11 Sifat Paling Penting untuk Sukses dalam Pekerjaan Pemasaran Digital Masuk

Transformasi digital mengambil banyak tenaga selama beberapa tahun terakhir, dan laju perubahan dan perkembangan dalam pemasaran juga demikian. Terus terang, ini adalah waktu yang menyenangkan untuk bekerja di agen pemasaran inbound.

Seperti banyak klien kami, Weidert Group telah mengalami fase pertumbuhan . Dan karena meningkatkan tim pemasaran masuk industri yang sukses menuntut lebih dari sekadar tubuh yang hangat di kursi, kami harus merenungkan karakteristik yang kami inginkan dan paling butuhkan dalam karyawan baru. Bagaimanapun, setiap individu berkontribusi pada budaya dan komunitas agensi kami.

Pasar kerja baru-baru ini melihat beberapa perubahan serius, dan Anda mungkin telah memperhatikan lebih banyak deskripsi pekerjaan pemasaran masuk di antara pekerjaan pemasaran digital yang berkembang biak . Jika Anda seorang pemasar yang mencari peluang pertumbuhan profesional dan siap menerima inbound, ini bisa menjadi saat yang penting dalam karir Anda di pemasaran digital.

Atau, mungkin Anda termasuk di antara banyak orang yang mempertimbangkan perubahan besar dalam kehidupan profesional Anda. Jika Anda sedang menjajaki cara mendapatkan pekerjaan di pemasaran digital, dan khususnya inbound, Anda pasti ingin merenungkan daftar keterampilan dan kekuatan ini.

Kami juga menyarankan Anda meluangkan waktu di HubSpot Academy jika Anda belum melakukannya. Anda dapat mendaftar untuk kursus gratis dan mempelajari semua tentang pemasaran masuk dan banyak keterampilan khusus yang saat ini diperlukan untuk mengembangkan dan menjalankan program masuk.

TERKAIT: 10 Sertifikasi HubSpot Terbaik untuk Tim Masuk B2B  

Sukses sebagai Pemasar Masuk Membutuhkan Lebih Dari Keterampilan

Tim kami menghadirkan kombinasi hebat antara pengetahuan pemasaran dan keterampilan teknis, tetapi "keterampilan lunak", kebiasaan, dan sikap yang mereka wujudkan seringkali sama pentingnya bagi kesuksesan kami.

Penting juga untuk dipahami bahwa, sama seperti program masuk yang terdiri dari banyak komponen berbeda — penelitian, strategi, banyak jenis konten, dukungan promosi, dan banyak lagi — dibutuhkan tim multi-talenta dengan beberapa spesialisasi yang bekerja bersama untuk pindahkan dial. Tim kami meliputi: spesialis, konsultan, ahli strategi, penulis, desainer, videografer, dan orang lain yang mendukung mereka — semuanya bekerja untuk membantu klien kami mencapai tujuan pertumbuhan bisnis mereka.

Jika Anda membaca deskripsi pekerjaan pemasaran digital dan menemukan perusahaan yang menginginkan unicorn, jangan melamar. Pemasaran masuk bergantung pada peran khusus, dengan semua orang bekerja sama. Departemen masuk satu orang ditakdirkan untuk kelelahan.

Di bawah ini adalah beberapa sifat terpenting yang kami hargai dalam diri rekan kerja kami. Ketika kami beruntung bertemu kandidat dengan banyak karakteristik ini, kami biasanya dapat mempercayai bahwa mereka akan menjadi kontributor yang hebat, dan bahwa kami dapat menawarkan mereka tantangan yang membangkitkan semangat dan pemikiran yang akan mereka nikmati.

Siapa tahu? Jika ini terdengar seperti Anda, Anda bisa menjadi yang berikutnya !

Pemasar Inbound yang Sukses Adalah…

1. Penulis bagus yang suka menulis

Perintah yang kuat dari kata-kata tertulis adalah biaya masuk di dunia yang didorong oleh konten. Bagaimanapun, teks adalah blok bangunan mendasar dari setiap posting blog atau situs web yang dibuat dengan baik. Hampir semua hal lain juga: eBook, panduan, bahkan infografis membutuhkan tulisan yang bagus . Mencoba untuk sukses sebagai profesional pemasaran masuk tanpa keterampilan menulis yang kuat adalah seperti mencoba memenangkan kasus sebagai pengacara tanpa berdebat. Dan bahkan jika Anda bukan orang yang menulis salinan untuk penerbitan akhir, komunikasi yang jelas dalam arah proyek dan manajemen proyek sangat penting ketika menjadi bagian dari tim masuk yang terintegrasi.

VIDEO TERKAIT: Bagaimana Agensi Dapat Menulis Konten Kompleks untuk Industri Saya?  

2. Selalu menggunakan perspektif pemasaran

Di awal dan akhir setiap hari, tugas kami adalah menghubungkan prospek yang menarik dengan janji yang menarik, dan itu menuntut pola pikir pemasaran .

Setiap anggota tim harus mampu berempati dan memahami audiens target dan proposisi penjualan unik dari klien kami, dan kemudian memvisualisasikan dan mengeksekusi dengan tujuan membuat koneksi.

Memahami bagaimana mengintegrasikan taktik menggunakan pendekatan inbound juga berharga.

3. Pemikir kritis yang dapat memecahkan masalah

Rencana pemasaran masuk yang efektif memerlukan penilaian yang cerdas terhadap situasi, tantangan, dan tujuan saat ini. Akhir-akhir ini kita semua telah melihat betapa cepatnya situasi saat ini dapat berubah . Itu menempatkan premium pada kemampuan untuk melihat perubahan dan menyesuaikan arus tengah, terkadang dengan informasi yang kurang lengkap. Kemampuan yang kuat untuk menyimpulkan dan memperkirakan membantu.

4. Berpikiran analitis dan berbasis data

Pemasaran masuk sangat kuantitatif, jadi penting untuk mengembangkan pemahaman tentang arti angka. Ini berlaku untuk pengoptimalan mesin telusur dan kinerja konten — plus, salah satu dasar masuknya adalah janji memberikan ROI yang menarik. Praktisi kami harus dapat memahami secara kuantitatif dan kualitatif apa yang mendorong ROI dan bagaimana caranya.

5. Ubah pemain tim yang positif

Program masuk yang sukses memberi ruang untuk perubahan, dan begitu juga pemasar masuk yang sukses. Klien kami merangkul perbaikan terus-menerus, dan kami juga . Saat kami mempelajari tentang apa yang berhasil untuk program masuk individu klien tertentu, kami membuat penyesuaian sehingga bekerja lebih baik lagi. Saat aplikasi, kemampuan, tipe konten, atau platform baru diperlukan untuk mencapai tujuan, kami mempelajarinya. Saat penawaran klien kami berkembang, demikian juga pendekatan kami. Ini adalah bagian dari apa yang membuat pekerjaan kami menarik — sebenarnya, ini sangat penting, ini adalah bagian dari Kode Budaya kami.

6. Ingin tahu kesalahan

Terkadang, kita tidak bisa berhenti hanya pada lima alasan, dan untuk alasan yang bagus. Karena inbound adalah disiplin pemasaran yang berkembang pesat, kita semua perlu belajar dengan cepat, dan itu berarti menjadi sedikit tidak takut dalam menghadapi hal yang tidak diketahui, mengakui bahwa kita tidak dapat mengetahui segalanya, dan mencari jawaban, ke mana pun mereka membawa kita. Faktanya, mengidentifikasi pertanyaan yang belum terjawab adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan kemenangan cepat sebagai pemasar masuk.

7. Fleksibel dan mudah beradaptasi

Lihat #5 di atas. Dengan perubahan yang cepat dan terkadang tidak dapat diprediksi, muncul persyaratan untuk menjadi fleksibel, baik dalam kemampuan kita maupun sikap kita terhadap apa yang mungkin terjadi pada hari tertentu. Ini juga bisa berarti melihat bagaimana menggunakan kemampuan dan sumber daya yang kita miliki untuk mengatasi tantangan yang tidak terduga juga.

8. Pelatih, instruktur, pelatih, dan mentor yang cakap

Apa pun spesialisasi atau perannya, setiap orang di tim kami akan mengalami kebutuhan untuk menjelaskan sesuatu yang rumit kepada seseorang yang tidak memahaminya dengan baik — secara internal atau eksternal. Terkadang instruktif, terkadang persuasif, tetapi selalu harus jelas, komprehensif, dan menarik.

9. Penggemar teknologi

Tidaklah penting bahwa semua orang tahu bagaimana semua teknologi yang kita gunakan benar-benar bekerja, tetapi penting bahwa mereka menghargai apa yang dapat dilakukan teknologi, dan bahwa mereka dapat merasakan kegembiraan yang tulus tentang peningkatan dan kemampuan baru. Itu karena peningkatan teknologi membantu mendorong peningkatan kinerja kami sendiri. Kami menggunakan alat hari ini yang bahkan tidak mungkin dilakukan beberapa tahun yang lalu, jadi siapa yang bisa mengatakan bahwa mereka tahu bagaimana kami akan melakukan pekerjaan kami bahkan satu atau dua tahun dari sekarang?

10. Wirausaha dan proaktif

Mustahil untuk melebih-lebihkan pentingnya mengetahui bagaimana (dan bersedia) menyelesaikan pekerjaan. Karena hal-hal hanya dapat mendorong hasil ketika selesai: strategi, rencana triwulanan, peningkatan situs web, konten segar, dll. Kesediaan untuk menyingsingkan lengan baju dan mulai diperhitungkan, dan begitu juga tekad untuk menyatukan semuanya dan menekan "Go." Itu sebabnya banyak mantan pengusaha merasa betah di ruang pemasaran inbound . Faktanya, Weidert Group membawa semangat kewirausahaan selangkah lebih maju: kami bahkan dimiliki oleh karyawan melalui rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP).

11. Jujur dan terus terang

Bisakah Anda menjadi tidak jujur ​​dan menghindar dan bekerja di bidang pemasaran? Saya kira begitu, tetapi mungkin tidak terlalu berhasil, dan mungkin tidak di tim kami. Kami berkomitmen pada filosofi manajemen Radical Candor, berdasarkan buku karya Kim Scott. Singkatnya, kita semua bekerja untuk “ peduli secara pribadi sambil menantang secara langsung .” Pendekatan ini memandu cara kita meminta, memberi, dan menerima informasi, bimbingan, dan umpan balik. Itu tidak selalu nyaman, tetapi di bidang yang didorong oleh data dan teknologi, lebih penting bagi kita untuk menghormati kemanusiaan satu sama lain dalam pekerjaan.

Bukan Deskripsi Pekerjaan Pemasaran Khas Anda

Mungkin Anda tidak melihat LinkedIn, Reddit, atau platform media sosial favorit Anda di daftar ini. Saya bahkan tidak menyebutkan Google, SEO, aplikasi desain, atau pengkodean. Itu tidak berarti itu bukan kemampuan dan alat penting untuk pekerjaan yang kami lakukan. Tetapi jika Anda memiliki semua — atau bahkan sebagian besar — ​​atribut yang tercantum di sini, kemungkinan Anda menghargai kompetensi dan telah mengembangkan tumpukan teknologi pribadi/profesional yang terhormat. Dengan sikap yang tepat dan kemampuan untuk belajar dengan cepat , Anda mungkin dapat menguasai lebih banyak keterampilan teknis dalam waktu singkat. Tidak ada waktu seperti sekarang untuk mulai belajar.

Dan jika daftar kami terdengar seperti deskripsi luar biasa tentang Anda, kunjungi halaman Karir kami untuk melihat posisi terbuka kami di layanan klien, pengembangan web, dan kreatif. Kami memiliki peluang yang ditawarkan untuk level pemula dan profesional dengan pengalaman bertahun-tahun , dan kami selalu mencari bakat luar biasa.