Cómo establecer metas profesionales y crear un futuro mejor para usted

Muchos empleados hoy en día persiguen la realización profesional, en lugar del éxito. Nos han gustado los desafíos y queremos aprovechar al máximo nuestras carreras: crecimiento constante, evolución y suficiente tiempo libre para apreciar nuestros logros.

Pero, ¿cómo podemos diversificarnos exactamente en nuestras carreras sin correr el riesgo de fracasar? ¿Es eso posible?

Es, a través de objetivos de carrera .

Los objetivos profesionales son declaraciones que estableces para tu progreso profesional. Tal vez quieras perfeccionar tu segundo idioma para conseguir clientes internacionales, o tomar un curso de escritura para mejorar tu blog. O desea una promoción que le exija realizar más ventas, por lo que establece metas para mejorar su productividad.

Estos son solo algunos ejemplos de metas, y no hay límites en cuanto a cuán corto o largo plazo pueden ser. Todo se reduce a sus deseos personales.

En este artículo, discutiremos:

• La importancia de los objetivos profesionales.
• Los diferentes tipos de ellos
• Qué preguntarse antes de cualquier decisión
• Cómo definir los objetivos profesionales
• Cómo establecer y alcanzar metas profesionales
• Cómo equilibrar la búsqueda de objetivos profesionales y la vida personal

…todo esto mientras proporciona ejemplos de objetivos profesionales para que pueda tener una mejor comprensión de cómo establecer objetivos profesionales con éxito para usted mismo.

¿Qué es un objetivo profesional?

Para lograr sus objetivos profesionales, ¿debe seguir sus sueños ?

Puede ser, pero recuerda que “una meta sin un plan es solo un deseo” , como dijo Antoine de Saint-Exupery.

Tomemos como ejemplo a Nikola Tesla. Un hombre brillante cuyos inventos cambiaron el mundo aunque a veces permanecieron en el misterio.

Sin embargo, Tesla no era un hombre de negocios y murió en la ruina porque nunca estuvo interesado en obtener ganancias monetarias, por lo que otros se atribuyeron el mérito de su trabajo.

Le apasionaba la ingeniería eléctrica, pero luchó por seguirla como carrera. Admiro a Tesla, obtenemos un Tesla en un millón de años, pero si no fuera por Edison, Westinghouse u otros que transformaron su pasión en un negocio lucrativo, ¿podríamos ver sus inventos e ideas brillantes cobrar vida? ? Tal vez no.

Por lo tanto, volvamos a nuestra pregunta: ¿Qué es un objetivo profesional?

Un objetivo profesional es un objetivo, es decir, un plan realista y coherente que desea alcanzar a lo largo de su carrera empresarial. Establecer su objetivo profesional es algo en lo que debe pensar a fondo.

El hecho de que te guste hacer algo no significa que poseas las habilidades necesarias para convertirlo en tu objetivo profesional y beneficiarte de ello. Después de todo, su pasión no pagará sus cuentas ni alimentará a su familia.

Ahora probablemente esté pensando: "Bueno, si Tesla no hubiera estado siguiendo sus sueños, no habríamos tenido una transferencia inalámbrica, electricidad segura y más". Cierto, fue un hombre noble que inventó las cosas sin las que hoy no podemos vivir y por las que tanto le debemos. A pesar de que no se benefició de sus inventos, sería realmente asombroso si hubiera seguido su pasión como carrera después de todo.

En la siguiente sección, escuchará sobre la importancia de establecer metas en su carrera.

¿Por qué son importantes los objetivos profesionales?

Al igual que las metas en la vida, las metas profesionales son esenciales para el desarrollo personal.

Hace cien años, las personas no tenían muchas opciones en cuanto a su carrera, ya que estaba predeterminada por su clase social o heredada de sus padres. Hacer el mismo trabajo durante un mínimo de 30 años solía ser la norma. Las personas encontrarían sus formas de progresar dentro de ese marco, pero principalmente se quedaron en el mismo lugar. Con la apertura de la primera oficina vocacional en 1908 en Boston, las personas comenzaron a tener más oportunidades de trabajar en diferentes áreas del mismo campo e incluso cambiar de carrera si así lo deseaban. Las personas cambiaron su forma de pensar sobre sus profesiones; ahora no se trata solo de "llevar el tocino a casa" o "llegar a fin de mes", se convirtió en algo más que eso. La palabra “carrera” adquirió un nuevo significado y la gente comenzó a buscar objetivos profesionales para mejorar su desarrollo profesional.

Además de tener más oportunidades laborales, aquí hay otras razones por las que es beneficioso establecer metas profesionales:

Los objetivos profesionales mejoran tus habilidades

Cuando establece claramente sus objetivos profesionales, avanza hacia su objetivo y puede experimentar una mejora del conocimiento en el camino. Tal vez necesite mejorar sus habilidades para lograr una determinada meta profesional, como aprender un nuevo idioma u obtener un certificado en informática. Además de lograr el avance profesional que buscaba, también puede tener la oportunidad de convertirse en multidisciplinario y/o perfeccionar su oficio.

Los objetivos profesionales lo ayudan a usar el tiempo de manera más efectiva

¿Sientes que trabajas sin parar y que el exceso de trabajo ha hecho mella en tu salud? Si su respuesta es "sí", considere fijarse una meta profesional alcanzable. Ya sea que esté cambiando su ocupación para siempre o haciendo algo menos radical, seguramente comenzará a notar que la forma en que administra su tiempo también ha mejorado. Cuando sabe hacia dónde se dirige, utiliza su tiempo de manera efectiva y pone fin a la pérdida de tiempo.

El uso de una herramienta de seguimiento del tiempo puede ayudarlo a tener un marco de tiempo en mente, lo que hace que su objetivo sea más alcanzable y realista como resultado.

Asegúrese de que su herramienta de seguimiento del tiempo pueda:

Haga un seguimiento del tiempo que dedica a las actividades en tiempo real (o le permite ingresar el tiempo manualmente)

Hacer estimaciones de tiempo precisas

Sigue el progreso

Exportar informes detallados

Los objetivos profesionales aumentan tu autoestima

Alcanzar sus metas profesionales le da una sensación de satisfacción personal, aprecio y confianza. Ya sea que obtenga una bonificación o simplemente una palmadita en la espalda, logró algo. Persiguió su objetivo profesional y ahora se siente en la cima del mundo y quiere lograr aún más.

Los objetivos profesionales te ayudan a encontrar un sentido de propósito

Deambular sin ningún objetivo y hacer el mismo trabajo sin promoción durante décadas eventualmente provocará insatisfacción, de una forma u otra. ¿Preferirías quejarte de cómo no has ascendido en la escala profesional durante años o hacer algo al respecto?

Cuando te fijas una meta profesional, ya sea a largo o corto plazo, te sientes motivado para trabajar, mejorar y encontrar una razón para despertarte por la mañana. Si eso significa dejar su trabajo o incluso cambiar su profesión por completo, que así sea.

Tenga en cuenta que no puede simplemente dejar su trabajo sin haber planeado qué hacer a continuación. Para ello, lea la sección Cómo establecer sus objetivos profesionales con éxito para obtener más orientación.

Los objetivos profesionales eliminan la procrastinación para siempre

No pude evitar notar que las personas que se jactan repetidamente de sus futuros planes de carrera rara vez hacen algo para darles vida. Esto suele suceder porque probablemente quieren hacer un cambio en su carrera pero no saben cómo, por lo que siguen posponiendo las cosas.

Lo que realmente puede ayudarlos a lograr sus futuros planes de carrera es establecer una meta profesional claramente definida . Al tener uno (o más), el hábito de procrastinar disminuye para siempre y las metas se vuelven reales.

Si nunca ha tenido objetivos profesionales como tales o se ha preguntado cómo establecerlos, hemos hecho un desglose simple en las siguientes secciones.

¿Qué tipos de objetivos profesionales existen?

Cuando se trata de objetivos profesionales, no existe una división universal en tipos.
Sin embargo, en esta publicación de blog, clasificaremos los objetivos según el tiempo requerido para completarlos. También daremos ejemplos de objetivos profesionales basados ​​en su enfoque para cada uno.

Por lo tanto, los objetivos profesionales pueden ser:

• Corto plazo
• A largo plazo

1. Objetivo profesional a corto plazo

Como su nombre lo indica, los objetivos a corto plazo generalmente se establecen para combatir un obstáculo laboral temporal o un contratiempo actual en su carrera profesional. Todo lo que puede lograr dentro de los próximos 6 meses a un año se considera una meta a corto plazo. Además, por lo general son solo pasos para lograr un objetivo a largo plazo.

2. Objetivos profesionales a largo plazo

En el lado opuesto, tenemos objetivos a largo plazo, que son más grandiosos y requieren más paciencia y trabajo. Además, tardan más en lograrse, más comúnmente entre 2 y 10 años.

Su trayectoria profesional está pavimentada con grandes hitos que reflejan lo que ha logrado gracias al establecimiento de objetivos a largo plazo.

Mirándolos más de cerca, puede descubrir qué tipo de dirección será mejor para establecer sus propios objetivos.

Objetivos profesionales a corto y largo plazo (ejemplos)

Ahora que sabe cómo dividir las metas según el tiempo requerido para completarlas, observe algunos ejemplos de metas a corto y largo plazo según el tipo de mejora que busca: educación, desarrollo personal, productividad o eficiencia

Establecer metas profesionales para la educación

Los objetivos profesionales que se centran en la educación consisten en adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes. Por lo general, los establecemos para asegurar mejores oportunidades de trabajo, promoción, mejorar nuestro desempeño laboral o reforzar nuestra cartera/CV para una mejor posición.

Ejemplo de objetivo a corto plazo (educación)

En el caso de un objetivo a corto plazo, puede ser terminar un curso (generalmente duran de 2 a 12 meses, según el campo de estudio) para un nuevo conjunto de habilidades. Si, por ejemplo, desea aprender a realizar pruebas de software de control de calidad para mejorar su conocimiento basado en computadora, no le tomará más de un par de meses terminar el curso. Se puede lograr con relativa rapidez y le ayuda a mejorar su conocimiento.

Otros ejemplos de objetivos a corto plazo centrados en la educación incluyen asistir a seminarios, inscribirse en cursos en línea, encontrar un mentor, etc.

Ejemplo de objetivo a largo plazo (educación)

Cuando se trata de objetivos educativos que desea lograr en el futuro, uno de ellos es terminar la universidad. Eso es algo que requiere hasta 10 años para completarse, mientras que los estudios médicos pueden durar incluso más de una década. Pensar en qué universidad quieres inscribirte es una decisión difícil en la que probablemente empiezas a pensar cuando estás en la escuela secundaria. Usted hace esa meta a largo plazo en función de sus habilidades, conocimientos e intereses.

Otros objetivos a largo plazo centrados en la educación son aprender un idioma extranjero, obtener una maestría, comenzar la escuela nocturna, etc.

Establecer metas profesionales para el desarrollo personal.

Para este artículo, estamos abordando el desarrollo personal en el lugar de trabajo, no en la vida privada.

Los objetivos de desarrollo personal se abordan mediante la mejora de sus habilidades de networking, entrenamiento asertivo, clases y/o libros de superación personal, encontrar un mentor (o convertirse en uno), asumir una mayor responsabilidad, etc.

Les propusimos desarrollar una mentalidad de crecimiento, mejorar nuestras habilidades sociales y la inteligencia emocional.

Ejemplo de meta a corto plazo (desarrollo personal)

Siempre es una buena idea trabajar en ti mismo: te sentirás más seguro y los demás cooperarán contigo con mucho gusto. Por lo tanto, opte por un seminario de desarrollo de la personalidad o mire videos de entrenamiento de vida si no tiene tiempo para asistir en persona; lea libros sobre superación personal, lleve un diario y similares.

Ejemplo de objetivo a largo plazo (desarrollo personal)

Un objetivo a largo plazo centrado en el desarrollo personal puede ser desarrollar mejores habilidades de comunicación en el lugar de trabajo. Si siente que lo “mantienen al margen” o que “no puede encajar”, ​​tal vez debería mejorar la comunicación en su lugar de trabajo. Esto incluye practicar la escucha activa y hablar en público, comunicarse con sus colegas (también una excelente manera de construir buenas relaciones dentro de su organización), mostrar empatía, etc.

Esto se considera un objetivo a largo plazo, ya que mejorar sus habilidades y desarrollar una comunicación efectiva en el lugar de trabajo no sucede de la noche a la mañana. Incluso después de lograr esto, debe seguir trabajando duro para nutrir sus habilidades.

Otros objetivos a largo plazo centrados en el progreso personal incluyen convertirse en un mejor líder de equipo, mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida, etc.

Establecimiento de metas profesionales para la productividad

Estos son bastante autoexplicativos. Cuando establece objetivos de productividad, quiere trabajar en la calidad de sus resultados y en la forma en que aborda las tareas. Es un trabajo constante en la creación de una mejor salida.

Los objetivos de productividad se pueden alcanzar estableciendo plazos, programando sesiones de lluvia de ideas, trabajando para satisfacer las necesidades básicas (para que no sean un obstáculo para su nivel de productividad), encontrando su ritmo circadiano y mucho más.

Establecemos tales objetivos para aumentar nuestra producción diaria.

Ejemplo a corto plazo (productividad)

Ser productivo no puede suceder de inmediato, pero hay algunos objetivos a corto plazo centrados en el avance de la productividad que puede lograr en breve. Por ejemplo, si la mala gestión del tiempo obstaculiza su productividad, tal vez debería considerar mejorar sus habilidades de gestión del tiempo. Para este propósito, puede utilizar una aplicación de seguimiento de productividad que identifica fácilmente a dónde va su tiempo, lo mantiene enfocado en tareas críticas y, como resultado, aumenta su productividad. Otros objetivos a corto plazo centrados en la productividad incluyen ordenar su espacio de trabajo, cambiar su rutina de trabajo y encontrar su momento más productivo del día: vea si es una alondra matutina o un ave nocturna.

Ejemplo de objetivo a largo plazo (productividad)

Si desea aumentar su productividad para siempre, además de mejorar sus habilidades de gestión del tiempo, piense en hacer algo que le brinde resultados duraderos de una vez por todas. Por supuesto, esto requerirá más tiempo y esfuerzo. Por lo tanto, si no tiene objetivos a largo plazo hasta el momento, cree un cronograma al que se apegará. Para ello, intente utilizar la técnica de bloques de tiempo que le permite organizar su día haciendo pequeños bloques de tiempo para cada actividad o tarea, para que su horario sea más manejable.

La creación de dicho cronograma establecerá lo que trabajará y cuándo. No solo obtendrá mejores resultados, sino que también evitará la procrastinación para siempre. Tenga en cuenta que debe tener paciencia, ya que desarrollar el hábito de crear un horario viable es un proceso largo que lleva tiempo.

Otros ejemplos incluyen la automatización del trabajo para reducir los recursos (mano de obra) y aumentar la producción.

Si desea maximizar su productividad utilizando otras técnicas y aplicaciones, consulte este artículo → Guía de productividad personal: Maximice la productividad con estos métodos y aplicaciones

Establecimiento de metas profesionales para la eficiencia

Si bien se pueden colocar en la misma canasta que los objetivos de productividad, los objetivos de eficiencia tienen como objetivo no solo mejorar el rendimiento de su trabajo, sino también la velocidad de su entrega. El objetivo es aprender dónde y cómo tomar atajos sin perder calidad. Cumplimiento de los plazos con sacrificios mínimos, tanto en recursos como en mano de obra.

Los objetivos de eficiencia se establecen y alcanzan trabajando en su enfoque, precisión, cronometrándose y encontrando habilidades y software que puedan automatizar algunos de sus procesos cotidianos.

Ejemplo de objetivo a corto plazo (eficiencia)

Digamos que usted es propietario de una pequeña empresa y los costos generales siguen aumentando. Dado que la eficiencia significa hacer las cosas bien, tiene problemas para asignar recursos (en este caso, fondos) en consecuencia. Lo que debe hacer es establecer una meta a corto plazo para administrar su dinero de manera inteligente sin dañar su negocio. Por lo tanto, debe comenzar a realizar un seguimiento de los gastos de su empresa (como el kilometraje, las comidas, las tarifas diarias, etc.) y elegir entre un libro de gastos tradicional u optar por una aplicación de seguimiento de gastos que pueda hacer el trabajo automáticamente.

Otros objetivos a corto plazo basados ​​en la eficiencia incluyen eliminar distracciones, organizar reuniones diarias, etc.

Ejemplo de objetivo a largo plazo (eficiencia)

Supongamos que desea trazar un plan de jubilación completo. Esta es una empresa de larga duración, y deberías empezar a pensar en ella tan pronto como consigas un trabajo serio, es decir, de tiempo completo. Nuevamente, la eficiencia tiene que ver con administrar sus recursos de la mejor manera posible. Por lo tanto, deberá trazar un plan financiero detallado, como dejar de lado el 10% de sus ingresos cada mes, invertir, dejar de gastar dinero en cosas innecesarias y más. Tal vez pueda dividir este objetivo a largo plazo en pequeños objetivos a corto plazo y celebrar los hitos. Como comenzar a usar una aplicación de seguimiento de gastos, establecer objetivos de ahorro, etc.

4 pasos para definir metas profesionales

Lo que necesita es una imagen realista de cómo se siente con respecto a su trabajo actual y lo que desea lograr con las nuevas metas profesionales. Ya sea que se trate de un cambio de trabajo completo, una transferencia a un departamento diferente o el deseo de un puesto más alto en su campo actual, primero querrá aclarar algunas cosas.

El siguiente es un conjunto de 4 pasos simples que pueden ayudarlo a definir sus objetivos profesionales:

1. Separar intereses y trabajo.
2. Mire sus habilidades objetivamente
3. Sea específico con la redacción
4. Haz que las metas sean alcanzables

1. Intereses y trabajo separados

Es perfectamente normal tener intereses y pasatiempos que son diferentes de nuestros intereses y habilidades laborales. Eso no necesariamente los convierte en opciones viables para una carrera diferente.

Ten en cuenta todos los riesgos y obstáculos si eliges convertir tu pasión en un trabajo. ¿Está listo para manejar un tipo diferente de presión y un nuevo conjunto de responsabilidades? A veces, cuando las personas cambian su profesión por algo que hacían como pasatiempo, la alegría que solían sentir comienza a disminuir. Lo que alguna vez hicieron por amor ahora tiene un nuevo peso de obligación y responsabilidad, y ya no se siente satisfactorio.

Escenario de ejemplo para separar intereses y trabajo

Trabajas como redactor de contenidos, pero en casa, durante tu tiempo libre, te deleitas haciendo diseño gráfico. Logotipos, pliegos, invitaciones, tarjetas de visita... No es solo una expresión personal, sino algo que también disfrutas mucho. Se te pasa por la cabeza que podrías hacer esto para ganarte la vida, así que empiezas a jugar con la idea.

Sin embargo, ¿puedes imaginarte haciéndolo durante ocho horas al día? ¿Tratar con clientes indecisos, posibles revisiones interminables y procesos de facturación?

Ponerte en esta situación ficticia te ayudará a distinguir lo que debería seguir siendo un pasatiempo y lo que es un cambio de carrera factible.

2. Mira tus habilidades objetivamente

Al establecer metas, debe ser sincero consigo mismo. Considere lo que parece factible y lo que no.

Apuntar demasiado alto y demasiado rápido creará mucha presión que puede obstaculizar tu progreso. Debe ser consciente de su horario, su vida personal y considerar lo que es humanamente posible y lo que no lo es. Si bien nuestra cultura adicta al trabajo elogia a las personas con una resistencia similar a la de una máquina, sin duda crea un gran desequilibrio entre el trabajo y la vida privada.

Escenario de ejemplo para ver tus habilidades objetivamente

“Para cumplir con la fecha límite, trabajaré dos horas extra todos los días esta semana, pero la próxima semana volveré a trabajar en el horario habitual”.

Descuidar la vida personal para lograr un objetivo profesional está bien, con moderación. Decidir trabajar 10 horas al día durante una semana no tendrá consecuencias siempre y cuando regrese a su horario regular la próxima semana.

“No puedo inscribirme en una escuela nocturna porque tengo un hijo, pero puedo tomar un curso en línea con un horario flexible”.

En este ejemplo, estás asistiendo a clases desde la comodidad de tu hogar. Ahorrará tiempo que pasaría preparándose, viajando y regresando a casa exhausto. Tiempo que podrías pasar en casa con tus seres queridos, o atendiendo asuntos personales importantes.

3. Sea específico con la redacción

Ser lo más específico posible facilita el mantenimiento de una rutina y, en última instancia, el progreso. Es menos probable que te sientas abrumado y te rindas antes de alcanzar la meta.

Al establecer objetivos profesionales, haga uno (o todos) de los siguientes:

• Incluya un marco de tiempo para lograr una meta/metas ( días, semanas, meses ),
• Especifique un nivel de habilidad ( un nivel B1 de un curso de idioma),
• Establezca señales para evitar el agotamiento (" una vez que me sorprenda perdiendo fuerza, me tomaré un descanso" ).

4. Haz que los objetivos sean alcanzables

No tenga miedo de empezar poco a poco.

Si divide los grandes objetivos profesionales en hitos manejables y fáciles de alcanzar, aumenta las probabilidades de progresar más rápido. Además, los objetivos alcanzables son más fáciles de rastrear. Y ser capaz de realizar un seguimiento de su progreso es el motivador más conocido que existe.

Escenario de ejemplo para hacer metas alcanzables

Quiere comenzar un curso de programación y obtener un certificado. Este paso podría dividirse en pasos más alcanzables como:

1. Pasa una hora buscando el mejor curso
2. Inscríbete en el curso
3. Crear un plan de estudio
4. Completar la primera semana del curso.
5. Completar dos semanas de curso, etc.
6. Aprobar la prueba para el certificado.

A diferencia de mal definido como:

1. Inscríbete en el curso
2. Obtener un certificado

Cuando los objetivos se dejan vagos o son demasiado amplios, tendemos a ignorar los pasos que los componen. Entonces no somos conscientes de la cantidad de trabajo necesario para lograr un objetivo, por lo que es más probable que comencemos a sentirnos abrumados y nos rindamos. En el momento en que comience a desglosarlos, los hará más alcanzables y tendrá una hoja de ruta clara por delante. Dicho esto, puede crear listas simples de "cosas por hacer" que lo ayuden a realizar un seguimiento de todas sus tareas o actividades y aliviar su mente de recordar todo.

Cómo establecer tus metas profesionales con éxito

Ahora que ha definido su objetivo profesional, el próximo obstáculo es lograrlo. Aunque no existe una guía estricta sobre cómo establecer sus objetivos (ya sea a corto o largo plazo), queremos enfatizar algunos pasos universales que debe seguir en el camino.

Estos pasos describen una estrategia simple y efectiva a medida que comienza su viaje para establecer metas profesionales:

1. Encuentra tu motivación personal y autodisciplina.
2. Encuentre el apoyo de las personas cercanas a usted
3. Sé INTELIGENTE con tus metas
4. Divide tu objetivo en partes manejables
5. Sigue el progreso de tus objetivos profesionales
6. Tómese el tiempo para reevaluar y modificar sus objetivos sobre la marcha

1. Encuentra tu motivación personal y autodisciplina

La motivación es una emoción voluble que es muy difícil de captar. Tenemos la creencia de que todo lo que hacemos es porque la motivación nos golpea en el momento justo. Lamentablemente, ese no es el caso.

Tendemos a hacer mucho más cuando nos disciplinamos. ¿Sabías que puedes crear motivación, en lugar de esperar a que llegue?

Aquí hay solo un puñado de ellos:

1. Cree un sistema de recompensas para usted después de alcanzar hitos específicos,
2. Analiza tu falta de motivación para saber qué te impide seguir adelante,
3. Tenga un planificador específico para objetivos profesionales y anote todo lo que planea lograr,
4. Forme un equipo con un amigo o busque apoyo en su familia.

2. Encuentra el apoyo de las personas cercanas a ti

Hemos mencionado que un amigo o un compañero de trabajo que tiene metas similares a las suyas puede ser un buen motivador.

Hay algo en la creación de una “tribu” de personas con ideas afines por el gran apoyo, el intercambio de recursos y la ayuda que pueden brindarse entre sí. Además, es excelente para la rendición de cuentas cuando no puede cumplir su palabra.

Por lo tanto, si tiene problemas para cumplir con sus resoluciones y promesas, busque a alguien que lo haga responsable de ellas.

3. Sea INTELIGENTE con sus metas profesionales

Repasemos el ejemplo que mencionamos anteriormente. Ya que previamente definiste tu objetivo futuro (obtener un certificado de programación), no es suficiente decir "Quiero obtener un certificado de programación" para lograr tu objetivo con éxito . En su lugar, haga que su objetivo sea "inteligente" e incorpore los criterios de objetivos SMART en su proceso de establecimiento de objetivos.

Dicho esto, asegúrese de que su objetivo sea INTELIGENTE : específico, medible, alcanzable, relevante y con límite de tiempo.

Objetivos específicos

Debe proporcionar más detalles sobre su objetivo. Trate de responder a las preguntas "¿Qué?" , “¿Cómo?” , o "¿Por qué?" para que su objetivo sea más claro.

Por lo tanto, decir "Quiero inscribirme en un curso en línea para poder obtener un certificado de programación y encontrar un trabajo en la industria de TI" hará que su objetivo sea lo más específico posible.

Metas medibles

Para que su objetivo sea medible, debe asegurarse de que muestre el progreso a lo largo del camino. Al hacerlo medible, responder estas preguntas puede ayudarlo "¿Cuántos / cuánto?" , "¿Puedes medir el resultado?"

Su objetivo medible debería sonar así : "Para asegurarme de que entiendo el plan de estudios del curso, le preguntaré a mi amigo desarrollador si puede ayudarme con cualquier problema que pueda encontrar en el camino".

metas alcanzables

¿Posees las habilidades necesarias para terminar el curso de programación? ¿Tienes todos los recursos necesarios? Por lo tanto, su objetivo alcanzable debería ser algo como esto : "Poseo algunas habilidades básicas, como conocimiento de HTML y CSS".

Objetivos relevantes

¿Sientes que tu futura meta profesional es algo que realmente te interesa? Su objetivo relevante debe decir: "Siempre me ha interesado la informática, y este curso mejorará mis conocimientos y aumentará mis posibilidades de conseguir un trabajo".

Objetivos con límite de tiempo

Finalmente, responda la pregunta "¿Cuándo?" ya que cada meta necesita tener una fecha límite. Trate de establecer un marco de tiempo realista para que no termine decepcionado o desanimado para seguir adelante. Por lo tanto, su objetivo oportuno ahora suena así : “Mis clases serán cuatro veces por semana durante dos meses. Supongo que si me comprometo a aprender y practicar regularmente, podré comenzar a enviar currículums poco después de que finalice el curso”.

4. Divide tu objetivo en partes manejables

Ahora que su objetivo comienza a parecer más complejo debido a un plan detallado, es hora de dividirlo en partes más pequeñas. De esta manera, tendrá una mejor idea de las tareas que deben completarse para llevar a cabo su objetivo con éxito.

Para volver a nuestro ejemplo anterior, para obtener un certificado de programación, deberá completar tareas como:

• Asegúrese de tener una computadora con un procesador i5 o más
• Equilibra tu trabajo actual o tus clases con el curso de programación
• Practicar y hacer la tarea regularmente
• Llame a su amigo desarrollador en caso de duda

5. Realice un seguimiento del progreso de sus objetivos profesionales

Hemos mencionado que la única forma de alcanzar tus hitos es a través de la disciplina.

Al trabajar para lograr su objetivo regularmente, aumenta sus posibilidades de éxito. Como hacer pequeñas tareas de programación todos los días para practicar para una prueba de certificación. Sin embargo, para la mayoría de nosotros, formar un hábito resulta ser mucho más difícil.

La forma más fácil de realizar un seguimiento de sus objetivos es a través de una aplicación. Esto es especialmente útil si el seguimiento de hábitos tradicional no funciona para usted.

Por ejemplo, en Clockify , tienes la opción de planificar tus tareas para todo el día o incluso para la semana. Luego, a medida que aparecen las tareas, simplemente inicia el temporizador. Cuando termines, detienes el cronómetro y ¡listo! Es tan fácil como eso.

Cuando pase la semana, tendrá una visión general clara del tiempo dedicado a los objetivos relacionados con la carrera. Estos pueden ayudarlo a reagrupar sus tareas y hacer los cambios necesarios en su horario.

6. Tómese el tiempo para reevaluar y modificar sus objetivos sobre la marcha

Es perfectamente normal darse cuenta de que sus objetivos profesionales evolucionan y cambian con el tiempo. Especialmente antes en la vida.

Tal vez ha estado trabajando como programador durante algunos años y descubrió en los últimos meses que está ganando interés en el control de calidad. O bien, resulta que eres muy bueno mediando entre equipos y entiendes el proceso de producción lo suficientemente bien como para probar la gestión de proyectos.

¿Cómo saber si debes cambiar tus metas profesionales?

Cuando se habla de redefinir los objetivos de su carrera, siempre surge esta importante pregunta. Nos tomamos nuestras carreras en serio, así que, naturalmente, cuestionaremos nuestras elecciones. Echemos un vistazo a las señales de si debe modificar sus objetivos y cuándo.

• La cantidad de esfuerzo que estás poniendo eclipsa la recompensa,
• Ya no encuentras alegría en perseguir una meta,
• Está empezando a tener un impacto negativo en su vida personal,
• Te das cuenta de que el objetivo ya no es tan importante (por ejemplo, aprender un nuevo idioma),
• Se producen cambios de vida inesperados.

Asegúrate de volver a tus metas y reevaluarlas de vez en cuando. Especialmente si te has dado cuenta de que una carrera profesional diferente te conviene más.

En lugar de perseguir una meta solo para lograrla, aunque sepa que es un callejón sin salida, es solo una pérdida de tiempo y energía. Es mejor darse por vencido, contar las pérdidas y seguir en otra dirección.

Cómo equilibrar los objetivos profesionales y la vida personal

No es fácil equilibrar el trabajo y la vida, especialmente si te estás fijando nuevas metas profesionales. E incluso con un sistema de apoyo dentro de sus amigos y familiares, la idea de dedicar tanto tiempo a su carrera puede parecer oscura y sombría.

No todo el mundo está preparado para la "molienda".

De hecho, varios medios de comunicación hoy en día se pronuncian en contra de la cultura de "levantarse y moler". En Clockify , tenemos la misma mentalidad. No hay verdadero éxito si casi te pierdes cuando lo alcanzas. La salud y la cordura siempre deben ser lo primero.

Con eso en mente, aquí hay algunos consejos sobre cómo alcanzar sus objetivos de una manera sana y equilibrada:

Decide hasta dónde estás dispuesto a llegar

Con el tiempo, querrá averiguar cuáles son sus límites absolutos y ceñirse a ellos. Si lograr un objetivo determinado te dice que trabajes 100 horas a la semana mientras apenas puedes manejar 60, entonces necesitas saber si el objetivo vale la pena el sacrificio. Si tales horas de trabajo resultan no ser una cosa de una sola vez, entonces puede ser hora de poner el pie en el suelo.

Decidir qué tan lejos está dispuesto a llegar desde el principio ayudará inmensamente a equilibrar su trabajo y su vida.

Intente tomar decisiones más inteligentes

No tienes que aprovechar todas las oportunidades que se te presenten. Algunos serán beneficiosos para su carrera, mientras que otros serán un callejón sin salida. Tómese el tiempo para evaluar cuáles aceptar y ahorre un tiempo precioso para usted.

Elija experiencias que lo impulsen hacia adelante, le enseñen algo nuevo y agreguen significativamente a su vida. Todo lo demás será inútil.

Encuentra a alguien a quien admires para que te guíe

¿Cómo puede un mentor ayudar a equilibrar su vida laboral y personal? En realidad es bastante simple.

Las personas que han estado en su lugar antes han visto todos los desafíos, altibajos que trae este camino. They will know best what kind of traps lie ahead. Moreover, good mentors will give priceless advice on overcoming said obstacles and teach you valuable shortcuts and tips on how to choose the best opportunities for yourself.

That alone will save you enough time and energy, instead of learning through trial and error.

Conclusión

While your career path can seem complex, it proves to be interesting and versatile once you begin the journey. Setting goals for yourself is good not only for getting a better position, a promotion, or switching to a higher-paying job. It's beneficial for your personal growth as well. Career goals can make you learn more about yourself as a person. They reveal your skills, your interests, mental toughness, and your overall outlook on life. Of course, don't forget that the road to an attainable career goal can get bumpy, and you need to stick to your plan to carry it out successfully.

With that being said, this journey should excite you. So, grab the proverbial bull by the horns and good luck!