立即嘗試的人格測驗問題類型

個性是什麼意思？

人格是指使個人與眾不同的思想、感覺和行為模式。

那麼，什麼是性格測驗？

性格測驗是一種用於評估人類性格的交互式工具。 除了為用戶帶來快速、簡單和有趣的體驗之外，它們還可以深入洞察他們的痛點和偏好。

因此，性格評估是很好的營銷工具。 它們是提高企業參與度和轉化率的可靠方法。

為什麼性格測試在市場研究中很重要？

性格測試對面向客戶的市場研究專業人員很有幫助。 它幫助他們評估客戶的需求。

與客戶互動並探究他們的興趣、願望和觀點可以讓組織更好地了解客戶的購買習慣、產品品味和其他因素。

此外，個性測驗可以幫助企業獲得資格並獲得領先。 結果可以清楚地表明他們是否是其產品的相關受眾。

公司滿足客戶需求的能力可以顯著提高其實現營銷目標的效率。 因此，性格測試提供了一種吸引客戶的有效方式。 它衡量一個組織滿足他們的能力。

資料來源：吉菲

人格測驗的類型

人格測驗的目的是深入了解人們以及他們的動機。 各種技術被用來衡量人們在多種情況下表現出的特徵的特徵模式。 另外，讓我們看看一些不同類型的性格測驗：

1. Myers-Briggs 類型指標

Myers-Briggs 類型指標 (MBTI) 是一項內省測試，用於確定一個人的性格類型和偏好的心理風格。

此評估的目的是將個人分配到以下四個類別之一：

外向 (E) – 內向 (I)

感覺 (S) – 直覺 (N)

思考 (T) – 感覺 (F)

判斷 (J) – 感知 (P)

這些是基於他們如何感知環境和做出決定的。 這使受訪者能夠更深入地探索自己的個性。

組建團隊的營銷人員可以使用 MBTI 信息來確定他們的客戶的性格類型。 它幫助他們為客戶提供正確的產品和服務。

例如，以下哪些陳述最能描述您：

一個。 我把我的想法留給自己或b。 我說話

一個。 我更喜歡即興創作或b。 我更喜歡遵循明確的程序

一個。 我喜歡合作或b。 我喜歡競爭

資料來源：verywellmind

2. 修訂後的 NEO 人格量表（NEO PI-R）

NEO 人格量表根據五個維度評估成人人格：情感、人際關係、經驗、態度和動機風格。

它提供了詳細的個性描述，可以成為各種專業人士的寶貴資源。 高開放度分數表示具有創造力並對新趨勢感興趣的個人。 在定位目標受眾時，這對營銷人員來說很重要。

該測試使用在線測試平台大約需要 35-45 分鐘，考生在其中提供問題的答案（例如，他們是否同意或不同意，或者是否覺得最像或最不像自己）。

3. 16人格因素問卷

卡特爾根據十六個人格因素開發了一項評估。

作為這項心理測試的一部分，受訪者會根據這 16 個構成其性格的不同因素進行評估。

資料來源：姆巴斯庫爾

受訪者必須從強制選擇問題中選擇三個不同選項之一。

該測驗使您可以使用一種衡量職業和個人生活中個性的工具來了解全局。 它可以被認為有助於營銷人員準確了解他們的目標受眾想要什麼。 通過觀察新客戶的行為，營銷人員可以了解如何接近他們以使他們對他們的產品和服務感興趣。

例如，您可以詢問情境問題或有關他們性格特徵的問題。 其中一些問題是：

(i) “我會繼續努力，直到它完美為止”

(ii) “我更願意看到具體的結果。”

(iii) “我更喜歡別人做決定。”

(iv) “我喜歡和其他人在一起。”

每個 16PF 都針對其所使用的職業領域進行了設計。問題將更有針對性，以確定該領域的最佳人才。

4. HEXACO 人格量表修訂版

HEXACO Personality Inventory-Revised 工具評估人格的六個主要維度：誠實-謙遜、情緒化、外向性、隨和性、責任心和對經驗的開放性。

例如，這裡有一些情境問題：

(i) 參觀藝術畫廊會很無聊。

(ii) 我經常打掃我的房子或辦公室。

(iii) 我對自己感到相當滿意。

(iv) 我很少在辦公室會議上表達我的意見。

來源：中

5. DISC性格測試

DISC 評估是一種行為評估工具，可幫助人們識別他們的領導風格並改善工作場所的團隊合作。

DISC 的目的是幫助您的員工和客戶提高自我意識。 自我意識可以更容易地識別客戶的優勢，以利用它們和他們的缺點，以此作為改進的基礎。

例如，你可以在 Outgrow 上試試這個 DISC 性格測試：

資料來源：成長

性格測驗問題的類型（附示例）

人格問題的目的是更深入地了解你的性格、價值觀、原則、激情、職業道德以及自我調節和反思的能力。

而且，如果您作為營銷人員，為您的營銷測驗提出正確的問題，您將能夠挖掘他們的實際痛點和需求。

這甚至對組織的 HR 也很有用。 員工可以通過個性問題更多地了解彼此，從而從中受益。 這可以使一起工作更容易。

為了幫助您生成最有洞察力的回答，讓我們看看您可以創建什麼樣的測驗問題

1. 基於陳述的人格問題

基於陳述的問題是最常見的人格測驗問題類型。

在這種類型中，您會收到一份聲明列表，並被詢問您同意或不同意哪些聲明。

例如，您可能會收到以下聲明：“我從不為批評所困擾”。

閱讀該聲明後，系統會要求您以 1 到 5 的等級對您的同意程度進行評分。這裡 1 是非常不同意，5 是非常同意。

基於陳述的問題的一些例子是：

(i) 我在團隊環境中茁壯成長。

(ii) 我很容易適應日常生活的變化。

(iii) 我當然從不犯錯。

(iv) 當人們對我粗魯時，我不介意。

(v) 我始終將全部精力和時間投入到我所做的每一件事中。

(i) 我一般喜歡和陌生人說話。

2. 封閉式人格問題

封閉式問題的焦點狹窄，通常用一個詞或從有限數量的選項中選擇來回答。

它提供了受訪者必須從中選擇的指定範圍的選項。

例如，您會被問到以下問題：“您體驗過良好的客戶服務嗎？”

然後將要求您從兩個給定選項中進行選擇：“是”或“否”。

封閉式問題的一些例子是：

(i) 你相信好運咒有效嗎？

(ii) 你喜歡你住的地方嗎？

(iii) 您總體上認為自己是一個專注的人嗎？

(iv) 你聽播客嗎？

(v) 你偶爾會在慈善機構做志願者嗎？

(vi) 你在洗澡的時候唱歌嗎？

3. 開放式人格問題

開放式問題可以詳細回答。 不能用“是”或“否”來回答。 受訪者必須詳細說明他們的觀點。

當您想更好地了解客戶及其需求並更多地了解他們的動機或他們對您的產品或服務的行為背後的原因時，開放式問題很有用。

例如，您會被問到以下問題：“如果您想更改此頁面的一件事，您會更改什麼？”

您只能通過詳細說明您的觀點來回答它。

一些開放式問題的例子是：

(i) 你最喜歡哪種鳥，為什麼？

(ii) 你最好的朋友會如何形容你？

(iii) 今年你希望追求什麼興趣/愛好？

(iv) 從小到大，你最大的失敗是什麼？

(v) 你周末偶爾會做什麼？

(vi) 你認為你是生活大爆炸中的哪個角色？

(vii) 如果你是冰淇淋口味的，你會是哪一種？

如何對 Outgrow 進行個性測驗？

使用 Outgrow 的無代碼生成器，您可以在幾分鐘內創建最吸引人的個性測驗模板。

您需要遵循的基本步驟是：

1. 免費註冊 Outgrow（如果您還沒有）。

2. 在您的儀表板上，選擇“選擇內容類型”部分下的“結果測驗” 。

如果您願意，最終也可以隨意瀏覽其他內容類型！

3. 然後，單擊“選擇模板”或“從頭開始”。

4. 選擇您選擇的個性測驗模板後，您將能夠訪問構建器。

5. 在頁面的左側，您可以編輯您的問題、字體、顏色等等。

6.除了編輯你的問題，你還可以根據你正在做的性格測驗的類型，從多種問題類型中選擇問題。

7. 之後，是時候上線了！ 點擊右上角的直播按鈕。

使用 Outgrow 的無代碼生成器，您可以通過七個簡單的步驟輕鬆創建個性測驗！

創建出色個性測驗問題的技巧

既然您已經了解了性格測驗的基礎知識並學習瞭如何使用 Outgrow 進行測驗，那麼是時候設置您的測驗問題了。

在開始之前，請注意一些很棒的提示？ 幹得好！

1. 保持簡短

您的測驗應該針對 6 到 10 個問題。 這應該需要您的聽眾大約兩到三分鐘才能完成。

保持簡單和甜蜜會引起人們的注意。

2.個性化您的測驗

通過添加人情味來為您的測驗增添一些個性。

讓您的聽眾感到舒適，就好像您在與他們面對面交談一樣。 這樣他們將來會更傾向於選擇加入。

3. 使用圖片提問

將圖片添加到您的測驗中會使其更加有趣和相關。 您還可以使用它們讓它感覺更像是一個瑣事遊戲。

4. 潛在客戶生成表格

在起草你的測驗問題後，是時候創建你的潛在客戶生成表單了。 通過這些個性測驗收集聯繫信息，捕獲潛在客戶可幫助您擴大電子郵件列表。

結論

個性測驗是您在下一個廣告系列中需要嘗試的最受歡迎的互動營銷形式之一。

測驗不僅有趣，分享也很有趣，而且還是以合乎道德的方式收集數據的好方法。 那麼為什麼不今天嘗試一下呢？ 今天就試試 outgrow 的測驗製作工具，親眼看看吧。

除了測驗之外，您還可以使用 Outgrow 的無代碼交互式構建器製作其他交互式內容，如投票、調查、計算器、贈品等。

那你還在等什麼？ 立即註冊 Outgrow 的 7 天免費試用並創建您的互動內容——我們承諾，無需編碼，也無需信用卡！

常見問題

1. 什麼是大五人格特質？

五大人格特質是：

(i) 開放性——開放性衡量一個人的想像力和創造力，而不是他們的傳統和腳踏實地。

(ii) 責任心——責任心是個人謹慎、深思熟慮、自律和有組織的能力。

(iii)外向性——外向性量表衡量一個人的社交、外向和精力充沛。

(iv) 宜人性——宜人性衡量個人在社會和諧方面的傾向。

(v) 神經質——神經質是個體情緒穩定性和負面情緒水平的指標。

2. 最不常見的人格類型是什麼？

INFJ被認為是最不常見的人格類型，佔總人口的 2%。 INFJ是具有內向、直覺、情感和判斷人格特徵的人。 因此，作為 INFJ，你通常比較內向，依靠直覺來收集信息。