Os 11 principais traços mais importantes para o sucesso nos trabalhos de marketing digital de entrada

A transformação digital ganhou muito fôlego nos últimos dois anos, e o ritmo de mudança e desenvolvimento no marketing também. Francamente, é um momento emocionante trabalhar em uma agência de inbound marketing.

Como muitos de nossos clientes, o Grupo Weidert vive uma fase de crescimento . E como a ampliação de uma equipe de inbound marketing industrial bem-sucedida exige muito mais do que apenas corpos quentes em assentos, tivemos que refletir sobre as características que mais queremos e mais precisamos em novas contratações. Afinal, cada indivíduo contribui para a cultura e comunidade da nossa agência.

O mercado de trabalho passou recentemente por algumas mudanças sérias, e você pode ter notado mais descrições de trabalho de inbound marketing entre os trabalhos de marketing digital em proliferação . Se você é um profissional de marketing em busca de oportunidades de crescimento profissional e está pronto para abraçar o inbound, esse pode ser um momento crucial em sua carreira em marketing digital.

Ou talvez você esteja entre as muitas pessoas que consideram uma grande mudança em sua vida profissional. Se você está explorando como conseguir um emprego em marketing digital e inbound em particular, você deve refletir sobre esta lista de habilidades e pontos fortes.

Também recomendamos que você passe algum tempo na HubSpot Academy, se ainda não o fez. Você pode se inscrever em cursos gratuitos e aprender tudo sobre marketing de entrada e muitas das habilidades específicas atualmente necessárias para desenvolver e executar um programa de entrada.

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O sucesso como um profissional de marketing de entrada exige mais do que habilidade

Nossa equipe traz uma ótima combinação de conhecimento de marketing e habilidades técnicas para a mesa, mas as “habilidades sociais”, hábitos e atitudes que eles incorporam geralmente são igualmente essenciais para nosso sucesso.

Também é importante entender que, assim como um programa de inbound é composto de vários componentes diferentes – pesquisa, estratégia, vários tipos de conteúdo, suporte promocional e muito mais – é preciso uma equipe multitalentosa com várias especializações trabalhando em conjunto para mova o mostrador. Nossa equipe inclui: especialistas, consultores, estrategistas, escritores, designers, cinegrafistas e outras pessoas que os apoiam - todos trabalhando para ajudar nossos clientes a atingir suas metas de crescimento de negócios.

Se você estiver lendo as descrições de cargos de marketing digital e encontrar uma empresa que queira um unicórnio, nem se inscreva. O inbound marketing depende de funções especializadas, com todos trabalhando juntos. Os departamentos de entrada de uma pessoa estão destinados ao esgotamento.

Abaixo estão algumas das características mais importantes que apreciamos em nossos colegas. Quando temos a sorte de encontrar candidatos com muitas dessas características, geralmente podemos confiar que eles serão grandes colaboradores e que podemos oferecer a eles desafios estimulantes e instigantes de que eles gostarão.

Quem sabe? Se isso soa como você, você pode ser o próximo !

Os profissionais de marketing de entrada bem-sucedidos são…

1. Bons escritores que gostam de escrever

Um forte domínio da palavra escrita é o custo de admissão em um mundo orientado por conteúdo. Afinal, o texto é o alicerce fundamental de qualquer postagem de blog ou site bem elaborado. Praticamente todo o resto também: ebooks, guias e até infográficos precisam de uma boa escrita . Tentar ter sucesso como profissional de inbound marketing sem sólidas habilidades de escrita é como tentar ganhar casos como advogado sem discutir. E mesmo que você não esteja escrevendo a cópia para a publicação final, uma comunicação clara na direção do projeto e no gerenciamento do projeto é crucial quando se faz parte de uma equipe integrada de inbound.

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2. Sempre usando uma perspectiva de marketing

No início e no final de cada dia, nosso trabalho é conectar clientes em potencial atraentes a promessas atraentes, e isso exige uma mentalidade de marketing .

Cada membro da equipe precisa ser capaz de ter empatia e entender o público-alvo e as propostas de venda exclusivas de nossos clientes e, em seguida, visualizar e executar com o objetivo de fazer a conexão.

Compreender como integrar táticas usando uma abordagem de entrada também é valioso.

3. Pensadores críticos que podem resolver problemas

Planos de inbound marketing eficazes exigem avaliações inteligentes da situação atual, desafios e objetivos. Ultimamente, todos nós vimos a rapidez com que a situação atual pode mudar . Isso valoriza a capacidade de perceber a mudança e ajustar o fluxo intermediário, às vezes com informações incompletas. Uma forte capacidade de inferir e extrapolar ajuda.

4. Pensamento analítico e orientado a dados

O inbound marketing é altamente quantitativo, por isso é importante desenvolver uma compreensão do que os números significam. Isso se aplica à otimização do mecanismo de pesquisa e ao desempenho do conteúdo – além disso, uma das bases fundamentais do inbound é a promessa de oferecer um ROI atraente. Nossos profissionais precisam ser capazes de entender quantitativa e qualitativamente o que impulsiona o ROI e como.

5. Jogadores de equipe positivos para mudanças

Um programa de inbound bem-sucedido abre espaço para mudanças, assim como um profissional de inbound marketing bem-sucedido. Nossos clientes adotam a melhoria contínua, e nós também . À medida que aprendemos sobre o que funciona para o programa de entrada individual de um determinado cliente, fazemos ajustes para que funcione ainda melhor. Quando um novo aplicativo, recurso, tipo de conteúdo ou plataforma é necessário para atingir uma meta, aprendemos sobre isso. À medida que as ofertas de nossos clientes evoluem, nossa abordagem também evolui. Isso é parte do que torna nosso trabalho interessante – na verdade, é tão importante que faz parte do nosso Código de Cultura.

6. Inquisitivo a uma falha

Às vezes, não podemos parar em apenas cinco porquês, e por boas razões. Como o inbound é uma disciplina de marketing em rápida evolução, todos nós precisamos aprender rápido, e isso significa ser um pouco destemido diante do desconhecido, reconhecendo que não podemos saber tudo e procurando respostas, onde quer que elas nos levem. Na verdade, identificar perguntas não respondidas é uma das melhores maneiras de obter uma vitória rápida como profissional de marketing de entrada.

7. Flexível e adaptável

Veja o nº 5 acima. Com mudanças rápidas e às vezes imprevisíveis, vem a necessidade de sermos flexíveis, tanto em nossas capacidades quanto em nossa atitude em relação ao que pode acontecer em um determinado dia. Também pode significar ver como usar as habilidades e recursos que temos para enfrentar um desafio inesperado também.

8. Treinadores, instrutores, treinadores e mentores capazes

Não importa a especialização ou função, todos em nossas equipes terão a necessidade de explicar algo complexo para alguém que não entende bem — interna ou externamente. Às vezes é instrutivo, às vezes é persuasivo, mas sempre precisa ser claro, abrangente e convincente.

9. Entusiastas da tecnologia

Não é imperativo que todos saibam como toda a tecnologia que usamos realmente funciona, mas é importante que eles apreciem o que a tecnologia pode fazer e que possam sentir um entusiasmo genuíno pelas melhorias e novos recursos. Isso porque as melhorias tecnológicas ajudam a impulsionar nossas próprias melhorias de desempenho. Estamos usando ferramentas hoje que não eram possíveis há alguns anos, então quem pode dizer que sabe como faremos nosso trabalho daqui a um ou dois anos?

10. Empreendedor e proativo

É impossível exagerar a importância de saber como (e estar disposto) a fazer as coisas. Porque as coisas só podem gerar resultados quando são feitas: estratégias, planos trimestrais, melhorias no site, conteúdo novo, etc. A vontade de arregaçar as mangas e começar conta, assim como a determinação de juntar tudo e pressionar “Ir”. É por isso que muitos ex-empreendedores se sentem em casa no espaço do inbound marketing . Na verdade, o Weidert Group leva o espírito empreendedor um passo adiante: somos até de propriedade dos funcionários por meio de um plano de propriedade de ações dos funcionários (ESOP).

11. Honesto e direto

Você pode ser desonesto e evasivo e trabalhar em marketing? Acho que sim, mas provavelmente não com muito sucesso, e provavelmente não em nossa equipe. Estamos comprometidos com uma filosofia de gestão Radical Candor, baseada no livro de Kim Scott. Em suma, todos nós trabalhamos para “ cuidar pessoalmente enquanto desafiamos diretamente ”. Essa abordagem orienta a maneira como solicitamos, fornecemos e recebemos informações, orientação e feedback. Nem sempre é confortável, mas em nosso campo orientado por dados e tecnologia, é ainda mais importante respeitarmos a humanidade uns dos outros no trabalho.

Não é sua descrição típica do trabalho de marketing

Talvez você não tenha visto LinkedIn, Reddit ou sua plataforma de mídia social favorita nesta lista. Eu nem mencionei Google, SEO, aplicativos de design ou codificação. Isso não significa que esses recursos e ferramentas não sejam essenciais para o trabalho que fazemos. Mas se você possui todos – ou mesmo a maioria – dos atributos listados aqui, você provavelmente valoriza a competência e desenvolveu uma respeitável pilha de tecnologia pessoal/profissional. Com a atitude certa e a capacidade de aprender rápido , você provavelmente pode adquirir as habilidades mais técnicas em pouco tempo. Não há tempo como agora para começar a aprender.

E se nossa lista soa como uma descrição estranha de você, acesse nossa página de Carreiras para conferir nossas vagas abertas em atendimento ao cliente, desenvolvimento web e criação. Temos oportunidades para iniciantes e profissionais com anos de experiência e estamos sempre à procura de talentos excepcionais.