什么是企业社会责任以及如何与员工沟通？

定义：企业社会责任

无数公司承诺会产生积极影响，但什么是企业社会责任？ 也称为企业社会责任，企业责任是一个组织承认世界其他地方很重要。 公司不能不惜一切代价追求利润； 它必须尊重人民的生计、环境和社会问题。

因此，企业社会责任是企业对自身负责和自我监管其运营的方式。 企业社会责任不是一个很好的计划——今天，它是公司行为方式的重要组成部分。

为了在您的公司实现这一点，您的员工需要参与您的企业社会责任使命和倡议。 向您的客户和利益相关者传达企业社会责任只会让您走到这一步。 如果您的企业社会责任努力要产生切实的影响，您必须向员工明确说明您的价值观。

以下是向员工传达企业社会责任的几种方法：

1.让你的员工参与进来

贵公司为了使其企业责任倡议变得重要，可以做的最基本和最重要的事情之一就是让您的员工参与进来。 您的员工热衷于哪些问题？ 您的举措是否与您的员工关心的社会话题以及您的业务运营方式保持一致？ 例如，一个时尚品牌可以使用企业社会责任来规范其材料采购方式，以意识到公平劳动、可持续性和动物福利。

定期向您的员工征求反馈，以确定您的公司在哪些领域取得了成功，哪些领域需要更多的工作。 您可以向他们提出的问题示例包括：

• 您认为公司的 CSR 举措是否足够实质性？
• 您认为公司的 CSR 目标可以实现吗？
• 您是否积极参与公司的 CSR 工作？

接下来，为您的员工提供志愿服务的机会。 人们希望产生积极的影响。 让您的员工有机会这样做可以提高他们的敬业度并提高人才保留率。 您可以做的是举办一次成人“实地考察”，您团队中的每个人都前往非营利组织的网站并花一天时间做出改变。 让您的员工带薪休假做志愿者也很实用，这样他们就可以参与他们在工作之外关心的其他社会问题。

你可以随心所欲地谈论企业责任，但员工参与才是你走路的方式。

2.让企业社会责任成为工作中的常数

企业社会责任与您的业务无关。 一个自愿提高人们对不公平劳工做法的认识的时尚品牌如果从血汗工厂采购材料，那就是虚伪的。 为确保您的员工在工作中生活和呼吸企业社会责任，它需要持续存在。

你如何做到这一点？ 从沟通的角度来看，确保您的员工知道企业社会责任应该推动他们的日常活动。 创建内部电子邮件活动来宣传您的计划及其影响。 让客座演讲者不时来谈谈可持续发展技术和劳工权利方面的进步。 在会议上提醒员工贵公司的企业责任使命，让每个人都牢记这一点。

使企业社会责任持续存在的一个重要步骤是在办公室周围设置数字标牌。 当您在人流量大的地区安装电视屏幕时，您可以使用视觉和文字信息来激励和激励您的员工。 他们所要做的就是抬头并被提醒他们正在做出的改变。 消息可以包括来自过去志愿者机会的照片、关于贵公司节省了多少浪费或能源的数据、具有社会意识的消费者的销售额增长等等。

3. 创建具体的 CSR 报告

如果您不提供其有效性的证据，您的 CSR 工作对您的员工和公众来说都是模糊的。 发布季度报告，详细说明有关贵公司社会责任的所有信息。 例如，您的目标是什么，您采取了哪些措施来实现这些目标？ 你成功了吗？ 如果没有，下次你会怎么做才能成功？ 收集事实数据以衡量您组织的影响力。

虽然过去的成功值得一提，但企业社会责任报告并不是自吹自擂的地方。 相反，请关注您所取得的成就如何与未来的目标和计划相关。 通过设定更多目标，您的公司将脱颖而出，成为一个更进一步的公司，而不是满足于做最低限度的工作。 潜在目标包括在未来五年内采取措施减少贵组织的温室气体排放，或确保供应链中的每个人不仅获得生活工资，而且获得丰厚的工资。

4. 履行你的承诺

消费者、媒体，尤其是您的员工可以判断您的企业责任努力是真正的还是纯粹为了公关。 员工希望为一家信守承诺的公司工作。 如果您就您的环境或社会影响提出声明，那么您需要支持它。

弥合您描绘企业社会责任的方式与您对它的实际承诺之间的任何差距。 例如，如果您承诺让董事会多元化，您需要尽快这样做。 您的员工对于实现您的企业责任计划是不可或缺的，因此请诚实地与他们交流您的公司所处的位置、您的 CSR 缺陷，并询问他们如何改进的想法。

请记住：企业责任与慈善和慈善事业无关，与您经营企业本身的方式一样重要。 因为它与您公司的运营非常接近，您的员工需要与您在同一页面上，因此请使用上述方法来相应地传达您的组织对责任的奉献精神。