De ce Marketing Weidert Group este cel mai bun loc de muncă de marketing deschis din Wisconsin

Poziția descrisă în această postare a fost ocupată, dar rămâne pe blogul nostru datorită valorii sale în descrierea culturii Weidert Group

Aveam trei luni de stagiu la Weidert Group în 2012, când s-au întâmplat două lucruri importante într-o perioadă de aproximativ 6 ore:

1. Am publicat un articol pe blogul Weidert Group care, spre surprinderea mea, s-a răspândit ca focul pe rețelele de socializare și a câștigat credibilitate de top în rândul Google. A fost intitulat „Vimeo vs. YouTube: Ce este cel mai bun pentru marketingul de conținut video?” Nu eram un expert nici pe Vimeo, nici pe YouTube, dar știam să cercetez și să găsesc răspunsuri și, după cum s-a dovedit, aceasta este cu adevărat cea mai importantă abilitate în marketingul de conținut. A fost o creștere instantanee a încrederii ca unul dintre primele mele articole să atragă o atenție atât de mare.
2. În acea după-amiază, m-am uitat la graficul Weidert Group al traficului pe site și am înțeles pentru prima dată că tendința ascendentă nu se producea implicit. În acea lună am depăși traficul din luna anterioară cu 8%, care a depășit luna anterioară cu 10% - primele trei luni consecutive de creștere a traficului care ar deveni în cele din urmă un an întreg de creștere lunară consecutivă. Totul s-a întâmplat din cauza muncii noastre grele; publicăm conținut de înaltă calitate zi de zi – conținut precum articolul pe care tocmai îl publicasem în acea dimineață – și Web-ul luase în seamă.

Pentru mine, aceea a fost ziua în care am devenit inbound marketing.

A fost prima dată când am văzut că cea mai valoroasă abilitate a mea – adevărata primă în tot marketingul – este să știu să învăț. Mi-am dat seama atunci că noua descoperire și învățare nu se vor încheia cu stagiul meu – de fapt, toți cei de la Weidert Group încă învățau – dar dacă aș putea deveni cel mai eficient învățător pe care aș putea fi, creșterea valorii mele ca agent de marketing inbound ar fi exponențial, iar rolul meu la Weidert Group ar crește, de asemenea.

De asemenea, am văzut legătura dintre o gândire creativă și o gândire analitică puternică. Sunt genul de persoană care simte o constrângere de a crea — nu pot să nu scriu, să proiectez și să construiesc lucruri — dar, în același timp, sunt motivat cel mai mult de cercetare și analiză: să-mi dau seama ce funcționează și ce nu, cum să îmbunătățiți și cum să piratați creșterea. Inbound marketing funcționează cel mai bine atunci când aceste două moduri de gândire funcționează în tandem și am descoperit că atunci sunt și eu cel mai bun.

Pentru mine, acele două calități pe care le-am descoperit la începutul carierei mele la Weidert Group – să fiu la fel de analitic, pe cât de creativ și să știu să învăț rapid și eficient – ​​sunt primele două caracteristici care fac un agent de marketing inbound de succes. Și mai precis, acestea sunt absolut obligatorii pentru a-și asuma slujba specială de marketing Weidert Group.

Las cel mai bun prim loc de munca in marketing...

Acest articol are un scop mult diferit de cel al postării pe care am scris-o în 2012. Astăzi, nu caut autoritate de căutare sau clienți potențiali sau activitate socială; Caut pe cineva care să preia rolul incredibil de special pe care îl părăsesc luna viitoare la Weidert Group.

În ultimii cinci ani, am fost destul de norocos să fac parte din Weidert Group într-o perioadă de entuziasm și creștere incredibilă. Când am intrat pe ușa agenției în calitate de junior la facultate, am întâlnit o echipă de 7 oameni care deja credeau că pot obține o creștere uimitoare adaptându-se la schimbarea comportamentului cumpărătorului și învățând tehnologii avansate de marketing. Au avut încredere în mine pentru a deveni parte dintr-un viitor care include astăzi 24 de minți incredibile, o gamă de clienți în creștere și o abordare a marketingului B2B de neegalat în toată țara.

Rolul pe care l-am jucat în acești câțiva ani dinamici este de marketing tot ceea ce face Weidert Group grozav: cultura noastră, valoarea noastră ca experți în marketing B2B, echipa noastră de minți îndrăznețe și impactul puternic pe care l-am avut asupra afacerilor clienților noștri. .

Nu exagerez când spun că poziția de manager de marketing a Weidert Group este cea mai bună slujbă de marketing din Wisconsin, deoarece (A) nu există nimeni care să facă marketing B2B precum Weidert Group, (B) nu există o plăcere profesională mai mare decât marketingul unei companii în care crezi cu adevărat, și (C) este incredibil de distractiv să spui că munca ta este marketingul pe piață. (Este super meta și paralizează imediat pentru oamenii pe care îi întâlnești la evenimentele de rețea.)

De ce ar trebui să profitați de această oportunitate.

Ceea ce am învățat despre Weidert Group în ultimii cinci ani este că, mai presus de orice, Weidert Group apreciază învățarea și promovează o cultură unică a descoperirii. De îndată ce am preluat rolul de manager de marketing în 2014, nu am învățat singur; Am devenit parte dintr-o cultură a învățării – și acea cultură este într-adevăr cheia pentru care am crescut atât de mult în ultimii trei ani.

La scurt timp după ce am început, am trecut printr-un proces de discernământ strategic, evaluându-ne punctele forte și punctele slabe interne și aspirând să creăm o viziune concretă pentru viitor. Echipa a vrut să definească valoarea pe care o aducem clienților noștri, iar ceea ce s-a întâmplat a fost o revoluție completă în poziționarea companiei noastre. Pentru prima dată, am spus lumii exact care este puterea noastră: marketing B2B pentru sectoare industriale și finanțe. Aceasta a fost o schimbare uriașă în mentalitatea echipei noastre cu doar câțiva ani înainte și de atunci, nu ne-am uitat niciodată înapoi.

De asemenea, am învățat enorm investind în cunoștințele echipei noastre în materie de tehnologie. O parte din calitatea de manager de marketing al grupului Weidert a fost să dezvolte cele mai noi și mai bune tactici de inbound marketing - instrumente de testare, crearea de noi campanii și învățarea din eșecuri și succese. Acest tip de libertate de a experimenta și de a dobândi cunoștințe noi este un motiv uriaș pentru care mi-a plăcut acest job și este o componentă majoră a strategiei noastre de creștere continuă - vrem să fim cei mai buni în ceea ce facem.

În cele din urmă, nu există nimic mai interesant decât să înveți cum să te adaptezi unei echipe în creștere rapidă. Adăugarea de oameni noi, dezvoltarea de noi tehnici de colaborare, gestionarea noilor priorități - toate aceste probleme sunt provocări care necesită un angajament profund pentru învățare și evoluție, iar mentorat pe care l-am primit la Weidert Group pentru a depana și a rezolva complexitatea a fost extrem de evolutiv pentru mine. .

Pe scurt, cultura de învățare în care am fost cufundată în ultimii cinci ani la Weidert Group este mai valoroasă decât orice pachet de compensații și beneficii pe care l-aș fi putut primi. Acesta este, în parte, motivul pentru care am ales acum să trec într-un nou rol într-o altă industrie: vreau să continui să învăț, să dezvolt o nouă perspectivă, să înțeleg creșterea într-un context similar cu clienții noștri.

Grupul Weidert este fundația mea.

Luna aceasta, voi începe un nou rol la o companie fintech numită Betterment. Betterment crede în a face consilierea financiară accesibilă tuturor oamenilor prin tehnologie avansată, principii financiare solide și dedicarea unei experiențe de utilizator extrem de eficiente. Și, din perspectiva mea, merită o strategie de marketing de conținut care să se potrivească cu puterea produsului lor. La asta voi lucra.

Poți fi sigur că nu aș fi fost niciodată luat în considerare pentru acest job în urmă cu trei ani. Nu am avut învățarea, concentrarea strategică sau interesul profund pentru serviciile financiare pe care le-am dezvoltat de-a lungul timpului petrecut la Weidert Group. Munca mea de a atrage clienții Weidert Group din servicii financiare, asigurări și servicii bancare a devenit treptat un interes pentru dezvoltarea unei companii precum Betterment, care transformă dramatic sectorul de consultanță financiară.

Ceea ce face Weidert Group uimitor este că nici măcar nu au clipit când mi-am anunțat intenția de a lua noul loc de muncă. M-au felicitat, m-au încurajat și s-au asigurat cu dragoste că, dacă aș vrea să mă întorc vreodată, va exista un spațiu pentru mine.

Servirea ca manager de marketing al grupului Weidert a fost o bază de învățare și creștere pe care o voi duce mai departe pentru întreaga mea carieră. Este un rol în care omul crește în timp și pe care îl modelezi în al tău pe măsură ce contribui la definirea viitorului Weidert Group.