วิธีสร้างวัฒนธรรม SEO ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่มีอยู่
เผยแพร่แล้ว: 2021-10-05วัฒนธรรม SEO เป็นแง่มุมเล็กๆ แต่มีความสำคัญในวัฒนธรรมองค์กรที่ครอบคลุม วัฒนธรรมของบริษัทไม่ได้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์และคำศัพท์เท่านั้น นอกจากนี้ยังสามารถใช้เป็นกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อเชื่อมต่อกับกลุ่มเป้าหมาย วัฒนธรรมของบริษัทต้องสร้างขึ้นก่อนแล้วจึงสร้างแบรนด์ และ SEO เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การสร้างแบรนด์
ความสำคัญอันดับแรกในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกคือความคล้ายคลึงกันอย่างหนึ่งที่ธุรกิจทุกขนาดและในทุกอุตสาหกรรมสังเกตเห็น ซึ่งแสดงถึงความสำคัญ จากข้อมูลของ Forbes ผู้บริหาร 94% และพนักงาน 88% เชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกและชัดเจนเป็นส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ
วัฒนธรรมองค์กรต้องสอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทและพนักงาน ซึ่งหมายความว่าบริษัทกำหนดทิศทางด้วยวิสัยทัศน์และพันธกิจ ขณะที่พนักงานกำหนดวัฒนธรรมที่พวกเขาทำงานอยู่ภายในอย่างต่อเนื่อง วัฒนธรรม SEO มีขึ้นเพื่อจัดทีมและบุคคลทั่วทั้งบริษัทเพื่อแบ่งปันกลยุทธ์ SEO และสร้างวิสัยทัศน์

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการจัดแนวนี้ วัฒนธรรม SEO คือการผสานรวมกลยุทธ์ SEO เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทที่มากขึ้น โดยส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทุกช่องทางการตลาด การสร้างวัฒนธรรมเกี่ยวกับ SEO ไม่เพียงแต่ปรับข้อความภายนอกทั้งหมด เช่น เว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย บล็อก คำอธิบายผลิตภัณฑ์ และกิจกรรมประชาสัมพันธ์เท่านั้น แต่ยังช่วยลดความสับสนเกี่ยวกับคำหลักที่บริษัทต้องการจัดอันดับอีกด้วย
“วัฒนธรรม SEO ในองค์กรหมายความว่าทุกคนมีส่วนร่วมในความเป็นอยู่ที่ดีของ SEO พนักงานทุกคนได้รับการศึกษาด้าน SEO เพื่อให้เข้าใจวัตถุประสงค์ของบริษัทจากมุมมองของ SEO พนักงานจำเป็นต้องรู้กลยุทธ์และวิธีที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในบทบาทของตนได้ สิ่งแรกที่ฉันชอบทำในการสร้างวัฒนธรรม SEO นี้คือการวางโครงร่างกลยุทธ์นั้นไว้อย่างชัดเจนและทำให้ทั้งบริษัทเป็นที่รู้จัก ผู้คนจำเป็นต้องรู้ว่าคีย์เวิร์ดใดมีความสำคัญ และเหตุใดเราจึงรู้สึกว่าจุดประสงค์ในการค้นหาของคีย์เวิร์ดเหล่านั้นตรงกับข้อเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของเราอย่างใกล้ชิด สิ่งสำคัญสำหรับเราในการดึงดูดผู้ชมเหล่านั้นและขับเคลื่อนพวกเขามาที่เว็บไซต์ของเรา”
ความสำคัญของวัฒนธรรม SEO
SEO ควรอยู่ในระดับแนวหน้าของโครงการภายนอกทั้งหมด สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าทุกโครงการที่ทีมทั่วทั้งองค์กรกำลังทำงานอยู่นั้นมีประสิทธิภาพเว็บไซต์ที่แข็งแกร่ง กลยุทธ์และยุทธวิธี SEO สามารถสร้างขึ้นในวัฒนธรรมของบริษัทที่สอดคล้องกับช่องทางการตลาดทั้งหมด เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหาที่สร้างขึ้นนั้นมีอำนาจในการจัดอันดับในหน้าผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหา สำหรับสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าคำหลักใดที่องค์กรต้องการจัดอันดับ และเหตุใดกลยุทธ์คำหลักจึงมีความสำคัญ วิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลาและความพยายามของนักการตลาดและนักเขียนคำโฆษณา เพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องเขียนเนื้อหาใหม่ที่ไม่ได้เขียนขึ้นโดยคำนึงถึง SEO
นอกจากนี้ยังมีความสำคัญเท่าเทียมกันสำหรับทุกแผนกในองค์กรในการทำความเข้าใจถึงความสำคัญของ SEO ในเนื้อหาและวิธีที่พวกเขาสามารถยกระดับผลงานของพวกเขาได้ ทีมพัฒนาควรใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดกับการพัฒนาเว็บไซต์และประสิทธิภาพของเว็บไซต์ ทีมเนื้อหาจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีเขียน SEO และนักออกแบบควรมีความเข้าใจถึงวิธีและเหตุผลที่ต้องออกแบบเพื่อรองรับ SEO

สิ่งสำคัญที่สุดคือเพื่อให้วัฒนธรรม SEO ทำงานได้ สมาชิกในทีมทุกคนต้องรู้สึกเป็นเจ้าของ ง่ายต่อการวัดผลกระทบของงานที่ผู้คนทำจากมุมมองของ SEO โดยการตั้งค่าแดชบอร์ดใน Google Analytics

ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรม SEO
ขั้นตอนที่ 1: การรับรู้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนในบริษัทรู้ว่าคำหลักและหัวข้อใดที่องค์กรต้องการจัดอันดับโดยการสร้างเอกสารการวิจัยคำหลัก นี่อาจเป็นสเปรดชีตหรือเอกสารคำธรรมดา แต่ทุกคนในบริษัทควรพร้อมใช้ ควรรวมไว้ในแพ็คเกจต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่ด้วย
ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของธุรกิจ อาจมีทีมต่าง ๆ ที่ต้องสื่อสารกัน ธุรกิจขนาดเล็กอาจมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ดูแลการแสดงทั้งหมด แต่ทุกคนต้องเข้าใจตรงกันเกี่ยวกับแผน SEO
แต่ละทีมจะต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับ SEO ของตนเอง “ตัวอย่างเช่น ทีมพัฒนาเว็บไซต์จะต้องคำนึงถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น การปรับเนื้อหาเว็บไซต์ให้เหมาะสมสำหรับ SEO เช่นเดียวกับขนาดของรูปภาพ พวกเขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเข้ารหัสข้อมูลเมตาที่จำเป็นทั้งหมดลงในหน้า ประเด็นคือการทำให้ทุกทีมมีความพอเพียงในความรับผิดชอบด้าน SEO ของตน เพื่อไม่ให้พลาดอะไรไป” Stanescu กล่าว
ขั้นตอนที่ 2: กลยุทธ์
ร่างกลยุทธ์ SEO ขององค์กรของคุณอย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึงคำหลักที่องค์กรกำลังจัดอันดับอยู่นอกเหนือจากสิ่งที่พวกเขาต้องการจัดอันดับ อธิบายว่าเหตุใดคำหลักบางคำจึงมีความสำคัญต่อองค์กร เนื่องจากคำเหล่านี้ตรงกับข้อเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ หรือกลุ่มเป้าหมายและโปรไฟล์ลูกค้าในอุดมคติ จากมุมมองทางการตลาด สิ่งนี้จะช่วยให้เกิดการค้นหาที่เกี่ยวข้อง ดึงดูดผู้ชมที่มีคุณภาพ และกระตุ้นการเข้าชม เว็บไซต์ของบริษัท
เครื่องมือและเทคโนโลยีที่ทำให้งานที่เกี่ยวข้องกับ SEO เป็นแบบอัตโนมัติเป็นส่วนสำคัญของทุกกลยุทธ์ SEO ขึ้นอยู่กับความต้องการของธุรกิจ มีแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพ มากกว่า เช่น BrightLocal หรือ Boostability ในกรณีอื่นๆ เครื่องมือที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เช่น Ahref's สำหรับการวิจัยคำหลักหรือ Pingdom สำหรับการระบุปัญหาคอขวดบนเว็บไซต์อาจดีกว่า
อ่าน: เครื่องมือ SEO ท้องถิ่น 7 อันดับแรกที่จะบรรลุการมองเห็นออนไลน์ท่ามกลางการแข่งขัน

วารสารเครื่องมือค้นหา
ขั้นตอนที่ 3: การศึกษา
ให้ความรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายจากมุมมองของ SEO "วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มสร้างวัฒนธรรม SEO คือการให้ความรู้ทุกคนและสร้างความเป็นเจ้าของในเมตริกต่างๆ" Stanescu กล่าว จัดให้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเนื่องจากภูมิทัศน์ SEO มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ทีมงานจำเป็นต้องรู้ว่า SEO สามารถส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไรและจะส่งผลต่อ SEO อย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนทราบว่าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างไร เพราะ SEO จะไม่ประสบความสำเร็จในไซโล
ตัวอย่างนี้จะช่วยให้ทีมเนื้อหาค้นหาและใช้คำหลักที่ดีที่สุดในการเขียน ให้สิทธิ์ความเป็นเจ้าของโดยช่วยสร้างแดชบอร์ดที่ติดตามเมตริก เช่น การเข้าชมและการสร้างลูกค้าเป้าหมายสำหรับเนื้อหาทุกชิ้น สิ่งนี้สร้างความตื่นเต้นให้กับผู้เขียนเนื้อหาและแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับประเภทของเนื้อหาที่พวกเขาควรสร้างขึ้นโดยพิจารณาจากความสำเร็จที่พวกเขาเห็นในการสร้างลีด
วัฒนธรรม SEO ขับเคลื่อนผลลัพธ์
Stanescu เชื่อมั่นในพลังของตัวเลขและการวิเคราะห์ “ฉันพบว่าการทำงานกับทีมเนื้อหานั้น พวกเขาได้รับแรงจูงใจจากการทำความเข้าใจว่าเนื้อหาใดที่นำไปสู่ลูกค้าเป้าหมาย และจำนวนการเข้าชมที่แต่ละชิ้นได้รับ นักพัฒนาและนักออกแบบยังได้รับประโยชน์จากการเห็นตัวเลขเบื้องหลังการทำงานของพวกเขา การปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ SEO เพื่อเพิ่มความเร็วในการโหลดหน้าหรือออกแบบหน้าเว็บ ทีมต่างๆ รู้สึกเป็นเจ้าของและผลลัพธ์ก็ชัดเจน”
ทุกอย่างเชื่อมโยงกับเว็บไซต์ของบริษัท บล็อก อีเมล โซเชียลมีเดีย และการประชาสัมพันธ์เป็นเพียงส่วนต่าง ๆ ที่เข้ากับภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น ชิ้นส่วนเหล่านี้สามารถทำงานร่วมกันหรือต่อต้านกันได้ ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของวัฒนธรรม SEO ภายใน
ผู้คนเป็นทรัพยากรที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในทุกธุรกิจ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการสื่อสารถึงความตระหนักรู้ กลยุทธ์ และการศึกษาเกี่ยวกับ SEO จึงมีความสำคัญต่อวัฒนธรรมโดยรวมของธุรกิจ ด้วยทุกสิ่งที่สอดคล้องกับการจัดอันดับสำหรับคำหลักเดียวกัน เว็บไซต์ของบริษัทสามารถไปถึงที่หนึ่งบน Google อย่างเป็นธรรมชาติด้วยเวลาและความพยายาม

