Tipi di domande del quiz sulla personalità da provare subito

Cosa significa personalità?

La personalità si riferisce al modello di pensieri, sentimenti e comportamenti che rendono un individuo unico.

Allora, cos'è un quiz sulla personalità?

Un quiz sulla personalità è uno strumento interattivo utilizzato per valutare la personalità umana. Oltre ad essere veloci, facili e divertenti da portare per gli utenti, generano approfondimenti sui loro punti deboli e preferenze .

Quindi, le valutazioni della personalità sono ottimi strumenti di marketing. Sono un modo sicuro per aumentare il coinvolgimento e le conversioni per le aziende .

Perché i test della personalità sono importanti nelle ricerche di mercato?

Un test della personalità può essere utile per i professionisti delle ricerche di mercato in ruoli a contatto con i clienti. Li aiuta a valutare le esigenze dei clienti.

Interagire con i clienti e sondare i loro interessi, desideri e prospettive può consentire alle organizzazioni di comprendere meglio le abitudini di acquisto, i gusti dei prodotti e altri fattori dei clienti.

Inoltre, un quiz sulla personalità può aiutare le aziende a qualificarsi e ottenere un vantaggio. I risultati possono indicare chiaramente se sono un pubblico rilevante per le loro offerte.

La capacità di un'azienda di soddisfare le esigenze dei clienti può aumentare significativamente la sua efficienza nel raggiungimento dei propri obiettivi di marketing. Pertanto, i test della personalità offrono un modo efficace per coinvolgere i clienti. Misura la capacità di un'organizzazione di soddisfarli.

Fonte: Giphy

Tipi di quiz sulla personalità

Lo scopo dei quiz sulla personalità è quello di ottenere informazioni dettagliate sulle persone e su ciò che le motiva. Varie tecniche vengono utilizzate per misurare i modelli caratteristici dei tratti che le persone esibiscono in molteplici situazioni. Inoltre, diamo un'occhiata ad alcuni dei diversi tipi di quiz sulla personalità:

1. Indicatore di tipo Myers-Briggs

Il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) è un test introspettivo che determina il tipo di personalità di una persona e lo stile psicologico preferito.

Lo scopo di questa valutazione è di assegnare le persone in una delle quattro categorie che sono:

Estroversione (E) – Introversione (I)

Rilevamento (S) – Intuizione (N)

Pensare (T) – Sentire (F)

Giudicare (J) – Percepire (P)

Questi si basano su come percepiscono il loro ambiente e prendono decisioni. Ciò consente all'intervistato di esplorare la propria personalità in modo più approfondito.

Gli esperti di marketing che mettono insieme un team possono utilizzare le informazioni MBTI per determinare quali tipi di personalità sono i loro clienti. Li aiuta a fornire ai clienti il ​​prodotto e i servizi corretti.

Ad esempio, quale di queste affermazioni ti descrive meglio:

un. Tengo i miei pensieri per me o b. parlo

un. Preferisco improvvisare oppure b. Preferisco seguire una procedura chiara

un. Mi piace collaborare oppure b. Mi piace competere

Fonte: verywellmind

2. Inventario della personalità NEO rivisto (NEO PI-R)

Il NEO Personality Inventory valuta la personalità adulta sulla base di cinque dimensioni: stili emotivo, interpersonale, esperienziale, attitudinale e motivazionale.

Fornisce una descrizione dettagliata della personalità che può essere una risorsa preziosa per una varietà di professionisti. Un punteggio di apertura elevato indicherebbe un individuo creativo e interessato alle nuove tendenze. Questo può essere considerato importante per i marketer mentre si rivolge al pubblico di destinazione.

Questo test dura circa 35–45 minuti utilizzando una piattaforma di test online, in cui il candidato fornisce risposte alle domande (ad esempio se è d'accordo o in disaccordo, o se lo trova più o meno simile a lui).

3. 16 Questionario sul fattore di personalità

Cattell ha sviluppato una valutazione basata su sedici fattori di personalità.

Come parte di questo test psicometrico, gli intervistati vengono valutati rispetto a questi sedici diversi fattori che compongono la loro personalità.

Fonte: mbaskool

Gli intervistati devono scegliere una delle tre diverse opzioni dalle domande a scelta forzata.

Questo quiz ti consente di vedere l'intero quadro con uno strumento che misura la personalità sia nella vita professionale che personale. Può essere considerato utile per gli esperti di marketing vedere esattamente cosa vuole il loro pubblico di destinazione. Osservando il comportamento dei nuovi clienti, gli esperti di marketing possono vedere come avvicinarli per renderli interessati ai loro prodotti e servizi.

Ad esempio, puoi porre domande situazionali o domande sui tratti della loro personalità. Alcune di queste domande sono:

(i) “Continuerò a lavorare su qualcosa finché non sarà perfetto”

(ii) "Preferisco vedere risultati concreti".

(iii) "Preferisco che siano gli altri a prendere decisioni".

(iv) "Mi piace stare con altre persone".

Ogni 16PF ha uno stile per il campo professionale in cui viene utilizzato. E le domande saranno più mirate per identificare le persone migliori per quel campo.

4. Inventario della personalità HEXACO rivisto

Lo strumento HEXACO Personality Inventory-Revised valuta le sei dimensioni principali della personalità: onestà-umiltà, emotività, estraversione, gradevolezza, coscienziosità e apertura all'esperienza.

Ad esempio, ecco alcune delle domande situazionali:

(i) Sarei piuttosto annoiato da una visita a una galleria d'arte.

(ii) Pulisco la mia casa o il mio ufficio abbastanza frequentemente.

(iii) Mi sento ragionevolmente soddisfatto di me stesso.

(iv) Raramente esprimo le mie opinioni nelle riunioni di ufficio.

Fonte: media

5. Test della personalità DISC

Le valutazioni DISC sono strumenti di valutazione comportamentale che aiutano le persone a identificare i loro stili di leadership e a migliorare il lavoro di squadra sul posto di lavoro.

Lo scopo di DISC è aiutare i tuoi dipendenti e clienti a diventare più consapevoli. L'autoconsapevolezza rende più facile riconoscere i punti di forza dei tuoi clienti per sfruttarli e le loro carenze come base su cui migliorare.

Ad esempio, puoi provare questo test della personalità DISC su Outgrow:

Fonte: crescita

Tipi di domande del quiz sulla personalità (con esempi)

Lo scopo delle domande sulla personalità è acquisire una comprensione più profonda del tuo carattere, valori, principi, passioni, etica del lavoro e capacità di autoregolarsi e riflettere.

E se tu, come marketer, inquadri le domande giuste per il tuo quiz di marketing, sarai in grado di attingere ai loro effettivi punti deboli e bisogni.

Questo può essere utile anche per le risorse umane di un'organizzazione. I dipendenti possono trarre vantaggio dalla conoscenza reciproca attraverso domande sulla personalità. Questo può rendere più facile lavorare insieme.

Per aiutarti a generare le risposte più approfondite, vediamo che tipo di domande del quiz puoi creare

1. Domande sulla personalità basate sulle affermazioni

Le domande basate sulle affermazioni sono il tipo più comune di domande del quiz sulla personalità.

In questo tipo, ricevi un elenco di affermazioni e ti viene chiesto con quale di tali affermazioni sei d'accordo o in disaccordo.

Ad esempio, potresti ricevere la seguente affermazione: "Non sono mai infastidito dalle critiche".

Dopo aver letto la dichiarazione, ti verrà chiesto di valutare il tuo accordo su una scala da 1 a 5. Qui 1 è il forte disaccordo e 5 è il forte accordo.

Alcuni esempi di domande basate su affermazioni sono:

(i) Io prospero nelle situazioni di squadra.

(ii) È facile per me adattarmi ai cambiamenti della mia routine.

(iii) Di certo non sbaglio mai.

(iv) Quando le persone sono scortesi con me, non mi dispiace.

(v) Metto costantemente tutta la mia energia e il mio tempo in tutto ciò che faccio.

(i) In genere mi piace parlare con estranei.

2. Domande sulla personalità a risposta chiusa

Le domande a risposta chiusa sono strettamente focalizzate e di solito rispondono con una sola parola o selezionando da un numero limitato di scelte.

Fornisce una gamma specifica di opzioni tra cui il rispondente deve scegliere.

Ad esempio, ti viene posta la seguente domanda: "Hai riscontrato un buon servizio clienti?"

Ti verrà quindi chiesto di selezionare tra le due opzioni fornite: 'Sì' o 'No'.

Alcuni esempi di domande a risposta chiusa sono:

(i) Credi che il portafortuna funzioni?

(ii) Ti piace dove vivi?

(iii) Nel complesso ti consideri una persona concentrata?

(iv) Ascolti podcast?

(v) Occasionalmente fai volontariato in un ente di beneficenza?

(vi) Canti sotto la doccia?

3. Domande sulla personalità a risposta aperta

È possibile rispondere in dettaglio alle domande aperte. Non si può rispondere con "sì" o "no". Gli intervistati devono approfondire i loro punti.

Le domande aperte sono utili quando vuoi capire meglio i tuoi clienti e le loro esigenze e saperne di più sulle loro motivazioni o sul motivo del loro comportamento con il tuo prodotto o servizio.

Ad esempio, ti viene posta la seguente domanda: "Se volessi cambiare una cosa di questa pagina, cosa cambieresti?"

Potrai rispondere solo elaborando il tuo punto.

Alcuni esempi di domande a risposta aperta sono:

(i) A quale uccello ti rapporti di più e perché?

(ii) Come ti descriverebbe il tuo migliore amico?

(iii) Quali interessi/hobby speri di perseguire quest'anno?

(iv) Qual è stato il tuo più grande fallimento dall'infanzia?

(v) Cosa fai occasionalmente nei fine settimana?

(vi) Quale personaggio pensi di essere di The Big Bang Theory?

(vii) Se tu fossi un gelato al gusto, quale saresti?

Come fare un quiz sulla personalità su Outgrow?

Con il generatore senza codice di Outgrow, puoi creare i modelli di quiz sulla personalità più accattivanti in pochi minuti.

I passaggi di base che devi seguire sono:

1. Iscriviti gratuitamente a Outgrow (se non l'hai già fatto).

2. Nella dashboard, seleziona "Esiti quiz" nella sezione "Seleziona un tipo di contenuto".

Alla fine sentiti libero di sfogliare anche altri tipi di contenuto, se lo desideri!

3. Successivamente, fai clic su "Seleziona un modello" o "Inizia da zero".

4. Dopo aver selezionato un modello di quiz sulla personalità a tua scelta, sarai in grado di accedere al builder.

5. Sul lato sinistro della pagina, puoi modificare le tue domande, font, colori e molte altre cose.

6. Oltre a modificare le tue domande, puoi anche scegliere domande da una varietà di tipi di domande in base al tipo di quiz sulla personalità che stai facendo.

7. Dopo, è il momento di andare in diretta! Fare clic sul pulsante live nell'angolo in alto a destra.

Usando il generatore senza codice di Outgrow, puoi facilmente creare un quiz sulla personalità in sette semplici passaggi!

Suggerimenti per creare grandi domande sul quiz sulla personalità

Ora che hai visto le basi di un quiz sulla personalità e hai imparato a crearne uno con Outgrow, è il momento di impostare le domande del quiz.

Ti interessa qualche ottimo consiglio prima di iniziare? Ecco qui!

1. Mantienilo breve

Dovresti mirare a 6-10 domande per il tuo quiz. Il completamento dell'operazione dovrebbe richiedere circa due o tre minuti al tuo pubblico.

Mantenere le cose semplici e dolci manterrà l'attenzione delle persone.

2. Personalizza il tuo quiz

Dai al tuo quiz un po' di personalità aggiungendo un tocco umano.

Fai sentire il tuo pubblico a proprio agio come se stessi parlando con loro faccia a faccia. In questo modo saranno più inclini a partecipare in futuro.

3. Poni domande usando le immagini

L'aggiunta di immagini al tuo quiz lo rende più divertente e pertinente. Puoi anche usarli per farlo sembrare più un gioco a quiz.

4. Modulo per la generazione di lead

Dopo aver redatto le tue domande del quiz, è il momento di creare il tuo modulo di generazione di lead. L'acquisizione di lead ti aiuta a far crescere la tua lista di e-mail raccogliendo informazioni di contatto attraverso questi quiz sulla personalità.

Conclusione

Un quiz sulla personalità è una delle forme più popolari di marketing interattivo che devi provare per la tua prossima campagna.

I quiz non sono solo divertenti da prendere e condividere, ma sono anche un ottimo modo per raccogliere dati in modo etico. Allora perché non provarli oggi? Prova oggi il creatore di quiz di Outgrow e guardalo di persona.

Insieme ai quiz, puoi anche creare altri contenuti interattivi come sondaggi, sondaggi, calcolatrici, omaggi, ecc. utilizzando il generatore interattivo senza codice di Outgrow.

Allora, cosa stai aspettando? Iscriviti oggi stesso alla prova gratuita di 7 giorni di Outgrow e crea i tuoi contenuti interattivi: nessuna codifica e nessuna carta di credito richiesta, lo promettiamo!

Domande frequenti

1. Quali sono i cinque grandi tratti della personalità?

I cinque grandi tratti della personalità sono:

(i) Apertura: l'apertura misura quanto sia fantasiosa e creativa una persona, in contrasto con quanto convenzionale e con i piedi per terra possano essere.

(ii) Coscienziosità : la coscienziosità è la capacità di un individuo di essere attento, deliberato, autodisciplinato e organizzato.

(iii) Estroversione : la scala dell'estroversione misura quanto qualcuno sia socievole, estroverso ed energico.

(iv) Piacevolezza: la gradevolezza misura le tendenze di un individuo rispetto all'armonia sociale.

(v) Nevroticismo: il nevroticismo è un indicatore della stabilità emotiva di un individuo e del livello di sentimenti negativi.

2. Qual è il tipo di personalità meno comune?

INFJ è considerato il tipo di personalità meno comune e costituisce il 2% della popolazione generale. Un INFJ è qualcuno con tratti di personalità introversi , intuitivi, emotivi e giudicanti . Quindi, come INFJ, sei in genere più introverso e fai affidamento sul tuo intuito per raccogliere informazioni.