10 langkah utama untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu
Diterbitkan: 2022-05-07Memperbaiki cara Anda mengatur hari dan mengatur waktu Anda sangat penting untuk kesuksesan di tempat kerja. Dan, seperti yang mungkin Anda duga, jawaban untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu dan organisasi Anda adalah — melatih keterampilan manajemen waktu yang tepat .
Keterampilan manajemen waktu yang tepat ini meliputi:
- Menetapkan tujuan SMART , yaitu tujuan yang Spesific, Measurable, A tainable , R elevant , dan Time-bound.
- Perencanaan yang efektif , yaitu mengembangkan tujuan, tugas, dan sumber daya yang jelas.
- Manajemen stres, yaitu mencoba berbagai strategi dan teknik menghilangkan stres, untuk menemukan yang paling cocok untuk Anda.
- Mendelegasikan dan mengalihdayakan tugas , yaitu menemukan praktik terbaik yang akan membantu Anda mendelegasikan dengan benar, sambil mempelajari kapan dan bagaimana mengatakan " Menghindari semua gangguan, yaitu mengidentifikasi strategi yang akan Anda praktikkan untuk menghilangkan gangguan.
- Single-tasking , yaitu memfokuskan semua perhatian Anda pada satu tugas pada satu waktu.
- Memanfaatkan kekuatan alat manajemen waktu, untuk mengembangkan rutinitas dan menaatinya.
- Bekerja dengan prinsip 20% usaha / 80% hasil dalam pikiran , untuk mencapai hasil maksimal dengan usaha minimal.
- Mengalahkan penundaan , yaitu mengidentifikasi penyebabnya dan menggabungkan strategi terbaik untuk mengatasinya.
- Mengidentifikasi tugas-tugas prioritas Anda , yaitu menemukan tugas-tugas yang paling penting dan paling mendesak dalam jadwal Anda, dan mengerjakannya terlebih dahulu.
Kami akan menjelaskan bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan manajemen waktu ini, jadi baca terus.
Namun, sebelum kita menyelami lebih dalam, mari kita pahami dulu apa itu manajemen waktu dan mengapa memiliki keterampilan manajemen waktu yang tepat sangat penting.

Apa itu manajemen waktu?
Definisi manajemen waktu yang paling umum mengatakan bahwa itu adalah kemampuan untuk menggunakan waktu Anda secara efektif dan produktif , dalam kaitannya dengan beban kerja yang Anda lalui, dan waktu yang Anda habiskan untuk itu.
Anda mengurai dan mengatur aktivitas Anda, memilih prioritas Anda, dan kemudian mengerjakan alokasi waktu Anda — Anda memutuskan waktu yang akan Anda habiskan untuk setiap aktivitas, catat itu dalam jadwal Anda, dan patuhi jadwal itu.
Sebaiknya, Anda bertujuan untuk mengalokasikan sebagian besar waktu untuk tugas-tugas prioritas Anda.
Namun, distribusi dan pengoptimalan waktu ini tidak hanya tentang menemukan waktu untuk bekerja — Anda juga ingin mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda, dan menyediakan waktu untuk hobi, teman, dan keluarga Anda.
Selain itu, Anda harus menemukan waktu untuk istirahat teratur di antara tugas-tugas kerja, untuk bersantai, makan, tidur, tetap terhidrasi, berolahraga, dan, sebagai tambahan, tetap sehat.
Tentu saja, semua ini jauh lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi penting bagi Anda untuk merampingkan manajemen waktu Anda untuk menjalani kehidupan yang lebih berkualitas.
Ini semua tentang kemajuan dan belajar untuk menghargai mengambil satu langkah pada satu waktu .
Apa 2 kategori utama keterampilan manajemen waktu?
Keterampilan manajemen waktu adalah keterampilan yang membantu Anda mencapai lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat — dan keterampilan itu lebih bervariasi dari yang Anda kira.
Meskipun demikian, setiap keterampilan manajemen waktu dapat masuk ke dalam salah satu kategori berikut, tergantung pada tujuan utamanya.
- Anda memiliki keterampilan manajemen waktu utama , seperti penjadwalan, perencanaan, pengorganisasian, dan penentuan prioritas — keterampilan tersebut secara langsung membantu Anda melakukan pekerjaan secara efisien.
- Anda juga memiliki keterampilan manajemen waktu sekunder , seperti makan sehat, berolahraga, dan tidur cukup — mereka membantu menjaga pikiran tetap tajam dan tingkat energi tinggi, untuk membantu Anda tampil lebih baik dengan keterampilan manajemen waktu utama Anda.
Mengapa keterampilan manajemen waktu penting?
Keterampilan manajemen waktu penting karena merupakan cerminan langsung dari kebiasaan dan tipe kepribadian Anda.
Keterampilan ini meningkatkan kualitas hidup Anda dalam banyak hal, baik dalam hal kehidupan profesional maupun pribadi Anda.
Beberapa tujuan menguasai keterampilan manajemen waktu yang tepat adalah:
- Mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sempurna
- Mengurangi tingkat stres Anda
- Meningkatkan keadaan kesehatan mental
- Meraih prestasi akademik dan terkait karir
Pengaturan yang tepat dari prioritas Anda menyiratkan perkembangan organik dari kebiasaan sehat, dan selanjutnya menghasilkan Anda menjadi lebih bahagia.
Sebagian besar karena bertanggung jawab atas jadwal Anda dan urutan aktivitas Anda membawa struktur ke dalam hidup Anda — sesederhana itu.
Toh tujuan dari belajar itu nanti ada tindakan, kan?
Ingin mempelajari lebih lanjut tentang pentingnya manajemen waktu? Lihat posting blog kami tentang itu: Pentingnya manajemen waktu
Bagaimana Anda menjadi lebih baik dalam manajemen waktu melalui keterampilan manajemen waktu yang tepat?
Untuk menjadi lebih baik dalam manajemen waktu, pertama-tama Anda harus melacak waktu yang Anda habiskan untuk tugas — untuk mendapatkan pembacaan yang akurat tentang bagaimana Anda menghabiskan waktu sekarang.
Mungkin Anda akan menemukan bahwa Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk kegiatan yang tidak penting (seperti 2 jam menjawab email yang tidak penting), daripada berfokus pada tugas yang penting dan mendesak.
Anda juga perlu mempelajari, memperoleh, dan mengembangkan keterampilan manajemen waktu tertentu.
Ada beberapa keterampilan manajemen waktu primer dan sekunder yang harus dimiliki setiap orang — dan inilah 10 keterampilan terbaik, yang pasti akan membantu Anda mengatur waktu Anda dengan cara yang lebih baik:
Tetapkan tujuan yang jelas
Menetapkan tujuan yang efektif mungkin merupakan keterampilan manajemen waktu yang paling penting — tujuan adalah dorongan Anda, mereka mendorong Anda untuk menangani pekerjaan di tempat pertama.
Pastikan untuk selalu menetapkan tujuan penting, yang mungkin memotivasi Anda, baik secara intrinsik maupun ekstrinsik.
Jika tidak, Anda akan kehilangan arah, dan kemungkinan besar akan menyerah begitu Anda menabrak gundukan di jalan. Anda mungkin tidak akan menyelesaikan pekerjaan Anda, dan Anda juga akan membuang waktu berharga yang telah Anda habiskan untuk mengejar tujuan tersebut.
Bagaimana menetapkan tujuan?
Untuk menetapkan tujuan yang efektif, pertama-tama Anda harus memastikan bahwa itu adalah tujuan SMART – yang Spesifik , Dapat diukur, Dapat dicapai, R relevan , dan terikat waktu.
- Sasaran spesifik jelas dan ditentukan dengan tepat, sehingga Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan untuk mencapainya.
- Sasaran yang terukur memungkinkan Anda mengukur kesuksesan dan memutuskan apakah Anda telah mencapainya.
- Tujuan yang dapat dicapai adalah mungkin untuk dicapai, sehingga mereka memotivasi Anda untuk maju, tetapi setidaknya sedikit menantang, untuk memotivasi Anda melakukan yang terbaik.
- Tujuan yang relevan berdampak pada kehidupan dan karier Anda, jadi tujuan tersebut benar-benar membuat perbedaan saat Anda mencapainya.
- Sasaran terikat waktu memiliki tenggat waktu yang memberi tahu Anda bagaimana mengatur pekerjaan Anda, dan mereka memberi Anda rasa urgensi yang membantu Anda fokus pada pekerjaan Anda.
Selain menetapkan tujuan SMART , Anda juga dapat membuat lembar kerja penetapan tujuan , untuk selalu mengingat tujuan Anda:
- Tuliskan apa yang ingin Anda capai — ucapkan dengan “ Rencanakan tindakan yang akan membawa Anda ke tujuan — susun daftar tugas mingguan, tentukan tugas prioritas Anda, dan tuliskan tujuan Anda.
- Identifikasi mengapa Anda ingin mencapai tujuan tertentu, dan bagaimana — tuliskan tujuan Anda, rencana Anda untuk tujuan itu, dan mengapa Anda mengejarnya sejak awal.
Tertarik dengan penetapan tujuan untuk siswa? Lihat artikel lengkap kami tentang produktivitas siswa: Panduan siswa untuk produktivitas
Rencanakan ke depan
Setelah Anda menetapkan tujuan, keterampilan manajemen waktu berikutnya yang perlu Anda kuasai adalah perencanaan yang efektif — Anda harus mempelajari cara membuat rencana tindakan yang mengarahkan Anda langsung ke tujuan, dan membantu Anda menghindari stres dan membuang-buang waktu.
Perencanaan ke depan akan membantu Anda menetapkan rutinitas dan menyelesaikan sesuatu.
Bagaimana merencanakan ke depan
Saat merencanakan, mudah teralihkan — ada beberapa Hambatan Perencanaan Efektif yang perlu Anda atasi:
- Anda tidak tahu apa yang Anda inginkan — ketika Anda tidak tahu tujuan Anda, tidak mungkin Anda tahu bagaimana menuju ke sana. Berusahalah untuk menentukan tujuan Anda terlebih dahulu dan langkah-langkah yang perlu Anda tambahkan ke rencana Anda akan menjadi lebih jelas.
- Anda belum menganalisis situasi dengan benar — jika Anda tidak tahu di mana Anda berdiri saat ini sehubungan dengan tujuan Anda, Anda tidak akan tahu apa yang perlu Anda lakukan untuk melanjutkan. Analisis situasi Anda terlebih dahulu, dan kemudian putuskan langkah apa yang akan membawa Anda ke tujuan Anda, dan perlu dimasukkan dalam rencana Anda.
- Terlalu banyak gangguan — Anda mencoba melakukan terlalu banyak hal sekaligus, dan Anda melakukan sebagian besar di bawah standar. Beri diri Anda ruang untuk fokus pada prioritas Anda, dan buang apa pun yang tidak penting atau mendesak.
- Kurangnya pemikiran kreatif — setiap masalah memiliki solusi, dan setiap jadwal yang tidak mungkin memiliki interpretasi yang kreatif. Pikirkan tentang cara terbaik dan tercepat untuk mencapai tujuan Anda, dan tuliskan sebagai prioritas Anda.
Terlepas dari hambatan yang tercantum yang perlu Anda atasi, ada beberapa panduan untuk pengambilan keputusan yang efektif, serta 5 langkah dalam proses perencanaan yang dapat Anda ikuti:
- Kembangkan tujuan — ini adalah tujuan akhir Anda
- Tentukan tugas yang akan membantu Anda memenuhi tujuan tersebut — ini adalah langkah-langkah yang perlu Anda sertakan dalam rencana Anda untuk mencapai tujuan tersebut
- Tentukan sumber daya yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda — ini adalah keterampilan, pengetahuan, dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berhasil menangani langkah-langkah ini
- Buat garis waktu — ini adalah cara Anda memutuskan kapan Anda akan menangani langkah-langkah tertentu dalam rencana Anda
- Tentukan metode pelacakan — inilah yang menentukan apakah Anda telah mencapai tujuan Anda
Belajarlah untuk mengelola stres Anda
Sekitar 77% orang di AS mengalami gejala fisik yang disebabkan oleh stres, dan sekitar 73% mengalami gejala psikologis.
Hanya saja, ketika Anda secara fisik dan psikologis tidak sehat, Anda mungkin beruntung jika berhasil mengikutinya, apalagi melakukan lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat.
Jadi, manajemen stres di tempat kerja adalah salah satu keterampilan manajemen waktu sekunder yang membantu Anda tampil lebih baik pada keterampilan manajemen waktu utama Anda, dan, dalam perluasan, di tempat kerja.
Manfaat manajemen stres termasuk pengurangan banyak risiko, seperti kemungkinan:
- masalah tidur
- masalah fisik, termasuk penyakit jantung, tekanan darah tinggi, dan masalah perut
- sering migrain dan sakit kepala
- masalah kesehatan mental, seperti kecemasan dan depresi
Setelah Anda mengurangi kemungkinan masalah ini melalui manajemen stres, Anda akan membuka jalan menuju produktivitas dan manajemen waktu yang lebih baik.
Bagaimana mengelola stres
Untuk mempelajari cara mengelola stres di tempat kerja, Anda perlu mempelajari cara mengatasi dan menghilangkan stres dan kecemasan secara keseluruhan.
Untungnya, ada banyak kegiatan penghilang stres yang menyenangkan yang dapat Anda coba dari waktu ke waktu:
- Tertawa , meskipun itu tawa yang dipaksakan. Studi menunjukkan bahwa tertawa mengurangi kadar hormon stres dalam tubuh Anda, seperti epinefrin dan kortisol.
- Bermeditasi , setidaknya selama 10 menit. Kembali pada tahun 1968, satu studi Harvard menunjukkan bahwa meditasi membantu Anda rileks dan mengurangi stres.
- Makan cokelat hitam . Makanan manis yang sehat ini adalah makanan super yang mengurangi tingkat glukokortikoid, hormon yang berhubungan dengan stres dalam tubuh Anda.
- Mendengarkan musik . Musik favorit Anda dapat membantu Anda mengurangi stres, tetapi juga membantu Anda meningkatkan produktivitas. Selain itu, statistik produktivitas terbaru menunjukkan bahwa 71% orang merasa lebih produktif ketika mereka mendengarkan musik sambil bekerja.
- Menari dengan musik . Studi menunjukkan bahwa menari mengurangi kecemasan bahkan lebih dari olahraga klasik dan juga meningkatkan endorfin - bahan kimia otak yang meningkatkan toleransi rasa sakit, kepuasan, dan euforia Anda.
Setelah Anda menurunkan tingkat stres Anda, kemungkinan besar Anda akan melakukan pekerjaan Anda lebih cepat, dan dengan cara yang berkualitas.
Mendelegasikan dan mengalihdayakan tugas
Seperti yang pernah dikatakan oleh tokoh bisnis Andrew Carnegie, "Rahasia kesuksesan tidak terletak pada melakukan pekerjaan Anda sendiri, tetapi dalam mengenali orang yang tepat untuk melakukannya."
Beberapa alasan menunjukkan keuntungan dari delegasi dan outsourcing, dalam kaitannya dengan upaya manajemen waktu Anda:
- Anda tidak dapat mencapai semuanya sendiri
- Mungkin seseorang tahu cara yang lebih baik untuk menyelesaikan masalah yang sedang Anda perjuangkan
- Berbagi tanggung jawab meningkatkan kepercayaan di antara rekan kerja
- Delegasi dan outsourcing akan membantu Anda tumbuh sebagai pemimpin dan profesional yang tegas
Jadi, pentingnya pendelegasian dalam manajemen itu sederhana — begitu Anda berbagi beban dan mendelegasikan tugas yang kurang penting dan mendesak kepada orang lain, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk fokus pada tugas yang benar-benar mendesak dan penting untuk tujuan Anda.
Untuk alasan ini, untuk menghindari perasaan tidak enak atau bersalah karena mendelegasikan tugas, Anda harus berlatih mengatakan "Tidak", dengan sopan namun efektif.
Cara mendelegasikan dan mengalihdayakan tugas
Untuk mencapai pendelegasian yang efektif dan mempelajari cara mendelegasikan pekerjaan kepada karyawan, kolega, atau bahkan teman dan keluarga, Anda harus mengikuti prinsip pendelegasian tertentu.
Pada intinya, teknik manajemen waktu yang berfokus pada pendelegasian tugas dengan cara ini disebut "Siapa yang punya monyet", dan mengikuti aturan singkat ini, di mana "monyet" mewakili tugas yang didelegasikan .
Jadi, Anda perlu melakukan langkah-langkah berikut.
Langkah #1: Putuskan apa yang Anda delegasikan
Pertama, tuliskan tugas Anda di daftar tugas.
Anda mungkin akan memperhatikan bahwa beberapa tugas yang Anda daftarkan bersifat mendesak, tetapi tidak terlalu penting dalam kaitannya dengan tujuan Anda.
Ini adalah tugas-tugas yang perlu ditangani sesegera mungkin, tetapi karena tidak terlalu penting, Anda tidak perlu menjadi orang yang melakukannya — jadi, delegasikan.
Langkah #2: Pilih orang yang tepat untuk mendelegasikan tugas
Putuskan keterampilan apa yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan cara sebaik mungkin, dan delegasikan tugas tersebut kepada orang yang memiliki keterampilan yang paling kuat.
Jika memungkinkan, selalu delegasikan pengembangan front-end ke pengembang front-end, desain antarmuka pengguna ke desainer UI, dll.
Ini tidak hanya berlaku untuk keterampilan keras — jika Anda membutuhkan seseorang untuk menyampaikan presentasi perusahaan di acara industri (tetapi tidak memiliki juru bicara resmi), pilihlah seseorang yang komunikatif, kreatif, dan banyak akal.
Ketika Anda memilih orang yang tepat untuk menangani tugas, Anda dapat mengandalkan hasil yang optimal.
Langkah #3: Pastikan delegasi mengetahui hasil yang diharapkan
Jika Anda ingin mencapai hasil terbaik dengan tugas yang didelegasikan, Anda harus menjelaskan kepada delegasi dengan tepat apa yang ingin Anda capai.
Berikan instruksi yang jelas, rekomendasikan cara terbaik untuk menangani tugas, atau berikan saran tentang masalah tersebut.
Kecuali Anda melakukannya, Anda mungkin tidak sepenuhnya puas dengan hasilnya.
Langkah #4: Periksa kemajuan tugas secara teratur
Pertanyaan tentang bagaimana memantau tugas yang didelegasikan adalah pertanyaan terakhir yang perlu Anda jawab. Praktik terbaik adalah memberikan tindak lanjut sesekali pada tugas, untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.
Namun, pastikan Anda tidak menyerah pada manajemen mikro — lagipula, Anda telah mendelegasikan tugas, dan Anda harus membiarkan penerima delegasi bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas.
Karena kami telah memulai segmen ini dengan sebuah kutipan, berikut posting blog lain yang didedikasikan untuk kutipan manajemen waktu yang relevan dan menarik: Kutipan terbaik tentang waktu.
Fokus dengan membatasi gangguan Anda
Menghindari gangguan dan fokus sering didefinisikan sebagai dua keterampilan manajemen waktu yang terpisah — tetapi, jika Anda menghindari gangguan, ini secara otomatis berarti Anda berfokus pada tugas yang ada.

Dalam lingkungan kerja tradisional, banyak gangguan — yang paling umum adalah rekan kerja yang cerewet di kantor Anda. Bahkan ponsel Anda bisa menjadi pengalih perhatian, duduk di meja kerja Anda, menggoda Anda untuk melihat feed Instagram Anda setiap 2 menit.
Selain itu, banyak hal telah berubah dengan cepat akhir-akhir ini. Jadi, dalam berita yang lebih baru, wabah virus corona berdampak signifikan pada kondisi reguler dan lingkungan kerja.
Karena tingkat adopsi pekerjaan jarak jauh telah meroket, banyak orang berjuang untuk fokus saat bekerja dari rumah.
Itu membawa serangkaian tantangan baru dan memperluas daftar gangguan. Dari anggota rumah tangga Anda, berbagai tugas, musik keras yang datang dari apartemen di sebelah Anda, hingga suara tetangga Anda memotong rumput. Kami mengerti, perubahannya tiba-tiba dan itu semua membuatnya lebih sulit untuk fokus. Ini berlaku terutama untuk pekerja lepas, mengingat fakta bahwa mereka tidak diawasi secara konvensional. Terlebih lagi, bagi sebagian besar dari mereka, rumah mereka adalah lingkungan kerja permanen mereka.
Namun, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk mengatasi gangguan tersebut.
Kami akan memberikan beberapa contoh di bawah ini, untuk membantu Anda bertukar pikiran dan mengalirkan kreativitas Anda.
- Tetapkan batasan yang jelas dengan anggota rumah tangga dan tetangga — mintalah mereka untuk bekerja sama
- Kembangkan ruang kerja yang produktif dan bangun kantor rumah Anda sendiri (sebaiknya di balik pintu tertutup)
- Hindari bekerja di kamar tidur atau ruang umum Anda
Pada intinya, gangguan mungkin beragam, tetapi semuanya memiliki satu kesamaan — gangguan itu menghambat kinerja Anda dan memperlambat Anda dalam mengerjakan tugas.
Cara fokus dengan membatasi gangguan Anda
Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan performa kerja, jawabannya adalah — fokuslah lebih baik.
Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara memfokuskan pikiran dan bagaimana tetap fokus di tempat kerja, jawabannya adalah — hindari gangguan.
Mempertimbangkan bahwa "menghindari gangguan" tampaknya menjadi kuncinya, Anda harus fokus padanya — jadi, mungkin lebih baik jika Anda membuat lembaran untuk menghindari gangguan :
- Tuliskan gangguan Anda
- Di samping setiap gangguan, tuliskan cara bukti yang pasti yang akan membantu Anda mengatasi gangguan tersebut
- Tuliskan daftar "Jangan" - ini adalah tindakan yang Anda pertimbangkan untuk dilakukan, tetapi seharusnya tidak, karena saat ini mereka berfungsi sebagai pengalih perhatian yang akan membawa Anda menjauh dari prioritas Anda
Anda dapat menambahkan lebih banyak gangguan, solusi, dan item ke lembar Anda untuk menghindari gangguan sesuai keinginan Anda — Anda hanya perlu menindaklanjutinya.
Setelah Anda menghilangkan gangguan, akan lebih mudah bagi Anda untuk fokus — jika Anda ingin menyempurnakan fokus Anda, Anda juga dapat mencoba aplikasi tetap fokus.
Ingin meningkatkan fokus Anda dan menghindari gangguan saat Anda pengguna Mac? Berikut daftar beberapa aplikasi produktivitas Mac hebat yang patut dicoba: 20 aplikasi produktivitas terbaik untuk Mac
Hindari multitasking dengan cara apa pun
Meskipun mitos multitasking lazim dan menyarankan prospek yang menarik — bahwa Anda dapat melakukan lebih banyak tugas dalam waktu yang biasanya Anda perlukan untuk melakukan satu tugas — sains memperjelas kasusnya tentang multitasking — jangan lakukan itu.
Menurut penelitian multitasking, ada banyak efek negatif dari multitasking yang menunjukkan bahwa praktik ini tidak berjalan seperti yang Anda harapkan:
- Ini menurunkan IQ Anda – sebuah studi di University of London mengklaim bahwa multitasking dapat membuat IQ Anda turun 15 poin, mengurangi kapasitas kognitif Anda seperti anak berusia 8 tahun.
- Ini menurunkan EQ Anda — multitasking dilaporkan merusak wilayah otak kunci EQ, menurunkan Kesadaran Sosial dan Kesadaran Diri Anda dalam prosesnya.
- Ini merusak otak Anda - sebuah penelitian di University of Sussex menunjukkan bahwa multitasking dapat mengurangi kepadatan otak Anda dan dapat merusak otak Anda.
- Itu membuat Anda kehilangan waktu — dengan satu tugas, Anda mendapatkan momentum seiring berjalannya waktu, dan membenamkan diri dalam tugas, yang pada akhirnya mencapai kondisi kerja yang mendalam.
Dengan multitasking, Anda kehilangan waktu saat mengalihkan fokus ke satu tugas ke tugas lainnya — sebuah studi di University of California menunjukkan bahwa waktu "biaya pengalihan tugas" ini dapat bertambah hingga 25 menit.
Pada akhirnya, Anda akan membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan 3 tugas "bersamaan", daripada yang Anda perlukan untuk menyelesaikan 3 tugas yang sedang Anda kerjakan secara berurutan.
Itu membuat Anda kurang produktif secara keseluruhan — sebuah studi di Stanford University menunjukkan bahwa Anda kurang produktif saat melakukan banyak tugas daripada saat mengerjakan satu tugas pada satu waktu.
Pada akhirnya, statistik multitasking menunjukkan bahwa hanya 2% orang yang mampu melakukan multitasking dengan sukses.
Menimbang bahwa jawaban atas pertanyaan "Bisakah otak Anda multitasking?" adalah perusahaan "Tidak" , satu-satunya pilihan Anda adalah berlatih tugas tunggal yang efektif.
Bagaimana menghindari multitasking
Karena tugas tunggal adalah multitasking baru, inilah cara terbaik untuk mencapainya:
- Singkirkan gangguan — pasang headphone Anda, untuk memblokir kebisingan luar dan rekan yang suka mengobrol. Setel ponsel Anda ke mode senyap, atau tinggalkan saja di ruangan lain di mana Anda tidak dapat menjangkaunya setiap 5 menit. Atur perangkat Anda ke mode "Jangan Ganggu" (ada Focus Assist untuk Windows, sakelar sakelar Jangan Ganggu di perangkat Apple, dll.)
- Tetapkan waktu fokus bebas gangguan, dan patuhi itu — jauh lebih mudah untuk tetap fokus pada satu tugas, ketika Anda tahu berapa lama Anda harus tetap fokus, jadi waktu memblokir jadwal Anda. Sains menunjukkan bahwa Anda harus memblokir 90 menit untuk tugas dalam satu kali duduk paling banyak, tetapi satu teknik manajemen waktu yang populer menyarankan Anda bekerja dalam siklus 25 menit yang akan Anda uraikan dengan istirahat 5 menit.
- Beristirahatlah secara teratur dan urai tugas Anda menjadi satu kesatuan yang bermakna — tugas tunggal tidak harus menjadi perlombaan yang membosankan dan monoton untuk menyelesaikan satu tugas besar dalam sekali duduk, tidak peduli berapa lama waktu yang dibutuhkan. Anda dapat mengurai tugas Anda menjadi sub-tugas yang lebih kecil, dan Anda harus selalu menyisakan waktu dalam jadwal Anda untuk istirahat. Selama Anda mengerjakan satu sub-tugas sampai selesai, Anda akan tetap melakukan tugas tunggal, dan istirahat akan membantu Anda mengisi ulang.
Gunakan alat manajemen waktu untuk menetapkan rutinitas
Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras di era Informasi berarti memanfaatkan kekuatan alat manajemen waktu yang tersedia .
Cara kita mengalokasikan waktu kita menciptakan kebiasaan tertentu. Kumpulan dari banyak kebiasaan berkembang menjadi rutinitas dari waktu ke waktu.
Bagaimanapun, rutinitas adalah apa yang mendefinisikan setiap orang, sesuai dengan tipe kepribadian mereka. Wajar jika jenis yang berbeda beroperasi dengan cara yang berbeda, yang berarti bahwa kita harus menerima apa yang kita miliki saat ini, untuk meningkatkan.
Jadi, bagaimana berbagai aplikasi manajemen waktu dan alat lain dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan manajemen waktu?
Jawabannya adalah — dengan menunjukkan teknik manajemen waktu yang cocok untuk Anda.
Pertama-tama, alat-alat seperti perangkat lunak pelacak waktu dan kalkulator manajemen waktu melayani satu tujuan umum — alat-alat tersebut membantu Anda memahami distribusi waktu Anda saat ini, dalam kaitannya dengan aktivitas Anda.
Peningkatan dan kemajuan dapat dimulai hanya setelah Anda mendapatkan wawasan itu.
Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya mengapa itu benar. Jika itu masalahnya, kami pikir Anda belum pernah mencoba menggunakan alat manajemen waktu. Setidaknya tidak teratur, atau cukup lama untuk mengembangkan kebiasaan.
Jadi, bagaimana seseorang dapat menggunakan alat-alat ini, kategori mana yang ada, dan mengapa mereka bermanfaat?
Cara menggunakan alat manajemen waktu untuk menetapkan rutinitas
Sebagai permulaan, alat manajemen waktu meningkatkan kinerja Anda hanya dengan meningkatkan kesadaran tentang bagaimana Anda mengalokasikan sumber daya waktu yang sangat terbatas. Akibatnya, Anda akan dapat menentukan pemboros waktu. Mungkin Anda akan menemukan ruang untuk perbaikan dalam hal urutan tugas yang lebih baik — dengan mengelompokkan tugas serupa untuk menghemat waktu, misalnya.
Setelah Anda memiliki pemahaman yang mendalam tentang itu, alat akan menjadi bermanfaat dengan cara yang lebih maju.
Jadi, level selanjutnya adalah saat Anda mulai menggunakan alat untuk merencanakan lebih efisien dan membuat jadwal. Ketika Anda dapat merencanakan ke depan, dengan sedikit bantuan alat, manajemen waktu akan menjadi mudah.
Ada beberapa jenis alat manajemen waktu, tergantung pada keterampilan manajemen waktu dalam fokus.
Fokus tersebut biasanya pada salah satu dari empat kategori, seperti yang tercantum di bawah ini:
- Pelacakan waktu
- Pendorong produktivitas
- Manajemen proyek dan tugas (dalam kaitannya dengan waktu)
- Pelacakan kebiasaan
Berikut adalah contoh penggunaan yang sebenarnya — kalkulator manajemen waktu, yang sesuai dengan kategori terakhir yang kami daftarkan. Mereka adalah solusi hebat untuk membantu Anda membuat kerangka waktu untuk aktivitas rutin Anda.
Penggunaan kalkulator manajemen waktu dapat bersifat proaktif dan retroaktif .
Yang terakhir mengharuskan Anda membuat entri waktu dari setiap aktivitas individu, agar dapat membuat perkiraan waktu di masa depan.
Setelah beberapa minggu menggunakannya, Anda dapat berlatih menjadwalkan aktivitas dan tugas Anda sebelumnya.
Mari kita lihat contoh kegiatan mingguan yang dijadwalkan ke depan.

Seperti yang Anda lihat, total waktu yang Anda habiskan untuk suatu aktivitas diterjemahkan dengan mudah ke dalam persentase, untuk membantu Anda melihat gambaran besarnya. Anda dapat memasukkan semua aktivitas yang diperlukan (seperti bekerja, tidur, tugas, sosialisasi, dll.) dan melihat berapa banyak waktu yang tersisa untuk setiap hari.
Ikuti prinsip Pareto
Menurut ekonom Italia Vilfredo Pareto dan prinsip Pareto-nya, 80% dari semua masalah disebabkan oleh 20% dari semua penyebab.
Lebih tepatnya, definisi Pareto menyatakan bahwa menginvestasikan 20% dari upaya Anda di tempat yang tepat akan membantu Anda mencapai sebanyak 80% dari hasil yang Anda inginkan.
Berikut adalah beberapa contoh Prinsip Pareto, untuk membantu mengilustrasikan cara kerjanya:
- 80% masalah dalam program Anda berasal dari 20% dari semua bug yang dilaporkan saat ini
- 80% dari semua penjualan Anda berasal dari 20% produk Anda
- 80% dari semua pelanggan Anda hanya menggunakan 20% fitur aplikasi Anda
Intinya, Anda melakukan lebih sedikit, tetapi mencapai lebih banyak , yang menghemat waktu Anda.
Selain itu, ini meningkatkan kepercayaan diri Anda — Anda tidak berusaha terlalu keras, tetapi Anda tetap berhasil.
Bagaimana mengikuti prinsip Pareto
Penggunaan prinsip Pareto dalam manajemen waktu sederhana — Anda dapat mengerjakan tugas-tugas tertentu terlebih dahulu untuk melakukan lebih sedikit tetapi mencapai efek yang lebih besar dan lebih nyata.
Jika kita mempertimbangkan contoh yang disebutkan di atas dan membuatnya lebih konkret, berikut adalah cara kerja prinsip Pareto:
- 80% masalah dalam program Anda berasal dari 20% dari semua bug yang dilaporkan saat ini. Jika Anda memiliki 10 bug dan menyelesaikan 2 bug dengan benar, Anda akan meningkatkan kinerja program hingga 80%.
- 80% dari semua penjualan Anda berasal dari 20% produk Anda. Sebaiknya Anda tidak memperluas pembuatan menjadi 20 produk yang berbeda, tetapi fokuslah untuk menyempurnakan 4 produk yang paling laku.
- 80% dari semua pelanggan Anda hanya menggunakan 20% fitur aplikasi Anda. Mirip dengan contoh di atas, pertama-tama Anda harus fokus pada penyederhanaan fitur paling populer, lalu pertimbangkan untuk memperluas fungsionalitas Anda.
Tertarik untuk mempelajari beberapa tips manajemen waktu yang kurang umum seperti ini? Lihat daftar lengkap kami tentang berbagai kiat manajemen waktu yang dapat ditindaklanjuti: 58 kiat manajemen waktu
Prioritaskan dengan bijak
Ketika Anda memiliki beberapa tugas yang harus dilakukan, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana, hanya ada satu hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat waktu Anda terbayar dengan maksimal — tentukan prioritas Anda dan buat rencana.
Perencanaan dan penentuan prioritas melibatkan memutuskan apakah suatu tugas penting atau tidak, dan mendesak atau tidak. Secara alami, Anda akan mengerjakan tugas-tugas penting dan mendesak terlebih dahulu , dan turun dari sana.
Bagaimana memprioritaskan dengan bijak
Ada 2 cara utama untuk menangani prioritas Anda — Matriks Eisenhower dan teknik manajemen waktu “Makan Katak itu”:
Prioritaskan melalui Matriks Eisenhower
Matriks Eisenhower adalah teknik penentuan prioritas yang bekerja berdasarkan prinsip berikut.
Pertama, Anda membagi tugas Anda menjadi 4 kuadran
- Kuadran 1 (tugas penting dan mendesak) — tugas ini adalah prioritas utama Anda dan harus segera ditangani.
- Kuadran ke-2 ( tugas penting, tetapi tidak mendesak) — tugas-tugas ini cukup penting untuk ditangani selanjutnya, tetapi tidak cukup mendesak sehingga Anda menjadikannya sebagai prioritas utama Anda.
- Kuadran ke-3 ( tugas mendesak, tetapi tidak penting)—harus segera ditangani, tetapi karena tidak penting, Anda harus mendelegasikannya kepada rekan kerja.
- Kuadran ke-4 (tugas yang tidak penting atau mendesak) — Anda harus menghilangkannya dari daftar tugas Anda.

Prioritaskan dengan “Memakan katak itu”
Makan katak itu adalah teknik prioritas yang bekerja berdasarkan prinsip berikut.
Anda menandai tugas Anda dengan huruf alfabet yang menunjukkan pentingnya dan urgensinya:
- “A” — “katak” Anda, atau tugas terpenting Anda, yang harus Anda tangani terlebih dahulu
- "B" — tugas terpenting kedua, kurang penting dari "A" , tetapi tetap vital
- "C" — tugas yang dapat Anda lakukan, tetapi itu tidak penting jika Anda tidak punya waktu
- "D" — tugas yang mendesak, tetapi kurang penting, yang harus Anda delegasikan
- "E" — tugas yang dapat Anda hilangkan, karena tidak penting atau mendesak
Seperti yang Anda lihat, kedua teknik prioritas yang terdaftar mengikuti prinsip yang sama — Anda memprioritaskan berdasarkan tingkat urgensi dan kepentingan, dan memilih prioritas Anda .
Berhentilah menunda-nunda
Menurut definisi prokrastinasi, prokrastinasi adalah menunda atau menunda sesuatu — ini bisa apa saja dari menunda pekerjaan pada proyek baru Anda atau menunda kunjungan ke nenek Anda.
Dengan menunda sesuatu, Anda pada dasarnya kehilangan waktu melalui penundaan ini, jadi penting untuk menangani penundaan — kecuali jika Anda melakukannya, Anda bahkan mungkin menderita penundaan kronis.
Ada beberapa jawaban untuk pertanyaan mengapa kita menunda-nunda:
- berpikir Anda punya cukup waktu — tenggat waktu Anda tinggal 2 bulan lagi, jadi Anda menonton acara Netflix atau pergi keluar setiap malam sampai Anda menyadari bahwa waktu benar-benar berlalu, dan Anda sekarang memiliki 1 minggu untuk menulis, mengoreksi, dan mengedit 20.000 -kata karangan.
- menghindari tugas yang tidak menyenangkan — Anda tidak ingin memikirkan tugas yang sulit atau masalah yang menantang, apalagi mencoba mengatasinya. Jadi, Anda mengatur ulang file dan folder desktop berdasarkan warna dan urutan abjad.
- merasa kewalahan dengan pekerjaan — Anda memiliki begitu banyak hal yang harus dilakukan dalam waktu yang sangat singkat sehingga Anda merasa tidak mampu untuk memulai dari awal. Jadi, Anda menunda-nunda.
- takut gagal — jika Anda tidak melakukan sesuatu, Anda tidak akan gagal dalam hal itu.
- takut akan hal yang tidak diketahui — jika Anda tidak menjelajah ke hal yang tidak diketahui, Anda tidak akan pernah terkejut.
Bagaimana menghindari penundaan
Mengatasi penundaan tampaknya menakutkan, tetapi ada beberapa taktik yang dapat Anda coba untuk membantu Anda fokus dan tetap pada pekerjaan Anda:
- Untuk menghindari berpikir Anda memiliki cukup waktu , buat tenggat waktu Anda yang jauh tampak lebih cepat — urai tugas tersebut menjadi sub-tugas yang lebih kecil dengan tenggat waktu yang lebih dekat, dan kerjakan sesuai dengan itu.
- Untuk mendorong diri Anda mengatasi tugas-tugas yang tidak menyenangkan , tetapkan periode waktu singkat di mana Anda akan fokus pada tugas-tugas ini, dan cukup kuasai.
- Untuk meredakan perasaan kewalahan , urai beban kerja Anda menjadi lebih banyak hari — bekerja lebih sedikit selama lebih banyak hari akan membuat Anda merasa tidak banyak yang harus dilakukan. Jadi, usahakan untuk bekerja setidaknya 2-4 jam di akhir pekan juga.
- Untuk mengalahkan rasa takut gagal , Anda harus mendefinisikan kembali tujuan Anda, dan menurunkan harapan Anda – alih-alih menetapkan “berhasil dengan biaya berapa pun” sebagai tujuan Anda, tetapkan “pelajari sesuatu yang baru” sebagai tujuan baru Anda.
- Untuk mengurangi rasa takut akan hal yang tidak diketahui , Anda dapat memvisualisasikan hambatan Anda, dan membuat daftar kemungkinan masalah yang mungkin Anda hadapi — dengan cara ini, Anda akan membuat proses kerja Anda tidak terlalu diketahui, dan dengan demikian tidak terlalu menakutkan.
Ingin mempelajari lebih lanjut tentang penundaan, termasuk lebih banyak alasan mengapa kita menunda-nunda, dan bagaimana cara memperbaikinya?
Check out our all-inclusive post on the subject, complete with a list of famous procrastinators and how they deal with procrastination (George RR Martin and his Winds of Winter conundrum included: Procrastination: why we love it and how to fix it
Let's wrap it up
In the end, once you learn how to cultivate and improve these time management skills, you'll also learn how to truly accomplish more of your most important, most fruitful tasks, in less time and with more focus.
Bear in mind that self-discipline basically functions as a muscle — the more you exercise, the stronger it will get. As we've explained above, tracking your time is the first step of this journey.

️ And what's your take on improving time management skills? Do you agree it's all about the “practice 'till perfection” attitude? Feel free to give us your two cents on the topic — share a piece of advice or a strategy we didn't include that you found helpful. Just write to us at [email protected] and you may end up featured in one of our future articles.