为什么所有权态度可以提高入站营销的成功率

现在是十月，你知道这意味着什么！ 不，我不是指从糕点到品客薯片的所有东西都是南瓜味的，尽管我确实喜欢一杯好拿铁。 十月是员工持股月！

本文无意说服您的组织成为员工所有，尽管作为 100% 员工所有的公司，Weidert Group 认为有很多好处。 我们希望您从中获得的是，在您自己的公司内建立一种主人翁意识并将其贯彻到整个组织中，这将极大地影响您的入站营销工作的成功。 入站营销很少（如果有的话）作为“一个团队”运作——它需要营销、销售、领导和员工的支持才能为您的业务获得最佳结果。

更大的一致性带来更大的结果

在我看来，一家真正采用入站营销方法的公司与员工拥有的组织有很多共同之处。 归结为一个词——对齐。

在入站营销中经常出现对齐。 入站理念使您的业务目标与您的最佳潜在客户的需求保持一致。 它还可以使营销和销售部门围绕同一个目标：发展业务。

但是，如果您是企业主，您需要的不仅仅是您的销售和营销部门保持一致。 您希望团队中的每个人都为公司的成功投资，无论他们是坐在角落办公室还是打扫办公室。 拥有一支统一的员工队伍，围绕实现相同的业务增长目标并具有相同的公司成功驱动力，是真正有效的入站营销策略的核心。 这不仅仅是营销团队的责任！

与员工所有的公司非常相似，营销和销售的入站方法与公司中的每个人都对公司的成功产生影响并有责任帮助确保公司成功的想法保持一致。 因为，毕竟，随着贵公司利润的增长，他们每个人都会从这种成功中获益。

员工可以在两个方面为您的入站工作提供帮助

对齐转化为买入。 您的每一位员工都准备好参与入站营销工作的两个关键领域（即使他们不在您的营销或销售团队中）：入站内容开发和内容推广。 这是组织有时缺乏支持的两个关键领域，并且可能会成就或破坏您的入站营销计划。

内容创作

虽然入站使用营销自动化软件，但它绝不是“一劳永逸”的工具。 获得您的领导团队、销售和营销部门的支持以帮助制作相关内容，通过帮助他们解决问题来吸引潜在客户，这一点至关重要。 但不要止步于此。 您还需要面向客户的团队成员提供见解、意见和技术内容指导。 他们每天都能听到您当前和潜在目标客户的声音。 他们知道痛点、反对意见、什么有效、什么无效等，而且他们通常对贵公司产品和服务的价值和好处有深刻的理解。 确保您让他们参与您的入境策略，并通过授权他们对公司业绩产生更大的影响来给他们一种主人翁感。

其他员工也能从中获益良多，他们可以贡献有价值的内容，帮助您的公司成为行业中的权威。 考虑利用研发、生产、采购、人力资源、库存和其他部门的独特视角，让您从竞争对手的内容中脱颖而出。

社交媒体推广

社交媒体是入站营销内容的主要促销渠道之一，您的员工网络可能包含一些您最好的潜在客户。 这就是为什么员工参与公司社交媒体工作如此重要的原因——它将你的内容和品牌展示在合适的人面前。 想一想：如果您的公司生产用于电子产品的印刷电路板，那么您的工程师拥有一整套为您的潜在客户工作的朋友和专业同行。 此外，当员工分享公司帖子时，它不仅可以扩大您的影响力，还可以为您的品牌增加真实性。

让我们不要忘记社交媒体和入站营销也可能对潜在招聘人员产生影响。 在当今劳动力短缺的情况下，公司文化的吸引力往往是理想候选人的转折点。 当您的员工与共同目标保持一致并且您的文化反映了所有者心态时，这种态度将成为您在线员工互动的外流。

有时，制造业或金融业等复杂行业会低估社交媒体的力量，认为它仅供个人和娱乐使用。 但在招聘方面，59% 的候选人使用社交媒体搜索他们感兴趣的公司，48% 的候选人使用社交媒体搜索他们最近的工作。 如果您没有利用社交媒体并鼓励您的员工以积极的方式分享公司新闻和内容，那么除了错过任何销售机会之外，您可能还会错过一些重要的招聘机会。

创造主人翁心态需要与创造强大的文化相结合。 如果您想从入站营销计划中获得全部回报，这两者必须齐头并进，而社交媒体是展示您的员工彼此之间以及他们共同成功的牢固纽带的完美场所。 使用入站营销来促进组织的职业机会是获得竞争优势的另一种方式。

利用员工推动营销成功

如果您以所有者的心态培养了一种充满活力的文化，那么很少有员工会拒绝帮助公司取得成功的机会。 在一家从事入站销售和营销的公司中，这意味着内容贡献者和品牌大使的数量非常丰富，他们都愿意帮助您的营销工作取得成功

这就是魏德特集团每个人的态度。 我们知道，除非客户成功，否则我们无法成功。 成功是通过践行我们的文化准则中概述的价值观来实现的，这些价值观促进了责任感、尊重、真实性、协作、奉献精神、努力工作，是的，有时还会进行艰苦的对话。 不要忘记乐趣！ 我们真的很喜欢为彼此和我们的客户服务，因为我们在看到每个人都成功时找到了目标并感到非常满意。

希望您的员工有这种态度吗？ 然后一定要查看下面的链接，了解有关建立吸引入站潜在客户的团队和文化的提示。 我们很乐意帮助您制定引人入胜且有效的入站营销策略，并帮助您的团队完成任务。 立即联系我们，讨论您在营销和销售方面面临的挑战，以及采用员工所有权方法的代理机构如何发挥重要作用。