İşveren Markanızı Sosyal Medya Aracılığıyla Nasıl Artırırsınız?

İş bulmak için başvuranların yaklaşık %79'u sosyal medyayı kullandığından, bu kanalların işe alım sürecinin ayrılmaz bir parçası olduğuna şüphe yoktur.

Bir şirket sahibi olarak bu sosyal medya platformlarından en iyi şekilde nasıl yararlanırsınız? İşveren markanızı geliştirmek ve başvuranınızın aklında kalmak için sosyal medyayı nasıl kullanabilirsiniz?

Daha da önemlisi, erişiminizi, katılımınızı nasıl geliştirirsiniz ve daha fazla boş pozisyonu nasıl doldurursunuz?

İşveren Markası Tanımlı

İşveren markası, insanların şirketinizi iyi bir marka deneyimiyle ilişkilendirme sürecidir.

Bu günlerde iş başvurusunda bulunanlar, değerlerine uygun bir şirkette çalışmayı tercih ediyor. Bu, daha iyi tazminat ve çalışanlara sağlanan faydaların yanı sıra.

Başka bir deyişle, işveren markası, şirketinizi arzu edilen bir işveren olarak sunmaktır. Bu, daha kaliteli adayları çekmek içindir. Bununla birlikte, mevcut ve önceki işverenlerinizin şirketiniz hakkında zaten bir algısı olması muhtemeldir.

Bununla birlikte, sosyal medyayı işveren markası için kullanmanın ve en iyi yetenekleri çekmenin sekiz pratik yolu:

1. Doğru kanalları seçin

Sosyal medya işveren markası söz konusu olduğunda, herkese uyan tek bir çözüm yoktur. Bununla birlikte, en iyi yetenekleri şirketinize çekmek için bir kanalı en üst düzeye çıkarabilirsiniz.

İnsanların ürünleriniz ve uzmanlığınız için gelmesi için en son haberleri ve sektör bilgilerini paylaştığınızdan emin olun. Ayrıca sosyal medyayı kullanarak şirket sitenize trafik çekebilirsiniz. Ne kadar çok trafiğiniz olursa, insanların markanızla etkileşim kurma şansı o kadar yüksek olur.

İşveren markası için özel bir sosyal medya kanalı başlatmak, etkileyici bir şirket hikayesi oluşturmanıza olanak tanır. Potansiyel çalışanların önüne geçmenize ve mevcut çalışanlarınızı meşgul etmenize olanak tanır.

2. İlgili içeriği düzenleyin ve oluşturun

Katılmak istediğiniz sosyal medya platformlarını seçtikten sonra yapmanız gereken bir sonraki şey, harika içeriklerin küratörlüğünü yapmak. Neyse ki, sosyal medya hikaye anlatımınızla görsel olmayı kolaylaştırıyor. Ayrıca, ünlü şirketlerin bu markalaşma girişimlerinden fikir alabilirsiniz.

Potansiyel çalışanların, şirketiniz için çalıştıklarını hayal etmelerini istiyorsunuz. Bunu yapmak için tüm sosyal medya platformlarınızda fotoğraf ve video paylaşabilirsiniz. Paylaştığınız görsellerin markanızın renkleriyle tutarlı olduğundan emin olun.

Aşağıdakilerin fotoğraflarını ve videolarını paylaşarak işveren markanızı sergileyebilirsiniz:

• çalışanlarınız
• Ofisiniz ve çalışma alanınız
• Kurumsal, eğitim ve işe alım etkinlikleri
• Üzerinde çalıştığınız heyecan verici projeler
• Kazandığınız ödüller ve tanınma

Ne tür bir içerik seçerseniz seçin, onu ilgi çekici, ilgi çekici ve kitlenizle alakalı hale getirdiğinizi unutmayın. Onları sıkıcı ve alakasız içeriklerle bombalamayın.

3. Tutarlı bir kimlik oluşturun

Unutulmaz ve kolayca tanınabilir bir marka yaratmak için tutarlı bir stil, ses tonu ve hikaye benimsemeniz gerekir. Aynı şeyi işveren markanız için de yapabilirsiniz.

Tutarlı bir marka kimliği oluşturarak sosyal medyada çok daha güçlü, tanınabilir bir işveren markası oluşturabilirsiniz. Bu en iyi uygulama, herhangi bir işveren markası içeriği için geçerlidir.

İster şirket içeriği üretin, ister marka bilinci oluşturma kanalları geliştirin veya çalışanları sergileyin, görsel tarzınızın ve mesajlarınızın tutarlı olduğunu görün.

4. Değerlerinizi gösterin

Sosyal medya, özgünlüğe büyük önem vermektedir. Sosyal medyada başarılı bir işveren markası yaratmak için şirketinizin neyle ilgili olduğu, gitmesini istediğiniz yön ve oraya nasıl gitmeyi planladığınız konusunda dürüst olmalısınız.

Şirketinizin temel değerlerinden de bahsetmeniz yardımcı olacaktır.

Kendinizi olmadığınız bir şeymiş gibi tanıtmaya çalışmayın. Bunun yerine, şirketinizin neyi temsil ettiğini vurgulayın ve bunu herkesin bilmesini sağlayın.

İstediğiniz kültürü yaratma gücüne sahipsiniz. Bu şekilde, temel değerleriniz şirketinizin hedefleriyle uyumludur. Üstelik işe aldığınız çalışanlar o kültürün aktif katılımcıları oluyor.

Bu nedenle, onlara işletmenizin günlük kültürüne bir bakış gösterin. Bu, potansiyel başvuru sahiplerinize şirketinizin bir parçası olmak isteyeceklerini garanti edecektir.

5. Katılımı teşvik edin

Çalışanlarınız bir fotoğrafı beğendiğinde veya bir basın bültenine yorum yaptığında, yanıt verdiğinde veya etkileşim kurduğunda, duyulduklarını hissedeceklerdir. Ayrıca, marka seslerinin kamuoyu tarafından kabul edilmesinden dolayı da heyecanlılar.

Genellikle, eğrinin çok ilerisinde olan şirketler, işveren markasının gücünden yararlanır. Bunu, işgücünü sosyal medyada güçlendirerek yapıyorlar.

Bunu yapmanın bir yolu, onları sosyal medya yayınınızda öne çıkarmaktır. Bir diğeri, çalışanlarınızı sosyal medya içeriğinizi paylaşmaya teşvik etmektir.

6. Çalışanları çevrimiçi savunuculara çevirin

Kulaktan kulağa, cephaneliğinizde kullanabileceğiniz güçlü bir pazarlama aracıdır. Öyleyse, hikayelerinizi sizin için paylaşmaya başlamak için neden iş gücünüzden sosyal olmasını istemiyorsunuz?

İdeal olarak, personelinizi LinkedIn'deki varlıklarını optimize etmek gibi çok çeşitli sosyal medya konularında eğitmeniz gerekir. Ayrıca çalışanlarınızı markanızla etkileşime geçmeye teşvik ederken onlara hikayelerini çevrimiçi paylaşmaları için bilgi ve özgürlük de sağlayabilirsiniz.

Kuruluştaki gururlarını göstermenin bir yolu, çalışanların içeriğinizi beğenmesi ve paylaşmasıdır. Bu nedenle, onlara bunun için gerekli becerileri ve izni verdiğinizden emin olun.

7. İnsanlarla dürüst konuşmalar yapın

Sosyal medya bir yayın değildir. Bunun yerine, iki yönlü bir konuşma.

Bu nedenle, gönderdiğiniz her şey diyalog oluşturmak için mükemmel bir fırsattır. Bu, ulaşılabilir, dinamik ve duyarlı olduğunuzu gösterir.

Küçük sohbetler bile insanların iş başvurusu yapmasına neden olabilecek ilişkiler kurmanıza yardımcı olabilir.

8. Sonuçları analiz edin

Sosyal medyanın stratejinize bir başka faydası da başarınızı takip etmenin farklı yollarının olmasıdır. Web analizi araçları, sosyal medya platformlarından sitenizi kaç kişinin tıkladığı konusunda size fikir verebilir.

Bu, mevcut sosyal medya pazarlama stratejinizin sonuç üretip üretmediğini bilmenizi sağlar. Bu durumda, arzu edilen bir işveren olarak şirketinize olumlu bir ışık tutacaktır.

Sosyal medyada etkili bir işveren markası oluşturmak zaman ve çaba gerektirir. Yukarıda bahsedilen ipuçlarını ve taktikleri takip etmek, markanızın kontrolünü elinizde tutmanızı kolaylaştırır. Bu şekilde, şirketiniz için çalışmak üzere en iyi yetenekleri çekebilirsiniz.