Ainda está vivo? Como escrever uma carta de apresentação para chamar a atenção de um gerente de contratação?

1. Você ainda precisa escrever uma carta de apresentação?
2. Tipos de carta de apresentação
3. Estrutura da carta de apresentação
4. Formatando sua carta de apresentação
5. Dicas úteis para cartas de apresentação
6. Sinais de alerta em sua carta de apresentação

Ferramentas úteis:
1. Newoldstamp - Marketing de assinatura de e-mail
2. Mailchimp - Criador e remetente de e-mail
3. Reply.io - Contato pessoal por e-mail, chamadas e tarefas
4. Mailtrack - O link de e-mail abre o rastreamento
5. Canva - Ferramenta online para fazer desenhos

Muitos acham que escrever uma carta de apresentação é a parte mais terrível de todo o processo de busca de emprego. Os candidatos temem que levaria muito tempo e não convenceria seu empregador o suficiente. Alguns também dizem que uma carta de apresentação não é tão importante, então poderia ser totalmente evitada.

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Embora seja verdade que nem todo recrutador leria sua carta de apresentação, isso ainda aumenta suas chances de ser contratado ou pelo menos convidado para uma entrevista. Vamos ver por que faz sentido escrever uma carta de apresentação para pedidos de emprego , como você deve formatar e escrever uma e quais são as dicas que fazem suas cartas de apresentação funcionarem.

Você ainda precisa escrever uma carta de apresentação?

Estamos convencidos de que uma carta de apresentação não é apenas um complemento inútil para o seu CV, mas o seu discurso de vendas escrito .

Aqui está por que vale a pena tentar as cartas de apresentação:

• É uma chance para você se apresentar e estabelecer uma conexão com o empregador
• Ele permite que você demonstre suas habilidades de comunicação
• Mostra seu lado humano
• Ele permite que você conte sobre sua experiência e habilidades com mais detalhes
• Nele, você pode justificar ser um excelente ajuste para o trabalho
• Ajuda você a explicar seu interesse na empresa
• Aumenta sua chance de conseguir um emprego

Enquanto um CV declara fatos sobre você, sua carta de apresentação expande as informações sobre você, ilustra suas habilidades, explica sua experiência e comunica seu interesse.

Dependendo da sua situação, existem diferentes tipos de cartas de apresentação. Veja-os abaixo.

Tipos de carta de apresentação

Antes de começar a redigir seu discurso de vendas, você precisa definir qual tipo você deve usar. Os tipos mais populares incluem os cinco seguintes.

1. Carta de solicitação de emprego — É a carta mais comum que você escreve ao se candidatar a uma vaga que viu.

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2. Carta de proposta de valor — Nesta carta, sua principal tarefa é explicar como você é único como candidato e melhor do que o resto de seus concorrentes.

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3. Carta de interesse — Você envia uma carta de interesse (ou uma carta de apresentação em potencial) quando não sabe se há vagas na empresa, mas ainda está explorando o terreno.

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4. Carta de networking — Nela, você pede ajuda a uma pessoa em sua busca de emprego.

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5. Carta de apresentação de referência — É o seu caso quando alguém de uma empresa recomendou que você se candidatasse ao emprego.

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Além disso, você pode escolher entre uma carta de apresentação de e-mail e uma carta de apresentação padrão. Um e-mail é uma opção menos formal e há uma chance um pouco maior de que a pessoa que está contratando realmente o leia. Ainda assim, um padrão geralmente é especificamente necessário. Deve ser enviado como um documento separado. Dê uma olhada em mais alguns exemplos aqui .

Estrutura da carta de apresentação

Existem alguns requisitos de estrutura de carta de apresentação padrão. Deve consistir no seguinte: informações de contato, saudação, abertura, corpo, fechamento e uma assinatura.

• Informações de Contato

Suas informações de contato devem incluir seu nome, endereço, telefone e e-mail. Ele deve ser seguido pelas informações de contato do seu empregador: nome, cargo, empresa, endereço da empresa, telefone e e-mail. Você pode evitar isso se estiver escrevendo uma carta de apresentação por e-mail. Ainda assim, certifique-se de incluir seus detalhes de contato em sua assinatura de e-mail.

• Saudação

Esqueça “Prezados Senhores e Senhoras” ou ainda pior “A quem possa interessar”. Descubra quem pode ser seu gerente de contratação e dirija-se a ele pelo nome.

Uma fórmula de saudação formal universal é:

Caro + Título + Sobrenome

• Abertura da carta de apresentação

Uma abertura de carta de apresentação é a primeira frase na qual você:

Você pode adicionar seu objetivo aqui, que é uma breve declaração de suas metas de carreira de curto ou longo prazo.

• Corpo da carta de apresentação

Em seu parágrafo de corpo, você deve ser capaz de responder a algumas perguntas:

Basicamente, você mostra como atende às necessidades da empresa. Você faz isso estudando cuidadosamente a descrição do trabalho e certificando-se de que sua carta de apresentação atenda a todos os principais requisitos do trabalho.

• Fechamento da carta de apresentação

No fechamento da sua carta de apresentação , você deve:

• Assinatura

Sua assinatura pessoal deve concluir sua carta de apresentação. Você tem duas opções aqui:

• Se sua carta de apresentação for um documento separado, seria melhor incluir sua assinatura manuscrita seguida de seu nome.
• Se você estiver enviando sua carta de apresentação como um e-mail, precisará ter uma assinatura de e-mail válida com todas as suas informações de contato.

Formatando sua carta de apresentação

Vamos agora falar sobre o layout da sua carta de apresentação e todos os problemas de formatação.

• Se você estiver escrevendo como um documento separado, coloque seu nome na parte superior e alinhe-o à esquerda. Deixe uma linha em branco e escreva a data seguida dos detalhes de contato do seu empregador. Se você estiver escrevendo uma carta de apresentação como um e-mail, não há necessidade disso.
• Atenha-se à estrutura de três parágrafos: abertura, corpo e fechamento. Segue uma assinatura.
• O comprimento da sua carta de apresentação não deve exceder uma página
• Certifique-se de estar usando uma fonte profissional legível que não seja menor que 12 pontos. Você pode usar a fonte da empresa empregadora para demonstrar sua atenção aos detalhes.
• Mantenha a consistência no alinhamento ao longo da carta.
• Deixe espaço em branco suficiente para aumentar a legibilidade e manter o gerente de contratação engajado.

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Agora que você sabe qual deve ser o conteúdo da sua carta de apresentação e como tudo deve ser, vamos ver algumas dicas essenciais sobre a carta de apresentação .

Dicas úteis de carta de apresentação

1. Confira exemplos de carta de apresentação

Antes de começar, familiarize-se com alguns exemplos de carta de apresentação . Por exemplo, você pode encontrá-los aqui . Ou escolha a amostra de carta de apresentação mais adequada aqui .

2. Pesquise sobre o gerente de contratação

Você deve saber o nome da pessoa para se dirigir a ela corretamente. Pesquise também sobre a empresa. O que isso faz? Que instrumentos, ferramentas ou tecnologias utiliza? Que desafios enfrenta atualmente? Talvez você possa abordar os problemas deles em sua carta de apresentação e dizer a eles como os resolveria. Você pode encontrar dicas úteis sobre como se conectar com o gerente de contratação e usar uma abordagem mais pessoal aqui.

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3. Personalize sua carta de apresentação

Sua carta de apresentação deve conter informações exclusivas e relevantes sobre você, sua experiência e seu potencial empregador. Se você usar um criador de carta de apresentação on-line , semelhante a este , ele fornecerá uma carta de apresentação personalizada simples. Você precisará poli-lo e torná-lo mais pessoal e eloquente. Sempre que você usar um modelo, certifique-se de ajustá-lo ao seu estilo e personalidade. Nunca use exemplos de carta de apresentação existentes para candidatura a emprego .

4. Inclua palavras-chave no conteúdo da carta de apresentação

Inclua palavras-chave em sua carta de apresentação. Olhe para a descrição do trabalho e use palavras e frases que a empresa está usando. Certifique-se de ter algumas palavras de poder em sua carta de inscrição. Este artigo sobre o Muse pode ajudá-lo a escolher os corretos.

5. Forneça valor

Certifique-se de que sua carta de apresentação fornece respostas para o seguinte:

• O que faz de você um ótimo ajuste para a posição?
• Por que a empresa deve considerá-lo em detrimento dos outros candidatos?
• Como você pode contribuir com a empresa?

Tente destacar sua singularidade, adequação de sua experiência e sua motivação para ser valioso para a empresa.

6. Não minta

Lembre-se que mentir nunca é uma opção. Certifique-se de incluir apenas informações que possam ser confirmadas pelo seu potencial empregador. Não exagere também. Em suma, suas conquistas reais virão à tona em algum momento durante o processo de recrutamento.

7. Revise-o

Antes de enviar sua carta de motivação, revise-a com atenção. Não deve conter erros de digitação nem erros. Para ter certeza absoluta, mostre-o a outra pessoa primeiro.

Bandeiras vermelhas em sua carta de apresentação

Estas são as coisas a evitar em sua carta de apresentação. Em caso de detectá-los, adie o envio de sua inscrição.

• Você escreveu demais
• Você mentiu sobre algumas pequenas coisas
• Você não respondeu à pergunta “Por que um gerente de contratação precisa me contratar?”
• Você escreveu com erros e erros de digitação
• Sua carta de apresentação não soa bem quando lida em voz alta
• Sua saudação é muito geral
• Você usa gírias
• Você esqueceu de alterar algumas informações originais do modelo
• Você não tem uma assinatura

Resumo

Uma carta de apresentação é uma maneira de você estabelecer contato com um gerente de contratação e melhorar suas chances de ser contratado. Você pode enviá-lo ao seu empregador como um documento separado ou escrevê-lo como um e-mail (quando não especificado de outra forma). Ainda assim, não importa qual opção você escolha, certifique-se de manter a estrutura formal e o formato adequado. Trate sua carta de apresentação como sua cópia de marketing ou um discurso de vendas. Mantenha-o cativante, mas profissional.