如何通过社交媒体提升您的雇主品牌

已发表: 2021-11-24

大约 79% 的求职者使用社交媒体寻找工作，毫无疑问，这些渠道在招聘过程中不可或缺。

作为公司所有者，您如何充分利用这些社交媒体平台？您如何利用社交媒体来提升您的雇主品牌并保持在申请人心中的领先地位？

更重要的是，您如何提高影响力、参与度并填补更多职位空缺？

雇主品牌定义

雇主品牌塑造是让人们将您的公司与良好的品牌体验联系起来的过程。

如今，求职者更愿意在与其价值观一致的公司工作。这是对更好的薪酬和员工福利的补充。

换句话说，雇主品牌正在将您的公司展示为理想的雇主。这是为了吸引更高质量的候选人。尽管如此，您现有和以前的雇主很可能已经对您的公司有所了解。

也就是说，这里有八种实用的方法可以让你使用社交媒体来打造雇主品牌并吸引顶尖人才：

在社交媒体雇主品牌方面，没有一种万能的解决方案。尽管如此，您可以最大限度地利用一个渠道来吸引顶尖人才到您的公司。

确保您分享最新的新闻和行业见解，以便人们为您的产品和专业知识而来。您还可以使用社交媒体为您的公司网站带来流量。您拥有的流量越多，人们与您的品牌互动的机会就越大。

为雇主品牌推出专门的社交媒体渠道可让您创建引人入胜的公司故事。它使您能够在潜在员工面前，以及吸引您当前的员工。

在您选择了您想加入的社交媒体平台之后，您需要做的下一件事就是策划精彩的内容。幸运的是，社交媒体让您的故事讲述变得更加直观。此外，您还可以从知名公司的这些品牌推广计划中获得创意。

您希望潜在员工设想自己为您的公司工作。为此，您可以在所有社交媒体平台上共享照片和视频。确保您分享的视觉效果与您的品牌颜色一致。

您可以通过分享以下照片和视频来炫耀您的雇主品牌：

请记住，无论您选择哪种类型的内容，都要使其引人入胜、有趣且与您的受众相关。不要用无聊和不相关的内容轰炸他们。

要创建一个令人难忘且易于识别的品牌，您需要采用一致的风格、语气和故事。您可以为您的雇主品牌做同样的事情。

通过建立一个有凝聚力的品牌标识，您可以在社交媒体上创建一个更强大、更容易识别的雇主品牌。此最佳实践适用于任何雇主品牌内容。

无论您是制作公司内容、开发品牌渠道还是展示员工，都要确保您的视觉风格和信息是一致的。

社交媒体非常强调真实性。要在社交媒体上创建成功的雇主品牌，您必须诚实地说明您的公司的全部内容、您希望它采取的方向以及您计划如何实现目标。

如果您还谈到了您公司的核心价值观，那将会有所帮助。

不要试图把自己宣传为你不是的东西。相反，强调你的公司代表什么，让每个人都知道。

你有能力创造你想要的文化。这样，您的核心价值观与您公司的目标保持一致。此外，您雇用的员工会成为该文化的积极参与者。

因此，向他们展示您企业的日常文化。这将向您的潜在申请人保证他们希望成为您公司的一部分。

当您的员工喜欢照片或对新闻稿发表评论、回复或参与时，他们会感到被倾听。他们也很兴奋，因为他们的品牌声音已被公开承认。

通常，领先于曲线的公司正在利用雇主品牌的力量。他们通过在社交媒体上赋予员工权力来做到这一点。

一种方法是在您的社交媒体帖子中展示它们。另一个是鼓励您的员工分享您的社交媒体内容。

口碑是一种强大的营销工具，您可以在自己的武器库中使用。那么，为什么不让你的员工变得社交，开始为你分享你的故事呢？

理想情况下，您需要对员工进行广泛的社交媒体主题培训，例如优化他们在 LinkedIn 上的形象。您还可以为他们提供在线分享故事的知识和自由，同时鼓励您的员工与您的品牌互动。

表达他们对组织的自豪感的一种方式是当员工喜欢并分享您的内容时。因此，请确保您给予他们相应的技能和许可。

社交媒体不是广播。相反，这是一个双向对话。

因此，您发布的所有内容都是创建对话的绝佳机会。这表明你平易近人、充满活力且反应迅速。

即使进行一些小对话也可以帮助您建立可能导致人们申请工作的关系。

社交媒体对您的策略的另一个好处是有不同的方法来跟踪您的成功。网络分析工具可以让您深入了解有多少人从社交媒体平台点击您的网站。

这让您知道您当前的社交媒体营销策略是否正在产生结果。在这种情况下，这将使您的公司成为理想的雇主。

在社交媒体上建立有效的雇主品牌需要时间和精力。遵循上述提示和策略可以更轻松地控制您的品牌。这样，您就可以吸引顶尖人才为您的公司工作。