Top 11 cele mai importante trăsături pentru succes în joburile de marketing digital inbound

Transformarea digitală a luat o mulțime de aburi în ultimii doi ani, precum și ritmul schimbării și dezvoltării în marketing. Sincer, este o perioadă încântătoare să lucrezi la o agenție de inbound marketing.

La fel ca mulți dintre clienții noștri, Weidert Group a trecut printr-o fază de creștere . Și pentru că extinderea unei echipe de inbound marketing industrial de succes necesită mult mai mult decât corpuri calde pe scaune, a trebuit să reflectăm asupra caracteristicilor de care ne dorim și de care avem cea mai mare nevoie la noii angajați. La urma urmei, fiecare individ contribuie la cultura și comunitatea agenției noastre.

Piața locurilor de muncă a cunoscut recent unele schimbări serioase și este posibil să fi observat mai multe descrieri de posturi de inbound marketing printre joburile de marketing digital în proliferare . Dacă ești un specialist în marketing care caută oportunități de creștere profesională și ești gata să îmbrățișezi inbound, acesta ar putea fi un moment esențial în cariera ta în marketing digital.

Sau, poate că te numeri printre mulți oameni care se gândesc la o schimbare majoră în viața ta profesională. Dacă explorezi cum să obții un loc de muncă în marketing digital, și în special în inbound, vei dori să reflectezi asupra acestei liste de abilități și puncte forte.

De asemenea, vă recomandăm să petreceți ceva timp pe HubSpot Academy, dacă nu ați făcut-o deja. Vă puteți înscrie la cursuri gratuite și puteți afla totul despre inbound marketing și multe dintre abilitățile specifice necesare în prezent pentru a dezvolta și executa un program de inbound.

LEGATE: Cele mai bune 10 certificări HubSpot pentru echipele de intrare B2B  

Succesul ca inbound marketer necesită mai mult decât pricepere

Echipa noastră aduce la masă o combinație excelentă de cunoștințe de marketing și abilități tehnice, dar „abilitățile soft”, obiceiurile și atitudinile pe care le întruchipează sunt adesea la fel de esențiale pentru succesul nostru.

De asemenea, este important de înțeles că, așa cum un program de intrare este alcătuit din o mulțime de componente diferite - cercetare, strategie, multe tipuri de conținut, suport promoțional și multe altele - este nevoie de o echipă multitalentată cu mai multe specializări care lucrează în comun pentru a mutați cadranul. Echipa noastră include: specialiști, consultanți, strategi, scriitori, designeri, videografi și alți oameni care îi sprijină - toți lucrând pentru a ne ajuta clienții să-și atingă obiectivele de creștere a afacerii.

Dacă citiți cu atenție fișele postului de marketing digital și găsiți o companie care își dorește un unicorn, nici măcar nu aplicați. Inbound marketing se bazează pe roluri specializate, toți lucrând împreună. Departamentele de intrare cu o singură persoană sunt destinate epuizării.

Mai jos sunt câteva dintre cele mai importante trăsături pe care le apreciem la colegii noștri. Când suntem norocoși să întâlnim candidați cu multe dintre aceste caracteristici, de obicei putem avea încredere că vor fi contribuitori extraordinari și că le putem oferi provocări energizante și care provoacă gândirea de care se vor bucura.

Cine știe? Dacă asta sună ca tine, ai putea fi următorul !

Agentii de marketing inbound de succes sunt...

1. Scriitori buni cărora le place scrisul

O stăpânire puternică a cuvântului scris este costul admiterii într-o lume bazată pe conținut. La urma urmei, textul este elementul fundamental al oricărei postări de blog sau site web bine concepute. De asemenea, aproape orice altceva: cărțile electronice, ghidurile, chiar și infograficele au nevoie de o scriere bună . A încerca să reușești ca un profesionist de inbound marketing fără abilități solide de scris este ca și cum ai încerca să câștigi cazuri ca avocat fără a te certa. Și chiar dacă nu sunteți cel care scrie copia pentru publicarea finală, comunicarea clară în direcția de proiect și managementul proiectului este crucială atunci când faceți parte dintr-o echipă de inbound integrată.

VIDEO LEGAT: Cum poate o agenție să scrie conținut complex pentru industria mea?  

2. Folosind întotdeauna o perspectivă de marketing

La începutul și la sfârșitul fiecărei zile, munca noastră constă în conectarea perspectivelor atractive la promisiuni convingătoare, iar asta necesită o mentalitate de marketing .

Fiecare membru al echipei trebuie să fie capabil să empatizeze și să înțeleagă publicul țintă și propunerile unice de vânzare ale clienților noștri, apoi să vizualizeze și să execute cu scopul de a face legătura.

Înțelegerea modului de integrare a tacticilor folosind o abordare inbound este, de asemenea, valoroasă.

3. Gânditori critici care pot rezolva probleme

Planurile eficiente de inbound marketing necesită evaluări inteligente ale situației, provocărilor și obiectivelor actuale. În ultima vreme, cu toții am văzut cât de repede se poate schimba situația actuală . Acest lucru pune o primă pe capacitatea de a percepe schimbarea și de a ajusta la mijlocul fluxului, uneori cu informații mai puțin decât complete. O abilitate puternică de a deduce și de a extrapola ajută.

4. Mintea analitică și bazată pe date

Inbound marketing este foarte cantitativ, așa că este important să dezvolți o înțelegere a ceea ce înseamnă numerele. Acest lucru se aplică optimizării motoarelor de căutare și performanței conținutului - în plus, una dintre elementele de bază ale inbound este promisiunea de a oferi un ROI atractiv. Practicienii noștri trebuie să fie capabili să înțeleagă cantitativ și calitativ ce generează rentabilitatea investiției și cum.

5. Jucători de echipă pozitivi la schimbare

Un program de inbound de succes face loc pentru schimbare, la fel și un agent de marketing inbound de succes. Clienții noștri îmbrățișează îmbunătățirea continuă, la fel și noi . Pe măsură ce aflăm despre ce funcționează pentru programul de intrare individual al unui anumit client, facem ajustări astfel încât să funcționeze și mai bine. Când este nevoie de o nouă aplicație, capacitate, tip de conținut sau platformă pentru a atinge un obiectiv, aflăm despre el. Pe măsură ce ofertele clienților noștri evoluează, la fel evoluează și abordarea noastră. Aceasta este o parte din ceea ce face ca munca noastră să fie interesantă - de fapt, este atât de importantă, este o parte a Codului nostru cultural.

6. Curios la o greșeală

Uneori, nu putem fi opriți la doar cinci motive și pentru un motiv întemeiat. Deoarece inbound-ul este o disciplină de marketing în evoluție rapidă, toți trebuie să învățăm rapid, iar asta înseamnă să fim puțin neînfricați în fața necunoscutului, să recunoaștem că nu putem ști totul și să căutăm răspunsuri, oriunde ne duc ele. De fapt, identificarea întrebărilor fără răspuns este una dintre cele mai bune modalități de a obține un câștig rapid ca agent de marketing inbound.

7. Flexibil și adaptabil

Vezi numărul 5 de mai sus. Odată cu schimbarea rapidă și uneori imprevizibilă, vine cerința de a fi flexibili, atât în ​​ceea ce privește capacitățile noastre, cât și atitudinea față de ceea ce poate veni într-o zi dată. Poate însemna, de asemenea, să analizăm cum să folosim abilitățile și resursele pe care le avem pentru a face față și unei provocări neașteptate .

8. Instructori, instructori, antrenori și mentori capabili

Indiferent de specializare sau rol, toată lumea din echipele noastre va experimenta nevoia de a explica ceva complex cuiva care nu-l înțelege bine - intern sau extern. Uneori este instructiv, alteori este persuasiv, dar trebuie să fie întotdeauna clar, cuprinzător și convingător.

9. Pasionati de tehnologie

Nu este imperativ ca toată lumea să știe cum funcționează de fapt toată tehnologia pe care o folosim, dar este important să aprecieze ce poate face tehnologia și să se simtă entuziasmat de îmbunătățiri și noile capabilități. Acest lucru se datorează faptului că îmbunătățirile tehnologice ne ajută să ne îmbunătățim propriile performanțe. Utilizăm astăzi instrumente care nici măcar nu erau posibile acum câțiva ani, așa că cine poate spune că știe cum ne vom face treaba chiar și peste un an sau doi de acum înainte?

10. Întreprinzător și proactiv

Este imposibil să exagerezi importanța de a ști cum (și a fi dispus) să faci lucrurile. Pentru că lucrurile pot conduce la rezultate numai atunci când sunt finalizate: strategii, planuri trimestriale, îmbunătățiri ale site-ului web, conținut proaspăt etc. Dorința de a-și sufleca mânecile și de a începe numărătoarea, la fel și hotărârea de a strânge totul și apăsați „Go”. De aceea, mulți foști antreprenori se simt ca acasă în spațiul de inbound marketing . De fapt, Weidert Group duce spiritul antreprenorial cu un pas mai departe: suntem chiar deținuti de angajați printr-un plan de acționare a angajaților (ESOP).

11. Onest și direct

Poți să fii necinstit și evitant și să lucrezi în marketing? Bănuiesc că da, dar probabil că nu cu succes și probabil că nu în echipa noastră. Ne angajăm pentru o filozofie de management a Radical Candor, bazată pe cartea lui Kim Scott. Pe scurt, cu toții lucrăm pentru a „ păsa personal în timp ce provocăm direct ”. Această abordare ghidează modul în care solicităm, oferim și primim informații, îndrumări și feedback. Nu este întotdeauna confortabil, dar în domeniul nostru bazat pe date și tehnologie, este cu atât mai important pentru noi să respectăm umanitatea celuilalt la locul de muncă.

Nu este o descriere tipică a postului dvs. de marketing

Poate că nu ați văzut LinkedIn, Reddit sau platforma preferată de socializare pe această listă. Nici măcar nu am menționat Google, SEO, aplicații de design sau codare. Asta nu înseamnă că acestea nu sunt capabilități și instrumente esențiale pentru munca pe care o facem. Dar dacă dețineți toate – sau chiar majoritatea – atributelor enumerate aici, probabil că prețuiți competența și ați dezvoltat o stivă de tehnologie personală/profesională respectabilă. Cu atitudinea potrivită și capacitatea de a învăța rapid , probabil că puteți dobândi mai multe abilități tehnice într-un timp scurt. Nu există timp ca acum să începi să înveți.

Și dacă lista noastră sună ca o descriere neobișnuită a dvs., accesați pagina Cariere pentru a verifica posturile noastre deschise în servicii clienți, dezvoltare web și creație. Avem oportunități oferite atât pentru începători, cât și pentru profesioniști cu ani de experiență și suntem mereu în căutarea unor talente remarcabile.