作为网红营销经理充分利用假期的 9 种方法
已发表: 2019-07-06精疲力竭来源
这一年你真的很辛苦。 你筋疲力尽，急需一个假期。 一些阳光，一些水上活动，还有很多美味的食物。
而且您知道良好的工作/生活平衡是美好生活的关键。
来源在他的《幸福的优势：促进工作成功和绩效的积极心理学的七项原则》 （ Crown Business，2010 年）中，Shawn Achor 引用了美国心理学会的研究，该研究发现当“大脑可以积极思考时，生产力会提高 31 %，销售额增长了 37%，创意和收入增长了两倍。”
以下是您如何充分利用假期并确保您回来时减压、快乐、积极和充满活力。
准备休假
当您决定休假时，您需要在工作中开始准备。
作为网红营销经理，您的核心职责包括与网红打交道以及开展活动和活动。 因此，您需要确保与您合作的所有影响者都知道您将不在办公室，所有重大活动和活动都已成功完成，并且您已为负责您职责的任何人准备好工作中的一切.
1) 让有影响力的人知道你要短暂休息，但不要让他们悬而未决。
提前告知影响者和客户您的假期。 这将使您能够及时安排您正在进行的所有活动、活动和项目。 你应该在离开前把所有松散的东西都系好，这样当你在海滩上喝莫吉托时，工作压力就会最小。
出发前几天，给每个人发一封“最后的电话”电子邮件，询问他们是否有任何需要帮助的最后一分钟任务，并提供您的旅行日期以及在紧急情况下与您联系的方式。 但是，请确保他们知道这只是在极端紧急情况下！
不要让他们陷入困境。 让有影响力的人知道您在巴哈马旅行时可以联系谁。 通过电子邮件、电话或亲自（取决于您通常如何进行会议）介绍您的联系人（最有可能是团队成员）——这样他们就可以轻松地与他们联系。 确保您的团队成员掌握与您合作的影响者的一切。
这是Productivityist的一个很棒的模板，您只需对其进行调整并将其发送给您的所有客户和影响者。
客户名称，
从离开日期到返回日期，我将不在办公室，但我想向您保证，在我离开期间，我已将所有重要信息交给代表姓名。 如果您在此期间有任何问题或需要任何东西，请随时联系 DELEGATE'S NAME，他们将尽最大努力为您提供帮助。
以我的方式发送的任何信件（电子邮件或电话）都将在我返回后的 2-3 天内得到回复。
真挚地，
你的名字
2) 为您要负责的人制定路线图。
与您的团队一起了解您不在时将发生的所有活动、事件和其他影响者事件。 为您将代表您负责的团队成员制定详细计划，并提前让他们知道您希望他们做什么。
像：
- 竞选审核
- 开展有影响力的活动
- 社交媒体促销
- 举办影响者活动
- 跟踪投资回报率
- 为社交媒体创建和上传内容
因此，当您不在时，他们可能需要做的所有事情。
来源更好的是，让他们和你坐几天（在你去度假之前），这样他们就可以看到你的工作方式。 学习曲线越少越好。
此外，不要忘记向他们提供所有基本信息——社交媒体帐户和密码、您用于调度\跟踪内容\CRM 的任何其他应用程序及其帐户详细信息等。列出您使用的每个应用程序用于影响者营销，然后交给负责人。
3) 你的应急计划在哪里？
发生什么了：
- 如果在重要的促销活动中，您的团队忘记将产品发送给关键影响者？
- 或者，您没有在合适的时间在社交媒体上为某个活动上传合适的帖子？
- 或者，您突然在社交帖子上收到讨厌的评论？
- 或者，有影响力的人因为 xyz 的原因对您的品牌感到恼火？
- 或者，如果有影响力的人很困难？
- 或者，如果有影响力的机构给您带来麻烦？
最重要的是，您无法抚平羽毛并整理出所有东西。
混乱随之而来。
如今，随着公司的运营越来越精简，而且大多数管理人员都迫切需要自己“灭火”，如果没有某种应急计划，就很难度过一个没有压力的假期。
想想你离开时可能发生的所有紧急情况——所有可能出错的事情（以及过去出错的事情）——并为此制定计划。 此外，让您的团队知道他们应该在什么紧急情况下与您联系以及如何联系您。 主题行中提到的带有紧急情况的简单电子邮件应该可以解决问题。
4) 确保您在相对缓慢的时间内休假。
你要去度假来减压，对吧？ 因此，如果在你不在工作的情况下发生了重要的事情，你只会变得越来越压力。 一，因为你不在场，二，在你不在的时候，很多事情都会出错。
为避免这种情况，请在工作的缓慢时间计划您的假期。
在决定旅行日期之前，与您的团队一起审查所有即将发生的事件、需要运行的活动、需要推出的产品等等。
来源如果您知道自己需要参加任何大型发布会、影响者活动或影响者活动，请不要在这些日期附近计划假期。 尝试将所有重要的事情（直接需要您输入的事情）包装起来，然后计划您的假期。 如果需要，完成一个活动，达到所有正确的目标，然后立即离开去度假。
5) 提前安排所有工作。
确保提前安排在您离开时需要上传的所有内容。 您可以使用以下任何调度应用程序来安排您的社交帖子（确保创建额外的内容作为预防措施，以便您的团队在紧急情况下不会用完内容） 。
- HootSuite
- 缓冲
- 协同计划
- 邮政计划员
- 饲料
这些应用程序还可以帮助您跟踪结果，并且它们非常易于使用，因此您的团队可以在您不在时通过这些应用程序轻松处理社交日程安排和发布。 如果你对工作有强迫症，你可以不时检查进度，看看一切是否井井有条。
当你在你的假期
在过去的几周里，您一直在处理松散的事情，让影响者和客户满意，并教您的团队成员与您的工作相关的每一个细节（因此他们能够代表您处理影响者营销部分） . 你已经筋疲力尽了，你已经准备好迎接你当之无愧的假期了。
你的航班已经订好，你的行李都打包好了。 前往阳光明媚的巴哈马，或开罗的金字塔，或纽约市的繁忙街道，或夏威夷，或任何你想去的地方。
好好度过假期，你会精力充沛、压力减轻并提高工作效率。 做错了，你会进入比以前更糟的状态——疲倦、压力和不满意。
在对 1,600 名专业人士进行的一项调查中，3/4 的高管承认在休假期间每天至少联系一次工作，其中 34% 的高管表示他们一天要多次打卡。 只有 3% 的人表示他们不在办公室时不办理入住手续。
你知道吗，近十分之九（ 88% ）的人说他们因为工作压力缩短了假期或取消了假期？
那么，如何充分利用这个假期呢？
1) 放松并拔下插头。
工作和休假之间的界限模糊可能对您的健康有害，” Mindful Living Network 和压力研究所的创始人兼首席执行官 Kathleen Hall 说。
如果可能的话，完全放松并拔掉插头。 尽可能少带电子设备——如果你的手机几乎可以做任何事情，就不要带你的笔记本电脑。 你拿的东西越少，你会感觉越轻。 所以，你应该：
- 关闭您的社交媒体更新。
- 更好的是，在此期间停用您的个人社交媒体帐户，以便您在手机屏幕前花费尽可能少的时间。 每天只需两小时的屏幕曝光（通过电视、笔记本电脑甚至您的移动设备）就会增加成年人体重增加、糖尿病和心脏病的风险。
- 关闭您的电子邮件更新。 需要时检查电子邮件，而不是每次 ping。
来源通常在您的假期中，尝试：
- 让自己沉浸在全天的活动中，这样你就不会考虑工作。
- 如果您打算在海滩度假或慵懒一周，请不要将手机带到外面。 把它放在酒店房间里。
- 尽可能多地在大自然中度过。 威斯康星大学医学与公共卫生学院的一项研究发现，“自然环境让人们能够摆脱日常生活中的压力源。” 这正是你想从这个假期中得到的。
2）如果你不能拔掉，设置非常严格的界限。
为自己设定具体的工作时间——抽出一个小时或半小时来上班，打几个电话回家，检查你的电子邮件和社交账户。 除了那段时间，别想工作。 对此要严格。
不要成为这个人：
弗吉尼亚理工大学潘普林商学院研究组织行为的副教授比尔贝克尔说，这种你可能会收到一封电子邮件的想法，这种总是担心被联系起来的想法似乎更具破坏性。
像 Brian Scudamore 一样，您甚至可以要求您的助手或团队成员更改您的电子邮件和社交媒体帐户密码。
3) 随身携带一个笔记本，以获得意想不到的灵感。
如果您在海边散步或在吉萨骑骆驼时突然想到一个出色的竞选创意，请将其写下来。 当我们放松时，灵感会不断涌现（这可能是您在淋浴时获得最佳创意的原因），因此请随身携带一个笔记本，以便您可以快速将它们写下来。
但是，不要沉迷于它们或检查与该想法有关的每一个细节。 把它留到假期后。
假期过后
你回来了休息和快乐。 现在是时候自信地重新开始工作了。
1) 要求对您不在时发生的所有事情进行详细回顾。
让你的同事（你要离开的负责人）跟踪所有帖子和投资回报率，并在你回来时给你一份详细的报告。 与客户的每一个电话、与他们的每一个其他联系点、每一次会议、每封电子邮件都应该写在报告中。 如果他们已经运行了任何广告系列或跟踪的广告系列已经在运行，请同时要求提供详细的帐户。
来源
来源
基本上，每一件小事都应该被跟踪和记录，所以当你回来时，你可以尽快开始。
2）让有影响力的人知道你回来了，并与他们接触。
向有影响力的人发送一封电子邮件，通知他们您回来了，并询问他们在您离开时发生了什么。 是否有任何故障或一切顺利？
在对在您缺席期间继续进行的所有活动和影响者活动进行低调之后，自信地向影响者展示您在一切方面处于领先地位。