kebebasan untuk berkreasi. Jika kriteria ini terpenuhi, mereka akan unggul di tempat kerja mana pun.
Hirarki tidak masalah bagi mereka, mereka melihat diri mereka sama dengan orang lain. Mereka sering merasa frustrasi jika merasa tidak didengar dan tidak dihargai oleh rekan kerja mereka. Mereka biasanya disukai di tempat kerja karena sifatnya yang positif dan kooperatif, meskipun sebagai introvert, mereka suka bekerja sendiri.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika INFJ (The Advocate)

1. Jadwalkan waktu Anda . Memiliki jadwal akan membantu Anda menjadi lebih teratur dan memastikan Anda memiliki waktu untuk semuanya.
2. Temukan keseimbangan kehidupan kerja . Advokat sering kali rentan terhadap burnout dan stres, jadi inilah kuncinya. Anda tidak dapat menuangkan dari cangkir kosong: Anda perlu waktu untuk bersantai dan mengisi ulang untuk dapat melakukan pekerjaan Anda dengan baik.
3. Latihan . Berolahraga baik untuk kesehatan fisik dan mental, dan membantu mengurangi stres. Saya tidak mengatakan Anda harus menjadi tikus olahraga: aktivitas fisik apa pun yang membuat jantung Anda terpompa akan bekerja dengan baik.
4. Belajarlah untuk mengatakan tidak . Waktu dan energi Anda sangat berharga, dan Anda perlu menyadarinya. Mengatakan ya untuk semuanya adalah cara pasti untuk kelelahan.
5. Setel pengingat . Jika Anda mendapati diri Anda melupakan tugas-tugas kecil seperti menyiram tanaman atau mengambil paket tepat waktu, setel pengingat.

INFP (The Mediator) di tempat kerja

INFP adalah individu yang berpikiran terbuka, berempati, dan kreatif, dengan kehidupan batin yang bersemangat dan rasa ingin tahu akan kedalaman sifat manusia. Banyak penulis dan seniman adalah INFP. Mereka berkembang dalam lingkungan dengan tingkat stres yang rendah, melakukan pekerjaan yang memberi mereka tujuan.

Mediator menginginkan pekerjaan yang tidak hanya akan membayar tagihan mereka tetapi juga memenuhinya. Mereka tidak suka terlibat dalam drama dan cenderung menghindari konflik. Mereka bisa menjadi terlalu idealis dan kritis terhadap diri sendiri (dan pada saat yang sama, sangat sensitif terhadap kritik yang membangun).

INFP tidak menyukai hierarki: di tempat kerja ideal mereka, semua orang setara dan semua orang merasa dihargai dan nyaman untuk berbagi ide. Jika seorang Mediator menjadi seorang manajer, mereka tidak akan bertindak seperti mereka yang bertanggung jawab atau mengelola mikro: mereka memperlakukan karyawan mereka sebagai manusia dan mereka suka mendengar masukan dan pendapat mereka.

Mereka juga tidak menyukai lingkungan kerja yang penuh tekanan dan birokratis. Mediator berdedikasi dan perhatian. Mereka suka mandiri, tetapi juga menghargai memiliki beberapa struktur.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika INFP (The Mediator)

Anda memiliki ide dan ambisi besar, Anda hanya perlu sedikit lebih praktis, sehingga Anda dapat mencapai semua yang Anda impikan.

1. Buatlah strategi . Anda mungkin sudah tahu apa yang Anda inginkan dan apa tujuan Anda, tetapi Anda perlu membuat rencana langkah demi langkah tentang cara mencapainya, sehingga Anda dapat mencapainya dengan lebih mudah.
2. Buat daftar tugas . Ini adalah salah satu cara paling sederhana, namun paling efektif untuk tetap teratur dan produktif.
3. Singkirkan semua gangguan . Notifikasi telepon, percakapan, lamunan, musik: ketahui apa yang mengalihkan perhatian Anda, lalu ambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menghindarinya.
4. Membuat ruang Anda bersih dan rapi . Ruang yang bersih dan rapi akan membuat Anda berpikir dan berfungsi lebih baik. Jika Anda menyukai kekacauan kreatif Anda, pastikan itu tidak pernah lepas kendali, karena ruang yang berantakan sering kali membawa tekanan tambahan.
5. Berusahalah untuk lebih terbuka terhadap kritik . Coba pikirkan kritik sebagai kesempatan untuk menjadi lebih baik, bukan sebagai serangan terhadap Anda sebagai pribadi atau sebagai seseorang yang berpikir bahwa Anda buruk dalam apa yang Anda lakukan. Kritik bermanfaat karena berbagai alasan, terutama karena membantu Anda merenungkan pekerjaan Anda. Sebagai seorang INFP sendiri, inilah yang paling sering saya perjuangkan, tetapi saya menjadi lebih baik segera setelah saya berhenti menganggapnya pribadi dan mulai menganggapnya sebagai bantuan yang sebenarnya.

ENFJ (The Protagonis) di tempat kerja

Seorang ENFJ adalah individu yang bersemangat, altruistik, dan fasih berbicara. Mereka suka menginspirasi dan bekerja untuk meningkatkan diri dan komunitas mereka. Komunikasi datang sangat alami bagi mereka. Mereka adalah pemimpin yang toleran, dapat diandalkan, dan alami, tetapi juga terlalu idealis dan terlalu sensitif. Mereka dapat berjuang dengan membuat keputusan sulit.
Karena kecenderungan alami mereka untuk menginspirasi dan membantu orang, mereka berkembang dalam jalur karir seperti mengajar, konseling, SDM, dan penjualan.

Protagonis biasanya sangat disukai dan dapat berfungsi dengan baik dalam peran yang berbeda. Mereka dapat diandalkan dan bersemangat untuk membantu, tetapi mereka harus berhati-hati untuk tidak bekerja terlalu keras. Terkadang mereka menerima pekerjaan ekstra untuk menghindari konflik dan kritik.

Mereka kooperatif dan biasanya bergaul dengan rekan-rekan mereka: mereka suka bekerja di lingkungan di mana setiap orang merasa nyaman mengekspresikan ide dan pikiran mereka.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ENFJ (The Protagonis)

1. Prioritaskan . Bagilah tugas Anda dengan kepentingan dan urgensinya: lakukan yang penting dan mendesak, delegasikan tugas yang mendesak tetapi dapat dilakukan oleh orang lain, dan jadwalkan yang penting tetapi tidak mendesak.
2. Belajarlah untuk mengatakan tidak . Waktu dan energi Anda sangat berharga, dan Anda perlu menyadarinya. Mengatakan ya untuk semuanya adalah cara pasti untuk kelelahan.
3. Mengatur ruang Anda . Merapikan tempat tidur, menata meja, mencuci piring. Ruang yang berantakan membuat pikiran Anda juga berantakan.
4. Rencanakan hari Anda pada malam sebelumnya . Dengan begitu, ketika Anda bangun keesokan paginya, Anda sudah tahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana mengatur hari Anda.
5. Jangan terlalu memaksakan diri . Temukan keseimbangan kehidupan kerja yang baik dan pastikan Anda memberi diri Anda waktu untuk bersantai dan memulihkan tenaga. Anda tidak akan produktif jika pikiran Anda lelah dan tidak bisa fokus.

ENFP (The Campaigner) di tempat kerja

ENFP adalah individu yang menawan, berjiwa bebas, dan energik. Mereka ingin tahu dan jeli, dan keterbukaan serta keterampilan komunikasi mereka yang hebat membantu mereka selalu memiliki sekelompok teman di sekitar mereka. Juru kampanye bisa menjadi sangat emosional, yang baik dan buruk, tergantung pada situasinya. Mereka juga cenderung terlalu banyak berpikir dan mudah stres.

Karena semua ini, Juru Kampanye biasanya berkembang dalam lingkungan di mana mereka dapat bekerja dengan orang dan/atau jaringan. Mereka juga menyukai tantangan dan terus mengembangkan dan meningkatkan diri.

ENFP tidak menyukai aturan ketat dan lebih suka menjelajahi alternatif baru; pola pikir mereka yang berorientasi pada pertumbuhan sering kali membuat atasan mereka terkesan. Mereka suka bertukar pikiran dan mendengarkan ide-ide orang lain sama seperti berbagi ide mereka sendiri. Mereka suka mempelajari hal-hal baru, tetapi minat mereka dapat mulai memudar begitu mereka menguasainya.

Juru Kampanye adalah orang dan kolega mereka juga bisa menjadi teman mereka. Sebagai seorang manajer, mereka mengambil peran sebagai pemimpin daripada atasan, bekerja bersama bawahan mereka dan menginspirasi dan memotivasi mereka jika perlu.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ENFP (The Campaigner)

Tantangan terbesar Anda adalah tetap fokus. Inilah cara Anda dapat meningkatkan fokus dan, akibatnya, produktivitas Anda:

1. Tulis daftar tugas . Yang terbaik adalah menulisnya pada malam sebelumnya, jadi ketika Anda bangun, Anda sudah tahu apa yang harus Anda lakukan dan bagaimana hari Anda akan terlihat.
2. Beristirahatlah secara teratur . Otak Anda tidak bisa tetap fokus selamanya, dan ketika lelah ia mencari gangguan. Beristirahatlah sejenak setiap 45-60 menit agar pikiran Anda tetap segar.
3. Hilangkan gangguan . Berbicara tentang gangguan — sadari apa yang paling mengganggu Anda dan pastikan Anda menyingkirkannya saat Anda bekerja.
4. Hidup sehat — tidur teratur, olahraga, dan makanan bergizi (terutama lemak sehat dan buah dan sayuran seperti beri dan brokoli) dapat membantu otak Anda lebih fokus secara signifikan.
5. Batch tugas serupa bersama -sama. Ketika Anda beralih ke tugas yang sama sekali berbeda dari yang Anda lakukan sebelumnya, otak Anda harus menyesuaikan diri dengan cara berpikir yang berbeda dan kehilangan fokus dalam prosesnya. Untuk meminimalkannya, kumpulkan tugas-tugas serupa bersama-sama dan lakukan satu demi satu.

ISTJ (The Logistician) di tempat kerja

ISTJ adalah individu yang praktis, logis, dan berdedikasi. Mereka bertanggung jawab atas tindakan mereka dan bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka lebih suka menganalisis daripada membuat asumsi. Tradisi, stabilitas, dan keamanan adalah nilai-nilai utama mereka. Mereka tenang, berkemauan keras, dan bertanggung jawab, tetapi mereka juga bisa menghakimi dan keras kepala.

Ahli logistik memiliki pendapat yang kuat dan tidak takut untuk membagikannya.

Karena semua ini, mereka akan berkembang dalam jalur karir seperti hukum, militer, dan polisi.

Lingkungan kerja pilihan ISTJ memiliki aturan, struktur, dan hierarki yang jelas. Mereka pekerja keras, dapat diandalkan, dan suka memiliki tanggung jawab, yang membuat mereka menjadi karyawan yang hebat. Ahli logistik berfungsi paling baik ketika mereka bekerja dengan tenang, biasanya sendiri. Tidak peduli apa tugas yang Anda berikan kepada mereka, mereka akan melakukan pekerjaan mereka dengan serius dan bertanggung jawab. Mereka tepat waktu dan selalu menghormati tenggat waktu. Namun, mereka bisa sensitif terhadap kritik.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ISTJ (The Logistician)

Logistik secara alami sangat produktif dan jarang membutuhkan motivasi tambahan untuk menyelesaikan sesuatu. Anda mungkin tidak melakukan yang terbaik jika lingkungan kerja Anda terlalu stres, karena Anda mendambakan keamanan dan ketenangan; dalam hal ini, ini adalah hal-hal yang dapat Anda lakukan:

1. Temukan daftar putar yang tepat . Yang menenangkan, tidak mengalihkan perhatian Anda, dan membantu Anda tetap produktif.
2. Miliki ruang kerja yang rapi dan tidak berantakan . Hidup dalam kekacauan dapat menambah lebih banyak stres.
3. Bekerja untuk beradaptasi dengan perubahan . Ahli logistik sering kali tidak terlalu menyukai perubahan, tetapi itu adalah bagian kehidupan yang tak terhindarkan. Cobalah untuk mengingat bahwa satu-satunya hal yang konstan dalam hidup adalah perubahan dan cobalah untuk tidak stres karena stres.
4. Ambil meditasi atau istirahat perhatian . Tidak hanya itu akan membantu Anda tetap fokus, tetapi juga akan membuat Anda tetap tenang di lingkungan kerja yang penuh tekanan.
5. Fokus pada 3 hal penting setiap hari . Jika Anda berhasil melakukan lebih dari 3 hal itu, bagus! Tetapi jika tidak, tidak apa-apa: prioritasnya adalah melakukan 3 tugas teratas itu setiap hari.

ISFJ (The Defender) di tempat kerja

ISFJ adalah individu yang sangat menarik: introvert sosial, konservatif dan terbuka terhadap ide-ide baru, sensitif tetapi analitis, pendiam tetapi komunikator yang baik. Mereka mendukung, dapat diandalkan, dan sabar. Pembela juga cenderung untuk menekan perasaan mereka dan mengambil hal-hal terlalu pribadi.

Mereka kreatif dan suka membantu orang, sehingga mereka akan unggul dalam posisi seperti konselor, dukungan teknis, perawat, guru, atau desainer interior.

Pembela adalah karyawan yang andal dan berdedikasi yang tujuan utamanya adalah memberikan pelayanan yang baik. Mereka tidak keberatan bekerja keras selama mereka tahu bahwa mereka dihargai dan dihargai. Memiliki tim yang mendukung dan lingkungan kerja yang positif sangat penting bagi tipe orang ini.

Karena mereka selalu bersedia membantu dan menghindari konflik, mereka harus berhati-hati agar tidak terbiasa.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ISFJ (The Defender)

1. Beri diri Anda pujian , jangan meremehkan diri sendiri dan pencapaian Anda. Menghargai dan menghargai diri sendiri akan membuat orang lain lebih menghargai dan menghormati Anda. Belum lagi ketukan mereka di bagian belakang akan memberi Anda angin di belakang dan melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik.
2. Jangan membebani diri sendiri, prioritaskan . Setiap hari, pilih hingga 3 tugas teratas yang perlu diselesaikan dan fokuslah pada tugas tersebut. Yang lain hanya bonus.
3. Miliki daftar tugas atau daftar periksa . Pembela biasanya menyukai struktur sehingga jenis daftar ini membantu mereka tetap di jalur, terorganisir, dan produktif.
4. Lacak waktu Anda . Melacak waktu adalah cara terbaik untuk melihat ke mana perginya waktu Anda dan jika ada yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkannya.
5. Beristirahatlah secara teratur . Otak Anda tidak bisa tetap fokus selamanya. Luangkan waktu untuk menjernihkan pikiran: jalan-jalan, bersih-bersih, atau tidur siang.

ESTJ (The Executive) di tempat kerja

ESTJ adalah pemimpin yang lahir secara alami dan memiliki bakat untuk menyatukan orang. Mereka percaya otoritas harus diperoleh dan bahwa Anda harus memimpin dengan memberi contoh. Tradisi, ketertiban, martabat, dan kejujuran adalah yang paling mereka hargai. Banyak presiden AS adalah tipe kepribadian ini. Mereka adalah penyelenggara yang sangat baik, berkemauan keras, dan dapat diandalkan. Di sisi lain, mereka bisa menghakimi, tidak fleksibel, dan keras kepala.

Mereka setia, jadi mereka suka bekerja untuk satu majikan selama mungkin, lebih disukai di organisasi yang terkenal dan terkemuka. Mereka akan unggul dalam karir di bidang hukum, militer, kedokteran, dan politik.

Eksekutif tahu apa yang mereka bawa ke meja dan mengharapkan hal yang sama sebagai balasannya. Mereka memiliki standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri, juga untuk orang lain. Karena mereka pekerja keras dan motivasi diri, mereka dapat melakukannya dengan baik di setiap posisi, tetapi mereka lebih suka menjadi pemimpin. Mereka suka melakukan hal-hal berdasarkan buku, tetapi jika metode baru terbukti lebih baik, mereka akan melakukan yang terbaik untuk beradaptasi.

Sebagai rekan kerja, mereka ramah, bersahaja, dan menikmati jaringan.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ESTJ (The Executive)

1. Anda mungkin merasa sulit untuk bersantai, jadi pastikan Anda memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik . Ini penting untuk kesehatan mental Anda, tetapi juga produktivitas.
2. Atur hari Anda pada malam sebelumnya . Dengan cara itu, ketika Anda bangun, Anda akan tahu persis apa yang harus Anda lakukan dan bagaimana mengatur hari Anda.
3. Minimalkan gangguan . Cobalah untuk membatalkan kebisingan di sekitar Anda dan letakkan ponsel Anda di "jangan ganggu" untuk masuk ke mode kerja yang dalam.
4. Buat daftar tugas . Daftar tugas adalah cara paling sederhana, namun paling efektif untuk menjadi lebih produktif. Mereka berguna untuk satu alasan lagi: Anda dapat merevisinya dari waktu ke waktu dan memastikan Anda tidak terlalu memaksakan diri.
5. Terbuka untuk ide dan saran baru. Sebagai seorang Eksekutif, Anda hanya fokus pada satu solusi yang mungkin, dan Anda mengabaikan semua alternatif lainnya. Pertimbangkan untuk mencoba memecahkan masalah dari perspektif baru yang berbeda.

ESFJ (Konsul) di tempat kerja

ESFJ adalah orang yang ramah, sangat ramah dan altruistik. Mereka hebat dalam berhubungan dengan orang lain dan memiliki rasa tugas yang kuat dan keterampilan praktis. Mereka juga bisa rentan terhadap kritik dan tidak fleksibel.

Sebagai kupu-kupu sosial yang terorganisir dengan baik, Konsul berkembang dalam jalur karier seperti administrasi, pekerjaan sosial, manajemen tim, dan pengajaran.

ESFJ adalah karyawan yang andal dan pekerja keras, terutama jika pekerjaan mereka memberi mereka tujuan dan tempat kerja mereka memiliki hierarki yang jelas. Mereka suka bekerja dalam tim, tetapi mereka membutuhkan tim mereka untuk menjadi seproduktif dan kompeten seperti mereka. Mereka memperhatikan detail, dan mereka memiliki keterampilan komunikasi yang hebat.

Agar mereka dapat berkembang di lingkungan kerja, mereka perlu diberikan harapan yang jelas dan merasa terhubung dengan pekerjaan mereka.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ESFJ (The Consul)

1. Rencanakan hari Anda pada malam sebelumnya . Dengan menulis daftar tugas Anda malam sebelumnya, Anda mempersiapkan diri untuk sukses: Anda bangun dengan mengetahui apa yang harus Anda lakukan dan seperti apa hari Anda nantinya.
2. Tetapkan prioritas Anda . Saat Anda menulis daftar tugas, pilih hingga 3 tugas yang benar-benar harus Anda selesaikan. Ini adalah prioritas utama Anda. Jika Anda berhasil mencoret tugas lain dari daftar, bagus, tetapi lakukan hanya setelah 3 teratas.
3. Mencari umpan balik . Ini mungkin menakutkan atau tidak, tergantung pada orangnya, tetapi akan menguntungkan Anda dalam banyak hal.
4. Menganalisis bagaimana Anda lakukan sejauh ini dan di mana Anda dapat meningkatkan . Selain mencari umpan balik, Anda juga dapat menganalisis kinerja Anda untuk mengetahui area yang dapat Anda kerjakan. Pelacakan waktu adalah salah satu cara untuk melakukannya.
5. Tetapkan tenggat waktu untuk diri sendiri . Anda berfungsi dengan baik di lingkungan berbasis tenggat waktu; menggunakannya untuk keuntungan Anda. Rencanakan dan berikan tenggat waktu untuk semua tugas, bukan hanya yang terkait dengan pekerjaan (ya, terutama yang tidak ingin Anda lakukan).

ISTP (The Virtuoso) di tempat kerja

Seorang ISTP adalah individu yang suka menjelajahi dan membuat sesuatu dengan kedua tangannya sendiri. Mereka senang berkreasi, meningkatkan diri melalui pengalaman dan coba-coba, serta berbicara dengan orang lain tentang proyek mereka. Virtuoso ramah (walaupun biasanya orang pribadi) dan suka menawarkan bantuan. Mereka optimis, kreatif, dan praktis. Mereka juga mudah bosan dan tidak menyukai komitmen.

Karena mereka terampil dan menyukai keragaman & pemecahan masalah, mereka menjadi insinyur, mekanik, dan desainer grafis yang hebat. ISTP juga hebat dalam krisis sehingga mereka dapat unggul sebagai paramedis atau petugas pemadam kebakaran.

Tempat kerja ideal seorang Virtuoso adalah menyenangkan, mengasyikkan, dan tidak dapat diprediksi. Mereka tidak menyukai aturan yang ketat dan ketidakmampuan untuk berkreasi. ISTP lebih menyukai pekerjaan praktis daripada menganalisis dan menghasilkan strategi. Sebagai manajer, mereka tidak mengatur atau menetapkan batasan yang ketat karena mereka sendiri tidak ingin diperlakukan seperti itu.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ISTP (The Virtuoso)

1. Batch tugas serupa bersama -sama. Ketika Anda beralih ke tugas yang sama sekali berbeda dari yang Anda lakukan sebelumnya, otak Anda harus menyesuaikan diri dengan cara berpikir yang berbeda dan kehilangan fokus dalam prosesnya. Untuk meminimalkannya, kumpulkan tugas-tugas serupa bersama-sama dan lakukan satu demi satu.
2. Berkomunikasi lebih efektif . Dengarkan secara aktif, coba ungkapkan pikiran Anda sejelas mungkin, dan sadari pentingnya komunikasi nonverbal (bahasa tubuh, nada suara, ekspresi wajah, dll).
3. Pilih satu hari untuk perencanaan . Anda mungkin tidak suka merencanakan, menganalisis, dan membuat strategi, tetapi seringkali itu perlu. Pilih satu atau dua hari setiap minggu untuk menyelesaikan tugas-tugas ini, jadi selama sisa minggu itu, Anda dapat melakukan sesuatu yang lebih Anda sukai.
4. Delegasi . Lihat daftar tugas Anda. Apakah ada sesuatu yang dapat Anda delegasikan kepada orang lain? Jika demikian, lakukan dan luangkan waktu untuk hal-hal yang lebih penting bagi Anda.
5. Sesuaikan tujuan jangka pendek Anda dengan tujuan jangka panjang . Virtuoso biasanya merasa sulit untuk tetap fokus pada tujuan jangka panjang mereka. Jadi, begitu Anda membuat tujuan jangka panjang, cobalah memecahnya menjadi elemen yang lebih kecil — tujuan jangka pendek. Rutinitas ini akan membantu Anda memiliki gagasan yang lebih baik tentang apa yang ingin Anda capai dan bagaimana melakukannya, tanpa kehilangan fokus Anda.

ISFP (Petualang) di tempat kerja

ISFP adalah individu artistik dan eksperimental yang senang menantang status quo. Mereka adalah pengambil risiko dan pengejar hasrat mereka. Petualang tidak menghargai kritik.

Menarik, mandiri, dan ingin tahu, tetapi juga mudah stres dan terlalu kompetitif adalah karakteristik tipe kepribadian ini.

Di atas segalanya, ISFP membutuhkan kebebasan kreatif. Itu sebabnya mereka berkembang dalam karir seperti seniman, musisi, desainer, bahkan bekerja lepas.

Lingkungan perusahaan bukan untuk Petualang: mereka tidak menyukai aturan dan diatur secara mikro. Mereka suka bekerja di sekitar orang dan menyenangkan berada di sekitar mereka, tetapi sebagai introvert, posisi yang membutuhkan interaksi sosial yang berat bukan untuk mereka. Mereka berfungsi lebih baik dalam posisi berbasis tenggat waktu, di mana mereka dapat mengatur waktu mereka dan memiliki lebih banyak kebebasan. Kritik positif dan tepukan di punggung sangat membantu ISFP dan memberi mereka motivasi untuk bekerja lebih keras.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ISFP (The Adventurer)

1. Tetapkan tujuan . Sangat penting untuk menetapkan tujuan untuk memastikan Anda pergi ke arah yang benar. Lebih mudah untuk menjadi produktif ketika Anda tahu mengapa Anda melakukannya.
2. Lacak waktu . Salah satu manfaat melacak waktu adalah menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang baik dan memastikan Anda tidak bekerja terlalu keras.
3. Miliki hari khusus untuk perencanaan . Petualang biasanya tidak suka berpikir jangka panjang dan perencanaan, tetapi sering kali perlu melakukannya. Anda dapat memilih satu hari dalam seminggu untuk menyelesaikan semua tugas yang tidak menyenangkan itu sehingga Anda tidak perlu mengkhawatirkannya setiap hari, tetapi Anda juga akan menyelesaikannya. Menang-menang.
4. Ambil perhatian atau istirahat meditasi . Anda dapat dengan mudah stres, jadi ada baiknya Anda beristirahat secara teratur untuk bersantai dan menenangkan pikiran Anda.
5. Pecah tugas menjadi bagian-bagian yang lebih kecil . Proyek besar sering kali tampak luar biasa. Untuk menghindari penundaan, bagilah menjadi tugas-tugas kecil yang tampaknya lebih bisa dilakukan.

ESTP (Pengusaha) di tempat kerja

ESTP adalah kehidupan pesta, energik dan mudah bergaul. Mereka menyukai drama dan kesenangan hidup: diskusi teoretis yang panjang bukanlah secangkir teh mereka. Mereka lebih suka hidup menurut kompas moral mereka daripada orang lain. Pengusaha jeli, berani, rasional, dan praktis. Namun, mereka juga bisa tidak peka, tidak sabar, dan rentan terhadap risiko.

ESTP adalah orang-orang yang kompetitif: mereka menjadi pengusaha hebat (jelas), atlet, pramugari, dan koki.

Pengusaha umumnya sangat mudah beradaptasi, tetapi mereka lebih suka posisi superior karena mereka tidak suka aturan dipaksakan kepada mereka. ESTP lebih suka bereksperimen dan melihat apa yang paling berhasil daripada mengikuti panduan yang dibuat oleh orang lain. Mereka hebat dalam berpikir cepat dan berimprovisasi; mereka juga tidak menghindar dari mengambil risiko. “Work hard, play hard” adalah motto mereka.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ESTP (The Entrepreneur)

1. Jangan multitasking . Meskipun terkadang tak tertahankan seperti multitasking atau melompat dari satu tugas ke tugas lainnya, cobalah untuk menyelesaikannya satu per satu. Multitasking hanya akan membuyarkan fokus Anda dan membuat Anda kurang produktif.
2. Kembangkan kerja yang mendalam . Pekerjaan yang mendalam bukanlah keterampilan yang mudah untuk dikuasai, terutama bagi ESTP, tetapi seringkali diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu.
3. Memblokir waktu . Jadwalkan waktu untuk tugas di kalender Anda dan perlakukan mereka seperti rapat penting: tidak ada penundaan, tidak ada interupsi.
4. Gunakan aplikasi atau perencana yang telah diatur sebelumnya . Anda biasanya sedang dalam perjalanan dan tidak terlalu menikmati perencanaan ke depan, jadi sebaiknya Anda menggunakan sesuatu yang memiliki template yang sudah ditetapkan yang bisa Anda isi.
5. Cobalah metode produktivitas yang berbeda . Bereksperimen selalu menjadi hal yang paling disukai Pengusaha, jadi mengapa itu tidak berhasil untuk metode produktivitas? Bersenang-senanglah dengan mengujinya dan cari tahu apa yang paling cocok untuk Anda.

ESFP (Penghibur) di tempat kerja

Seorang ESFP hidup pada saat ini dan senang menjadi sorotan. Apa lagi yang bisa Anda harapkan dari tipe kepribadian yang disebut Entertainer? Mereka adalah kupu-kupu sosial yang memperhatikan estetika. Anehnya bagi sebagian orang, mereka juga sangat jeli dan bersedia membantu orang lain. Di sisi lain, ESFP dapat dengan mudah bosan, menghindari konflik, dan terlalu sensitif.

Penghibur akan berkembang dalam karir seperti perencana acara, pemandu wisata, pelatih pribadi, dan — tentu saja — beberapa jenis penghibur.

Penghibur tidak keberatan dengan lingkungan kerja yang sibuk, hidup, dan dinamis — pada kenyataannya, mereka lebih menyukainya. Mereka senang bekerja dengan orang-orang. Karena mereka pandai membaca orang, serta memotivasi mereka, mereka akan menjadi manajer atau pemimpin tim yang hebat.

Tugas yang monoton dan biasa-biasa saja bukanlah hal yang biasa mereka lakukan. Mereka pandai memberikan umpan balik yang jujur, tetapi tidak begitu baik dalam menerimanya.

Bagaimana menjadi lebih produktif jika ESFP (The Entertainer)

1. Jadwalkan hari yang didedikasikan untuk perencanaan . Penghibur tidak terlalu menyukai perencanaan, tetapi seringkali hal itu perlu dilakukan. Anda dapat memilih satu hari dalam seminggu untuk menyelesaikan semua tugas yang tidak menyenangkan itu, jadi Anda tidak perlu mengkhawatirkannya setiap hari, tetapi Anda juga akan menyelesaikannya. Menang-menang.
2. Kerjakan tugas yang paling sulit terlebih dahulu . Di pagi hari Anda memiliki fokus paling banyak, jadi manfaatkan itu dan lakukan tugas tersulit yang Anda miliki dalam beberapa jam pertama hari kerja Anda.
3. Batch tugas serupa bersama-sama untuk menghindari kehilangan fokus . Setiap kali Anda beralih dari satu tugas ke tugas lain, yang berbeda, otak Anda membutuhkan waktu untuk menyesuaikan diri dengan cara berpikir yang berbeda. Untuk menghindarinya, cobalah mengelompokkan tugas serupa bersama-sama.
4. Jangan multitasking . Karena Anda menyukai variasi, Anda mungkin tergoda untuk melakukan banyak tugas, tetapi cobalah menghindarinya. Melakukan tugas satu per satu membuat Anda jauh lebih efisien.
5. Hindari gangguan . Notifikasi telepon, percakapan, lamunan, musik: ketahui apa yang mengalihkan perhatian Anda, lalu ambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menghindarinya. Cobalah untuk membatalkan kebisingan di sekitar Anda dan nyalakan ponsel Anda jangan ganggu untuk masuk ke mode kerja yang dalam.

Kiat kami untuk meningkatkan produktivitas berdasarkan jenis MBTI Anda

Selain tips yang telah kita bahas sejauh ini, berikut adalah beberapa tips tambahan dari rekan-rekan saya. Dari minum galon kopi hingga menyalakan mode pesawat di ponsel mereka, rekan kerja saya cukup kreatif dalam hal metode peningkatan produktivitas.

Kiat produktivitas kami untuk tipe INTJ (Arsitek)

Inilah yang Arsitek di perusahaan kami lakukan untuk menjaga efektivitasnya.

Jovana Gnjidic (Analis Kualifikasi Pemimpin Penjualan): Tetapkan tujuan spesifik

Jovana mengatakan bahwa INTJ tidak berjuang dengan penundaan, karena mereka pandai mengatur tugas mereka, menciptakan semua langkah yang diperlukan di jalan, dan memecahkan masalah.

Namun, mereka cenderung terlalu banyak berpikir dan khawatir tentang hasil potensial, dan apakah ada yang tidak beres. Jovana juga percaya bahwa Arsitek menghabiskan banyak waktu mengerjakan beberapa detail.

Bagaimana dia menghindari situasi seperti itu?

“ Saya menetapkan tujuan tertentu, dan saya selalu mencoba membedakan antara situasi yang realistis dan tidak realistis. Dengan cara ini, saya memastikan bahwa saya tidak akan terlalu menekankan kemungkinan skenario buruk. ”

Jovana menambahkan bahwa menemukan cara baru dan inovatif untuk memperbaiki masalah dan menyelesaikan tugas adalah yang memotivasinya untuk tetap produktif.

Marko Vuckovic (Pengembang Perangkat Lunak): Gunakan pena dan kertas tua yang bagus untuk mengelola tugas Anda

Agar tetap produktif, Marko tidak bisa membayangkan harinya tanpa secangkir kopi (atau dua, atau lebih).

Sebagai seorang Arsitek sendiri, inilah yang membuatnya tetap efektif sepanjang hari:

“ Saya menggunakan catatan tempel. Juga, menurut saya, pena dan kertas adalah alat manajemen proyek terbaik di luar sana .”

Kiat produktivitas kami untuk tipe INTP (The Logician)

Mungkin tidak terlalu banyak Ahli Logika di perusahaan kami, tetapi mereka pasti memiliki beberapa cara logis untuk mengarahkan perhatian mereka di tempat kerja.

Jelena Simonovic (Penulis Konten): Coba gunakan Aturan 5 Detik

Jelena mengklaim bahwa, sebagai tipe kepribadian INTP, dia terkadang membuang terlalu banyak waktu untuk berteori dan membayangkan melakukan sesuatu, daripada benar-benar melakukannya.

“ Apa yang saya temukan bekerja untuk membantu saya mengatasi masalah ini, adalah Aturan 5 Detik: 'Saat Anda memikirkan sesuatu yang perlu Anda lakukan, hitung mundur dari 5, dan segera setelah Anda mencapai nol — mulailah melakukannya'. Metode ini saja memperbaiki 90% masalah saya dengan penundaan.”

Jadi, lain kali Anda mendapati diri Anda menunda-nunda, pastikan untuk mencoba cara Jelena untuk mendapatkan kembali perhatian Anda.

Kiat produktivitas kami untuk tipe ENTJ (The Commander)

“ Saya memerintahkan diri saya untuk menjadi produktif dan tetap seperti itu pada akhir hari kerja. ”
Tentu ENTJ adalah komandan, tetapi apakah mereka memberi perintah seperti ini pada diri mereka sendiri? Jika tidak, inilah yang dilakukan Komandan untuk meningkatkan efektivitasnya.

Boro Milovanovic (Pengembang Android): Parsing tugas Anda yang lebih besar menjadi tugas yang lebih kecil

Sebagai seorang ENTJ sendiri, Boro mengatakan bahwa ketika dia mengerjakan satu tugas, dia cenderung berusaha keras — tetapi hampir tidak menyelesaikan apa pun. Sebaliknya, ia biasanya membagi tugas menjadi lebih kecil, lebih mudah dikelola. Plus, inilah yang membantu Boro tetap produktif:

“ Saya senang mendengarkan musik saat bekerja. Dengan begitu, saya dapat mengisolasi diri dari dunia luar dan mengarahkan perhatian saya hanya pada kode. ”

Kristina Nehez (Penguji QA Perangkat Lunak): Berkomunikasi dengan kolega Anda

Kristina percaya bahwa Komandan merasa mudah untuk mengikuti rutinitas mereka dan mengatur semua tugas mereka.
Dia mengklaim, ketika bekerja dalam tim, semua anggota tim memiliki kesempatan besar untuk saling belajar. Kemudian, begitu Anda sendirian, Anda dapat merenungkan apa yang telah Anda pelajari dan menyatukan semua bagian.

Menjaga komunikasi yang baik dalam tim sangat penting. Terkadang, Anda tidak menyadari fakta atau masalah penting, tetapi rekan kerja Anda mungkin mendeteksinya.
Di satu sisi, bekerja sama terkadang dapat meningkatkan produktivitas Anda juga.

Kiat produktivitas kami untuk tipe INFJ (The Advocate)

Meskipun ini adalah tipe kepribadian yang paling langka, kami berhasil menemukan beberapa rekan kerja yang termasuk dalam kategori ini.

Ana Dodig (Spesialis Digital PR): Seorang perencana adalah teman terbaik Anda

Ana menganjurkan menggunakan perencana untuk menulis tugas harian Anda, lalu memeriksanya satu per satu dan menandainya setelah selesai.

“ Saya cenderung menjaga rutinitas harian. Jadi, saya selalu memulai hari saya dengan email dan tindak lanjut, lalu saya membuat secangkir kopi. Ketika saya perlu fokus di tempat kerja, saya meletakkan ponsel saya terbalik, jadi itu tidak mengganggu saya. Saya mengambil istirahat hampir pada waktu yang sama setiap hari. ”

Cara lain Ana meningkatkan produktivitasnya adalah berolahraga di pagi hari, sebelum bekerja.

Anja Bojic (Penulis Konten): Belajarlah untuk menjadi fleksibel dan mudah beradaptasi

Anja memiliki beberapa tips langsung untuk semua Advokat di luar sana:

“ Akui puncak inspirasi Anda dan bertindak di atasnya, tangkap momentum.

Pelajari kapan harus istirahat.

Kurangi sifat perfeksionis dalam diri Anda dan rangkullah fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi — inspirasi tidak dapat direncanakan.

Minimalkan gangguan!

Prioritaskan, dalam hidup dan di tempat kerja.”

Kami yakin tips ini akan mengangkat semangat Anda juga.

Jovana Kandic (VP of Customer Experience): Atur pengingat

Jovana selalu menuliskan tugasnya, lalu sering mengulasnya di siang hari, dan menyetel pengingat.

“Tidak ada gunanya membuat daftar tugas dan menggunakan kalender jika saya lupa memperhatikan daftar saya. Menyetel pengingat membantu saya mengingat apa yang perlu saya lakukan sepanjang hari, baik di tempat kerja maupun di rumah, yang juga membantu saya menjadi lebih produktif.”

Kiat produktivitas kami untuk tipe INFP (The Mediator)

Inilah yang dilakukan oleh Mediator di perusahaan kami untuk menjaga efektivitasnya.

Jelena Fisic (Penulis Konten): Belajarlah untuk memprioritaskan

Jelena percaya bahwa Mediator harus realistis tentang tujuan mereka (harian, mingguan, atau tujuan apa pun).

“ Saya tahu Anda idealis dan ingin menyelesaikan semuanya, tetapi itu tidak mungkin. Prioritas tugas yang sederhana akan membuat hidup Anda lebih mudah.”

Dunja Jovanovic (Penulis Konten): Lakukan rutinitas pagi hari

Musuh terbesar Dunja adalah penundaan. Dia merasa sulit untuk mulai bekerja di pagi hari, tetapi inilah cara dia menangani masalah ini:

“ Rutinitas pagi membantu otak saya masuk ke 'mode kerja'. Selain itu, saya menghindari gangguan karena fokus saya terkadang menjadi sangat rapuh.”

Jika Anda tidak tahu bagaimana merencanakan rutinitas pagi Anda, kami membahas beberapa ide bagus di posting blog ini: Rahasia rutinitas pagi yang produktif

Andjela Vidojevic (Penulis Konten): Jangan memaksakan diri untuk menyelesaikan sesuatu

Andjela memiliki pesan yang jelas untuk semua Mediator di luar sana — ketika Anda tidak dapat fokus pada suatu tugas, jangan memaksakannya.

“ Lakukan sesuatu yang lain tanpa merasa bersalah dan coba lagi nanti. Faktanya, jangan memaksakan aktivitas apa pun — Anda akan membencinya dan semakin lama semakin sulit melakukannya. Mendorong diri sendiri untuk menyelesaikan sesuatu mungkin membawa hasil langsung, tetapi itu kontraproduktif dalam jangka panjang karena membuat Anda lelah.”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ENFJ (The Protagonis)

Seberapa sering produktivitas muncul sebagai protagonis dalam kehidupan ENFJ? Dan ketika tidak, apa yang Protagonis lakukan untuk mendapatkan kembali keefektifannya?

Marija Kojic (Editor Konten): Simpan buku catatan Anda di dekat Anda

Marija mengatakan bahwa dia cenderung menggunakan aplikasi produktivitas, tetapi dia juga suka menuliskan tugasnya di perencana buku catatan sederhana.

“ Ini mungkin agak kuno, tapi saya pikir itu membantu saya tetap teratur dan sesuai jadwal dengan tugas saya .”

Pedja Rodic (Spesialis Penjualan Perusahaan): Konsistensi adalah kuncinya

Pedja adalah peminum kopi yang rajin, yang menurutnya membantunya tetap produktif. Terlepas dari ini, inilah yang dia lakukan untuk mendapatkan kembali keefektifannya:

“ Mencatat tujuan saya, serta konsisten dalam melakukan tugas dan proses harian saya, yang merupakan bagian tersulit. Saya cenderung bereksperimen dengan solusi aneh agar tidak bosan .”

Ognjen Vucetic (Pengembang Depan): Rencanakan tugas kompleks Anda ke depan

Untuk menjaga produktivitasnya, Ognjen beristirahat sejenak dan juga mendengarkan musik sambil bekerja.

“Ketika berhadapan dengan tugas-tugas yang rumit, saya suka merencanakannya. Juga, saya cenderung melakukan semua tugas kompleks ini di awal hari.”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ENFP (The Campaigner)

Sekarang, bagaimana dengan Juru Kampanye? Apakah mereka berjuang untuk tetap produktif? Jika demikian, bagaimana mereka menangani masalah ini?

Marijana Stojanovic (Penulis Konten): Percantik jadwal kerja Anda dengan beberapa variasi tugas

Marijana sering mengalami kelumpuhan analisis, dan sebagai cara untuk mengatasi masalah ini, dia mengurai satu tugas yang lebih besar menjadi beberapa tujuan yang lebih kecil. Dengan begitu, mengerjakan suatu tugas tampak lebih realistis.

“ Misalnya, alih-alih menatap halaman kosong berjam-jam, berharap mendapatkan draf pertama saya, saya berkata pada diri sendiri: 'Tidak apa-apa jika saya menghabiskan hari membaca referensi untuk blog .'”

Marijana menambahkan bahwa dia menikmati berbagai tugas dan suka bekerja dengan rekan kerja.

“ Saya bertanya-tanya untuk melihat apakah ada beberapa tugas singkat untuk saya, lalu saya menambahkannya ke jadwal kerja saya. Misalnya, saya dapat menghabiskan satu jam menambahkan judul ke video YouTube kami, atau saya dapat membantu tim HR menerjemahkan beberapa dokumen. ”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ISTJ (The Logistician)

ISTJ lebih menyukai struktur dan memiliki aturan yang ditetapkan di tempat kerja. Tapi, bagaimana dengan produktivitas mereka? Trik apa yang mereka gunakan untuk tetap efektif?

Jelena Mraovic (Penulis Konten): Berhentilah berpikir berlebihan

Jelena percaya bahwa Ahli Logistik juga dikenal sebagai korban kelumpuhan analisis. Tapi, dia punya tip berharga untuk semua ISTJ:

“ Berhentilah berpikir berlebihan — karena terkadang, solusi paling sederhana adalah yang terbaik .”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ESTJ (The Executive)

Inilah yang disarankan oleh para Eksekutif di perusahaan kami untuk meningkatkan tingkat produktivitas Anda.

Vesna Rabuzin (Penulis Konten): Makan kodok

Vesna adalah pendukung kuat teknik Makan katak, itulah sebabnya dia menyarankan untuk melakukan hal yang paling sulit (atau membosankan) di pagi hari. Inilah yang Vesna sarankan selanjutnya:

“ Kemudian, lanjutkan ke tugas yang lebih kreatif atau lebih menarik. Dengan cara ini, Anda akan lebih rileks dan lebih produktif sepanjang hari.”

Ivana Blagojevic (Pengembang Perangkat Lunak): Simpan daftar tugas

Sebagai seorang Eksekutif sendiri, Ivana mengatakan bahwa mengaktifkan mode pesawat di ponselnya membantunya tetap produktif. Selain itu, inilah yang menurut Ivana berguna:

“ Saya menuliskan daftar tugas saya di selembar kertas, lalu setiap kali saya menyelesaikan setiap item yang harus dilakukan, saya menandainya sebagai selesai. Menjaga ruang kerja saya tetap rapi adalah 'keharusan'. Saya juga senang mendengarkan musik klasik karena itu membantu saya berkonsentrasi .”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ISFP (The Adventurer)

Petualang menikmati kebebasan kreatif. Sekarang, seberapa kreatif mereka dalam meningkatkan produktivitas?

Jelena Kalaba (Penulis Konten): Memiliki rencana yang jelas sangat penting untuk produktivitas

Jelena memiliki tip langsung untuk semua Petualang di luar sana:

“ Buatlah rencana dan buatlah sedetail mungkin. Ketika saya tidak memiliki rencana, hari saya berlalu begitu saja tanpa tujuan. ”

Vladimir Samolovac (Penulis Konten): Beristirahat sejenak untuk menyegarkan diri

Vladimir lebih suka memulai hari kerjanya sedini mungkin. Dia juga menghindari melakukan aktivitas yang tidak berhubungan dengan pekerjaan sebelum masuk.

“ Saya mengambil istirahat setiap kali saya berjuang dengan beberapa tugas. Sungguh luar biasa apa yang dapat dilakukan istirahat untuk produktivitas Anda .”

Kiat produktivitas kami untuk tipe ESTP (Pengusaha)

Mungkin tidak terlalu banyak Pengusaha di perusahaan kami, tetapi mereka tahu untuk meningkatkan produktivitas mereka saat bekerja.

Predrag Pejovic (Insinyur Perangkat Lunak)

Predrag memiliki tip produktivitas sederhana untuk ESTP:

"Abaikan semua panggilan telepon dan pesan yang tidak mendesak atau penting."

Membungkus

MBTI adalah tes kepribadian populer yang mengungkapkan kekuatan dan kelemahan Anda, dan juga pilihan karir terbaik Anda. Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert, menilai atau memahami, Anda harus tahu bahwa setiap tipe bisa sangat produktif dalam situasi yang tepat. Sekarang, keadaan ini dapat bervariasi dari satu jenis ke jenis lainnya.
Untuk membantu Anda meningkatkan tingkat produktivitas, kami menyertakan beberapa tip untuk 16 tipe kepribadian. Karena ada banyak penggemar MBTI di perusahaan kami, mereka bersedia berbagi rutinitas dan kebiasaan unik mereka yang membantu mereka menjadi efektif di siang hari. Dan, tentu saja, tidak ada yang lebih baik daripada menemukan rekan kerja yang memiliki tipe MBTI yang sama dengan Anda. Jadi, bersenang-senanglah menjelajahi ide-ide yang kami bahas dalam artikel ini, dan semoga minggu Anda produktif.

️ Kamu tipe MBTI apa? Bagaimana Anda bisa menjadi produktif dan tetap seperti itu sepanjang hari? Kirim surat kepada kami di [email protected] untuk mendapat kesempatan disertakan dalam ini atau salah satu posting blog kami di masa mendatang.