블로그 작가를 고용하는 방법?

게시 됨: 2019-06-18

귀하의 블로그를 홍보하고 블로그로부터 관심을 얻는 것에 대해 진지하십니까? 그러면 청중을 위해 새롭고 유용하며 관련성 높은 콘텐츠를 만드는 것이 얼마나 중요한지 알게 됩니다. 좋은 블로그 콘텐츠는 눈에 띄고 흥미롭고 재방문이 가능하며 독자, 팔로워 및 고객을 늘립니다.

그러나 좋은 블로그 작가를 고용하는 것은 힘든 일입니다. 특히 블로그마다 목표, 청중, 목소리가 다르기 때문에 더욱 그렇습니다. 또한 콘텐츠 작성자는 해당 도메인에 대한 지식이 있거나 최소한 가치 있는 콘텐츠를 이해, 조사 및 생산할 수 있는 능력이 있어야 합니다.

블로그 콘텐츠의 가장 중요한 목표에 대한 명확한 지침과 모든 블로그 조각의 기대치에 대한 정확하면서도 간결한 지침을 제시하면 전투의 일부에서 승리할 수 있습니다. 이것은 장기간 팀의 일원일 수도 있고 아닐 수도 있는 프리랜서 블로그 작가와 작업할 때 특히 유용합니다.

블로그 작가를 고용하는 방법에 대한 이 가이드를 통해 블로그에 대한 풍부한 콘텐츠를 일관되게 얻을 수 있는 실용적이고 실행 가능한 프로세스를 제공하는 것을 목표로 합니다.

4단계로 블로그 작가를 고용하는 방법

좋은 블로그 작가는 어디에서 검색해야 하는지 안다면 찾기가 그리 어렵지 않습니다. 귀하의 요구 사항에 맞는 콘텐츠 작성자를 찾으면 이를 유지하고 계속해서 풍부한 콘텐츠를 만들도록 하는 것이 중요합니다.

블로그 작가를 고용하는 방법은 다음과 같습니다.

블로그 목표 설정
작가를 고용할 올바른 채널을 선택하세요
정규 작가 세트와 관계를 평가, 선택 및 설정
작가에게 돈을 지불하고 정규 교육 프로그램에 투자하십시오

1. 블로그 목표 설정

블로그 목표는 조직에 명확한 방향을 제시하고 블로깅 프로세스를 효과적으로 만들고 블로그 작가를 고용하는 방법에 관한 다음 단계를 식별하는 데 도움이 됩니다. 블로그 목표는 다음 중 하나 이상일 수 있습니다.

(i) 콘텐츠 전략 목표

콘텐츠 전략 목표는 블로깅 프로세스가 시작되기 전에 설정해야 하는 필수 목표입니다. 이러한 목표를 식별하고 작성자와 공유하는 것이 성공적인 블로그의 핵심입니다. 다음은 훌륭하고 관련성 있는 블로그 작가를 고용하는 데 중요합니다.

1. 블로그에 적합한 대상을 식별하고 이를 작가에게 전달합니다.
타겟 고객을 식별하고 그들이 블로그에서 어떤 유형의 정보를 받을 것으로 기대하는지 결정하십시오. 블로그는 타겟 고객의 관심과 요구를 충족시켜야 합니다. 타겟 고객을 페르소나로 분리하고 다른 블로그 세트로 각 페르소나를 타겟팅하십시오.

2. 블로그의 목소리와 기술 수준에 대한 명확한 지침 마련
귀하의 청중은 일관성과 관련성을 유지하기 위해 필요한 블로깅 스타일, 어조 및 기술 정보 수준을 결정할 것입니다.

3. 광범위한 콘텐츠 테마 결정
지식 강국이 되기 위한 핵심 주제 또는 콘텐츠 영역을 결정합니다. 제너럴리스트의 함정에 빠지지 마십시오.

4. 블로그 게시물의 형식 결정
길이, 이미지, 그래프, 목록, 인터뷰, 텍스트 콜아웃, 부제 사용 등 블로그 형식을 결정합니다.

5. 작성자에게 명확한 지침 세트를 만들고 제공
정확한 주제/주제, 블로그 형식, SEO 요구 사항, 음성 및 어조, 기타 요구 사항에 대해 블로그 작성자에게 알리는 명확한 지침을 블로그 게시물에 작성하십시오. 이는 사내 작가와 작업하지 않는 경우 특히 중요합니다.

(ii) 블로그 성공 목표

기업 또는 비즈니스 블로거로서 귀하의 블로그는 궁극적으로 최소한 인바운드 리드를 늘려야 합니다. 더 높은 목표는 블로그 기반 판매 및 수익을 늘리는 것입니다. 목표를 현실적으로 유지하십시오. 몇 가지 현실적인 기대는 다음과 같습니다.

검색 엔진 가시성 증가
회사 웹사이트에 더 많은 트래픽
기존 고객과의 더 나은 관계
브랜드 인지도 증가
소셜 미디어 사이트에서 회사의 온라인 존재 증가

목표는 하루아침에 달성되는 것이 아니라 다음 매개변수를 기반으로 목표를 설정하면 매출 증대 및 수익 증대라는 궁극적인 목표로 꾸준히 이어질 것입니다.

블로그 트래픽
페이지 조회수
사이트에서 보낸 시간
참여 증가
검색 엔진 순위
블로그의 광고 수익(해당되는 경우)

또한 목표는 역피라미드처럼 작동해야 합니다. 장기적인 블로깅 목표의 광범위한 개요에서 시작하여 단기 블로깅 목표(월별, 주별 및 일일 목표)로 이동합니다.

장기 블로깅 목표: 블로그가 구축되고 많은 콘텐츠를 만들 때 장기적으로 블로그가 어디에 있어야 하는지를 정의하는 기본 목표 세트입니다.

단기 블로깅 목표: 장기적 목표 달성으로 이어지는 더 작고 즉각적인 목표.

(iii) 간접 또는 브랜드 목표

블로그는 비즈니스 목적뿐만 아니라 청중에게 다가갈 수 있는 강력한 수단입니다. 비 비즈니스 목표 또는 브랜딩 목표는 다음과 같을 수 있습니다.

음성 아이디어, 생각 및 신념
변화를 불러일으키거나 단순히 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 줍니다.

이 모든 것이 준비되면 이제 작성해야 하는 콘텐츠 유형과 필요한 블로그 작성자의 수와 유형에 대한 아이디어를 갖게 될 것입니다.

2. 작가를 고용할 올바른 채널 선택

블로그 콘텐츠 작가를 고용할 곳은 어디인가요? 블로그 작성자를 찾는 세 가지 주요 채널은 다음과 같습니다.

프리랜서 작가 플랫폼
콘텐츠 대행사
구인 광고(사내 또는 프리랜서 작가 고용)

이러한 각 채널을 선택하는 것과 관련된 장단점이 있습니다. 이러한 장단점을 이해하면 추구할 채널에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 특정 채널을 추구하기로 한 결정은 블로그 목표와 이러한 옵션을 통해 제공할 수 있는 최상의 방법에 따라 달라집니다.

시간과 대역폭이 있는 경우 좋은 전략은 3가지 옵션을 모두 사용하여 작은 시도를 수행하고 요구 사항에 가장 적합한 것이 무엇인지 확인하는 것입니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 선호하는 순서대로 이러한 시도를 예약하는 것입니다. 특정 채널이 자신에게 잘 맞는다면 다른 옵션을 찾는 데 시간을 낭비할 필요가 없습니다.

(i) 프리랜서 작가 플랫폼

프리랜스 작가 플랫폼은 기업이 대규모 작가 풀로부터 콘텐츠를 얻을 수 있는 웹사이트 또는 애플리케이션이며, 프리랜서 작가가 작문 작업을 찾을 수 있는 곳입니다.

작동 방식:

프리랜스 플랫폼마다 비즈니스와 작가를 연결하는 접근 방식이 다릅니다.

UpWork 및 Freelancer.com과 같은 일부 플랫폼에서는 프로젝트를 게시하고 이러한 프로젝트에 대한 고정 비용 또는 시간당 입찰가를 얻을 수 있습니다.

Narrato Marketplace는 블로그 콘텐츠를 주문하고 스마트 알고리즘을 사용하여 경험 많은 콘텐츠 작가 풀에서 최고의 자격을 갖춘 작가와 연결해 드립니다. 당사의 핵심 가치 제안은 콘텐츠 제공 속도, 경쟁력 있는 가격 및 콘텐츠 주문 용이성입니다.

Scripted 및 WriterAccess와 같은 플랫폼을 사용하면 방대한 저술 인재 풀에 액세스할 수도 있습니다. Upwork와 같은 플랫폼에서 작가를 캐스팅할 수도 있습니다.

Skyword 및 Contently는 다른 콘텐츠 마케팅 도구와 함께 워크플로 솔루션을 제공하는 동시에 대규모 프리랜서 작가 커뮤니티와 연결합니다. 이들은 비싸고 대부분 기업을 겨냥한 솔루션입니다.

프리랜서 작가 플랫폼의 장점:

프리랜서 작가 플랫폼을 통해 고용주는 초보자부터 전문가에 이르기까지 전 세계 작가의 무한한 풀을 선택하고 선택할 수 있습니다.
프리랜서는 귀중한 사무실 공간을 확보하고 인력 관리 측면에서 뛰어난 유연성을 제공합니다.
프리랜서는 종종 하나 이상의 분야에서 중소기업입니다.
프리랜서 플랫폼을 거의 즉시 시작하고 즉시 콘텐츠를 받기 시작합니다.
많은 프리랜서 작가 플랫폼에서 승인하고 좋아하는 콘텐츠에 대해서만 비용을 지불할 수 있습니다. 이것은 나쁜 품질의 콘텐츠로부터 당신을 헤지합니다.
언제든지 일할 준비가 된 대규모 인재 풀에 액세스할 수 있습니다.
장기 약정이나 계약이 없습니다.
콘텐츠 제작을 확장하는 것은 일반적으로 쉽습니다.

프리랜서 작가 플랫폼의 단점:

프리랜서는 정기적으로 또는 프로젝트가 완료될 때까지 귀하를 위해 단독으로 일하지 못할 수 있습니다.
프리랜서는 단일 직업에 얽매이지 않기 때문에 그들이 당신의 작문 프로젝트를 완료하기 위해 머물 것이라는 보장은 없습니다.
고용주는 프리랜서의 작업을 거의 또는 전혀 통제할 수 없습니다.
많은 프리랜서는 자신이 만드는 콘텐츠에 추가 및 삭제에 대해 추가 비용을 청구합니다.
프리랜서 작가는 회사의 작성 도구 또는 소프트웨어가 어떻게 작동하는지 이해하지 못하여 생산 속도가 느려질 수 있습니다.

관련 비용:

이것은 플랫폼이 작동하는 방식에 따라 많이 다릅니다. 일부는 가격을 직접 설정할 수 있는 개방형 고용 플랫폼입니다. 일부는 입찰을 초대하고 다른 일부는 작가의 전문성 수준에 따라 고정 가격으로 작동합니다. 1c/word의 낮은 비용으로 콘텐츠를 얻거나 이 요금의 20배를 지불할 수 있습니다. 범위가 넓으며 마케팅 예산과 블로그 목표에 따라 지불할 금액을 결정할 수 있습니다.

(ii) 콘텐츠 에이전시

글쓰기 에이전시는 콘텐츠 제작 팀을 관리할 리소스, 기술 또는 예산이 없는 회사에 도움이 됩니다. 대행사는 서비스 초점에 따라 콘텐츠 제작만 제공하거나 아이디어 구상, 콘텐츠 전략, 전담 계정 관리자 및 콘텐츠 성공 측정과 같은 추가 서비스를 제공할 수도 있습니다.

작동 방식:

기업은 요구 사항을 가지고 콘텐츠 대행사에 접근할 수 있으며 팀의 누군가가 그들이 찾고 있는 것을 이해하기 위해 연락을 취합니다. 그런 다음 고객 담당자가 맞춤형 견적/제안을 제공합니다. 사업이 진행하기로 결정하면 프로젝트는 합의된 조건에 따라 실행됩니다. 제공되는 서비스와 솔루션은 기관의 초점과 비즈니스 요구 사항에 따라 장기 또는 단기(또는 임시)일 수 있습니다.

콘텐츠 대행사의 장점:

콘텐츠 에이전시에는 검증된 전문 작가로 구성된 자체 팀이 있습니다. 경험 많은 대행사를 고용하면 새로운 직원을 고용하고 교육할 필요가 없습니다.
귀하의 계정을 처리하기 위해 신뢰할 수 있는 콘텐츠 또는 관계 관리자가 제공되는 경우가 많습니다.
콘텐츠 에이전시는 규모에 따라 콘텐츠 제작을 빠르게 확장할 수 있습니다.
대부분의 에이전시는 경험 많은 편집자를 통해 품질 관리를 제공하는데 이는 큰 장점입니다.
글쓰기 에이전시는 종종 아이디어 구상, 블로그 관리 및 콘텐츠 전략 수립과 같은 부가 가치 서비스를 제공합니다.
관리형 서비스를 사용하면 실습을 덜 수 있고 더 광범위한 마케팅 계획에 집중할 수 있는 시간을 더 많이 확보할 수 있습니다.

콘텐츠 대행사의 단점:

에이전시는 특히 완전한 콘텐츠 마케팅 솔루션을 제공하는 경우 비용이 많이 들 수 있습니다.
장기 파트너십을 위한 에이전시 고용은 절차상의 지연으로 인해 연장될 수 있습니다.
대행사에 작가가 충분하지 않으면 지연이 발생할 수 있습니다.
콘텐츠 처리는 일반적으로 더 느립니다.
일반적으로 작가나 콘텐츠 작성자와 직접 연락하지 않기 때문에 피드백 및 수정 요청이 예상보다 느리게 처리됩니다. 때때로 피드백은 의사 소통에서 길을 잃을 수도 있습니다.

관련 비용:

여기 넓은 범위가 있습니다. 기관이 제공하는 서비스가 많을수록 더 많은 비용을 지불합니다. 예를 들어 Godot Media와 같은 에이전시는 매우 합리적인 가격에 컨텐츠 작성 서비스를 제공하지만 Brafton과 같은 컨텐츠 마케팅 회사는 훨씬 더 비쌉니다. 경험상 이것은 다른 두 가지 옵션보다 더 비싼 옵션일 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 이점은 회사에서 핵심 팀의 콘텐츠 인력이 더 적거나 전혀 없이 수행할 수 있다는 것입니다.

(iii) 구인 광고를 통한 사내 및 프리랜서 작가

좋은 구직 광고는 여전히 사내 작가나 프리랜서 작가를 고용하는 인기 있는 방법입니다. 광고는 신문, 잡지, 인터넷 또는 지역 커피숍에 게재할 수 있습니다.

작동 방식:

고용주는 자신의 작문 요건, 후보자가 갖추어야 할 경력, 직무 설명, 기대할 수 있는 보상을 명시한 광고를 게재합니다. 후보자는 직위에 지원하고 평가 및 선발 과정을 거칩니다.

구인 광고를 통한 사내 및 프리랜서 작가의 장점:

이러한 방식으로 고용된 콘텐츠 및 블로그 작가와 직접 작업할 때 콘텐츠 생성 프로세스를 더 잘 제어할 수 있습니다.
가장 경험이 부족한 사내 블로그 작가나 프리랜스 작가라도 시간이 지나면 결국 주제 전문가가 될 것입니다.
사내 작가들은 직원들로부터 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

구인 광고를 통한 사내 및 프리랜서 작가의 단점:

사내 또는 프리랜서 작가를 고용할 때 예상 가능한 문제가 있습니다.

새로 고용된 작가들이 제한된 기술을 연마할 때까지 기다릴 시간이 없을 수도 있습니다.
신입 사원이 조직에 합류하면 직원은 중소기업으로 성장하여 회사 및 제품/서비스 정보를 제공할 것으로 예상됩니다. 작문 부서에서 일을 돕기 위해 일상에서 벗어나면 일이 힘들어집니다.
프리랜서 작가는 신뢰할 수 없으며 갑자기 또는 프로젝트를 완료하지 않고 떠날 수 있습니다.

관련 비용:

프리랜서 작가는 작업 비용이 저렴한 경우가 많습니다. 사내 작가는 고정 급여 외에 추가 간접 비용이 있습니다.

3. 정기적인 작가 세트와의 관계 평가, 선택 및 설정

어떤 작문 채널에 투자하든 평가와 선택의 과정을 통해 잠재적 작가를 선택하는 것이 중요합니다. 동시에 그들과의 관계를 구축하는 것이 필요합니다. 프로세스를 따르면 시간, 돈 및 수익 증대 목적으로 사용할 수 있는 기타 회사 리소스를 절약할 수 있습니다.

평가 프로세스는 채널마다 약간씩 다릅니다.

(i) 프리랜스 작가 플랫폼을 통한 고용을 위한 평가 및 선택 프로세스

캐스팅 콜을 통해 작가를 고용하거나 프로젝트에 대한 입찰을 요청하기로 선택한 경우 여러 입찰 및/또는 제안을 받을 가능성이 있습니다. 예산이 제약이 될 수 있지만 가장 저렴한 입찰가를 선택하지 마십시오.

귀하의 요구 사항과 일치하는 것으로 보이는 작성자의 프로필을 검토하십시오. 이전 작업을 검토하고 가능하면 블로그와 관련된 주제에 대한 작업의 작은 샘플을 요청하십시오. 이 샘플에 대한 비용을 지불해야 하는 경우에도 마찬가지입니다. 직업 윤리, 결과물, 의사 소통 기술 및 마감일 준수 능력은 고려해야 할 다른 평가 기준입니다. 장기간에 걸쳐 즉시 커밋하지 말고 장기적으로 최종 작가 세트를 결정하기 전에 옵션을 가지십시오.

작가를 게시된 콘텐츠 작업과 직접 일치시키는 프리랜스 작가 플랫폼을 사용하기로 결정한 경우 선호하는 작가 옵션을 사용하거나 프로젝트를 선호하는 작가에게만 전달하여 최상의 결과를 얻으십시오. 이 선호하는 작가들에게 정기적이고 격려적인 피드백을 제공하여 함께 일할 수 있는 유연하고 장기적인 작가 팀을 구성하세요. 이 세트 밖의 작은 실험을 통해 항상 이 목록에 새 이름을 계속 추가하여 몇 명의 작가가 개인적인 이유로 작업을 중단하더라도 항상 공백을 채울 새 이름을 갖게 됩니다.

(ii) 작문 대행사 채용을 위한 평가 및 선정 절차

Google에서 콘텐츠 대행사를 검색하고 추천을 요청합니다. 그들의 웹 사이트를 자세히 살펴보고 샘플 작업을보십시오. 웹사이트에 샘플 작업이 제공되지 않는 경우 연락할 때 샘플 작업을 요청하십시오. 적합하다고 생각되는 대행사의 후보 목록을 만들고 요구 사항에 대한 제안을 요청하십시오. 처음부터 기대치를 설정하고 정확한 견적을 받을 수 있도록 요구 사항을 최대한 구체적으로 제시하십시오.

토론할 때 사용할 수 있는 작가 수, 전문 지식, 수행한 프로젝트 유형, 처리 시간, 전담 담당자가 있는지 여부와 같은 질문을 하십시오. 샘플로 수행할 소규모 프로젝트를 요청하십시오. 비용을 지불해도 괜찮으므로 뛰어들기 전에 테스트할 수 있습니다.

작문 대행사를 선택할 때 귀하의 모든 질문에 기꺼이 답변하고 의사 소통에 적극적으로 참여하는 회사를 주시하십시오. 틈새 시장에서의 이전 경험과 프로젝트에 동일한 작가를 반복적으로 제공할 수 있는 능력은 추가 보너스입니다.

(iii) 사내작가 및 프리랜서 작가 채용을 위한 평가 및 선정 절차

평가 프로세스에는 귀하의 기대치를 논의하고 후보자의 작업 중 일부를 검토하는 인터뷰 프로세스가 포함되어야 합니다. 최소 두 부분으로 나누어 각 부분이 다른 매개변수에서 테스트하는 쓰기 테스트를 수행합니다. 예를 들어, 헤드라인을 작성하는 것은 창의성을 결정하는 매개변수가 될 수 있고, 주어진 주제에 대해 블로그를 작성하는 것은 독창성을 나타내는 지표가 될 수 있습니다.

최종 선택은 작문 경험과 필기 시험 결과를 기반으로 해야 합니다. 프리랜서 작가의 경우 선택 기준에는 프로젝트에 할애할 수 있는 시간, 수행해야 하는 기타 의무, 업무 시간 중 가용성 및 블로그 예상 소요 시간이 포함되어야 합니다.

귀하와 함께 작업을 시작하려는 열망, 샘플 작업을 적시에 생성하고 이메일에 응답하는 것은 주의해야 할 비언어적 단서입니다.

작가 팀과의 관계 구축

작가 또는 작가 팀과 관계를 구축하는 것은 사내, 프리랜서 또는 작가 대행사가 관계를 유지하는 데 필요합니다. 우수한 작가를 보유하면 지식 보유, 회전율 감소, 처리 시간 단축 및 간접비 절감이라는 이점이 있습니다. 또한 원하는 시간 내에 블로그 목표를 달성할 수 있도록 항상 제 시간에 양질의 작업을 제공받을 수 있습니다.

다음은 작가 팀과의 관계를 구축하고 유지하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

오해가 없도록 기대치를 설정하십시오.
지침 및 마감일의 변경 사항에 대해 명확하고 정기적으로 의사 소통합니다.
프로젝트 커뮤니케이션을 무시하지 마십시오.
목표와 가치를 공유하여 상호 존중이 이루어지도록 합니다.
요청 시 정보를 제공하고 프로젝트와 관련된 질문에 답변할 준비가 되어 있습니다.
정기적인 피드백을 제공합니다.
계약 후 변경을 피하십시오.
지연 지불을 피하십시오.

4. 작가에게 돈을 지불하고 정규 교육 프로그램에 투자하십시오.

(i) 작가에게 돈을 지불

콘텐츠가 표준에 맞지 않을 때 지불을 보류하고 싶거나 대행사에서 모든 쓰기 작업을 완료할 때까지 지불을 보류하고 싶을 수도 있습니다. 일부 회사는 목표를 달성할 때까지 지불을 보류하는 것으로 알려져 있습니다.

지불을 원천 징수하는 것이 편리할 수 있지만 작가에게는 도움이 되지 않습니다. 사실, 제때 지불하는 것은 작가를 낙담시키고, 좋은 작가를 잃게 하며, 당신과 당신의 조직이 프로답지 못하다는 메시지를 보내는 것으로 알려져 있습니다. 결국 이것은 블로그 목표에 도달할 기회를 줄이는 평범한 블로그로 이어질 것입니다.

다음은 작가에게 비용을 지불하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

잘 지불하십시오 - 지불한 만큼 얻습니다
정시에 지불
가격으로 흥정하지 마세요

가끔 보상을 받는 것을 부끄러워하지 마십시오. 보상은 지속 가능한 블로그를 위해 더 잘, 더 열심히 일하고 계속해서 우수한 글을 작성하도록 하는 인센티브입니다. 작가에게 그들이 당신에게 소중하다는 것을 알리고 정기적인 칭찬, 보상 및 인센티브로 감사를 표시하십시오.

(ii) 작가를 위한 정규 교육 프로그램 및 피드백에 투자

양질의 콘텐츠를 생산하려면 작가는 비즈니스 언어, 제품, 서비스 및 산업, 비즈니스 목표 및 철학을 이해해야 합니다.

제공되는 교육 유형에 따라 정기적인 교육을 통해 작가는 최신 정보에 대한 지식을 습득하고 작문 기술을 향상시키며 새로운 아이디어, 생각 및 주제에 대한 토대를 마련할 것입니다.

작가 교육을 제공하는 방법:

다른 직원과 마찬가지로 작가도 교육 프로그램의 혜택을 받습니다.

정기적인 피드백을 제공하고 정확하고 구체적입니다.
특히 사내 및 장기 프리랜서 작가를 위해 정기적인 교육 프로그램 및 평가를 실시합니다.
비즈니스 컨벤션에 참석하고 프로덕션 팀과 상호 작용할 수 있는 기회를 제공합니다.
가능한 경우 작가가 영업 팀 및 고객 서비스 담당자와 협력하여 직접적인 지식과 정보를 얻도록 하십시오.
제품, 서비스 및 산업에 대한 최신 정보를 제공합니다.
브랜드 일관성, 진정성, 정확성 및 관련성을 확인할 멘토를 제공합니다.
브로슈어와 같은 회사 정보를 공유하여 일관성 있고 진정성 있게 작성할 수 있습니다.

결론

프리랜서, 작문 에이전시, 사내 작가와 프리랜서 작가를 고용하는 것 사이에는 확실히 차이가 있습니다. 결국 한 회사에 효과가 있는 것이 다른 회사에는 올바른 선택이 아닐 수 있습니다. 따라서 조직의 요구 사항과 개별 프로젝트에 따라 선택해야 합니다. 훌륭한 콘텐츠는 작가를 고용한 채널에 관계없이 트래픽 증가, 리드 개선, 구매자 참여 증가 및 판매 증가로 이어집니다.