¿Sigue vivo? ¿Cómo escribir una carta de presentación para llamar la atención de un gerente de contratación?

1. ¿Todavía necesita escribir una carta de presentación?
2. Tipos de carta de presentación
3. Estructura de la carta de presentación
4. Dar formato a tu carta de presentación
5. Consejos útiles para la carta de presentación
6. Banderas rojas en tu carta de presentación

Herramientas útiles:
1. Newoldstamp - Marketing de firma de correo electrónico
2. Mailchimp: generador y remitente de correo electrónico
3. Reply.io: divulgación de correo electrónico personal, llamadas y tareas
4. Mailtrack: el enlace del correo electrónico abre el seguimiento
5. Canva - Herramienta online para hacer diseños

Para muchos , escribir una carta de presentación es la parte más terrible de todo el proceso de búsqueda de empleo. Los candidatos temen que tomaría demasiado tiempo y no convencería lo suficiente a su posible empleador. Algunos también dicen que una carta de presentación no es tan importante en absoluto, por lo que podría evitarse por completo.

vía GIPHY

Si bien es cierto que no todos los reclutadores leerían su carta de presentación, aún aumenta sus posibilidades de ser contratado o al menos invitado a una entrevista. Veamos por qué tiene sentido escribir una carta de presentación para solicitudes de empleo , cómo debe formatearla y escribirla, y cuáles son los consejos que hacen que sus cartas de presentación funcionen.

¿Aún necesitas escribir una carta de presentación?

Estamos convencidos de que una carta de presentación no es solo un compañero inútil de su CV, sino su argumento de venta escrito .

He aquí por qué vale la pena probar las cartas de presentación:

• Es una oportunidad para que usted se presente y establezca una conexión con el empleador.
• Te permite demostrar tus habilidades comunicativas
• Muestra tu lado humano.
• Te permite contar tu experiencia y habilidades con más detalle.
• En él, puede justificar ser una excelente opción para el trabajo.
• Te ayuda a explicar tu interés en la empresa.
• Aumenta tus posibilidades de conseguir un trabajo

Mientras que un CV establece datos sobre usted, su carta de presentación amplía la información sobre usted, ilustra sus habilidades, explica su experiencia y comunica su interés.

Dependiendo de su situación, existen diferentes tipos de cartas de presentación. Véalos a continuación.

Tipos de carta de presentación

Antes de comenzar a redactar su argumento de venta, debe definir con qué tipo debe ir. Los tipos más populares incluyen los siguientes cinco.

1. Carta de solicitud de empleo : es la más común que escribe cuando solicita una vacante que vio.

a través de Plantilla.net

2. Carta de propuesta de valor : en esta carta, su tarea principal es explicar cómo es único como candidato y mejor que el resto de sus competidores.

  a través de Greatresumesfast

3. Carta de interés : envía una carta de interés (o una carta de presentación de prospecto) cuando no sabe si hay vacantes en la empresa pero aún está explorando los terrenos.

a través de Plantilla.net

4. Carta de trabajo en red : en ella, le pide ayuda a una persona en su búsqueda de empleo.

a través de Slidesharecdn

5. Carta de presentación de referencia — Es tu caso cuando alguien de una empresa te ha recomendado que postules al puesto.

a través de la bóveda

Además, puede elegir entre una carta de presentación por correo electrónico y una carta de presentación estándar. Un correo electrónico es una opción menos formal, y hay una probabilidad ligeramente mayor de que la persona que contrata realmente lo lea. Aún así, a menudo se requiere específicamente uno estándar. Debe enviarse como un documento separado. Echa un vistazo a algunos ejemplos más aquí .

Estructura de la carta de presentación

Hay algunos requisitos de estructura de carta de presentación estándar . Debe constar de lo siguiente: información de contacto, saludo, apertura, cuerpo, cierre y una firma.

• Información del contacto

Su información de contacto debe incluir su nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Debe ir seguido de la información de contacto de su empleador: nombre, puesto, empresa, dirección de la empresa, teléfono y correo electrónico. Puede evitar esto si está escribiendo una carta de presentación por correo electrónico. Aún así, asegúrese de incluir sus datos de contacto en su firma de correo electrónico.

• Saludo

Olvídese de "Estimados señores y señoras" o incluso peor "A quien corresponda". Averigüe quién podría ser su gerente de contratación y diríjase a él o ella por su nombre.

Una fórmula de saludo formal universal es:

Estimado + Título + Apellido

• Apertura de carta de presentación

La apertura de una carta de presentación es la primera oración en la que usted:

Puede agregar su objetivo aquí, que es una breve declaración de sus objetivos profesionales a corto o largo plazo.

• cuerpo de la carta de presentación

En el párrafo del cuerpo, debe poder responder algunas preguntas:

Básicamente, demuestras cómo satisfaces las necesidades de la empresa. Lo hace estudiando cuidadosamente la descripción del trabajo y asegurándose de que su carta de presentación aborde todos los requisitos principales del trabajo.

• Cierre de carta de presentación

En el cierre de su carta de presentación , debe:

• Firma

Su firma personal debe concluir su carta de presentación. Tienes dos opciones aquí:

• Si su carta de presentación es un documento separado, lo mejor sería incluir su firma manuscrita seguida de su nombre.
• Si está enviando su carta de presentación como un correo electrónico, debe tener una firma de correo electrónico válida con toda su información de contacto.

Dar formato a su carta de presentación

Hablemos ahora sobre el diseño de su carta de presentación y todos los problemas de formato.

• Si lo está escribiendo como un documento separado, coloque su nombre en la parte superior y alinéelo a la izquierda. Deje una línea vacía y escriba la fecha seguida de los datos de contacto de su empleador. Si está escribiendo una carta de presentación como un correo electrónico, entonces no es necesario.
• Cíñete a la estructura de tres párrafos: una apertura, un cuerpo y un cierre. Siga con una firma.
• La longitud de su carta de presentación no debe exceder una página
• Asegúrese de utilizar una fuente profesional legible que no sea inferior a 12 puntos. Puede optar por la fuente de la empresa empleadora para demostrar su atención a los detalles.
• Mantenga la consistencia en la alineación a lo largo de la carta.
• Deje suficiente espacio en blanco para aumentar la legibilidad y mantener el compromiso del gerente de contratación.

vía GIPHY

Ahora que sabe cuál debe ser el contenido de su carta de presentación y cómo debe verse todo, veamos algunos consejos esenciales para la carta de presentación .

Consejos útiles para la carta de presentación

1. Ver ejemplos de cartas de presentación

Antes de comenzar, familiarícese con algunos ejemplos de cartas de presentación . Por ejemplo, puedes encontrarlos aquí . O elija la muestra de carta de presentación más adecuada de aquí .

2. Investigación sobre el gerente de contratación

Debe conocer el nombre de la persona para dirigirse a ella correctamente. Investigación sobre la empresa también. ¿Qué hace? ¿Qué instrumentos, herramientas o tecnologías utiliza? ¿Qué desafíos experimenta actualmente? Tal vez podría abordar sus problemas en su carta de presentación y decirles cómo los resolvería. Puede encontrar consejos útiles sobre cómo conectarse con el gerente de contratación y utilizar un enfoque más personal aquí.

a través de Freepik

3. Personaliza tu carta de presentación

Su carta de presentación debe contener información única y relevante sobre usted, su experiencia y su empleador potencial. Si utiliza un creador de cartas de presentación en línea , similar a este , le proporciona una carta de presentación personalizada simple. Deberá pulirlo y hacerlo más personal y elocuente. Siempre que utilice una plantilla, asegúrese de ajustarla a su estilo y personalidad. Nunca utilice ejemplos de cartas de presentación existentes para la solicitud de empleo .

4. Incluya palabras clave para el contenido de la carta de presentación

Incluye palabras clave en tu carta de presentación. Mire la descripción del trabajo y use palabras y frases que la compañía esté usando. Asegúrese de tener algunas palabras poderosas en su carta de solicitud. Este artículo sobre Muse podría ayudarlo a elegir los correctos.

5. Proporcionar valor

Asegúrese de que su carta de presentación proporcione respuestas a lo siguiente:

• ¿Qué te hace ideal para el puesto?
• ¿Por qué la empresa debería considerarte por encima de los demás candidatos?
• ¿Cómo puedes contribuir a la empresa?

Trate de resaltar su singularidad, la idoneidad de su experiencia y su motivación para ser valioso para la empresa.

6. No mientas

Recuerda que mentir nunca es una opción. Asegúrese de incluir solo información que pueda ser confirmada por su empleador potencial. No exageres también. Con todo, sus logros reales saldrán a la luz en algún momento durante el proceso de contratación.

7. Corríjalo

Antes de enviar su carta de motivación, léala cuidadosamente. No debe contener errores tipográficos ni errores. Para estar absolutamente seguro, enséñaselo a otra persona primero.

Banderas rojas en su carta de presentación

Estas son las cosas que debe evitar en su carta de presentación. En caso de detectarlos, posponga el envío de su solicitud.

• escribiste demasiado
• Mentiste sobre algunas cositas
• No respondió a la pregunta "¿Por qué un gerente de contratación necesita contratarme?"
• Escribiste con errores y errores tipográficos.
• Su carta de presentación no suena bien cuando se lee en voz alta
• Tu saludo es demasiado general.
• usas jerga
• Olvidaste cambiar alguna información original de la plantilla
• no tienes firma

Resumen

Una carta de presentación es una forma de establecer contacto con un gerente de contratación y mejorar sus posibilidades de ser contratado. Puede enviarlo a su empleador como un documento separado o escribirlo como un correo electrónico (cuando no se especifique lo contrario). Aún así, no importa qué opción elija, asegúrese de ceñirse a la estructura formal y al formato adecuado. Trate su carta de presentación como su copia de marketing o un argumento de venta. Mantenlo pegadizo pero profesional.