Por qué Marketing Weidert Group es el mejor trabajo abierto de marketing en Wisconsin

El puesto descrito en esta publicación se ha ocupado, pero permanece en nuestro blog debido a su valor para describir la cultura de Weidert Group.

Llevaba tres meses de mi pasantía en Weidert Group en 2012, cuando sucedieron dos cosas importantes en un período de aproximadamente 6 horas:

1. Publiqué un artículo en el blog de Weidert Group que, para mi sorpresa, se propagó como la pólvora en las redes sociales y obtuvo la máxima credibilidad en Google. Se tituló "Vimeo vs. YouTube: ¿Qué es lo mejor para el marketing de contenido de video?" No era un experto ni en Vimeo ni en YouTube, pero sabía cómo investigar y encontrar respuestas y, resultó que esa es realmente la habilidad más importante en el marketing de contenidos. Fue un impulso de confianza instantáneo que uno de mis primeros artículos atrajera una atención tan desenfrenada.
2. Esa tarde, miré el gráfico de tráfico del sitio web de Weidert Group y entendí por primera vez que la tendencia ascendente no estaba ocurriendo por defecto. Ese mes superamos el tráfico del mes anterior en un 8 %, lo que superó al mes anterior en un 10 %: los primeros tres meses consecutivos de crecimiento del tráfico que finalmente se convertirían en un año completo de crecimiento mensual consecutivo. Todo estaba sucediendo debido a nuestro arduo trabajo; publicábamos contenido de alta calidad día tras día, contenido como el artículo que acababa de publicar esa mañana, y la Web se estaba dando cuenta.

Para mí, ese fue el día en que me convertí en inbound marketer.

Fue la primera vez que vi que mi habilidad más valiosa, la verdadera prima en todo el marketing, es saber cómo aprender. Entonces me di cuenta de que el nuevo descubrimiento y el aprendizaje no terminarían con mi pasantía; de hecho, todos en Weidert Group todavía estaban aprendiendo, pero si podía convertirme en el estudiante más efectivo que podía ser, mi crecimiento en valor como vendedor entrante sería exponencial, y mi rol en Weidert Group también crecería.

También vi la conexión entre una mentalidad creativa y un fuerte pensamiento analítico. Soy el tipo de persona que siente la compulsión de crear (no puedo dejar de escribir, diseñar y construir cosas) pero, al mismo tiempo, lo que más me motiva es la investigación y el análisis: averiguar qué funciona y qué no lo hace, cómo mejorar y cómo hackear el crecimiento. El inbound marketing funciona mejor cuando estas dos formas de pensar funcionan en tándem, y descubrí que ahí es cuando también estoy en mi mejor momento.

Para mí, esas dos cualidades que descubrí al principio de mi carrera en Weidert Group (ser tan analítico como creativo y saber cómo aprender de manera rápida y efectiva ) son las dos características principales que hacen que un inbound marketer tenga éxito. Y más específicamente, son absolutamente imprescindibles para asumir el trabajo especial de marketing de Weidert Group.

Me voy del mejor primer trabajo en marketing...

Este artículo tiene un propósito muy diferente al de la publicación que escribí en 2012. Hoy, no estoy buscando autoridad de búsqueda, clientes potenciales o actividad social; Estoy buscando a alguien que asuma el papel increíblemente especial que dejaré en Weidert Group el próximo mes.

Durante los últimos cinco años, he tenido la suerte de formar parte de Weidert Group durante una época de increíble entusiasmo y crecimiento. Cuando entré por la puerta de la agencia como estudiante de tercer año en la universidad, conocí a un equipo de 7 personas que ya creían que podían lograr un crecimiento increíble adaptándose al comportamiento cambiante de los compradores y aprendiendo tecnología de marketing avanzada. Confiaron en mí para convertirme en parte de un futuro que hoy incluye 24 mentes increíbles, una variedad de clientes en crecimiento y un enfoque de marketing B2B que no tiene igual en todo el país.

El papel que desempeñé durante estos dinámicos años fue comercializar todo lo que hace que Weidert Group sea excelente: nuestra cultura, nuestro valor como expertos en marketing B2B, nuestro equipo de mentes audaces y el poderoso impacto que hemos tenido en los negocios de nuestros clientes. .

No exagero cuando digo que el puesto de gerente de marketing de Weidert Group es el mejor trabajo de marketing en Wisconsin porque (A) no hay nadie haciendo marketing B2B como Weidert Group, (B) no hay mayor placer profesional que comercializar una empresa en la que realmente crees, y (C) es increíblemente divertido decir que su trabajo es comercializar marketing. (Es súper meta e inmediatamente paraliza a las personas que conoces en los eventos de networking).

Por qué debería aprovechar esta oportunidad.

Lo que aprendí sobre Weidert Group estos últimos cinco años es que, por encima de todo, Weidert Group valora el aprendizaje y fomenta una cultura única de descubrimiento. Tan pronto como asumí el cargo de gerente de marketing en 2014, no estaba aprendiendo solo; Me convertí en parte de una cultura de aprendizaje, y esa cultura es realmente la clave de por qué hemos crecido tanto en los últimos tres años.

Poco después de comenzar, pasamos por un proceso de discernimiento estratégico, evaluando nuestras fortalezas y debilidades internas y aspirando a crear una visión concreta para el futuro. El equipo quería definir el valor que aportamos a nuestros clientes, y lo que ocurrió fue una revolución completa en el posicionamiento de nuestra empresa. Por primera vez, le dijimos al mundo exactamente cuál es nuestra fuerza: marketing B2B para sectores industriales y finanzas. Ese fue un gran cambio en la mentalidad de nuestro equipo con respecto a unos pocos años antes, y desde entonces, nunca hemos mirado atrás.

También hemos aprendido muchísimo al invertir en el conocimiento tecnológico de nuestro equipo. Parte de ser gerente de marketing de Weidert Group ha consistido en desarrollar las últimas y mejores tácticas de marketing entrante: herramientas de prueba, creación de nuevas campañas y aprendizaje de los fracasos y los éxitos. Ese tipo de libertad para experimentar y adquirir nuevos conocimientos es una gran razón por la que me encanta este trabajo, y es un componente importante de nuestra estrategia de crecimiento continuo: queremos ser absolutamente los mejores en lo que hacemos.

Finalmente, no hay nada más emocionante que aprender a adaptarse a un equipo en rápido crecimiento. Agregar nuevas personas, desarrollar nuevas técnicas de colaboración, administrar nuevas prioridades: todos estos problemas son desafíos que requieren un compromiso profundo para aprender y evolucionar, y la tutoría que recibí en Weidert Group para solucionar problemas y resolver la complejidad ha sido un gran desarrollo para mí. .

En resumen, la cultura de aprendizaje en la que he estado inmerso en los últimos cinco años en Weidert Group es más valiosa que cualquier paquete de compensación y beneficios que podría haber recibido. En parte, es por eso que he tomado la decisión ahora de pasar a un nuevo rol en una industria diferente: quiero seguir aprendiendo, desarrollar una nueva perspectiva, entender el crecimiento en un contexto similar al de nuestros clientes.

Weidert Group es mi fundación.

Este mes, comenzaré una nueva función en una empresa de tecnología financiera llamada Betterment. Betterment cree en hacer que el asesoramiento financiero sea accesible para todas las personas a través de tecnología avanzada, principios financieros sólidos y una dedicación a una experiencia de usuario altamente efectiva. Y, desde mi perspectiva, merecen una estrategia de marketing de contenido que coincida con la fuerza de su producto. Eso es en lo que estaré trabajando.

Puede estar seguro de que nunca me habrían considerado para este trabajo hace tres años. No tenía el aprendizaje, el enfoque estratégico o el profundo interés en los servicios financieros que he desarrollado durante mi tiempo en Weidert Group. Mi trabajo de atraer clientes de Weidert Group en servicios financieros, seguros y banca se convirtió gradualmente en un interés en hacer crecer una empresa como Betterment que está transformando drásticamente el sector del asesoramiento financiero.

Lo que hace que Weidert Group sea increíble es que ni siquiera parpadearon cuando anuncié mi intención de aceptar el nuevo trabajo. Me felicitaron, me animaron y amorosamente se aseguraron de que supiera que si alguna vez quería volver, habría un espacio para mí.

Servir como gerente de marketing de Weidert Group ha sido una base de aprendizaje y crecimiento que continuaré durante toda mi carrera. Es un rol en el que uno crece con el tiempo y se moldea a medida que ayuda a definir el futuro de Weidert Group.