Gelen Dijital Pazarlama İşlerinde Başarı İçin En Önemli 11 Özellik

Dijital dönüşüm son birkaç yılda çok hız kazandı ve pazarlamadaki değişim ve gelişme hızı da arttı. Açıkçası, bir gelen pazarlama ajansında çalışmak için canlandırıcı bir zaman.

Pek çok müşterimiz gibi, Weidert Group da bir büyüme evresi yaşıyor . Başarılı bir endüstriyel pazarlama ekibini büyütmek, koltuklardaki sıcak vücutlardan çok daha fazlasını gerektirdiğinden, yeni işe alımlarda en çok istediğimiz ve ihtiyaç duyduğumuz özellikleri yansıtmak zorunda kaldık. Sonuçta, her birey ajansımızın kültürüne ve topluluğuna katkıda bulunur.

İş piyasası son zamanlarda ciddi bir değişiklik gördü ve hızla artan dijital pazarlama işleri arasında daha fazla gelen pazarlama iş tanımını fark etmiş olabilirsiniz. Profesyonel büyüme fırsatları arayan ve gelenleri kucaklamaya hazır bir pazarlamacıysanız, bu , dijital pazarlama kariyerinizde çok önemli bir zaman olabilir.

Ya da belki de profesyonel yaşamınızda büyük bir değişiklik yapmayı düşünen birçok insan arasındasınız. Dijital pazarlamada ve özellikle de inbound'da nasıl iş bulacağınızı araştırıyorsanız, bu beceri ve güçlü yönler listesi üzerinde düşünmek isteyeceksiniz.

Ayrıca, henüz yapmadıysanız HubSpot Academy'de biraz zaman geçirmenizi öneririz. Ücretsiz kurslara kaydolabilir ve gelen pazarlama hakkında her şeyi ve bir gelen programı geliştirmek ve yürütmek için şu anda ihtiyaç duyulan belirli becerilerin birçoğunu öğrenebilirsiniz.

İLGİLİ: B2B Gelen Ekipleri için En İyi 10 HubSpot Sertifikasyonu  

Gelen Pazarlamacı Olarak Başarı Beceriden Daha Fazlasını Alır

Ekibimiz, pazarlama bilgisi ve teknik becerilerin harika bir kombinasyonunu masaya getiriyor, ancak "yumuşak beceriler", alışkanlıklar ve bunların içerdiği tutumlar, başarımız için genellikle eşit derecede önemlidir.

Aynı zamanda, bir gelen programın araştırma, strateji, birçok içerik türü, tanıtım desteği ve daha fazlası gibi birçok farklı bileşenden oluşması gibi, uyum içinde çalışan çeşitli uzmanlıklara sahip çok yetenekli bir ekip gerektirdiğini anlamak da önemlidir. kadranı hareket ettirin. Ekibimiz şunları içerir: uzmanlar, danışmanlar, stratejistler, yazarlar, tasarımcılar, kameramanlar ve onları destekleyen diğer kişiler - hepsi müşterilerimizin ticari büyüme hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çalışır.

Dijital pazarlama iş tanımlarını inceliyor ve unicorn isteyen bir şirket buluyorsanız, başvurmayın bile. Gelen pazarlama, herkesin birlikte çalıştığı özel rollere dayanır. Tek kişilik gelen departmanlar tükenmişliğe mahkumdur.

Aşağıda, meslektaşlarımızda takdir ettiğimiz en önemli özelliklerden bazıları yer almaktadır. Bu özelliklerin çoğuna sahip adaylarla tanıştığımız için şanslı olduğumuzda, genellikle büyük katkı sağlayacaklarına ve onlara zevk alacakları enerji verici, düşündürücü zorluklar sunabileceğimize güvenebiliriz.

Kim bilir? Bu size benziyorsa, sıradaki siz olabilirsiniz !

Başarılı Gelen Pazarlamacılar…

1. Yazmayı seven iyi yazarlar

Yazılı kelimeye güçlü bir şekilde hakim olmak, içerik odaklı bir dünyaya kabul edilmenin maliyetidir. Sonuçta metin, iyi hazırlanmış herhangi bir blog gönderisinin veya web sitesinin temel yapı taşıdır. Hemen hemen diğer her şey de: e-kitaplar, kılavuzlar, hatta infografikler bile iyi bir yazıya ihtiyaç duyar . Sağlam yazma becerilerine sahip olmayan bir pazarlama uzmanı olarak başarılı olmaya çalışmak, bir avukat olarak davaları tartışmadan kazanmaya çalışmak gibidir. Son yayın için kopyayı yazan kişi siz olmasanız bile, entegre bir gelen ekibin parçası olduğunuzda proje yönünde ve proje yönetiminde net iletişim çok önemlidir.

İLGİLİ VİDEO: Bir Ajans Sektörüm İçin Nasıl Karmaşık İçerik Yazabilir?  

2. Daima bir pazarlama perspektifi kullanmak

Her günün başında ve sonunda işimiz, çekici beklentileri ikna edici vaatlere bağlamaktır ve bu da bir pazarlama zihniyeti gerektirir .

Ekipteki her üye, hedef kitleler ve müşterilerimizin benzersiz satış önerileri ile empati kurabilmeli ve bunları anlayabilmeli ve ardından bağlantı kurma hedefiyle görselleştirip gerçekleştirebilmelidir.

Gelen bir yaklaşım kullanarak taktiklerin nasıl entegre edileceğini anlamak da değerlidir.

3. Problemleri çözebilen eleştirel düşünürler

Etkili gelen pazarlama planları, mevcut durumun, zorlukların ve hedeflerin akıllıca değerlendirilmesini gerektirir. Son zamanlarda hepimiz mevcut durumun ne kadar hızlı değişebileceğini gördük . Bu, bazen tam olmayan bilgilerle değişimi algılama ve orta akışı ayarlama yeteneğine bir prim verir. Güçlü bir sonuç çıkarma ve tahmin yürütme yeteneği yardımcı olur.

4. Analitik fikirli ve veri odaklı

Gelen pazarlama oldukça niceldir, bu nedenle sayıların ne anlama geldiğine dair bir anlayış geliştirmek önemlidir. Bu, arama motoru optimizasyonu ve içerik performansı için geçerlidir - ayrıca, gelen aramanın temel planlarından biri, çekici yatırım getirisi sağlama vaadidir. Uygulayıcılarımızın, yatırım getirisini neyin ve nasıl yönlendirdiğini nicel ve nitel olarak anlayabilmeleri gerekir.

5. Değişime açık takım oyuncuları

Başarılı bir gelen program değişime yer açar ve başarılı bir gelen pazarlamacı da öyle. Müşterilerimiz sürekli iyileştirmeyi benimsiyor, biz de öyle . Belirli bir müşterinin bireysel gelen programı için neyin işe yaradığını öğrendikçe, daha da iyi çalışması için ayarlamalar yaparız. Bir hedefe ulaşmak için yeni bir uygulama, yetenek, içerik türü veya platform gerektiğinde, bunu öğreniriz. Müşterilerimizin teklifleri geliştikçe, yaklaşımımız da değişiyor. Bu, işimizi ilginç kılan şeyin bir parçası - aslında çok önemli, Kültür Kurallarımızın bir parçası.

6. Bir hataya meraklı

Bazen, sadece beş nedende ve iyi bir nedenle durdurulamayız. Inbound hızla gelişen bir pazarlama disiplini olduğundan, hepimizin hızlı öğrenmesi gerekiyor ve bu, bilinmeyen karşısında biraz korkusuz olmak, her şeyi bilemeyeceğimizi kabul etmek ve bizi nereye götürürlerse götürsünler cevaplar aramak anlamına geliyor. Aslında, yanıtlanmamış soruları belirlemek, gelen bir pazarlamacı olarak hızlı bir şekilde kazanmanın en iyi yollarından biridir.

7. Esnek ve uyarlanabilir

Yukarıdaki #5'e bakın. Hızlı ve bazen öngörülemeyen değişikliklerle birlikte, hem yeteneklerimizde hem de herhangi bir günde olabileceklere karşı tutumumuzda esnek olma gereksinimi ortaya çıkıyor. Aynı zamanda , beklenmedik bir zorluğun üstesinden gelmek için sahip olduğumuz yetenekleri ve kaynakları nasıl kullanacağımıza bakmak anlamına da gelebilir.

8. Yetenekli eğitmenler, eğitmenler, koçlar ve mentorlar

Uzmanlık veya rol ne olursa olsun, ekiplerimizdeki herkes, karmaşık bir şeyi, onu iyi anlamayan birine - dahili veya harici olarak açıklama ihtiyacını deneyimleyecektir . Bazen öğreticidir, bazen ikna edicidir, ancak her zaman açık, kapsamlı ve ikna edici olmalıdır.

9. Teknoloji meraklıları

Herkesin kullandığımız tüm teknolojinin gerçekte nasıl çalıştığını bilmesi şart değildir, ancak teknolojinin neler yapabileceğini takdir etmeleri ve iyileştirmeler ve yeni yetenekler konusunda gerçek bir heyecan duyabilmeleri önemlidir. Bunun nedeni, teknolojik gelişmelerin kendi performans iyileştirmelerimizi yönlendirmeye yardımcı olmasıdır. Bugün birkaç yıl önce mümkün olmayan araçları kullanıyoruz, bu yüzden bundan bir veya iki yıl sonra bile işimizi nasıl yapacağımızı bildiklerini kim söyleyebilir?

10. Girişimci ve proaktif

İşlerin nasıl yapılacağını bilmenin (ve istekli olmanın) önemini abartmak imkansızdır. Çünkü işler ancak yapıldığında sonuca ulaşabilir: stratejiler, üç aylık planlar, web sitesi iyileştirmeleri, yeni içerik vb. Kolları sıvama ve sayımları başlatma istekliliği ve hepsini bir araya getirip "Git" düğmesine basma kararlılığı da öyle. Bu yüzden birçok eski girişimci, gelen pazarlama alanında kendilerini evlerinde hissediyor . Aslında, Weidert Group girişimci ruhu bir adım öteye taşıyor: Hatta bir çalışan hisse senedi sahipliği planı (ESOP) aracılığıyla çalışanlarımıza aitiz.

11. Dürüst ve açık sözlü

Dürüst olmayan ve kaçınan ve pazarlamada çalışabilir misiniz? Sanırım öyle, ama muhtemelen çok başarılı değil ve muhtemelen bizim takımımızda değil. Kim Scott'ın kitabına dayanan Radical Candor'un yönetim felsefesine bağlıyız. Kısacası, hepimiz “ doğrudan meydan okurken kişisel olarak ilgilenmek ” için çalışıyoruz. Bu yaklaşım, bilgi, rehberlik ve geri bildirim talep etme, verme ve alma şeklimize rehberlik eder. Her zaman rahat değildir, ancak veri ve teknoloji odaklı alanımızda, çalışırken birbirimizin insanlığına saygı duymak bizim için çok daha önemlidir.

Tipik Pazarlama İş Tanımınız Değil

Belki de bu listede LinkedIn, Reddit veya en sevdiğiniz sosyal medya platformunu görmediniz. Google, SEO, tasarım uygulamaları veya kodlamadan bahsetmedim bile. Bu, yaptığımız iş için bunların kritik yetenekler ve araçlar olmadığı anlamına gelmez. Ancak burada listelenen özelliklerin tümüne veya çoğuna sahipseniz, muhtemelen yetkinliğe değer veriyorsunuz ve saygın bir kişisel/profesyonel teknoloji yığını geliştirdiniz. Doğru tutum ve hızlı öğrenme yeteneği ile , muhtemelen daha teknik becerileri kısa sürede kazanabilirsiniz. Öğrenmeye başlamak için şimdiki gibi bir zaman yok.

Listemiz size tuhaf bir tanım gibi geliyorsa, müşteri hizmetleri, web geliştirme ve kreatif alanlarındaki açık pozisyonlarımıza göz atmak için Kariyer sayfamıza gidin. Hem giriş seviyesi hem de yılların deneyimine sahip profesyoneller için fırsatlar sunuyoruz ve her zaman olağanüstü yetenekler arıyoruz.