为什么营销 Weidert Group 是威斯康星州最好的公开营销工作

这篇文章中描述的职位已被填补，但仍保留在我们的博客上，因为它在描述 Weidert Group 的文化方面具有价值

2012 年，我在 Weidert Group 实习三个月后，在大约 6 个小时的时间里发生了两件重要的事情：

1. 我在 Weidert Group 的博客上发表了一篇文章，令我惊讶的是，这篇文章在社交媒体上像野火一样传播开来，并在 Google 中赢得了最高的信誉。 它的标题是“Vimeo 与 YouTube：什么是视频内容营销的最佳选择？” 我不是 Vimeo 或 YouTube 方面的专家，但我知道如何研究和寻找答案，事实证明，这确实是内容营销中最重要的技能。 我的第一篇文章引起了如此广泛的关注，这让我的信心瞬间得到了提升。
2. 那天下午，我查看了 Weidert Group 的网站流量图表，第一次了解到默认情况下不会出现上升趋势。 当月我们的流量比上个月高出 8%，比上个月高出 10%——前三个月的流量连续增长，最终将成为全年连续的月增长。 这一切都是因为我们的努力而发生的； 我们日复一日地发布高质量的内容——就像我那天早上刚刚发布的那篇文章一样——并且网络引起了人们的注意。

对我来说，那是我成为入境营销人员的那一天。

这是我第一次看到我最有价值的技能——所有营销的真正优​​势——是知道如何学习。 那时我意识到，新的发现和学习不会随着我的实习而结束——事实上，Weidert Group 的每个人都在学习——但如果我能成为最有效的学习者，我作为入境营销人员的价值增长将是指数级的，我在 Weidert Group 的角色也会增长。

我还看到了创造性思维和强大的分析思维之间的联系。 我是那种感到有创造冲动的人——我不能不写、设计和建造东西——但与此同时，我最受研究和分析的激励：弄清楚什么是有效的，什么是有效的不，如何改进，以及如何破解增长。 当这两种思维方式同时运作时，入站营销效果最好，我发现这也是我处于最佳状态的时候。

对我来说，我在 Weidert Group 的职业生涯早期发现的这两个品质——分析能力和创造力，以及知道如何快速有效地学习——是成功的入境营销人员的两大特征。 更具体地说，它们是承担 Weidert Group 营销这一特殊工作的绝对必备品。

我要离开市场营销中最好的第一份工作......

这篇文章的目的与我在 2012 年写的那篇文章的目的大不相同。今天，我不是在寻找搜索权威或线索或社交活动； 我正在寻找一个人来担任我下个月将离开 Weidert Group 的非常特殊的角色。

在过去的五年里，我有幸成为 Weidert Group 的一员，经历了令人难以置信的兴奋和成长。 当我在大学三年级时走进该机构的大门时，我遇到了一个由 7 人组成的团队，他们已经相信通过适应不断变化的买家行为和学习先进的营销技术可以实现惊人的增长。 他们信任我成为未来的一部分，这个未来包括 24 位令人难以置信的头脑、一系列不断增长的客户，以及在全国范围内无与伦比的 B2B 营销方法。

在这充满活力的几年中，我所扮演的角色是营销使 Weidert Group 变得伟大的所有因素：我们的文化、我们作为 B2B 营销专家的价值、我们大胆的团队以及我们对客户业务产生的强大影响.

当我说 Weidert Group 的营销经理职位是威斯康星州最好的营销工作时，我并没有夸大其词，因为 (A) 没有人像 Weidert Group 那样从事 B2B 营销，(B) 没有比营销您真正相信的公司更大的职业乐趣， (C) 说你的工作是市场营销非常有趣。 （这是超级元，让您在社交活动中遇到的人立即瘫痪。）

为什么你应该抓住这个机会。

在过去五年中，我对 Weidert Group 的了解是，Weidert Group 重视学习并培养独特的发现文化。 2014 年我刚担任营销经理一职，我就不是一个人学习了。 我成为了一种学习文化的一部分——而这种文化确实是我们在过去三年中取得如此巨大进步的关键。

在我开始工作后不久，我们经历了一个战略识别过程，评估了我们内部的优势和劣势，并渴望为未来创造一个具体的愿景。 团队想要定义我们为客户带来的价值，而发生的事情是我们公司定位的彻底革命。 我们第一次准确地告诉世界我们的优势是什么：工业部门和金融领域的 B2B 营销。 与几年前相比，这是我们团队思维方式的巨大转变，从那时起，我们就再也没有回头。

通过投资我们团队的技术知识，我们也学到了很多东西。 作为 Weidert Group 的营销经理的一部分是开发最新和最伟大的入站营销策略——测试工具、创建新的活动以及从失败和成功中学习。 这种尝试和获取新知识的自由是我喜欢这份工作的一个重要原因，也是我们持续增长战略的一个重要组成部分——我们希望在我们所做的事情上做到最好。

最后，没有什么比学习如何适应快速成长的团队更令人兴奋的了。 增加新人、开发新的协作技术、管理新的优先事项——所有这些问题都是需要深入致力于学习和发展的挑战，而我在 Weidert Group 获得的排除故障和解决复杂性的指导对我来说是巨大的发展.

简而言之，过去五年我在 Weidert Group 所沉浸的学习文化比我所能获得的任何薪酬和福利更有价值。 部分原因是我现在选择在不同行业担任新角色：我想继续学习，开拓新视角，在与客户类似的环境中了解增长。

Weidert Group 是我的基础。

这个月，我将在一家名为 Betterment 的金融科技公司开始新的工作。 Betterment 相信通过先进的技术、健全的财务原则和对高效用户体验的奉献，让所有人都能获得财务建议。 而且，从我的角度来看，他们应该采用与其产品实力相匹配的内容营销策略。 这就是我将要做的事情。

你可以肯定，三年前我永远不会被考虑担任这份工作。 在 Weidert Group 期间，我没有学到的知识、战略重点或对金融服务的浓厚兴趣。 我的工作吸引了 Weidert Group 在金融服务、保险和银行业务方面的客户，逐渐对发展像 Betterment 这样的公司产生了兴趣，该公司正在极大地改变金融咨询行业。

让 Weidert Group 惊奇的是，当我宣布我打算接受这份新工作时，他们甚至没有眨眼。 他们祝贺我，鼓励我，并深情地确保我知道，如果我想回来，会有一个空间给我。

担任 Weidert Group 的营销经理是学习和成长的基础，我将在整个职业生涯中发扬光大。 这是一个随着时间的推移而成长的角色，您在帮助定义 Weidert Group 的未来时塑造自己的角色。