Bagaimana Cara Menyewa Penulis Blog?

Diterbitkan: 2019-06-18

Serius tentang mempromosikan blog Anda dan mendapatkan daya tarik darinya? Kemudian Anda tahu betapa pentingnya membuat konten baru, berguna, dan relevan untuk audiens Anda. Konten blog yang baik menarik, menarik, dikunjungi kembali, dan meningkatkan jumlah pembaca, pengikut, dan pelanggan.

Namun, ini adalah perjuangan berat untuk mempekerjakan penulis blog yang baik. Terutama karena tujuan, audiens, dan suara setiap blog berbeda. Selain itu, penulis konten juga harus memiliki pengetahuan di bidang Anda atau setidaknya memiliki kemampuan untuk memahami, meneliti, dan menghasilkan konten yang berharga.

Bagian dari pertempuran dapat dimenangkan dengan menetapkan pedoman yang jelas tentang apa tujuan menyeluruh dari konten blog Anda, dan pedoman yang tepat namun ringkas tentang harapan dari setiap bagian blog. Ini sangat membantu saat bekerja dengan penulis blog lepas, yang mungkin atau mungkin tidak menjadi bagian dari tim Anda untuk jangka waktu yang lama.

Dengan panduan tentang cara menyewa penulis blog ini, kami bertujuan untuk memberi Anda proses yang praktis dan dapat diterapkan untuk mendapatkan konten yang kaya untuk blog Anda secara konsisten.

Cara Menyewa Penulis Blog dalam 4 Langkah

Penulis blog yang baik tidak terlalu sulit ditemukan jika Anda tahu di mana mencarinya. Setelah Anda menemukan penulis konten yang sesuai dengan kebutuhan Anda, sama pentingnya untuk mempertahankan mereka dan membuat mereka membuat konten yang kaya berulang kali.

Inilah cara Anda dapat menyewa seorang penulis blog:

Tetapkan Tujuan Blog Anda
Pilih Saluran yang Tepat untuk Mempekerjakan Penulis
Evaluasi, Pilih, dan Jalin Hubungan Dengan Sekumpulan Penulis Reguler
Bayar Penulis Anda dan Investasikan dalam Program Pelatihan Reguler

1. Tetapkan Tujuan Blog Anda

Tujuan blog memberikan arah yang jelas bagi organisasi, membuat proses pembuatan blog menjadi efektif, dan membantu membedakan langkah selanjutnya terkait cara mempekerjakan penulis blog. Sasaran blog Anda dapat berupa satu atau beberapa hal berikut:

(i) Sasaran Strategi Konten

Sasaran strategi konten adalah sasaran wajib yang harus ada sebelum proses blogging dimulai. Mengidentifikasi tujuan ini dan membaginya dengan penulis Anda adalah kunci sukses blog. Ini sangat penting untuk mempekerjakan penulis blog yang baik dan relevan:

1. Identifikasi audiens yang tepat untuk blog Anda dan sampaikan kepada penulis Anda
Identifikasi audiens target Anda dan tentukan jenis informasi apa yang mereka harapkan dari blog Anda – blog harus memenuhi minat dan kebutuhan audiens target Anda. Pisahkan audiens target Anda menjadi persona dan targetkan setiap persona dengan kumpulan blog yang berbeda.

2. Berikan pedoman yang jelas dalam hal suara dan tingkat teknis blog
Audiens Anda akan menentukan gaya blogging, nada, dan tingkat informasi teknis yang diperlukan untuk menjaga konsistensi dan relevansi.

3. Tentukan tema konten yang luas
Tentukan tema utama atau bidang konten yang bertujuan untuk menjadi pembangkit tenaga pengetahuan dalam hal ini. Hindari jatuh dalam perangkap generalis.

4. Tentukan format posting blog
Tentukan format blog – panjangnya, penggunaan gambar, grafik, daftar, wawancara, keterangan teks, dan subjudul.

5. Buat dan berikan instruksi yang jelas kepada penulis Anda
Buat serangkaian instruksi yang jelas untuk posting blog Anda yang memberi tahu penulis blog Anda tentang tema/topik yang tepat, format blog, persyaratan SEO, suara dan nada, dan persyaratan lainnya. Ini sangat penting jika Anda tidak bekerja dengan penulis internal.

(ii) Sasaran Sukses Blog

Sebagai blogger korporat atau bisnis, blog Anda pada akhirnya harus meningkatkan inbound lead setidaknya. Sasaran yang lebih tinggi adalah meningkatkan penjualan dan pendapatan yang didorong oleh blog. Jaga agar tujuan Anda tetap realistis. Beberapa harapan yang realistis meliputi:

Peningkatan visibilitas mesin pencari
Lebih banyak lalu lintas ke situs web perusahaan
Hubungan yang lebih baik dengan pelanggan yang sudah ada
Peningkatan kesadaran merek
Peningkatan kehadiran online perusahaan di situs media sosial

Sasaran tidak tercapai dalam semalam, tetapi menetapkan sasaran berdasarkan parameter berikut akan terus mengarah pada sasaran akhir Anda untuk mendorong penjualan dan meningkatkan pendapatan.

Lalu lintas ke blog
Jumlah tampilan halaman
Waktu yang dihabiskan di situs
Peningkatan keterlibatan
Peringkat mesin pencari
Pendapatan iklan dari blog (jika relevan)

Selanjutnya, tujuan Anda harus bekerja seperti piramida terbalik – dimulai dengan garis besar tujuan blogging jangka panjang dan turun ke tujuan blogging jangka pendek (bulanan, mingguan, dan tujuan harian).

Tujuan Blogging Jangka Panjang: Serangkaian tujuan utama yang menentukan di mana Anda ingin blog Anda berada dalam jangka panjang ketika blog Anda dibuat dan Anda telah membuat banyak konten.

Tujuan Blogging Jangka Pendek: Tujuan yang lebih kecil dan lebih cepat yang semuanya mengarah pada pencapaian tujuan jangka panjang.

(iii) Sasaran Tidak Langsung atau Pencitraan Merek

Blog adalah sarana yang ampuh untuk menjangkau audiens dan bukan hanya untuk tujuan bisnis. Sasaran non-bisnis atau sasaran pencitraan merek dapat berupa:

Ide suara, pikiran, dan keyakinan
Menginspirasi perubahan atau hanya menyentuh kehidupan orang-orang dengan cara yang positif

Dengan semua ini, Anda sekarang akan memiliki gagasan tentang jenis konten yang perlu Anda buat, dan berapa banyak dan jenis penulis blog apa yang Anda butuhkan.

2. Pilih Saluran yang Tepat untuk Mempekerjakan Penulis

Di mana menyewa penulis konten blog? Berikut adalah tiga saluran utama untuk menemukan penulis blog Anda:

Platform penulis lepas
Agensi konten
Iklan pekerjaan (untuk menyewa penulis in-house atau freelance)

Ada pro dan kontra yang terkait dengan memilih masing-masing saluran ini. Memahami pro dan kontra ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat mengenai saluran mana yang harus dikejar. Keputusan untuk mengejar saluran tertentu juga akan bergantung pada tujuan blog Anda dan cara terbaik untuk menyajikannya dengan opsi ini.

Strategi yang baik, jika Anda memiliki waktu dan bandwidth, adalah melakukan uji coba kecil menggunakan semua 3 opsi dan melihat apa yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menjadwalkan uji coba ini sesuai dengan preferensi Anda. Jika saluran tertentu bekerja dengan baik untuk Anda, Anda tidak perlu membuang waktu untuk mengejar opsi lain.

(i) Platform Penulis Lepas

Platform penulis lepas adalah situs web atau aplikasi yang memungkinkan bisnis mendapatkan konten dari kumpulan besar penulis, dan tempat bagi penulis lepas untuk menemukan pekerjaan menulis.

Cara kerjanya:

Platform freelance yang berbeda memiliki pendekatan yang berbeda untuk menghubungkan bisnis dan penulis:

Beberapa platform seperti UpWork dan Freelancer.com memungkinkan Anda memposting proyek dan mendapatkan biaya tetap atau tawaran per jam untuk proyek ini.

Kami di Narrato Marketplace memungkinkan Anda memesan konten blog dan menggunakan algoritme cerdas untuk mencocokkan Anda dengan penulis terbaik dan terkualifikasi dari kumpulan besar penulis konten berpengalaman. Proposisi nilai utama kami adalah kecepatan pengiriman konten, harga kompetitif, dan kemudahan memesan konten.

Platform seperti Scripted dan WriterAccess juga memungkinkan Anda mengakses kumpulan besar bakat menulis. Anda juga dapat melakukan panggilan casting untuk penulis di platform seperti Upwork.

Skyword dan Contently menawarkan solusi alur kerja bersama dengan alat pemasaran konten lainnya sambil menghubungkan Anda dengan komunitas besar penulis lepas. Ini adalah solusi yang mahal dan sebagian besar ditujukan untuk perusahaan.

Kelebihan platform penulis lepas:

Platform penulis lepas memungkinkan pemberi kerja untuk memilih dan memilih dari (atau dicocokkan dengan) kumpulan penulis di seluruh dunia tanpa batas mulai dari pemula hingga ahli.
Seorang pekerja lepas membebaskan ruang kantor yang berharga dan memberi Anda fleksibilitas luar biasa dalam hal mengelola tenaga kerja Anda.
Freelancer seringkali merupakan UKM di lebih dari satu bidang.
Anda segera memulai dengan platform lepas dan mulai menerima konten dalam waktu singkat.
Banyak platform penulis lepas memungkinkan Anda membayar hanya untuk konten yang Anda setujui dan sukai. Ini melindungi Anda dari konten berkualitas buruk.
Anda memiliki akses ke kumpulan bakat besar yang siap bekerja untuk Anda kapan saja.
Tidak ada komitmen atau kontrak jangka panjang.
Meningkatkan produksi konten biasanya mudah.

Kontra platform penulis lepas:

Pekerja lepas mungkin tidak dapat bekerja hanya untuk Anda secara teratur atau sampai proyek Anda selesai.
Karena pekerja lepas tidak terikat pada satu pekerjaan, tidak ada jaminan bahwa mereka akan tetap tinggal untuk menyelesaikan proyek penulisan Anda.
Pengusaha memiliki kontrol yang sangat sedikit atau tidak sama sekali atas pekerjaan seorang pekerja lepas.
Banyak pekerja lepas mengenakan biaya tambahan untuk penambahan dan penghapusan konten yang mereka buat.
Penulis lepas mungkin tidak memahami cara kerja alat tulis atau perangkat lunak perusahaan Anda, sehingga memperlambat produksi.

Biaya yang terlibat:

Ini sangat bervariasi tergantung pada bagaimana platform beroperasi. Beberapa adalah platform perekrutan yang lebih terbuka yang memungkinkan Anda menetapkan harga sendiri. Beberapa memungkinkan Anda mengundang tawaran, sementara yang lain bekerja dengan harga tetap tergantung pada tingkat keahlian penulis. Anda bisa mendapatkan konten serendah 1c/kata atau membayar 20 kali lipat dari tarif ini. Jangkauannya luas dan Anda dapat memutuskan berapa banyak yang ingin Anda bayarkan berdasarkan anggaran pemasaran dan sasaran blog Anda.

(ii) Agen Konten

Agen penulis adalah anugerah bagi perusahaan yang tidak memiliki sumber daya, keterampilan, atau anggaran untuk mengelola tim pembuatan konten. Agensi, bergantung pada fokus layanannya, hanya dapat menawarkan produksi konten atau juga layanan tambahan seperti ide, strategi konten, pengelola akun khusus, dan pengukuran keberhasilan konten.

Cara kerjanya:

Bisnis dapat mendekati agen konten dengan persyaratan mereka dan seseorang dari tim mereka menghubungi untuk memahami apa yang mereka cari. Perwakilan klien kemudian menawarkan penawaran/proposal khusus. Jika bisnis memutuskan untuk melanjutkan, maka proyek dijalankan sesuai dengan persyaratan yang disepakati. Layanan dan solusi yang ditawarkan dapat berupa jangka panjang atau pendek (atau bahkan ad-hoc) tergantung pada fokus agensi dan kebutuhan bisnis.

Kelebihan agensi konten:

Agensi konten memiliki tim penulis ahli yang diseleksi sendiri. Mempekerjakan agen berpengalaman akan meniadakan kebutuhan untuk merekrut dan melatih karyawan baru.
Manajer konten atau hubungan yang andal sering kali disediakan untuk menangani akun Anda.
Agensi konten, tergantung pada ukurannya, dapat meningkatkan produksi konten dengan cepat.
Sebagian besar agensi menawarkan kontrol kualitas melalui editor berpengalaman, yang merupakan nilai tambah yang besar.
Agen menulis sering menawarkan layanan nilai tambah seperti ideation, manajemen blog dan membuat strategi konten.
Layanan terkelola memungkinkan Anda untuk tidak terlalu terlibat dan memberi Anda lebih banyak waktu untuk fokus pada rencana pemasaran yang lebih luas.

Kontra agensi konten:

Agensi bisa mahal, terutama jika mereka menawarkan solusi pemasaran konten yang lengkap.
Menyewa agen untuk kemitraan jangka panjang dapat diperpanjang dengan penundaan prosedural.
Anda dapat mengharapkan penundaan jika agensi tidak memiliki cukup penulis.
Perputaran konten biasanya lebih lambat.
Karena Anda biasanya tidak memiliki kontak langsung dengan penulis atau pembuat konten, umpan balik dan permintaan revisi diproses lebih lambat dari yang diharapkan. Kadang-kadang umpan balik bahkan bisa hilang dalam komunikasi.

Biaya yang Terlibat:

Ada berbagai macam di sini. Semakin banyak layanan yang ditawarkan agensi, semakin banyak Anda membayar. Misalnya, agensi seperti Godot Media menawarkan layanan penulisan konten dengan harga yang sangat wajar, tetapi perusahaan pemasaran konten seperti Brafton akan jauh lebih mahal. Sebagai aturan praktis, Anda dapat mengharapkan ini menjadi opsi yang lebih mahal daripada dua opsi lainnya; namun, keuntungannya adalah perusahaan Anda dapat melakukannya dengan lebih sedikit atau tanpa orang konten di tim inti.

(iii) Penulis In-house dan Freelance Melalui Iklan Pekerjaan

Iklan pekerjaan lama yang bagus masih merupakan cara populer untuk merekrut penulis internal atau bahkan penulis lepas. Iklan dapat ditempatkan di koran, majalah, di internet, atau bahkan di kedai kopi lokal.

Bagaimana itu bekerja:

Pengusaha memasang iklan yang menyatakan persyaratan penulisan mereka, pengalaman bertahun-tahun yang harus dimiliki kandidat, deskripsi pekerjaan, serta kompensasi yang dapat mereka harapkan. Calon kandidat melamar posisi tersebut dan menjalani proses evaluasi dan seleksi.

Kelebihan penulis in-house dan freelance melalui iklan pekerjaan:

Saat Anda bekerja langsung dengan penulis konten dan blog yang disewa dengan cara ini, Anda memiliki kontrol lebih besar atas proses pembuatan konten.
Bahkan penulis blog atau penulis lepas yang paling tidak berpengalaman pun pada akhirnya akan menjadi ahli materi pelajaran selama periode waktu tertentu.
Penulis internal dapat memperoleh wawasan berharga dari karyawan.

Kontra penulis in-house dan freelance melalui iklan pekerjaan:

Ada masalah yang dapat diperkirakan saat Anda menyewa penulis in-house atau freelance.

Anda mungkin tidak punya waktu untuk menunggu penulis yang baru direkrut untuk mengasah keterampilan mereka yang terbatas.
Ketika karyawan baru bergabung dengan sebuah organisasi, karyawan diharapkan merangkap sebagai UKM dan memberi mereka informasi perusahaan dan produk/layanan. Pekerjaan menderita ketika mereka diseret keluar dari rutinitas rutin mereka untuk membantu di departemen penulisan.
Penulis lepas bisa tidak dapat diandalkan dan mungkin pergi tiba-tiba atau tanpa menyelesaikan proyek.

Biaya yang terlibat:

Penulis lepas seringkali tidak mahal untuk diajak bekerja sama. Penulis internal memiliki biaya overhead tambahan selain gaji tetap mereka.

3. Evaluasi, Pilih, dan Jalin Hubungan Dengan Sekumpulan Penulis Biasa

Apa pun saluran penulisan yang Anda investasikan, penting untuk memilih penulis potensial melalui proses evaluasi dan seleksi. Bersamaan dengan itu, perlu untuk membangun hubungan dengan mereka. Mengikuti suatu proses menghemat waktu, uang, dan sumber daya perusahaan lainnya yang dapat digunakan untuk tujuan peningkatan pendapatan.

Proses evaluasi sedikit berbeda dengan setiap saluran.

(i) Proses Evaluasi dan Seleksi Untuk Perekrutan Melalui Platform Penulis Lepas

Jika Anda telah memilih untuk mempekerjakan penulis melalui panggilan casting atau meminta tawaran untuk proyek Anda, kemungkinan besar Anda akan menerima beberapa tawaran dan/atau proposal. Meskipun anggaran mungkin menjadi kendala, hindari memilih tawaran termurah.

Tinjau profil penulis yang tampaknya sesuai dengan kebutuhan Anda. Tinjau karya-karya sebelumnya dan jika mungkin, mintalah contoh kecil karya mereka tentang topik yang relevan dengan blog Anda – bahkan jika Anda harus membayar untuk sampel ini. Etika kerja, hasil kerja, keterampilan komunikasi, dan kemampuan memenuhi tenggat waktu adalah kriteria evaluasi lain yang harus dipertimbangkan. Jangan langsung berkomitmen jangka panjang dan mencoba untuk memiliki pilihan sebelum memutuskan set terakhir penulis untuk jangka panjang.

Jika Anda memutuskan untuk menggunakan platform penulis lepas yang secara langsung mencocokkan penulis dengan pekerjaan konten yang Anda posting, maka gunakan opsi penulis pilihan atau berikan proyek hanya kepada penulis pilihan Anda untuk mendapatkan hasil terbaik. Berikan umpan balik yang teratur dan menggembirakan kepada kumpulan penulis pilihan ini untuk membangun tim penulis fleksibel jangka panjang yang dapat Anda ajak bekerja sama. Selalu tambahkan nama baru ke daftar ini dengan eksperimen kecil di luar kumpulan ini, sehingga jika beberapa penulis berhenti bekerja karena alasan pribadi mereka, Anda selalu memiliki yang baru untuk mengisi kekosongan.

(ii) Proses Evaluasi dan Seleksi Untuk Menyewa Agensi Penulisan

Cari Google dan minta referensi untuk agensi konten. Buka situs web mereka secara mendetail dan lihat contoh karya mereka. Jika pekerjaan sampel tidak tersedia di situs web, mintalah untuk melihat beberapa sampel saat Anda menghubungi. Buat daftar pendek agensi yang sepertinya cocok, dan minta proposal untuk kebutuhan Anda. Cobalah untuk sespesifik mungkin dalam menetapkan persyaratan Anda untuk menetapkan harapan sejak awal dan untuk mendapatkan penawaran yang akurat.

Saat berdiskusi, ajukan pertanyaan seperti – berapa banyak penulis yang mereka miliki, keahlian mereka, jenis proyek yang diselesaikan, waktu penyelesaian, dan apakah akan ada titik kontak khusus. Minta proyek kecil untuk dikerjakan sebagai sampel – tidak apa-apa untuk membayarnya sehingga Anda dapat mengujinya sebelum mengambil risiko.

Saat memilih agen penulisan, perhatikan perusahaan yang bersedia menjawab semua pertanyaan Anda dan proaktif dalam berkomunikasi. Pengalaman sebelumnya di niche Anda dan kemampuan untuk menyediakan penulis yang sama untuk proyek Anda berulang kali adalah bonus tambahan.

(iii) Proses Evaluasi dan Seleksi Untuk Mempekerjakan Penulis In-house dan Penulis Lepas

Proses evaluasi harus mencakup proses wawancara di mana Anda mendiskusikan harapan Anda serta meninjau beberapa pekerjaan kandidat. Lakukan tes tertulis yang telah dibagi menjadi setidaknya dua bagian, dengan masing-masing bagian mengujinya pada parameter yang berbeda. Misalnya, menulis headline bisa menjadi parameter yang menentukan kreativitas mereka, sedangkan menulis blog dengan tema tertentu bisa menjadi indikator kecerdasan mereka.

Seleksi akhir harus didasarkan pada pengalaman menulis mereka dan hasil tes tertulis. Untuk seorang penulis lepas, kriteria seleksi harus mencakup jumlah jam yang dapat mereka dedikasikan untuk proyek Anda, kewajiban lain yang diharapkan untuk mereka penuhi, ketersediaan selama jam kerja Anda, dan waktu penyelesaian blog yang diharapkan.

Keinginan untuk mulai bekerja dengan Anda, ketepatan waktu dalam menghasilkan contoh pekerjaan dan menjawab email Anda adalah isyarat non-verbal yang harus diwaspadai.

Jalin Hubungan Dengan Tim Penulis Anda

Membangun hubungan dengan penulis atau tim penulis – baik mereka sendiri, pekerja lepas, atau agen penulisan diperlukan untuk mempertahankan mereka. Ketika Anda mempertahankan penulis yang baik, Anda memiliki keuntungan dari retensi pengetahuan, omset yang lebih rendah, perputaran yang lebih cepat, dan biaya overhead yang lebih rendah. Anda juga akan mendapatkan jaminan kualitas pekerjaan yang dikirimkan kepada Anda tepat waktu, setiap saat sehingga Anda dapat mencapai tujuan blog Anda dalam jangka waktu yang diinginkan.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara membangun dan memelihara hubungan dengan tim penulis

Tetapkan harapan sehingga tidak ada kesalahpahaman.
Berkomunikasi dengan jelas dan teratur tentang perubahan pedoman dan tenggat waktu.
Jangan abaikan komunikasi proyek.
Bagikan tujuan dan nilai Anda sehingga ada rasa saling menghormati.
Berikan informasi ketika diminta dan bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang proyek.
Berikan umpan balik secara teratur.
Hindari membuat perubahan pasca kontrak.
Hindari pembayaran yang terlambat.

4. Bayar Penulis Anda dan Investasikan dalam Program Pelatihan Reguler

(i) Bayar Penulis Anda

Sangat menggoda untuk menahan pembayaran ketika konten tidak sesuai dengan standar Anda, atau Anda mungkin lebih suka menunda pembayaran sampai Anda menyelesaikan semua pekerjaan menulis Anda oleh agen. Beberapa perusahaan bahkan diketahui menahan pembayaran sampai tujuan mereka tercapai.

Pemotongan pembayaran mungkin nyaman bagi Anda, tetapi itu tidak membantu penulis Anda. Faktanya, pembayaran yang tidak tepat waktu diketahui membuat penulis tidak bersemangat, menyebabkan hilangnya penulis yang baik, dan mengirimkan pesan bahwa Anda dan organisasi Anda tidak profesional. Pada akhirnya, ini akan mengarah ke blog biasa-biasa saja yang akan mengurangi peluang Anda untuk mencapai tujuan blog Anda.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara membayar penulis Anda

Bayar dengan baik – Anda mendapatkan apa yang Anda bayar
Bayar tepat waktu
Jangan menawar harga

Jangan menghindar dari hadiah sesekali. Hadiah adalah insentif untuk bekerja lebih baik, lebih keras, dan terus menghasilkan bahan tulisan yang sangat baik untuk blog yang berkelanjutan. Biarkan penulis Anda tahu bahwa mereka berharga bagi Anda dan tunjukkan penghargaan Anda dengan pujian, penghargaan, dan insentif secara teratur.

(ii) Berinvestasi dalam Program Pelatihan Reguler dan Umpan Balik Untuk Penulis

Untuk menghasilkan konten berkualitas, seorang penulis harus memahami bahasa, produk, layanan, dan industri bisnis Anda, serta tujuan dan filosofi bisnis Anda.

Tergantung pada jenis pelatihan yang diberikan, pelatihan reguler akan membuat penulis memiliki pengetahuan tentang informasi terbaru, meningkatkan keterampilan menulis mereka dan membuka jalan bagi ide, pemikiran, dan topik baru.

Cara memberikan pelatihan bagi penulis:

Penulis seperti karyawan lain mendapat manfaat dari program pelatihan.

Berikan umpan balik secara teratur – dan tepat dan spesifik.
Melakukan program pelatihan dan penilaian secara berkala, terutama untuk penulis lepas in-house dan jangka panjang.
Memberikan kesempatan untuk menghadiri konvensi bisnis dan berinteraksi dengan tim produksi.
Biarkan penulis bekerja dengan tim penjualan dan perwakilan layanan pelanggan untuk mendapatkan pengetahuan dan informasi langsung, jika memungkinkan.
Memberikan informasi terkini tentang produk, layanan, dan industri.
Sediakan mentor untuk memeriksa konsistensi, keaslian, akurasi, dan relevansi merek.
Bagikan informasi perusahaan seperti brosur sehingga mereka dapat menulis secara konsisten dan otentik.

Kesimpulan

Tentu saja ada perbedaan antara mempekerjakan pekerja lepas, agen penulisan, dan penulis internal dan penulis lepas. Pada akhirnya, apa yang berhasil untuk satu perusahaan mungkin bukan pilihan yang tepat untuk perusahaan lain. Jadi pilihan Anda harus bergantung pada kebutuhan organisasi Anda dan proyek individu. Konten yang luar biasa akan menghasilkan peningkatan lalu lintas, prospek yang lebih baik, peningkatan keterlibatan pembeli, dan peningkatan penjualan terlepas dari saluran tempat Anda merekrut penulis.