아직 살아있나요? 채용 관리자의 관심을 끌기 위해 커버 레터를 작성하는 방법은 무엇입니까?

1. 여전히 커버레터를 작성해야 합니까?
2. 자기소개서의 종류
3. 커버레터 구조
4. 커버레터 서식 지정
5. 유용한 자기소개서 팁
6. 자기 소개서의 위험 신호

유용한 도구:
1. Newoldstamp - 이메일 서명 마케팅
2. Mailchimp - 이메일 빌더 및 발신자
3. Reply.io - 개인 이메일 지원, 통화 및 작업
4. Mailtrack - 이메일 링크가 추적을 엽니다.
5. Canva - 디자인 제작을 위한 온라인 도구

많은 사람들 이 구직의 전체 과정에서 가장 두려운 부분을 작성하는 커버 레터를 찾습니다. 후보자는 시간이 너무 오래 걸리고 장래 고용주를 충분히 설득하지 못할 것을 두려워합니다. 어떤 사람들은 커버 레터가 그다지 중요하지 않으므로 완전히 피할 수 있다고 말합니다.

지피를 통해

모든 채용 담당자가 귀하의 커버 레터를 읽는 것은 아니지만 채용되거나 적어도 인터뷰에 초대될 가능성은 여전히 ​​높아집니다. 입사 지원서에 커버 레터 를 작성하는 것이 왜 합리적인지 , 어떻게 서식을 지정하고 작성해야 하는지, 커버 레터를 작동시키는 팁은 무엇인지 알아보겠습니다.

그래도 커버레터를 작성해야 하나요?

우리는 커버 레터가 이력서의 무의미한 동반자일 뿐 아니라 서면으로 작성된 판매 프레젠테이션 이라고 확신합니다 .

커버레터를 사용해 볼 가치가 있는 이유는 다음과 같습니다.

• 자신을 소개하고 고용주와 관계를 맺을 수 있는 기회입니다.
• 의사 소통 능력을 보여줄 수 있습니다.
• 그것은 당신의 인간적인 면을 보여줍니다
• 그것은 당신이 당신의 경험과 기술에 대해 더 자세히 말할 수 있습니다
• 그것에서 당신은 그 직업에 매우 적합하다는 것을 정당화할 수 있습니다.
• 회사에 대한 관심을 설명하는 데 도움이 됩니다.
• 취업할 확률이 높아집니다

CV 가 귀하에 대한 사실을 기술하는 동안, 귀하의 커버 레터는 귀하 에 대한 정보를 확장 하고, 귀하의 기술을 설명 하고, 귀하의 경험을 설명하고, 귀하의 관심을 전달 합니다 .

귀하의 상황에 따라 다양한 유형의 커버 레터가 있습니다. 아래에서 확인하세요.

커버레터의 종류

판매 제안의 초안을 작성하기 전에 어떤 종류를 사용해야 하는지 정의해야 합니다. 가장 인기 있는 유형은 다음 5가지입니다.

1. 입사지원서 — 입사지원할 때 가장 많이 본 입사지원서입니다.

Template.net을 통해

2. 가치 제안 서신 — 이 서신에서 귀하의 주요 임무는 귀하가 후보자로서 어떻게 독특하고 다른 경쟁자보다 더 나은지를 설명하는 것입니다.

  Greatresumesfast를 통해

3. 관심 편지(Letter of Interest ) — 회사에 공석이 있는지 모르지만 여전히 근거를 탐색 중일 때 관심 편지(또는 잠재 고객 커버 레터)를 보냅니다.

Template.net을 통해

4. 네트워킹 편지 — 그 안에는 구직에 도움을 요청하는 사람이 있습니다.

Slidesharecdn을 통해

5. 추천서 — 회사의 누군가가 귀하에게 해당 직무에 지원하도록 추천한 경우입니다.

볼트를 통해

또한 이메일 커버 레터와 표준 커버 레터 중에서 선택할 수 있습니다. 이메일은 덜 공식적인 옵션이며 채용 담당자가 실제로 읽을 가능성이 약간 더 높습니다. 그럼에도 불구하고 표준 표준이 특별히 요구되는 경우가 많습니다. 별도의 문서로 보내주셔야 합니다. 여기 에서 몇 가지 예를 더 살펴보십시오.

표지 구조

몇 가지 표준 커버 레터 구조 요구 사항이 있습니다. 연락처, 인사말, 오프닝, 본문, 클로징, 서명으로 구성되어야 합니다.

• 연락처 정보

연락처 정보에는 이름, 주소, 전화번호 및 이메일이 포함되어야 합니다. 그 뒤에 고용주의 연락처 정보(이름, 직위, 회사, 회사 주소, 전화번호, 이메일)가 와야 합니다. 이메일 커버 레터를 작성하는 경우 이를 피할 수 있습니다. 그래도 이메일 서명에 연락처 정보를 포함해야 합니다.

• 인사말

"친애하는 각하 및 부인" 또는 그보다 더 나쁜 "누구에게 관련이 있는지"는 잊어버리십시오. 고용 관리자가 누구인지 알아보고 이름으로 연락하십시오.

보편적인 공식 인사말은 다음과 같습니다.

친애하는 + 직위 + 성

• 커버레터 오프닝

커버 레터 오프닝 은 다음 과 같은 첫 번째 문장입니다.

여기에 당신의 단기 또는 장기 경력 목표에 대한 간략한 설명인 목표를 추가할 수 있습니다.

• 표지 본문

본문 단락에서 몇 가지 질문에 답할 수 있어야 합니다.

기본적으로 회사의 요구 사항을 충족하는 방법을 보여줍니다. 직업 설명을 주의 깊게 연구하고 커버 레터가 모든 주요 직업 요구 사항을 다루고 있는지 확인함으로써 그렇게 할 수 있습니다.

• 커버레터 마감

커버 레터 마감 시 다음 을 수행해야 합니다.

• 서명

귀하의 개인 서명으로 커버 레터를 마무리해야 합니다. 여기에는 두 가지 옵션이 있습니다.

• 커버 레터가 별도의 문서인 경우 자필 서명 뒤에 이름을 포함하는 것이 가장 좋습니다.
• 커버 레터를 이메일로 보내는 경우 모든 연락처 정보 가 포함된 유효한 이메일 서명 이 있어야 합니다.

커버 레터 서식 지정

이제 커버 레터 레이아웃 과 모든 서식 문제 에 대해 이야기해 보겠습니다 .

• 별도의 문서로 작성하실 경우에는 본인의 이름을 상단에 놓고 왼쪽 정렬을 하시면 됩니다. 한 줄을 비워두고 고용주의 연락처 세부 정보에 따라 날짜를 작성하십시오. 커버 레터를 이메일로 작성하는 경우에는 필요하지 않습니다.
• 오프닝, 바디, 클로징의 3단락 구조를 고수하세요. 서명을 따르십시오.
• 커버레터 길이 는 한 페이지를 넘지 않아야 합니다 .
• 12포인트보다 작지 않은 읽기 쉬운 전문 글꼴을 사용하고 있는지 확인하십시오. 고용주 회사의 글꼴을 사용하여 세부 사항에 대한 관심을 보여줄 수 있습니다.
• 편지 전체에 걸쳐 일관성을 유지하십시오.
• 가독성을 높이고 고용 관리자가 계속 참여할 수 있도록 충분한 공백을 남겨 두십시오.

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이제 커버 레터 내용 이 어떠해야 하고 어떻게 보여야 하는지 알았 으므로 몇 가지 필수적인 커버 레터 팁 을 살펴보겠습니다 .

유용한 자기소개서 팁

1. 커버레터 예시 확인

시작하기 전에 몇 가지 커버 레터 예제 를 숙지하십시오 . 예를 들어 여기에서 찾을 수 있습니다 . 또는 여기에서 가장 적합한 커버 레터 샘플 을 선택 하십시오 .

2. 채용담당자에 대한 조사

그 사람에게 적절하게 호칭하려면 그 사람의 이름을 알아야 합니다. 회사에 대한 연구도 합니다. 그것은 무엇을합니까? 어떤 도구, 도구 또는 기술을 사용합니까? 현재 어떤 어려움을 겪고 있습니까? 커버 레터에서 그들의 문제를 다루고 어떻게 해결할 것인지 말할 수 있습니다. 여기에서 고용 관리자와 연결하고 보다 개인적인 접근 방식을 사용하는 유용한 팁을 찾을 수 있습니다.

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3. 자기소개서를 커스터마이징하세요

자기 소개서는 귀하, 귀하의 경험 및 잠재적 고용주에 대한 고유하고 관련성 있는 정보를 포함해야 합니다. 이와 유사한 온라인 커버 레터 작성기 를 사용 하면 간단한 맞춤형 커버 레터를 제공합니다. 당신은 그것을 연마하고 더 개인적이고 웅변적으로 만들어야 할 것입니다. 템플릿을 사용할 때마다 스타일과 개성에 맞게 조정하십시오. 입사 지원을 위해 기존 커버 레터 예시를 절대 사용하지 마십시오 .

4. 표지 내용에 키워드 포함

커버 레터에 키워드를 포함하십시오. 직무 설명을 보고 회사에서 사용하는 단어와 구문을 사용하십시오. 지원서에 강력한 단어를 포함해야 합니다. Muse에 대한 이 기사 는 올바른 것을 선택하는 데 도움이 될 것입니다.

5. 가치 제공

자기 소개서에 다음에 대한 답변이 포함되어 있는지 확인하십시오.

• 당신이 그 직책에 잘 맞는 이유는 무엇입니까?
• 회사가 다른 후보자보다 귀하를 고려해야 하는 이유는 무엇입니까?
• 회사에 어떻게 기여할 수 있습니까?

자신의 독특함, 경험의 적절성, 회사에 가치를 부여하려는 동기를 강조하십시오.

6. 거짓말하지마

거짓말은 결코 선택 사항이 아님을 기억하십시오. 잠재적 고용주가 확인할 수 있는 정보만 포함하십시오. 너무 과장하지 마십시오. 대체로, 귀하의 진정한 성취는 채용 과정 중 어느 시점에서 드러날 것입니다.

7. 교정하라

동기 부여 편지를 보내기 전에 주의 깊게 교정하십시오. 오타나 실수가 없어야 합니다. 절대적으로 확신하려면 먼저 다른 사람에게 보여주십시오.

자기 소개서에 적신호

자기소개서에서 피해야 할 사항입니다. 발견한 경우 지원서 발송을 연기하십시오.

• 당신은 너무 많이 썼습니다
• 당신은 몇 가지 작은 일에 대해 거짓말을했습니다.
• "왜 고용 관리자가 나를 고용해야 합니까?"라는 질문에 대답하지 않았습니다.
• 당신은 실수와 오타와 함께 작성
• 당신의 커버 레터는 소리내어 읽을 때 잘 들리지 않습니다
• 인사말이 너무 일반적입니다.
• 당신은 속어를 사용
• 템플릿에서 일부 원본 정보를 변경하는 것을 잊었습니다.
• 서명이 없습니다.

요약

커버 레터는 고용 관리자와 연락을 취하고 고용 가능성을 높이는 방법입니다. 고용주에게 별도의 문서로 보내거나 이메일로 작성할 수 있습니다(달리 지정되지 않은 경우). 그러나 어떤 옵션을 선택하든 형식 구조와 적절한 형식을 고수해야 합니다. 커버 레터를 마케팅 카피나 판매 프레젠테이션으로 취급하십시오. 매력적이면서도 전문적으로 유지하십시오.