ปีของฉันในฐานะผู้ฝึกงานด้านการตลาดขาเข้าของ Weidert Group

เมื่อโตขึ้น พ่อแม่ของฉันมักจะสนับสนุนให้ฉันทำตามความปรารถนาของฉัน โดยไม่คำนึงถึงการใช้งานตามอัตภาพของพวกเขาใน 'โลกแห่งความเป็นจริง' ดังนั้นฉันจึงเรียนเอกจิตวิทยาและประวัติศาสตร์ศิลปะ ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ฉันเริ่มสนใจในด้านการตลาดและอยากรู้ว่าผู้คนตัดสินใจอย่างไรและทำไม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเนื้อหาที่เป็นภาพมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขา น่าสนใจพอ แปดปีต่อมา ความหลงใหลสองอย่าง จิตวิทยา และประวัติศาสตร์ศิลปะของฉัน ควบคู่ไปกับความสนใจด้านการตลาดของฉัน

มากกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา ฉันได้รับโอกาสและสมัครฝึกงานด้านการตลาดขาเข้าที่ Weidert Group Inc. ฉันจำการสัมภาษณ์ของฉันได้ดี ส่วนหนึ่งเป็นเพราะเป็นวันเกิดปีที่ 21 ของฉัน แต่ยังเพราะเป็นครั้งแรกที่ฉันสมัครงาน ที่ฉันรู้สึกไม่ผ่านเกณฑ์ แม้ว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก่อน แต่ฉันก็ไม่รู้อะไรเกี่ยวกับ Inbound Marketing โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัท B2B ที่กำหนดเป้าหมายไปยังซัพพลายเชน การผลิต อุตสาหกรรม ประกันภัย และบริการทางการเงิน แม้ว่าฉันจะไม่ค่อยรู้เรื่องบริษัทหรือลูกค้าเป้าหมายมากนัก แต่ฉันรู้วิธีค้นคว้าหัวข้อใหม่ๆ อย่างละเอียดในช่วงเวลาที่วิกฤต เพื่อเป็นการเตรียมตัว ฉันใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ก่อนการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาและโทรหาใครก็ตามที่ฉันรู้จักซึ่งมีพื้นฐานด้านการตลาด

ในที่สุด บทสัมภาษณ์สามส่วนของฉันก็มาถึง พวกเขาทำให้ฉันสบายใจกับ Jamie Cartwright ซึ่งความกระตือรือร้นและความหลงใหลในการขาเข้าเป็นแรงบันดาลใจและติดต่อได้อย่างน้อยที่สุด เจมี่แนะนำฉันอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับความคาดหวังและโอกาสในการฝึกงาน และยังถามคำถามพื้นฐานขาเข้า/HubSpot เพื่อดูว่าฉันได้ทำวิจัยเสร็จแล้วหรือยัง โชคดีที่ฉันมี จากนั้น ฉันได้พบกับลอร่า เชปโตสกี้ ที่ฉันติดต่อด้วยอย่างรวดเร็ว รู้สึกเหมือนกำลังคุยกับเพื่อนเก่ามากกว่าเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายใหม่ ในที่สุด ฉันก็ได้พบกับประธานบริษัท Greg Linnemanstons ซึ่งถามคำถามที่ยากแต่ยุติธรรม เพื่อดูว่าฉันสนใจและทุ่มเทให้กับบริษัทนี้มากเพียงใด

ต้องเป็นส่วนผสมของทักษะ "ปลอมจนกว่าคุณจะสร้าง" ของฉันและการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเป้าหมายขาเข้า, HubSpot และ Weidert ที่พิสูจน์แล้วว่าได้ผล และฉันได้รับข้อเสนอ

ฉันอยู่ที่นี่ในอีกหนึ่งปีต่อมา พร้อมที่จะออกไปผจญภัยในชีวิตอีกครั้ง ดังนั้นฉันคิดว่าฉันจะแบ่งปันบางสิ่งที่ได้เรียนรู้ในปีของฉันในฐานะผู้ฝึกงานด้านการตลาดขาเข้าของ Weidert Group...

หลุดพ้นจากคอมฟอร์ทโซน

ในฐานะผู้ฝึกงาน ใหม่ต่องานและบริษัทที่ฉันรู้จักน้อยมาก ฉันรู้สึกประหม่ามากในช่วงสองสามวันแรกที่ถูกรายล้อมไปด้วยผู้เชี่ยวชาญขาเข้าทั้งหมดเหล่านี้ และพิมพ์งานไปที่คอมพิวเตอร์อย่างเมามัน ฉันไม่คิดว่าตัวเองเป็นคนขี้อายหรือเก็บตัว แต่ฉันรู้สึกกลัวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่คุ้นเคยและไม่คุ้นเคย ถึงอย่างนั้น ทีมงานทั้งหมดก็ให้การต้อนรับฉันอย่างอบอุ่นและพยายามอย่างแท้จริงที่จะทำความรู้จักกับฉันและความสนใจของฉัน และพวกเขาช่วยเหลือในทุกวิถีทางที่ทำได้

ทำความรู้จักทีมงาน

งานแรกของฉันคือดูแลโซเชียลมีเดียของ Weidert Group สำหรับ Facebook, Pinterest, LinkedIn และ Instagram ที่ฉันโปรดปราน การสร้างและดูแลจัดการเนื้อหาตามวัฒนธรรม เพื่อที่จะเป็นตัวแทนและแสดงภาพของ Weidert ลูกค้าและพนักงานของบริษัท ฉันต้องซึมซับวัฒนธรรม ฉันตัดสินใจว่าทุกสัปดาห์ฉันจะสัมภาษณ์เพื่อนร่วมงานแต่ละคน โดยเตรียมคำถามตามข้อมูลที่ฉันรวบรวมจากหน้าเพจ LinkedIn ของพวกเขา การสัมภาษณ์เหล่านี้ช่วยให้ฉันสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลที่ปกติแล้วฉันจะไม่โต้ตอบด้วย ฉันได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในวัฒนธรรมของเราอย่างไร ในขณะที่ยังได้แบ่งปันเกี่ยวกับตัวเองเล็กน้อย นอกจากนี้ ในฐานะผู้อาวุโสในวิทยาลัย การสัมภาษณ์ข้อมูลกับใครก็ตามในสาขาที่ฉันสนใจ ได้ช่วยขยายความรู้ของฉันเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ และรับฟังโดยตรงว่างานของพวกเขามีอะไรบ้างในแต่ละวัน

การมีเป้าหมายการเติบโตส่วนบุคคล

หลังจากฝึกงานไม่กี่เดือน ฉันได้พบกับหัวหน้างานของฉัน เจมี่ และเราได้พูดคุยกันเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น ความรู้สึกของฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ของฉัน และหากมีสิ่งใดเป็นพิเศษที่ฉันอยากจะออกจากการฝึกงานที่ฉันไม่ได้เป็น ยังไม่ได้ จนถึงตอนนั้น ฉันไม่เคยคิดเลยจริงๆ ว่าฉันต้องการได้อะไรจากประสบการณ์ของตัวเอง ฉันจดจ่ออยู่กับการทำความดีและซึมซับความรู้จากผู้เชี่ยวชาญรอบตัวฉันให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

หลังจากครุ่นคิดบางอย่าง ฉันก็ตระหนักว่าในขณะที่ฉันได้รับความรู้มากมายเกี่ยวกับ Weidert Group ฉันไม่รู้อะไรมากเกี่ยวกับลูกค้าและผลิตภัณฑ์ของพวกเขาทั้งหมด ดังนั้นฉันจึงขอเข้าร่วมทีมของเราในการเยี่ยมชมลูกค้าในสถานที่สองสามครั้ง พบปะลูกค้าจริง ๆ และดูผลิตภัณฑ์และที่ตั้งของพวกเขา ทีมงานกระตือรือร้นที่จะพาฉันไปเยี่ยมชมสถานที่หลายครั้ง และฉันเห็นอีกด้านหนึ่งของเอเจนซี่ จากนั้นเป็นต้นมา ฉันได้เก็บรายการเป้าหมายและแนวคิดใหม่ ๆ ที่ฉันต้องการทดสอบเพื่อผลักดันการเติบโตส่วนบุคคลของฉันอย่างต่อเนื่องและสำรวจความสนใจของฉัน

การใช้ประโยชน์จากโอกาส

ตั้งแต่สัปดาห์แรกของฉันที่ Weidert Group ฉันได้ยินเกี่ยวกับการประชุมการตลาดขาเข้าครั้งใหญ่ที่เข้าร่วมในระดับนานาชาติซึ่งจัดโดย HubSpot ในบอสตันซึ่งจัดขึ้นทุกปี ในช่วงสัปดาห์ก่อนการประชุม ทีมงานของเรากำลังเตรียมพร้อมที่จะเข้าร่วมกิจกรรมการสร้างเครือข่าย แยกเซสชันจากนักการตลาดชั้นนำ พร้อมด้วยวิทยากรผู้มีชื่อเสียง และฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่จะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อพวกเขากลับมา หนึ่งสัปดาห์ก่อนการประชุม ข้าพเจ้าเรียนรู้สองสิ่ง:

1. พี่ชายของฉันที่ทำงานให้กับวาณิชธนกิจที่ทำวิจัยเกี่ยวกับบริษัทเทคโนโลยีกำลังจะเข้าร่วมการประชุม Inbound 2016 ของ HubSpot
2. ว่ามีวิธีให้ฉันเข้าร่วมการประชุมบางส่วนหากฉันพบการขนส่งและที่พัก

ด้วยการสอบปลายภาคในสัปดาห์หน้า ฉันรู้สึกลังเลที่จะลงมือทำ แต่นี่เป็นโอกาสในการเรียนรู้และสร้างเครือข่ายครั้งใหญ่ ซึ่งฉันตัดสินใจว่ามันคุ้มค่ากับการเสียสละ นอกจากนี้ยังมีข้อบ่งชี้ของการแข่งขันระหว่างพี่น้องด้วย และฉันรู้ว่าฉันคงจะอิจฉาที่เห็น SnapChats ของพี่ชายฉันและได้พบปะกับสมาชิกในครอบครัว Weidert ใหม่ของฉันโดยไม่มีฉัน ในที่สุด ผลประโยชน์ก็เกินดุลต้นทุนมาก ฉันต้องทำงานหนักเป็นพิเศษสำหรับรอบชิงชนะเลิศ แต่ประสบการณ์และความรู้ที่ฉันได้เรียนรู้จากการประชุมนั้นทำให้ฉันไม่ลังเลเลยที่จะไป เจมี่กับฉันยังได้แสดงบนหน้าจอขนาดใหญ่หลังจากที่จับ มือของไบรอัน ฮัลลิแกน!

ฉันยังมีโอกาสได้พบกับทีมงานของ HubSpot Japan (อยู่ในภาพตรงกลางด้านล่างของภาพหน้าปก) เมื่อฉันเดินทางไปค้นคว้า และได้เรียนรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับสาขาที่กำลังพัฒนาในต่างประเทศของพวกเขา

วัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมทำให้เกิดความแตกต่าง

หากคุณกำลังจะใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมง/สัปดาห์กับกลุ่มคน คุณต้องการสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่นำบุคคลมารวมกันนอกงานพูดคุย Weidert Group โดดเด่นด้วยกลุ่มคนที่มีความรอบรู้มากที่สุดกลุ่มหนึ่งที่ยึดมั่นในความเชื่อและค่านิยมที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณของบริษัทของเรา วัฒนธรรมของเราทำให้บริษัทของเรายิ่งใหญ่ได้ด้วยวิธีต่างๆ เหล่านี้ (มันยอดเยี่ยมเสมอมา):

• เบียร์ 30 : ทุกวันพฤหัสบดี เวลา 4:30 น. ทีมของเราจะพบปะเพื่อดื่มและของว่างเพื่อพูดคุยกันในห้องประชุมของเรา เป็นช่วงที่ชื่นชอบของทุกคนอย่างแน่นอนเพราะทำให้ทีมของเรามีโอกาสผูกมัดกับเครื่องดื่มและผ่อนคลาย
• ส ปอตไลท์สำหรับสมาชิกในทีม : เมื่อเร็วๆ นี้เราเริ่มมีสปอตไลต์สมาชิกในทีมที่แตกต่างกันในแต่ละสัปดาห์ โดยเราจะส่งแบบสอบถามให้แต่ละคนถามถึงความสนุก คำถามส่วนตัวเพิ่มเติมเกี่ยวกับการ์ตูนที่พวกเขาชื่นชอบ งานที่เลวร้ายที่สุด หรือวันหยุดพักผ่อนที่พวกเขาโปรดปราน ในช่วงสองสามสัปดาห์ที่เราทำสิ่งเหล่านี้ ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับสมาชิกในทีมของเราและมีการสนทนาที่เป็นส่วนตัวและน่าสนใจมากขึ้นด้วยเหตุนี้
• ไฮไฟว์ : เราสร้างบอร์ดสำหรับให้ทุกคนได้ไฮไฟว์เสมือนจริง เป็นการให้การยอมรับต่อหน้าทั้งทีมสำหรับความสำเร็จที่เล็กน้อยที่สุด เพราะทุกคนที่นี่ใส่ใจซึ่งกันและกันจริงๆ

จากประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง ตอนนี้ฉันรู้แล้วว่าจะมองหาอะไรในบริษัทในอนาคต ผู้คนและสิ่งแวดล้อมที่ฉันทำงานด้วยมีส่วนอย่างมากต่อประสบการณ์ของฉันที่ Weidert ทำให้เป็นหนึ่งในส่วนที่ดีที่สุดในอาชีพการงานของฉันในวิทยาลัย

สื่อสังคม

เนื่องจากโซเชียลมีเดียเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกงานตลอดทั้งปีของฉัน การโพสต์บน Instagram และ Pinterest ของเราทุกวัน และน้อยลงบนแพลตฟอร์มอื่น ๆ ของเรา ฉันต้องการที่จะครอบคลุมสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้เล็กน้อย

โซเชียลมีเดียส่วนบุคคลและของบริษัทเป็นสองเกมที่แตกต่างกัน

แน่นอนว่าฉันมีโซเชียลมีเดียของตัวเองที่อาจจะอัปโหลดรูปถ่ายของเพื่อนและบทความที่น่าสนใจ แต่การสร้างและดูแลจัดการเนื้อหาสำหรับอุตสาหกรรมของ Weidert Group ซึ่งเป็นเกมบอลที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เช่นเดียวกับกระบวนการสัมภาษณ์ของฉัน ฉันเริ่มค้นคว้า ซึ่งทำให้ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับวิธีเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์มต่างๆ สำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ ด้วยเนื้อหาที่หลากหลาย ฉันสนุกกับการสร้างเนื้อหาตามวัฒนธรรมเพื่อแสดงเครือข่ายของเราว่าเราเจ๋งและแปลกแค่ไหน และยังสร้างวิธีสร้างแผนโซเชียลมีเดียรายสัปดาห์เพื่อลดความซับซ้อนของความพยายามของเรา

จับวัฒนธรรมองค์กร

หลังจากสัมภาษณ์บุคคลกับผู้คนในสัปดาห์แรก ฉันได้เริ่มสร้างฟีเจอร์สปอตไลท์พนักงานสองสัปดาห์ในวันจันทร์และวันพุธ แคมเปญแรกของฉันคือวิดีโอ Boomerang และสองรายการโปรดของฉันคือ Meg & Alex จากนั้นฉันก็ทำ มส์ ชุดเริ่มต้น การสร้างวิดีโอสั้นๆ และภาพถ่ายอันชาญฉลาดเหล่านี้บังคับให้ฉันและเพื่อนร่วมงานต้องออกจากขอบเขตที่คุ้นเคยเพื่อให้เกิดความโง่เขลาและสร้างสรรค์ และในขณะเดียวกัน ก็แสดงให้ชุมชนขาเข้าและชุมชน Appleton เห็นว่าจริงๆ แล้วเราเป็นใครกันแน่! นอกจากนี้ อย่าลืมดูคำแนะนำของฉันด้วย วิธีแสดงวัฒนธรรมบริษัทบนโซเชีย ล มีเดีย

เวลาของฉันที่ Weidert Group เป็นส่วนที่ดีที่สุดในอาชีพการงานในวิทยาลัยของฉัน ฉันได้เรียนรู้และเติบโตขึ้นมากเป็นการส่วนตัวและในฐานะนักการตลาด และบล็อกนี้แทบจะไม่ได้แตะต้องพื้นผิวของทุกสิ่งที่ฉันได้ทำและเรียนรู้ — ตั้งแต่การออกแบบการแบ่งส่วนเวิร์กโฟลว์ตามลูกค้าใหม่ ไปจนถึงการเขียนเนื้อหาบล็อกในหัวข้อที่ซับซ้อนและไม่คุ้นเคย เช่น ทำไมต้องเป็นตัวแทนจำหน่ายในอุตสาหกรรม Need To Think More Like E-Commerce Companies เพื่อดำเนินการตามแผนโซเชียลมีเดียเต็มรูปแบบ ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ยอดเยี่ยมนี้และผู้คนที่ให้กำลังใจและสอนฉันตลอดทาง