Por que o Marketing Weidert Group é o melhor trabalho de marketing aberto em Wisconsin

A posição descrita neste post foi preenchida, mas permanece em nosso blog devido ao seu valor em descrever a cultura do Grupo Weidert

Eu estava com três meses de estágio no Weidert Group em 2012, quando duas coisas importantes aconteceram em um período de cerca de 6 horas:

1. Publiquei um artigo no blog do Weidert Group que, para minha surpresa, se espalhou como um incêndio nas mídias sociais e ganhou credibilidade de primeira linha com o Google. Foi intitulado "Vimeo vs. YouTube: o que é melhor para o marketing de conteúdo de vídeo?" Eu não era especialista em Vimeo ou YouTube, mas sabia como pesquisar e encontrar respostas e, como se viu, essa é realmente a habilidade mais importante em marketing de conteúdo. Foi um impulso instantâneo de confiança ter um dos meus primeiros artigos atraindo uma atenção tão desenfreada.
2. Naquela tarde, olhei para o gráfico de tráfego do site do Weidert Group e entendi pela primeira vez que a tendência de alta não estava acontecendo por padrão. Naquele mês, superamos o tráfego do mês anterior em 8%, o que superou o mês anterior em 10% - os três primeiros meses consecutivos de crescimento de tráfego que acabariam se tornando um ano inteiro de crescimento mensal consecutivo. Tudo estava acontecendo por causa do nosso trabalho duro; estávamos publicando conteúdo de alta qualidade dia após dia — conteúdo como o artigo que eu acabara de publicar naquela manhã — e a Web estava percebendo.

Para mim, esse foi o dia em que me tornei um inbound marketing.

Foi a primeira vez que vi que minha habilidade mais valiosa — o verdadeiro prêmio em todo o marketing — é saber aprender. Percebi então que novas descobertas e aprendizados não terminariam com meu estágio - na verdade, todos no Weidert Group ainda estavam aprendendo - mas se eu pudesse me tornar o aluno mais eficaz possível, meu crescimento em valor como inbound marketing seria exponencial, e meu papel no Weidert Group também cresceria.

Também vi a conexão entre uma mentalidade criativa e um forte pensamento analítico. Sou o tipo de pessoa que sente uma compulsão por criar – não posso deixar de escrever, projetar e construir coisas – mas, ao mesmo tempo, sou mais motivado pela pesquisa e análise: descobrir o que funciona e o que não, como melhorar e como hackear o crescimento. O marketing de entrada funciona melhor quando essas duas maneiras de pensar operam em conjunto, e descobri que é quando estou no meu melhor também.

Para mim, essas duas qualidades que descobri no início de minha carreira no Weidert Group – ser tão analítico quanto criativo e saber aprender de forma rápida e eficaz – são as duas principais características que contribuem para um profissional de inbound marketing bem-sucedido. E, mais especificamente, eles são absolutamente indispensáveis ​​para assumir o trabalho especial de marketing do Weidert Group.

Estou deixando o melhor primeiro emprego em marketing...

Este artigo tem um propósito muito diferente daquele do post que escrevi em 2012. Hoje, não procuro autoridade de pesquisa, leads ou atividade social; Estou procurando alguém para assumir o papel incrivelmente especial que deixarei no Weidert Group no próximo mês.

Nos últimos cinco anos, tive a sorte de fazer parte do Weidert Group durante um período de incrível entusiasmo e crescimento. Quando entrei pela porta da agência como calouro na faculdade, conheci uma equipe de 7 pessoas que já acreditavam que poderiam alcançar um crescimento incrível se adaptando às mudanças no comportamento do comprador e aprendendo tecnologia de marketing avançada. Eles confiaram em mim para fazer parte de um futuro que hoje inclui 24 mentes incríveis, uma variedade de clientes em crescimento e uma abordagem de marketing B2B inigualável em todo o país.

O papel que desempenhei durante esses anos dinâmicos é comercializar tudo o que torna o Weidert Group excelente: nossa cultura, nosso valor como especialistas em marketing B2B, nossa equipe de mentes ousadas e o poderoso impacto que tivemos nos negócios de nossos clientes .

Não estou exagerando quando digo que o cargo de gerente de marketing do Weidert Group é o melhor trabalho de marketing em Wisconsin porque (A) não há ninguém fazendo marketing B2B como o Weidert Group, (B) não há maior prazer profissional do que comercializar uma empresa em que você realmente acredita, e (C) é incrivelmente divertido dizer que seu trabalho é marketing de mercado. (É super meta e imediatamente paralisante para as pessoas que você conhece em eventos de networking.)

Por que você deve aproveitar esta oportunidade.

O que aprendi sobre o Weidert Group nos últimos cinco anos é que, acima de tudo, o Weidert Group valoriza o aprendizado e promove uma cultura única de descoberta. Assim que assumi o cargo de gerente de marketing em 2014, não estava aprendendo sozinho; Tornei-me parte de uma cultura de aprendizado – e essa cultura é realmente a chave para o nosso crescimento nos últimos três anos.

Logo depois que comecei, passamos por um processo de discernimento estratégico, avaliando nossas forças e fraquezas internas e aspirando a criar uma visão concreta para o futuro. A equipe queria definir o valor que trazemos para nossos clientes, e o que aconteceu foi uma revolução completa no posicionamento da nossa empresa. Pela primeira vez, dissemos ao mundo exatamente qual é a nossa força: marketing B2B para setores industriais e financeiros. Essa foi uma grande mudança na mentalidade de nossa equipe de apenas alguns anos antes e, desde então, nunca olhamos para trás.

Também aprendemos imensamente investindo no conhecimento de tecnologia de nossa equipe. Parte de ser gerente de marketing do Weidert Group tem sido desenvolver as melhores e mais recentes táticas de inbound marketing – ferramentas de teste, criação de novas campanhas e aprendizado com fracassos e sucessos. Esse tipo de liberdade para experimentar e adquirir novos conhecimentos é uma grande razão pela qual eu amei esse trabalho, e é um componente importante de nossa estratégia de crescimento contínuo – queremos ser os melhores no que fazemos.

Finalmente, não há nada mais emocionante do que aprender a se adaptar a uma equipe em rápido crescimento. Adicionar novas pessoas, desenvolver novas técnicas de colaboração, gerenciar novas prioridades - todos esses problemas são desafios que exigem um profundo compromisso com o aprendizado e a evolução, e a orientação que recebi no Weidert Group para solucionar problemas e resolver a complexidade foi extremamente importante para mim .

Em suma, a cultura de aprendizado em que estive imerso nos últimos cinco anos no Weidert Group é mais valiosa do que qualquer pacote de remuneração e benefícios que eu poderia ter recebido. Em parte, é por isso que fiz a escolha agora de assumir uma nova função em um setor diferente: quero continuar aprendendo, desenvolver uma nova perspectiva, entender o crescimento em um contexto semelhante ao de nossos clientes.

O Grupo Weidert é minha base.

Este mês, começarei uma nova função em uma fintech chamada Betterment. A Betterment acredita em tornar a consultoria financeira acessível a todas as pessoas por meio de tecnologia avançada, princípios financeiros sólidos e dedicação à experiência do usuário altamente eficaz. E, do meu ponto de vista, eles merecem uma estratégia de marketing de conteúdo que corresponda à força de seu produto. É nisso que estarei trabalhando.

Você pode ter certeza que eu nunca teria sido considerado para este trabalho três anos atrás. Eu não tinha o aprendizado, o foco estratégico ou o profundo interesse em serviços financeiros que desenvolvi ao longo do meu tempo no Weidert Group. Meu trabalho atraindo clientes do Weidert Group em serviços financeiros, seguros e bancos, gradualmente se tornou um interesse em desenvolver uma empresa como a Betterment, que está transformando drasticamente o setor de consultoria financeira.

O que torna o Weidert Group incrível é que eles nem piscaram quando anunciei minha intenção de aceitar o novo emprego. Eles me parabenizaram, me encorajaram e carinhosamente fizeram com que eu soubesse que se eu quisesse voltar, haveria um espaço para mim.

Servir como gerente de marketing do Weidert Group foi uma base de aprendizado e crescimento que levarei por toda a minha carreira. É um papel que se desenvolve ao longo do tempo e você molda o seu enquanto ajuda a definir o futuro do Weidert Group.