Dlaczego Marketing Weidert Group to najlepsza otwarta praca marketingowa w Wisconsin

Stanowisko opisane w tym poście zostało obsadzone, ale pozostaje na naszym blogu ze względu na jego wartość w opisie kultury Grupy Weidert

Byłem na trzymiesięcznym stażu w Grupie Weidert w 2012 roku, kiedy w ciągu około 6 godzin wydarzyły się dwie ważne rzeczy:

1. Opublikowałem artykuł na blogu Weidert Group, który ku mojemu zdziwieniu rozprzestrzenił się lotem błyskawicy w mediach społecznościowych i zdobył najwyższą wiarygodność w Google. Został zatytułowany „Vimeo vs. YouTube: co jest najlepsze w marketingu treści wideo?” Nie byłem ekspertem ani Vimeo, ani YouTube, ale wiedziałem, jak badać i znajdować odpowiedzi i jak się okazało, to naprawdę najważniejsza umiejętność w content marketingu. To był natychmiastowy wzrost pewności siebie, że jeden z moich pierwszych artykułów przyciągnął tak niesamowitą uwagę.
2. Tego popołudnia spojrzałem na wykres ruchu w witrynie Weidert Group i po raz pierwszy zrozumiałem, że trend wzrostowy nie występuje domyślnie. W tym miesiącu pokonaliśmy ruch z poprzedniego miesiąca o 8%, co w poprzednim miesiącu przewyższyło o 10% — przez pierwsze trzy kolejne miesiące wzrostu ruchu, które ostatecznie stały się pełnym rokiem z kolejnym miesięcznym wzrostem. To wszystko działo się dzięki naszej ciężkiej pracy; publikowaliśmy wysokiej jakości treści dzień po dniu — takie jak artykuł, który właśnie opublikowałem tego ranka — i sieć zaczęła zwracać na to uwagę.

Dla mnie był to dzień, w którym zostałam inbound marketerem.

Po raz pierwszy zobaczyłem, że moją najcenniejszą umiejętnością – prawdziwą premią w całym marketingu – jest umiejętność uczenia się. Zdałem sobie wtedy sprawę, że nowe odkrycie i nauka nie zakończą się wraz z moim stażem — w rzeczywistości wszyscy w Weidert Group wciąż się uczyli — ale gdybym mógł stać się najskuteczniejszym uczniem, jakim mógłbym być, mój wzrost wartości jako marketera przychodzącego byłby wykładniczy, a moja rola w Grupie Weidert również by rosła.

Dostrzegłem też związek między kreatywnym nastawieniem a silnym myśleniem analitycznym. Jestem typem osoby, która czuje przymus tworzenia — nie potrafię pisać, projektować i budować rzeczy — ale jednocześnie najbardziej motywują mnie badania i analizy: odkrywanie, co działa i co nie, jak poprawić i jak zhakować wzrost. Marketing przychodzący działa najlepiej, gdy te dwa sposoby myślenia działają w tandemie i odkryłem, że właśnie wtedy jestem w najlepszej formie.

Dla mnie te dwie cechy, które odkryłem na początku mojej kariery w Weidert Group – bycie tak analitycznym, jak kreatywność oraz umiejętność szybkiego i skutecznego uczenia się – to dwie najważniejsze cechy, które decydują o sukcesie w marketingu przychodzącym. A dokładniej, są absolutnym must-have do podjęcia szczególnej pracy w marketingu Weidert Group.

Zostawiam najlepszą pierwszą pracę w marketingu...

Ten artykuł ma zupełnie inny cel niż post, który napisałem w 2012 roku. Dziś nie szukam autorytetu wyszukiwania, leadów ani aktywności społecznej; Szukam kogoś, kto przejmie niesamowicie wyjątkową rolę, którą w przyszłym miesiącu odchodzę w Grupie Weidert.

W ciągu ostatnich pięciu lat miałem szczęście być częścią Grupy Weidert w okresie niesamowitych emocji i rozwoju. Kiedy wszedłem do biura agencji jako junior w college'u, spotkałem zespół 7 osób, które już wierzyły, że mogą osiągnąć niesamowity wzrost, dostosowując się do zmieniających się zachowań kupujących i ucząc się zaawansowanych technologii marketingowych. Zaufali mi, że będę częścią przyszłości, która dzisiaj obejmuje 24 niesamowite umysły, szereg rosnących klientów i podejście do marketingu B2B, które nie ma sobie równych w całym kraju.

Rola, którą odegrałem w ciągu tych dynamicznych kilku lat, polega na marketingu wszystkiego, co czyni Weidert Group wspaniałą: naszej kultury, naszej wartości jako ekspertów ds. marketingu B2B, naszego zespołu odważnych umysłów i potężnego wpływu, jaki wywarliśmy na biznesy naszych klientów .

Nie przesadzam, gdy mówię, że stanowisko menedżera marketingu Weidert Group to najlepsza praca marketingowa w Wisconsin, ponieważ (A) nikt nie zajmuje się marketingiem B2B jak Weidert Group, (B) nie ma większej przyjemności zawodowej niż marketing firmy, w którą naprawdę wierzysz, i (C) to niesamowicie zabawne powiedzieć, że twoją pracą jest marketing marketingowy. (To super meta i natychmiast paraliżuje ludzi, których spotykasz na wydarzeniach networkingowych.)

Dlaczego powinieneś skorzystać z tej okazji.

To, czego nauczyłem się o Weidert Group w ciągu ostatnich pięciu lat, to to, że ponad wszystko Weidert Group ceni uczenie się i pielęgnuje wyjątkową kulturę odkrywania. Gdy tylko objąłem stanowisko kierownika marketingu w 2014 roku, nie uczyłem się sam; Stałem się częścią kultury uczenia się – a ta kultura jest tak naprawdę kluczem do tego, dlaczego tak bardzo się rozwinęliśmy przez ostatnie trzy lata.

Wkrótce po tym, jak zacząłem, przeszliśmy proces strategicznego rozeznania, oceny naszych wewnętrznych mocnych i słabych stron oraz aspiracji do stworzenia konkretnej wizji na przyszłość. Zespół chciał zdefiniować wartość, jaką wnosimy dla naszych klientów, a co zaowocowało całkowitą rewolucją w pozycjonowaniu naszej firmy. Po raz pierwszy powiedzieliśmy światu dokładnie, na czym polega nasza siła: marketing B2B dla sektorów przemysłowych i finansów. To była ogromna zmiana w sposobie myślenia naszego zespołu zaledwie kilka lat wcześniej i od tego czasu nigdy nie oglądaliśmy się wstecz.

Ogromnie nauczyliśmy się również, inwestując w wiedzę technologiczną naszego zespołu. Częścią pełnienia funkcji kierownika ds. marketingu w Weidert Group było opracowywanie najnowszych i najlepszych taktyk marketingu przychodzącego — testowanie narzędzi, tworzenie nowych kampanii oraz wyciąganie wniosków z porażek i sukcesów. Taka swoboda eksperymentowania i zdobywania nowej wiedzy jest ogromnym powodem, dla którego kocham tę pracę i jest to główny składnik naszej ciągłej strategii rozwoju — chcemy być absolutnie najlepsi w tym, co robimy.

Wreszcie, nie ma nic bardziej ekscytującego niż nauczyć się dostosowywać do szybko rozwijającego się zespołu. Dodawanie nowych ludzi, opracowywanie nowych technik współpracy, zarządzanie nowymi priorytetami — wszystkie te kwestie są wyzwaniami, które wymagają głębokiego zaangażowania w naukę i rozwój, a mentoring, jaki otrzymałem w Weidert Group w zakresie rozwiązywania problemów i rozwiązywania złożoności, był dla mnie niezwykle rozwojowy .

Krótko mówiąc, kultura uczenia się, w którą zanurzyłem się w ciągu ostatnich pięciu lat w Weidert Group, jest cenniejsza niż jakikolwiek pakiet wynagrodzeń i świadczeń, który mógłbym otrzymać. Po części dlatego zdecydowałem się teraz zająć nową rolę w innej branży: chcę dalej się uczyć, rozwijać nową perspektywę, rozumieć rozwój w kontekście podobnym do naszych klientów.

Grupa Weidert to mój fundament.

W tym miesiącu zacznę nową rolę w fintechowej firmie Betterment. Betterment wierzy w udostępnianie porad finansowych wszystkim ludziom dzięki zaawansowanej technologii, solidnym zasadom finansowym i dbałości o wysoce efektywne doświadczenie użytkownika. I z mojej perspektywy zasługują na strategię content marketingową, która pasuje do siły ich produktu. Nad tym będę pracował.

Możesz być pewien, że trzy lata temu nigdy bym nie brała udziału w tej pracy. Nie miałem wiedzy, strategicznego ukierunkowania ani głębokiego zainteresowania usługami finansowymi, które rozwinąłem w czasie pracy w Weidert Group. Moja praca polegająca na przyciąganiu klientów Weidert Group z sektora usług finansowych, ubezpieczeń i bankowości stopniowo przerodziła się w zainteresowanie rozwojem firmy takiej jak Betterment, która radykalnie przekształca sektor doradztwa finansowego.

To, co sprawia, że ​​Weidert Group jest niesamowite, to fakt, że nawet nie mrugnęli, kiedy ogłosiłem zamiar podjęcia nowej pracy. Gratulowali mi, zachęcali i z miłością upewniali się, że wiem, że jeśli kiedykolwiek zechcę wrócić, znajdzie się dla mnie miejsce.

Pełnienie funkcji kierownika ds. marketingu w Weidert Group było podstawą nauki i rozwoju, które będę kontynuował przez całą moją karierę zawodową. To rola, do której z biegiem czasu się dorasta i którą kształtujesz na swoją własną, pomagając określać przyszłość Grupy Weidert.