Mengapa agen pemasaran inbound ini mendukung Hari Perempuan Internasional

Hari ini adalah Hari Perempuan Internasional, hari merayakan pencapaian politik dan sosial perempuan di seluruh dunia dan hari untuk meningkatkan kesadaran kesetaraan gender. Menurut Forum Ekonomi Dunia kesenjangan gender tidak akan menutup sepenuhnya sampai tahun 2186, ini terlalu lama untuk menunggu.

Inbound marketing agency ini dukung International Women's Day, kenapa? Kami memiliki kantor pemisahan gender 50/50 dan jika Anda termasuk anjing kantor kami, kami memiliki lebih banyak pelacur daripada yang bisa Anda goyangkan. Kami secara teratur menjadi tuan rumah bagi pengusaha wanita dan wanita dalam acara bisnis untuk salah satu klien kami, menyatukan beberapa wanita terbaik Manchester untuk berjejaring dan berbagi ide.

Setuju atau tidak, kesetaraan gender belum tercapai. Sebuah studi yang dilakukan oleh Western Union mengungkapkan bahwa 88% wanita Inggris, dari semua generasi, yang disurvei percaya bahwa ketidaksetaraan gender adalah masalah yang berumur panjang, dan tidak mungkin diselesaikan dalam waktu lima tahun.

  Kembali di universitas, seorang dosen meminta semua orang di ruangan untuk mengangkat tangan mereka jika mereka seorang feminis, saya malu untuk mengatakan bahwa tidak ada satu orang pun yang melakukannya. Sayangnya, saat itu gerakan feminis dinodai oleh stereotip negatif “perempuan pembakar bra yang membenci laki-laki”, hal ini tak kalah benarnya. Feminisme adalah tentang kesetaraan semua jenis kelamin, ini tentang orang-orang yang mewakili diri mereka sendiri bagaimana mereka ingin diwakili, dan memilih apa yang mereka lakukan dengan tubuh mereka. Emma Watson baru-baru ini mendapat kecaman karena berpose topless di sampul Vanity Fair, orang-orang menyebutnya sebagai "munafik" dan "anti-feminis", dan rasanya seperti orang-orang hanya memulainya untuk menggali feminisme , daripada berbicara tentang masalah aktual seputar objektifikasi. Watson membalas dengan: “Feminisme bukanlah tongkat untuk mengalahkan wanita lain. Ini tentang kebebasan, ini tentang pembebasan, ini tentang kesetaraan.” Sangat menyedihkan bahwa sampai hari ini, orang masih sepenuhnya salah paham tentang feminisme.

Sejarah seputar kapan Hari Perempuan Internasional dimulai agak kabur, meskipun Hari Perempuan pertama yang tercatat terjadi pada tahun 1908, di mana 15.000 wanita berbaris di New York City menuntut gaji yang lebih baik dan hak untuk memilih, gerakan itu tidak sepenuhnya diakui oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa hingga 1975. Di seluruh AS, orang-orang saat ini berpartisipasi dalam “hari tanpa perempuan” untuk menyoroti dampak perempuan terhadap ekonomi domestik dan global. “Sehari tanpa wanita” juga mengungkap pelecehan seksual, diskriminasi gender, upah yang lebih rendah, dan ketidakamanan kerja yang masih harus dihadapi wanita di seluruh dunia setiap hari.

Mengapa kita masih membutuhkan Hari Perempuan Internasional

Sayangnya, sebagian orang beranggapan bahwa kesetaraan gender telah tercapai dan tidak perlu lagi ada perayaan seperti Hari Perempuan Internasional. Melihat kembali ke minggu lalu, anggota parlemen Polandia Janusz Korwin Mikke memicu kemarahan pada 1 Maret setelah mengklaim bahwa perempuan “harus berpenghasilan lebih rendah daripada laki-laki di tempat kerja karena mereka 'lebih lemah', 'lebih kecil' dan 'kurang cerdas'. Ini tidak hanya menghina dan kuno, tetapi justru jenis seksisme yang menjamin Hari Perempuan Internasional dimulai sejak awal.

Data dari Office for National Statistics mengungkapkan bahwa “Wanita Inggris berusia 20-an memiliki penghasilan lebih besar dari pria berusia 20-an dengan rata-rata £1.111, menunjukkan pembalikan tren. Namun, penelitian yang sama menunjukkan bahwa pria berusia 30-an memperoleh penghasilan lebih banyak daripada wanita di usia 30-an dengan rata-rata £8775. Meskipun penelitian ini tidak menjelaskan penyebab kesenjangan gender, namun diduga hal itu bisa disebabkan oleh faktor-faktor seperti cuti hamil.

Minggu lalu para pemeran Teori Big Bang berhasil masuk ke berita tentang kesenjangan gaji gender, yah, mereka berhasil masuk ke UNILAD… artikel tersebut melaporkan tentang bagaimana para pemeran Teori Big Bang telah mengambil pemotongan gaji untuk memberi bintang wanita bayaran yang sama. Setelah membaca artikel itu, saya secara alami tertarik pada bagian komentar, tempat berkembang biak yang biasa bagi para pejuang keyboard. Sebagian besar komentar ditulis oleh laki-laki yang mengklaim bahwa kesetaraan upah sudah ada, dan bahwa perempuan “menghilang secara misterius selama 9 bulan” dan oleh karena itu tidak layak mendapatkan upah yang sama. Komentar yang paling mengganggu saya adalah bahwa “pria bekerja lebih keras”. Tentu, kesetaraan gender telah berjalan jauh sejak tahun 1908, tetapi dilihat dari komentar dan komentar Janusz Korwin Mikke ini, kesetaraan gender masih harus berjalan jauh. Komentar-komentar ini jelas tidak mewakili populasi laki-laki, tetapi mereka membuktikan bahwa kebutuhan akan Hari Perempuan Internasional masih sangat dibutuhkan.

Pergerakan positif di industri teknologi

Kembali pada bulan November, setengah dari agen pemasaran masuk kami menghadiri Inbound 2016 di Boston. Anda mungkin sudah mengetahui hal ini karena kami ingin membicarakannya dari waktu ke waktu. Salah satu sesi favorit saya adalah dengan pendiri Girls Who Code, Reshma Saujani. Pada tahun 2010, Reshma adalah wanita India-Amerika pertama yang mencalonkan diri untuk kongres AS. Selama masa kampanye Reshma, dia mengunjungi sekolah-sekolah lokal dan selama kunjungan inilah Reshma melihat secara langsung kesenjangan gender dalam kelas komputasi. Setelah berkampanye, Reshma mendirikan Girls Who Code; sebuah badan amal yang didirikan dengan misi sederhana “untuk menutup kesenjangan gender dalam teknologi”. Menurut Girls Who Code: “Pada tahun 2020, akan ada 1,4 juta pekerjaan yang tersedia di bidang terkait komputasi. Lulusan AS berada di jalur untuk mengisi 29% dari pekerjaan itu. Wanita berada di jalur untuk mengisi hanya 3%.” Girls who Code telah berubah dari 20 gadis di New York menjadi 10.000 gadis di 42 negara bagian.

Orang lain yang pantas disebutkan secara khusus di blog ini adalah Valerie Aurora. Aurora bekerja dengan perusahaan rintisan teknologi di Silicon Valley, tempat yang terkenal tidak hanya karena perusahaan dan produk berteknologi tinggi, tetapi juga karena sejumlah kecil minoritas dan wanita yang terlibat dalam mewujudkannya. Aurora adalah seorang aktivis feminis dan tujuan utamanya adalah untuk menginspirasi pria untuk turun tangan ketika mereka melihat pria lain terlibat dalam seksisme kasual. Dia ingin mengalihkan fokus dari "Apa yang dapat dilakukan wanita tentang seksisme" menjadi "Apa yang dapat dilakukan pria tentang seksisme, karena itu adalah tanggung jawab mereka." Aurora mempengaruhi laki-laki, khususnya "perantara" di perusahaan untuk menggunakan "hak istimewa sosial" mereka untuk mendobrak hambatan dan mempengaruhi orang lain untuk berhenti terlibat dalam seksisme kasual. Seharusnya tidak hanya berhenti pada seksisme, orang harus berdiri melawan semua jenis diskriminasi, kita semua adalah kulit dan tulang, kita semua dibuat dengan cara yang sama, tidak ada satu kelompok pun yang boleh didiskriminasi. Ini tahun 2017.

Meskipun kesetaraan gender masih harus menempuh jalan yang panjang, sangat menyegarkan mendengar tentang perusahaan dan badan amal, seperti di atas, membuat langkah positif untuk menutup kesenjangan.

Jika Anda ingin terlibat dan mendukung Hari Perempuan Internasional, tagarnya adalah #BeBoldForChange.

Untuk merayakan Hari Perempuan Internasional, kami telah membuat infografis di bawah ini.

Bekerja dengan agen mitra HubSpot dapat melengkapi sisi teknis perangkat lunak HubSpot dan memperkenalkan kampanye pemasaran masuk yang sangat efektif yang dapat membawa bisnis Anda ke tingkat pertumbuhan berikutnya. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut, baca blog kami "Bagaimana bekerja dengan agen mitra HubSpot membantu merek tumbuh"