10 pași definitivi pentru a îmbunătăți abilitățile de gestionare a timpului

Publicat: 2022-05-07

Îmbunătățirea modului în care vă organizați ziua și gestionați timpul este vitală pentru succesul la locul de muncă. Și, așa cum probabil v-ați aștepta, răspunsul pentru îmbunătățirea abilităților de gestionare a timpului și de organizare este să exersați abilitățile potrivite de gestionare a timpului.

Aceste abilități corecte de gestionare a timpului includ:

  • Stabilirea de obiective SMART , adică obiective care sunt S pecifice , Măsurabile , Atinsabile , Relevante și Limitate în timp.
  • Planificare eficientă , adică dezvoltarea unor obiective, sarcini și resurse clare.
  • Managementul stresului, adică să încerci diverse strategii și tehnici de eliberare a stresului, pentru a găsi cea care ți se potrivește cel mai bine.
  • Delegarea și externalizarea sarcinilor , adică găsirea celor mai bune practici care vă vor ajuta să delegeți corect, în timp ce învățați când și cum să spuneți politicos „ Evitarea tuturor distragerilor, adică identificarea strategiilor pe care le vei practica pentru a elimina distragerile.
  • O singură sarcină , adică concentrarea toată atenția pe o singură sarcină la un moment dat.
  • Folosind puterea instrumentelor de gestionare a timpului, pentru a dezvolta o rutină și a respecta ea.
  • Lucrând cu principiul 20% efort / 80% rezultate , pentru a obține rezultate maxime cu efort minim.
  • Învingerea amânării , adică identificarea cauzelor acesteia și combinarea celor mai bune strategii menite să o depășească.
  • Identificarea sarcinilor dvs. prioritare , adică găsirea celor mai importante și urgente sarcini din programul dvs. și lucrarea la acestea mai întâi.

Vă vom explica cum puteți îmbunătăți aceste abilități de gestionare a timpului, așa că citiți mai departe.

Dar, înainte de a ne afunda în detalii, să înțelegem mai întâi ce este managementul timpului și de ce este atât de important să deții abilitățile potrivite de gestionare a timpului.

10 pași definitivi pentru a îmbunătăți abilitățile de gestionare a timpului - acoperire

Cuprins

Ce este managementul timpului?

Cea mai comună definiție a managementului timpului spune că este capacitatea de a vă folosi timpul în mod eficient și productiv , în raport cu volumul de muncă prin care treceți și cu timpul pe care îl petreceți.

Analizați și organizați activitățile, selectați prioritățile și apoi lucrați la alocarea timpului - decideți timpul pe care îl veți petrece fiecărei activități, notați acest lucru în programul dvs. și respectați acel program.

De preferință, veți urmări să alocați cel mai mult timp sarcinilor dvs. prioritare.

Dar, această distribuție și optimizare a timpului nu se referă doar la găsirea timpului pentru muncă - veți dori, de asemenea, să găsiți un echilibru între muncă și viața privată și să vă faceți timp pentru hobby-uri, prieteni și familie.

În plus, va trebui să găsești timp pentru pauze regulate între sarcinile de lucru, pentru a te relaxa, a mânca, a dormi, a rămâne hidratat, a face mișcare și, în extensie, a rămâne sănătos.

Desigur, toate acestea sunt mult mai ușor de spus decât de făcut, dar este important să-ți eficientizezi gestionarea timpului pentru a duce o viață mai calitativă.

Totul ține de progres și de a învăța să apreciezi să faci un pas la un moment dat .

Care sunt cele 2 categorii principale de abilități de management al timpului?

Abilitățile de gestionare a timpului sunt abilitățile care vă ajută să obțineți mai mult în mai puțin timp - și sunt mai variate decât ați crede.

Acestea fiind spuse, fiecare abilitate de management al timpului se poate încadra într-una dintre următoarele categorii, în funcție de scopul său principal.

  1. Aveți abilitățile principale de gestionare a timpului , cum ar fi programarea, planificarea, organizarea și prioritizarea - acestea vă ajută în mod direct să vă desfășurați munca în mod eficient.
  2. De asemenea, aveți abilități secundare de gestionare a timpului , cum ar fi să mănânci sănătos, să faci exerciții fizice și să dormi suficient - ele ajută la menținerea minții ascuțite și la un nivel ridicat de energie, pentru a te ajuta să performați mai bine cu abilitățile primare de gestionare a timpului.

De ce sunt importante abilitățile de gestionare a timpului?

Abilitățile de gestionare a timpului contează pentru că sunt o reflectare directă a obiceiurilor tale și a tipului de personalitate.

Aceste abilități îți îmbunătățesc calitatea vieții în multe feluri, atât în ​​ceea ce privește viața profesională, cât și personală.

Unele dintre obiectivele stăpânirii abilităților potrivite de gestionare a timpului sunt:

  • Realizarea unui echilibru perfect între muncă și viață privată
  • Reducerea nivelului de stres
  • Îmbunătățirea stării de sănătate mintală
  • Realizarea realizărilor academice și legate de carieră

Organizarea corectă a priorităților tale implică o dezvoltare organică a obiceiurilor sănătoase și, în plus, are ca rezultat să fii mai fericit.

Mai ales pentru că a fi responsabil de programul tău și de ordinea activităților tale aduce o structură vieții tale - este la fel de simplu.

La urma urmei, scopul învățării este acțiunea mai târziu, nu?

Doriți să aflați mai multe despre importanța managementului timpului? Consultați postarea noastră de blog despre asta: importanța managementului timpului

Cum vă îmbunătățiți gestionarea timpului prin abilitățile potrivite de management al timpului?

Pentru a gestiona mai bine timpul, va trebui mai întâi să urmăriți timpul pe care îl petreceți sarcinilor - pentru a obține o lectură exactă despre cum petreci timpul acum.

Poate veți descoperi că petreceți prea mult timp activităților frivole (cum ar fi 2 ore răspunzând la e-mailuri neimportante), în loc să vă concentrați pe sarcini importante și urgente.

De asemenea, va trebui să învățați, să dobândiți și să vă extindeți anumite abilități de gestionare a timpului.

Există mai multe abilități primare și secundare de gestionare a timpului pe care toată lumea ar trebui să le posede - și iată cele mai bune 10, care cu siguranță vă vor ajuta să vă gestionați timpul într-un mod mai bun:

Stabiliți obiective clare

Stabilirea unor obiective eficiente poate fi cea mai importantă abilitate de gestionare a timpului - obiectivele sunt motivația ta, ele te împing să te ocupi de muncă în primul rând.

Asigurați-vă că vă stabiliți întotdeauna obiective importante, care ar putea să vă motiveze, fie intrinsec, fie extrinsec.

În caz contrar, îți vei pierde volanul și, probabil, vei renunța de îndată ce vei lovi o denivelare pe drum. Probabil că nu îți vei termina munca și vei pierde, de asemenea, timp prețios pe care l-ai petrecut urmărind obiectivul menționat.

Cum să stabilești obiective

Pentru a stabili obiective eficiente, va trebui mai întâi să vă asigurați că sunt obiective SMART – care sunt S pecifice , Măsurabile , Realizabile , Relevante și Limitate în timp.

  • Obiectivele specifice sunt clare și precis definite, astfel încât să știți ce trebuie să faceți pentru a le atinge.
  • Obiectivele măsurabile vă permit să vă măsurați succesul și să decideți dacă l-ați atins.
  • Obiectivele atinse sunt posibil de atins, așa că te motivează să mergi înainte, dar sunt, de asemenea, cel puțin provocatoare, pentru a te motiva să faci tot ce poți.
  • Obiectivele relevante au un impact asupra vieții și carierei tale, așa că fac diferența atunci când le atingi.
  • Obiectivele limitate în timp au un termen limită care vă spune cum să vă organizați munca și vă oferă un sentiment de urgență care vă ajută să vă concentrați asupra muncii dvs.

Pe lângă stabilirea obiectivelor SMART, puteți crea și o fișă de lucru pentru stabilirea obiectivelor , pentru a avea mereu în vedere obiectivele dvs.:

  • Scrieți ceea ce doriți să realizați — exprimați-l cu „ Planificați acțiunile care vă vor conduce la obiective - alcătuiește o listă săptămânală de activități, definește-ți sarcinile prioritare și notează-ți obiectivele.
  • Identificați de ce doriți să atingeți anumite obiective și cum - scrieți-vă obiectivele, planul pentru acel obiectiv și de ce le urmăriți în primul rând.

Vă interesează stabilirea de obiective pentru studenți? Consultați articolul nostru all-inclusive despre productivitatea studenților: Ghidul elevilor pentru productivitate

Planifica

Odată ce ți-ai stabilit obiectivele, următoarea abilitate de management la care va trebui să lucrezi este planificarea eficientă — va trebui să înveți cum să faci un plan de acțiune care să te conducă direct la obiectivele tale și să te ajute să eviți stresul și timp pierdut.

Planificarea din timp vă va ajuta să stabiliți o rutină și să duceți lucrurile la bun sfârșit.

Cum să planificați dinainte

Atunci când planificați, este ușor să vă ocoliți — există câteva bariere ale unei planificări eficiente pe care trebuie să le depășiți:

  • Nu știi ce vrei — când nu știi destinația, nu există nicio modalitate posibilă de a ști cum să ajungi acolo. Lucrați mai întâi la definirea obiectivelor dvs., iar pașii pe care trebuie să îi adăugați la planul dvs. vor deveni mai clari.
  • Nu ai analizat corect situația — dacă nu știi unde te afli în acest moment în raport cu scopul tău, cu greu vei ști ce trebuie să faci pentru a continua. Analizează-ți mai întâi situația și apoi decide ce pași te vor conduce către obiectivele tale și trebuie să fii inclus în planul tău.
  • Prea multe distragere a atenției — încerci să faci prea multe lucruri deodată și ai rezultate slabe la majoritatea dintre ele. Oferă-ți spațiu pentru a te concentra asupra priorităților tale și aruncă tot ce nu este important sau urgent.
  • Lipsa gândirii creative - fiecare problemă are o soluție și fiecare program imposibil are o interpretare creativă. Gândește-te la cele mai bune și mai rapide modalități de a-ți atinge obiectivele și notează-le ca priorități.

Pe lângă barierele enumerate pe care trebuie să le depășiți, există mai multe linii directoare pentru luarea unei decizii eficiente, precum și 5 pași în procesul de planificare pe care îi puteți urma:

  • Dezvoltați obiective - acestea sunt obiectivele dumneavoastră finale
  • Definiți sarcinile care vă vor ajuta să îndepliniți aceste obiective - aceștia sunt pașii pe care trebuie să îi includeți în planul dvs. pentru a atinge obiectivul respectiv
  • Determinați resursele de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivele - acestea sunt abilitățile, cunoștințele și expertiza de care aveți nevoie pentru a gestiona cu succes acești pași
  • Creați o cronologie - acesta este modul dvs. de a decide când veți aborda anumiți pași din planul dvs
  • Determinați o metodă de urmărire - aceasta este ceea ce determină dacă v-ați atins obiectivul

Învață să-ți gestionezi stresul

Aproximativ 77% dintre oameni din SUA se confruntă cu simptome fizice cauzate de stres, iar aproximativ 73% prezintă simptome psihologice.

Doar că, atunci când ești rău fizic și psihologic, probabil că ai noroc dacă reușești să ții pasul, darămite să faci mai mult în mai puțin timp.

Așadar, gestionarea stresului la locul de muncă este una dintre acele abilități secundare de gestionare a timpului care te ajută să performați mai bine la abilitățile primare de gestionare a timpului și, în extensie, la locul de muncă.

Beneficiile managementului stresului includ reducerea multor riscuri, cum ar fi șansa de a:

  • probleme de somn
  • probleme fizice, inclusiv boli de inimă, hipertensiune arterială și probleme cu stomacul
  • migrene și dureri de cap frecvente
  • probleme de sănătate mintală, cum ar fi anxietatea și depresia

Odată ce reduceți șansa acestor probleme prin gestionarea stresului, veți deschide calea către o productivitate mai bună și un management al timpului.

Cum să gestionezi stresul

Pentru a învăța cum să gestionezi stresul la locul de muncă, va trebui să înveți cum să faci față și să eliberezi stresul și anxietatea în ansamblu.

Din fericire, există o mulțime de activități distractive pentru ameliorarea stresului pe care le puteți încerca din când în când:

  • Râsul , chiar dacă este un râs forțat. Studiile arată că râsul reduce nivelul hormonilor de stres din corpul tău, cum ar fi epinefrina și cortizolul.
  • Meditați , cel puțin 10 minute. În 1968, un studiu de la Harvard a arătat că meditația te ajută să te relaxezi și să scazi stresul.
  • Mănânc niște ciocolată neagră . Acest dulce sănătos este un superaliment care reduce nivelul de glucocorticoid, un hormon legat de stres din corpul tău.
  • Ascultând muzică . Muzica ta preferată te poate ajuta să te simți mai puțin stresat, dar și să crești productivitatea. Mai mult, cele mai recente statistici de productivitate arată că 71% dintre oameni se simt mai productivi atunci când ascultă muzică în timp ce lucrează.
  • Dans pe muzică . Studiile arată că dansul reduce anxietatea chiar mai mult decât exercițiile clasice și că, de asemenea, crește endorfinele - substanțe chimice ale creierului care cresc toleranța la durere, satisfacția și euforia.

Odată ce ați scăzut nivelul de stres, veți avea mai multe șanse să vă desfășurați munca mai rapid și într-un mod de calitate.

Delegați și externalizați sarcini

După cum a spus odată magnatul de afaceri Andrew Carnegie: „Secretul succesului nu constă în a-ți face propria muncă, ci în a recunoaște persoana potrivită să o facă”.

Mai multe motive arată avantajele delegării și externalizării, în raport cu eforturile dumneavoastră de gestionare a timpului:

  • Nu poți realiza totul pe cont propriu
  • Poate că cineva știe o modalitate mai bună de a rezolva o problemă cu care te-ai confruntat
  • Împărțirea responsabilităților crește încrederea în rândul colegilor
  • Delegarea și externalizarea vă vor ajuta să creșteți ca lider și profesionist asertiv

Așadar, importanța delegării în management este simplă - odată ce împărțiți sarcina și delegați sarcini mai puțin importante și urgente altor persoane, veți avea mai mult timp să vă concentrați asupra sarcinilor care sunt cu adevărat urgente și importante pentru obiectivele dvs.

Din acest motiv, pentru a evita să vă simțiți prost sau vinovat pentru delegarea sarcinilor, ar trebui să exersați să spuneți „Nu”, politicos dar eficient.

Cum să delegați și să externalizați sarcini

Pentru a obține o delegare eficientă și pentru a învăța cum să delegați munca angajaților, colegilor sau chiar prietenilor și familiei, va trebui să urmați anumite principii de delegare.

În esență, tehnica de gestionare a timpului care se concentrează pe delegarea sarcinilor în acest mod se numește „Cine are maimuța” și urmează aceste reguli scurte, unde „maimuțele” reprezintă sarcini delegate .

Deci, va trebui să faceți următorii pași.

Pasul #1: Decideți ce delegați

În primul rând, notează-ți sarcinile pe o listă de lucruri de făcut.

Probabil veți observa că unele dintre sarcinile pe care le-ați enumerat sunt urgente, dar nu atât de importante în raport cu obiectivele dvs.

Acestea sunt sarcinile care trebuie abordate cât mai curând posibil, dar, având în vedere că nu sunt de o importanță crucială, nu trebuie să fiți cel care le face - așa că, delegați-le.

Pasul 2: Alegeți persoana potrivită căreia să îi delegeți sarcina

Decideți ce abilități sunt necesare pentru a finaliza sarcina în cel mai bun mod posibil și delegați sarcina persoanei care posedă cele mai puternice astfel de abilități.

Dacă este posibil, delegați întotdeauna dezvoltarea front-end dezvoltatorilor front-end, proiectarea interfeței cu utilizatorul designerilor UI etc.

Acest lucru nu se aplică doar abilităților dure - dacă aveți nevoie de cineva care să prezinte o prezentare a companiei la un eveniment din industrie (dar nu aveți un purtător de cuvânt oficial), alegeți pe cineva comunicativ, creativ și plin de resurse.

Când alegeți persoana potrivită pentru a se ocupa de o sarcină, puteți conta pe rezultate optime.

Pasul #3: Asigurați-vă că delegatul cunoaște rezultatele așteptate

Dacă doriți să obțineți cele mai bune rezultate posibile cu o sarcină delegată, va trebui să explicați delegatului exact ceea ce doriți să obțineți.

Furnizați instrucțiuni clare, recomandați cel mai bun mod în care sarcina trebuie gestionată sau oferiți sfaturi în acest sens.

Dacă nu o faci, s-ar putea să nu fii complet mulțumit de rezultat.

Pasul #4: Verificați în mod regulat progresul sarcinii

Întrebarea cum să monitorizezi sarcinile delegate este ultima la care trebuie să răspunzi. Cea mai bună practică este să asigurați o urmărire ocazională a sarcinii, pentru a vă asigura că totul decurge conform planului.

Dar, asigurați-vă că nu cedați în fața micromanagementului - la urma urmei, ați delegat sarcina și ar trebui să lăsați delegatul să fie responsabil și responsabil de execuția sarcinii.

Deoarece am început acest segment cu un citat, iată o altă postare pe blog dedicată atât citatelor relevante, cât și interesante despre managementul timpului: Cele mai bune citate despre timp.

Concentrați-vă limitându-vă distragerile

Evitarea distragerilor și concentrarea sunt adesea definite ca două abilități separate de gestionare a timpului - dar, dacă eviți distragerile, asta înseamnă automat că te concentrezi asupra unei sarcini la îndemână.

Într-un mediu de lucru tradițional, distragerile sunt multe - cea mai comună fiind colegii vorbăreț din biroul tău. Chiar și telefonul tău mobil poate fi o distragere a atenției, stând pe biroul tău de lucru, atrăgându-te să-ți parcurgi feedul Instagram la fiecare 2 minute.

Pe lângă asta, lucrurile s-au schimbat într-un ritm rapid în ultima vreme. Deci, în știrile mai recente, focarul de coronavirus a afectat semnificativ condițiile obișnuite și mediul de lucru.

Pe măsură ce ratele de adoptare a muncii de la distanță au crescut vertiginos, mulți oameni s-au luptat să se concentreze în timp ce lucrau de acasă.

Asta a adus un nou set de provocări și a extins lista de distrageri. De la membrii gospodăriei tale, diverse treburi, muzică tare venind din apartamentul de lângă al tău, până la sunetul vecinului tăind gazonul. Am înțeles, schimbarea a fost bruscă și totul îngreunează concentrarea. Acest lucru este valabil mai ales pentru freelanceri, dat fiind faptul că aceștia nu sunt supravegheați într-o manieră convențională. Mai mult, pentru marea majoritate a acestora, casa lor este mediul lor permanent de lucru.

Cu toate acestea, există câțiva pași pe care îi puteți lua pentru a face față unor astfel de distrageri.

Vom oferi mai jos câteva exemple, pentru a vă ajuta să faceți un brainstorming și să vă faceți sucul creativ să curgă.

  • Stabiliți limite clare cu membrii gospodăriei și cu vecinii - cereți-le cooperare
  • Cultivați un spațiu de lucru productiv și construiți-vă propriul birou de acasă (de preferință în spatele unei uși închise)
  • Evitați să lucrați în dormitorul dvs. sau într-un spațiu comun

În esență, distragerile pot fi diverse, dar toate au un lucru în comun - vă împiedică performanța la muncă și vă încetinesc îndeplinirea sarcinilor.

Cum să vă concentrați limitând distracția

Dacă te întrebi cum să îmbunătățești performanța la locul de muncă, răspunsul este: urmărește-te să te concentrezi mai bine.

Dacă vă întrebați cum să vă concentrați mintea și cum să rămâneți concentrat la locul de muncă, răspunsul este: evitați distracția.

Având în vedere că „evitarea distragerilor” pare a fi cheia, ar trebui să vă concentrați asupra ei - așa că poate fi cel mai bine să faceți o foaie pentru a evita distracția :

  • Notează-ți distragerile
  • Lângă fiecare distragere a atenției, scrieți o modalitate sigură de dovadă care vă va ajuta să învingeți distracția menționată
  • Scrieți o listă „De ce nu faceți” - acestea sunt acțiunile pe care vă gândiți să le întreprindeți, dar nu ar trebui să le întreprindeți, deoarece acestea servesc în prezent drept distragere a atenției care vă vor îndepărta de prioritățile dvs.

Puteți adăuga mai multe distrageri, soluții și elemente pe foaia dvs. pentru a evita distragerea atenției după cum credeți de cuviință - este important doar să urmați totul.

Odată ce ați eliminat distragerile, vă va fi mult mai ușor să vă concentrați - dacă doriți să vă perfecționați concentrarea, puteți încerca și o aplicație pentru a rămâne concentrat.

Doriți să vă îmbunătățiți concentrarea și să evitați distragerea atenției atunci când sunteți utilizator de Mac? Iată o listă cu câteva aplicații grozave de productivitate pentru Mac care merită verificate: Top 20 de cele mai bune aplicații de productivitate pentru Mac

Evitați multitasking cu orice preț

Deși mitul multitasking-ului este răspândit și sugerează o perspectivă atractivă - că puteți îndeplini mai multe sarcini în timpul în care v-ar lua de obicei să îndepliniți o sarcină - știința își explică cazul în ceea ce privește multitasking-ul - pur și simplu nu o faceți.

Conform cercetărilor privind multitasking-ul, există o mulțime de efecte negative ale multitasking-ului care arată că această practică nu funcționează așa cum v-ați aștepta:

  • Îți scade IQ - un studiu de la Universitatea din Londra susține că multitasking-ul poate face ca IQ-ul tău să scadă cu 15 puncte, reducându-te la capacitățile cognitive ale unui copil de 8 ani.
  • Îți scade EQ - se pare că multitasking dăunează unei regiuni cheie a creierului EQ, scăzând conștientizarea socială și auto-conștientizarea în acest proces.
  • Îți dăunează creierului – un studiu de la Universitatea din Sussex arată că multitasking-ul îți poate diminua densitatea creierului și îți poate afecta creierul.
  • Te face să pierzi timp - cu o singură sarcină, câștigi avânt pe măsură ce timpul trece și te cufunda în sarcină, ajungând în cele din urmă la o stare de muncă profundă.

Cu multitasking, pierdeți timp atunci când vă mutați concentrarea asupra unei sarcini la alta - un studiu de la Universitatea din California arată că acest timp „cost schimbarea sarcinii” poate crește până la 25 de minute.

În cele din urmă, ți-ar lua mai mult timp să termini 3 sarcini „în același timp”, decât ți-ar lua să termini 3 sarcini la care lucrezi în ordine consecutivă.

În general, te face mai puțin productiv – un studiu de la Universitatea Stanford arată că ești pur și simplu mai puțin productiv atunci când faci mai multe sarcini decât atunci când lucrezi la o singură sarcină la un moment dat.

În cele din urmă, statisticile multitasking arată că doar 2% dintre oameni sunt capabili să facă multitasking de succes.

Având în vedere că răspunsul la întrebarea „Poate creierul tău să facă mai multe sarcini?” este un „Nu” ferm , singura ta opțiune este să exersezi eficient o singură sarcină.

Cum să evitați multitasking-ul

Întrucât operarea unică este noul multitasking, iată cum o puteți realiza cel mai bine:

  • Scăpați de distracția — puneți-vă căștile pentru a bloca zgomotul exterior și colegii vorbăreți. Setează-ți telefonul la silențios sau pur și simplu lasă-l într-o altă cameră unde nu vei putea ajunge la el la fiecare 5 minute. Setați dispozitivele în modul „Nu deranjați” (există Focus Assist pentru Windows, un comutator de comutare Nu deranjați pe dispozitivele Apple etc.)
  • Desemnați un timp de concentrare fără distracție și păstrați-l - este mult mai ușor să rămâneți concentrat pe o sarcină, când știți cât timp trebuie să rămâneți concentrat, așa că timpul vă blochează programul. Știința arată că ar trebui să blocați cel mult 90 de minute pentru o sarcină într-o singură ședință, dar o tehnică populară de gestionare a timpului vă propune să lucrați în cicluri de 25 de minute pe care le veți analiza cu pauze de 5 minute.
  • Luați pauze regulate și analizați-vă sarcina în întregi semnificative - o singură sarcină nu trebuie să fie o cursă plictisitoare și monotonă pentru a termina o sarcină uriașă într-o singură ședință, indiferent de cât timp durează. Vă puteți analiza sarcina în sub-sarcini mai mici și ar trebui să lăsați întotdeauna timp în program pentru pauze. Atâta timp cât lucrați la o subsarcină până când ați terminat cu ea, veți fi în continuare cu o singură sarcină, iar pauzele vă vor ajuta să vă reîncărcați.

Utilizați instrumente de gestionare a timpului pentru a stabili rutine

A lucra mai inteligent, nu mai greu în era informațională înseamnă a valorifica puterea instrumentelor de gestionare a timpului disponibile .

Modul în care ne alocăm timpul creează anumite obiceiuri. O colecție de o mulțime de obiceiuri evoluează într-o rutină în timp.

La urma urmei, o rutină este cea care definește fiecare persoană, în funcție de tipul de personalitate. Este firesc ca diferitele tipuri să opereze într-o manieră distinctă, ceea ce înseamnă că ar trebui să îmbrățișăm ceea ce suntem în prezent, pentru a ne îmbunătăți.

Deci, cum vă pot ajuta diverse aplicații de gestionare a timpului și alte instrumente în dezvoltarea abilităților de gestionare a timpului?

Răspunsul este: subliniind tehnicile de gestionare a timpului care vor funcționa pentru tine.

În primul rând, instrumente precum software-ul de urmărire a timpului și calculatoarele de gestionare a timpului servesc unui scop general - vă ajută să înțelegeți distribuția curentă a timpului, în raport cu activitățile dvs.

Îmbunătățirea și progresul pot începe numai după ce obțineți această perspectivă.

Acum, poate vă întrebați de ce ar fi adevărat. Dacă acesta este cazul, ne gândim că nu ați încercat niciodată să utilizați instrumente de gestionare a timpului. Cel puțin nu în mod regulat, sau suficient de lung pentru a dezvolta un obicei.

Deci, cum se pot folosi aceste instrumente, ce categorii există și de ce sunt benefice?

Cum să utilizați instrumentele de gestionare a timpului pentru a stabili rutine

Pentru început, instrumentele de gestionare a timpului vă sporesc performanța pur și simplu prin creșterea gradului de conștientizare a modului în care alocați resursa foarte limitată de timp. În consecință, veți putea identifica cu precizie cei care pierd timp. Poate că veți găsi loc de îmbunătățire în ceea ce privește o succesiune mai bună de sarcini - prin gruparea sarcinilor similare împreună pentru a economisi timp, de exemplu.

Odată ce înțelegeți profund acest lucru, instrumentele vor deveni benefice într-un mod mai avansat.

Deci, următorul nivel este atunci când începeți să utilizați instrumentele pentru a planifica mai eficient și a crea un program. Când puteți planifica din timp, cu puțin ajutor din partea instrumentelor, gestionarea timpului va deveni ușor.

Există mai multe tipuri de instrumente de gestionare a timpului, în funcție de abilitățile de gestionare a timpului vizate.

Accentul menționat este de obicei pe una dintre cele patru categorii, după cum sunt enumerate mai jos:

  • Urmărirea timpului
  • Stimulatori de productivitate
  • Managementul proiectelor și sarcinilor (în raport cu timpul)
  • Urmărirea obiceiurilor

Iată un exemplu real de utilizare - calculatoare de gestionare a timpului, care s-ar încadra în ultima categorie pe care am enumerat-o. Sunt o soluție excelentă pentru a vă ajuta să creați intervale de timp pentru activitățile dvs. obișnuite.

Utilizarea calculatoarelor de gestionare a timpului poate fi proactivă și retroactivă .

Acesta din urmă necesită să faceți o înregistrare de timp a fiecărei activități individuale, pentru a putea face estimări de timp pe viitor.

După câteva săptămâni de utilizare a acestora, puteți exersa programarea activităților și sarcinilor în avans.

Să aruncăm o privire la un exemplu de activități săptămânale care sunt programate înainte.

program saptamanal

După cum puteți vedea, totalul timpului petrecut într-o activitate este tradus convenabil într-un procent, pentru a vă ajuta să vedeți imaginea de ansamblu. Puteți intra în toate activitățile necesare (cum ar fi munca, dormitul, treburile, socializarea etc.) și să vedeți cât timp aveți la dispoziție pentru fiecare zi.

Urmați principiul Pareto

Potrivit economistului italian Vilfredo Pareto și principiul său Pareto, 80% din toate problemele rezultă din 20% din toate cauzele.

Mai exact, definiția Pareto afirmă că investirea a 20% din eforturile tale în locul potrivit te va ajuta să obții până la 80% din rezultatele dorite.

Iată câteva exemple ale principiului Pareto, pentru a ilustra cum funcționează totul:

  • 80% dintre problemele din programul dvs. provin din 20% din toate erorile raportate în prezent
  • 80% din toate vânzările tale provin din 20% din produsele tale
  • 80% dintre clienții tăi folosesc doar 20% din funcțiile aplicației tale

În esență, faci mai puțin, dar obții mai mult , ceea ce te economisește timp.

În plus, vă sporește încrederea — nu vă străduiți prea mult, dar aveți totuși succes.

Cum să urmați principiul Pareto

Utilizarea principiului Pareto în managementul timpului este simplă - puteți lucra mai întâi la anumite sarcini pentru a face mai puțin, dar pentru a obține un efect mai mare, mai vizibil.

Dacă luăm în considerare exemplele menționate mai sus și le facem mai concrete, iată cum funcționează principiul Pareto:

  • 80% dintre problemele din programul dvs. provin din 20% din toate erorile raportate în prezent. Dacă aveți 10 erori și le rezolvați pe cele 2 potrivite, veți crește performanța programului cu 80%.
  • 80% din toate vânzările tale provin din 20% din produsele tale. Cel mai bine este să nu extindeți producția la 20 de produse diferite, ci să vă concentrați pe perfecționarea celor 4 care se vând cel mai bine.
  • 80% dintre clienții tăi folosesc doar 20% din funcțiile aplicației tale. Similar cu exemplul de mai sus, ar trebui să vă concentrați mai întâi pe eficientizarea celor mai populare funcții, apoi să vă gândiți să vă extindeți funcționalitățile.

Sunteți interesat să aflați câteva sfaturi mai puțin obișnuite de gestionare a timpului, cum ar fi acesta? Consultați lista noastră extinsă de diverse sfaturi utile pentru gestionarea timpului: 58 de sfaturi de gestionare a timpului

Prioritizează cu înțelepciune

Când ai mai multe sarcini de făcut, dar nu știi de unde să începi, există un singur lucru pe care îl poți face pentru a-ți face timpul să plătească cel mai mult: evidențiază-ți prioritățile și fă-ți planuri.

Planificarea și prioritizarea implică a decide dacă o sarcină este importantă sau nu și urgentă sau nu. Desigur, veți lucra mai întâi la sarcini importante și urgente și veți continua de acolo.

Cum să prioritizezi cu înțelepciune

Există două moduri principale prin care vă puteți gestiona prioritizarea — Matricea Eisenhower și tehnica de gestionare a timpului „Mâncați acea broască”:

Prioritizează prin Matricea Eisenhower

Matricea Eisenhower este o tehnică de prioritizare care funcționează pe următorul principiu.

Mai întâi, vă împărțiți sarcinile în 4 cadrane

  • Primul cadran (sarcini importante și urgente) - aceste sarcini sunt prioritatea ta principală și ar trebui să fie rezolvate imediat.
  • Al 2-lea cadran (sarcini importante, dar nu urgente) — aceste sarcini sunt suficient de importante pentru a fi abordate în continuare, dar nu suficient de urgente pentru a le face prioritatea ta principală.
  • Al treilea cadran (sarcini urgente, dar nu importante) - ar trebui să fie tratate imediat, dar, deoarece nu sunt importante, ar trebui să le delegați colegilor.
  • Al 4-lea cadran (nici sarcini importante, nici urgente) — ar trebui să le eliminați din lista de sarcini.
Matricea Eisenhower

Prioritizează prin „Mâncând acea broască”

Mănâncă acea broască este o tehnică de prioritizare care funcționează pe următorul principiu.

Vă marcați sarcinile cu litere ale alfabetului care indică importanța și urgența lor:

  • „A” — „broasca” dvs. sau cea mai importantă sarcină, cea pe care ar trebui să o abordați mai întâi
  • „B” – a doua sarcină ca importanță, mai puțin importantă decât „A” , dar totuși vitală
  • „C” – o sarcină pe care o poți face, dar nu este crucială dacă nu ai timp
  • „D” – sarcini urgente, dar mai puțin importante, pe care ar trebui să le delegați
  • „E” – sarcini pe care le puteți elimina, deoarece nu sunt nici importante, nici urgente

După cum puteți vedea, ambele tehnici de prioritizare enumerate urmează același principiu - prioritizați în funcție de nivelul de urgență și importanță și vă alegeți prioritățile .

Nu mai amâna

Conform definiției amânării, amânarea înseamnă amânarea sau amânarea a ceva - aceasta poate fi orice, de la amânarea lucrării la noul tău proiect sau amânarea unei vizite la bunica ta.

Amânând ceva, în esență pierzi timp din cauza acestei întârzieri, așa că este important să te ocupi de amânare - dacă nu o faci, s-ar putea chiar să suferi de amânare cronică.

Există mai multe răspunsuri la întrebarea de ce amânăm:

  • crezând că ai suficient timp — termenul tău limită este la două luni lungi, așa că te uiți la emisiuni Netflix sau ieși în fiecare seară până când realizezi că timpul zboară cu adevărat și acum ai la dispoziție o săptămână pentru a scrie, corecta și edita un 20.000 -eseu cu cuvinte.
  • evitarea sarcinilor neplăcute — nu doriți să vă gândiți la sarcini dificile sau probleme provocatoare, cu atât mai puțin să încercați să le rezolvați. Deci, vă rearanjați fișierele și folderele de pe desktop în funcție de culoare și ordine alfabetică.
  • te simți copleșit de muncă — ai atât de multe de făcut în atât de puțin timp încât te simți incapabil să începi de la început. Deci, amânați.
  • frica de a eșua — dacă nu faci ceva, nu poți eșua.
  • frica de necunoscut — dacă nu te aventurezi în necunoscut, nu vei fi niciodată surprins neplăcut.

Cum să evitați amânarea

Depășirea amânării pare descurajantă, dar există mai multe tactici pe care le poți încerca să te ajute să te concentrezi și să te ții de munca ta:

  • Pentru a evita să credeți că aveți suficient timp , faceți ca termenul limită îndepărtat să pară mai imediat - analizați sarcina menționată la sub-sarcini mai mici cu termene limită mai apropiate și lucrați în consecință.
  • Pentru a vă încuraja să abordați sarcini neplăcute , setați o perioadă scurtă de timp în care vă veți concentra asupra acestor sarcini și pur și simplu să reușiți.
  • Pentru a ușura senzația de copleșire , analizați volumul de muncă la mai multe zile - lucrul mai puține ore în timpul mai multor zile vă va face să simți că ai mai puțin de făcut. Deci, urmărește să lucrezi cel puțin 2-4 ore și în weekend.
  • Pentru a învinge teama de a eșua , ar trebui să vă redefiniți obiectivele și să vă reduceți așteptările – în loc să setați „reușiți cu orice preț” drept obiectiv, setați „învățați ceva nou” ca noul obiectiv.
  • Pentru a atenua teama de necunoscut , vă puteți vizualiza obstacolele și puteți face o listă cu posibilele probleme pe care le puteți întâmpina - în acest fel, vă veți face procesul de lucru mai puțin necunoscut și, prin urmare, mai puțin descurajant.

Doriți să aflați mai multe despre amânare, inclusiv mai multe motive pentru care amânăm și cum să o remediați?

Check out our all-inclusive post on the subject, complete with a list of famous procrastinators and how they deal with procrastination (George RR Martin and his Winds of Winter conundrum included: Procrastination: why we love it and how to fix it

Let's wrap it up

In the end, once you learn how to cultivate and improve these time management skills, you'll also learn how to truly accomplish more of your most important, most fruitful tasks, in less time and with more focus.

Bear in mind that self-discipline basically functions as a muscle — the more you exercise, the stronger it will get. As we've explained above, tracking your time is the first step of this journey.

clockify homepage

️ And what's your take on improving time management skills? Do you agree it's all about the “practice 'till perfection” attitude? Feel free to give us your two cents on the topic — share a piece of advice or a strategy we didn't include that you found helpful. Just write to us at [email protected] and you may end up featured in one of our future articles.