คิดใหม่การตลาดพอดคาสต์: สร้างเครือข่ายตลาดงานที่ซ่อนอยู่

กำลังมองหากิ๊กการตลาดครั้งต่อไปของคุณ? โอกาสที่งานในฝันจะไม่ถูกพบผ่านรายการที่ต้องการความช่วยเหลือ แต่จะเป็นการที่คุณเชื่อมต่อกับตลาดงานที่ซ่อนอยู่ได้ดีเพียงใดและคุณควรคำนึงถึงเมื่อผู้จัดการการจ้างงานถามเครือข่ายของเธอว่าพวกเขารู้จักใครที่เหมาะสมหรือไม่

เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้สัมภาษณ์ Mac Prichard ผู้ก่อตั้งและผู้จัดพิมพ์ Mac's List สำหรับพอดคาสต์ Rethink Marketing ซึ่งเขาพูดถึงตลาดงานที่ซ่อนอยู่และสิ่งที่นักการตลาดสามารถทำได้เพื่อให้ได้งานที่ยอดเยี่ยมครั้งต่อไป รวมถึงสิ่งที่นายจ้างสามารถทำได้เพื่อจ้าง ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ

Mac ยังเป็นผู้เขียน "Land Your Dream Job Anywhere" และโฮสต์พอดคาสต์แนะนำอาชีพรายสัปดาห์เพื่อค้นหางานในฝันของคุณ Helen Veyna ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาจาก Act-On เข้าร่วมการสัมภาษณ์กับเรา

การถอดเสียงนี้ได้รับการแก้ไขโดยมีความยาว ฟังพอดคาสต์เพื่อรับการวัดเต็มรูปแบบ

เฮเลน: เป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่คุณพูดถึงภาษานี้ในรายละเอียดงาน เพียงเพราะฉันเพิ่งได้รับการว่าจ้างที่ Act-On เมื่อสามเดือนที่แล้ว และในระหว่างการหางานก็มีมากมาย ฉันแค่ปฏิเสธที่จะสมัครงานบางงานเพราะมันไม่เป็นเช่นนั้น … รายละเอียดงานไม่ถูกต้องและฉันค่อนข้างแน่ใจว่าฉันมีคุณสมบัติครบถ้วน ตอนนี้มองย้อนกลับไป แต่มันน่าสนใจมาก แล้วคุณคิดว่าอย่างไร … คุณคิดว่าบริษัทต่างๆ จะสามารถไตร่ตรองตนเองและเปลี่ยนภาษานั้นได้อย่างไร ทรัพยากรประเภทใด การเปลี่ยนแปลงประเภทใดที่ควรนำไปใช้ภายใน

Mac : หลักการพื้นฐานสองสามข้อที่สามารถช่วยผู้ฟังและบริษัทใดๆ ได้ เมื่อพวกเขานั่งลงเพื่อเขียนโพสต์นั้น จะต้องเป็นภาษาธรรมดา และบ่อยครั้งที่ภาษามืออาชีพเข้ามาแทนที่และผู้คนคิดว่ามันต้องฟังดูสำคัญหรือต้องเขียนเพื่อเอาใจผู้จัดการอาวุโสหรือตอบสนองความต้องการภายในบางอย่าง และคุณต้องถอยกลับจริงๆ และฉันรู้ว่านี่คือการตลาด 101 และเป็นพื้นฐานสำหรับผู้ฟังของคุณ แต่ลองคิดดูว่าคุณหวังว่าจะตอบสนองใครและอะไรจะกระตุ้นพวกเขา

ฉันคิดว่าเคล็ดลับอีกอย่างที่สำคัญสำหรับผู้ที่กำลังรวบรวมประกาศรับสมัครงานที่ต้องจำไว้ก็คือการรวมช่วงเงินเดือนไว้ด้วย มีการวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าคุณจะได้รับใบสมัครอีกมากมายหากคุณรวมช่วงเงินเดือนด้วย และฉันรู้ว่านายจ้างต้องดิ้นรนกับสิ่งนี้ เราได้ยินจากผู้จัดการหลายคนว่า “ฉันทำไม่ได้เพราะเราเป็นองค์กรขนาดใหญ่ ถ้าฉันประกาศช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ มีงานที่คล้ายกันในบริษัท และผู้คนจะค้นพบว่ากลุ่มนั้นสร้างอะไรขึ้นมา”

ฉันคิดว่าในระยะยาว บริษัทต้องโปร่งใสเรื่องเงินเดือน แต่อีกครั้ง หากเป้าหมายของคุณคือการได้รับใบสมัครจำนวนมาก การระบุช่วงเงินเดือนเป็นวิธีที่ดีในการทำเช่นนั้น นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณประหยัดเวลาในระยะยาวอีกด้วยในฐานะผู้จัดการเพราะลองคิดดู ถ้าคุณวางตำแหน่งไว้ที่นั่น และไม่มีช่วงเงินเดือน คุณจะได้ยินจากคนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ และคุณจะได้ยินจากคนที่มีคุณสมบัติเหนือกว่า แต่คุณยังต้องดูเรซูเม่เหล่านั้น คุณยังต้องส่งคำตอบ และคุณอาจเชิญพวกเขาบางคนเข้าร่วมการสัมภาษณ์และค้นพบเพิ่มเติมในกระบวนการที่คุณสามารถจ่ายให้กับบุคคลนี้หรือพวกเขาไม่มีทักษะและประสบการณ์ที่คุณคาดหวังจริงๆ เมื่อคุณติดป้ายราคาในตำแหน่ง กระบวนการจ้างงานจะมีความชัดเจนมากและทำให้งานของทุกคนง่ายขึ้น

เฮเลน: ฉันเห็นด้วย และฉันต้องการกลับไปที่แนวคิดเรื่องตลาดงานและเครือข่ายที่ซ่อนอยู่ ฉันรู้ว่าฉันไม่ได้มาจากพอร์ตแลนด์ และสิ่งหนึ่งที่ฉันรู้คือเครือข่ายมีความสำคัญมาก คำพูดจากปากนั้นสำคัญมาก คุณคิดว่าแนวคิดนี้ใช้ได้กับพอร์ตแลนด์เท่านั้นหรือใช้กับระดับประเทศด้วยหรือไม่

แม็ค: ฉันคิดว่ามันใช้ได้กับทุกตลาดนะ เฮเลน ฉันคิดว่ามันสำคัญกว่าที่นี่ในพอร์ตแลนด์มากกว่าในเมืองอื่นๆ เพราะมีการแข่งขันกันที่นี่ คุณอาจเคยเห็นสิ่งนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้ พอร์ตแลนด์โผล่ขึ้นมาในรายการ ฉันคิดว่าตอนนี้เราอยู่อันดับ 6 ของจำนวนผู้ที่มีปริญญา BA ในเมืองต่างๆ ในอเมริกา นอกจากนี้ ใน 10 อันดับแรกยังมีสถานที่ต่างๆ เช่น วอชิงตัน ดี.ซี. นิวยอร์ก ซานฟรานซิสโก นั่นเป็นเรื่องพิเศษเพราะฉันคิดว่าเรามีผู้อยู่อาศัยมากกว่า 50% มี BA และประมาณ 30% ทั่วทั้งรัฐ ดังนั้นเราจึงนำเข้าผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาดีจำนวนมากที่ต้องการมาที่นี่เพราะคุณภาพชีวิต และอีกครั้ง เนื่องจากไม่มีตำแหน่งโฆษณาจำนวนมาก และการแข่งขันสูงกว่าค่าเฉลี่ยที่นี่ เครือข่ายจึงมีความสำคัญมากขึ้น

นาธาน: ฉันมีการติดตามคำถามเกี่ยวกับเครือข่ายสองสามข้อ ดูเหมือนว่าถ้าคุณกำลังมองหางานอยู่ตอนนี้ คุณอาจไม่มีเวลาทำเครือข่ายเพื่อค้นหางานที่ซ่อนอยู่ ดูเหมือนจะเป็นการเล่นที่ยาวนานกว่า ฉันไม่รู้ว่านั่นจริงหรือเปล่าที่คุณมีเวลาและความหรูหราในการสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้นในบริษัทต่างๆ เหล่านี้ แล้วคุณจะนึกถึงเมื่อได้รับอีเมลนั้นจากแผนกทรัพยากรบุคคล ในขณะที่คุณกำลังหางานทำ คุณต้องจ่ายค่าเช่าหรือจำนองของคุณ คุณชอบ "ฉันจะทุบใบสมัครหลังการสมัคร" ส่วนที่สองคือ … และบางทีเราอาจตอบคำถามนั้นก่อน แล้วคำถามที่ตามมาซึ่งคุณสามารถเริ่มคิดได้ก็คือ ฉันเป็นแค่ … ถ้าคุณสร้างเครือข่ายได้แย่มากล่ะ เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจในฐานะโฮสต์ของพอดคาสต์ ฉันเป็นคนเก็บตัว ฉันเกลียดกิจกรรมเครือข่าย และฉันต้องการอยู่ที่นั่นประมาณ 10 วินาทีแล้วจากไป ดังนั้นคำแนะนำในการสร้างความสัมพันธ์เหล่านี้คืออะไร?

Mac: การสร้างเครือข่ายเป็นสิ่งสำคัญและเป็นทักษะ เช่นเดียวกับทักษะอื่นๆ ที่คุณเชี่ยวชาญได้ ไม่ว่าสไตล์บุคลิกภาพของคุณจะเป็นอย่างไร แม้ว่าคุณจะเป็นคนเก็บตัว เรามาพูดถึงระยะเวลาที่เครือข่ายต้องใช้กัน กลับไปที่จุดของคุณ ฉันมีงานทำ มีครอบครัวแล้ว ฉันไม่มีเวลาไปสนามบิน Holiday Inn และแจกนามบัตร 50 ใบ เพราะคืนนี้ฉันมีลีกน้อย ไม่อย่างนั้นฉันต้องทำโครงการให้เจ้านายเสร็จ เครือข่ายสามารถมีได้หลายรูปแบบจริงๆ นาธาน หนึ่งคืออาสาสมัคร และนี่อาจดูเหมือนเป็นคณะกรรมการสมาคมวิชาชีพสำหรับอาชีพของคุณในอุตสาหกรรมของคุณ และนั่นอาจจะไปประชุมเดือนละครั้งหรือไตรมาสละครั้ง อาจจะไปประชุมประจำปีในอุตสาหกรรมของคุณ นอกจากนี้ยังอาจหมายถึงการรับใช้ผู้อื่น และฉันคิดว่าเราทุกคนได้รับคำขอเหล่านี้สำหรับการสัมภาษณ์โดยให้ข้อมูล ฉันได้รับมากกว่าที่ฉันรู้อย่างแน่นอนเพราะงานที่ฉันทำที่ Mac's List แต่ก่อนที่ฉันจะเข้ามาในโลกนี้ ฉันก็มักจะได้ยินจากผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ เป็นครั้งคราว และหาเวลาพูดคุยกับผู้อื่น นั่นคือรูปแบบของเครือข่าย เป็นรูปแบบของการบริการ และสร้างความปรารถนาดี และเมื่อคุณช่วยเหลือผู้อื่น

ฉันคิดว่าอีกวิธีหนึ่งที่คุณสามารถสร้างเครือข่ายได้คือการแบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณและเพียงแค่ทำสิ่งง่ายๆ เช่น โพสต์บทความสัปดาห์ละครั้งบน Linkedin เกี่ยวกับการพัฒนาในอุตสาหกรรมของคุณ บางทีคุณอาจจะเขียนอยู่แล้ว และฉันรู้ว่ากลุ่มเป้าหมายของเราประกอบด้วยนักการตลาดที่เขียนอยู่ตลอดเวลา บางทีคุณอาจกำลังเขียนบล็อกสำหรับบริษัทของคุณอยู่แล้ว การแบ่งปันสิ่งนั้นบนบัญชีโซเชียลส่วนตัวของคุณ Twitter และ Linkedin เป็นวิธีการแสดงความเชี่ยวชาญของคุณ แต่ยังให้บริการแก่ผู้อื่นอีกด้วย เครือข่ายที่ดีจะขอความช่วยเหลือ แต่ก็ให้ด้วย ไม่ใช่แค่เรื่องการรับ

ทีนี้ มาพูดถึงเรื่องเก็บตัวและการสร้างเครือข่ายกัน ฉันหมายถึง มีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์บางประการที่ฉันสามารถแชร์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้หากคุณเป็นคนเก็บตัว และฉันต้องยอมรับว่าในวัยรุ่นและวัยยี่สิบของฉัน ฉันเป็นคนขี้อายมาก ฉันกลัวการไปงานอีเวนต์ ตอนนี้ฉันไปงานเครือข่ายเพื่อความสนุกสนาน แต่ฉันเป็นคนประหลาด แต่ถ้าคุณเก็บตัว นั่นเป็นเพียงวิธีที่ผู้คนได้รับพลังงาน วิธีที่ฉันเห็นเครือข่ายของคนเก็บตัวคือพวกเขาอยู่ในสถานการณ์ที่พวกเขาสบายใจ บางทีก็ชอบถ่ายรูป การถ่ายภาพเป็นงานอดิเรก พวกเขาอาสาที่จะถ่ายรูปในการประชุมหรือโปรแกรมอาหารกลางวันรายเดือนสำหรับกลุ่มมืออาชีพของพวกเขา บางทีพวกเขาอาจชอบรายละเอียดในองค์กร ดังนั้นพวกเขาจึงอาสาทำงานโต๊ะลงทะเบียนตอนอาหารกลางวันทุกเดือน และนั่นทำให้พวกเขามีโอกาสพบกับทุกคนในสถานการณ์ที่พวกเขาสบายใจ ไม่ว่าจุดแข็งของคนเก็บตัวมีจุดแข็ง หาวิธีเล่นกับพวกเขาในอุตสาหกรรมของคุณและคุณจะไม่เพียงแค่พบปะผู้คนเท่านั้น แต่ยังแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง และนั่นจะช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์ใหม่และแสดงความเชี่ยวชาญของคุณ

เฮเลน: ฉันเดาว่าคงจะเลิกทำอย่างนั้นแล้ว เมื่อผู้สมัครงานของเราพบโอกาสในการทำงานเหล่านี้แล้ว … ฉันหมายความว่าอย่างไร นอกเหนือจากการสร้างเครือข่ายแล้ว พวกเขาควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้สมัครที่เข้มแข็งได้อย่างไร ฉันหมายถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราอยู่ในตลาดงานที่มีประวัติย่อเหล่านี้และยากที่จะโดดเด่น? พวกเขาทำอย่างนั้นได้อย่างไร?

Mac: ฉันคิดว่ามันเริ่มต้นจากพื้นฐานและคนที่ฉันเห็นมีงานหางานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด คนที่หางานที่พวกเขารัก และพวกเขาเก่งมากในการรู้ว่าพวกเขาต้องการทำอะไร พวกเขาชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายของพวกเขา พวกเขาไม่ได้ใช้วลีเช่นฉันเปิดกว้างต่ออะไรหรือฉันไม่ได้ต่อต้านสิ่งนั้น มีความเฉพาะเจาะจงมาก พวกเขาบอกว่าฉันกำลังมองหาโอกาสในตำแหน่ง Chief Marketing Officer ของบริษัทขนาดนี้ หรือฉันกำลังสำรวจสองหรือสามโอกาสนี้ และเมื่อพวกเขาทำอย่างนั้น มันทำให้การค้นหาของพวกเขาง่ายขึ้นมาก เพราะในขณะที่พวกเขากำลังเตรียม … มันช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าโอกาสอยู่ที่ไหนเพราะพวกเขามีความเฉพาะเจาะจงมาก แล้วเวลารับสมัครโอกาสเหล่านั้น ไม่ว่าจะผ่านประตูหน้า ตอบกลับโพสต์ หรือ ทางประตูหลัง พูดคุยกับคนที่กำลังพิจารณาจะรับตำแหน่งเหล่านั้น ก็สามารถดึงความชัดเจนมาสู่ประวัติย่อได้ และจดหมายปะหน้า และบทสัมภาษณ์ที่ผู้คนที่เปิดตัวเลือกทั้งหมดไว้ไม่มี

และฉันพูดด้วยความเมตตาเพราะว่าฉันพยายามอย่างหนักกับการตั้งเป้าหมายการหางานในจุดต่างๆ ในอาชีพการงาน แต่ถ้าคุณได้รับข้อมูลพื้นฐานที่ถูกต้อง คุณก็รู้ว่าคุณต้องการอะไร การระบุบริษัทที่เสนอโอกาสเหล่านั้นจะง่ายขึ้น และเน้นไปที่เครือข่ายและการหางานที่คุณไม่มีเมื่อคุณเปิดตัวเลือกทั้งหมดไว้ เพราะโอกาสคือ เมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหน จักรวาลของบริษัทและองค์กรที่เสนอโอกาสเหล่านั้นจึงถูกกำหนดไว้อย่างดีทีเดียว คุณกำลังพูดถึงการเข้าถึงผู้คนเพียง 50, 100 คนเท่านั้น และอย่างที่เราทุกคนทราบดีว่าคุณต้องเจอคนเดิมๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ถ้าคุณอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ รู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหน รู้ว่าคุณมีข้อเสนออะไร และนั่นจะทำให้การจัดเตรียมเรซูเม่ของคุณ จดหมายปะหน้า และการสัมภาษณ์ของคุณ … การเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ ค่อนข้างง่ายขึ้นมาก และคนที่ใช้เวลานั้นในหน้าที่การงานตลอดจนเตรียมตัวสัมภาษณ์ก็ประสบความสำเร็จมากขึ้น และมีการค้นหาที่สั้นกว่า และในระยะยาว พวกเขาต้องการความพยายามน้อยกว่ามาก

นาธาน: คุณคิดว่า … สำหรับฉันดูเหมือนว่าควรจะมีโอกาสนี้ที่คุณพูดถึงก่อนหน้านี้ในการสัมภาษณ์ว่าคนอยู่ในงานในช่วงเวลาที่สั้นลงและสั้นลงในปัจจุบันกว่า 10 ปีหรือ 30 ปีที่แล้ว ว่าฉันเพิ่งได้รับการว่าจ้างจากบริษัท Marketing Firm 101 และตอนนี้ฉันน่าจะเริ่มคิดถึงงานต่อไปที่ Marketing Firm XYZ อาจจะสองปีต่อจากนี้หรือสามปีนับจากนี้ และเริ่มสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้นกับบริษัทนั้นกับกลุ่มเล็กๆ ของบริษัทที่ฉันอยากเป็นผู้อำนวยการอาวุโส สำหรับ Nate Isaacs ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์เนื้อหา ชื่อต่อไปของฉันที่ฉันอยากจะทำต่อไปคือชื่อระดับผู้กำกับ และฉันควรจะเริ่มมองหาบริษัทการตลาดเหล่านั้น ที่จะมีผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และเริ่มสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้น หรือ … และนั่นอาจเป็นสิ่งที่ฉันวางแผนจะทำในสามปีต่อจากนี้ ฉันสามารถเริ่มเขียนโพสต์ของ Linkedin Pulse ได้ ฉันสามารถเริ่มจัดการประชุมหนึ่งวันเกี่ยวกับความเป็นผู้นำของผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดหรืออะไรก็ได้ ฉันสามารถเริ่มทำงานทางของฉันกลับ แฟรงคลิน โควีย์ เริ่มต้นด้วยสิ่งที่อยู่ในใจ

Mac: ฉันเป็นแฟนตัวยงของการทำแผนที่ย้อนกลับ และฉันคิดว่าถ้าคุณรู้ว่าคุณต้องการอยู่ที่ไหน มันจะทำให้ไปถึงที่นั่นได้ง่ายขึ้นมาก และฉันจำได้ โดยเฉพาะสำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพ ซึ่งอยู่ห่างจากวิทยาลัย 3-5 ปี เมื่อพวกเขามองไปข้างหน้าในอีก 35 หรือ 40 ปีข้างหน้าว่าพวกเขาจะอยู่ในที่ทำงาน ฉันคิดว่ามันจะ … ไม่ หนึ่งคาดหวังให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการอยู่ที่ไหนในปี 25 หรือ 30 แต่ฉันคิดว่าทุกคนควรมีความคิดทั่วไปว่าพวกเขาต้องการอยู่ที่ไหนในอีกห้าหรือ 10 ปีข้างหน้า และช่วยให้มีตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงในใจได้จริงๆ เพราะเมื่อคุณรู้แล้ว บางสิ่งก็เกิดขึ้น คุณมีโอกาสได้เจอคนมีงานทำแล้วพูดกับคนๆ นั้นว่า “นี่มันเป็นเช่นไร? มาที่นี่ต้องทำอย่างไร? ฉันควรได้รับประสบการณ์ ทักษะ ใบรับรองประเภทใดในอีกสาม ห้า หรือ 10 ปีข้างหน้าเพื่อไปยังจุดนี้”

Mac: และเราสามารถเรียนรู้มากมายจากผู้อื่น และสิ่งนี้กลับมาสู่การสร้างเครือข่ายอีกครั้ง ประสบการณ์ของฉันคือผู้คนใจดีมาก และโดยทั่วไปแล้วเรามีความต้องการที่จะช่วยเหลือผู้อื่น และฉันสามารถนับจำนวนคนได้บนมือข้างหนึ่ง และฉันได้พูดคุยกับคนหลายพันคนที่ปฏิเสธเมื่อฉันขอความช่วยเหลือ แต่คุณต้องเจาะจงเมื่อคุณทำการร้องขอ ดังนั้น ถ้าคุณขอกาแฟใครสักคนหรือบอกว่าคุณแค่ต้องการเลือกสมองของพวกเขา ถ้าคุณไม่เจาะจงไปมากกว่านี้ คุณอาจจะไม่ได้ประโยชน์อะไรมากมายจากการสนทนานั้น ดังนั้น สำหรับประเด็นของคุณ นาธาน ใช่ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณอยากจะอยู่ที่ไหนในอีก 5 หรือ 10 ปีข้างหน้า ฉันคิดว่ามันมีประโยชน์เสมอที่จะพูดคุยกับผู้ที่มีตำแหน่งเหล่านั้น ถามพวกเขาว่าพวกเขาไปถึงที่นั่นได้อย่างไร จากนั้นจึงกลับมาทำงานจากโอกาสเหล่านั้นและคิดว่าคุณใช้เวลาอย่างไรและคุณจะได้รับทักษะที่จำเป็นสำหรับมีตำแหน่งเหล่านั้นได้อย่างไร วันหนึ่ง.

เฮเลน: ในบันทึกนั้น เนื่องจากการแสดงของเรามุ่งสู่นักการตลาด ฉันแค่อยากรู้ว่าคุณมีข้อมูลเชิงลึกเฉพาะเจาะจงสำหรับคนที่ทำงานในสาขาการตลาดเกี่ยวกับการหางานหรือแค่การสร้างเครือข่ายหรือการทำงานที่ดีกว่าเพราะนักการตลาดสามารถทำได้ ใช้การทบทวนการตลาดด้วยตนเองเสมอ?

Mac: ฉันคิดว่านักการตลาดเริ่มต้นด้วยข้อได้เปรียบอย่างมากในการหางาน เพราะพวกเขามีทักษะในการสื่อสารที่มีประโยชน์มากทั้งในการแบ่งปันความเชี่ยวชาญและการให้บริการแก่ผู้อื่น พวกเขารู้วิธีเขียน พวกเขารู้วิธีนำเสนอ พวกเขารู้วิธีสร้างความสัมพันธ์ เมื่อฉันเห็นนักการตลาดต่อสู้ดิ้นรน เฮเลน เป็นเพราะว่าพวกเขาไม่ได้นำทักษะเหล่านั้นมาใส่ในบริบทของการหางาน และอีกครั้งที่การใช้เวลาของเรามีความสำคัญมาก และเพราะว่านักการตลาด … นักการตลาดหลายๆ คนเช่น คนในสายอาชีพอื่นๆ อาจไม่ได้มองหางานบ่อยนัก พวกเขามาทุก ๆ ห้า, 10, 15 ปีเท่านั้น พวกเขาคิดว่าวิธีการทำคือการดูกระดานงาน และพวกเขาใช้จ่าย ... มีอันตรายหากคุณใช้เวลา 80, 90, 100% บนกระดานงาน คุณกำลังพลาดตำแหน่งที่ดีที่สุด ดังนั้นฉันจะ … คำแนะนำของฉันสำหรับนักการตลาดคือเพียงแค่เก่งในการหางานเป็นทักษะแล้วเล่นเพื่อประโยชน์ตามธรรมชาติและจุดแข็งของคุณ และนำทักษะการสื่อสารของคุณไปใช้ให้เกิดประโยชน์ทั้งในการแบ่งปันความเชี่ยวชาญและการให้บริการแก่ผู้อื่น

นาธาน: และในทางกลับกัน มีคำแนะนำสำหรับบริษัทการตลาดที่จ้างนักการตลาดไหม พวกเขาควรคิดอย่างไรเมื่อเขียนรายละเอียดงานเหล่านั้นหรือเพียงแค่กำหนดเส้นทางว่าพวกเขาจะจ้างอะไรในปีหน้าหรือสองปีหน้า

Mac: ฉันคิดว่าสำหรับบริษัทขนาดเล็กและแม้แต่บริษัทขนาดกลางที่อาจไม่มีพนักงาน HR ประจำหรือแค่คนนอกเวลา พวกเขาจำเป็นต้องลงทุนเพื่อช่วยให้พนักงานเรียนรู้วิธีจ้างงานได้ดีเหมือนกับคนที่กำลังคิด เกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาต้องเก่งในการหางานเป็นทักษะ ดังนั้นคุณจะไม่ได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดหากคุณหันไปหาผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำอย่างอื่นเพื่อเขียนรายละเอียดงานของคุณและจัดการกระบวนการจ้างงาน หากคุณไม่ได้ฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนั้น ดังนั้น ผมขอแนะนำให้บริษัทขนาดเล็กโดยเฉพาะ ก่อนที่พวกเขาจะโพสต์ประกาศครั้งต่อไป ให้ใช้เวลาบางส่วนในการช่วยให้ผู้คนเรียนรู้วิธีไม่เพียงแต่เขียนประกาศรับสมัครงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีออกจากเครือข่ายที่มีอยู่ และฟองสบู่ของพวกเขาอย่างตรงไปตรงมา และเข้าถึงชุมชนใหม่ๆ โดยเฉพาะชุมชนที่มีความหลากหลาย คุณสามารถเรียนรู้วิธีการทำเช่นนั้นได้ แต่ต้องใช้เวลาและให้ความรู้กับพนักงานของคุณ และต้องทำอย่างไรให้ดี

นาธาน : แม็ค ฉันขอบคุณมากสำหรับเวลาของคุณในวันนี้ ฉันแค่สงสัยว่าฉันจะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ, รายการของ Mac และพอดคาสต์ Find Your Dream Job ได้อย่างไร

Mac: คุณสามารถไปที่เว็บไซต์ macslist.org ของเราได้ และเราเผยแพร่อย่างที่ฉันพูด มีงานประมาณ 500 ตำแหน่งทุกเดือน เช่นเดียวกับบทความมากมายเกี่ยวกับวิธีการหางาน เรามีส่วนสำหรับนายจ้างด้วยเช่นกัน Nathan ซึ่งให้คำแนะนำมากมายเกี่ยวกับวิธีการโพสต์งานอย่างมีประสิทธิภาพและวิธีปรับปรุงการจัดหางาน ทุกไตรมาสเราจะทำการสัมมนาผ่านเว็บแบบสดเกี่ยวกับวิธีเจาะตลาดงานที่ซ่อนอยู่ และฉันจะถามคำถามจากผู้คนและผู้คนสามารถลงทะเบียนได้โดยไปที่ macslist.org/rethinkmarketing และเพื่อรับชมพอดคาสต์ เราเผยแพร่ทุกวันพุธ หางานในฝันของคุณ เยี่ยมชมเราบน iTunes หรือไปที่เว็บไซต์ Mac's List, macslist.org/podcast