為什麼營銷 Weidert Group 是威斯康星州最好的公開營銷工作

這篇文章中描述的職位已被填補，但仍保留在我們的博客上，因為它在描述 Weidert Group 的文化方面具有價值

2012 年，我在 Weidert Group 實習三個月後，在大約 6 個小時的時間裡發生了兩件重要的事情：

1. 我在 Weidert Group 的博客上發表了一篇文章，令我驚訝的是，這篇文章在社交媒體上像野火一樣傳播開來，並在 Google 中贏得了最高的信譽。 它的標題是“Vimeo 與 YouTube：什麼是視頻內容營銷的最佳選擇？” 我不是 Vimeo 或 YouTube 方面的專家，但我知道如何研究和尋找答案，事實證明，這確實是內容營銷中最重要的技能。 我的第一篇文章引起瞭如此廣泛的關注，這讓我的信心瞬間得到了提升。
2. 那天下午，我查看了 Weidert Group 的網站流量圖表，第一次了解到默認情況下不會出現上升趨勢。 當月我們的流量比上個月高出 8%，比上個月高出 10%——前三個月的流量連續增長，最終將成為全年連續的月增長。 這一切都是因為我們的努力而發生的； 我們日復一日地發布高質量的內容——就像我那天早上剛剛發布的那篇文章一樣——並且網絡引起了人們的注意。

對我來說，那是我成為入境營銷人員的那一天。

這是我第一次看到我最有價值的技能——所有營銷的真正優勢——是知道如何學習。 那時我意識到，新的發現和學習不會隨著我的實習而結束——事實上，Weidert Group 的每個人都在學習——但如果我能成為最有效的學習者，我作為入境營銷人員的價值增長將是指數級的，我在 Weidert Group 的角色也會增長。

我還看到了創造性思維和強大的分析思維之間的聯繫。 我是那種感到有創造衝動的人——我不能不寫、設計和建造東西——但與此同時，我最受研究和分析的激勵：弄清楚什麼是有效的，什麼是有效的不，如何改進，以及如何破解增長。 當這兩種思維方式同時運作時，入站營銷效果最好，我發現這也是我處於最佳狀態的時候。

對我來說，我在 Weidert Group 的職業生涯早期發現的這兩個品質——分析能力和創造力，以及知道如何快速有效地學習——是成功的入境營銷人員的兩大特徵。 更具體地說，它們是承擔 Weidert Group 營銷這一特殊工作的絕對必備品。

我要離開市場營銷中最好的第一份工作......

這篇文章的目的與我在 2012 年寫的那篇文章的目的大不相同。今天，我不是在尋找搜索權威或線索或社交活動； 我正在尋找一個人來擔任我下個月將離開 Weidert Group 的非常特殊的角色。

在過去的五年裡，我有幸成為 Weidert Group 的一員，經歷了令人難以置信的興奮和成長。 當我在大學三年級時走進該機構的大門時，我遇到了一個由 7 人組成的團隊，他們已經相信通過適應不斷變化的買家行為和學習先進的營銷技術可以實現驚人的增長。 他們信任我成為未來的一部分，這個未來包括 24 位令人難以置信的頭腦、一系列不斷增長的客戶，以及在全國范圍內無與倫比的 B2B 營銷方法。

在這充滿活力的幾年中，我所扮演的角色是營銷使 Weidert Group 變得偉大的所有因素：我們的文化、我們作為 B2B 營銷專家的價值、我們大膽的團隊以及我們對客戶業務產生的強大影響.

當我說 Weidert Group 的營銷經理職位是威斯康星州最好的營銷工作時，我並沒有誇大其詞，因為 (A) 沒有人像 Weidert Group 那樣從事 B2B 營銷，(B) 沒有比營銷您真正相信的公司更大的職業樂趣， (C) 說你的工作是市場營銷非常有趣。 （這是超級元，讓您在社交活動中遇到的人立即癱瘓。）

為什麼你應該抓住這個機會。

在過去五年中，我對 Weidert Group 的了解是，Weidert Group 重視學習並培養獨特的發現文化。 2014 年我剛擔任營銷經理一職，我就不是一個人學習了。 我成為了一種學習文化的一部分——而這種文化確實是我們在過去三年中取得如此巨大進步的關鍵。

在我開始工作後不久，我們經歷了一個戰略識別過程，評估了我們內部的優勢和劣勢，並渴望為未來創造一個具體的願景。 團隊想要定義我們為客戶帶來的價值，而發生的事情是我們公司定位的徹底革命。 我們第一次準確地告訴世界我們的優勢是什麼：工業部門和金融領域的 B2B 營銷。 與幾年前相比，這是我們團隊思維方式的巨大轉變，從那時起，我們就再也沒有回頭。

通過投資我們團隊的技術知識，我們也學到了很多東西。 作為 Weidert Group 的營銷經理的一部分是開發最新和最偉大的入站營銷策略——測試工具、創建新的活動以及從失敗和成功中學習。 這種嘗試和獲取新知識的自由是我喜歡這份工作的一個重要原因，也是我們持續增長戰略的一個重要組成部分——我們希望在我們所做的事情上做到最好。

最後，沒有什麼比學習如何適應快速成長的團隊更令人興奮的了。 增加新人、開發新的協作技術、管理新的優先事項——所有這些問題都是需要深入致力於學習和發展的挑戰，而我在 Weidert Group 獲得的排除故障和解決複雜性的指導對我來說是巨大的發展.

簡而言之，過去五年我在 Weidert Group 所沉浸的學習文化比我所能獲得的任何薪酬和福利更有價值。 部分原因是我現在選擇在不同行業擔任新角色：我想繼續學習，開拓新視角，在與客戶類似的環境中了解增長。

Weidert Group 是我的基礎。

這個月，我將在一家名為 Betterment 的金融科技公司開始新的工作。 Betterment 相信通過先進的技術、健全的財務原則和對高效用戶體驗的奉獻，讓所有人都能獲得財務建議。 而且，從我的角度來看，他們應該採用與其產品實力相匹配的內容營銷策略。 這就是我將要做的事情。

你可以肯定，三年前我永遠不會被考慮擔任這份工作。 在 Weidert Group 期間，我沒有學到的知識、戰略重點或對金融服務的濃厚興趣。 我的工作吸引了 Weidert Group 在金融服務、保險和銀行業務方面的客戶，逐漸對發展像 Betterment 這樣的公司產生了興趣，該公司正在極大地改變金融諮詢行業。

讓 Weidert Group 驚奇的是，當我宣布我打算接受這份新工作時，他們甚至沒有眨眼。 他們祝賀我，鼓勵我，並深情地確保我知道，如果我想回來，會有一個空間給我。

擔任 Weidert Group 的營銷經理是學習和成長的基礎，我將在整個職業生涯中發揚光大。 這是一個隨著時間的推移而成長的角色，您在幫助定義 Weidert Group 的未來時塑造自己的角色。