什麼是企業社會責任以及如何與員工溝通？

定義：企業社會責任

無數公司承諾會產生積極影響，但什麼是企業社會責任？ 也稱為企業社會責任，企業責任是一個組織承認世界其他地方很重要。 公司不能不惜一切代價追求利潤； 它必須尊重人民的生計、環境和社會問題。

因此，企業社會責任是企業對自身負責和自我監管其運營的方式。 企業社會責任不是一個很好的計劃——今天，它是公司行為方式的重要組成部分。

為了在您的公司實現這一點，您的員工需要參與您的企業社會責任使命和倡議。 向您的客戶和利益相關者傳達企業社會責任只會讓您走到這一步。 如果您的企業社會責任努力要產生切實的影響，您必須向員工明確說明您的價值觀。

以下是向員工傳達企業社會責任的幾種方法：

1.讓你的員工參與進來

貴公司為了使其企業責任倡議變得重要，可以做的最基本和最重要的事情之一就是讓您的員工參與進來。 您的員工熱衷於哪些問題？ 您的舉措是否與您的員工關心的社會話題以及您的業務運營方式保持一致？ 例如，一個時尚品牌可以使用企業社會責任來規範其材料採購方式，以意識到公平勞動、可持續性和動物福利。

定期向您的員工徵求反饋，以確定您的公司在哪些領域取得了成功，哪些領域需要更多的工作。 您可以向他們提出的問題示例包括：

• 您認為公司的 CSR 舉措是否足夠實質性？
• 您認為公司的 CSR 目標可以實現嗎？
• 您是否積極參與公司的 CSR 工作？

接下來，為您的員工提供志願服務的機會。 人們希望產生積極的影響。 讓您的員工有機會這樣做可以提高他們的敬業度並提高人才保留率。 您可以做的是舉辦一次成人“實地考察”，您團隊中的每個人都前往非營利組織的網站並花一天時間做出改變。 讓您的員工帶薪休假做志願者也很實用，這樣他們就可以參與他們在工作之外關心的其他社會問題。

你可以隨心所欲地談論企業責任，但員工參與才是你走路的方式。

2.讓企業社會責任成為工作中的常數

企業社會責任與您的業務無關。 一個自願提高人們對不公平勞工做法的認識的時尚品牌如果從血汗工廠採購材料，那就是虛偽的。 為確保您的員工在工作中生活和呼吸企業社會責任，它需要持續存在。

你如何做到這一點？ 從溝通的角度來看，確保您的員工知道企業社會責任應該推動他們的日常活動。 創建內部電子郵件活動來宣傳您的計劃及其影響。 讓客座演講者不時來談談可持續發展技術和勞工權利方面的進步。 在會議上提醒員工貴公司的企業責任使命，讓每個人都牢記這一點。

使企業社會責任持續存在的一個重要步驟是在辦公室周圍設置數字標牌。 當您在人流量大的地區安裝電視屏幕時，您可以使用視覺和文字信息來激勵和激勵您的員工。 他們所要做的就是抬頭並被提醒他們正在做出的改變。 消息可以包括來自過去志願者機會的照片、關於貴公司節省了多少浪費或能源的數據、具有社會意識的消費者的銷售額增長等等。

3. 創建具體的 CSR 報告

如果您不提供其有效性的證據，您的 CSR 工作對您的員工和公眾來說都是模糊的。 發布季度報告，詳細說明有關貴公司社會責任的所有信息。 例如，您的目標是什麼，您採取了哪些措施來實現這些目標？ 你成功了嗎？ 如果沒有，下次你會怎麼做才能成功？ 收集事實數據以衡量您組織的影響力。

雖然過去的成功值得一提，但企業社會責任報告並不是自吹自擂的地方。 相反，請關注您所取得的成就如何與未來的目標和計劃相關。 通過設定更多目標，您的公司將脫穎而出，成為一個更進一步的公司，而不是滿足於做最低限度的工作。 潛在目標包括在未來五年內採取措施減少貴組織的溫室氣體排放，或確保供應鏈中的每個人不僅獲得生活工資，而且獲得豐厚的工資。

4. 履行你的承諾

消費者、媒體，尤其是您的員工可以判斷您的企業責任努力是真正的還是純粹為了公關。 員工希望為一家信守承諾的公司工作。 如果您就您的環境或社會影響提出聲明，那麼您需要支持它。

彌合您描繪企業社會責任的方式與您對它的實際承諾之間的任何差距。 例如，如果您承諾讓董事會多元化，您需要盡快這樣做。 您的員工是實現企業責任計劃不可或缺的一部分，因此請誠實地與他們交流您的公司所處的位置、您的 CSR 缺陷，並詢問他們如何改進的想法。

請記住：企業責任與慈善和慈善事業無關，與您經營企業本身的方式一樣重要。 因為它與您公司的運營非常接近，您的員工需要與您在同一頁面上，因此請使用上述方法來相應地傳達您的組織對責任的奉獻精神。