它還活著嗎？ 如何寫求職信以引起招聘經理的注意？

1. 你還需要寫求職信嗎？
2.求職信的類型
3.求職信結構
4. 格式化你的求職信
5.有用的求職信提示
6.求職信中的危險信號

有用的工具：
1. Newoldstamp - 電子郵件簽名營銷
2. Mailchimp - 電子郵件生成器和發件人
3.Reply.io - 個人電子郵件外展、電話和任務
4. Mailtrack - 電子郵件鏈接打開跟踪
5. Canva - 製作設計的在線工具

許多人發現求職信寫作是整個求職過程中最可怕的部分。 候選人擔心這會花費太多時間，並且不足以說服他們的未來雇主。 也有人說求職信根本不重要，所以可以完全避免。

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雖然不是每個招聘人員都會閱讀你的求職信，但這確實會增加你被錄用或至少被邀請參加面試的機會。 讓我們看看為什麼為工作申請寫一封求職信是有意義的，你應該如何格式化和寫一封，以及有哪些技巧可以讓你的求職信發揮作用。

你還需要寫求職信嗎？

我們深信，求職信不僅是您簡歷的無用伴侶，而且是您書面的銷售宣傳。

這就是為什麼求職信值得一試的原因：

• 這是您介紹自己並與雇主建立聯繫的機會
• 它可以讓你展示你的溝通技巧
• 它顯示了你人性的一面
• 它可以讓您更詳細地講述您的經驗和技能
• 在其中，您可以證明自己非常適合這份工作
• 它可以幫助您解釋您對公司的興趣
• 它增加了你找到工作的機會

雖然簡歷陳述了關於您的事實，但您的求職信擴展了關於您的信息，說明了您的技能，解釋了您的經驗，並傳達了您的興趣。

根據您的情況，有不同類型的求職信。 見下文。

求職信的類型

在開始起草銷售宣傳之前，您需要定義應該使用哪種類型。 最受歡迎的類型包括以下五種。

1. 求職信——這是你在申請職位時看到的最常見的一封。

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2. 價值主張信——在這封信中，您的主要任務是解釋您作為候選人的獨特之處以及比其他競爭對手更好的方式。

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3. 意向書——當您不知道公司是否有職位空缺但仍在探索中時，您會發送意向書（或潛在求職信）。

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4. 網絡信函——在信中，您向某人尋求求職幫助。

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5. 推薦求職信——當公司有人推薦你申請這份工作時，你就是這種情況。

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此外，您可以在電子郵件求職信和標準求職信之間進行選擇。 電子郵件是一種不太正式的選擇，招聘人員實際閱讀它的可能性稍大一些。 儘管如此，通常需要一個標準的。 它應該作為單獨的文件發送。 在這裡再看幾個例子。

求職信結構

有一些標準的求職信結構要求。 它必須包含以下內容：聯繫信息、稱呼、開頭、正文、結尾和簽名。

• 聯繫信息

您的聯繫信息必須包括您的姓名、地址、電話和電子郵件。 後面應該是您雇主的聯繫信息：姓名、職位、公司、公司地址、電話和電子郵件。 如果您正在寫一封電子郵件求職信，您可以避免這種情況。 不過，請務必在您的電子郵件簽名中包含您的聯繫方式。

• 稱呼

忘記“親愛的先生和女士們”或更糟糕的“它可能關心的人”。 找出您的招聘經理可能是誰，並按姓名稱呼他或她。

一個通用的正式問候公式是：

親愛的 + 頭銜 + 姓氏

• 求職信開頭

求職信開頭是您在其中的第一句話：

您可以在此處添加您的目標，這是對您的短期或長期職業目標的簡要說明。

• 求職信正文

在你的正文段落中，你必須能夠回答幾個問題：

基本上，你展示了你如何滿足公司的需求。 您可以通過仔細研究工作描述並確保您的求職信滿足所有主要工作要求來做到這一點。

• 求職信結束

在您的求職信結束時，您必須：

• 簽名

您的個人簽名必須結束您的求職信。 您在這裡有兩個選擇：

• 如果您的求職信是單獨的文件，那麼最好包括您的手寫簽名和您的姓名。
• 如果您將求職信作為電子郵件發送，您需要有一個有效的電子郵件簽名，其中包含您的所有聯繫信息。

格式化你的求職信

現在讓我們談談您的求職信佈局和所有格式問題。

• 如果您將其作為單獨的文檔編寫，請將您的姓名放在頂部並左對齊。 將一行留空並寫下您雇主聯繫方式之後的日期。 如果您正在寫一封求職信作為電子郵件，那麼就沒有必要了。
• 堅持三段結構：開頭、正文和結尾。 跟著簽名。
• 您的求職信長度不應超過一頁
• 確保您使用的是不小於 12 磅的可讀專業字體。 您可以使用雇主公司的字體來展示您對細節的關注。
• 在整封信中保持對齊的一致性。
• 留出足夠的空白以增加可讀性並保持招聘經理的參與度。

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既然您知道求職信的內容應該是什麼以及它應該是什麼樣子，那麼讓我們查看一些基本的求職信提示。

有用的求職信提示

1.檢查求職信示例

在開始之前，請先熟悉一些求職信示例。 例如，您可以在此處找到它們。 或者從這裡選擇最合適的求職信樣本。

2. 招聘經理研究

您必須知道該人的姓名才能正確稱呼他或她。 對公司的研究也是如此。 它有什麼作用？ 它使用了哪些儀器、工具或技術？ 它目前面臨哪些挑戰？ 也許您可以在求職信中解決他們的問題，並告訴他們您將如何解決這些問題。 您可以在此處找到如何與招聘經理聯繫並使用更多個性化方法的有用提示。

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3. 定制你的求職信

您的求職信必須包含有關您、您的經驗和您的潛在雇主的獨特且相關的信息。 如果您使用與此類似的在線求職信創建器，它會為您提供簡單的自定義求職信。 您需要對其進行潤色，使其更加個性化和雄辯。 每當您使用模板時，請務必根據您的風格和個性進行調整。 切勿使用現有的求職信示例進行工作申請。

4.在求職信內容中包含關鍵字

在求職信中包含關鍵字。 查看職位描述並使用公司正在使用的單詞和短語。 一定要在你的申請信中有一些強有力的詞。 這篇關於 Muse的文章可能會幫助您選擇正確的。

5. 提供價值

確保您的求職信提供以下問題的答案：

• 是什麼讓你非常適合這個職位？
• 為什麼公司應該考慮你而不是其他候選人？
• 你能為公司做出怎樣的貢獻？

嘗試突出您的獨特性、您的經驗的適當性以及您對公司有價值的動機。

6.不要說謊

請記住，撒謊絕不是一種選擇。 請務必僅包含您的潛在雇主可以確認的信息。 也不要誇大其詞。 總而言之，你的真正成就會在招聘過程中的某個時刻顯現出來。

7.校對

在發送動機信之前，請仔細校對。 它不能包含錯別字或錯誤。 要絕對確定，請先向其他人展示。

求職信中的危險信號

這些是求職信中要避免的事情。 如果發現它們，請推遲發送您的申請。

• 你寫得太多了
• 你在一些小事上撒了謊
• 您沒有回答“為什麼招聘經理需要雇用我？”這個問題。
• 你寫的有錯誤和錯別字
• 大聲朗讀你的求職信聽起來不太好
• 你的稱呼太籠統了
• 你用俚語
• 您忘記更改模板中的一些原始信息
• 你沒有簽名

概括

求職信是您與招聘經理建立聯繫並提高被錄用機會的一種方式。 您可以將其作為單獨的文件發送給您的雇主，也可以將其寫為電子郵件（如果未另行指定）。 儘管如此，無論您選擇哪個選項，請確保堅持正式的結構和正確的格式。 將您的求職信視為您的營銷副本或推銷。 保持朗朗上口而又專業。