Wie Marketingleiter in herausfordernden Zeiten motiviert und inspiriert bleiben

Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Wir haben dem griechischen Philosophen Heraklit diese kleine Erinnerung zu verdanken, dass die Höhen und Tiefen des Lebens unvermeidlich sind und sich oft als Herausforderungen tarnen. Die letzten anderthalb Jahre haben fast alles verändert und herausgefordert – Arbeit, Schule, Kontakte knüpfen und sogar Lebensmittel einkaufen. Das pandemische Leben hat uns angetrieben, und wir sind zurückgedrängt, um Wege zu finden, motiviert zu bleiben und selbst einfache, alltägliche Aufgaben mit einer frischen Vision zu betrachten.

Die Wissenschaft, motiviert zu bleiben

Wie andere CMOs, Marketingleiter und Führungskräfte haben Sie wahrscheinlich einen strukturierten, Checklisten-bereiten, lösungsbasierten Ansatz zur Bewältigung großer Herausforderungen angenommen. Schließlich verkörpert das ein Krisenkommunikationsplan: Arbeiten Sie die Schritte durch, bewältigen Sie die Situation und sonnen Sie sich in der Lösung.

Aber einige Herausforderungen bleiben, tauchen wieder auf und erschöpfen uns schließlich, bis wir leer ausgehen. Und als Führungskraft hat man nicht immer den Luxus, einen freien Tag zu haben. Kollegen, Kunden und Ihr eigenes Team werden Sie als Entscheider und Vorbild ansehen; Ihre Fähigkeiten als Motivator müssen über sich selbst hinausgehen.

Motivation hält nicht nur Ihren mentalen und emotionalen Motor am Laufen, sondern bringt auch ihre eigenen Vorteile mit sich. Wenn Sie motiviert sind, verbessert sich laut der American Psychological Association Ihre Fähigkeit zu lernen und Informationen zu behalten. Lernen ist der Schlüssel: Wenn Herausforderungen auftreten, ist die Fähigkeit, die anstehenden Aufgaben agil anzugehen, das, was verhindert, dass Herausforderungen zu einer Lawine unüberschaubarer Probleme werden.

Um motiviert zu bleiben, können auch Belohnungen – selbst kleine, wie das Anerkennen von Benchmarks oder kurze Pausen – und ein Wettbewerbselement das Lernen erleichtern. Fazit: Motivation prägt das Verhalten und damit alles um Sie herum.

Hier reflektieren hochrangige Mitglieder des Skyword-Teams, wie sie sich und andere angesichts von Herausforderungen motivieren.

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Nehmen Sie eine Lern- und Wachstumsmentalität an

Obwohl Routine Konstanz und Leichtigkeit bietet, sind es die Weggabelungen, die uns dazu zwingen, neue Wege zu gehen und alternative Herangehensweisen anzunehmen. Aha, lernen.

' . . . Ich bin dankbar für die Erfahrung. . . '

"Während meiner gesamten Karriere in Werbung, Marketing und Journalismus waren die größten Herausforderungen, denen ich gegenüberstand, auch die besten Lernmöglichkeiten. Während schwierige Kunden oder neue, schwierige Projekte sehr schmerzhaft sein können, habe ich fast immer festgestellt, dass ich das kann Ich bin dankbar für die Erfahrung und stolz auf mich, dass ich sie navigiert habe.

Während der Pandemie habe ich versucht, mich immer wieder daran zu erinnern, dass unsere Herausforderungen Silberstreif am Horizont haben. Wir erleben jetzt viel tiefen Schmerz, aber dieser Schmerz zwingt mich bereits dazu, mich auf eine Weise weiterzuentwickeln und zu verändern, die ich mir nie hätte vorstellen können. Wenn die Pandemie vorbei ist, glaube ich, dass ich sowohl beruflich als auch persönlich eine stärkere, widerstandsfähigere Person sein werde, und das hält mich motiviert." — Mandi Tompkins, Vizepräsident für professionelle Dienstleistungen

Bildnachweis: Silvia Grešova auf Unsplash

Erkenne, dass du das nicht alleine navigierst

Obwohl Sie vielleicht der Anführer sind, arbeiten Sie nicht in einem Silo. Verlassen Sie sich auf Ihr Team – sie wollen genauso eine Lösung finden wie Sie. Bleiben Sie in Verbindung und sammeln Sie Input aus allen Richtungen, filtern und verfeinern Sie dann die Ideen zu einer praktikablen Lösung.

„Ich verbringe Zeit mit dem Team. . . '

„Ich denke, der größte Weg, wie ich motiviert geblieben bin und versucht habe, die Motivation meiner Mitmenschen aufrechtzuerhalten, besteht darin, beharrlich dafür zu sorgen, dass die Kommunikationswege offen bleiben, insbesondere da wir uns alle im vergangenen Jahr darauf eingestellt haben, aus der Ferne zu arbeiten. Ich gebe es aus Zeit mit dem Team, um in Verbindung zu bleiben und das Team zusammenzubringen, um diese Verbindung miteinander aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass es nicht immer um die Arbeit geht, wenn wir uns vernetzen, und dass wir die kleinen Dinge genauso feiern wie die großen Dinge Teil des "Team PIDGE"-Frühstücks, das wir seit unserer Arbeit im Büro beibehalten haben. Diese sind immer optional, aber die meisten kommen, wenn sie nicht außer Haus sind. Ich habe auch dafür gesorgt, dass ich mich fast jedes Mal bedanke Zeit, dass wir uns verbunden haben.

Sicherzustellen, dass ich diese Verbindung aufrechterhielt, half mir, Energie zu tanken, denn das Team ist ein Hauptgrund, warum ich meinen Job liebe. Da ich extrovertiert bin, brauchte ich es. Es hat mir auch geholfen, mit ihnen über mehr als nur die Arbeit in Verbindung zu bleiben, um zu versuchen zu verstehen, wo sie standen.

Bei meinen direkt unterstellten Mitarbeitern habe ich einen ähnlichen Ansatz gewählt, obwohl ich denke, dass mein liebster Motivator immer noch unser laufender Chat über Slack ist. Wir sind ständig in Kontakt – vielleicht mehr als im Büro. Wir unterhalten uns über Arbeitsaufgaben, tauschen zufällige Lacher aus und teilen die Triumphe und Kämpfe, die in unserer Welt geschehen, sowohl bei der Arbeit als auch im Leben. Wir ziehen zusammen, um Unterstützung zu erhalten, ein ‚Du hast das schon‘, den Austausch einer möglichen Lösung, virtuelle Abklatschen und schließlich die Verbindung und ganz einfach unsere Bindung – dass wir zusammen dabei sind, egal was der andere braucht.“ – Heather Pidgeon, Vizepräsident für professionelle Dienstleistungen

Bildzuordnung: Concha Mayo auf Unsplash

Machen Sie Pausen, um Ihre Perspektive aufzufrischen

Herausforderungen können selbst die klügsten Köpfe zermürben. Manchmal ist es am besten, den Bildschirm zu verlassen und sich wieder mit uns selbst, Kollegen und geliebten Menschen zu verbinden. Es ist eine Erinnerung daran, dass die Herausforderung bewältigbar und die Krise vorübergehend ist.

' . . . mach meinen Kopf frei und verpflichte mich neu. . . '

„Mitten am Tag mindestens 15 bis 20 Minuten spazieren zu gehen, hilft mir wirklich, mich zu beruhigen und mich neu zu konzentrieren. Wenn ich mich kurz von der Arbeit zurückziehe, kann ich meinen Kopf frei bekommen und mich am Nachmittag wieder neu engagieren. Und meine einzige Möglichkeit, mich daran zu klammern geistige Gesundheit waren persönliche Interaktionen, selbst wenn sie maskiert, distanziert und selten waren." — Laura Gray, Senior Professional Services Manager

' . . . Konzentrieren Sie sich und geben Sie Energie, um Menschen zu erheben. . . "

„Es gibt ein paar Selbstgespräche, die ich in letzter Zeit häufig geführt habe, insbesondere in den letzten Monaten, als sich COVID hingezogen hat und ich eine längere Trennung vom Team gespürt habe.

Es geht nicht nur um dich; Konzentrieren Sie sich und geben Sie Energie, um die Menschen um Sie herum zu erheben, besonders in schwierigen Zeiten. Als Vertriebsmitarbeiter komme ich mit vielen Menschen in Kontakt, sowohl mit potenziellen Partnern als auch mit Skywordianern. Andere aufzurichten kann so viele Dinge bedeuten: eifrig und aufrichtig die Probleme von Marketern lösen wollen, das Leben meiner Kollegen erleichtern, indem ich ein guter Kommunikator bin, harte Arbeit anerkennen und wertschätzen oder einfach Danke sagen. Du bekommst, was du gibst!" – Dave Steggert, Senior Director of Brand Partnerships

' . . . gönnen Sie Ihrem Geist eine Pause von der Arbeit. . . '

„Ein Aspekt, den ich im Büro vermisse, ist die Kameradschaft, die zwischen Meetings entsteht oder wenn man herumläuft, um Mittagessen oder einen Kaffee zu trinken. Als echter Extrovertierter habe ich mein Bestes gegeben, um dieses Gefühl mit meinem Team fortzusetzen. Ich habe einen Bi geplant -wöchentliches Treffen, damit wir ohne Tagesordnung zusammenkommen können. Wir tauchen alle auf und fangen an, darüber zu plaudern, was in unserem Leben vor sich geht – ich hatte keine Ahnung, wie sehr ich Smalltalk vermisst habe. Ich glaube, dass, wenn man seinen Gedanken eine Pause von der Arbeit gönnt für eine Minute (oder 30), um mit denen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, aufzuholen, macht es Sie in den anderen Stunden des Tages produktiver." – Rachel Logan, Direktorin für professionelle Dienstleistungen

' . . . es ist in Ordnung, sich eine Auszeit zu nehmen. . . '

„Eine Taktik, die ich angewendet habe, um motiviert zu bleiben und mein Team motiviert zu halten, besteht darin, mit gutem Beispiel voranzugehen, insbesondere wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Es reicht nicht aus, zu sagen, dass Auszeiten wichtig sind – ihnen zu zeigen , dass es in Ordnung ist, sich Zeit zu nehmen Auszeit, indem ich es selbst mache, ist der Schlüssel. Ich nehme mir Zeit für mittägliche Hundespaziergänge, gehe früh los, um in die Bibliothek zu gehen, oder nehme mir ein dreitägiges Wochenende, einfach so. Es zeigt meinem Team, dass ich es ernst meine, wenn ich sage, dass ich mir Zeit nehme sich selbst ist wichtig. Burnout zu vermeiden ist so schwierig, und wenn die Leute sehen, dass ihr Vorgesetzter wilde Stunden arbeitet und nie einen Tag frei nimmt, verinnerlichen sie das als das, was von ihnen erwartet wird. Ich versuche, einen klaren Slack-Status zu normalisieren, um zu zeigen, dass ich es getan habe zum Mittagessen, für einen Spaziergang oder einfach nur für eine Pause vom Bildschirm weg. Als Führungskräfte müssen wir das Verhalten vorleben, das wir von unseren Teams erwarten, einschließlich der Flexibilität und der Zeit, die notwendig ist, um motiviert und produktiv zu bleiben.“ — Christine Kayser, Direktorin für professionelle Dienstleistungen

Bildzuordnung: Hannah Busing auf Unsplash

Üben Sie Empathie für den Kunden

Ganz gleich, ob es sich um Ihren Kunden oder dessen Verbraucher handelt, wenn Sie sich in die Lage eines anderen versetzen, können Sie die Herausforderung aus seiner Perspektive sehen. Welche Sorgen haben sie? Wie wirkt sich diese Situation auf ihr Wohlbefinden oder ihre Zufriedenheit aus? Erfahrene Marketingexperten heiraten oft am hinteren Ende von Strategien – Inhaltspläne, Verkaufstrichter, Käuferpersönlichkeiten –, aber echte Menschen bewältigen diese Herausforderung am anderen Ende. Halten Sie inne und denken Sie einen Moment über ihren Standpunkt nach. Diese Übung wird Ihre Perspektive und Motivation auffrischen, um die Situation zu bewältigen.

' . . . Was getan werden muss . . . '

„Die Metapher, die ich gewählt habe, um meine ehrgeizige Denkweise zu verkörpern, ist die eines Restaurant-Expediters. Die Berufung eines Restaurant-Expediters besteht darin, den Kunden durch pünktliche und qualitativ hochwertige Serviceleistungen zufrieden zu stellen. Manchmal liefern sie Teller, manchmal bestätigen sie Bestellungen, manchmal richten sie Essen an und reichen es an die Kellner aus, aber immer treten sie im Interesse einer pünktlichen und qualitativ hochwertigen Servicebereitstellung auf – manchmal übernehmen sie die Führung, manchmal übernehmen sie die unterstützende Rolle. Ich versuche, dies als meine Haltung zu zentrieren immer: Was muss getan werden, damit der Teller auf den Tisch kommt?" — Len Lee, Manager für professionelle Dienstleistungen

' . . . Ich habe von ihrer Kraft geborgt. . . '

"Ich hatte in den letzten 12 Monaten meinen fairen Anteil an Zweifeln.

Am Anfang hat die Pandemie unser Arbeitsleben getroffen. Als sich die Einnahmen verlangsamten und die Budgets schrumpften, sagten wir uns und unseren Teams, dass wir ein Geschäftsquartal verlieren und wieder normal sein würden. Aber mit jedem Monat breitete sich die Pandemie weiter in unser Leben aus. Es beeinflusste unsere Beziehungen, unsere Finanzen, unsere Fitness, unsere Emotionen.

Erst als ich mir die Zeit nahm, mich hinzusetzen und mir die Zukunft wirklich vorzustellen (bis zu dem Punkt, an dem ich sie spürte), ließen die Zweifel nach. Ich stellte mir die positive Zukunft in der Arbeit und im Leben vor, dokumentierte, was ich sah, und stellte die Ziele wieder her, die alles erreichen würden.

Gleichzeitig drehte ich den Band über Quellen guter Nachrichten und Geschichten über Resilienz auf. Wenn Sie World Central Kitchen noch nicht auf Instagram gespendet und ihm gefolgt sind, dann tun Sie es jetzt. So inspirierend. Es ist kein Allheilmittel, aber die Geschichten beginnen, in Ihre Psyche einzusickern. Als ich die Geschichten von Unternehmern verfolgte, die darum kämpften, ihre Geschäfte zu erhalten, und von gemeinnützigen Organisationen, die kämpften, um Familien zu helfen, nahm ich etwas von ihrer Kraft und lieh sie dann anderen um mich herum – meiner Familie und meinem Team –, damit wir alle den Kampf aufnehmen konnten unsere Zukunftsvisionen Wirklichkeit werden lassen.

Also musste ich mich mit Zweifeln anfreunden und sehr nachdenklich werden, um sie zu beruhigen, meine Zukunftsvision nah zu halten und mich daran zu erinnern, dass es Ihre Verantwortung ist, weiter und weiter zu kämpfen, wenn Sie das Glück haben, relativ gut abzuschneiden führen mit Dankbarkeit und Empathie." – Ruben Sanchez, Senior Director of Growth Marketing

Bildzuordnung: Helena Lopes auf Unsplash

Überprüfen Sie Ihre Aufgaben und Routinen

Es lohnt sich, den Autopiloten regelmäßig abzuschütteln und sich wieder auf das zu konzentrieren, was erledigt werden muss. Ob es darum geht, Listen zu erstellen, das „Warum“ Ihrer Ziele zu überprüfen oder einfach Ihren Kalender öfter zu organisieren, wenn Sie bewusst überlegen, was erledigt werden muss, können Sie erkennen, dass es Tag für Tag überschaubar ist zum Handeln motivieren.

„Alles vor mir liegen zu haben. . . "

„Es war ein Jahr extremer Unsicherheit und Veränderungen. Es war eine Herausforderung, innerhalb der Grenzen meiner Wohnung zu arbeiten, zu leben, Sport zu treiben und (virtuell) Kontakte zu knüpfen und zu versuchen, die Arbeit und den Lebensstil nachzuahmen, den ich vor letztem März gelebt habe.

Ich musste neue Wege finden, um motiviert zu bleiben und mich auf meine Aufgaben und Routinen zu konzentrieren. Am meisten geholfen hat mir, jeden Abend To-Do-Listen für den nächsten Tag zu schreiben. Dazu gehören Arbeitsaufgaben, persönliche Aufgaben, Dinge, die im Haushalt zu erledigen sind usw. Wenn ich alles vor mir liegen habe, kann ich meine Zeit effektiv nutzen und habe das Gefühl, Dinge erledigt zu haben. Ich beginne auch jeden Tag mit ein paar positiven Affirmationen für mich selbst, (versuche) mich morgens von sozialen Medien fernzuhalten und strebe an, mich jeden Tag ein wenig körperlich zu betätigen. Diese helfen mir, konzentriert, motiviert und klar im Kopf zu bleiben, um ein besserer Kollege und Freund für meine Mitmenschen zu sein. " – Cara Chatt, stellvertretende Community-Managerin

' . . . Raum schaffen, um über ein Thema nachzudenken. . . '

„Erstens, wenn ich mich beunruhigt fühle (entweder durch etwas Großes wie die Pandemie oder einfach nur allgemein überfordert bin), finde ich gerne Wege und Zeit und Raum, um zu lernen. Wenn die Dinge wie eine Krise sind oder sich wie eine Krise anfühlen, a Ein Großteil unserer kollektiven Aufmerksamkeit richtet sich darauf, Dinge zu erledigen, zu überleben und Kästchen anzukreuzen, was dazu neigt, mich auszubrennen oder mir das Gefühl zu geben, dass ich nur etwas ausführe andere sich diesem Thema nähern oder mein Verständnis dieses Themas vertiefen, fühlt es sich an, als würde ich tief atmen, wenn ich zuvor zu kurzen, flachen Atemzügen gezwungen wurde. Es lenkt mich davon ab, nur herausfordernde Zeiten zu überstehen, und erinnert mich daran warum wir so hart daran arbeiten, es durchzustehen.

Einige der motivierendsten, anregendsten und inspirierendsten Momente, die ich während der Pandemie hatte, waren zum Beispiel zwanglose Gespräche, die zu tiefen Diskussionen mit meinen Teamkollegen wurden, über Dinge wie das, was Content-Marketing heute ist, wie wir Nischenpublikum am besten erreichen können und wie beim nächsten mal können wir es noch besser machen. Ich denke, das erstreckt sich auch auf mein Team, durch Workshops, kontinuierliche Weiterbildung und immer das Finden der Lektion in der Aufgabe. Ich denke, es ist die Aufgabe einer Führungskraft, die Zeit und den Raum ihres Teams zum Lernen und Nachdenken zu schützen, insbesondere in schwierigen Momenten. Wenn ich diese Zeit für mein Team schaffen kann, hoffe ich, dass es ihnen zeigt, dass ich ganzheitlich in sie investiert bin, dass ich ihre Ideen schätze und dass sie die Werkzeuge direkt in ihrem Kopf haben, um herausfordernde Zeiten zu überstehen. Sie inspirieren mich, also hoffe ich, dass dieser Ansatz sie auch inspiriert!

Zweitens, und ganz anders als oben, ist das Wandern mit meiner Familie. Täglich mit meiner Frau und meinem Hund nach draußen zu gehen, war im vergangenen Jahr eine absolute Notwendigkeit! Wenn die Zeiten herausfordernd sind, bietet eine tägliche Wanderung eine saubere Pause von Arbeit und Stress und hilft uns, uns miteinander und mit der Welt außerhalb unserer Laptops zu verbinden." – Ash Holland, stellvertretender Redaktionsleiter

' . . . Reflektiere meinen Tag, meine Woche. . . '

„Sich Zeit zu nehmen, um über meinen Tag, meine Woche oder sogar meinen Monat nachzudenken, hat mich in Bezug auf meine Motivation grundlegend verändert. Ich neige dazu, mir ein paar Schlüsselfragen zu stellen: Was bringt mir Freude und Zufriedenheit, und wie kann ich das tun? mehr in diesen Bereichen arbeiten?Was sind meine unbeliebtesten Teile meiner Arbeit und wie kann ich diese mit Dingen ausgleichen, die mir Spaß machen? Zum Beispiel habe ich festgestellt, dass kreatives Denken und Problemlösung zu meinen persönlichen Motivatoren gehören Wenn ich etwas erledigen muss, das sich banal anfühlt, neige ich dazu, mich auf das Gesamtbild zu konzentrieren, strategische Ziele, zu denen einfache Aufgabenleitern führen Die meisten von uns haben Teile ihrer Arbeit, die weniger lohnend sind als andere, und diese Denkweise hilft mir, mich erfüllt zu fühlen während ich diese Aufgaben von meiner To-do-Liste abhake." — Suki Saunders, stellvertretender Redaktionsleiter

' . . . stelle mir ein paar Fragen. . . '

„Für mich war Selbstreflexion das größte Werkzeug, zu dem ich in schwierigen Situationen wie diesen zurückgekehrt bin. Bei so viel Stress und Ungewissheit über die Zukunft ist es allzu einfach – und alles so menschlich –, sich festgefahren zu fühlen. Gefühl feststecken wirkt sich nicht positiv auf die Leistungsfähigkeit, geschweige denn auf die psychische Gesundheit aus. Wenn ich das Gefühl habe, festzustecken, versuche ich, mir ein paar Fragen zu stellen: Wann habe ich so etwas schon einmal erlebt (und überwunden)? Wie ist es ähnlich und wie ist es anders als das, was ich jetzt erlebe? Was war vor einem Jahr in meinem Leben los? Vor fünf Jahren? Wie bin ich gewachsen? Reflexionen wie diese helfen mir, aus der festgefahrenen Position herauszukommen, und erinnern mich an diese Dinge wird sich ändern, und höchstwahrscheinlich gibt es auch etwas Lernen und Wachsen." – Kara Burney, Senior-Vizepräsidentin für Marketing

' . . . meinen Fokus verlagern. . . '

Eine Sache, die mir geholfen hat, an Tagen, an denen ich lieber meinen inneren Igel im Winterschlaf umarmen würde, meine Motivation zu wecken, war, meinen Fokus von dem, was ich tun muss, auf das zu verlagern, warum ich es tue. Wen oder was wird mein Handeln beeinflussen? Wenn ich nicht vorbereitet und mit ganzer Kraft zu diesem Meeting komme, ist das wirklich fair gegenüber meinem Teammitglied? Wenn ich meine Frist nicht einhalte, wie wird das meine Mitmenschen stören? Wenn ich nicht mein Bestes gebe, wie wirkt sich das auf das Geschäft aus? Mich selbst aus der Gleichung herauszunehmen und jede Aufgabe und jede Interaktion als einen Akt des Dienstes zu betrachten, hat mir geholfen, aus Quellen der Großzügigkeit, Empathie und Energie zu schöpfen, die irgendwie immer meine Motivationsreserven zu überdauern scheinen.

Und wenn alles andere versagt, habe ich festgestellt, dass mir nichts hilft, meinen Geist neu zu fokussieren, eine frischere, gesündere Perspektive zu finden und an einem anstrengenden Tag ein bisschen Trost zu finden, wie das Ritual, eine heiße Tasse Yorkshire-Tee zuzubereiten und zu trinken ." – Deirdre Ilkson, Senior Marketing Communications Manager

Bildzuordnung: Frankie Lopez auf Unsplash

Stellen Sie sich das erfolgreiche Endergebnis vor

Stellen Sie die Kraft des positiven Denkens auf die Probe. Wenn Sie sich den bevorstehenden Prozess vorstellen und die Herausforderung vor Ihrem geistigen Auge gelöst sehen, kann dies Ihr Gehirn dazu verleiten, sich wohl zu fühlen. Es gibt Ihnen auch einen inneren Vertrauensschub durch persönliche Herausforderung. Stellen Sie sich vor, erfolgreich zu sein. Wie sieht es aus? Wie fühlt es sich an? Schließlich kann Ihr Gehirn nicht zwischen Vorstellungskraft und echtem Leben unterscheiden – deshalb funktioniert geführte Visualisierung so gut!

' . . . Stellen Sie sich vor, wie ich mich danach fühlen werde. . . '

„Wenn ich mit herausfordernden Situationen konfrontiert werde, die meine Angst in die Höhe treiben, versuche ich, das Enddatum zu identifizieren und mir dann vorzustellen, wie ich mich fühlen werde, nachdem ich die Aufgabe oder das Projekt abgeschlossen habe. Ich stelle mir vor, wie ich die Arbeit erledige, die Frist einhalte und erhalte Anerkennung hilft mir, potenzielle Silberstreifen zu finden und ermöglicht es mir, die Herausforderung nicht als Popanz zu sehen, sondern als etwas, mit dem ich eines Tages prahlen kann.Wenn ich mich überwältigt fühle, versuche ich auch darüber nachzudenken, wie bestimmte Elemente schlimmer sein könnten, als es hilft mir, eine positive Perspektive auf die anstehende Aufgabe zu behalten. Wenn ich diese „herausgezoomte“ Ansicht untersuche, fühle ich mich leistungsfähiger und zerlege eine Situation in eine Reihe kleinerer Herausforderungen, auf die ich mich dann Stück für Stück konzentrieren kann.“ — Pierce Smith, Leitender Redaktionsleiter II

Wenn Sie etwas mehr Stress und etwas zusätzlichen Druck verspüren, sind Sie nicht allein. Marketingprofis aller Arten und Ebenen spüren das Gewicht der Pandemie, und die alltäglichen geschäftlichen Herausforderungen können sich häufen. Zum Glück können wir uns alle aufeinander verlassen, um Inspiration und Tipps zu erhalten, um die schwierigsten Situationen zu bewältigen.

Nehmen Sie sich selbst an den geschäftigsten Tagen mit pingenden Benachrichtigungen und steigenden Aufgaben zwei Minuten Zeit, um ein paar Mal tief ein- und auszuatmen. Beruhigen Sie Ihr Nervensystem und erinnern Sie sich daran, dass Sie mit neuen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen auftauchen, um Ihr persönliches Wachstum und Ihre Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, voranzutreiben. Schließlich ist es unvermeidlich.

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Ausgewählte Bildzuordnung: Nina Rybinska auf Unsplash