경력 목표를 설정하고 자신을 위해 더 나은 미래를 만드는 방법

오늘날 많은 직원들은 성공보다는 경력 성취를 추구합니다. 우리는 도전을 좋아하게 되었고, 끊임없는 성장, 진화, 우리의 성취를 감상할 수 있는 충분한 자유 시간 등 우리의 경력을 최대한 활용하기를 원합니다.

그러나 실패의 위험 없이 어떻게 경력을 확장할 수 있습니까? 그게 가능할까요?

그것은 경력 목표 를 통해 입니다.

경력 목표는 직업적 발전을 위해 설정한 진술입니다. 국제 고객을 유치하기 위해 제2외국어를 완벽하게 하고 싶거나 블로그를 개선하기 위해 작문 과정을 수강하고 싶을 수도 있습니다. 또는 더 많은 판매를 요구하는 판촉을 원하기 때문에 생산성 향상을 위한 목표를 설정합니다.

이는 목표의 일부 예일 뿐이며 목표가 얼마나 장단기적일 수 있는지에 대한 제한은 없습니다. 그것은 모두 당신의 개인적인 소원에 달려 있습니다.

이 기사에서는 다음 사항에 대해 논의합니다.

• 경력 목표의 중요성
• 그들의 다른 유형
• 어떤 결정을 내리기 전에 스스로에게 물어볼 것
• 경력 목표를 정의하는 방법
• 경력 목표를 설정하고 달성하는 방법
• 경력 목표 추구와 개인 생활의 균형을 맞추는 방법

...이 모든 것은 경력 목표의 예를 제공하여 자신의 경력 목표를 성공적으로 설정하는 방법을 더 잘 이해할 수 있도록 합니다.

경력 목표는 무엇입니까?

경력 목표를 달성하려면 꿈을 따라야 합니까?

그럴 수도 있지만 Antoine de Saint-Exupery가 말했듯이 "계획이 없는 목표는 단지 ​​소원일 뿐입니다"라는 것을 기억하십시오.

니콜라 테슬라를 예로 들어보자. 발명품으로 세상을 바꾸면서도 때로는 수수께끼를 남기는 천재.

그러나 Tesla는 사업가가 아니었고 금전적 이득에 전혀 관심이 없었기 때문에 파산하여 사망했습니다. 그래서 다른 사람들은 그의 업적을 인정했습니다.

그는 전기 공학에 대한 열정이 있었지만 직업으로서 그것을 추구하는 데 어려움을 겪었습니다. 나는 Tesla를 존경합니다. 우리는 백만 년 만에 Tesla를 하나 얻습니다. 그러나 Edison, Westinghouse 또는 그의 열정을 수익성 있는 사업으로 재편성한 다른 사람들이 없었다면 우리는 그의 발명품과 기발한 아이디어가 실현되는 것을 볼 수 있었을까요? ? 아마.

따라서 우리의 질문으로 돌아가서: 경력 목표는 무엇입니까?

경력 목표는 목표, 즉 비즈니스 경력 전반에 걸쳐 달성하고자 하는 현실적이고 일관된 계획입니다. 경력 목표를 설정하는 것은 철저하게 생각해야 하는 것입니다.

당신이 무언가를 하는 것을 좋아한다고 해서 그것을 당신의 경력 목표로 바꾸고 그것으로부터 이익을 얻는 데 필요한 기술을 소유하고 있다는 의미는 아닙니다. 결국, 당신의 열정은 청구서를 지불하고 가족을 먹여 살리지 않을 것입니다.

이제 당신은 아마도 이렇게 생각할 것입니다. "테슬라가 그의 꿈을 쫓지 않았다면 우리는 무선 전송, 안전한 전기 등을 갖지 못했을 것입니다." 사실, 그는 오늘날 없이는 살 수 없는 것들을 발명한 고귀한 사람이었고 우리가 그에게 많은 빚을 졌습니다. 비록 그가 그의 발명으로부터 혜택을 받지는 못했지만, 결국 그가 직업으로서 그의 열정을 추구했다면 그것은 정말 놀라운 일이었습니다.

다음 섹션에서는 경력에서 목표 설정의 중요성에 대해 듣게 될 것입니다.

경력 목표가 왜 중요한가요?

인생 목표와 마찬가지로 경력 목표는 개인 개발에 필수적입니다.

수백 년 전만 해도 직업은 사회 계층에 의해 결정되거나 부모로부터 물려받았기 때문에 선택의 여지가 많지 않았습니다. 최소 30년 동안 같은 일을 하는 것이 일반적이었습니다. 사람들은 그 틀 안에서 발전할 방법을 찾을 것이지만, 그들은 주로 같은 자리에 머물렀습니다. 1908년 보스턴에 최초의 직업국이 개설되면서 사람들은 같은 분야의 다른 분야에서 일할 수 있는 더 많은 기회를 얻기 시작했고, 원하면 직업을 바꾸기도 했습니다. 사람들은 직업에 대해 생각하는 방식을 바꿨습니다. 이제 "베이컨을 집으로 가져오기" 또는 "생계를 유지하는 것"이 ​​아니라 그 이상이 되었습니다. 커리어(Career)라는 단어에 새로운 의미가 생겼고 사람들은 자신의 전문성 개발을 위해 커리어 목표를 추구하기 시작했습니다.

더 많은 직업 기회를 갖는 것 외에도 직업 목표를 설정하는 것이 유익한 몇 가지 다른 이유는 다음과 같습니다.

경력 목표는 기술을 향상시킵니다.

경력 목표를 명확하게 설정하면 목표를 향해 나아가고 그 과정에서 지식 향상을 경험할 수 있습니다. 새로운 언어를 배우거나 컴퓨터 과학 자격증을 취득하는 것과 같은 특정 직업 목표를 달성하기 위해 기술을 향상시켜야 할 수도 있습니다. 당신이 목표로 했던 경력 발전을 달성하는 것 외에도, 당신은 또한 다기술이 되고/거나 당신의 기술을 완벽하게 할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.

경력 목표는 시간을 보다 효과적으로 사용하는 데 도움이 됩니다.

쉬지 않고 일하고 과로가 건강에 해를 끼쳤다고 느끼십니까? 대답이 "예"인 경우 달성 가능한 경력 목표를 설정하는 것을 고려하십시오. 직업을 바꾸든 덜 급진적인 일을 하든, 시간 관리 방법도 개선되었다는 것을 분명히 느끼기 시작할 것입니다. 어디로 가고 있는지 알면 시간을 효과적으로 활용하고 시간 낭비를 끝낼 수 있습니다.

시간 추적 도구를 사용하면 목표를 보다 달성 가능하고 현실적으로 만들 수 있는 기간을 정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

시간 추적 도구가 다음을 수행할 수 있는지 확인하십시오.

활동에 소요한 시간을 실시간으로 추적합니다(또는 수동으로 시간을 입력할 수 있음).

정확한 시간 추정

진행 상황 추적

상세 보고서 내보내기

직업 목표는 자존감을 높여줍니다.

경력 목표를 달성하면 개인적 만족, 감사 및 자신감을 얻을 수 있습니다. 보너스를 받든 그냥 가볍게 두드려주든 간에, 당신은 무언가를 성취했습니다. 당신은 경력 목표를 추구했고, 이제 당신은 세계 정상에 있다고 느끼고 더 많은 것을 성취하고 싶어합니다.

직업 목표는 목적 의식을 찾는 데 도움이 됩니다.

목표 없이 돌아다니고 승진 없이 똑같은 일을 수십 년 동안 하다 보면 결국에는 불만을 갖게 될 것입니다. 몇 년 동안 경력 사다리를 오르지 못한 것에 대해 불평하거나 이에 대해 조치를 취하시겠습니까?

장기적이든 단기적이든 자신의 경력 목표를 설정하면 일하고, 향상하고, 아침에 일어나야 할 이유를 찾고자 하는 의욕이 생깁니다. 직장을 그만두거나 직업을 완전히 바꾸는 것을 의미한다면 그렇게 하십시오.

다음에 할 일을 계획하지 않고 직장을 떠날 수는 없다는 점을 명심하십시오. 이를 위해 더 자세한 지침을 보려면 경력 목표를 성공적으로 설정하는 방법 섹션을 읽으십시오.

경력 목표는 미루는 것을 영원히 없애줍니다.

나는 미래의 경력 계획에 대해 반복적으로 자랑하는 사람들이 그것을 실현하기 위해 거의 무언가를 하지 않는다는 것을 눈치채지 않을 수 없었습니다. 이것은 일반적으로 경력을 바꾸고 싶지만 방법을 몰라 계속 미루기 때문에 발생합니다.

미래의 경력 계획을 달성하는 데 실제로 도움이 되는 것은 명확하게 정의된 경력 목표를 설정하는 것입니다. 하나(또는 그 이상)가 있으면 미루는 습관이 줄어들고 목표가 현실이 됩니다.

그런 경력 목표가 없었거나 목표를 설정하는 방법이 궁금하신 분들을 위해 다음 섹션에서 간단한 분석을 했습니다.

어떤 유형의 경력 목표가 있습니까?

경력 목표와 관련하여 유형에 대한 보편적인 구분은 없습니다.
그러나 이 블로그 게시물에서는 목표 를 완료하는 데 필요한 시간을 기준으로 목표를 분류합니다. 또한 각각의 초점에 따라 경력 목표의 예 를 제공합니다.

따라서 경력 목표는 다음과 같을 수 있습니다.

• 단기
• 장기간

1. 단기 경력 목표

이름 자체에서 알 수 있듯이 단기 목표는 일반적으로 일시적인 업무 장애 또는 경력 경로의 현재 문제를 해결하기 위해 설정됩니다. 향후 6개월에서 1년 이내에 달성할 수 있는 모든 것을 단기 목표로 간주합니다. 게다가 대부분의 경우 장기적인 목표를 달성하기 위한 단계일 뿐입니다.

2. 장기적인 경력 목표

반대쪽에는 더 웅장하고 더 많은 인내와 노력이 필요한 장기 목표가 있습니다. 또한 달성하는 데 더 오랜 시간이 걸리며 가장 일반적으로 2년에서 10년 사이입니다.

귀하의 경력 경로는 장기적인 목표 설정 덕분에 달성한 것을 반영하는 거대한 이정표로 포장되어 있습니다.

그것들을 자세히 살펴보면 자신의 목표를 설정하는 데 어떤 방향이 가장 좋은지 알 수 있습니다.

단기 및 장기 경력 목표(예시)

이제 목표를 완료하는 데 필요한 시간을 기준으로 목표를 나누는 방법을 알았으므로 원하는 개선 유형(교육, 개인 개발, 생산성 또는 효율성 .

교육을 위한 직업 목표 설정

교육에 중점을 둔 직업 목표는 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상시키는 것입니다. 우리는 일반적으로 더 나은 직업 기회, 승진, 업무 성과 향상 또는 더 나은 위치를 위한 포트폴리오/CV를 강화하기 위해 설정합니다.

단기 목표 예시(교육)

단기 목표의 경우 새로운 기술을 위한 과정을 마치는 것일 수 있습니다(연구 분야에 따라 보통 2~12개월 지속). 예를 들어, 컴퓨터 기반 지식을 향상시키기 위해 QA 소프트웨어 테스트를 배우고 싶다면 과정을 마치는 데 몇 달 이상 걸리지 않을 것입니다. 비교적 빨리 달성할 수 있으며 지식을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

교육에 중점을 둔 다른 단기 목표의 예로는 세미나 참석, 온라인 과정 등록, 멘토 찾기 등이 있습니다.

장기 목표 사례(교육)

앞으로 이루고자 하는 교육 목표를 꼽으라면 그 중 하나가 대학을 졸업하는 것입니다. 이는 완료하는 데 최대 10년이 필요한 반면 의사 연구는 10년 이상 지속될 수 있습니다. 등록하고 싶은 대학에 대해 생각하는 것은 아마도 고등학생 때 생각하기 시작하는 어려운 결정입니다. 당신은 당신의 기술, 지식, 관심을 바탕으로 장기적인 목표를 세웁니다.

교육에 중점을 둔 다른 장기 목표는 외국어 학습, 석사 학위 취득, 야간 학교 시작 등입니다.

개인 개발을 위한 경력 목표 설정

이 기사에서 우리는 사생활이 아닌 직장에서의 개인적 발전을 다루고 있습니다.

개인 개발 목표는 네트워킹 기술 향상, 적극적인 훈련, 자기 계발 수업 및/또는 책, 멘토 찾기(또는 멘토가 되기), 더 큰 책임감 등을 통해 해결됩니다.

성장 마인드셋을 개발하고 사회적 기술과 감성 지능을 향상시키도록 설정했습니다.

단기 목표 사례(개인 개발)

스스로 노력하는 것이 항상 좋은 생각입니다. 그러면 자신감이 생기고 다른 사람들도 기꺼이 협조할 것입니다. 따라서 직접 참석할 시간이 없다면 성격 개발 세미나를 선택하거나 인생 코칭 비디오를 시청하십시오. 자기 계발에 관한 책 읽기, 일기 쓰기 등.

장기 목표 사례(개인 개발)

개인 개발에 초점을 맞춘 장기 목표는 직장에서 더 나은 의사 소통 기술을 개발할 수 있습니다. 자신이 "연결되지 않은" 느낌이 들거나 "어울리지 않는" 것처럼 느껴진다면 직장에서의 의사소통 을 강화해야 합니다. 여기에는 적극적인 경청 및 대중 연설 연습, 동료에게 연락하기(또한 조직 내에서 좋은 관계를 구축하는 좋은 방법), 공감하기 등이 포함됩니다.

기술을 향상하고 직장에서 효과적인 의사 소통을 구축하는 것은 하루아침에 이루어지지 않기 때문에 이것은 장기적인 목표로 간주됩니다. 이를 달성한 후에도 기술을 키우기 위해 계속 열심히 노력해야 합니다.

개인의 발전에 초점을 맞춘 다른 장기 목표에는 더 나은 팀 리더 되기, 일과 삶의 균형 개선 등이 있습니다.

생산성을 위한 경력 목표 설정

이것들은 꽤 자명합니다. 생산성 목표를 설정할 때 결과의 품질과 작업 처리 방식에 대해 작업하기를 원합니다. 더 나은 결과물을 만들기 위한 끊임없는 노력입니다.

생산성 목표는 마감일 설정, 브레인스토밍 세션 일정 잡기, 기본 요구 사항 충족(생산성 수준에 지장이 없도록), 일주기 리듬 찾기 등을 통해 달성할 수 있습니다.

우리는 일일 생산량을 늘리기 위해 그러한 목표를 설정했습니다.

단기 예(생산성)

생산성 향상은 곧바로 이루어질 수는 없지만 곧 달성할 수 있는 생산성 향상에 중점을 둔 몇 가지 단기 목표가 있습니다. 예를 들어, 잘못된 시간 관리가 생산성을 저해한다면 시간 관리 기술을 향상시키는 것을 고려해야 합니다. 이를 위해 시간이 어디로 가는지 쉽게 식별하고 중요한 작업에 계속 집중하고 결과적으로 생산성을 높이는 생산성 추적기 앱을 사용할 수 있습니다. 생산성에 중점을 둔 다른 단기 목표에는 작업 공간 정리, 작업 루틴 변경, 하루 중 가장 생산적인 시간 찾기 등이 있습니다.

장기 목표 사례(생산성)

시간 관리 기술을 향상시키는 것과 별개로 생산성을 영원히 높이고 싶다면 영구적인 결과를 가져올 수 있는 일을 하는 것이 좋습니다. 물론 이것은 더 많은 시간과 노력이 필요합니다. 따라서 지금까지 장기적인 목표가 없다면 지킬 일정을 만드십시오. 이를 위해 각 활동이나 작업에 대해 작은 시간 블록을 만들어 하루를 구성할 수 있는 시간 차단 기술을 사용하여 일정을 보다 쉽게 ​​관리할 수 있도록 하십시오.

그러한 일정을 작성하면 무엇을 언제 일할 것인지 알 수 있습니다. 더 나은 결과를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 미루는 일도 피할 수 있습니다. 인내심을 가지라는 것을 명심하십시오. 실행 가능한 일정을 만드는 습관을 만드는 것은 시간이 걸리는 긴 과정이기 때문입니다.

다른 예로는 자원(인력)을 줄이고 생산량을 늘리기 위한 작업 자동화가 있습니다.

효율성을 위한 경력 목표 설정

생산성 목표와 같은 바구니에 넣을 수 있지만 효율성 목표는 작업의 결과를 개선할 뿐만 아니라 전달 속도를 향상시키는 것을 목표로 합니다. 목표는 품질을 잃지 않고 모서리를 절단하는 위치와 방법을 배우는 것입니다. 자원과 인력 모두에서 최소한의 희생으로 마감일을 준수합니다.

효율성 목표는 집중, 정확성, 타이밍, 일상적인 프로세스 중 일부를 자동화할 수 있는 기술 및 소프트웨어 찾기를 통해 설정되고 달성됩니다.

단기 목표 예시(효율성)

당신이 소기업 소유자이고 간접비가 계속 상승하고 있다고 가정해 보겠습니다. 효율성은 일을 올바르게 수행하는 것을 의미하기 때문에 리소스(이 경우 자금)를 적절하게 할당하는 데 문제가 있습니다. 당신이 해야 할 일은 당신의 사업을 손상시키지 않고 당신의 돈을 현명하게 관리하기 위한 단기 목표를 설정하는 것입니다. 따라서 회사의 비용(예: 마일리지, 식사, 일일 요금 등)을 추적하기 시작하고 기존 비용 장부 중에서 선택하거나 자동으로 작업을 수행할 수 있는 비용 추적 앱을 선택해야 합니다.

다른 단기적 효율성 기반 목표에는 산만함 제거, 일일 회의 조직 등이 포함됩니다.

장기 목표 사례(효율성)

철저한 은퇴 계획을 세우고 싶다고 가정해 봅시다. 이것은 오래 지속되는 사업이며, 정규직과 같은 진지한 직장을 얻는 즉시 그것에 대해 생각하기 시작해야 합니다. 다시 말하지만, 효율성은 가능한 최선의 방법으로 리소스를 관리하는 것입니다. 따라서 매달 수입의 10%를 따로 남겨두고, 투자하고, 불필요한 것에 돈을 쓰지 않는 것과 같은 세부적인 재정 계획을 세워야 합니다. 이 장기 목표를 작은 단기 목표로 나누고 이정표를 축하할 수 있습니다. 지출 추적 앱 사용 시작, 저축 목표 설정 등

경력 목표를 정의하는 4단계

당신이 필요로 하는 것은 당신이 현재 직업에 대해 어떻게 느끼는지, 그리고 당신이 새로운 직업 목표로 달성하고자 하는 것에 대한 현실적인 그림입니다. 전체 직업 변경이든, 다른 부서로 이동하든, 현재 분야에서 더 높은 직위를 원하든, 먼저 몇 가지 사항을 명확히 하고 싶을 것입니다.

다음은 경력 목표를 정의하는 데 도움이 되는 4가지 간단한 단계입니다.

1. 관심사와 일을 분리
2. 당신의 능력을 객관적으로 봐라
3. 문구를 구체적으로 작성
4. 목표 달성 가능

1. 관심사와 업무 분리

우리의 직업 관심 및 기술과 다른 관심 및 취미를 갖는 것은 지극히 정상입니다. 그렇다고 해서 다른 직업을 위한 실행 가능한 옵션이 되는 것은 아닙니다.

열정을 직업으로 바꾸기로 선택한 경우 모든 위험과 장애물을 고려하십시오. 다른 종류의 압력과 새로운 책임을 처리할 준비가 되셨습니까? 가끔 취미생활로 직업을 바꾸면 예전에 느꼈던 기쁨이 줄어들기 시작합니다. 그들이 한때 사랑으로 한 일이 이제는 새로운 의무와 책임이 있으며 더 이상 성취감을 느끼지 않습니다.

이해관계와 일을 분리하기 위한 예시 시나리오

당신은 콘텐츠 작가로 일하지만 집에서 여가 시간에는 그래픽 디자인을 즐깁니다. 로고, 스프레드, 초대장, 명함... 개인의 표현일 뿐만 아니라 즐겨 사용하는 것입니다. 생계를 위해 이 일을 할 수 있다는 생각이 들 정도로 아이디어를 가지고 놀기 시작합니다.

하지만 하루에 여덟 시간 동안 그 일을 하는 자신을 상상할 수 있습니까? 우유부단한 고객, 끝없는 수정 및 송장 발행 프로세스를 처리하시겠습니까?

이 가상의 상황에 자신을 넣으면 무엇이 취미로 남아 있어야 하고 무엇이 가능한 직업 이동인지 구별하는 데 도움이 될 것입니다.

2. 당신의 능력을 객관적으로 봐라

목표를 설정할 때 자신에게 진실해야 합니다. 달성 가능한 것처럼 보이는 것과 그렇지 않은 것을 고려하십시오.

너무 높은 목표를 너무 빨리 조준하면 진행을 방해할 수 있는 많은 압력이 가해질 것입니다. 당신은 당신의 일정, 당신의 개인 생활을 인식하고 인간적으로 가능한 것과 불가능한 것을 고려해야합니다. 우리의 일 중독 문화는 기계와 같은 체력을 가진 개인을 칭찬하지만 의심의 여지없이 일과 사생활 사이에 큰 불균형을 만듭니다.

당신의 능력을 객관적으로 보기 위한 예시 시나리오

“마감시간을 맞추기 위해 이번주는 매일 2시간씩 연장근무를 하고 다음주부터는 정상 근무로 돌아가겠습니다.”

경력 목표를 달성하기 위해 개인 생활을 소홀히 해도 괜찮습니다. 일주일 동안 하루에 10시간씩 일하기로 결정한 것은 다음 주에 정규 일정으로 돌아가는 한 아무런 결과가 없습니다.

“아이가 있어서 야간학교에 등록할 수 없지만, 유연한 일정으로 온라인 과정을 수강할 수 있습니다.”

이 예에서는 집에서 편안하게 수업에 참석하고 있습니다. 준비하고 통근하고 지쳐서 집에 돌아오는 데 드는 시간을 절약할 수 있습니다. 집에서 사랑하는 사람과 보내거나 중요한 개인 문제에 참석할 수 있는 시간.

3. 표현을 구체적으로 하라

가능한 한 구체적이면 일상을 유지하고 궁극적으로 진행을 쉽게 할 수 있습니다. 목표에 도달하기 전에 포기하고 압도될 가능성이 적습니다.

경력 목표를 세울 때 다음 중 하나(또는 모두)를 수행하십시오.

• 목표 달성을 위한 기간( 일, 주, 월 ) 포함,
• 기술 수준 지정( 어학 과정의 B1 수준),
• 소진을 피하기 위해 신호를 설정하십시오(“힘이 빠지면 휴식을 취하겠습니다” ).

4. 목표를 달성 가능하게 만드십시오

작게 시작하는 것을 두려워하지 마십시오.

전문적인 큰 목표를 관리 가능하고 쉽게 도달할 수 있는 이정표로 나누면 더 빨리 진행할 가능성이 높아집니다. 또한 달성 가능한 목표를 추적하기가 더 쉽습니다. 그리고 진행 상황을 추적할 수 있다는 것은 가장 잘 알려진 동기 부여 요인입니다.

달성 가능한 목표를 설정하기 위한 예시 시나리오

프로그래밍 과정을 시작하고 인증서를 받고 싶습니다. 이 단계는 다음과 같이 더 달성 가능한 단계로 나눌 수 있습니다.

1. 최고의 코스를 찾는 데 한 시간을 보내십시오.
2. 과정 등록
3. 학습 계획 만들기
4. 과정의 첫 주 완료
5. 2주 과정 수료 등
6. 인증서 테스트 통과

다음과 같이 잘못 정의된 것과는 대조적으로:

1. 과정 등록
2. 인증서 받기

목표가 모호하거나 너무 광범위하면 목표가 구성된 단계를 무시하는 경향이 있습니다. 그러면 우리는 목표를 달성하는 데 필요한 작업의 양을 알지 못하므로 압도되어 포기할 가능성이 더 큽니다. 그것들을 분해하기 시작하는 순간, 당신은 그것들을 더 달성 가능하게 만들고 당신 앞에 명확한 로드맵을 갖게 될 것입니다. 즉, 모든 작업이나 활동을 추적하고 모든 것을 기억하는 마음의 부담을 줄이는 데 도움이 되는 간단한 "할 일" 목록을 만들 수 있습니다.

경력 목표를 성공적으로 설정하는 방법

이제 경력 목표를 정의했으므로 다음 장애물은 실제로 달성하는 것입니다. 목표를 설정하는 방법(단기적이든 장기적이든)에 대한 엄격한 지침은 없지만 그 과정에서 수행해야 하는 몇 가지 보편적인 단계를 강조하고자 합니다.

다음 단계에서는 경력 목표 설정을 위한 여정을 시작할 때 간단하고 효과적인 전략을 간략하게 설명합니다.

1. 개인적인 동기와 자제력 찾기
2. 가까운 사람들로부터 지원 찾기
3. 당신의 목표를 스마트하게
4. 목표를 관리 가능한 부분으로 나누기
5. 전문적인 목표의 진행 상황 추적
6. 시간을 내어 목표를 재평가하고 수정하십시오.

1. 개인적인 동기와 자제력 찾기

동기 부여는 파악하기 매우 어려운 변덕스러운 감정입니다. 우리가 하는 모든 일은 동기가 적시에 오기 때문이라고 믿습니다. 안타깝게도 그렇지 않습니다.

우리는 스스로 훈련할 때 훨씬 더 많은 일을 하는 경향이 있습니다. 동기 부여가 나타나기를 기다리지 않고 만들 수 있다는 사실을 알고 계셨습니까?

다음은 그 중 일부입니다.

1. 특정 이정표에 도달한 후 스스로에게 보상 시스템을 만들고,
2. 당신의 동기 부족을 분석하여 당신이 앞으로 나아가지 못하게 하는 요인을 찾아내고,
3. 구체적으로 경력 목표를 위한 계획자를 세우고 달성하고자 하는 모든 것을 기록하십시오.
4. 친구와 팀을 이루거나 가족과 함께 지원을 찾으십시오.

2. 가까운 사람들의 지원을 찾으십시오

우리는 당신과 비슷한 목표를 가진 친구나 동료가 좋은 동기가 될 수 있다고 언급했습니다.

순전한 지원, 자원 공유 및 서로 제공할 수 있는 도움을 위해 생각이 같은 사람들의 "부족"을 만드는 데 뭔가가 있습니다. 또한, 약속을 지킬 수 없을 때 책임을 지는 데 좋습니다.

그러므로 당신의 결심과 약속을 실행하는 데 문제가 있다면, 당신에게 책임을 물을 사람을 찾으십시오.

3. 경력 목표를 스마트하게

앞에서 언급한 예를 다시 살펴보겠습니다. 프로그래밍 자격증 취득이라는 미래의 목표를 미리 정의하셨기 때문에 목표를 성공적으로 수행하기 위해 "프로그래밍 자격증을 취득하고 싶습니다" 라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다 . 대신 목표를 "현명하게" 만들고 SMART 목표 기준을 목표 설정 프로세스에 통합하십시오.

즉, 목표가 SMART 인지 확인하십시오. 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성 있고, 시간 제한적입니다.

구체적인 목표

목표에 대한 자세한 정보를 제공해야 합니다. "뭐?"라는 질문에 대답해 보세요. , "어떻게?" , 또는 "왜?" 당신의 목표를 더 뚜렷하게 만들기 위해.

따라서 "프로그래밍 자격증을 취득하고 IT 업계에서 일자리를 찾을 수 있도록 온라인 과정에 등록하고 싶습니다"라고 말하면 목표를 최대한 구체적으로 만들 수 있습니다.

측정 가능한 목표

목표를 측정 가능 하게 만들려면 진행 과정에서 목표가 진행되고 있는지 확인해야 합니다. 측정 가능하게 만들 때 이러한 질문에 답하면 "얼마나 많이?" 에 도움이 될 수 있습니다. , "결과를 측정할 수 있습니까?"

측정 가능한 목표는 다음과 같이 들릴 것입니다. "과정 커리큘럼을 확실히 이해하기 위해 개발자 친구에게 내가 도중에 직면할 수 있는 문제를 도와줄 수 있는지 물어볼 것입니다."

달성 가능한 목표

프로그래밍 과정을 마치는 데 필요한 기술을 보유하고 있습니까? 필요한 리소스가 모두 있습니까? 따라서 달성 가능한 목표는 "나는 HTML 및 CSS 지식과 같은 기본적인 하드 기술을 보유하고 있습니다."와 같이 들릴 것입니다.

관련 목표

당신의 미래 직업 목표가 당신에게 정말로 관심이 가는 무언가라고 생각합니까? 관련 목표는 다음과 같아야 합니다. "저는 항상 컴퓨터 공학에 관심이 있었습니다. 이 과정을 통해 지식이 향상되고 취업 기회가 높아집니다."

시간 제한 목표

마지막으로 "언제?"라는 질문에 답하십시오. 모든 목표에는 목표 날짜가 있어야 하기 때문입니다. 실망하거나 낙담하지 않도록 현실적인 시간 프레임을 설정하십시오. 따라서 귀하의 적시 목표는 이제 다음과 같이 들립니다. “내 수업은 두 달 동안 주 4회입니다. 꾸준히 배우고 연습하다 보면 코스가 끝난 뒤 곧바로 이력서를 보낼 수 있을 것 같다”고 말했다.

4. 목표를 관리 가능한 부분으로 나누기

세부 계획으로 인해 목표가 더 복잡해 보이기 시작했으므로 이제 목표를 더 작은 조각으로 나눌 때입니다. 이렇게 하면 목표를 성공적으로 수행하기 위해 완료해야 하는 작업에 대해 더 잘 알 수 있습니다.

위의 예를 다시 보려면 프로그래밍 인증서를 받으려면 다음과 같은 작업을 완료해야 합니다.

• i5 프로세서 이상의 컴퓨터가 있는지 확인하십시오.
• 프로그래밍 과정과 현재 직업 또는 수업의 균형을 유지하십시오.
• 규칙적으로 연습하고 숙제하기
• 의심스러운 경우 개발자 친구에게 전화하십시오.

5. 경력 목표의 진행 상황 추적

이정표에 도달하는 유일한 방법은 훈련을 통해서만 가능하다고 언급했습니다.

정기적으로 목표를 향해 노력하면 성공 가능성이 높아집니다. 인증 테스트를 위해 매일 작은 프로그래밍 작업을 수행하는 것과 같습니다. 그러나 대부분의 사람들에게 습관을 형성하는 것은 훨씬 더 어려운 일입니다.

목표를 추적하는 가장 쉬운 방법은 애플리케이션을 사용하는 것입니다. 이것은 전통적인 습관 추적이 당신에게 효과가 없을 때 특히 유용합니다.

예를 들어, Clockify 에서는 하루 종일 또는 심지어 일주일 동안 작업을 계획할 수 있는 옵션이 있습니다. 그런 다음 작업이 표시되면 타이머를 시작하기만 하면 됩니다. 완료되면 타이머를 중지하고 짜잔! 그것만큼 쉽습니다.

한 주가 지나면 경력 관련 목표에 소비한 시간에 대한 깔끔한 개요를 볼 수 있습니다. 이는 작업을 재그룹화하고 일정에 필요한 변경을 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

6. 시간을 내어 목표를 재평가하고 수정하십시오.

직업적 목표가 시간이 지남에 따라 발전하고 변한다는 것을 깨닫는 것은 지극히 정상입니다. 특히 인생의 초기에.

아마도 당신은 몇 년 동안 프로그래머로 일해 왔으며 지난 몇 달 동안 QA에 관심을 갖게 되었다는 것을 알게 되었을 것입니다. 또는 팀 간의 중재를 정말 잘하고 프로젝트 관리를 시도할 만큼 프로덕션 파이프라인을 잘 이해하고 있는 것으로 나타났습니다.

경력 목표를 변경해야 하는지 어떻게 알 수 있습니까?

경력 목표를 재정의하는 것에 대해 이야기할 때 항상 이 중요한 질문이 떠오릅니다. 우리는 직업을 진지하게 생각하므로 자연스럽게 우리의 선택에 의문을 제기하게 됩니다. 목표를 수정해야 하는지 여부와 시기의 징후를 살펴보겠습니다.

• 당신이 들인 노력의 양이 보상을 가리고,
• 목표를 추구하는 데 더 이상 기쁨을 찾지 못하고,
• 그것은 당신의 개인 생활에 부정적인 영향을 미치기 시작합니다.
• 목표가 실제로 더 이상 중요하지 않다는 것을 깨달았습니다(예: 새로운 언어 학습),
• 예상치 못한 삶의 변화가 일어납니다.

당신의 목표로 돌아가서 때때로 그것을 재평가하는 것을 스스로 괜찮게 만드십시오. 특히 다른 진로가 자신에게 더 적합하다는 것을 깨달았다면 더욱 그렇습니다.

막다른 골목이라는 것을 알면서도 목표를 달성하기 위해 쫓는 대신 시간과 에너지를 낭비하는 것입니다. 포기하고 손실을 계산하고 다른 방향으로 이동하는 것이 좋습니다.

직업 목표와 개인 생활의 균형을 맞추는 방법

특히 자신의 새로운 경력 목표를 설정하는 경우 일과 삶의 균형을 맞추기가 쉽지 않습니다. 그리고 친구와 가족의 지원 시스템이 있더라도 경력에 너무 많은 시간을 할애한다는 생각은 어둡고 우울해 보일 수 있습니다.

모든 사람이 "연기"를 할 수 있는 것은 아닙니다.

사실, 오늘날 여러 언론 매체는 "상승 및 갈기" 문화에 반대하는 목소리를 내고 있습니다. Clockify 에서 우리는 같은 사고방식을 가지고 있습니다. 도달할 때쯤 자신을 잃을 뻔하면 진정한 성공이 없습니다. 건강과 제정신이 항상 우선되어야 합니다.

이를 염두에 두고 다음은 건강하고 균형 잡힌 방식으로 목표를 추구하는 방법에 대한 몇 가지 지침입니다.

얼마나 멀리 갈 의향이 있는지 결정

시간이 지나면 절대적인 한계가 무엇인지 알아내고 이를 고수하고 싶을 것입니다. 특정 목표를 달성하는 것이 주당 100시간을 일하고 60시간을 겨우 관리할 수 있다고 한다면 목표가 희생할 가치가 있는지 알아야 합니다. 그러한 근무 시간이 일회성이 아닌 것으로 판명되면 이제 발을 내딛어야 할 때일 수 있습니다.

일찌감치 얼마나 멀리 갈 의향이 있는지 결정하면 일과 삶의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 될 것입니다.

더 현명한 선택을 해보세요

당신에게 오는 모든 기회를 잡을 필요는 없습니다. 일부는 귀하의 경력에 ​​도움이 될 것이고 다른 일부는 막다른 골목이 될 것입니다. 시간을 내어 어떤 것을 받아들여야 하는지 평가하고 자신을 위한 소중한 시간을 절약하십시오.

앞으로 나아갈 수 있는 경험을 선택하고, 새로운 것을 가르치고, 삶에 의미를 더하십시오. 다른 모든 것은 무의미할 것입니다.

멘토링할 존경하는 사람 찾기

멘토는 일과 삶의 균형을 어떻게 도울 수 있습니까? 사실 아주 간단합니다.

이전에 당신의 입장이 된 사람들은 이 길이 가져오는 모든 도전, 기복을 본 적이 있습니다. 그들은 어떤 종류의 함정이 앞에 놓여 있는지 가장 잘 알 것입니다. Moreover, good mentors will give priceless advice on overcoming said obstacles and teach you valuable shortcuts and tips on how to choose the best opportunities for yourself.

That alone will save you enough time and energy, instead of learning through trial and error.

결론

While your career path can seem complex, it proves to be interesting and versatile once you begin the journey. Setting goals for yourself is good not only for getting a better position, a promotion, or switching to a higher-paying job. It's beneficial for your personal growth as well. Career goals can make you learn more about yourself as a person. They reveal your skills, your interests, mental toughness, and your overall outlook on life. Of course, don't forget that the road to an attainable career goal can get bumpy, and you need to stick to your plan to carry it out successfully.

With that being said, this journey should excite you. So, grab the proverbial bull by the horns and good luck!