เหตุใดหน่วยงานการตลาดขาเข้าจึงสนับสนุนวันสตรีสากล

วันนี้เป็นวันสตรีสากล ซึ่งเป็นวันเฉลิมฉลองความสำเร็จทางการเมืองและสังคมของผู้หญิงทั่วโลก และเป็นวันที่สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ จากข้อมูลของ World Economic Forum ช่องว่างทางเพศจะไม่ปิดทั้งหมดจนถึงปี 2186 ซึ่งถือว่านานเกินไปที่จะรอ

เอเจนซี่การตลาดขาเข้านี้สนับสนุนวันสตรีสากล ทำไม? เรามีสำนักงานแยกเพศแบบ 50/50 และหากคุณรวมสุนัขที่ทำงานด้วย เราก็มีสุนัขตัวเมียมากกว่าที่คุณจะจับได้ เราจัดกิจกรรมทางธุรกิจให้กับผู้ประกอบการสตรีและสตรีเป็นประจำสำหรับลูกค้าของเรา โดยรวบรวมสตรีที่เก่งที่สุดของแมนเชสเตอร์บางคนเข้าสู่เครือข่ายและแบ่งปันความคิด

ไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยหรือไม่ ความเท่าเทียมทางเพศยังไม่บรรลุผล ผลการศึกษาที่ได้รับมอบหมายจากเวสเทิร์น ยูเนี่ยน เปิดเผยว่า 88% ของผู้หญิงชาวอังกฤษ จากทุกชั่วอายุคน ที่ตอบแบบสำรวจเชื่อว่าความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็นปัญหาที่มีอายุยืนยาว และไม่น่าจะได้รับการแก้ไขภายในเวลาห้าปี

  ย้อนกลับไปในมหาวิทยาลัย อาจารย์คนหนึ่งขอให้ทุกคนในห้องยกมือหากพวกเขาเป็นสตรีนิยม ฉันรู้สึกละอายที่จะบอกว่าไม่มีใครทำ น่าเสียดายที่ในสมัยนั้น การเคลื่อนไหวของสตรีนิยมถูกทำให้มัวหมองด้วยทัศนคติเชิงลบของ “ผู้หญิงที่เผาชุดชั้นในที่เกลียดผู้ชาย” สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเลย สตรีนิยมเป็นเรื่องของความเท่าเทียมกันของทุกเพศ มันเป็นเรื่องของผู้คนที่แสดงออกถึงวิธีที่พวกเขาต้องการให้เป็นตัวแทน และเลือกว่าพวกเขาจะทำอะไรกับร่างกายของพวกเขา เอ็มม่า วัตสัน เพิ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์จากการโพสท่าเปลือยอกบนหน้าปกของนิตยสาร Vanity Fair ผู้คนต่างเรียกเธอว่า "หน้าซื่อใจคด" และ "ต่อต้านสตรีนิยม" และรู้สึกเหมือนกับว่าคนเพิ่งเริ่มสนใจเรื่องนี้เพื่อเจาะลึกสตรีนิยม แทนที่จะพูดถึงประเด็นจริงที่อยู่รอบ ๆ การคัดค้าน วัตสันโต้กลับด้วยว่า “สตรีนิยมไม่ใช่เครื่องมือที่จะเอาชนะผู้หญิงคนอื่น มันเกี่ยวกับเสรีภาพ มันเกี่ยวกับการปลดปล่อย มันเกี่ยวกับความเท่าเทียมกัน” เป็นเรื่องน่าเศร้าที่จนถึงทุกวันนี้ผู้คนยังคงพลาดประเด็นเรื่องสตรีนิยมไปอย่างสิ้นเชิง

ประวัติความเป็นมาเมื่อวันสตรีสากลเริ่มต้นนั้นค่อนข้างคลุมเครือ แม้ว่าวันสตรีที่บันทึกไว้ครั้งแรกจะเกิดขึ้นในปี 2451 ที่ผู้หญิง 15,000 คนเดินขบวนในนครนิวยอร์กเพื่อเรียกร้องค่าแรงที่ดีกว่าและสิทธิในการลงคะแนนเสียง การเคลื่อนไหวนี้ไม่ได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่จาก องค์การสหประชาชาติจนถึงปี พ.ศ. 2518 ทั่วสหรัฐอเมริกา ผู้คนในปัจจุบันมีส่วนร่วมใน "วันที่ปราศจากสตรี" ซึ่งเน้นย้ำถึงผลกระทบของผู้หญิงที่มีต่อเศรษฐกิจในประเทศและเศรษฐกิจโลก “วันที่ไม่มีผู้หญิง” ยังทำให้เกิดความกระจ่างเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ การเลือกปฏิบัติทางเพศ ค่าแรงที่ต่ำลง และความไม่มั่นคงในการทำงานที่ผู้หญิงทั่วโลกยังต้องเผชิญอยู่ทุกวัน

ทำไมเรายังต้องการวันสตรีสากล

น่าเสียดายที่บางคนคิดว่าความเท่าเทียมทางเพศบรรลุผลแล้ว และไม่จำเป็นต้องมีการเฉลิมฉลองอีกต่อไป เช่น วันสตรีสากล เมื่อมองย้อนกลับไปเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ส.ส.โปแลนด์ Janusz Korwin Mikke จุดประกายความโกรธเคืองในวันที่ 1 มีนาคม หลังจากอ้างว่าผู้หญิง “ต้องมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายในที่ทำงานเพราะพวกเขา 'อ่อนแอกว่า' 'เล็กกว่า' และ 'ฉลาดน้อยกว่า' ไม่เพียงเป็นการดูถูกและดูถูกเท่านั้น แต่ยังเป็นการกีดกันทางเพศที่รับประกันวันสตรีสากลให้เริ่มต้นตั้งแต่แรก

ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติเปิดเผยว่า “ผู้หญิงในสหราชอาณาจักรอายุ 20 ปีเป็นผู้ชายที่มีรายได้สูงในช่วงอายุ 20 ปี โดยเฉลี่ย 1,111 ปอนด์สเตอลิงก์ ซึ่งบ่งชี้ถึงการกลับตัวของแนวโน้ม อย่างไรก็ตาม จากการศึกษาเดียวกันนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ชายในวัย 30 ปี มีรายได้เฉลี่ยจากผู้หญิงในช่วงอายุ 30 ปี โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 8775 ปอนด์” แม้ว่าการศึกษาไม่ได้อธิบายสาเหตุของช่องว่างระหว่างเพศ แต่ก็แนะนำว่าอาจเนื่องมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น การลาเพื่อคลอดบุตร

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นักแสดงทฤษฎีบิ๊กแบง ได้นำเสนอข่าวเกี่ยวกับช่องว่างค่าจ้างทางเพศ พวกเขาทำให้มันเข้าสู่ UNILAD ... บทความรายงานว่านักแสดงทฤษฎีบิ๊กแบงได้ลดค่าจ้างเพื่อให้ดาราหญิงได้รับค่าจ้างเท่ากันอย่างไร หลังจากอ่านบทความนี้แล้ว ฉันก็มักจะสนใจส่วนความคิดเห็น ซึ่งเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ตามปกติสำหรับนักรบคีย์บอร์ด ความคิดเห็นส่วนใหญ่เขียนโดยผู้ชายที่อ้างว่าความเท่าเทียมกันของค่าจ้างมีอยู่แล้ว และผู้หญิง “หายตัวไปอย่างลึกลับเป็นเวลา 9 เดือน” ดังนั้นจึงไม่สมควรได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน ความคิดเห็นที่กวนใจฉันมากที่สุดคือ "ผู้ชายทำงานหนักขึ้น" แน่นอนว่าความเท่าเทียมทางเพศมาไกลตั้งแต่ พ.ศ. 2451 แต่เมื่อพิจารณาจากความคิดเห็นและความคิดเห็นเหล่านี้โดย Janusz Korwin Mikke ความเท่าเทียมทางเพศยังคงมีหนทางอีกยาวไกล เห็นได้ชัดว่าความคิดเห็นเหล่านี้ไม่ได้เป็นตัวแทนของประชากรชาย แต่เป็นการพิสูจน์ว่าความจำเป็นของวันสตรีสากลยังคงเป็นที่ต้องการอย่างมาก

การเคลื่อนไหวในเชิงบวกในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ย้อนกลับไปในเดือนพฤศจิกายน เอเจนซี่การตลาดขาเข้าของเราครึ่งหนึ่งเข้าร่วมงาน Inbound 2016 ที่บอสตัน คุณคงรู้เรื่องนี้อยู่แล้วเพราะเราชอบที่จะพูดถึงมันเป็นครั้งคราว หนึ่งในเซสชันที่ฉันโปรดปรานคือกับ Reshma Saujani ผู้ก่อตั้ง Girls Who Code ในปี 2010 Reshma เป็นผู้หญิงอเมริกันอินเดียคนแรกที่ลงสมัครรับเลือกตั้งในสหรัฐฯ ในระหว่างการหาเสียงของ Reshma เธอได้ไปเยี่ยมโรงเรียนในท้องถิ่น และตลอดการเยี่ยมเยียนเหล่านี้ Reshma เห็นช่องว่างทางเพศโดยตรงในชั้นเรียนคอมพิวเตอร์ หลังจากการรณรงค์ Reshma ได้จัดตั้ง Girls Who Code; องค์กรการกุศลที่ก่อตั้งขึ้นด้วยภารกิจง่ายๆ "เพื่อปิดช่องว่างทางเพศในเทคโนโลยี" จากข้อมูลของ Girls Who Code: “ภายในปี 2020 จะมีงาน 1.4 ล้านตำแหน่งในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณ ผู้สำเร็จการศึกษาในสหรัฐฯ พร้อมที่จะเติมเต็ม 29% ของงานเหล่านั้น ผู้หญิงกำลังติดตามเพื่อเติมเต็มเพียง 3%” Girls who Code จาก 20 สาวในนิวยอร์กเป็น 10,000 สาวใน 42 รัฐ

อีกคนที่สมควรได้รับการกล่าวถึงเป็นพิเศษในบล็อกนี้คือ Valerie Aurora Aurora ทำงานร่วมกับสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีใน Silicon Valley ซึ่งมีชื่อเสียงไม่เพียงแต่บริษัทและผลิตภัณฑ์ไฮเทค แต่ยังรวมถึงชนกลุ่มน้อยและสตรีจำนวนเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องในการทำให้พวกเขาเกิดขึ้น ออโรราเป็นนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิสตรีและเป้าหมายหลักของเธอคือการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ชายก้าวเข้ามาเมื่อพวกเขาเห็นผู้ชายคนอื่นมีส่วนร่วมในการกีดกันทางเพศ เธอต้องการเปลี่ยนจุดสนใจจาก "ผู้หญิงสามารถทำอะไรเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศ" เป็น "ผู้ชายสามารถทำอะไรเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศได้ เพราะเป็นความรับผิดชอบของพวกเขา" ออโรรากำลังชักจูงผู้ชาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ชายกลาง” ในบริษัทต่างๆ ให้ใช้ “สิทธิพิเศษทางสังคม” ของพวกเขาเพื่อทำลายอุปสรรคและโน้มน้าวผู้อื่นให้เลิกยุ่งเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศแบบไม่เป็นทางการ ไม่ควรหยุดอยู่แค่การกีดกันทางเพศ ผู้คนควรยืนหยัดต่อต้านการเลือกปฏิบัติทุกประเภท เราทุกคนล้วนเป็นผิวหนังและกระดูก เราทุกคนล้วนถูกสร้างมาในลักษณะเดียวกัน ไม่ใช่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่ควรถูกเลือกปฏิบัติ มันคือปี 2017

แม้ว่าความเท่าเทียมทางเพศจะยังคงดำเนินไปได้อีกไกล แต่การได้ยินเกี่ยวกับบริษัทและองค์กรการกุศลดังที่กล่าวมาแล้วทำให้รู้สึกสดชื่นขึ้น ซึ่งทำให้เกิดความก้าวหน้าในเชิงบวกในการปิดช่องว่าง

หากคุณต้องการมีส่วนร่วมและสนับสนุนวันสตรีสากล ให้ติดแฮชแท็ก #BeBoldForChange

เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองวันสตรีสากล เราได้จัดทำอินโฟกราฟิกด้านล่าง

การทำงานกับหน่วยงานพันธมิตร HubSpot สามารถเสริมด้านเทคนิคของซอฟต์แวร์ HubSpot และแนะนำแคมเปญการตลาดขาเข้าที่มีประสิทธิภาพอย่างมหาศาล ที่สามารถนำธุรกิจของคุณไปสู่การเติบโตในระดับต่อไป หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านบล็อกของเรา "การทำงานร่วมกับหน่วยงานพันธมิตร HubSpot ช่วยให้แบรนด์เติบโตได้อย่างไร"