10 основных шагов для улучшения навыков тайм-менеджмента
Опубликовано: 2022-05-07Улучшение того, как вы организуете свой день и управляете своим временем, жизненно важно для успеха на работе. И, как вы, вероятно, ожидаете, ответ на вопрос об улучшении ваших навыков тайм-менеджмента и организаторских способностей заключается в том, чтобы практиковать правильные навыки тайм-менеджмента.
Эти навыки правильного тайм-менеджмента включают в себя:
- Постановка SMART-целей , то есть целей, которые являются конкретными, измеримыми , достижимыми , релевантными и привязанными ко времени .
- Эффективное планирование , т.е. разработка четких целей, задач и ресурсов.
- Управление стрессом, т.е. опробование различных стратегий и методов снятия стресса, чтобы найти тот, который подходит вам лучше всего.
- Делегирование и аутсорсинг задач , т. е. поиск лучших практик, которые помогут вам правильно делегировать, при этом изучая, когда и как вежливо сказать « Избегание всех отвлекающих факторов, то есть определение стратегий, которые вы будете практиковать, чтобы отсеять отвлекающие факторы.
- Однозадачность , т.е. сосредоточение всего вашего внимания на одной задаче за раз.
- Используя возможности инструментов тайм-менеджмента, разработайте распорядок дня и придерживайтесь его.
- Работая по принципу 20% усилий / 80% результата , чтобы достичь максимальных результатов с минимальными усилиями.
- Победить прокрастинацию , т. е. выявить ее причины и объединить лучшие стратегии, предназначенные для ее преодоления.
- Определение ваших приоритетных задач , т. е. нахождение самых важных и самых срочных задач в вашем расписании и работа над ними в первую очередь.
Мы объясним, как вы можете улучшить эти навыки управления временем, так что читайте дальше.
Но прежде чем мы углубимся в детали, давайте сначала разберемся, что такое тайм-менеджмент и почему так важно обладать правильными навыками тайм-менеджмента.

Что такое тайм-менеджмент?
Наиболее распространенное определение тайм-менеджмента гласит, что это способность эффективно и продуктивно использовать свое время в зависимости от рабочей нагрузки, которую вы выполняете, и времени, которое вы на нее тратите.
Вы анализируете и систематизируете свои действия, выбираете приоритеты, а затем работаете над распределением времени — вы решаете, сколько времени вы потратите на каждое занятие, отмечаете это в своем расписании и придерживаетесь этого расписания.
Желательно, чтобы вы стремились уделять больше времени своим приоритетным задачам.
Но на этот раз распределение и оптимизация времени связаны не только с поиском времени для работы — вы также захотите найти баланс между работой и личной жизнью и найти время для своих хобби, друзей и семьи.
Кроме того, вам придется находить время для регулярных перерывов между рабочими задачами, чтобы расслабиться, поесть, поспать, избежать обезвоживания, заняться спортом и, кроме того, сохранить здоровье.
Конечно, все это гораздо легче сказать, чем сделать, но важно оптимизировать управление временем, чтобы вести более качественную жизнь.
Все дело в прогрессе и в том, чтобы научиться ценить шаг за шагом .
Каковы 2 основные категории навыков тайм-менеджмента?
Навыки тайм-менеджмента — это навыки, которые помогают вам достичь большего за меньшее время, и они более разнообразны, чем вы думаете.
При этом каждый навык тайм-менеджмента можно отнести к одной из следующих категорий, в зависимости от его основной цели.
- У вас есть основные навыки тайм-менеджмента , такие как составление расписания, планирование, организация и расстановка приоритетов — они непосредственно помогают вам эффективно выполнять свою работу.
- У вас также есть второстепенные навыки управления временем , такие как здоровое питание, физические упражнения и достаточный сон — они помогают поддерживать остроту ума и высокий уровень энергии, чтобы помочь вам лучше работать с вашими основными навыками управления временем.
Почему важны навыки тайм-менеджмента?
Навыки тайм-менеджмента имеют значение, потому что они являются прямым отражением ваших привычек и типа вашей личности.
Эти навыки во многом улучшают качество вашей жизни, как в профессиональной, так и в личной жизни.
Вот некоторые из целей овладения правильными навыками тайм-менеджмента:
- Достижение идеального баланса между работой и личной жизнью
- Снижение уровня стресса
- Улучшение состояния психического здоровья
- Достижение академических и карьерных достижений
Правильная организация ваших приоритетов предполагает органичное развитие здоровых привычек, а в дальнейшем приводит к тому, что вы становитесь счастливее.
В основном это потому, что контроль за своим расписанием и порядком своей деятельности привносит структуру в вашу жизнь — это так просто.
В конце концов, цель обучения — это последующие действия, верно?
Хотите узнать больше о важности тайм-менеджмента? Прочтите об этом в нашем блоге: Важность тайм-менеджмента
Как улучшить тайм-менеджмент с помощью правильных навыков тайм-менеджмента?
Чтобы улучшить управление временем, вам сначала нужно отслеживать время, которое вы тратите на задачи, чтобы получить точное представление о том, как вы тратите время сейчас.
Возможно, вы обнаружите, что тратите слишком много времени на легкомысленные действия (например, два часа отвечая на неважные электронные письма), вместо того чтобы сосредоточиться на важных и срочных задачах.
Вам также нужно будет учиться, приобретать и расширять определенные навыки тайм-менеджмента.
Есть несколько основных и второстепенных навыков управления временем, которыми должен обладать каждый, и вот 10 лучших из них, которые, безусловно, помогут вам лучше управлять своим временем:
Ставьте четкие цели
Постановка эффективных целей может быть самым важным навыком тайм-менеджмента — цели — это ваш двигатель, они в первую очередь подталкивают вас к работе.
Старайтесь всегда ставить перед собой важные цели, которые, вероятно, мотивируют вас как внешне, так и внутренне.
В противном случае вы потеряете драйв и, скорее всего, сдадитесь, как только наткнетесь на кочку на дороге. Вы, вероятно, не закончите свою работу, а также потратите драгоценное время, потраченное на достижение указанной цели.
Как ставить цели
Чтобы установить эффективные цели, вам сначала нужно убедиться, что они являются SMART-целями – конкретными, измеримыми , достижимыми , актуальными и привязанными ко времени.
- Конкретные цели ясны и точно определены, поэтому вы знаете, что вам нужно сделать для их достижения.
- Измеримые цели позволяют измерить ваш успех и решить, достигли ли вы его.
- Достижимые цели достижимы, поэтому они мотивируют вас двигаться вперед, но они также, по крайней мере, немного сложны, чтобы мотивировать вас делать все возможное.
- Релевантные цели влияют на вашу жизнь и карьеру, поэтому они действительно имеют значение, когда вы их достигаете.
- У целей с привязкой ко времени есть крайний срок, который говорит вам, как организовать вашу работу, и они дают вам ощущение срочности, которое помогает вам сосредоточиться на своей работе.
В дополнение к постановке целей SMART вы также можете создать рабочий лист для постановки целей, чтобы всегда помнить о своих целях:
- Запишите, чего вы хотите достичь — сформулируйте это словами « Планируйте действия, которые приведут вас к цели — составьте список дел на неделю, определите приоритетные задачи и запишите цели.
- Определите, почему вы хотите достичь определенных целей и как — запишите свои цели, свой план достижения этой цели и то, почему вы преследуете их в первую очередь.
Заинтересованы в постановке целей для студентов? Ознакомьтесь с нашей всеобъемлющей статьей о продуктивности учащихся: Руководство по продуктивности учащихся
Планируйте заранее
После того, как вы поставили цели, следующий навык управления временем, над которым вам нужно будет поработать, — это эффективное планирование. Вам нужно научиться составлять план действий, который приведет вас прямо к вашим целям и поможет избежать стресса и стресса. потраченное время.
Заблаговременное планирование поможет вам установить распорядок дня и добиться цели.
Как планировать заранее
При планировании легко отвлечься — есть несколько барьеров эффективного планирования , которые вам необходимо преодолеть:
- Вы не знаете, чего хотите — когда вы не знаете своего пункта назначения, у вас нет возможности узнать, как туда добраться. Сначала поработайте над определением своих целей, и шаги, которые вам нужно добавить в свой план, станут яснее.
- Вы не проанализировали ситуацию должным образом — если вы не знаете, где вы находитесь в данный момент по отношению к своей цели, вы вряд ли будете знать, что вам нужно сделать, чтобы двигаться дальше. Сначала проанализируйте свою ситуацию, а затем решите, какие шаги приведут вас к вашим целям и должны быть включены в ваш план.
- Слишком много отвлекающих факторов — вы пытаетесь сделать слишком много дел одновременно, но с большинством из них у вас получается некачественно. Дайте себе возможность сосредоточиться на своих приоритетах и отбросьте все, что не является важным или срочным.
- Отсутствие творческого мышления — у каждой проблемы есть решение, а у каждого невыполнимого расписания — творческая интерпретация. Подумайте о самых лучших и быстрых способах достижения ваших целей и запишите их в качестве своих приоритетов.
Помимо перечисленных барьеров, которые вам необходимо преодолеть, есть несколько рекомендаций по эффективному принятию решений, а также 5 шагов в процессе планирования, которым вы можете следовать:
- Разработайте цели — это ваши конечные цели
- Определите задачи, которые помогут вам достичь этих целей — это шаги, которые вам необходимо включить в свой план для достижения указанной цели.
- Определите ресурсы, которые вам нужны для достижения ваших целей — это навыки, знания и опыт, необходимые для успешного выполнения этих шагов.
- Создайте временную шкалу — это ваш способ решить, когда вы будете выполнять определенные шаги в своем плане.
- Определите метод отслеживания — это то, что определяет, достигли ли вы своей цели
Научитесь управлять своим стрессом
Около 77% людей в США испытывают физические симптомы, вызванные стрессом, и около 73% испытывают психологические симптомы.
Просто когда вы физически и психологически нездоровы, вам, вероятно, повезет, если вам удастся не отставать, не говоря уже о том, чтобы сделать больше за меньшее время.
Итак, управление стрессом на рабочем месте — это один из тех вторичных навыков тайм-менеджмента, которые помогают вам лучше справляться с вашими основными навыками тайм-менеджмента и, в более широком смысле, на работе.
Преимущества управления стрессом включают снижение многих рисков, таких как вероятность:
- проблемы со сном
- физические проблемы, включая болезни сердца, высокое кровяное давление и проблемы с желудком
- частые мигрени и головные боли
- проблемы с психическим здоровьем, такие как тревога и депрессия
Как только вы уменьшите вероятность этих проблем с помощью управления стрессом, вы расчистите путь к повышению производительности и управлению временем.
Как справиться со стрессом
Чтобы научиться справляться со стрессом на работе, вам нужно научиться справляться со стрессом и тревогой в целом и снимать их.
К счастью, есть множество забавных занятий по снятию стресса, которые вы можете время от времени пробовать:
- Смех , даже если это натянутый смех. Исследования показывают, что смех снижает уровень гормонов стресса в организме, таких как адреналин и кортизол.
- Медитация не менее 10 минут. Еще в 1968 году одно исследование из Гарварда показало, что медитация помогает расслабиться и уменьшить стресс.
- Ем немного темного шоколада . Эта полезная сладость является суперпродуктом, который снижает уровень глюкокортикоидов, гормона, связанного со стрессом, в организме.
- Прослушивание музыки . Ваша любимая музыка может помочь вам чувствовать себя менее напряженным, но также поможет вам повысить производительность. Более того, последние статистические данные о производительности показывают, что 71% людей чувствуют себя более продуктивно, когда слушают музыку во время работы.
- Танцы под музыку . Исследования показывают, что танцы снижают тревожность даже больше, чем классические упражнения, а также повышают уровень эндорфинов — химических веществ в мозге, которые повышают устойчивость к боли, чувство удовлетворения и эйфорию.
Как только вы снизите уровень стресса, у вас появится больше шансов выполнять свою работу быстрее и качественнее.
Делегируйте и отдавайте задачи на аутсорсинг
Как однажды сказал бизнес-магнат Эндрю Карнеги: «Секрет успеха заключается не в том, чтобы делать свою работу самостоятельно, а в том, чтобы распознать того, кто ее сделает».
Несколько причин показывают преимущества делегирования и аутсорсинга в отношении ваших усилий по управлению временем:
- Вы не можете добиться всего самостоятельно
- Возможно, кто-то знает лучший способ решить проблему, с которой вы боролись.
- Разделение обязанностей повышает доверие между коллегами
- Делегирование и аутсорсинг помогут вам стать лидером и напористым профессионалом
Итак, важность делегирования в управлении проста — как только вы разделите нагрузку и делегируете менее важные и срочные задачи другим людям, у вас будет больше времени, чтобы сосредоточиться на действительно срочных и важных для ваших целей задачах.
По этой причине, чтобы не чувствовать себя плохо или виноватым из-за делегирования задач, вам следует научиться говорить «нет» вежливо, но эффективно.
Как делегировать и передавать задачи на аутсорсинг
Чтобы достичь эффективного делегирования и научиться делегировать работу сотрудникам, коллегам или даже друзьям и семье, вам необходимо следовать определенным принципам делегирования.
По сути, метод тайм-менеджмента, фокусирующийся на делегировании задач таким образом, называется «У кого есть обезьяна» и следует этим кратким правилам, где «обезьяны» представляют делегированные задачи .
Итак, вам нужно будет сделать следующие шаги.
Шаг № 1. Решите, что вы делегируете
Во-первых, запишите свои задачи в список дел.
Вы, вероятно, заметите, что некоторые из перечисленных вами задач являются срочными, но не такими важными по отношению к вашим целям.
Это задачи, которые нужно решать как можно скорее, но, поскольку они не имеют решающего значения, вам не нужно быть тем, кто их выполняет — поэтому делегируйте их.
Шаг № 2: Выберите подходящего человека, которому делегируйте задачу
Решите, какие навыки необходимы для выполнения задачи наилучшим образом, и делегируйте задачу тому, кто обладает самыми сильными такими навыками.
Если возможно, всегда делегируйте фронтенд-разработку фронтенд-разработчикам, дизайн пользовательского интерфейса — UI-дизайнерам и т. д.
Это относится не только к профессиональным навыкам — если вам нужно, чтобы кто-то выступил с презентацией компании на отраслевом мероприятии (но у вас нет официального представителя), выберите коммуникабельного, креативного и находчивого человека.
Когда вы выбираете подходящего человека для выполнения задачи, вы можете рассчитывать на оптимальные результаты.
Шаг № 3: Убедитесь, что делегат знает ожидаемые результаты
Если вы хотите добиться наилучших возможных результатов с делегированной задачей, вам нужно объяснить делегату, чего именно вы хотите достичь.
Дайте четкие инструкции, порекомендуйте лучший способ решения задачи или дайте совет по этому вопросу.
Если вы этого не сделаете, вы можете быть не полностью удовлетворены результатом.
Шаг № 4. Регулярно проверяйте ход выполнения задачи
Вопрос о том, как отслеживать делегированные задачи, — последний, на который вам нужно ответить. Лучше всего время от времени контролировать выполнение задачи, чтобы убедиться, что все идет по плану.
Но убедитесь, что вы не поддаетесь микроуправлению — в конце концов, вы делегировали задачу, и вы должны позволить делегированному нести ответственность и отвечать за выполнение задачи.
Поскольку мы начали этот сегмент с цитаты, вот еще одна запись в блоге, посвященная как актуальным, так и интересным цитатам об управлении временем: Лучшие цитаты о времени.
Сосредоточьтесь, ограничив отвлекающие факторы
Избегание отвлекающих факторов и сосредоточение внимания часто определяют как два отдельных навыка тайм-менеджмента, но если вы избегаете отвлекающих факторов, это автоматически означает, что вы сосредоточены на текущей задаче.
В традиционной рабочей среде много отвлекающих факторов, наиболее распространенным из которых являются болтливые коллеги в вашем офисе. Даже ваш мобильный телефон может отвлекать, сидя на рабочем столе, дразня вас просматривать ленту Instagram каждые 2 минуты.

Кроме того, в последнее время все очень быстро меняется. Итак, в недавних новостях вспышка коронавируса значительно повлияла на обычные условия и рабочую среду.
Поскольку темпы внедрения удаленной работы стремительно растут, многие люди изо всех сил пытаются сосредоточиться, работая дома.
Это принесло совершенно новый набор проблем и расширило список отвлекающих факторов. От ваших домочадцев, различных хлопот, громкой музыки, доносящейся из соседней квартиры, до звука стрижки газона вашим соседом. Мы понимаем, изменение было внезапным, и все это мешало сосредоточиться. Это особенно касается фрилансеров, учитывая тот факт, что они не контролируются обычным образом. Более того, для подавляющего большинства из них дом – это постоянная рабочая среда.
Тем не менее, есть некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы справиться с такими отвлекающими факторами.
Ниже мы приведем несколько примеров, чтобы помочь вам провести мозговой штурм и дать волю творчеству.
- Установите четкие границы с членами семьи и соседями — попросите их о сотрудничестве
- Создайте продуктивное рабочее пространство и создайте собственный домашний офис (желательно за закрытой дверью)
- Не работайте в спальне или в общем пространстве
По сути, отвлекающие факторы могут быть разными, но всех их объединяет одно — они мешают вашей работе и замедляют выполнение задач.
Как сосредоточиться, ограничив отвлекающие факторы
Если вам интересно, как повысить производительность труда, ответ таков: постарайтесь лучше сосредоточиться.
Если вам интересно, как сосредоточить свой ум и как оставаться сосредоточенным на работе, ответ таков: избегайте отвлекающих факторов.
Учитывая, что «избегание отвлекающих факторов» кажется ключевым, вы должны сосредоточиться на этом — поэтому, может быть, будет лучше, если вы сделаете лист для избегания отвлекающих факторов :
- Запишите свои отвлекающие факторы
- Рядом с каждым отвлечением запишите надежный способ, который поможет вам справиться с этим отвлечением.
- Составьте список того, что не нужно делать — это действия, которые вы планируете предпринять, но не должны, потому что в настоящее время они отвлекают вас от ваших приоритетов.
Вы можете добавить в свой лист больше отвлекающих факторов, решений и элементов, чтобы избежать отвлечения внимания, если считаете нужным — важно только, чтобы вы выполнили это.
После того, как вы устраните отвлекающие факторы, вам будет намного легче сосредоточиться — если вы хотите улучшить свою концентрацию, вы также можете попробовать приложение для концентрации внимания.
Хотите улучшить свою концентрацию и не отвлекаться, когда вы являетесь пользователем Mac? Вот список некоторых отличных приложений для повышения производительности Mac, на которые стоит обратить внимание: 20 лучших приложений для повышения производительности для Mac.
Избегайте многозадачности любой ценой
Хотя миф о многозадачности широко распространен и предполагает привлекательную перспективу — что вы можете выполнять больше задач за то время, которое обычно требуется для выполнения одной задачи, — наука ясно говорит о многозадачности — просто не делайте этого.
Согласно исследованиям многозадачности, существует множество негативных последствий многозадачности, которые показывают, что эта практика работает не так, как вы ожидаете:
- Это снижает ваш IQ — исследование Лондонского университета утверждает, что многозадачность может привести к падению вашего IQ на 15 пунктов, что сведет вас к когнитивным способностям 8-летнего ребенка.
- Это снижает ваш EQ — многозадачность, как сообщается, повреждает ключевую область мозга EQ, снижая вашу социальную осведомленность и самосознание в процессе.
- Это повреждает ваш мозг — исследование, проведенное в Университете Сассекса, показывает, что многозадачность может уменьшить плотность вашего мозга и повредить его.
- Это заставляет вас терять время — с однозадачностью вы набираете обороты с течением времени и погружаетесь в задачу, в конечном итоге достигая состояния глубокой работы.
При многозадачности вы теряете время, переключая внимание с одной задачи на другую — исследование, проведенное Калифорнийским университетом, показывает, что эта «стоимость переключения задач» может достигать 25 минут.
В конце концов, вам потребуется больше времени, чтобы выполнить 3 задачи «одновременно», чем вам потребуется выполнить 3 задачи, над которыми вы работаете в последовательном порядке.
В целом это делает вас менее продуктивным — исследование Стэнфордского университета показывает, что вы просто менее продуктивны при многозадачности, чем при работе над одной задачей за раз.
В конечном счете, статистика многозадачности показывает, что только 2% людей способны успешно справляться с многозадачностью.
Учитывая, что ответ на вопрос «Может ли ваш мозг работать в режиме многозадачности?» твердое «Нет» , ваш единственный вариант — практиковать эффективную однозадачность.
Как избежать многозадачности
Поскольку однозадачность — это новая многозадачность, вот как ее лучше всего достичь:
- Избавьтесь от отвлекающих факторов — наденьте наушники, чтобы заблокировать посторонний шум и болтливых коллег. Переведите телефон в беззвучный режим или просто оставьте его в другой комнате, где вы не сможете дозвониться до него каждые 5 минут. Установите на своих устройствах режим «Не беспокоить» (для Windows есть Focus Assist, переключатель «Не беспокоить» на устройствах Apple и т. д.)
- Назначьте время, свободное от отвлекающих факторов, и придерживайтесь его — гораздо проще оставаться сосредоточенным на одной задаче, когда вы знаете, как долго вам нужно оставаться сосредоточенным, поэтому время блокирует ваш график. Наука показывает, что вы должны выделять на задачу максимум 90 минут за один присест, но одна популярная техника тайм-менеджмента предлагает вам работать 25-минутными циклами, которые вы анализируете с 5-минутными перерывами.
- Делайте регулярные перерывы и разбивайте свою задачу на значимые части — однозадачность не обязательно должна быть скучной и монотонной гонкой, чтобы выполнить одну гигантскую задачу за один присест, независимо от того, сколько времени это займет. Вы можете разбить свою задачу на более мелкие подзадачи, и вы всегда должны оставлять время в своем расписании для перерывов. Пока вы работаете над одной подзадачей, пока не закончите ее, вы по-прежнему будете заниматься одной задачей, а перерывы помогут вам перезарядиться.
Используйте инструменты тайм-менеджмента, чтобы установить распорядок
Работать умнее, а не усерднее в информационную эпоху означает использовать всю мощь доступных инструментов тайм-менеджмента .
То, как мы распределяем свое время, создает определенные привычки. Набор обилия привычек со временем превращается в рутину.
В конце концов, рутина — это то, что определяет каждого человека в соответствии с его типом личности. Вполне естественно, что разные типы действуют по-разному, а это означает, что мы должны принять то, что мы есть в настоящее время, чтобы стать лучше.
Итак, как различные приложения для управления временем и другие инструменты могут помочь вам в развитии навыков управления временем?
Ответ таков: указывая на приемы тайм-менеджмента, которые сработают для вас.
Прежде всего, такие инструменты, как программное обеспечение для отслеживания времени и калькуляторы управления временем, служат одной общей цели — они помогают вам понять ваше текущее распределение времени по отношению к вашей деятельности.
Улучшение и прогресс могут начаться только после того, как вы получите это понимание.
Теперь вы можете задаться вопросом, почему это было бы правдой. Если это так, мы полагаем, что вы никогда не пробовали использовать инструменты тайм-менеджмента. По крайней мере, не регулярно или достаточно долго, чтобы выработалась привычка.
Итак, как можно использовать эти инструменты, какие существуют категории и чем они полезны?
Как использовать инструменты тайм-менеджмента для установления рутины
Во-первых, инструменты тайм-менеджмента повышают вашу производительность, просто повышая осведомленность о том, как вы распределяете очень ограниченный ресурс времени. Следовательно, вы сможете точно определить пожирателей времени. Возможно, вы найдете возможности для улучшения с точки зрения лучшей последовательности задач — например, объединив похожие задачи вместе, чтобы сэкономить время.
Как только у вас появится глубокое понимание этого, инструменты станут более полезными.
Итак, следующий уровень — это когда вы начинаете использовать инструменты для более эффективного планирования и создания расписания. Когда вы сможете планировать заранее, с небольшой помощью инструментов, управлять временем станет легко.
Существует несколько типов инструментов тайм-менеджмента, в зависимости от навыка тайм-менеджмента.
Упомянутый акцент обычно делается на одной из четырех категорий, перечисленных ниже:
- Отслеживание времени
- Бустеры производительности
- Управление проектами и задачами (по времени)
- Отслеживание привычек
Вот реальный пример использования — калькуляторы тайм-менеджмента, которые можно отнести к последней из перечисленных нами категорий. Это отличное решение, которое поможет вам установить временные рамки для ваших обычных занятий.
Использование калькуляторов тайм-менеджмента может быть проактивным и ретроактивным .
Последнее требует, чтобы вы вводили время каждого отдельного действия, чтобы иметь возможность делать оценки времени в будущем.
Через пару недель их использования вы сможете попрактиковаться в планировании своей деятельности и задач заранее.
Давайте рассмотрим пример еженедельных действий, запланированных заранее.

Как видите, общее время, затраченное на занятие, удобно переводится в проценты, чтобы помочь вам увидеть общую картину. Вы можете ввести все необходимые действия (такие как работа, сон, домашние дела, общение и т. д.) и посмотреть, сколько времени у вас осталось на каждый день.
Следуйте принципу Парето
Согласно итальянскому экономисту Вильфредо Парето и его принципу Парето, 80% всех проблем являются результатом 20% всех причин.
Точнее, определение Парето гласит, что вложение 20 % ваших усилий в нужное место поможет вам достичь до 80 % желаемых результатов.
Вот несколько примеров принципа Парето, чтобы проиллюстрировать, как все это работает:
- 80 % проблем в вашей программе возникают из-за 20 % всех обнаруженных в настоящее время ошибок.
- 80% всех ваших продаж приходится на 20% ваших продуктов
- 80% всех ваших клиентов используют только 20% функций вашего приложения
По сути, вы делаете меньше, но достигаете большего , что экономит ваше время.
Более того, это повышает вашу уверенность — вы не слишком стараетесь, но все равно добиваетесь успеха.
Как следовать принципу Парето
Использование принципа Парето в тайм-менеджменте простое — вы можете сначала работать над отдельными задачами, чтобы сделать меньше, но добиться большего, более заметного эффекта.
Если мы примем во внимание вышеупомянутые примеры и сделаем их более конкретными, вот как работает принцип Парето:
- 80 % проблем в вашей программе возникают из-за 20 % всех обнаруженных в настоящее время ошибок. Если у вас есть 10 ошибок и вы исправите 2 правильные, вы повысите производительность своей программы на 80%.
- 80% всех ваших продаж приходится на 20% ваших продуктов. Лучше не расширять производство до 20 различных продуктов, а вместо этого сосредоточиться на совершенствовании 4-х, которые продаются лучше всего.
- 80% всех ваших клиентов используют только 20% функций вашего приложения. Как и в приведенном выше примере, вы должны сначала сосредоточиться на оптимизации своих самых популярных функций, а затем подумать о расширении своих функций.
Хотите узнать некоторые менее распространенные советы по тайм-менеджменту, такие как этот? Ознакомьтесь с нашим обширным списком различных практических советов по тайм-менеджменту: 58 советов по тайм-менеджменту
Расставляйте приоритеты с умом
Когда у вас есть несколько задач, но вы не знаете, с чего начать, есть только одна вещь, которую вы можете сделать, чтобы ваше время окупилось с наибольшей пользой, — выделить свои приоритеты и составить планы.
Планирование и расстановка приоритетов включают решение о том, является ли задача важной или нет, срочной или нет. Естественно, сначала вы будете работать над важными и срочными задачами , а уже потом будете двигаться дальше.
Как грамотно расставить приоритеты
Есть 2 основных способа расставить приоритеты — матрица Эйзенхауэра и метод тайм-менеджмента «Съешь эту лягушку»:
Расставьте приоритеты с помощью матрицы Эйзенхауэра
Матрица Эйзенхауэра — это метод расстановки приоритетов, который работает по следующему принципу.
Сначала вы делите свои задачи на 4 квадранта.
- 1-й квадрант (важные и срочные задачи) — эти задачи являются вашим главным приоритетом и должны быть выполнены немедленно.
- Второй квадрант (важные, но не срочные задачи) — эти задачи достаточно важны, чтобы их можно было решать следующими, но недостаточно срочные, чтобы сделать их своим главным приоритетом.
- 3-й квадрант (срочные, но не важные задачи) — их нужно решать сразу, а так как они не важные, то делегировать их коллегам.
- Четвертый квадрант (ни важные, ни срочные задачи) — вы должны исключить их из своего списка дел.

Расставить приоритеты по принципу «съесть эту лягушку»
«Съешь эту лягушку» — это метод расстановки приоритетов, который работает по следующему принципу.
Вы отмечаете свои задачи буквами алфавита, которые указывают на их важность и срочность:
- «А» — ваша «лягушка», или ваша самая важная задача, та, за которую вы должны взяться в первую очередь
- «Б» — вторая по важности задача, менее важная, чем «А» , но все же жизненно важная
- «С» — задание, которое можно выполнить, но не критично, если нет времени
- «D» — срочные, но менее важные задачи, которые следует делегировать
- «Е» — задачи, которые можно исключить, так как они не являются ни важными, ни срочными.
Как видите, оба перечисленных метода расстановки приоритетов работают по одному и тому же принципу — вы расставляете приоритеты на основе уровня срочности и важности и выделяете свои приоритеты .
Хватит откладывать
Согласно определению прокрастинации, прокрастинация — это задержка или откладывание чего-либо — это может быть что угодно, от отсрочки работы над вашим новым проектом до отсрочки визита к бабушке.
Откладывая что-то, вы, по сути, теряете время из-за этой задержки, поэтому важно бороться с прокрастинацией — если вы этого не сделаете, вы можете даже страдать от хронической прокрастинации.
Есть несколько ответов на вопрос, почему мы прокрастинируем:
- думая, что у вас достаточно времени — до вашего дедлайна осталось 2 долгих месяца, поэтому вы запоем смотрите шоу Netflix или гуляете каждую ночь, пока не поймете, что время действительно летит, и теперь у вас есть 1 неделя, чтобы написать, вычитать и отредактировать 20 000 -словное сочинение.
- избегание неприятных задач — вы не хотите думать о сложных задачах или сложных проблемах, не говоря уже о том, чтобы пытаться их решать. Таким образом, вместо этого вы упорядочиваете файлы и папки на рабочем столе по цвету и алфавитному порядку.
- чувствуете себя перегруженным работой — у вас так много дел за такое короткое время, что вы чувствуете себя не в состоянии начать с самого начала. Итак, вы медлите.
- страх потерпеть неудачу — если вы чего-то не делаете, вы не можете потерпеть неудачу.
- страх перед неизвестным — если вы не рискнете отправиться в неизвестное, вы никогда не будете неприятно удивлены.
Как избежать прокрастинации
Преодоление прокрастинации кажется сложной задачей, но есть несколько тактик, которые помогут вам сосредоточиться и сосредоточиться на работе:
- Чтобы не думать, что у вас достаточно времени , сделайте так, чтобы ваш отдаленный срок казался более неотложным — разбейте указанную задачу на более мелкие подзадачи с более близкими сроками и работайте соответственно.
- Чтобы побудить себя заняться неприятными задачами , установите короткий период времени, в течение которого вы сосредоточитесь на этих задачах и просто справитесь с ними.
- Чтобы уменьшить чувство перегруженности , разделите свою рабочую нагрузку на большее количество дней — работая меньше часов в течение большего количества дней, вы будете чувствовать, что у вас меньше дел. Поэтому старайтесь работать не менее 2-4 часов в выходные.
- Чтобы победить страх неудачи , вы должны пересмотреть свои цели и снизить свои ожидания — вместо того, чтобы ставить своей целью «успех любой ценой», поставьте своей новой целью «узнать что-то новое».
- Чтобы уменьшить страх перед неизвестным , вы можете визуализировать свои препятствия и составить список возможных проблем, с которыми вы можете столкнуться — таким образом вы сделаете свой рабочий процесс менее неизвестным и, следовательно, менее пугающим.
Хотите узнать больше о прокрастинации, в том числе узнать больше о причинах прокрастинации и о том, как это исправить?
Check out our all-inclusive post on the subject, complete with a list of famous procrastinators and how they deal with procrastination (George RR Martin and his Winds of Winter conundrum included: Procrastination: why we love it and how to fix it
Let's wrap it up
In the end, once you learn how to cultivate and improve these time management skills, you'll also learn how to truly accomplish more of your most important, most fruitful tasks, in less time and with more focus.
Bear in mind that self-discipline basically functions as a muscle — the more you exercise, the stronger it will get. As we've explained above, tracking your time is the first step of this journey.

️ And what's your take on improving time management skills? Do you agree it's all about the “practice 'till perfection” attitude? Feel free to give us your two cents on the topic — share a piece of advice or a strategy we didn't include that you found helpful. Just write to us at [email protected] and you may end up featured in one of our future articles.