如何通過社交媒體提升您的雇主品牌

已發表: 2021-11-24

大約 79% 的求職者使用社交媒體尋找工作，毫無疑問，這些渠道在招聘過程中不可或缺。

作為公司所有者，您如何充分利用這些社交媒體平台？您如何利用社交媒體來提升您的雇主品牌並保持在申請人心中的領先地位？

更重要的是，您如何提高影響力、參與度並填補更多職位空缺？

雇主品牌定義

雇主品牌塑造是讓人們將您的公司與良好的品牌體驗聯繫起來的過程。

如今，求職者更願意在與其價值觀一致的公司工作。這是對更好的薪酬和員工福利的補充。

換句話說，雇主品牌正在將您的公司展示為理想的雇主。這是為了吸引更高質量的候選人。儘管如此，您現有和以前的雇主很可能已經對您的公司有所了解。

也就是說，這裡有八種實用的方法可以讓你使用社交媒體來打造雇主品牌並吸引頂尖人才：

在社交媒體雇主品牌方面，沒有一種萬能的解決方案。儘管如此，您可以最大限度地利用一個渠道來吸引頂尖人才到您的公司。

確保您分享最新的新聞和行業見解，以便人們為您的產品和專業知識而來。您還可以使用社交媒體為您的公司網站帶來流量。您擁有的流量越多，人們與您的品牌互動的機會就越大。

為雇主品牌推出專門的社交媒體渠道可讓您創建引人入勝的公司故事。它使您能夠在潛在員工面前，以及吸引您當前的員工。

在您選擇了您想加入的社交媒體平台之後，您需要做的下一件事就是策劃精彩的內容。幸運的是，社交媒體讓您的故事講述變得更加直觀。此外，您還可以從知名公司的這些品牌推廣計劃中獲得創意。

您希望潛在員工設想自己為您的公司工作。為此，您可以在所有社交媒體平台上共享照片和視頻。確保您分享的視覺效果與您的品牌顏色一致。

您可以通過分享以下照片和視頻來炫耀您的雇主品牌：

請記住，無論您選擇哪種類型的內容，都要使其引人入勝、有趣且與您的受眾相關。不要用無聊和不相關的內容轟炸他們。

要創建一個令人難忘且易於識別的品牌，您需要採用一致的風格、語氣和故事。您可以為您的雇主品牌做同樣的事情。

通過建立一個有凝聚力的品牌標識，您可以在社交媒體上創建一個更強大、更容易識別的雇主品牌。此最佳實踐適用於任何雇主品牌內容。

無論您是製作公司內容、開髮品牌渠道還是展示員工，都要確保您的視覺風格和信息是一致的。

社交媒體非常強調真實性。要在社交媒體上創建成功的雇主品牌，您必須誠實地說明您的公司的全部內容、您希望它採取的方向以及您計劃如何實現目標。

如果您還談到了您公司的核心價值觀，那將會有所幫助。

不要試圖把自己宣傳為你不是的東西。相反，強調你的公司代表什麼，讓每個人都知道。

你有能力創造你想要的文化。這樣，您的核心價值觀與您公司的目標保持一致。此外，您僱用的員工會成為該文化的積極參與者。

因此，向他們展示您企業的日常文化。這將向您的潛在申請人保證他們希望成為您公司的一部分。

當您的員工喜歡照片或對新聞稿發表評論、回复或參與時，他們會感到被傾聽。他們也很興奮，因為他們的品牌聲音已被公開承認。

通常，領先於曲線的公司正在利用雇主品牌的力量。他們通過在社交媒體上賦予員工權力來做到這一點。

一種方法是在您的社交媒體帖子中展示它們。另一個是鼓勵您的員工分享您的社交媒體內容。

口碑是一種強大的營銷工具，您可以在自己的武器庫中使用。那麼，為什麼不讓你的員工變得社交，開始為你分享你的故事呢？

理想情況下，您需要對員工進行廣泛的社交媒體主題培訓，例如優化他們在 LinkedIn 上的形象。您還可以為他們提供在線分享故事的知識和自由，同時鼓勵您的員工與您的品牌互動。

表達他們對組織的自豪感的一種方式是當員工喜歡並分享您的內容時。因此，請確保您給予他們相應的技能和許可。

社交媒體不是廣播。相反，這是一個雙向對話。

因此，您發布的所有內容都是創建對話的絕佳機會。這表明你平易近人、充滿活力且反應迅速。

即使進行一些小對話也可以幫助您建立可能導致人們申請工作的關係。

社交媒體對您的策略的另一個好處是有不同的方法來跟踪您的成功。網絡分析工具可以讓您深入了解有多少人從社交媒體平台點擊您的網站。

這讓您知道您當前的社交媒體營銷策略是否正在產生結果。在這種情況下，這將使您的公司成為理想的雇主。

在社交媒體上建立有效的雇主品牌需要時間和精力。遵循上述提示和策略可以更輕鬆地控制您的品牌。這樣，您就可以吸引頂尖人才為您的公司工作。