作為網紅營銷經理充分利用假期的 9 種方法
已發表: 2019-07-06精疲力竭來源
這一年你真的很辛苦。 你筋疲力盡，急需一個假期。 一些陽光，一些水上活動，還有很多美味的食物。
而且您知道良好的工作/生活平衡是美好生活的關鍵。
來源在他的《幸福的優勢：促進工作成功和績效的積極心理學的七項原則》 （ Crown Business，2010 年）中，Shawn Achor 引用了美國心理學會的研究，該研究發現當“大腦可以積極思考時，生產力會提高 31 %，銷售額增長了 37%，創意和收入增長了兩倍。”
以下是您如何充分利用假期並確保您回來時減壓、快樂、積極和充滿活力。
準備休假
當您決定休假時，您需要在工作中開始準備。
作為網紅營銷經理，您的核心職責包括與網紅打交道以及開展活動和活動。 因此，您需要確保與您合作的所有影響者都知道您將不在辦公室，所有重大活動和活動都已成功完成，並且您已為負責您職責的任何人準備好工作中的一切.
1) 讓有影響力的人知道你要短暫休息，但不要讓他們懸而未決。
提前告知影響者和客戶您的假期。 這將使您能夠及時安排您正在進行的所有活動、活動和項目。 你應該在離開前把所有鬆散的東西都係好，這樣當你在海灘上喝莫吉托時，工作壓力就會最小。
出發前幾天，給每個人發一封“最後的電話”電子郵件，詢問他們是否有任何需要幫助的最後一分鐘任務，並提供您的旅行日期以及在緊急情況下與您聯繫的方式。 但是，請確保他們知道這只是在極端緊急情況下！
不要讓他們陷入困境。 讓有影響力的人知道您在巴哈馬旅行時可以聯繫誰。 通過電子郵件、電話或親自（取決於您通常如何進行會議）介紹您的聯繫人（最有可能是團隊成員）——這樣他們就可以輕鬆地與他們聯繫。 確保您的團隊成員掌握與您合作的影響者的一切。
這是Productivityist的一個很棒的模板，您只需對其進行調整併將其發送給您的所有客戶和影響者。
客戶名稱，
從離開日期到返回日期，我將不在辦公室，但我想向您保證，在我離開期間，我已將所有重要信息交給代表姓名。 如果您在此期間有任何問題或需要任何東西，請隨時聯繫 DELEGATE'S NAME，他們將盡最大努力為您提供幫助。
以我的方式發送的任何信件（電子郵件或電話）都將在我返回後的 2-3 天內得到回复。
真摯地，
你的名字
2) 為您要負責的人制定路線圖。
與您的團隊一起了解您不在時將發生的所有活動、事件和其他影響者事件。 為您將代表您負責的團隊成員制定詳細計劃，並提前讓他們知道您希望他們做什麼。
像：
- 競選審核
- 開展有影響力的活動
- 社交媒體促銷
- 舉辦影響者活動
- 跟踪投資回報率
- 為社交媒體創建和上傳內容
因此，當您不在時，他們可能需要做的所有事情。
來源更好的是，讓他們和你坐幾天（在你去度假之前），這樣他們就可以看到你的工作方式。 學習曲線越少越好。
此外，不要忘記向他們提供所有基本信息——社交媒體帳戶和密碼、您用於調度\跟踪內容\CRM 的任何其他應用程序及其帳戶詳細信息等。列出您使用的每個應用程序用於影響者營銷，然後交給負責人。
3) 你的應急計劃在哪裡？
發生什麼了：
- 如果在重要的促銷活動中，您的團隊忘記將產品發送給關鍵影響者？
- 或者，您沒有在合適的時間在社交媒體上為某個活動上傳合適的帖子？
- 或者，您突然在社交帖子上收到討厭的評論？
- 或者，有影響力的人因為 xyz 的原因對您的品牌感到惱火？
- 或者，如果有影響力的人很困難？
- 或者，如果有影響力的機構給您帶來麻煩？
最重要的是，您無法撫平羽毛並整理出所有東西。
混亂隨之而來。
如今，隨著公司的運營越來越精簡，而且大多數管理人員都迫切需要自己“滅火”，如果沒有某種應急計劃，就很難度過一個沒有壓力的假期。
想想你離開時可能發生的所有緊急情況——所有可能出錯的事情（以及過去出錯的事情）——並為此制定計劃。 此外，讓您的團隊知道他們應該在什麼緊急情況下與您聯繫以及如何联系您。 主題行中提到的帶有緊急情況的簡單電子郵件應該可以解決問題。
4) 確保您在相對緩慢的時間內休假。
你要去度假來減壓，對吧？ 因此，如果在你不在工作的情況下發生了重要的事情，你只會變得越來越壓力。 一，因為你不在場，二，在你不在的時候，很多事情都會出錯。
為避免這種情況，請在工作的緩慢時間計劃您的假期。
在決定旅行日期之前，與您的團隊一起審查所有即將發生的事件、需要運行的活動、需要推出的產品等等。
來源如果您知道自己需要參加任何大型發布會、影響者活動或影響者活動，請不要在這些日期附近計劃假期。 嘗試將所有重要的事情（直接需要您輸入的事情）包裝起來，然後計劃您的假期。 如果需要，完成一個活動，達到所有正確的目標，然後立即離開去度假。
5) 提前安排所有工作。
確保提前安排在您離開時需要上傳的所有內容。 您可以使用以下任何調度應用程序來安排您的社交帖子（確保創建額外的內容作為預防措施，以便您的團隊在緊急情況下不會用完內容） 。
- HootSuite
- 緩衝
- 協同計劃
- 郵政計劃員
- 飼料
這些應用程序還可以幫助您跟踪結果，並且它們非常易於使用，因此您的團隊可以在您不在時通過這些應用程序輕鬆處理社交日程安排和發布。 如果你對工作有強迫症，你可以不時檢查進度，看看一切是否井井有條。
當你在你的假期
在過去的幾周里，您一直在處理鬆散的事情，滿足影響者和客戶，並教您的團隊成員與您的工作相關的每一個細節（因此他們能夠代表您處理影響者營銷部分） . 你已經筋疲力盡了，你已經準備好迎接你當之無愧的假期了。
你的航班已經訂好，你的行李都打包好了。 前往陽光明媚的巴哈馬，或開羅的金字塔，或紐約市的繁忙街道，或夏威夷，或任何你想去的地方。
好好度過假期，你會精力充沛、壓力減輕並提高工作效率。 做錯了，你會進入比以前更糟的狀態——疲倦、壓力和不滿意。
在對 1,600 名專業人士進行的一項調查中，3/4 的高管承認在休假期間每天至少聯繫一次工作，其中 34% 的高管表示他們一天要多次打卡。 只有 3% 的人表示他們不在辦公室時不辦理入住手續。
你知道嗎，近十分之九（ 88% ）的人說他們因為工作壓力縮短了假期或取消了假期？
那麼，如何充分利用這個假期呢？
1) 放鬆並拔下插頭。
工作和休假之間的界限模糊可能對您的健康有害，” Mindful Living Network 和壓力研究所的創始人兼首席執行官 Kathleen Hall 說。
如果可能的話，完全放鬆並拔掉插頭。 盡可能少帶電子設備——如果你的手機幾乎可以做任何事情，就不要帶你的筆記本電腦。 你拿的東西越少，你會感覺越輕。 所以，你應該：
- 關閉您的社交媒體更新。
- 更好的是，在此期間停用您的個人社交媒體帳戶，以便您在手機屏幕前花費盡可能少的時間。 每天只需兩小時的屏幕曝光（通過電視、筆記本電腦甚至您的移動設備）就會增加成年人體重增加、糖尿病和心髒病的風險。
- 關閉您的電子郵件更新。 需要時檢查電子郵件，而不是每次 ping。
來源通常在您的假期中，嘗試：
- 讓自己沉浸在全天的活動中，這樣你就不會考慮工作。
- 如果您打算在海灘度假或慵懶一周，請不要將手機帶到外面。 把它放在酒店房間裡。
- 盡可能多地在大自然中度過。 威斯康星大學醫學與公共衛生學院的一項研究發現，“自然環境讓人們能夠擺脫日常生活中的壓力源。” 這正是你想從這個假期中得到的。
2）如果你不能拔掉，設置非常嚴格的界限。
為自己設定具體的工作時間——抽出一個小時或半小時來上班，打幾個電話回家，檢查你的電子郵件和社交賬戶。 除了那段時間，別想工作。 對此要嚴格。
不要成為這個人：
弗吉尼亞理工大學潘普林商學院研究組織行為的副教授比爾貝克爾說，這種你可能會收到一封電子郵件的想法，這種總是擔心被聯繫起來的想法似乎更具破壞性。
像 Brian Scudamore 一樣，您甚至可以要求您的助手或團隊成員更改您的電子郵件和社交媒體帳戶密碼。
3) 隨身攜帶一個筆記本，以獲得意想不到的靈感。
如果您在海邊散步或在吉薩騎駱駝時突然想到一個出色的競選創意，請將其寫下來。 當我們放鬆時，靈感會不斷湧現（這可能是您在淋浴時獲得最佳創意的原因），因此請隨身攜帶一個筆記本，以便您可以快速將它們寫下來。
但是，不要沉迷於它們或檢查與該想法有關的每一個細節。 把它留到假期後。
假期過後
你回來了休息和快樂。 現在是時候自信地重新開始工作了。
1) 要求對您不在時發生的所有事情進行詳細回顧。
讓你的同事（你要離開的負責人）跟踪所有帖子和投資回報率，並在你回來時給你一份詳細的報告。 與客戶的每一個電話、與他們的每一個其他聯繫點、每一次會議、每封電子郵件都應該寫在報告中。 如果他們已經運行了任何廣告系列或跟踪的廣告系列已經在運行，請同時要求提供詳細的帳戶。
來源
來源
基本上，每一件小事都應該被跟踪和記錄，所以當你回來時，你可以盡快開始。
2）讓有影響力的人知道你回來了，並與他們接觸。
向有影響力的人發送一封電子郵件，通知他們您回來了，並詢問他們在您離開時發生了什麼。 是否有任何故障或一切順利？
在對在您缺席期間繼續進行的所有活動和影響者活動進行低調之後，自信地向影響者展示您在一切方面處於領先地位。