Economia gig: tot ce trebuie să știi despre această piață a muncii

„Economia gig” este un termen des folosit în sfera muncii independente, menit să descrie modul în care oamenii văd, dar și își desfășoară munca în prezent.

Și, economia gig a valorat până la 4,2 trilioane de dolari la nivel global în 2020, cu o tendință de creștere care promite o pondere și mai mare în viitor - pe măsură ce un număr tot mai mare de oameni devin parte din economia gig zi de zi.

Fie că sunt implicați pentru veniturile secundare sau datorită flexibilității pe care o oferă, oameni din întreaga lume au îmbrățișat economia gig ca un plus natural pentru lumea muncii în continuă schimbare.

Pentru a vă ajuta să obțineți o înțelegere completă a pieței esențiale a muncii, am acoperit tot ce trebuie să știți despre economia gig, de la definițiile de bază, potențialul și importanța ei de creștere, cele mai profitabile concerte disponibile și potențialele probleme pe care le aduce. toți cei implicați în ea.

Elementele de bază ale economiei concertelor

Poate că faci deja parte din economia gig, dar folosești un alt termen pentru a-ți descrie munca. Poate că v-ați gândit să vă alăturați acestei sfere de lucru, dar nu sunteți tocmai familiarizat cu toate faptele și cifrele.

Indiferent de grupul din care faceți parte, am compilat toate elementele de bază ale economiei concertelor pentru a vă ajuta să începeți. De la semnificația conceptului la exemple și perspectivele sale viitoare, în această secțiune, vom ajunge la fundul a tot ce trebuie să știți despre economia gig.

Ce este gig economy? Cum arată economia gig?

„Economia gig” implică trei componente principale:

1. Lucrătorii sunt plătiți de „gig” – lucrătorii de Gig sunt plătiți doar pentru sarcini specifice, proiecte sau ture unice – în loc să primească compensație orară sau salariată. De aceea, „economia gig” este adesea denumită „economia liber profesionist”, „forța de muncă independentă”, „forța de muncă agilă” și „economia la cerere”.
2. Consumatorul solicită un anumit serviciu, iar lucrătorii care îl oferă – Acest serviciu poate fi o călătorie către o destinație, un produs sau mâncare livrate sau orice alt serviciu similar furnizat. De aceea, „economia gig” este adesea denumită „economia partajată” sau „economia de la egal la egal”.
3. Companii specifice conectează lucrătorii cu consumatorii – Platformele specializate de economie de concerte servesc ca mediatori între lucrători și consumatori. De aceea, „economia gig” este adesea denumită „economia platformei”.

Cum funcționează gig economy?

Economia gig include toți profesioniștii care sunt liber profesioniști, lucrători bazați pe proiecte, angajați cu jumătate de normă, angajați temporari sau contractori independenți.

De obicei, persoana care caută serviciile unor astfel de profesioniști postează descrierea generală și cerințele postului pe un anunț de locuri de muncă online, pe un site web independent sau chiar în ziarul local.

Apoi, profesioniștii interesați aplică pentru job.

Toți candidații interesați trec printr-o combinație de examinare a CV-ului, interviuri față în față, telefonice sau video, precum și teste de abilități menite să ajute la determinarea cine are cele mai bune calificări, experiență și predispoziții pentru a îndeplini postul solicitat, după cum este necesar. .

Ca alternativă, problema cine îndeplinește postul poate fi primul venit, primul servit - dacă clienții contactează ei înșiși mai mulți profesioniști de pe un site web independent, fără a posta postul. Sau, poate fi pur și simplu o chestiune de proximitate. De exemplu, un pasager solicită o călătorie de la o platformă de servicii de transport și soferul care se află în prezent cel mai aproape de pasager vine să-l ia.

Având în vedere toate acestea, apar trei participanți principali ai economiei gig:

1. Consumatorii – ei solicită serviciile
2. Lucrătorii de concerte – ei furnizează serviciile
3. Platformele de lucru în concerte – servesc ca un mediator între consumatori și lucrătorii din concert

Exemple de lucrători din economia gig

Multe profesii specifice fac parte din economia gig:

• Muzicieni – Angajați pentru a cânta la o nuntă, o zi de naștere sau într-un anumit loc.
• Jurnalisti – Angajati pentru a scrie o anumita lucrare pentru o revista.
• Șoferi de camion – Angajați pentru a livra o încărcătură dintr-o locație în alta.
• Artiști – Angajați să picteze picturi murale, să proiecteze mărci, să se ocupe de aspectul documentelor pentru cărți sau reviste.
• Tutori/profesori – Angajați pentru a îndruma copii sau adulți pentru un anumit test, pe un anumit subiect sau pe o zonă a unui anumit subiect.
• Babysitter – Angajati pentru a supraveghea si a avea grija de copii in timp ce parintii sau tutorii legali sunt plecati.
• Îngrijitori – Angajați pentru a îngriji o clădire sau o casă în timp ce proprietarul este absent.
• Fotografi – angajați pentru a fotografia nunți, zile de naștere sau evenimente specifice.
• Videografi – angajați pentru a filma nunți, zile de naștere sau evenimente specifice.
• Peisagisti – Angajati pentru a amenaja un peisaj sau o gradina intr-o maniera atractiva.
• Profesioniști în reparații tehnice – Angajați pentru a repara un echipament tehnologic, cum ar fi o imprimantă sau un laptop.
• Curieri de livrare – Angajati pentru livrarea diverselor marfuri (mancare, pachete, produse alimentare etc.).

–

După cum este evident, profesioniștii enumerați sunt de obicei, prin definiție, chemați să ofere servicii unice.

Oamenii au nevoie de o trupă de muzică, un fotograf și un videograf pentru nunțile lor o singură dată.

Când laptopul cuiva se defectează, probabil că va avea nevoie doar de o vizită o singură dată de la reparatorul local.

Desigur, pot fi solicitați tutori și babysitter o dată sau de mai multe ori. Dar, în ambele cazuri, serviciile lor vor fi în continuare solicitate doar pentru o perioadă limitată de timp, având în vedere că copiii își vor depăși babysitterele, vor stăpâni materia instruită sau vor trece examenul.

Ce înseamnă „gig” în economia gig? Când a început economia gig?

Simplul concept de „economia gig” a apărut încă din secolul al XVIII-lea – deși nu va fi menționat ca atare pentru alte două secole.

În acele vremuri, „economia gig” era rezultatul unor modele de angajare imprevizibile: mulți oameni trebuiau să lucreze în mai multe locuri de muncă și să profite de orice ocazie pentru a-i ajuta să-și câștige existența.

Termenul actual „economie de concerte” provine de la numele pentru spectacolele muzicale live – în acest sens, termenul „gig” a fost folosit pentru prima dată de muzicienii de jazz în 1915, sau chiar 1905, pentru a descrie angajamentul muzical.

În zilele noastre, cuvântul „gig ” se referă în principal la locuri de muncă temporare, secundare.

Cu toate acestea, termenul „gig economy” nu a fost folosit până la marea recesiune din 2009 și a fost menționat pentru prima dată de jurnalista Tina Brown.

După cum a descris-o Brown, recesiunea i-a îndemnat pe oameni să urmeze „ o grămadă de proiecte libere, consultanțe și piese cu normă parțială ”, toate pentru a face „ suma care să le permită să se agațe de apartament, politica de îngrijire a sănătății, babysitter și taxele școlare. ”

Având în vedere că recesiunea a fost cea care i-a determinat pe oameni să accepte muncă cu normă parțială sau temporară, s-ar putea spune că economia gig post-2009 ar fi prosperat din motive similare cu omologii săi neoficiali din secolele al XVIII-lea și al XIX-lea.

În deceniile care au urmat crizei din 2009, economia gig-ului a adus un potențial de câștig sporit, care a atras chiar și americani cu studii universitare care, la acea vreme, câștigau până la 75.000 de dolari pe an ca lucrători de concerte.

Cu toate acestea, situațiile s-au întors din nou după izbucnirea pandemiei din 2020. Milioane de oameni au urcat în vagonul economiei gig – unii dintre ei pentru că și-au pierdut locurile de muncă de la nouă la cinci.

Odată cu un număr tot mai mare de persoane care își schimbă cabinele de birou cu camerele de zi, serviciile de livrare au prosperat, iar economia gig-ului a atins din nou apogeul.

Câți lucrători fac economia gig?

Astăzi, aproximativ 36%, sau 59 de milioane de americani, fac parte din economia gig. În plus, 24,6 milioane de muncitori din America sunt angajați cu normă întreagă.

Cu toate acestea, toate acestea sunt cifre aproximative – având în vedere că oricine, de la babysitter la șoferi care transportă, este considerat a fi un lucrător de concerte, precum și că mulți profesioniști cu normă întreagă iau din când în când concerte secundare, guvernul SUA nu aveți o înțelegere completă a cât de mare este de fapt economia gig din SUA.

Alte estimări susțin că există până la 75 de milioane de lucrători activi .

Este economia gig în creștere? De ce crește economia gig?

În ultimii ani, au existat 5 elemente care au declanșat creșterea economiei gig.

1. Internetul a ușurat găsirea și organizarea concertelor

În zilele noastre, cu o listă în continuă creștere de site-uri web pentru independenți, este mult mai ușor pentru freelanceri să găsească concerte. Mai mult, varietatea de concerte disponibile este în creștere rapidă, iar lucrătorii din concerte pot alege între forumuri, platforme și site-uri web de licitare pentru independenți generale și specifice de nișă.

2. Noile tehnologii au ușurat gestionarea concertelor

În zilele noastre, cu aplicații noi și eficiente pentru freelanceri care apar în fiecare zi pentru a se asigura că freelancerii urmăresc timpul petrecut pe proiecte în mod corect, facturează cu acuratețe clienții, precum și comunică și colaborează cu companiile și clienții de la distanță, economia gig are toate oportunitățile de a prospera.

3. Criza a schimbat modul în care oamenii lucrează

De fiecare dată când apare o criză, economia gig crește.

Similar cu recesiunea din 2009, pandemia de COVID-19 a demonstrat o tendință de reducere a salariilor și disponibilizări. Drept urmare, oamenii au fost nevoiți să apeleze la alte mijloace pentru a obține veniturile de care au nevoie, îndreptându-și atenția către concerte.

Chiar și înainte de pandemie, majoritatea lucrătorilor din gig lucrau deja de acasă, așa că în momentul în care distanțarea socială a devenit standard, economia gig-ului a crescut rapid.

4. Lucrătorii din gig economy au devenit esențiali pentru societatea în schimbare

După izbucnirea pandemiei, orice serviciu care a ajutat la distanțarea socială s-a dovedit foarte valoros. De la livrarea de produse alimentare și medicamente până la preluarea comenzilor la restaurante, lucrătorii din economie au avut o mare parte în menținerea funcționării societății.

În plus, numărul de lucrători angajați în servicii bazate pe transport (TRNS) este estimat să ajungă la 31 de milioane până în 2023. Numărul în creștere demonstrează că schimbarea la care am asistat este aici pentru a rămâne, iar economia gig va continua să crească. .

5. Așteptările și prioritățile de muncă ale oamenilor s-au schimbat

Chiar înainte de pandemie, 43% din forța de muncă activă a evidențiat un program flexibil, cu un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, ca așteptarea numărul 1 în viitoarele lor cariere profesionale.

Când criza a luat pe toată lumea prin surprindere, părinții din întreaga lume au fost nevoiți să renunțe la slujba cu normă întreagă, deoarece a devenit imposibil să echilibreze atât munca la distanță între 9 până la 5, cât și familia. Aici flexibilitatea și autonomia pe care economia gig le aduce la masă au devenit o soluție de ajutor.

De ce este importantă economia gig?

Economia gig și-a dovedit importanța enormă în ultimul timp: numai în 2020, freelancerii au contribuit cu până la 1,3 trilioane de dolari la economia SUA și 4,2 trilioane de dolari la economia globală.

Mai mult, un raport al partenerilor MBO arată că numărul total de americani care participă la economia gig a crescut de la 38 de milioane în 2020 la 51 de milioane de oameni în 2021.

Unele rapoarte prevăd chiar că până la 50% din populația SUA va fi implicată în economia gig încă din 2027. Deci, creșterea potențială a economiei gig nu va face decât să o ajute să câștige importanță în viitor.

Alăturarea economiei gig

Dacă vă gândiți dacă aderarea la economia gig merită timpul dvs., am întocmit o listă cu cele mai populare companii și platforme de economia gig pentru a vă ajuta să vă hotărâți.

De asemenea, am întocmit o listă cu cele mai bine plătite concerte, împreună cu o listă de verificare a aterizării unui concert, pentru a ne asigura că sunteți complet pregătit să vă scufundați în economia gig-ului de îndată ce terminați de citit acest articol.

Ce sunt companiile și platformele gig economy? Și ce este nevoie pentru a te alătura?

După cum s-a menționat, companiile de tip gig economy servesc ca mediator între lucrători și consumatori. Unele dintre cele mai populare nu cer seturi speciale de abilități sau chiar participarea activă – poți fi șofer sau pur și simplu să-ți faci publicitate pentru închirieri de vacanță. În orice caz, companiile gig economy sunt o soluție excelentă atât pentru angajații cu normă întreagă care caută un venit suplimentar, cât și pentru cei care caută un nou loc de muncă principal.

Platformele și companiile care merită verificate includ giganți precum Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour și Outschool.

Uber

Uber este un serviciu asemănător taxiului, care vă permite să deveniți șofer privat pentru conducerea către destinație sau livrarea de mâncare. Potrivit declarațiilor acestora, în 2020, Uber avea peste 5 milioane de șoferi pe tot globul.

Pentru a deveni șofer Uber, va trebui să:

Să ai cel puțin 21 de ani și să deții un permis de conducere valabil

Dacă aveți mai puțin de 23 de ani, va trebui să aveți permis pentru a conduce cel puțin 3 ani

Dacă aveți peste 23 de ani, va trebui să aveți permis pentru a conduce cel puțin 1 an

Dețineți un vehicul cu 4 uși care îndeplinește cerințele Uber

Treceți printr-o verificare a antecedentelor

Lyft și Doordash sunt alternative similare.

Instacart

Un serviciu online care oferă atât servicii de achiziție, cât și servicii de livrare. Devenind un personal shopper Instacart, puteți fie să faceți cumpărături și să livrați articole clienților, fie să fiți responsabil doar de taxa de cumpărături. Ambele tipuri de locuri de muncă vă permit să vă alegeți propriile ore și nu necesită experiență anterioară.

Pentru a deveni un Instacart Personal Shopper, va trebui să:

Să ai cel puțin 18 ani

Deține un permis de conducere valabil

Au acces la un vehicul

Să poată lucra în SUA sau Canada

Aveți acces la un smartphone

Să poată ridica 50 lbs

Alternative populare similare sunt goPuff și Shipt .

Airbnb

O piață online care vă permite să oferiți sau să solicitați cazare în întreaga lume. În decembrie 2021, există cel puțin 5,6 milioane de înregistrări Airbnb pe tot globul.

Pentru a deveni gazdă Airbnb, va trebui să:

Fiți receptivi la solicitările oaspeților

Acceptați cererile de misiuni atunci când este posibil

Evitați anularea pentru oaspeți

Păstrați o evaluare generală ridicată ca urmare a cerințelor anterioare

Alte opțiuni populare includ Vrbo și VayStays .

Etsy

Un site de comerț electronic care vă permite să oferiți sau să cumpărați articole realizate manual sau vintage. Începând cu 2020, există peste 4,3 milioane de vânzători buni pe Etsy, cu 81,9 milioane de cumpărători Etsy activi.

Pentru a deveni vânzător Etsy, va trebui să:

Vinde articole lucrate manual realizate de tine

Vinde articole vintage care au cel puțin 20 de ani

Vinde articole de artizanat realizate manual, vintage sau comerciale

Asigurați-vă că articolele pe care doriți să le vindeți nu sunt interzise în altă parte sau încalcă politicile Etsy

Site-uri web similare includ Amazon Handmade și Aftcra .

TaskRabbit

O piață online care vă permite să oferiți sau să solicitați muncă independentă la nivel local. În prezent, există 27 de tipuri diferite de sarcini disponibile pentru taskers pe TaskRabbit.

Pentru a deveni un tasker TaskRabbit, va trebui să:

Aveți un număr de securitate socială din SUA

Să ai peste 18 ani

Treceți printr-o verificare a antecedentelor

Dețineți un card de credit valabil

Dețineți un smartphone

Alternativele populare includ Thumbtack și Fiverr .

PeoplePerHour

O piață online unde puteți găsi proiecte plătite pe oră care se potrivesc abilităților și calificărilor dvs. actuale. În prezent, există peste 2.700 de proiecte independente disponibile pe panoul de locuri de muncă PeoplePerHour.

Pentru a găsi concerte la PeoplePerHour, va trebui să faceți cea mai bună ofertă și propunere pentru un loc de muncă care vă interesează.

Upwork și Toptal oferă o experiență de economie similară.

Outschool

O platformă de educație online care îți oferă șansa de a-ți promova cursurile studenților din întreaga lume. Pentru a deveni tutor, nu aveți nevoie de acreditări de predare.

Cu toate acestea, Oustschool îi sfătuiește pe potențialii săi tutori să ia în considerare predarea disciplinelor pe care au experiență în îndrumare sau de care sunt interesați.

Pentru a deveni profesor Outschool, va trebui să:

Să ai cel puțin 18 ani

Trăiește în SUA, Canada, Australia, Noua Zeelandă sau Regatul Unit

Aveți o conexiune rapidă la internet (peste 3 Mbps atât pentru încărcare, cât și pentru descărcare)

Fiți capabil să vă confirmați identitatea și să treceți printr-o verificare a antecedentelor

Platforme similare sunt Varsity Tutors și Lessonface .

Care sunt cele mai bine plătite locuri de muncă din gig economy? Și cum obții astfel de concerte?

După cum este evident, există o mulțime de oportunități de economie gig pentru lucrători, dar unii plătesc mult mai mult decât alții – și, așa cum era de așteptat, locurile de muncă și proiectele mai bine plătite necesită un set special de abilități.

Iată primele 5 locuri de muncă cele mai bine plătite pe care le puteți găsi în prezent online:

1. Locuri de muncă pentru învățare profundă/învățare automată (131,01 USD/oră)
2. Locuri de muncă în dezvoltare blockchain (109,77 USD/oră)
3. Hacking etic (62,35 USD/oră)
4. Criptomonedă (52,00 USD)
5. Robotică (44,01 USD/oră)

1. Locuri de muncă pentru învățare profundă/învățare automată (131,01 USD/oră)

Despre ce este vorba : Învățarea profundă este o funcție specifică de inteligență artificială (IA) care vizează imitarea modului în care funcționează creierul uman - sarcina ta este să dezvolți și să menții un sistem care procesează date, creează și urmează modele specifice implicate în luarea deciziilor, toate similar cu modul în care creierul uman gestionează aceste acțiuni.

Calificări și abilități necesare pentru a obține concertele:

• Cunoașterea anumitor limbaje de programare precum Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ și Perl.
• Cunoașterea teoriei învățării automate
• Cunoașterea de a utiliza inferențe statistice și de a decide dacă un model de învățare profundă funcționează sau nu

Locuri pentru a găsi locuri de muncă Deep Learning/Machine Learning : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed etc.

2. Locuri de muncă în dezvoltare blockchain (109,77 USD/oră)

Despre ce este vorba: Dezvoltatorii blockchain desfășoară toate lucrările legate de protocoalele blockchain, inclusiv cercetarea, analiza, proiectarea, precum și execuția și întreținerea.

Calificări și abilități necesare pentru a obține concertele:

• Cunoașterea limbajelor de programare C++, Solidity, Python și Ethereum
• Experiență anterioară cu plăți cu criptomonede
• Abilitati analitice puternice
• Cunoașterea protocoalelor blockchain

Locuri pentru a găsi joburi de dezvoltare Blockchain : Crypto. locuri de muncă, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io etc.

3. Hacking etic (62,35 USD/oră)

Despre ce este vorba : Hackerii etici sunt responsabili de identificarea vulnerabilităților din sisteme pentru a preveni potențialii hackeri rău intenționați să intre și să profite de sistemul menționat.

Calificări și abilități necesare pentru a obține concertele:

• Cel puțin diplomă de licență în programarea computerelor
• Certificat special pentru a deveni Certified Ethical Hacker (CEH)
• Atenție la detalii

Locuri pentru a găsi concerte de hacking etic : Indeed, Upwork, FlexJobs, LinkedIn etc.

4. Criptomonedă (52,00 USD)

Despre ce este vorba : creați noi instrumente de plată sau integrați instrumente de plată deja existente în aplicații și site-uri web.

Calificări și abilități necesare pentru a obține concertele:

• Cunoașterea limbajelor de programare C++, Solidity, Python și Java
• Cunoașterea limbajului de programare Solidity, pentru a vă ajuta să gestionați blockchain-ul Ethereum
• Experiență dovedită în setarea sistemelor de plată cu criptomonede
• Participați la cursuri de criptomonede/blockchain
• Licență în matematică, știința datelor sau CS

Locuri în care să găsești concerte în criptomonede : La fel ca și locurile în care ai căuta locuri de muncă în dezvoltare Blockchain. De asemenea, Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn etc.

5. Robotică (44,01 USD/oră)

Despre ce este vorba : Specialiștii în robotică sunt însărcinați să creeze concepte, să creeze modele și să modeleze atât componentele mecanice, cât și electrice ale roboților.

Calificări și abilități necesare pentru a obține concertele:

• O diplomă în inginerie mecanică, inginerie electrică sau informatică
• Experiență dovedită în modelare 3D

Locuri pentru a găsi concerte de robotică : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed etc.

Cum să vă alăturați economiei gig – lista de verificare

Indiferent dacă urmați sau nu concerte care necesită un set special de abilități, puteți lăsa următoarea listă de verificare să vă ajute atunci când căutați modalități de a vă alătura economiei gig-ului:

Avantajele și dezavantajele economiei gig

Alegerea orelor de lucru pare un vis devenit realitate, mai ales dacă un concert este munca ta secundară.

Dacă sunteți un angajator care caută angajați, grupul de forță de muncă gig pare să ofere o soluție ușoară.

Cu toate acestea, cu toate avantajele, vine o listă de provocări. Să ne familiarizăm cu toate avantajele și dezavantajele economiei gig, astfel încât să puteți decide dacă este timpul să faceți parte din ea.

GIG ECONOMIA PROS

Potrivit pasionaților de lucru în concerte, iată cele mai comune beneficii ale urmăririi economiei de concerte - atât pentru lucrătorii de gig, cât și pentru companii:

Avantajele economiei gig pentru lucrătorii gig

Dacă ai de gând să devii parte a economiei gig, poate că avantajele pe care le implică a fi un lucrător în gig te-ar putea ajuta să-ți rezolvi dilema.

• Flexibilitate mai bună
  • Puteți alege orele de lucru
  • Puteți alege unde lucrați
  • Puteți alege cum veți lucra pentru a obține efectul dorit
• Independență mai mare
  • Vă puteți alege locurile de muncă
  • Nu trebuie să lucrezi într-un birou
  • Nimeni să se uite peste umărul tău
  • Îți faci propriul program
  • Îți alegi propriile priorități
• Varietate mai mare de locuri de muncă
  • Nu trebuie să vă mulțumiți cu un singur tip de locuri de muncă
  • Nu trebuie să vă mulțumiți cu un singur tip de proiecte
• Salariu potențial mai mare
  • Puteți alege propriul tarif orar
  • Puteți alege singur volumul de muncă
  • Puteți taxa pentru timpul dvs. după cum aveți nevoie

Avantajele economiei gig pentru companii

Indiferent dacă vă gândiți să angajați la cerere sau v-ați întrebat dacă există vreun beneficiu în a trece peste un număr mare de liber profesioniști, am enumerat toate avantajele pe care economia gig le aduce companiilor pentru a vă ajuta.

• Costuri mai mici
  • Plătești doar pentru munca prestată
  • Nu plătiți pentru beneficiile angajaților
  • De obicei nu plătești pentru echipamentul lor de lucru
  • Nu plătiți pentru spațiul lor de lucru
  • Nu trebuie să acoperiți costurile de îmbarcare
• Forță de muncă mai mare din care să alegeți
  • Găsiți talentul de care aveți nevoie, indiferent de locația geografică
  • E mai ușor să găsești oameni care să lucreze noaptea târziu
  • Este mai ușor să găsești oameni care să lucreze dimineața devreme
  • Este mai ușor să găsești oameni care să lucreze în weekend
• Scalare mai rapidă
  • Este mai ușor să angajezi noi profesioniști atunci când ai nevoie de ei
  • Este mai ușor să angajezi oameni care să ajute doar pentru anumite proiecte

GIG ECONOMY CONS

Pe lângă beneficii, există câteva dezavantaje pe care ați putea dori să le luați în considerare înainte de a vă angaja în economia gig - atât pentru lucrătorii gig, cât și pentru companii:

Economia gig este contra pentru lucrătorii din gig

În loc să săriți în necunoscut, treceți peste toate dezavantajele pe care le poate aduce a fi parte a economiei gig.

• Fără beneficii pentru angajați
  • Va trebui să vă acoperiți propria asigurare
  • Va trebui să-ți faci propriile planuri de pensionare
  • Nu vei primi PTO
  • Fără siguranță și protecție a lucrătorilor
• Mai multe cheltuieli
  • Probabil va trebui să plătiți pentru propriul spațiu de lucru
  • Probabil va trebui să plătiți pentru propriul echipament de lucru
  • Va trebui să vă gestionați propriile taxe (aproximativ 25-30% din fiecare salariu)
• Izolare
  • Nu există colegi cu care să socializați în timpul pauzei
  • Nu există colegi cu care să mergi la prânz
  • Nicio cultură a companiei la care să participați
• Mai mult stres
  • Mai multe griji cu privire la cheltuieli
  • Mai multe griji pentru a avea o cantitate constantă de muncă
  • Multe dintre aranjamentele de concert se bazează pe declarații „la voință” – angajatorul poate rezilia contractul în mod neașteptat
  • Obținerea unui concert a devenit mai dificilă din cauza pieței economiei de concerte care a devenit semnificativ competitivă în vremurile mai recente

Economia gig contra pentru companii

Înainte de a vă grăbi să faceți angajări în economia gig, asigurați-vă că treceți peste toate dezavantajele pe care le-am enumerat, astfel încât să puteți lua o decizie în cunoștință de cauză.

• Mai puțină fiabilitate
  • O șansă mai mare ca lucrătorii din concert să se retragă în ultimul moment
  • Posibil mai puțin devotament față de muncă din partea lucrătorilor
  • Riscul de a lucra cu oameni pe care nu îi cunoști
• Reglementări și practici contractuale complicate
  • Înțelegerea tuturor reglementărilor contractuale de stat poate fi solicitantă
  • Multe hârtii
  • Multe dintre aranjamentele de concert se bazează pe declarații „la voință” – lucrătorul de la concert poate rezilia contractul în mod neașteptat

Întrebări frecvente despre economia gig

Dacă sunteți în două minți să vă alăturați economiei gig, o grămadă de întrebări s-ar putea să vă deranjeze. Am acoperit câteva dintre întrebările frecvente pentru a elimina confuzia.

Sunt angajați lucrătorii din gig economy? Cum sunt ele clasificate?

Răspunsul la întrebarea dacă lucrătorii din economie sunt antreprenori independenți sau angajați este încă unul neclar.

Prin definirea sarcinilor, a rolurilor și a duratei de timp în care sunt necesare serviciile lor, lucrătorii din economie sunt mai aproape de contractanții independenți (1) .

Ca atare, ei nu au dreptul la beneficiile companiei.

Cu toate acestea, țări precum Canada și Spania au definit o nouă categorie de lucrători gig – contractori dependenți (2) . Antreprenorii dependenți sunt lucrători care își câștigă cea mai mare parte a veniturilor dintr-o singură sursă (cel puțin 75%, în Spania și cel puțin 80%, în Canada).

Acești lucrători beneficiază de cel puțin unele beneficii ale companiei – unele dintre aceste beneficii includ perioade minime de odihnă și negocieri colective.

Cu toate acestea, un stat din SUA, California, a făcut efortul de a clasifica lucrătorii din economie drept angajați (3) , în mod oficial.

Și anume, Senatul Californiei a adoptat Bill 5 al Adunării pe 10 septembrie 2019, într-un efort de a oferi un test de încredere care să arate dacă un angajat este un antreprenor independent (supus 1099 de formulare fiscale) sau un angajat (supus formularelor fiscale W2).

Toți lucrătorii care trec testul pentru a fi angajați au dreptul să primească beneficii ale companiei.

Cum dăunează economia gig lucrătorilor și companiilor?

Am atins problema economiei gig în subtitlul precedent despre clasificarea corectă a lucrătorilor gig.

Iată problema mai detaliată:

1. Clasificarea tuturor lucrătorilor din gig ca antreprenori independenți îi dăunează pe lucrătorii din gig . Înseamnă că nu au dreptul la niciun beneficiu al companiei, chiar dacă contribuie la o companie la fel de mult ca orice alt angajat cu normă întreagă.
2. Clasificarea tuturor lucrătorilor din gig drept angajați dăunează companiilor. De exemplu, Uber este o companie neprofitabilă care s-a confruntat cu costuri enorme în urma facturii Californiei. Ei trebuiau să-și trateze toți șoferii ca angajați cărora trebuiau să le plătească beneficii – indiferent dacă erau angajați „cu normă întreagă” sau implicați sporadic.

Clasificarea „antreprenor dependent” este valabilă în prezent numai în Canada și Spania. Dar, în comparație cu clasificările actuale, pare că merită luată în considerare la o scară mai globală.

Creșterea economiei gig a condus la noi modificări și completări la clasificările lucrătorilor gig. De exemplu, serviciile de transport auto din SUA au încercat să anuleze Billul 5 al Adunării, oferind o alternativă – Propunerea 22. Scopul principal al inițiativei de vot a fost ca șoferii să rămână contractori independenți, cu anumite beneficii (salariul minim, asigurarea de sănătate în anumite condiții). , etc.)

Cu toate acestea, deși alegătorii din California au susținut propunerea 22, în august 2021, Curtea Superioară Județeană a decis-o neconstituțională. Deoarece companiile au depus o contestație, Propunerea rămâne în vigoare până la încheierea procesului de contestație.

Și cum dăunează economia gig lucrătorilor și consumatorilor gig?

Deși poate să nu fie evident la început, economia gig-ului dăunează și consumatorilor.

Specialiștii cu experiență pentru învățare profundă și robotică, precum și șoferii de camion calificați, sunt o parte a medaliei gig economy.

Dar, există o altă parte a aceleiași medalii.

Și anume, este posibil ca unii lucrători de concerte să nu fie suficient de pregătiți pentru a desfășura cu succes lucrările pentru care au fost angajați.

Mai mult decât atât, nu toți lucrătorii din gig merită încrederea.

Unii șoferi pot conduce mai mult de 15 ore pe zi, deoarece nu există reglementări oficiale care să limiteze numărul de ore pe care au voie să conducă – și, în ciuda eforturilor lor, se pot pune în pericol pe ei înșiși și pe pasagerii lor.

Mai mult decât atât, atacurile legate de Lyft și Uber de pe tot globul nu sunt neobișnuite – atât din partea șoferilor, cât și a pasagerilor.

Și anume, în timpul anului pandemic, numărul de incidente de furaj de mașini și atacuri fizice asupra șoferilor Uber și Lyft a crescut semnificativ în SUA. De exemplu, în Oakland, California, departamentul de poliție a observat o creștere cu 38% a deturnărilor de mașini comparativ cu 2019.

Pasagerii au vorbit, de asemenea, despre problemele care implică serviciile de transport, depunând peste 5000 de plângeri împotriva atacurilor Uber și peste 4000 de plângeri împotriva șoferilor Lyft.

Concluzie

După cum au arătat toate dovezile, economia gig ar putea merita efortul tău. Angajatorii nu încetează să caute candidați de calitate, iar piața forței de muncă gig nu pare să lipsească de experți.

Cu toate acestea, odată cu creșterea continuă a pieței, obținerea unui concert poate să nu mai fie o sarcină atât de simplă. Angajamentul pentru dezvoltarea constantă a abilităților, actualizarea regulată a portofoliului și crearea de profiluri pe platforme freelance ar putea, potențial, să facă truc.

Dar, rețineți că, cu toate încercările de a stabili o clasificare adecvată a lucrătorilor din gig, urmate de eforturile de a anula modificările, rămâne încă de văzut statutul final al lucrătorilor de gig.