製造商為什麼以及如何在招聘中使用視頻

你還記得在你的行業中尋找你的第一份工作嗎？ 在完善你的簡歷之後，你可能會到處尋找那個“恰到好處”的職位。 就個人而言，我非常清楚地記得我在尋找成為 Weidert Group 的視頻製作人時的過程。 當然我有點偏見，但是視頻讓某些公司在我的搜索中脫穎而出，鑑於 72% 的人寧願看視頻來學習，他們也可以讓你的公司脫穎而出。

視頻是了解公司的一扇窗戶，讓候選人足不出戶就能看到公司的員工、目標和承諾。

熟練的勞動力短缺使製造商的招聘變得困難，這已不是什麼秘密。 嬰兒潮一代工人的外流正在帶著他們數十年的經驗和行業洞察力退休，許多年輕一代不一定從事行業。 你如何吸引那些年輕的工人？ 考慮使用視頻與候選人建立有意義的聯繫。

這裡有七個可操作的技巧，可以幫助您的公司脫穎而出，並說明為什麼招聘視頻如此有影響力。

1. 全天候招聘

視頻是一個引人注目的招聘人員，它孜孜不倦地與您的目標受眾（即求職者）建立聯繫。 無論人才是在午休時間（噓！）還是在半夜查看您的內容，您的招聘宣傳仍然具有吸引力和信息量。

突出您的設施和工作環境，並談論您有吸引力的福利和其他福利。 視頻允許觀看者虛擬參觀您的組織，因此請確保它像他們踏入您的前門一樣引人入勝。

2. 在人才所在的地方認識他們

視頻能引起每一代人的共鳴——尤其是千禧一代和 X 一代。 製造業對年輕人才的傷害已不是什麼秘密，那麼為什麼不與他們談談您的公司並用他們的母語建立品牌知名度呢？

如果你有一個特定的潛在招聘對象，我建議向他們發送一個個性化的 1:1 視頻，這樣他們就可以在開始面試之前立即看到你的組織友好的面孔。 這將使您對候選人印象深刻且平易近人。 它還表明您願意花時間給予他們個性化的關注。

3. 為觀眾提供內幕消息。

通過視頻口頭和/或視覺傳達申請流程，您可以消除他們在考慮流程時可能遇到的潛在疑慮和焦慮。 大多數人都喜歡清楚地了解如何從申請人到聘用，因此請利用視頻並逐步說明流程。

這也是了解您的入職流程和您提供的任何培訓的好方法，以確保候選人一旦被錄用就不會自生自滅。這將向人才展示您尊重他們的時間和興趣，並為他們做好準備成功。

4. 炫耀一點

您已經僱傭了一大群人，所以利用他們的笑臉和充滿活力的個性來慶祝您公司人性化的一面。 最有可能的是，您當前的團隊將獲得很多讚譽，而他們的認可可能會產生極大的影響。 製作公司內各個級別和部門員工的視頻。

你的公司有故事，為你工作的人也有故事。 讓他們說出來。 傳達您的企業是一個偉大的工作場所的最有效方式之一是通過未經腳本和真實的員工推薦。 我喜歡哈雷戴維森招聘視頻中的工人所說的話：

“我們絕對向世界展示了我們對自己的工藝感到自豪，並且我們是標杆——不一定要關注其他人以及他們是如何做到的。 總有一天，每個人都會看著哈雷戴維森說，‘這就是我想經營我的公司的方式。’”

5. 傳達你的文化

是貴公司的文化使您與眾不同，對嗎？ 發揮創意，向候選人展示貴公司的傳統是多麼有趣，以及員工每天如何享受工作，而不僅僅是在一年一度的假日聚會上。 展示您可愛的辦公室吉祥物或激烈的辦公室比賽。 這不僅會吸引潛在的員工，還會幫助您的最終員工適應您的公司。

突出您的公司文化的理想場所是在社交媒體上。 社交渠道的偉大之處在於，內容不一定需要先進的技術和昂貴的視頻設備才能發揮作用。 只需要一個人用智能手機錄製可以在社交媒體上有效傳達組織文化和活動的視頻類型。

因為新員工在對公司進行研究時越來越多地關注社交渠道，所以這是一個展示你所做的事情以及你是誰的好地方。 確保這些視頻仍然傳達專業精神並與您的品牌保持一致。 將您的組織置於最佳位置至關重要，不專業的視頻可能會損害您的品牌和吸引理想候選人的機會，從而適得其反。

6. 分享你的目的

大多數候選人都希望成為有意義的工作的一部分，所以使用視頻來突出最近的商業成功並解釋你的核心價值觀。 通過強調提高您所在行業的生產力和工人滿意度的技術進步，打破關於製造業平凡、困難或骯髒的污名。

考慮在線工作的人想要相信他們所做的事情與坐在角落辦公室的人一樣重要。 您正在招聘的任何職位的關鍵是不要專注於銷售您的小工具或小發明，而是首先傳達您生產產品背後的熱情。

認為您的產品太……無聊而無法激發激情？ 再想想。 從這個向您展示“螺栓壽命”的品牌視頻中吸取教訓——從設計到生產再到測試和組裝。

說明您的產品的優勢以及它如何幫助滿足客戶的需求。 更重要的是，講述它的故事。 展示您的製成品如何產生深遠而深遠的影響，以便潛在的新兵可以為他們的工作感到自豪，並實現我們都必須成為更大的一部分的與生俱來的渴望。

記住要保持平衡，不要將視頻變成銷售視頻。 候選人是在購買一份工作，而不是你的產品。

7. 省錢

招聘成本高昂，特別是如果由於僱用錯誤的人或招聘人員不滿意而導致離職率很高。 通過利用視頻，您的公司可以有效地傳達您是誰、您在做什麼以及您在尋找誰。 這使您的公司和候選人之間的溝通清晰、簡潔和引人注目。

如果您想探索視頻如何促進您的招聘工作的可能性，請在 Weidert Group 與我們聯繫。 我們很樂意幫助您制定視頻營銷策略。 有關更多招聘技巧，請查看下面的免費指南。