เครื่องมือ 9 อันดับแรกสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล
เผยแพร่แล้ว: 2022-07-11เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มีขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คุณเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่จัดการกระบวนการทรัพยากรบุคคลด้วยตนเองหรือไม่? เราสามารถเข้าใจถึงความเหน็ดเหนื่อยในการติดตามผู้สมัคร จัดการพนักงานในสถานที่และที่อยู่ห่างไกล และดูแลความรู้สึกที่พนักงานของคุณมีส่วนร่วมกับงานไปพร้อม ๆ กัน
ด้วยซอฟต์แวร์ HR ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ คุณสามารถจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกุญแจสำคัญในการสร้างเทคโนโลยีดังกล่าวคือการลงทุนในกองเทคโนโลยีที่เหมาะสมสำหรับทีม HR ของคุณ
บทความนี้เน้นถึงผลิตภัณฑ์ 9 อันดับแรกจากสี่หมวดหมู่ซอฟต์แวร์ HR ที่ได้รับการวิจารณ์ส่วนใหญ่จากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รวมถึงบทบาทอื่นๆ ผลิตภัณฑ์ที่กล่าวถึงตามตัวอักษรในแต่ละหมวดหมู่มีคะแนนสูงสุดในรายงาน Capterra Shortlist ตามลำดับ (อ่านวิธีที่เราเลือกหมวดหมู่และผลิตภัณฑ์เหล่านี้)
ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล
ADP Workforce Now: เสนอการเริ่มต้นใช้งานบนมือถือ
ADP Workforce Now เป็นโซลูชันการจัดการ HR ที่ทำให้การติดตามผู้สมัคร การเก็บบันทึกพนักงาน การรับพนักงานใหม่ การยอมรับนโยบายทั่วทั้งบริษัท การจัดการความสามารถ การรายงานกำลังคน และการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยอัตโนมัติ คุณยังสามารถลดความซับซ้อนของกระบวนการจ้างงานด้วยแดชบอร์ดในตัวและจัดการการจ้างงานใหม่ แก้ไขข้อมูลพนักงาน และปล่อยพนักงานตามสัญญาเมื่อสัญญาสิ้นสุดลง
ADP Workforce Now นำเสนอการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ที่เปิดใช้งานมือถือ ซึ่งช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับนโยบายของบริษัทและทำหน้าที่เป็นการเข้าถึงเอกสารดิจิทัลเพียงจุดเดียว นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์ยังรวมเข้ากับพอร์ทัลงานของบุคคลที่สามและแพลตฟอร์มธุรกิจ และเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างของบริษัทเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ
ซอฟต์แวร์นี้ยังมีแบบสำรวจคัดกรองผู้สมัครและทำให้กระบวนการคัดกรองเป็นไปโดยอัตโนมัติเมื่อคุณกำหนดเกณฑ์การตอบแบบสำรวจ ADP Workforce Now ยังทำหน้าที่เป็นโซลูชันการจัดการกำลังคนและดูแล PTO ของพนักงาน ให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานโดยการติดตามโครงการ และให้คุณจัดการการบริหารสวัสดิการพนักงาน
ADP Workforce Now ให้การสนับสนุนการแชท อีเมล และโทรศัพท์ ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- คำติชม 360 องศา
- การติดตาม 401(k)
- ติดตามผู้สมัคร
- คัดกรองพื้นหลัง
- การจัดการผลประโยชน์
- ติดตามผู้สมัคร
ติดต่อผู้จำหน่าย
ภาพหน้าจอ:
อันที่จริง: ช่วยเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างบนพอร์ทัลงาน
Indeed เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครที่ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลค้นหาผู้สมัครในอุดมคติสำหรับการเปิดรับตำแหน่งงานในองค์กรของตน
ซอฟต์แวร์ช่วยให้คุณโปรโมตงานของคุณบนกระดานงานของตนเองเพื่อเพิ่มการมองเห็นและกำหนดเป้าหมายผู้สมัครที่เหมาะสมยิ่งขึ้น เมื่อผู้สมัครเริ่มสมัครงาน โซลูชันจะถ่ายโอนข้อมูลผู้สมัครไปยังระบบของคุณเพื่อให้เข้าถึงได้ง่าย
อันที่จริงยังทำงานได้ดีกับผู้สมัครบนมือถือและมีแอปพลิเคชัน HR หลักเพื่อรองรับผู้ใช้สมาร์ทโฟน คุณสามารถคัดกรองผู้สมัครและกำหนดเวลาสัมภาษณ์ได้โดยใช้แอพมือถือและสร้างการตอบกลับอัตโนมัติสำหรับผู้สมัครที่สนใจ
Indeed ให้การสนับสนุนการแชทและอีเมล ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- ติดตามผู้สมัคร
- การจัดการแอพพลิเคชั่น
- การจัดการการประเมิน
- การเรียกเก็บเงินและการออกใบแจ้งหนี้
- การจัดการผู้สมัคร
- บัญชีนายจ้าง
ติดต่อผู้จำหน่าย
ภาพหน้าจอ:
ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล
ความรุ่งโรจน์: ช่วยเพิ่มทัศนวิสัยของพนักงาน
ความรุ่งโรจน์คือแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและการวิเคราะห์ของพนักงานที่ให้คุณแชร์ความสำเร็จของพนักงานบนโซเชียลมีเดียและความคืบหน้าของงานภายใน ซึ่งจะเพิ่มการมองเห็นและการรับรู้ของทีมสำหรับพนักงานของคุณ
โซลูชันผสานรวมกับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ช่องทางการสื่อสารของบุคคลที่สาม เครื่องมือการจัดการโครงการ และแอปพลิเคชันเวิร์กโฟลว์ ทำให้คุณย้ายข้อมูลได้ง่าย คุณยังสามารถจัดเก็บรูปภาพและวิดีโอของบริษัทในไลบรารีสื่อในตัวและแสดงบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของบริษัท
Kudos มีบริการแชท อีเมล และโทรศัพท์ ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- แดชบอร์ดกิจกรรม
- การเปรียบเทียบ
- แชท/ส่งข้อความ
- การรับรู้ของพนักงาน
- ติดตามการมีส่วนร่วม
- การจัดการเป้าหมาย
ติดต่อผู้จำหน่าย
ภาพหน้าจอ:
Lattice: ช่วยตั้งค่าการจัดการประสิทธิภาพสำหรับพนักงาน
Lattice เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานและประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจทุกขนาด ซอฟต์แวร์นี้ช่วยดำเนินการสำรวจพนักงานและรวบรวมความคิดเห็นเพื่อสร้างนโยบายของบริษัทที่ดีขึ้น มุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่ต้องปรับปรุง และเพิ่มอัตราความพึงพอใจในงาน
ซอฟต์แวร์ยังมีแดชบอร์ดการจัดการประสิทธิภาพที่ติดตามเป้าหมายส่วนบุคคลและทีม และช่วยให้คุณตั้งค่ารอบการตรวจสอบสำหรับพนักงานของคุณ สมาชิกในทีมสามารถสร้างแผนการเติบโตกับผู้จัดการและกำหนดวัตถุประสงค์ที่วัดได้และผลลัพธ์หลัก (OKR) สำหรับตนเอง
Lattice ให้การสนับสนุนการแชทและอีเมล ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บ
ฟีเจอร์หลัก:
- คำติชม 360 องศา
- แดชบอร์ดกิจกรรม
- การเปรียบเทียบ
- การปรับแต่ง
- การรับรู้ของพนักงาน
- ติดตามการมีส่วนร่วม
$8 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือน
ภาพหน้าจอ:
Paylocity: ติดตามระดับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
Paylocity คือชุดซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนและการมีส่วนร่วมของพนักงานออนไลน์ที่สร้างขึ้นสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซอฟต์แวร์นี้มีศูนย์กลางการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เรียกว่า Community ซึ่งช่วยให้เครือข่ายพนักงานของคุณทั่วทั้งแผนก ให้ข้อเสนอแนะแก่เพื่อนร่วมทีม และแบ่งปันไฟล์และสื่อ
คุณสามารถปรับปรุงและทำให้การประกาศของบริษัททั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติผ่านชุมชนและติดต่อพนักงานทั้งหมดของคุณ ฮับยังมีแดชบอร์ดที่ให้คุณติดตามระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยประกาศของคุณ
ผู้จัดการสามารถใช้ Paylocity เพื่อสร้างแบบสำรวจและรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานได้เช่นกัน
Paylocity มีบริการแชท อีเมล และโทรศัพท์ ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- คำติชม 360 องศา
- การรายงานพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA)
- แดชบอร์ดกิจกรรม
- การเปรียบเทียบ
- แดชบอร์ดสิทธิประโยชน์
- การเรียกเก็บเงินและการออกใบแจ้งหนี้
ติดต่อผู้จำหน่าย
ภาพหน้าจอ:
ซอฟต์แวร์ทำงานระยะไกลที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพด้าน HR
Google ไดรฟ์: ให้การป้องกันจากสแปมและฟิชชิ่ง
Google ไดรฟ์เป็นแพลตฟอร์มการแชร์ไฟล์และการจัดเก็บที่สร้างขึ้นเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์
ในฐานะมืออาชีพด้าน HR คุณสามารถจัดเก็บรายชื่อติดต่อ รูปภาพ วิดีโอ การนำเสนอ เอกสารการเริ่มต้นใช้งาน การบันทึก และข้อมูลพนักงานบน Google ไดรฟ์ คุณยังสามารถแชร์บันทึกของพนักงานและไฟล์ของบริษัทกับเพื่อนร่วมงาน และสร้างพื้นที่การทำงานร่วมกันเพื่อจัดเก็บไฟล์สำหรับทีมหรือองค์กรของคุณ
Google ไดรฟ์เป็นแพลตฟอร์มที่มีการเข้ารหัสและปลอดภัยซึ่งได้รับการสแกนหามัลแวร์ สแปม แรนซัมแวร์ และฟิชชิงอย่างต่อเนื่อง
ซอฟต์แวร์นี้ผสานรวมกับโซลูชันการจัดการโครงการและการทำงานร่วมกันของบุคคลที่สามหลายราย และให้พื้นที่การทำงานร่วมกันสำหรับทีมของคุณในการทำงาน
Google ไดรฟ์ให้การสนับสนุนอีเมลและแชท ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- การควบคุมการเข้าถึง/การอนุญาต
- เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน
- การจัดการการจัดเก็บข้อมูล
- การจัดการเอกสาร
- การแชร์ไฟล์
- การเข้าถึงแบบออฟไลน์
$1.99 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือน
ภาพหน้าจอ:
Kahoot!: จัดฝึกอบรมและจัดกิจกรรมออนไลน์
คาฮูท! เป็นเครื่องมือทำงานทางไกลที่ให้คุณจัดเซสชันการฝึกอบรมและการนำเสนอ จัดการประชุม และจัดกิจกรรมออนไลน์สำหรับทีมที่อยู่ห่างไกล
โซลูชันนี้มีคุณลักษณะการนำเสนอในตัวที่คุณสามารถใช้เพื่อดึงดูดผู้ชมของคุณในระหว่างการประชุมออนไลน์ นอกจากนี้ยังมีแดชบอร์ดการแชทแบบโต้ตอบสำหรับเพื่อนร่วมทีมเพื่อเข้าร่วมการสนทนาของบริษัท
คุณยังสามารถสร้างแบบสำรวจเพื่อรวบรวมคำติชมและความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่ นโยบายของบริษัท หรือประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน เมื่อใช้ซอฟต์แวร์ ทีมที่อยู่ห่างไกลสามารถระดมความคิดและรวบรวมความคิดเหล่านั้นไว้บนแดชบอร์ดเพื่ออภิปราย
คาฮูท! ให้การสนับสนุนการแชทและอีเมล ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- การเรียนรู้แบบอะซิงโครนัส
- การเรียนรู้แบบผสมผสาน
- การจัดการการสื่อสาร
- ห้องสมุดเนื้อหา
- การสร้างแบรนด์ที่ปรับแต่งได้
- เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล
$17 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือน
ภาพหน้าจอ:
Slack: ให้การสนับสนุนหลายช่องทางสำหรับการสื่อสาร
Slack คือโซลูชันซอฟต์แวร์การสื่อสารและการทำงานร่วมกันในทีมที่ส่งเสริมการทำงานระยะไกล ซอฟต์แวร์นี้มีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับทีมของคุณในการติดต่อสื่อสาร แชร์ไฟล์และข้อมูลบริษัท ตลอดจนเป็นเจ้าภาพและเข้าร่วมการประชุมทีมเสมือน คุณสามารถสร้างหลายช่องทางสำหรับการสนทนาและค้นหาข้อมูลและไฟล์ที่จำเป็นด้วยแถบค้นหาส่วนกลางใน Slack
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้ Slack เพื่อเร่งความเร็วและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นแบบอัตโนมัติโดยสร้างการเชื่อมต่อระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการการว่าจ้าง ผู้นำการปฐมนิเทศสามารถอำนวยความสะดวกในการปฐมนิเทศสำหรับการรับสมัครใหม่และแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับ Slack พนักงานใหม่สามารถเลื่อนดูช่องต่างๆ บน Slack เพื่อค้นหาข้อมูลโครงการและติดตามการสนทนากับเพื่อนร่วมทีม
Slack ให้การสนับสนุนการแชทและอีเมล ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- ติดตามกิจกรรม
- วิธีการแบบเปรียว
- การโทรด้วยเสียง
- ระดมสมอง
- การจัดการปฏิทิน
- บันทึกการโทร
$6.67 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือน
ภาพหน้าจอ:
ซอฟต์แวร์สำรวจที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล
Google Forms: ให้คุณปรับแต่งแบบฟอร์มให้เข้ากับโทนสีของแบรนด์
Google ฟอร์มเป็นแอปพลิเคชันสร้างแบบสำรวจที่ให้คุณสร้างแบบฟอร์มออนไลน์และแบบสำรวจเพื่อทำความเข้าใจประสบการณ์ของพนักงานและวิเคราะห์คำตอบแบบเรียลไทม์ คุณสามารถเลือกประเภทคำถามได้หลายประเภท และใช้ฟังก์ชันลากและวางเพื่อจัดลำดับคำถามใหม่และปรับแต่งค่า ซอฟต์แวร์นี้ให้คุณปรับแต่งชุดสี แบบอักษร และรูปภาพที่คุณเพิ่มลงในแบบฟอร์มของคุณ
เมื่อแบบสำรวจได้รับการเผยแพร่ คุณสามารถดูแผนภูมิด้วยข้อมูลการตอบกลับแบบเรียลไทม์หรือเปิดข้อมูลดิบหลังจากเสร็จสิ้นการสำรวจเพื่อการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ซอฟต์แวร์ช่วยให้คุณสร้างและเผยแพร่แบบสำรวจจากอุปกรณ์ใดก็ได้ คุณสามารถแก้ไขและเผยแพร่รายการที่มีอยู่ได้อีกครั้ง แบบสำรวจทั้งหมดของคุณจะได้รับการเข้ารหัสที่ปลายทั้งสองด้าน ซึ่งหมายความว่าไม่มีใครนอกกลุ่มหรือองค์กรของคุณดูหรือเข้าถึงได้
Google ฟอร์มมีบริการแชท อีเมล และโทรศัพท์ ซอฟต์แวร์เป็นแบบเว็บและมีแอพมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS
ฟีเจอร์หลัก:
- การควบคุมการเข้าถึง/การอนุญาต
- เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน
- ตัวแก้ไขแบบลากและวาง
- การสร้างและออกแบบแบบฟอร์ม
- แบบสำรวจบนมือถือ
- การแยกคำถาม
$12 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือน
ภาพหน้าจอ:
วิธีเลือกซอฟต์แวร์ HR ที่เหมาะสมสำหรับทีม HR ของคุณ
การค้นหาเครื่องมือที่เหมาะสมสำหรับทีม HR ของคุณอาจมีความซับซ้อน หากคุณไม่แน่ใจว่าต้องพิจารณาอย่างไร ข้อควรพิจารณาบางประการที่ควรคำนึงถึงเมื่อเรียกดูผ่านโซลูชัน HR ต่างๆ:
- ตรวจสอบว่าผู้ขายให้การสาธิตสดสำหรับซอฟต์แวร์ของตนหรือไม่ : ในฐานะผู้จัดการ HR สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าโซลูชัน HR ที่คุณกำลังจะลงทุนจะทำงานได้ดีในบริษัทของคุณหรือไม่ ก่อนตัดสินใจลงทุน ให้ขอให้ผู้ขายจัดเตรียมการสาธิตซอฟต์แวร์แบบสดและแสดงให้เห็นว่าเครื่องมือทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใดกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
- ประเมินว่าซอฟต์แวร์ที่คุณเลือกมีความปลอดภัยเพียงใด : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักทำงานกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและต้องการเครื่องมือที่มีการเข้ารหัสความปลอดภัยเพื่อป้องกันข้อมูลรั่วไหล ตรวจสอบพารามิเตอร์ความปลอดภัยที่ผู้ขายเสนอด้วยซอฟต์แวร์การจัดการ HR ก่อนตัดสินใจลงทุน
- ประเมินฐานผู้ใช้ปัจจุบันและอัตราความพึงพอใจของลูกค้าสำหรับซอฟต์แวร์ : ก่อนซื้อซอฟต์แวร์ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบว่าลูกค้าปัจจุบันพอใจกับการซื้อหรือไม่ คุณสามารถพูดคุยกับผู้ใช้ผลิตภัณฑ์รายอื่นและตรวจสอบว่าผลิตภัณฑ์ทำงานได้ดีเพียงใดสำหรับทีมของพวกเขาเพื่อจำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง
คำถามที่พบบ่อยเมื่อซื้อเครื่องมือ HR สำหรับทีม HR ของคุณ
ต่อไปนี้เป็นคำถามทั่วไปที่คุณสามารถถามผู้ขายได้เมื่อพยายามตัดสินใจว่าจะซื้อซอฟต์แวร์ใด:
ซอฟต์แวร์มีการปรับแต่งหรือไม่?
เมื่อเลือกซอฟต์แวร์ HR ให้ถามผู้ขายว่าเครื่องมือของพวกเขามีการปรับแต่งหรือไม่ และให้คุณเพิ่มผู้ใช้เพิ่มเติมเพื่อใช้งานซอฟต์แวร์ได้ คุณและทีมของคุณสามารถได้รับประโยชน์มากขึ้นจากเครื่องมือที่ปรับแต่งได้เสมอ
ผู้ขายให้การสนับสนุนผลิตภัณฑ์และการเริ่มต้นใช้งานหรือไม่?
ผู้ขายบางรายเสนอแต่เอกสารเท่านั้น ในขณะที่ผู้ให้บริการรายอื่นๆ ให้การสนับสนุนผลิตภัณฑ์ การปฐมนิเทศ และการฝึกอบรม ประเมินว่าการเริ่มต้นใช้งานผลิตภัณฑ์และการฝึกอบรมผู้ใช้มีความสำคัญต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่และตัดสินใจตามนั้น
เครื่องมือนี้รวมเข้ากับชุดซอฟต์แวร์ที่มีอยู่ของคุณหรือไม่?
หากคุณใช้เครื่องมือต่างๆ ในบริษัทอยู่แล้ว คุณจะต้องมีโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่รวมเข้ากับชุดซอฟต์แวร์ของคุณได้อย่างง่ายดาย ตรวจสอบกับผู้ขายว่าผลิตภัณฑ์ของตนรองรับการทำงานร่วมกับบุคคลที่สามหรือไม่
เราเลือกผลิตภัณฑ์เหล่านี้อย่างไร? เราไม่ได้—คุณทำ
หากต้องการค้นหาซอฟต์แวร์ที่ตรงกับความต้องการของคุณ คุณต้องการข้อมูลที่เชื่อถือได้—เพื่อประหยัดเวลา อยู่ในงบประมาณ และมุ่งเน้นพลังงานมากขึ้นในการขยายธุรกิจของคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่เราตรวจสอบและยืนยันบทวิจารณ์ของผู้ใช้ทั้งหมดของเรา และแนะนำเฉพาะเครื่องมือที่รับรองโดยคนเช่นคุณเท่านั้น
กล่าวอีกนัยหนึ่ง คำแนะนำผลิตภัณฑ์ของเราไม่เคยซื้อหรือขาย หรืออิงตามความคิดเห็นของบุคคลเพียงคนเดียว—พวกเขาเลือกโดยเพื่อนร่วมงานของคุณ ซึ่งสะท้อนถึงมุมมองและประสบการณ์ของฐานผู้ตรวจสอบซอฟต์แวร์อิสระของเรา
ที่ Capterra เราคัดเลือกและจัดอันดับผลิตภัณฑ์อย่างเป็นกลางตามวิธีการที่ทีมวิจัยของเราพัฒนาขึ้น ผู้ขายบางรายจ่ายเงินให้เราเมื่อพวกเขาได้รับการเข้าชมเว็บ แต่สิ่งนี้ไม่มีอิทธิพลต่อวิธีการของเรา
บทความนี้เน้นย้ำถึงหมวดหมู่ซอฟต์แวร์ HR สี่ประเภทที่ได้รับการวิจารณ์จากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มากกว่าเมื่อเทียบกับผู้ตรวจสอบจากบทบาทงานอื่นๆ จากนั้นหมวดหมู่ที่ระบุจะถูกจับคู่กับรายงาน Capterra Shortlist และเลือกผลิตภัณฑ์ที่ได้คะแนนสูงสุดจากแต่ละหมวดหมู่ตามความนิยมและคะแนนเรตติ้ง หมวดหมู่ที่ไม่มีรายงาน Capterra Shortlist ไม่ได้ถูกคัดเลือก (คลิกที่นี่สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกของ Capterra)
ในการพิจารณาบทความนี้ ผลิตภัณฑ์แต่ละรายการที่แสดงอยู่ในรายงาน Capterra Shortlist ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- มีบทวิจารณ์ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ซ้ำกันอย่างน้อย 20 รายการซึ่งเผยแพร่บน Capterra ภายในสองปีที่ผ่านมา โดยมีคะแนนเฉลี่ย 3.0 หรือสูงกว่า ณ วันที่ 21 มิถุนายน 2022
- ตรงตามข้อกำหนดของตลาดของประเภทซอฟต์แวร์ที่ผลิตภัณฑ์อยู่ใน:
- ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร: "ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครช่วยให้องค์กรสามารถจัดการกระบวนการจ้างงานได้อย่างง่ายดายโดยการรักษาฐานข้อมูลของผู้สมัครและข้อมูลงาน"
- ซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันของพนักงาน: “ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยผู้จัดการในการรักษาความตระหนักของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มระดับการลงทุนในบริษัท”
- ซอฟต์แวร์การทำงานระยะไกล: "ซอฟต์แวร์การทำงานระยะไกลประกอบด้วยโซลูชันประเภทต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพเพื่อให้มีบทบาทอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลจากภายนอกพื้นที่สำนักงานคงที่"
- ซอฟต์แวร์สำรวจ: "ซอฟต์แวร์สำรวจช่วยให้สามารถออกแบบและจัดการแบบสำรวจ โพล และแบบสอบถามทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการวิจัยตลาด การวัดความพึงพอใจของลูกค้า และรวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน ตลอดจนแอปพลิเคชันอื่นๆ มากมาย"
เครื่องมือ "ฟังก์ชันการทำงานที่ดีที่สุด" ได้รับการระบุโดยอิงจากการให้คะแนนการทำงานสูงสุดของผู้ใช้สำหรับฟังก์ชันการทำงานที่ผู้ขายได้รับตามรีวิวที่เผยแพร่ต่อสาธารณะ ณ วันที่ 21 มิถุนายน 2022
เครื่องมือที่ "ถูกที่สุด" ถูกระบุโดยอิงจากราคาต่ำสุดที่ผู้ขายเสนอบนเว็บไซต์ของพวกเขาในแง่ของค่าใช้จ่ายในการอัปเกรด ณ วันที่ 21 มิถุนายน 2022
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: เราทำการวิเคราะห์นี้โดยพิจารณาจากข้อมูลรีวิวและการให้คะแนน ณ วันที่ 21 มิถุนายน 2022 เพื่อนำเสนอข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด การ์ดผลิตภัณฑ์จะแสดงการให้คะแนนแบบเรียลไทม์ โปรดทราบว่านี่หมายความว่าค่าการให้คะแนนในการ์ดผลิตภัณฑ์อาจไม่สะท้อนถึงค่าการให้คะแนนในขณะที่ทำการวิเคราะห์