Гиг-экономика: все, что нужно знать об этом рынке труда

«Гиг-экономика» — это часто используемый термин в сфере внештатной работы, предназначенный для описания измененного взгляда людей, но также и на выполнение работы сегодня.

И гиг-экономика стоила 4,2 триллиона долларов на глобальном уровне в 2020 году с тенденцией роста, которая обещает еще большую долю в будущем, поскольку все большее число людей становится частью гиг-экономики день за днем.

Независимо от того, занимаются ли они этим ради дополнительного дохода или из-за гибкости, которую он предлагает, люди со всего мира восприняли гиг-экономику как естественное дополнение к постоянно меняющемуся миру работы.

Чтобы помочь вам получить полное представление о важнейшем рынке труда, мы рассмотрели все, что вам нужно знать о гиг-экономике, от основных определений, ее потенциала роста и важности, самых прибыльных доступных гиг-работ и потенциальных проблем, которые она приносит. все причастные к этому.

Основы гиг-экономики

Возможно, вы уже участвуете в гиг-экономике, но используете другой термин для описания своей работы. Возможно, вы думали о том, чтобы присоединиться к этой сфере деятельности, но вы не совсем знакомы со всеми фактами и цифрами.

Независимо от того, к какой группе вы принадлежите, мы собрали все основы гиг-экономики, чтобы вы могли начать. В этом разделе мы рассмотрим все, что вам нужно знать о гиг-экономике, от смысла концепции до примеров и ее будущих перспектив.

Что такое гиг-экономика? Как выглядит гиг-экономика?

Гиг-экономика включает в себя три основных компонента:

1. Работникам платят «гигом» — работникам «гига» платят за выполнение разовых конкретных задач, проектов или смен — вместо того, чтобы получать почасовую или окладную компенсацию. Вот почему «гиг-экономику» также часто называют «экономикой фрилансеров», «независимой рабочей силой», «гибкой рабочей силой» и «экономикой по требованию».
2. Потребитель запрашивает конкретную услугу, и рабочие предоставляют ее . Это может быть поездка до места назначения, доставка продукта или еды или любая другая аналогичная услуга. Вот почему «гиг-экономику» также часто называют «экономикой совместного использования» или «экономикой равных».
3. Конкретные компании связывают работников с потребителями . Специализированные платформы гиг-экономики служат посредниками между работниками и потребителями. Вот почему «экономику концертов» часто называют «экономикой платформ».

Как работает гиг-экономика?

Гиг-экономика включает в себя всех профессионалов, которые являются фрилансерами, проектными работниками, нанятыми неполный рабочий день, временными наемными работниками или независимыми подрядчиками.

Обычно человек, ищущий услуги таких специалистов, публикует общее описание и требования к вакансии на онлайн-доске объявлений, на сайте фрилансера или даже в местной газете.

Затем заинтересованные специалисты подают заявку на работу.

Все заинтересованные кандидаты на работу проходят комбинацию тщательного изучения резюме, личных, телефонных или видеоинтервью, а также тестов навыков, призванных помочь определить, кто обладает наилучшей квалификацией, опытом и предрасположенностью для выполнения запрашиваемой работы в соответствии с требованиями. .

В качестве альтернативы вопрос о том, кто выполняет работу, может решаться в порядке очереди — если клиенты сами связываются с несколькими профессионалами с сайта фриланса, не размещая вакансию. Или это может быть просто вопрос близости. Например, пассажир заказывает поездку на платформе службы заказа такси, и водитель, который в данный момент находится ближе всего к пассажиру, подходит, чтобы забрать его.

В свете всего этого выделяются 3 основных участника гиг-экономики:

1. Потребители – они запрашивают услуги
2. Гиг-работники - они предоставляют услуги
3. Платформы для гиг-работ — они служат посредником между потребителями и гиг-работниками.

Примеры работников гиг-экономики

Многие конкретные профессии являются частью гиг-экономики:

• Музыканты — нанимаются для игры на свадьбе, дне рождения или в определенном месте.
• Журналисты - наняты для написания конкретной статьи для журнала.
• Водители грузовиков - нанимаются для доставки груза из одного места в другое.
• Художники — нанимаются для росписи фресок, дизайна брендов, оформления документов для книг или журналов.
• Репетиторы/учителя – нанимаются для обучения детей или взрослых по определенному тесту, по определенному предмету или по определенному предмету.
• Няни – нанимаются для присмотра и ухода за детьми, пока родители или законные опекуны отсутствуют.
• Смотрители - нанимаются для ухода за зданием или домом в отсутствие владельца.
• Фотографы — нанимаются для съемки свадеб, дней рождений или особых событий.
• Видеооператоры — нанимаются для съемки свадеб, дней рождений или особых мероприятий.
• Ландшафтные дизайнеры - нанимаются для создания привлекательного ландшафта или сада.
• Профессионалы по ремонту техники — нанимаются для ремонта технического оборудования, такого как принтер или ноутбук.
• Курьеры по доставке — нанимаются для доставки различных товаров (еды, посылок, бакалеи и т. д.).

–

Как видно, перечисленные специалисты обычно по определению призваны оказывать разовые услуги.

Людям нужна музыкальная группа, фотограф и видеооператор на свадьбу только один раз.

Когда чей-то ноутбук ломается, ему, скорее всего, понадобится всего один раз посетить местного специалиста по ремонту.

Конечно, репетиторы и няни могут потребоваться один или несколько раз. Но в любом случае их услуги все равно будут востребованы только в течение ограниченного периода времени, учитывая, что дети перерастут своих нянь, или освоят репетиторский предмет, или сдадут экзамен.

Что означает «гиг» в гиг-экономике? Когда зародилась гиг-экономика?

Само понятие «гиг-экономика» появилось еще в 18 веке – хотя еще два столетия его не будут называть таковым.

В те дни «гиг-экономика» была результатом непредсказуемых моделей занятости: многим людям приходилось работать на нескольких работах и ​​использовать любую возможность, чтобы заработать на жизнь.

Фактический термин «экономика концертов» произошел от названия живых музыкальных выступлений — в этом смысле термин «концерты» впервые был использован джазовыми музыкантами в 1915 или даже 1905 году для описания музыкальной вовлеченности.

В настоящее время слово «гиг » в основном относится к временной, подработке.

Однако термин «гиг-экономика» не использовался до великой рецессии 2009 года, и впервые его упомянула журналистка Тина Браун.

Как описал это Браун, рецессия побудила людей заняться « кучей свободно плавающих проектов, консультаций и частичных дел », и все это для того, чтобы заработать « сумму, которая позволит им удержаться за квартиру, деньги». политика здравоохранения, няня и плата за обучение в школе. ”

Учитывая, что именно рецессия заставила людей браться за неполный рабочий день или временную работу, можно сказать, что гиг-экономика после 2009 года могла процветать по тем же причинам, что и ее неофициальные аналоги из 18-го и 19-го веков.

В течение десятилетий после кризиса 2009 года гиг-экономика обеспечила повышенный потенциал заработка, который привлекал даже американцев с высшим образованием, которые в то время зарабатывали до 75 000 долларов в год в качестве гиг-работников.

Однако после вспышки пандемии в 2020 году ситуация снова изменилась. Миллионы людей вскочили на подножку гиг-экономики — некоторые из них потому, что потеряли работу с девяти до пяти.

С увеличением числа людей, которые меняют свои офисные кабинки на жилые комнаты, службы доставки процветали, и гиг-экономика снова достигла своего пика.

Сколько рабочих составляют гиг-экономику?

Сегодня около 36%, или 59 миллионов американцев, являются частью гиг-экономики. Более того, 24,6 миллиона гиг-работников из Америки также работают полный рабочий день.

Тем не менее, это приблизительные цифры — учитывая, что любой человек, от нянь до водителей, считается подрабатывающим работником, а также то, что многие штатные профессионалы время от времени берут на себя подработку, правительство США не иметь полное представление о том, насколько велика гиг-экономика США на самом деле.

По другим оценкам, в мире насчитывается до 75 миллионов активных гиг-работников .

Гиг-экономика растет? Почему растет гиг-экономика?

В последние годы было 5 элементов, которые спровоцировали рост гиг-экономики.

1. Интернет упростил поиск и организацию концертов

В настоящее время, с постоянно растущим списком фриланс-сайтов, фрилансерам намного проще найти работу. Более того, разнообразие доступных вакансий быстро растет, и работники концертов могут выбирать между общими и специализированными досками объявлений о вакансиях, платформами и веб-сайтами для торгов.

2. Новые технологии упростили проведение концертов

В настоящее время, когда каждый день появляются новые эффективные приложения для фрилансеров, которые позволяют фрилансерам правильно отслеживать время, затрачиваемое на проекты, точно выставлять счета клиентам, а также общаться и сотрудничать с компаниями и клиентами удаленно, у гиг-экономики есть все возможности для процветания.

3. Кризис изменил то, как люди работают

Каждый раз, когда наступает кризис, гиг-экономика растет.

Подобно рецессии 2009 года, пандемия COVID-19 продемонстрировала тенденцию к сокращению заработной платы и увольнениям. В результате люди были вынуждены обращаться к другим средствам для получения необходимого им дохода, направляя свое внимание на концерты.

Еще до пандемии большинство гиг-работников уже работали из дома, поэтому в тот момент, когда социальное дистанцирование стало стандартом, гиг-экономика быстро выросла.

4. Работники гиг-экономики стали незаменимыми для меняющегося общества

После вспышки пандемии любая услуга, которая помогла социальному дистанцированию, оказалась очень ценной. От доставки продуктов и лекарств до приема заказов в ресторанах работники гиг-экономики внесли большой вклад в поддержание жизнедеятельности общества.

Кроме того, к 2023 году число гиг-работников, нанятых в сфере транспортных услуг (TRNS), по оценкам, достигнет 31 миллиона человек. Растущее число доказывает, что наблюдаемые нами изменения никуда не денутся, а гиг-экономика будет продолжать расти. .

5. Изменились рабочие ожидания и приоритеты людей

Еще до пандемии 43% активной рабочей силы считали гибкий график с лучшим балансом между работой и личной жизнью ожиданием №1 в своей будущей карьере.

Когда кризис застал всех врасплох, родители по всему миру были вынуждены бросить работу на полный рабочий день, потому что стало невозможно совмещать удаленную работу с 9 до 5 и семью. Именно здесь гибкость и автономия, которые дает гиг-экономика, стали временным решением.

Почему гиг-экономика важна?

В последнее время гиг-экономика доказала свою огромную важность: только в 2020 году фрилансеры внесли 1,3 триллиона долларов в экономику США и 4,2 триллиона долларов в мировую экономику.

Более того, отчет партнеров MBO показывает, что общее число американцев, участвующих в гиг-экономике, увеличилось с 38 миллионов в 2020 году до 51 миллиона человек в 2021 году.

В некоторых отчетах даже прогнозируется, что до 50% населения США будет вовлечено в гиг-экономику уже в 2027 году. Таким образом, потенциальный рост гиг-экономики только поможет ей стать более значимой в будущем.

Присоединение к гиг-экономике

Если вы сомневаетесь в том, стоит ли вашего времени присоединение к гиг-экономике, мы составили список самых популярных компаний и платформ гиг-экономики, чтобы помочь вам принять решение.

Мы также составили список самых высокооплачиваемых вакансий вместе с контрольным списком, чтобы убедиться, что вы полностью готовы погрузиться в гиг -экономику, как только закончите читать эту статью.

Что такое компании и платформы гиг-экономики? И что нужно, чтобы присоединиться?

Как уже упоминалось, компании гиг-экономики служат посредником между работниками и потребителями. Некоторые из самых популярных не требуют специальных навыков или даже активного участия — вы можете быть водителем или просто рекламировать свое место для аренды на время отпуска. В любом случае, компании гиг-экономики — отличное решение как для штатных сотрудников, ищущих дополнительный заработок, так и для людей, ищущих новую, основную работу.

Платформы гиг-экономики и компании, на которые стоит обратить внимание, включают таких гигантов, как Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour и Outschool.

Убер

Uber — это сервис, похожий на такси, который позволяет вам стать частным водителем для поездки в пункт назначения или доставки еды. По их заявлениям, в 2020 году у Uber было более 5 миллионов водителей по всему миру.

Чтобы стать водителем Uber, вам необходимо:

Быть не моложе 21 года и иметь действующие водительские права

Если вам меньше 23 лет, вам необходимо иметь водительские права не менее 3 лет.

Если вам больше 23 лет, вам необходимо иметь водительские права не менее 1 года.

Собственный 4-дверный автомобиль, соответствующий требованиям Uber

Пройдите проверку биографических данных

Lyft и Doordash — похожие альтернативы.

Инстакарт

Онлайн-сервис, который предлагает как услуги покупки, так и услуги доставки. Став личным покупателем Instacart, вы можете либо делать покупки и доставлять товары клиентам, либо отвечать только за покупки. Оба типа работы позволяют вам выбирать часы самостоятельно и не требуют никакого предыдущего опыта.

Чтобы стать персональным покупателем Instacart, вам необходимо:

Быть не моложе 18 лет

Наличие действующего водительского удостоверения

Иметь доступ к транспортному средству

Иметь возможность работать в США или Канаде

Иметь доступ к смартфону

Быть в состоянии поднять 50 фунтов

Подобными популярными альтернативами являются goPuff и Shipt .

Airbnb

Интернет-рынок, который позволяет вам предлагать или запрашивать жилье по всему миру. По состоянию на декабрь 2021 года по всему миру насчитывается не менее 5,6 млн объявлений Airbnb.

Чтобы стать хозяином Airbnb, вам необходимо:

Отвечайте на запросы гостей

Принимайте запросы на квесты, когда это возможно

Избегайте отмены для гостей

Сохраняйте высокий общий рейтинг в результате предыдущих требований

Другие популярные варианты включают Vrbo и VayStays .

Этси

Веб-сайт электронной коммерции, на котором можно предлагать или покупать изделия ручной работы или винтажные предметы. По состоянию на 2020 год на Etsy насчитывается более 4,3 миллиона хороших продавцов и 81,9 миллиона активных покупателей Etsy.

Чтобы стать продавцом на Etsy, вам необходимо:

Продавайте вещи ручной работы, сделанные вами

Продавайте винтажные вещи, которым не менее 20 лет.

Продавайте товары для рукоделия, сделанные вручную, винтажные или коммерческие.

Убедитесь, что товары, которые вы хотите продать, не запрещены в других местах и ​​не нарушают политику Etsy.

Подобные веб-сайты включают Amazon Handmade и Aftcra .

TaskRabbit

Интернет-рынок, который позволяет вам предлагать или запрашивать внештатную рабочую силу на местном уровне. В настоящее время на TaskRabbit для таскеров доступно 27 различных типов задач.

Чтобы стать таскером TaskRabbit, вам необходимо:

Иметь номер социального страхования США

Быть старше 18 лет

Пройдите проверку биографических данных

Иметь действующую кредитную карту

Иметь смартфон

Популярные альтернативы включают Thumbtack и Fiverr .

Людей в час

Интернет-рынок, где вы можете найти проекты с почасовой оплатой, соответствующие вашим текущим навыкам и квалификации. В настоящее время на доске объявлений PeoplePerHour доступно более 2700 внештатных проектов.

Чтобы найти работу в PeoplePerHour, вам нужно сделать лучшую ставку и предложение на интересующую вас работу.

Upwork и Toptal предлагают аналогичный опыт гиг-экономики.

вне школы

Платформа онлайн-обучения, которая предлагает вам возможность продавать свои курсы студентам со всего мира. Чтобы стать репетитором, вам не нужно никаких педагогических полномочий.

Тем не менее, Oustschool советует своим потенциальным репетиторам рассмотреть возможность преподавания предметов, в которых они имеют опыт репетиторства или в которых они заинтересованы.

Чтобы стать учителем Outschool, вам необходимо:

Быть не моложе 18 лет

Живите в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии или Великобритании

Иметь быстрое подключение к Интернету (более 3 Мбит/с как для загрузки, так и для скачивания)

Иметь возможность подтвердить свою личность и пройти проверку биографических данных

Аналогичные платформы — Varsity Tutors и Lessonface .

Какие рабочие места в гиг-экономике самые высокооплачиваемые? И как вы устраиваете такие концерты?

Очевидно, что у рабочих есть много возможностей для гиг-экономики. Но некоторые платят намного больше, чем другие, и, как и ожидалось, более высокооплачиваемая работа и проекты требуют особого набора навыков.

Вот 5 самых высокооплачиваемых рабочих мест в гиг-экономике , которые вы сейчас можете найти в Интернете:

1. Работа в области глубокого обучения/машинного обучения (131,01 долл. США в час)
2. Работа по разработке блокчейна ($109,77/час)
3. Этический взлом (62,35 доллара в час)
4. Криптовалюта ($52,00)
5. Робототехника (44,01 доллара в час)

1. Работа в области глубокого обучения/машинного обучения (131,01 долл. США в час)

О чем это : Глубокое обучение — это особая функция искусственного интеллекта (ИИ), направленная на имитацию работы человеческого мозга. Ваша задача — разработать и поддерживать систему, которая обрабатывает данные, создает и следует определенным шаблонам, участвующим в принятии решений, все подобно тому, как человеческий мозг обрабатывает эти действия.

Квалификация и навыки, необходимые для получения работы:

• Знание определенных языков программирования, таких как Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ и Perl.
• Знание теории машинного обучения
• Знание, позволяющее использовать статистические выводы и решать, работает ли модель глубокого обучения или нет.

Места для поиска работы в области глубокого/машинного обучения : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed и т. д.

2. Работа по разработке блокчейна (109,77 долларов в час)

О чем это: Разработчики блокчейна выполняют всю работу, связанную с протоколами блокчейна, включая исследования, анализ, проектирование, а также выполнение и обслуживание.

Квалификация и навыки, необходимые для получения работы:

• Знание языков программирования C++, Solidity, Python, Ethereum.
• Предыдущий опыт работы с платежами в криптовалюте
• Сильные аналитические способности
• Знание протоколов блокчейн

Места, где можно найти работу по разработке блокчейна : Crypto. Jobs, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io и т. д.

3. Этический взлом (62,35 доллара в час)

О чем это : Этичные хакеры отвечают за обнаружение уязвимостей в системах, чтобы предотвратить проникновение потенциальных злоумышленников и использование этой системы.

Квалификация и навыки, необходимые для получения работы:

• Степень бакалавра в области компьютерного программирования, по крайней мере
• Специальный сертификат, чтобы стать сертифицированным этическим хакером (CEH)
• Внимание к деталям

Места, где можно найти этические хакерские концерты : Действительно, Upwork, FlexJobs, LinkedIn и т. д.

4. Криптовалюта (52 доллара США)

О чем это : создавайте новые платежные инструменты или интегрируйте уже существующие платежные инструменты в приложения и веб-сайты.

Квалификация и навыки, необходимые для получения работы:

• Знание языков программирования C++, Solidity, Python, Java.
• Знание языка программирования Solidity, чтобы помочь вам справиться с блокчейном Ethereum.
• Подтвержденный опыт настройки криптовалютных платежных систем
• Посетите тренинг по криптовалюте/блокчейну
• Степень в области математики, науки о данных или CS

Места, где можно найти криптовалютные концерты : те же места, где вы искали бы работу по разработке блокчейна. А также Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn и др.

5. Робототехника (44,01 доллара в час)

О чем это : Специалисты по робототехнике занимаются созданием концепций, проектированием и моделированием как механических, так и электрических компонентов роботов.

Квалификация и навыки, необходимые для получения работы:

• Степень в области машиностроения, электротехники или информатики
• Успешный опыт в 3D моделировании

Места, где можно найти концерты робототехники : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed и т. д.

Как присоединиться к гиг-экономике — контрольный список

Независимо от того, занимаетесь ли вы работой, требующей особого набора навыков, или нет, вы можете позволить следующему контрольному списку помочь вам при поиске способов присоединиться к гиг-экономике:

Преимущества и недостатки гиг-экономики

Выбор собственного рабочего времени кажется сбывшейся мечтой, особенно если работа — это ваша подработка.

Если вы работодатель, который ищет сотрудников, пул рабочей силы, кажется, предлагает простое решение.

Однако со всеми льготами приходит список проблем. Давайте познакомимся со всеми преимуществами и недостатками гиг-экономики, чтобы вы могли решить, не пора ли стать ее частью.

ПЛЮСЫ ЭКОНОМИКИ

По словам энтузиастов гиг-работы, вот наиболее распространенные преимущества гиг-экономики — как для гиг-работников, так и для компаний:

Плюсы гиг-экономики для гиг-работников

Если у вас есть сомнения по поводу того, чтобы стать частью гиг-экономики, возможно, преимущества, связанные с гиг-работником, помогут вам решить вашу дилемму.

• Лучшая гибкость
  • Вы можете выбрать часы работы
  • Вы можете выбрать место работы
  • Вы можете выбрать, как вы будете работать, чтобы получить желаемый эффект
• Высшая независимость
  • Вы можете выбрать работу
  • Вам не обязательно работать в офисе
  • Никто не заглянет тебе через плечо
  • Вы сами составляете свой график
  • Вы сами выбираете приоритеты
• Больше разнообразия работы
  • Вам не нужно соглашаться на один тип работы
  • Вам не нужно довольствоваться одним типом проектов
• Возможна более высокая оплата
  • Вы можете сами выбрать почасовую ставку
  • Вы можете сами выбрать объем работы
  • Вы можете взимать плату за свое время, как вам нужно

Плюсы гиг-экономики для компаний

Рассматриваете ли вы возможность найма по требованию или задаетесь вопросом, есть ли какая-либо польза от работы с большим пулом фрилансеров, мы перечислили все преимущества, которые гиг-экономика дает компаниям, чтобы помочь вам.

• Низкие затраты
  • Вы платите только за выполненную работу
  • Вы не платите вознаграждения работникам
  • Вы обычно не платите за их рабочее оборудование
  • Вы не платите за их рабочее место
  • Вам не нужно покрывать расходы на адаптацию
• Большой выбор рабочей силы
  • Найдите нужный вам талант, независимо от географического положения
  • Легче найти людей для работы поздно ночью
  • Легче найти людей на работу рано утром
  • Легче найти людей для работы в выходные
• Более быстрое масштабирование
  • Легче нанять новых специалистов, когда они вам нужны
  • Легче нанять людей, чтобы они помогали только в конкретных проектах.

ПРОТИВ ЭКОНОМИКИ

В дополнение к преимуществам есть некоторые недостатки, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, прежде чем приступать к гиг-экономике — как для гиг-работников, так и для компаний:

Минусы гиг-экономики для гиг-работников

Вместо того, чтобы прыгать в неизвестность, пройдитесь по всем недостаткам, которые может принести участие в гиг-экономике.

• Нет льгот для сотрудников
  • Вам нужно будет покрыть свою собственную страховку
  • Вам нужно будет составить свои собственные пенсионные планы
  • Вы не получите ВОМ
  • Нет безопасности и защиты работников
• Дополнительные расходы
  • Скорее всего, вам придется платить за собственное рабочее место.
  • Скорее всего, вам придется платить за собственное рабочее оборудование.
  • Вам нужно будет самостоятельно платить налоги (около 25-30% от каждой зарплаты).
• Изоляция
  • Нет коллег, с которыми можно пообщаться во время перерыва
  • Нет коллег, с которыми можно пойти на обед
  • Нет корпоративной культуры для участия
• Больше стресса
  • Больше забот о расходах
  • Больше забот о постоянном объеме работы
  • Многие договоренности о концертах основаны на заявлениях «по желанию» — работодатель может неожиданно расторгнуть контракт.
  • Получить концерт стало сложнее из-за того, что рынок гиг-экономики в последнее время стал значительно более конкурентоспособным.

Минусы гиг-экономики для компаний

Прежде чем спешить с наймом в гиг-экономике, обязательно просмотрите все минусы, которые мы перечислили, чтобы вы могли принять обоснованное решение.

• Меньшая надежность
  • Более высокая вероятность того, что гиг-работники отступят в последнюю минуту.
  • Возможная меньшая преданность работе со стороны гиг-работников
  • Риск работы с незнакомыми людьми
• Сложные договорные правила и практика
  • Понимание всех государственных контрактных правил может быть сложным
  • Много бумажной работы
  • Многие договоренности о концертах основаны на заявлениях «по желанию» — работник концерта может неожиданно расторгнуть контракт.

Часто задаваемые вопросы о гиг-экономике

Если вы думаете о том, чтобы присоединиться к гиг-экономике, вас может беспокоить множество вопросов. Мы рассмотрели некоторые часто задаваемые вопросы, чтобы устранить путаницу.

Являются ли работники гиг-экономики наемными работниками? Как они классифицируются?

Ответ на вопрос, являются ли работники экономики независимыми подрядчиками или наемными работниками, до сих пор остается неясным.

По определению своих задач, ролей и продолжительности их услуг экономисты ближе к независимым подрядчикам (1) .

Таким образом, они не имеют права на льготы компании.

Однако такие страны, как Канада и Испания, определили новую категорию гиг-работников — зависимых подрядчиков (2) . Зависимые подрядчики — это гиговые работники, которые получают большую часть своего дохода из одного источника (не менее 75% в Испании и не менее 80% в Канаде).

Эти работники получают по крайней мере некоторые льготы компании — некоторые из этих льгот включают минимальные периоды отдыха и коллективные переговоры.

Однако один штат США, Калифорния, предпринял попытку официально классифицировать экономических работников как наемных работников (3) .

А именно, Сенат Калифорнии принял законопроект Ассамблеи № 5 10 сентября 2019 года, чтобы обеспечить надежный тест, который показывает, является ли сотрудник независимым подрядчиком (подлежащим уплате налоговых форм 1099) или наемным работником (подлежащим уплате налоговых форм W2).

Все гиг-работники, прошедшие тест на получение статуса сотрудников, имеют право на получение льгот компании.

Как гиг-экономика вредит гиг-работникам и компаниям?

Мы коснулись проблемы гиг-экономики в предыдущем подразделе о правильной классификации гиг-работников.

Вот проблема более подробно:

1. Классификация всех гиг-работников как независимых подрядчиков вредит гиг-работникам . Это означает, что они не имеют права на какие-либо льготы компании, даже если они вносят в одну компанию столько же, сколько и любой другой штатный сотрудник.
2. Классификация всех гиг-работников как наемных работников вредит компаниям. Например, Uber — убыточная компания, которая понесла огромные расходы после законопроекта Калифорнии. Они должны были относиться ко всем своим водителям как к наемным работникам, которым они должны были платить вознаграждение, независимо от того, работали ли они «полный рабочий день» или привлекались время от времени.

Классификация «зависимый подрядчик» в настоящее время действует только в Канаде и Испании. Но по сравнению с текущими классификациями кажется, что ее стоит рассмотреть в более глобальном масштабе.

Рост гиг-экономики привел к дальнейшим изменениям и дополнениям в классификации гиг-работников. Например, службы такси США пытались отменить законопроект 5 Ассамблеи, предложив альтернативу — Предложение 22. Основная цель избирательной инициативы заключалась в том, чтобы водители оставались независимыми подрядчиками с определенными льготами (минимальная заработная плата, медицинское страхование при определенных условиях). , и т.д.)

Однако, хотя избиратели Калифорнии поддержали Предложение 22, в августе 2021 года Верховный суд графства признал его неконституционным. Поскольку компании подали апелляцию, Предложение остается в силе до окончания процесса апелляции.

И как гиг-экономика вредит гиг-работникам и потребителям?

Хотя поначалу это может быть незаметно, гиг-экономика также наносит ущерб потребителям.

Опытные специалисты по глубокому обучению и робототехнике, а также квалифицированные водители грузовиков — одна сторона медали гиг-экономики.

Но есть и другая сторона той же медали.

А именно, некоторые гиг-работники могут быть недостаточно обучены для успешного выполнения задач, для которых их наняли.

Более того, не все гиг-работники заслуживают доверия.

Некоторые водители могут находиться за рулем более 15 часов в день, поскольку не существует официальных правил, ограничивающих количество часов, в течение которых им разрешено находиться за рулем, и, несмотря на все усилия, они могут подвергать опасности себя и своих пассажиров.

Более того, нападения, связанные с Lyft и Uber, по всему миру не редкость — как со стороны водителей, так и со стороны пассажиров.

А именно, в течение года пандемии в США значительно увеличилось количество случаев угона автомобилей и физических нападений как на водителей Uber, так и на водителей Lyft. Например, в Окленде, штат Калифорния, полицейское управление зафиксировало рост угонов автомобилей на 38% по сравнению с 2019 годом.

Пассажиры также высказались о проблемах, связанных с услугами такси, подав более 5000 жалоб на нападения Uber и более 4000 жалоб на водителей Lyft.

Вывод

Как показали все факты, гиг-экономика может стоить ваших усилий. Работодатели не перестают искать качественных кандидатов, и на рынке гиг-труда, похоже, нет недостатка в специалистах.

Тем не менее, с постоянным ростом рынка, организация концерта может быть уже не такой простой задачей. Стремление к постоянному развитию навыков, регулярное обновление своего портфолио и создание профилей на платформах для фрилансеров потенциально могут помочь.

Но имейте в виду, что со всеми попытками установить правильную классификацию гиг-воркеров, за которыми последовали попытки отменить изменения, окончательный статус гиг-воркеров еще предстоит выяснить.