바로 시도할 성격 퀴즈 유형

성격은 무엇을 의미합니까?

성격은 개인을 독특하게 만드는 생각, 감정 및 행동의 패턴을 나타냅니다.

그렇다면 성격 퀴즈는 무엇일까요?

성격 퀴즈는 인간의 성격을 평가하는 데 사용되는 대화형 도구입니다. 빠르고 쉽고 재미있을 뿐만 아니라 사용자 의 문제점과 선호도에 대한 깊은 통찰력을 제공합니다 .

따라서 성격 평가는 훌륭한 마케팅 도구입니다. 비즈니스의 참여와 전환을 높일 수 있는 확실한 방법입니다.

시장 조사에서 성격 테스트가 중요한 이유는 무엇입니까?

성격 테스트는 클라이언트 대면 역할의 시장 조사 전문가에게 도움이 될 수 있습니다. 고객의 요구 사항을 평가하는 데 도움이 됩니다.

고객과 소통하고 그들의 관심, 욕구 및 관점을 조사함으로써 조직은 더 나은 고객의 구매 습관, 제품 취향 및 기타 요소를 이해할 수 있습니다.

또한 성격 퀴즈는 기업이 자격을 얻고 리드를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 결과는 그들이 제공하는 것과 관련된 청중인지 명확하게 나타낼 수 있습니다.

고객의 요구를 충족시키는 회사의 능력은 마케팅 목표 달성의 효율성을 크게 높일 수 있습니다. 따라서 성격 테스트는 고객을 참여시키는 효과적인 방법을 제공합니다. 조직이 만족할 수 있는 능력을 측정합니다.

출처: 기피

성격 퀴즈의 유형

성격 퀴즈의 목적은 사람들에 대한 통찰력과 동기를 부여하는 것입니다. 사람들이 여러 상황에서 나타내는 특성의 특징적인 패턴을 측정하기 위해 다양한 기술이 사용됩니다. 또한 다양한 유형의 성격 퀴즈를 살펴보겠습니다.

1. Myers-Briggs 유형 지표

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 개인의 성격 유형과 선호하는 심리 스타일을 결정하는 내성 테스트입니다.

이 평가의 목적은 개인을 다음 네 가지 범주 중 하나로 지정하는 것입니다.

외향성(E) – 내향성(I)

감각(S) – 직관(N)

생각(T) – 느낌(F)

판단(J) – 인식(P)

이는 그들이 환경을 인식하고 결정을 내리는 방식을 기반으로 합니다. 이를 통해 응답자는 자신의 성격을 더 깊이 탐색할 수 있습니다.

팀을 구성하는 마케팅 담당자는 MBTI 정보를 사용하여 고객의 성격 유형을 결정할 수 있습니다. 고객에게 올바른 제품 및 서비스를 제공하는 데 도움이 됩니다.

예를 들어 다음 중 귀하를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

ㅏ. 나는 내 생각을 혼자 유지 하거나 b. 나는 목소리를 높인다

ㅏ. 즉흥 연주를 선호 하거나 b. 나는 명확한 절차를 따르는 것을 선호한다

ㅏ. 나는 협력하는 것을 좋아한다 or b. 나는 경쟁하는 것을 좋아한다

출처: 베리웰마인드

2. 개정된 NEO 성격 인벤토리(NEO PI-R)

NEO Personality Inventory는 정서적, 대인 관계, 경험적, 태도 및 동기 부여 스타일의 5가지 차원을 기반으로 성인의 성격을 평가합니다.

다양한 전문가에게 유용한 리소스가 될 수 있는 자세한 성격 설명을 제공합니다. 높은 개방성 점수는 창의적이고 새로운 트렌드에 관심이 있는 개인을 나타냅니다. 이는 대상 고객을 대상으로 하는 동안 마케터에게 중요한 것으로 간주될 수 있습니다.

이 테스트는 온라인 테스트 플랫폼을 사용하여 약 35-45분이 소요되며, 여기에서 응시자는 질문에 대한 답변을 제공합니다(예: 동의 여부 또는 자신과 가장 유사한지 여부).

3. 16 성격요인 설문지

Cattell은 16가지 성격 요인을 기반으로 평가를 개발했습니다.

이 심리 측정 테스트의 일환으로 응답자는 성격을 구성하는 16가지 다른 요소에 대해 평가됩니다.

출처: mbaskool

응답자는 강제 선택 질문에서 세 가지 옵션 중 하나를 선택해야 합니다.

이 퀴즈를 통해 직업 및 개인 생활 모두에서 성격을 측정하는 도구로 전체 그림을 볼 수 있습니다. 마케터가 타겟 고객이 원하는 것을 정확히 파악하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 마케터는 새로운 고객의 행동을 관찰함으로써 고객이 제품과 서비스에 관심을 갖도록 접근하는 방법을 알 수 있습니다.

예를 들어 상황에 따른 질문이나 성격 특성에 대한 질문을 할 수 있습니다. 이러한 질문 중 일부는 다음과 같습니다.

(i) "완벽해질 때까지 계속 작업할 것"

(ii) "구체적인 결과를 보는 것을 선호합니다."

(iii) “나는 다른 사람들이 결정을 내리는 것을 선호한다.”

(iv) “나는 다른 사람들과 함께 있는 것을 즐긴다.”

각 16PF는 사용되는 경력 분야에 따라 스타일이 지정됩니다. 그리고 질문은 해당 분야에 가장 적합한 사람을 식별하기 위해 더 표적화됩니다.

4. HEXACO 성격 인벤토리 수정

HEXACO Personality Inventory-Revised 도구는 성격의 6가지 주요 차원인 정직-겸손, 감성, 외향성, 친화성, 성실성 및 경험에 대한 개방성을 평가합니다.

예를 들어 다음은 몇 가지 상황적 질문입니다.

(i) 나는 미술관에 가면 꽤 지루할 것이다.

(ii) 나는 집이나 사무실을 아주 자주 청소한다.

(iii) 나는 나 자신에 대해 합리적으로 만족한다고 느낀다.

(iv) 나는 사무실 회의에서 내 의견을 거의 표현하지 않는다.

출처: 매체

5. DISC 성격검사

DISC 평가는 사람들이 자신의 리더십 스타일을 식별하고 직장에서 팀워크를 개선하는 데 도움이 되는 행동 평가 도구입니다.

DISC의 목적은 직원과 고객이 보다 자각할 수 있도록 돕는 것입니다. 자기 인식을 통해 고객의 강점을 활용하여 개선할 수 있는 기반으로 고객의 단점을 더 쉽게 인식할 수 있습니다.

예를 들어 Outgrow에서 다음 DISC 성격 테스트를 시도할 수 있습니다.

출처: 아웃그로우

성격 퀴즈 유형(예제 포함)

성격 질문의 목적은 당신의 성격, 가치, 원칙, 열정, 직업 윤리, 자기 조절 및 반성 능력에 대한 더 깊은 이해를 얻는 것입니다.

그리고 마케팅 담당자로서 마케팅 퀴즈에 대한 올바른 질문을 구성하면 실제 문제와 요구 사항을 활용할 수 있습니다.

이는 조직의 HR에도 유용할 수 있습니다. 직원들은 성격 질문을 통해 서로에 대해 더 많이 알 수 있습니다. 이렇게 하면 공동 작업이 더 쉬워질 수 있습니다.

가장 통찰력 있는 답변을 생성하는 데 도움이 되도록 어떤 종류의 퀴즈 질문을 만들 수 있는지 살펴보겠습니다.

1. 진술 기반 성격 질문

진술 기반 질문은 성격 퀴즈 질문의 가장 일반적인 유형입니다.

이 유형에서는 진술 목록을 받고 그 진술 중 어느 것에 동의하거나 동의하지 않는지 묻습니다.

예를 들어, 다음과 같은 문장을 받을 수 있습니다.

진술을 읽은 후 동의 여부를 1에서 5 사이의 척도로 평가하도록 요청받을 것입니다. 여기에서 1은 매우 동의하지 않음, 5는 매우 동의함을 나타냅니다.

진술 기반 질문의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

(i) 나는 팀 상황에서 성공한다.

(ii) 나는 일상의 변화에 ​​쉽게 적응한다.

(iii) 나는 절대 실수를 하지 않는다.

(iv) 사람들이 나에게 무례할 때 나는 그것을 개의치 않는다.

(v) 나는 내가 하는 모든 일에 지속적으로 나의 모든 에너지와 시간을 쏟아 붓는다.

(i) 나는 일반적으로 낯선 사람과 이야기하는 것을 좋아합니다.

2. 폐쇄형 성격 질문

폐쇄형 질문은 범위가 좁고 일반적으로 한 단어로 또는 제한된 수의 선택 항목에서 선택하여 답변됩니다.

응답자가 선택해야 하는 지정된 범위의 옵션을 제공합니다.

예를 들어, 다음과 같은 질문을 받습니다. '좋은 고객 서비스를 경험했습니까?'

그런 다음 '예' 또는 '아니요'의 두 가지 옵션 중에서 선택하라는 메시지가 표시됩니다.

폐쇄형 질문의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

(i) 행운의 부적이 효과가 있다고 믿습니까?

(ii) 당신이 사는 곳이 마음에 드십니까?

(iii) 전반적으로 자신을 집중하는 사람이라고 생각합니까?

(iv) 팟캐스트를 듣습니까?

(v) 가끔 자선단체에서 자원봉사를 합니까?

(vi) 샤워하면서 노래해요?

3. 개방형 성격 질문

개방형 질문에 자세히 답변할 수 있습니다. '예' 또는 '아니오'로 대답할 수 없습니다. 응답자는 자신의 요점을 자세히 설명해야 합니다.

개방형 질문은 고객과 고객의 요구 사항을 더 잘 이해하고 고객의 동기 또는 제품 또는 서비스에 대한 행동 이면의 이유에 대해 더 알고 싶을 때 유용합니다.

예를 들어, 다음과 같은 질문을 받습니다. '이 페이지에서 한 가지를 변경하고 싶다면 무엇을 변경하시겠습니까?'

당신은 당신의 요점을 자세히 설명해야만 대답할 수 있을 것입니다.

개방형 질문의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

(i) 어떤 새와 가장 관련이 있으며 그 이유는 무엇입니까?

(ii) 당신의 가장 친한 친구는 당신을 어떻게 묘사할 것입니까?

(iii) 올해 추구하고자 하는 관심/취미는 무엇입니까?

(iv) 어린 시절부터 가장 큰 실패는 무엇이었습니까?

(v) 주말에 가끔 무엇을 합니까?

(vi) 빅뱅이론의 등장인물은 누구라고 생각합니까?

(vii) 당신이 아이스크림 맛이라면 어떤 맛이겠습니까?

Outgrow에서 성격 퀴즈를 만드는 방법?

Outgrow의 코드 없는 빌더를 사용하면 몇 분 만에 가장 매력적인 성격 퀴즈 템플릿을 만들 수 있습니다.

따라야 할 기본 단계는 다음과 같습니다.

1. Outgrow에 무료로 가입하십시오(아직 가입하지 않은 경우).

2. 대시보드의 '콘텐츠 유형 선택' 섹션에서 '결과 퀴즈' 를 선택합니다.

원하는 경우 다른 콘텐츠 유형도 자유롭게 탐색할 수 있습니다!

3. 그런 다음 '템플릿 선택' 또는 '처음부터 시작'을 클릭합니다.

4. 원하는 성격 퀴즈 템플릿을 선택하면 빌더에 액세스할 수 있습니다.

5. 페이지 왼쪽에서 질문, 글꼴, 색상 등을 수정할 수 있습니다.

6. 질문 수정 외에도 작성하는 성격퀴즈 유형에 따라 다양한 유형의 질문을 선택할 수 있습니다.

7. 이제 라이브를 할 시간입니다! 오른쪽 상단 모서리에 있는 라이브 버튼을 클릭합니다.

Outgrow의 코드 없는 빌더를 사용하면 간단한 7단계로 성격 퀴즈를 쉽게 만들 수 있습니다!

훌륭한 성격 퀴즈를 만들기 위한 팁

성격 퀴즈의 기본 사항을 살펴보고 Outgrow로 만드는 방법을 배웠으므로 이제 퀴즈 질문을 설정할 차례입니다.

시작하기 전에 몇 가지 유용한 팁을 확인하시겠습니까? 자!

1. 짧게 유지

퀴즈의 질문은 6~10개를 목표로 해야 합니다. 청중이 완료하는 데 약 2~3분이 소요됩니다.

단순하고 달콤하게 유지하면 사람들의 관심을 끌 수 있습니다.

2. 퀴즈 개인화

인간적인 터치를 추가하여 퀴즈에 개성을 부여하십시오.

청중이 직접 대면하는 것처럼 편안하게 느끼도록 하세요. 그렇게 하면 앞으로 더 많은 선택을 하려는 경향이 있을 것입니다.

3. 이미지로 질문하기

퀴즈에 사진을 추가하면 퀴즈가 더 재미있고 관련성이 높아집니다. 또한 그것들을 사용하여 퀴즈 게임처럼 느끼게 만들 수도 있습니다.

4. 리드 생성 양식

퀴즈 질문의 초안을 작성한 후 리드 생성 양식을 작성할 차례입니다. 리드 캡처는 이러한 성격 퀴즈를 통해 연락처 정보를 수집하여 이메일 목록을 늘리는 데 도움이 됩니다.

결론

성격 퀴즈는 다음 캠페인에 시도해야 하는 가장 인기 있는 양방향 마케팅 형식 중 하나입니다.

퀴즈는 단순히 취해서 공유하는 것이 재미있을 뿐만 아니라 윤리적으로 데이터를 수집할 수 있는 좋은 방법이기도 합니다. 그럼 오늘 바로 사용해 보시지 않겠습니까? 오늘 outgrow의 퀴즈 메이커를 사용해 보고 직접 확인해 보세요.

퀴즈와 함께 Outgrow의 코드 없는 대화형 빌더를 사용하여 설문조사, 설문조사, 계산기, 경품 등과 같은 다른 대화형 콘텐츠를 만들 수도 있습니다.

그래서 당신은 무엇을 기다리고 있습니까? 지금 Outgrow의 7일 무료 평가판에 등록하고 대화형 콘텐츠를 만드십시오. 코딩이나 신용 카드가 필요하지 않습니다. 약속합니다!

자주 묻는 질문

1. 5대 성격 특성은 무엇입니까?

다섯 가지 성격 특성은 다음과 같습니다.

(i) 개방성 - 개방성은 사람이 얼마나 관습적이고 현실적일 수 있는지와는 반대로 얼마나 상상력이 풍부하고 창의적인지를 측정합니다.

(ii) 성실성( Conscientiousness) - 성실성은 신중하고, 신중하며, 자제하고, 조직화되는 개인의 능력입니다.

(iii) 외향성 - 외향성 척도는 누군가가 얼마나 사교적이고, 외향적이며, 활기찬지를 측정합니다.

(iv) 친 화성 - 친화성은 사회적 조화와 관련하여 개인의 경향을 측정합니다.

(v) 신경증 - 신경증은 개인의 정서적 안정과 부정적인 감정 수준의 지표입니다.

2. 가장 흔하지 않은 성격 유형은 무엇입니까?

INFJ 는 가장 흔하지 않은 성격 유형으로 간주되며 일반 인구의 2%를 차지합니다. INFJ 는 내향 적이고, 직관적 이고, 감정적이며, 성격 특성 을 판단하는 사람입니다. 따라서 INFJ는 일반적으로 더 내성적이고 정보를 수집하기 위해 직관에 의존합니다.