Influencer Pazarlama Müdürü Olarak Tatilinizden En İyi Şekilde Yararlanmanın 9 Yolu

Burnt out Kaynak

Bütün yıl gerçekten çok çalıştın. Canın yanmış ve umutsuzca bir tatile ihtiyacın var. Biraz güneş, biraz su aktiviteleri ve bir sürü güzel yemek.

Ve bilirsiniz ki, iyi bir iş/yaşam dengesi, iyi bir yaşamın anahtarıdır.

 Kaynak

Shawn Achor , The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work (Crown Business, 2010) adlı kitabında , Amerikan Psikoloji Derneği'nin "beyin olumlu düşünebildiğinde, verimliliğin 31 kat arttığını" ortaya koyan araştırmadan alıntı yapıyor. yüzde, satışlar yüzde 37 arttı ve yaratıcılık ve gelirler üç katına çıkabilir.”

İşte tatilinizden en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz ve stresten arınmış, mutlu, pozitif ve enerji dolu olarak geri döndüğünüzden emin olmanın yolu.

Tatile Hazırlanmak

Bir tatil yapmaya karar verdiğinizde, iş yerinde bunun için hazırlanmaya başlamanız gerekir.

Etkileyen bir pazarlama yöneticisi olarak, temel sorumluluklarınız, etkileyicilerle ilgilenmek ve kampanyalar ve etkinlikler yürütmektir. Bu nedenle, birlikte çalıştığınız tüm etkileyicilerin ofis dışında olacağınızın, tüm büyük kampanyaların ve etkinliklerin başarıyla tamamlandığından ve sorumluluklarınızı üstlenen kişi için işte her şeyi hazırladığından emin olmanız gerekir. .

1) Etkileyicilere kısa bir ara verdiğinizi bildirin, ancak onları asılı bırakmayın.

Etkileyicileri ve müşterileri tatiliniz hakkında önceden bilgilendirin. Bu, üzerinde çalıştığınız tüm etkinlikleri, kampanyaları ve projeleri zamanında planlamanıza olanak tanır. Ayrılmadan önce tüm yarım kalmış işlerinizi toparlamalısınız, böylece plajda mojito yudumlarken iş yerinde minimum baskı olur.

Ayrılmadan birkaç gün önce herkese, yardım etmek istedikleri son dakika görevleri olup olmadığını soran, seyahat tarihlerinizi ve acil durumlarda sizinle iletişim kurmanın bir yolunu belirten bir "son arama" e-postası gönderin. Ancak, bunun yalnızca aşırı acil durumlarda olduğunu bildiklerinden emin olun!

Ve onları arafta bırakmayın. Etkileyicilerin, siz Bahamalar'dayken kiminle iletişim kurabileceklerini bilmelerini sağlayın. İrtibat noktanızı ( büyük olasılıkla bir ekip üyesi ) e-posta, telefon veya yüz yüze ( toplantılarınızı genel olarak nasıl yürüttüğünüze bağlı olarak ) tanıtın – böylece kendileriyle rahatça iletişim kurabilirler. Ekip üyenizin, birlikte çalıştığınız etkileyicilerle ilgili her şeyin üstünde olduğundan emin olun.

İşte Productivityist'in harika bir şablonu, sadece ince ayar yapıp tüm müşterilerinize ve etkileyicilerinize gönderebilirsiniz.

MÜŞTERİ ADI,

DATE ÇIKIŞtan DATE GERİ DÖNÜŞE kadar ofis dışında olacağım ama sizi temin ederim ki ben yokken DELEGATE'S NAME'e tüm önemli bilgileri verdim. Bu süre zarfında herhangi bir sorunuz olursa veya herhangi bir şeye ihtiyacınız olursa, lütfen DELEGATE'S NAME ile iletişime geçmekten çekinmeyin; onlar size yardımcı olmak için ellerinden geleni yapacaklardır.

Tarafıma gönderilen tüm yazışmalar (e-posta veya telefon görüşmeleri), dönüşümü izleyen 2-3 gün içinde yanıtlanacaktır.

Samimi olarak,

ADINIZ

2) Sorumlusu bıraktığınız kişi için bir yol haritası oluşturun.

Yokluğunuzda gerçekleşecek tüm kampanyalar, etkinlikler ve diğer influencer olayları hakkında ekibinizle görüşün. Sizin adınıza sorumlu olarak bıraktığınız ekip üyesi için ayrıntılı bir plan oluşturun ve yapmasını istediğiniz her şeyi önceden onlara bildirin.

Gibi şeyler:

• kampanya denetimleri
• Etkileyici kampanyalar yürütmek
• Sosyal medya promosyonları
• Influencer etkinlikleri yürütmek
• YG'yi izleme
• Sosyal medya için içerik oluşturma ve yükleme

Yani, siz yokken yapmaları gereken her şey ve her şey.

 Kaynak

Daha da iyisi, nasıl çalıştığınızı görebilmeleri için (tatil için ayrılmadan önce ) birkaç gün sizinle oturmalarını isteyin. Daha az öğrenme eğrisi, daha iyi.

Ayrıca, onlara gerekli tüm bilgileri vermeyi unutmayın - sosyal medya hesapları ve şifreler, planlama\izleme-içerik\CRM için kullandığınız diğer uygulamalar ve hesap ayrıntıları, vb. Kullandığınız her uygulamanın bir listesini yapın. etkileyici pazarlama için ve ardından sorumlu kişiye verin.

3) Acil durum planınız nerede?

Ne oluyor:

• Önemli bir promosyon kampanyası sırasında ekibiniz ürünleri önemli bir etkileyiciye göndermeyi unutursa?
• Ya da belirli bir kampanya için sosyal medyaya doğru zamanda doğru gönderileri yüklemiyor musunuz?
• Ya da birdenbire sosyal paylaşımlarınıza nefret yorumları mı alıyorsunuz?
• Veya influencer, xyz nedeni ile markanıza kızgın mı?
• Ya da bir etkileyici zor oluyorsa?
• Veya bir influencer ajansı size sorun çıkarıyorsa?

Ve en üstteki kiraz, tüyleri çözmeye ve her şeyi çözmeye müsait değilsiniz.

Kaos başlar.

Şirketlerin bugünlerde daha yalın bir şekilde çalıştığı ve çoğu yöneticinin zorunlu olarak 'yangınları söndürmek ' ihtiyacına sahip olduğu bir ortamda , bir tür acil durum planı olmadan stressiz bir tatil yapmak zor.

Siz yokken meydana gelebilecek tüm acil durumları – yanlış gidebilecek ( ve geçmişte yanlış gitmiş ) tüm şeyleri – düşünün ve bunun için bir plan oluşturun. Ayrıca ekibinize, acil durumun hangi noktasında sizinle iletişim kurmaları gerektiğini ve sizinle nasıl iletişim kurabileceklerini bildirin. Konu satırında belirtilen ACİL ile basit bir e-posta hile yapmalı.

4) Nispeten yavaş bir zamanda tatil yaptığınızdan emin olun.

Stres atmak için tatile gidiyorsunuz değil mi? Yani işte yokluğunda önemli şeyler oluyorsa, sadece daha fazla strese gireceksiniz. Bir, katılmak için orada olmadığın için, iki, yokluğunda pek çok şey ters gidebilir.

Bunu önlemek için tatilinizi iş yerinde yavaş bir zaman diliminde planlayın.

Seyahat tarihlerinize karar vermeden önce yaklaşan tüm etkinlikleri, yürütülmesi gereken kampanyaları, piyasaya sürülmesi gereken ürünleri vb. ekibinizle birlikte gözden geçirin.

 Kaynak

Katılmanız gerektiğini bildiğiniz büyük lansmanlar, etkileyici kampanyalar veya etkileyici etkinlikler varsa, bu tarihlerde bir tatil planlamayın. Tüm önemli şeyleri ( doğrudan girişinizi gerektiren şeyler ) tamamlamaya çalışın ve ardından tatilinizi planlayın. Gerekirse, bir kampanyayı bitirin, tüm doğru hedeflere ulaşın ve ardından hemen tatile çıkın.

5) Tüm işleri önceden planlayın.

Siz yokken yüklenmesi gereken tüm içeriği önceden planladığınızdan emin olun. Sosyal paylaşımlarınızı planlamak için aşağıdaki planlama uygulamalarından herhangi birini kullanabilirsiniz ( acil bir durumda ekibinizin içeriğinin bitmemesi için önlem olarak ekstra içerik oluşturduğunuzdan emin olun) .

• HootSuite
• Tampon
• Ortak Program
• PostPlanner
• beslemek

Bu uygulamalar ayrıca sonuçları izlemenize yardımcı olur ve kullanımları son derece kolaydır, böylece ekibiniz sosyal planlamayı ve siz yokken bu uygulamalar aracılığıyla gönderileri kolayca halledebilir. Ve işle ilgili OKB'niz varsa, her şeyin yolunda olup olmadığını görmek için zaman zaman ilerlemeyi her zaman kontrol edebilirsiniz.

Siz Tatildeyken

Son birkaç haftayı yarım kalmış işleri bir araya getirmek, influencerları ve müşterileri memnun etmek ve ekip üyelerinize işinizle ilgili her küçük nüanslı şeyi öğretmek için harcadınız ( böylece onlar sizin adınıza influencer pazarlama kısmını halledebilirler ) . Yoruldunuz ve hak ettiğiniz tatil için hazırsınız.

Uçuşunuz rezerve edildi, çantalarınız dolu. Güneşli Bahamalar'a, ya da Kahire'deki piramitlere, ya da New York City'nin işlek caddelerine ya da Hawaii'ye ya da kalbinin attığı her yere.

Tatilinizi doğru yapın; enerjik, stresten arınmış ve gelişmiş üretkenlikle geri döneceksiniz. Yanlış yaparsanız, olduğunuzdan daha kötü bir duruma gelirsiniz – yorgun, stresli ve tatminsiz.

1.600 profesyonelden oluşan bir ankette , yöneticilerin 3/4'ü tatildeyken günde en az bir kez işe bağlandığını kabul etti ve bunların %34'ü günde birden çok kez check-in yaptığını söyledi. Sadece %3'ü uzaktayken ofise giriş yapmadıklarını söylüyor.

Ve yaklaşık 10 kişiden 9'unun ( yüzde 88 ) iş baskıları nedeniyle tatillerini yarıda kestiğini veya iptal ettiğini söylediğini biliyor muydunuz?

Peki, bu tatilden en iyi şekilde nasıl yararlanırsınız?

1) Gevşeyin ve fişi çekin.

Mindful Living Network ve Stress Institute'un kurucusu ve CEO'su Kathleen Hall, iş ve izin arasındaki bulanık sınırlar sağlığınız için kötü olabilir" diyor.

Mümkünse, tamamen gevşetin ve fişi çekin. Yanınıza mümkün olduğunca az elektronik cihaz alın – telefonunuz hemen hemen her şeyi yapabiliyorsa dizüstü bilgisayarınızı yanınıza almayın. Ne kadar az şey alırsanız, o kadar hafif hissedeceksiniz. Öyleyse, şunları yapmalısınız:

• Sosyal medya güncellemelerinizi kapatın.
• Daha da iyisi, bu süre zarfında kişisel sosyal medya hesaplarınızı devre dışı bırakın, böylece mobil ekranınızın önünde mümkün olan minimum süreyi geçirin. Günde iki saat kadar kısa bir süre ekrana maruz kalmak (TV, dizüstü bilgisayar veya hatta mobil cihazınız aracılığıyla) yetişkinlerde kilo alımı, diyabet ve kalp hastalığı riskini artırabilir.
• E-posta güncellemelerinizi kapatın. E-postaları her ping attığında değil, istediğiniz zaman kontrol edin.

 Kaynak

Ve genellikle tatilinizde şunları deneyin:

• İş hakkında düşünmemek için kendinizi tam günlük aktivitelere bırakın.
• Sahilde bir tatile veya tembel bir haftaya gidiyorsanız, telefonunuzu dışarı çıkarmayın. Otel odasında saklayın.
• Doğada mümkün olduğunca çok zaman geçirin. Wisconsin Üniversitesi Tıp ve Halk Sağlığı Okulu tarafından yapılan bir araştırma, “doğal bir çevrenin insanların günlük yaşamlarının streslerini geride bırakmasına izin verdiğini” buldu. Bu tatilden tam olarak ne istiyorsun.

2) Fişten çekemiyorsanız, çok katı sınırlar koyun.

Kendiniz için belirli çalışma saatleri belirleyin - işte check-in yapabileceğiniz bir veya yarım saat ayırın, eve birkaç telefon görüşmesi yapın, e-postalarınızı ve sosyal hesaplarınızı kontrol edin. Bu saatten sonra çalışmayı düşünmeyin bile. Bu konuda katı ol.

Bu kişi OLMAYIN:

Virginia Tech'in Pamplin College of Business'ta örgütsel davranış üzerine çalışan doçent olan Bill Becker, bir e-posta alabileceğiniz fikri, bu tür sürekli bağlantı konusunda endişelenmek çok daha zararlı görünüyor” diyor.

Brian Scudamore gibi , asistanınızdan veya bir ekip üyenizden e-posta ve sosyal medya hesap şifrelerinizi değiştirmesini bile isteyebilirsiniz.

3) Beklenmedik ilham patlamaları için yanınızda bir not defteri bulundurun.

Sahilde uzun bir yürüyüş yaparken veya Giza'da deve gezintisi yaparken aklınıza harika bir kampanya fikri gelirse, hemen yazın. Rahatladığımızda ilhamlar tam bir rulo halindedir ( muhtemelen en iyi fikirlerinizi duş alırken alırsınız ), bu yüzden onları çabucak yazabileceğiniz bir not defterini elinizin altında bulundurun.

Ancak, bunları kafaya takmayın veya bu fikirle ilgili her ayrıntıyı gözden geçirmeyin. Bunu tatilden sonraya sakla.

Tatilden Sonra

Dinlenmiş ve mutlu döndün. Şimdi güvenle işe dönme zamanı.

1) Yokluğunda olup biten her şeyin ayrıntılı bir incelemesini isteyin.

Meslektaşınızdan ( sorumluyu kime bırakıyorsunuz ) tüm gönderileri ve yatırım getirisini izlemesini isteyin ve geri döndüğünüzde size tek bir ayrıntılı rapor verin. Bir müşteriyle yapılan her telefon görüşmesi, onlarla diğer tüm temas noktaları, her toplantı, her e-posta rapora yazılmalıdır. Halihazırda yürütülmekte olan herhangi bir kampanya yürüttülerse veya izlenen kampanyalar varsa, bunun için de ayrıntılı bir hesap isteyin.

 Kaynak

 Kaynak

Temel olarak, her küçük şey izlenmeli ve belgelenmelidir, böylece geri döndüğünüzde en kısa sürede başlayabilirsiniz.

2) Etkileyenlere geri döndüğünüzü bildirin ve onlarla temasa geçin.

Etkileyicilere geri döndüğünüzü bildiren bir e-posta gönderin ve siz yokken neler olduğunu sorun. Herhangi bir aksaklık var mıydı yoksa her şey yolunda mı gitti?

Yokluğunda devam eden tüm kampanyaları ve influencer aktivitelerini gözden geçirdikten sonra, influencerlara her şeyin üstünde olduğunuzu güvenle gösterin.

Son tatilinizin üzerinden ne kadar zaman geçti? Nasıl hazırlandın?